Opinie MOPS Wrocław - 492 opinie - GoWork.pl

Opinie(492)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

„tak zwany nierób „

16.05.2026 10:29

Inne

Praca na dwóch etatach w tych samych godzinach, nawet za wiedzą i zgodą obu pracodawców, budzi poważne wątpliwości prawne. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownik nie może jednocześnie wykonywać obowiązków pod kierownictwem dwóch różnych pracodawców w tym samym czasie i miejscu. Taka konstrukcja prowadzi do naruszenia przepisów o czasie pracy, a także może być uznana za próbę obejścia prawa – szczególnie jeśli chodzi o obowiązki ubezpieczeniowe czy rozliczanie nadgodzin. W praktyce jedna z takich umów może zostać uznana za nieważną, niezależnie od dobrej woli stron.

Kubuś Puchatek

16.05.2026 12:43

Inne

Może warto samemu wziąć się do pracy zamiast patrzyć na innych? Jak to jest oceniać innych z perspektywy nic nie znaczącej, nic nie potrafiącej urzędniczki która nie potrafi pomóc Mietkowi z bramy obok, a jednocześnie twierdzi, że ma wiedzę i kwalifikacje do oceny swoich przełożonych? Publicznie. W internecie. To tak jak byś napluła prezesowi w twarz. Tak jak już napisałem wcześniej. Na szczęście niedługo pozamykają wam te wasze brudne śmierdzące biureczka i dopiero wtedy zobaczycie jak to jest jak instytucje państwowe zawodzą. Doprowadziłyście do sytuację, że kanar z mpk ma większy społeczny szacunek i powagę niż urzędniczki z mopsów. Nic dziwnego, że macie 25zł więcej od minimalnej na umowach po 40latach pracy i gównostudiach. Na szczęście dzięki waszym działaniom i wpisom takim jak te tutaj będziecie mógłby sprawdzić jak działają w Polsce urzędy pracy. XD Podobno jakoś czas temu nr IP użytkowników tego portalu pracujących we wrocławskim mopsie były sprawdzane, a wypowiedzi weryfikowane. Ale wam się pamięć kasuje po paru minutach chyba i w kółko w koło na okrągło popełniacie takie same błędy.

Nowy wpis

Dominik

22.06.2026 13:12

Inne

A ja nie wiem o co chodzi, może ktoś wyjaśnić? Szczerze wątpię, żeby w takich instytucjach dochodziło do podobnych sytuacji jak tutaj opisana🤔

Ivander

16.05.2026 19:33

Pracownik

W pracy w MOPS Wrocław bardzo dużo zależy od ludzi, ich podejścia, wzajemnego szacunku i tego, co sobą reprezentują. Każdy również samodzielnie i świadomie podejmuje decyzję, gdzie chce pracować oraz w jaki sposób podchodzi do swoich obowiązków i współpracy z innymi. Jak w każdej dużej instytucji, to właśnie zespół i osoby, z którymi współpracuje się na co dzień, mają największy wpływ na komfort pracy oraz możliwość rozwoju. Można spotkać tutaj osoby bardzo zaangażowane, pomocne i profesjonalne, od których naprawdę da się dużo nauczyć. MOPS Wrocław daje również spore możliwości rozwoju zawodowego. Pracownik ma możliwość uczestniczenia w szkoleniach, kursach i różnych projektach związanych z pomocą społeczną oraz współpracą z innymi instytucjami i organizacjami społecznymi. Dzięki temu można rozwijać zarówno wiedzę merytoryczną, jak i kompetencje interpersonalne, organizacyjne czy związane z pracą z drugim człowiekiem. Dużym atutem jest także możliwość zdobycia doświadczenia w różnych obszarach pomocy społecznej. Praca pozwala nauczyć się samodzielności, odpowiedzialności, dobrej organizacji oraz radzenia sobie w wymagających sytuacjach. To doświadczenie, które może być bardzo wartościowe również w dalszej karierze zawodowej. MOPS Wrocław realizuje wiele ważnych działań na rzecz mieszkańców miasta i daje możliwość uczestniczenia w projektach mających realny wpływ na lokalną społeczność. Dla osób ambitnych, chcących rozwijać się zawodowo i zdobywać doświadczenie w pracy z ludźmi, może być to naprawdę dobre miejsce do rozwoju.

Marysia

20.05.2026 14:36

Inne

Rozumiem, dzięki za wyjaśnienie. Ale tak abstrahując - poziom szkoleń jest wysoki i dzięki nim można nabyć realną wiedzę i próbować piąć się po szczeblach w karierze?

Wolny Strzelec

20.05.2026 17:26

Były pracownik

Większych bzdur nie czytałem, a przeczytałem ich tryliardy. Marysia trzymaj się od tej instytucji jak najdalej.

Wolna

14.05.2026 15:26

Pracownik

Czy ktoś nad tym czuwa że w ztps 1 podczas nie obecności (usunięte przez administratora) sobie równocześnie wychodzą z pracy koło 13???? Nie ma komu podpisać w danej chwili dokumentacji nie ma kogo w chwili obecnej się doradzić ?? Czy „państwo „ mają specjalne przyzwolenie taki jest wzór. To może sobie też zacznie tak czynić jak (usunięte przez administratora) Przyszła(usunięte przez administratora) i już sobie wychodzi jak chce i urządza prywatę ………

Kubuś Puchatek

16.05.2026 11:31

Inne

W życiu są różne sytuację. Rozumiem, że jesteś przełozonym tej osoby, masz pełna wiedzę i dane dotyczące tej osoby pracy? Bo mi wygląda to na płacz zazdrosnej, bezwartosciowej osoby która jest dodatkowo tchórzem i próbuje się dowartościować anonimowo w internecie. Z perspektywy pracodawcy taki pracownik to szkodnik w przeciwieństwie do kogoś kto wypełnia swój obowiązki. Nie jesteś chyba osoba odpowiadających za czas pracy innych? A jeśli masz jakieś wątpliwości to internetowe forum na którym osmieszasz swój urząd nie jest chyba najlepszym miejscem. Jak chcecie pomagać ludziom jeśli nie potraficie się dogadać sami między sobą? Szkoda, że nadal żyją w tym kraju osoby które jak widzą, że sąsiad ma 4 krowy, a oni 3 to zamiast dążyć do tego żeby też zdobyć tą czwartą krowę życzą sąsiadowi żeby jemu ta jedna więcej zdechła. Jeżeli już nie potraficie nic sobą dobrego wnieść to miejcie chociaż odrobinę godności i nie Na szczęście już niedługo zastąpi was wszystkie sztuczna inteligencja. Paradoksem jest, to że jako przyszłe klientki nie będziecie potrafiły się przebić przez zdalny formularz zgłoszeń po zapomogę. Bo zamiast się szkolić i rozwijać to plujecie na siebie w internecie. I to wszystko za pieniądze podatników.

Niezadowolonyklijent

16.05.2026 12:01

Inne

Moją umowę o pracę i szczegoły zakresu obowiazków też znasz i bedziesz rozliczała mi godziny tutaj, publicznie? Rozumiem, że w tej chwili jest Pani na urlopie? I marnuje swój prywatny czas, a nie moje pieniądze? Bo nie po to płace podatki żeby w godzinach pracy urzednik przesiadywał na forach internetowych.

Informator

18.11.2025 16:24

Inne

Szukacie pracy w MOPSie jako pracownik socjalny? Na pewno nie polecam ZTPS1, to co się tam dzieje od kilku miesięcy to nawet nie ma odpowiedniego słowa, by to nazwać. Ewidentnie od czasu sprawy o (usunięte przez administratora) zaczęła traktować bez żadnego szacunku swoich pracowników. Wszyscy muszą się tłumaczyć z każdego swojego kroku. Ogólnie rzecz biorąc od tych kilku miesięcy zaczął się prawdziwy (usunięte przez administratora). Doświadczeni Pracownicy z pasją do wykonywania swojego zawodu przechodzą na L4 psychiatryczne na kilka miesięcy. Atmosfera jest tragiczna, wszyscy są straumatyzowani. Dyrekcji nie zależy na pracownikach i nie podejmują żadnych działań, by poprawić sytuację, co prawda była sprawa (usunięte przez administratora), ale minął już rok, a nic nie zostało postanowione. Dzięki tej "wspaniałej" organizacji w krótkim czasie odeszło kilkanaście osób, kolejne osoby odchodzą i następne wkrótce odejdą z ZTPS1.

Wiadomo.

20.11.2025 18:21

Pracownik

Wiadomo kto to pisał 😊 pozdrawiam i pytam jogomosciny. Po co to. Zespol dajd duze mkzliwosci rozwoju. Ale jak widzę blizsza jes przemoc slowna. Gratuluje. Nieladnie. Do klientow tez z taka pewnoscią ?

Pracownik

26.04.2026 14:41

Pracownik

W ZOBU również nie polecam. Kierownictwo z przypadku. Bez uprawnień, bez wiedzy i kompetencji. Dyrekcja o tym wie i nic nie robi. Skargi na kierownika zamiatane są chyba dywan?. Kierownictwo ora pracownikiem jak wołem do wyczerpania, aż pracownicy lądują na L4 lub się zwalniają co widać w rotacji w tym dziale. Nie ma szacunku do pracownika ani klienta. Co 10 minut papierosek i ploteczki, proszę przyjechać pod siedzibę i trochę poobserwować jak pani kierownik pracuje?. Proszę przyjechać do pracowników na rozmowę. Może oczy się otworzą?? Panie dyrektor kiedy w końcu to zobaczy???? I wymieni kadrę w tym dziale??

Mieszkanka

06.08.2025 11:39

Inne

Czy ZTPS nr 4, przy ul. Oficerskiej, we Wrocławiu naprawdę nie ma sobie nic do zarzucenia, w sprawie działań działań dotyczących rodziny K....czyk/ Ma....ek, zamieszkujących przy ul. Jemiołowej??? Są pod opieką pracownic socjalnych: Edyty K...caj i Doroty W....cz od szeregu lat, Ewę K. oraz jej córki Annę M.... łek i Katarzynę K....czyk zna cała ulica Żelazna, Pereca, Jemiołowa, Lwowska, Szczęśliwa, właściwie cała okolica zna tę patologię, która wyprawia ludziom pijackie libacje pod oknami, wydziera się wulgarnie, puszcza agresywne psy bez smyczy. Ewa K...czyk i jej córki, wspólnie ze spraszanymi panami, zaczepiają wulgarnie mieszkańców osiedla, którzy im nie pasują, albo zwrócą uwagę na hałaśliwe i wulgarne zachowanie. Do mnie te osoby, od przeszło 2 lat, z uporem maniaka, prezentują wyzwiska wobec mojej osoby, a także grożą pobiciem i podpaleniem mieszkania, w którym mieszkam z rodzicami, ponieważ uważają, że podejmuję stosunki płciowe, z konkubentem Ewy K...czyk, co jest ich urojeniami, Ewa K...czyk wraz z córkami: Anną M.... łek i Katarzyną K....czyk wielokrotnie nachodziły mnie pod budynkiem, w którym mieszkam i chciały się ze mną bić. Anna M.... łek brała ze sobą swoich małoletnich synów, którzy byli świadkami tego typu wydarzeń. Anna M.. łek, która podobnie, jak reszta rodziny jest pod opieką pracownic socjalnych Edyty K...aj i Doroty W....cz, z ZTPS nr 4, nachodziła mnie również,w celu pobicia, pod moim domem będąc w ciąży( wnioskuję po terminie urodzin jej ostatniego dziecka, bo oznak nie było widać), już nie wspomnę o tym, że w ciąży publicznie spożywała alkohol, napoje energetyczne, paliła papierosy. Anna M.... łek mieszka na 27 m2 z piątką dzieci, każde innego osobnika, uprawia s..ks przy małoletnich, zaprasza okolicznych narkomanów i wnioskując po jej wychudzonej posturze oraz przerzedzonych włosach, sama również spożywa substancje psychoaktywne. Dzieci śpią, jak aresztanci, na piętrowych pryczach, nie mają warunków do nauki i zabawy. Przy nich również odbywają się libacje, z udziałem Ewy K...czyk, Katarzyny K....czyk, która jest regularną alkoholiczką, już wyniszczoną spożywaniem oraz innych znajomych. Osobną kwestią pozostaje fakt, że te trzy osoby znęcają się nad upośledzoną umysłowo córką oraz siostrą, Joasia, której zabierają rentę rodzinną i socjalną, zmuszają do poszukiwania surowców wtórnych i zabierają jej nawet te pieniądze, które zarobi z ich sprzedaży. Dziewczyna wyjada resztki pożywienia ze śmietników oraz wypija resztki płynów, nie ma odzieży adekwatnej do pogody, ma nieleczone zęby z zaawansowaną próchnicą oraz kaszel przypominający gruźliczy. Jest zaczepiana przez panów, z marginesu społecznego, w wiadomych celach. W/w dewastują auto Mojego Ojca, w wyniku swoich urojeń. Rodzina ta uprzykrza życie mieszkańcom okolicy, pomimo pozostawania pod opieką tej instytucji oraz Kurator Sądowej, Katarzyny T....ak, z SR W-w Fabryczna, pomimo licznych skarg na nich, a nawet w moim przypadku wysyłania zdjęć i filmów, które dokumentują te wyczyny, nie reagujecie, nagradzacie tych osobników jeszcze finansowo, a na skargi na was, jeszcze bezczelnie odpowiadacie, że postępujecie prawidłowo, bo rodziną K....czyk popełnia swoje zachowania pod nieobecność pracownika socjalnego, taką odpowiedź dostałam. Nie wypełniacie ustawowych wymogów ciążących na was, w takich sytuacjach. Zaznaczam, że posiadam dokumenty, zdjęcia, nagrania i korespondencję, między innymi z wami, na zaistniałą sytuację. Proszę zrobić porządek z rodziną K....czyk, jak to możliwe, że tam małoletni jeszcze są??????? Mieszkanka osiedla przy ul. Żelaznej.

Irena

16.08.2025 15:09

Inne

Jak to możliwe że wobec takiej przemocy w rodzinach z małoletnimi nie wszczęto procedury Niebieskiej Karty?

Mieszkanka osiedla

23.08.2025 12:45

Inne

Sama bym chciała to wiedzieć. Z rodziną opisywaną powyżej jest problem od praktycznie zawsze. Sama mieszkam na tym osiedlu od 20 lat i zawsze z nimi było "coś", najpierw z Ewą K., teraz z nią i jej córkami oraz znajomymi tychże. Sąsiedzi przy Jemiołowej doprowadzili do przyznania im kuratora oraz asystenta rodziny, ale co z tego, jak ta hołota nadal robi to co robi i pomimo dostarczania nagrań z ich zachowań, instytucje pod których oni są opieką mają na to...., nie użyję brzydkiego słowa. Zaczepiają ludzi, ja i Moja Rodzina od przeszło 2 lat mamy z tymi polmozgami problem, jak napisałam powyżej, bo Ewa K. ubzdurala sobie, że romansuje z jej konkubentem, Markiem B., który ledwie chodzi, moją jedyną winą jest to, że mu kilka razy odpowiedziałam na "dzień dobry". Istnieje teoria, że ta rodzina jest chroniona przez instytucje, bo donoszą na sąsiadów z osiedla.

Alicja Janosz

28.12.2023 18:58

Inne

Parę słów nt. może samych przełożonych jak to szanują za ciężką pracę i poświecenie Nas pracowników, kiedy ma przyjechać dyrekcja lub pojawia sie nowy kierownik sa mili żeby sie przypadkiem z czymś nie wychylić. Popatrzmy na takiego zastępce kierownika ZTPS1, jej chamskie i wulgarne odpowiedzi w stosunku do pracowników kiedy nie ma przełożonej lub nie jest w stanie jej usłyszeć.kiedy z-ca zwraca się do pracownika słowami "głupka ze mnie robisz" -w tym przypadku nie trzeba......," wk....iłaś mnie rozumisz"-pisownia dokładna taka jak mówi,"tak to jest jak pracuje się z debi..mi", "nie wkór....ajcie m,nie dzis bo jestem przed okresem"-kogo to interesuje, pani musiała mieć cięzkie dziecinstwo lub młodość skor się w taki sposób wyzywa na pracownikach. Nie mówiąc juz o jej zastraszaniu "jak ci sie nie podoba możesz iść do samego dyrektora sie poskarżyć"- w tym momecie pojawia się na jej twarzy szyderczy usmiech i dalsza część wypowiedzi"powiem kierowniczce jakie błedy robisz w wywiadach to pozałujesz". A może tak z drugiej strony ktoś popatrzy jakie bzdurne decyzje wypisuje swoimi kulfonami i jak twie3rdzi dyskografią.Dla mnie to wtórny analfabetymz, potyrafi skopiowac strae decyzje i nawet nie zminia danych bo tak sie spieszy do jedzenia które pałaszuje na dokumentami i czesto są poplamione i nie nadajce się zeby gdzies to pokazac. Gdzie tutaj ETYKA przełożonego, przeciez ta pani czuje sie jak na polu bawełny w XIX wieku i mysli ze ma tutaj roboli nie rozumnych.Moze ktos wysłał ta pania na szkolenie nie z poprawanej polszczyzny o ktorej nie ma pojecia i dlugo nie bedzie mialaa na szkolenie z kultury osobistej i prosze jej podpowiedziec zeby moze czesciej zazywala samych kapieli

Dariusz

22.10.2024 05:40

Inne

Na zapytaniu czy warto aplikować temat się zakończył. :( Po tylu miesiącach ci co się dostali są w stanie sami ocenić? Może na niektórych działach praca dobrze się układa.

Pracownik

26.10.2024 08:26

Pracownik

Aplikować warto do działów, o których tutaj nikt nie pisze. Ale tam nie wolnych wakatów z przyczyn oczywistych, jest po prostu ok

Nick

04.05.2024 15:07

Pracownik

Przypominam o istnieniu maila: (usunięte przez administratora). Na tego maila możecie pisać o Waszych(usunięte przez administratora) doświadczeniach, które wystąpiły w tej instytucji. Wystarczy: 1. Opisać sytuację, która Was dotknęła, konkretnie, co usłyszeliście, co doświadczyliście, może to było podczas tzw. oceny, może to były sytuacje ciągłe. Wszystko co naruszyło Wasze granice. I jak to na Was wpłynęło, jak później funkcjonowaliście, czy to zostawiło jakiś ślad w Waszej psychice. 2. Podać którego działu to dotyczyło, kto był kierownikiem tego działu i kto był inicjatorem takich zachowań (czy kierownik czy może ktoś inny np. zastępca kierownika, koordynator a może inny pracownik) 3. Czy zgłaszaliście te kwestie dyrekcji, jeżeli tak jakie było zachowanie dyrekcji i co ona w tej sprawie zrobiła. Nie musicie podawać żadnych danych, możecie zrobić to całkowicie anonimowo, z całkowicie anonimowego konta mailowego. Dotyczy to osób, które nie mają odwagi opisać tych sytuacji na forum. Jednocześnie informuje, że nie jest to żadna prowokacja. Sytuacje te zbierane są po to, aby pokazać skalę problemu i podać konkretne sytuacje, które dzieją się w tym miejscu. Skoro dyrekcja w wielu sytuacjach nie ma odwagi podjąć konkretnych działań bądź podejmowane są tylko działania pozorowane a w wielu kwestiach sytuacje są zamiatane pod dywan, to niech odpowiednie instytucje się tym zajmą i dowiedzą co się tu dzieje. Będą podane również nieanonimowe konkretne sytuacje, które dotyczyły konkretnych osób, konkretnych kierowników, ale Was to nie dotyczy. Jeżeli ktoś chce pozostać anonimowy, tak będzie. Ujawnienie skali problemu będzie miało znaczenie dla podjęcia działań przez instytucje zewnętrzne. I proszę podarujcie sobie prowokacyjne komentarze. Jeżeli nie chcecie w tym uczestniczyć nie musicie. Są osoby, które mają odwagę mówić o tym co się dzieje w tej instytucji i są gotowe podjąć konkretne działania w tej sprawie. Jeżeli nie chcecie pomóc to przynajmniej nie przeszkadzajcie. P.S. Przypominam także, iż podany wcześniej mail (usunięte przez administratora) został zablokowany, nie można na to konto się zalogować. Zatem nie korzystajcie z tego maila. Jednak to pokazuje jak wielka jest obawa przed wypłynięciem takich informacji na zewnątrz i jak wiele niedobrego musi się tu dziać, skoro obawa ta jest tak duża. Dlatego tym bardziej trzeba się tym zająć. Kochani, działajmy!

Liliana

28.02.2024 14:47

Były pracownik

Czytam, czytam i wyjść z podziwu nie mogę,co z tego macie ,że tu wylewacie pomyje że tu wylewacie swoje żale? to z tego nic nie wynika. W MOPS jest wymiana pokolenia, stare pokolenie odeszło, to było pokolenie które miało doświadczenie życiowe, całkiem inaczej patrzyło na swoją pracę a przede wszystkim potrafiło załatwić swoje sprawy bezpośrednio. Pamiętam sytuację na ztps4, gdzie doszło do bardzo niefajnych zdarzeń i pracownicy sami to załatwili ,nie obawiali się spotkania z dyrektorem i powiedzenia wprost co się dzieje przedstawiając na to dowody ,sprawa została załatwiona po myśli pracowników. Teraz macie Związki Zawodowe ,które są prężne a przewodniczący jest skuteczny ,więc nie rozumiem dlaczego lepiej tu wypisywać niż pozałatwiać sprawy od ręki. Przepracowałam 43 lata ostatnie 12 czy 14 lat już nie pamiętam byłam decyzyjną na ztps 1 i nie wiem na czym polegają złe stosunki decyzyjnych z pracownikami, bo ja do tej pory mam z nimi bardzo dobry kontakt, bo stanowisko decyzyjnej to żadne stanowisko to tylko większa odpowiedzialność ,podpisujesz pod tym co tam zadecydujesz, tylko ja wiem ile godzin spędziłam w lesie na interpretacjach wyroków czy przepisów nieoczekiwałam tego od pracowników kiedy była trudna i zawiła sprawa .A poza tym zawsze byłam bliżej pracowników i z nimi trzymałam niż z kierownictwem. Wiem natomiast że wymagania bardzo często mylone są z bierną agresją,ale to już jest bardzo delikatna sprawa i indywidualna. Proponuję zbierać dowody na złe zachowania, na przykry sytuację i iść z tym dalej , nie tracić czasu na wypisywanie bo to nic nie zmienia. Pozdrawiam moich wszystkich przyjaciół z ztps 1 Mam nadzieję że dobrze się macie na emeryturach a obecni pracownicy wiem że są podlegli od Świętego Macieja i że jest zrobiony misz masz to też dobrze nie wpływa na atmosferę w pracy. Jeszcze raz mówię weźcie sprawy własne ręce i nie oczekujcie że ktoś za was to zrobi

Pracownik

29.02.2024 20:51

Inne

W ztps 1, 3 i zobu ponoć jest przerost formy nad treścią nad którą dyrekcja powinna się pochylić...brak wiedzy ale poczucie sprawczości i władzy kadry kierowniczej na najwyższym poziomie ...ciekawe z czego to wynika? Może braku kompetencji?

Pracownik

07.03.2024 20:31

Pracownik

Czego oczekiwać? Na 1 jest kierownik ponoć z wiedzą, ale decyzje podejmuje pani, która wymaga ugruntowania wiedzy i empatii. Na 3 ponoć próbują skleić zespół po odejściu poprzedniej kierownik, wychodzi również słabo. Bo uczą się ponoć na pracownikach, którzy nie mają wolnej ręki w działaniu. Natomiast po zobu nie można oczekiwać wiele bo kadra tam jest cała ponoć z przypadku po zwolnieniu ludzi z doświadczeniem i wiedzą, obecnie kierują zespołem ludzie, którzy ponoć nigdy nie byli w terenie i bez kompetencji, wymagając niedorzecznych rzeczy. Podsumowując, w każdym przypadku niedźwiedzia nie nauczysz latać.