opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Cloudware Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.8/5

Na podstawie 71 ocen
Opinie(70)
Dodaj opinię

Opinie(70)

Dodaj opinię
Logo
  • O nas
  • .
  • Rozwiązania dla biznesu
  • .
  • Dołącz do nas
  • .
  • Kontakt

O nas

Rozwiązania dla biznesu

Dołącz do nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Siedlce
  • Piaseczno
  • Mińsk Mazowiecki
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Cloudware Polska Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Cloudware Polska Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Cloudware Polska Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    mlodziak

    06.02.2026 03:31

    Były pracownik

    Niepowazni ludzie, biora sobie absolwenta po studiach do zespolu w sumie sami nie wiedza po co, przez pol roku niby go szkolą ze wszystkiego po trochu ale tak na odczepne. Opowiadają o długofalowej współpracy, podpisują kolejne umowy, po czym jednego dnia stwierdzają że jednak w sumie to faktycznie nie wiedzą po co tutaj jesteś i kończymy współpracę za dwa tygodnie. Nie polecam juniorom, pracownicy przerzucają się tobą jak zło konieczne.
    #InzynierProduktu
    ReviewUserIcon
    Michał Cybulski

    29.03.2024 11:48

    Były pracownik

    Pracowałem w tej firmie prawie 4 lata na stanowisku full-stack developer (nawet jest o mnie filmik na yt!) Była to moja pierwsza firma w świecie IT, więc mimo tego co będzie dalej zawsze będę ją ciepło wspominać. Zacznijmy od plusów. Na pewno jest to miejsce, która pozwala na znacznie większy rozwój niż w większych firmach dla początkujących. Zawsze brakuje trochę rąk do pracy, więc musisz robić po trochu wszystkiego. Z drugiej strony nikt nie narzuca na Ciebie presji, możesz popełniać błędy i w spokoju się uczyć. Cały dev team przez te 4 lata zatrudniał samych pracowników, z którymi dobrze się rozmawiało i współpracowało. Nawet mimo dużych różnic w poglądach każdy był w stanie je uszanować. Również jeśli chodzi o zarobki to rozwój od 0 do "programisty 15k" jest dość szybki. Problemy jednak pojawiają się w momencie, gdy dojdziemy na ten najwyższy szczebel. W firmie trudno jest się rozwinąć stricte programistycznie i wejść na najwyższy poziom. To dobre miejsce (a raczej byłoby dobre do czego przejdę za chwilę) na naukę lub powolną emeryturkę. Sufit umiejętnościowy jak i zarobkowy był już dla mnie widoczny po 2 latach pracy. Będąc seniorem, który ma jeszcze chęci na rozwój szukałbym wyzwań w innym miejscu. No i tutaj przejdźmy to najważniejszej wady: Zarząd. Żeby nie pisać za dużo (jeśli potrzebujecie więcej informacji chętnie odpowiem np na facebooku) podam kilka przykładów personalnych. Szef działu IT lubi umawiać się na podwyżki z wyprzedzeniem. To znaczy przychodzisz do niego, w styczniu, negocjujesz stawkę i dostajesz informacje zwrotną "Oki to przypomnij się w maju i podpiszemy aneks do umowy". Mi i innej osobie w podobnym czasie zdarzyło się, że po przyjściu w podanym przez niego terminie powiedział, że takiej rozmowy nigdy nie było i że chyba sobie żartuje. Nawet jeżeli zmieniły się plany i budżet to mógł to powiedzieć to wprost. Zamiast tego robi się ze mnie za przeproszeniem (usunięte przez administratora) który wymyślił sobie rozmowę o podwyżkę. Kolejna sprawa to benefit przez który przebywanie w biurze zmieniło się w bycie w (usunięte przez administratora) Firma korzysta z 6 godzinnego trybu pracy, co jest naprawdę super. Natomiast będąc w biurze, gdy nie masz nic do zrobienia (co w pracy programisty może być częste) nie masz prawa spędzać czasu w jakikolwiek inny sposób niż z odpalonym projektem na ekranie, bo HR zgłosi Cię do przełożonych i skończy się to rozmową o tym, że nic nie robisz. I nie waś się jeść śniadania gdy właściciel firmy akurat się zjawi!!! Zwolnienia i plany na projekty w firmie są za zamkniętymi drzwiami. Twój PM, ani teamlider nie mają pojęcia czy projekt, w którym pracujesz ma jakąś przyszłość (chyba, że to zewnętrzny klient) lub czy w firmie planowane są cięcia. Jednego dnia możesz przedłużyć umowę, a dwa dni później Cię zwolnią bez wcześniejszego ostrzeżenia, bo tak dziś wylosowało koło fortuny (tak, taka sytuacja naprawdę miała miejsce). Gdybyś kandydował na teamlidera dev teamu pamiętaj o tym, że twoje zdanie kompletnie nie ma znaczenia dla tych najwyżej i szef zwalnia na podstawie swojego widzimisię nie mając pojęcia o umiejętnościach ludzi w jego zespole bez żadnej opinii od Ciebie. Na koniec coś personalnego, ale mówiące sporo o tym jak działa firma. Zostałem pobity na jednej z imprez firmowych przez jednego z pracowników bez żadnego powodu. Ja zostałem zwolniony. On nadal tam pracuje, bo zna się z szefostwem. No i karuzela kręci się dalej. Ale koszulki mają spoko...

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    the_real_mug

    03.04.2024 20:49

    Pracownik

    Spore ego jak na osobę dla której, jak stwierdziła, była to pierwsza praca w IT. 4 lata i już uważasz, że znasz świat. 2 lata do seniora, to też niezły wyczyn i zaznaczę, że to właśnie ta firma ci to umożliwiła. Piszesz o braku możliwości rozwoju po tym jak już wg. twojego zdania osiągniesz pewien poziom. Próbowałeś wyjść z jakąś inicjatywą, jakimś pomysłem? W tej firmie akurat cenię to, że jeśli masz jakiś pomysł to nikt go nie ubija, tylko jeśli coś faktycznie ma ręce i nogi to "czemu nie". Pamiętam tylko jedną twoją inicjatywę: firma musi kupić Fifę na konsolę, bo pomimo osiągnięcia "sufitu" finansowego było szkoda zrzucić się kilka dych. Przywołujesz temat "śniadań" - wyobraź sobie że prowadzisz firmę, dajesz ludziom możliwość pracy 6h i każdy z tego skrupulatnie korzysta (z zegarkiem w ręku: przyszedłem o 8:50 to musze wyjść o 14:50). Wchodzisz sobie do własnej firmy i w kuchni widzisz pełny stół, kanapeczki i bajdurzenie przez ponad pół godziny. Pewne zachowania po prostu nie powinny mieć miejsca, chyba każdy ma trochę ogłady i potrafi zrozumieć uwagę jaka mu została zwrócona (i dlaczego). Podwyżki. Powiem tylko krótko, powodzenia gdzieś w korporacji, gdzie o ewentualnej podwyżce porozmawiasz raz do roku po skrupulatnym przejrzeniu indywidualnych celów na dany rok, gdzie wypełnianie tylko i wyłącznie swoich obowiązków to za mało. A na koniec, sporo "informacji" jak na osobę, która pojawiała się w firmie sporadycznie, zupełnie nie stosując się do zasad ogólnie wszystkim znanych.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    08.04.2024 12:19

    Były pracownik

    @the_real_mug adwokat firmy na gowork... jeżeli wierzyć Twoim komentarzom to pracujesz w firmie idealnej... a tu poza Tobą nikt w Twoim dziale nie ma dłuższego stażu niz 2 lata, bo albo zwalniacie albo sami się zwalniają... I oczywiście to wina złych ludzi ????
    ReviewUserIcon
    anonim

    02.04.2024 22:37

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    the_real_mug

    03.04.2024 19:38

    Pracownik

    @X Dałeś w innej odpowiedzi złotą radę, co by czytać ze zrozumieniem, a sam się do niej nie stosujesz. Pozwól, że ci wyjaśnię. Chodzi o fakt pracowania gdzieś kilka lat, przez ten czas jak widać z wylanych żali wynika że wile rzeczy się nie podobało, ale dziwnym trafem taka osoba dale sobie pracowała. Po co? Czy to jakaś forma umartwiania się? Jest tyle miejsc pracy na rynku. Żale natomiast wylewane są, bo to firma postanowiła się rozstać a nie pracownik. Nagle w takim przypadku pojawia się wpis jak tu, jak to komuś było źle. Teraz rozumiesz? Co do jak to określiłeś "naruszenia nietykalności cielesnej" - ciekawym jest, że znasz sytuację tylko z jednej strony i to buduje twoją narrację. Wysuwasz twierdzenie, że "sprawa została zamieciona pod dywan", bo co, bo ktoś oskarżony przez poszkodowanego nie został zwolniony? A nie przyszło ci do głowy, że mogło się okazać, że to nie było pobicie? Rzucasz bezpodstawne oskarżenia i nie wiem czy sobie zdajesz sprawę, że są na to paragrafy. Na koniec, przestań szerzyć teorię, że kolega Michał pożegnał się z pracą przez to, że "poszkodowanego ktoś pobił". Już dostałeś wyjaśnienie dlaczego taką a nie inną decyzję podjął pracodawca.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    X

    04.04.2024 10:50

    Pracownik

    Swoje stanowisko opierasz o tezę, że jakby to pracownik odszedl to opinia by się nie pojawiła. Nie ma znaczenia kto rozstał się z kim, jeśli komuś coś sie nie podobało i chce napisać opinię to ją napisze. Tak to zostało określone w innej odpowiedzi, więc uznałem, że będzie to odpowiednie (najbardziej trafne z prawnego punktu widzenia, bo rzeczywiscie w paragraf pobicia musi być zaangażowanych więcej osób niż 1). Nikt nie rzuca bezpodstawnych oskarżeń, bo sytuacja miała miejsce naprawdę, a na potrzeby tej dyskusji to w sumie nie ma znaczenia, czy nazwiesz to "pobiciem" czy "naruszeniem nietykalności cielesnej". Chodzi o to, że na firmowej imprezie pracownik dostał od innego pracownika w mordę (temu chyba nie zaprzeczysz?), a pracodawca nic z tym nie robi (stąd raz jeszcze: "sprawa została zamieciona pod dywan").
    ReviewUserIcon
    Damian Tosiński

    03.04.2024 13:57

    Kandydat

    Czy firma przewiduje rekrutację na praktyki letnie w roku 2024?
    ReviewUserIcon
    EX

    02.04.2024 08:57

    Były pracownik

    Firma działa w dość dziwny sposób, ciężko zrozumieć jaki jest cel tej firmy, nie przedstawiają Action Planu, dadzą Ci cele do realizacji, zrealizujesz je, dostaniesz pozytywny feedback, potem podwyżkę, podpiszesz aneks, a za dwa dni przyjdzie do Ciebie przełożony i powie że Cię zwalnia, na pytanie ''dlaczego?'' nie uzyskasz żadnej odpowiedzi, ponieważ? przełożony sam tego nie wie! Traktują ludzi okropnie, zwolnili cały zespół developerski w 2 dni, wstyd wstyd i wstyd. Dołącz do Cloudware jeśli codziennie chcesz bać się o swoją głowę.
    ReviewUserIcon
    anonim

    23.12.2023 11:01

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ???

    23.12.2023 17:47

    Pracownik

    A co znajduje się na Chmielnej? Przecież nasze biuro w Warszawie jest na Dziekońskiego 1 :)
    ReviewUserIcon
    Tomasz Franciszek Grzesiak

    25.08.2023 11:09

    Pracownik

    Cloudware to Firma, która doskonale rozumie, co znaczy maksyma "Zadbaj o swoich Pracowników/Contractorów, a Oni zatroszczą się o Klientów". Jestem bardzo pozytywnie zaskoczony i wdzięczny za skuteczną, inteligentną i ciągłą kooperację w tym duchu. Tomasz Franciszek Grzesiak
    ReviewUserIcon
    Handlowiec

    26.04.2023 14:57

    Pracownik

    Jestem bardzo pozytywnie zaskoczony pracą w Cloudware i jednocześnie zszokowany tymi negatywnymi opiniami poniżej/powyżej. Firmę tworzą ludzie, a do nich nie mam absolutnie żadnych zastrzeżeń. Atmosfera jest świetna i przede wszystkim, jest wsparcie dla sprzedaży. Jeśli tylko komuś się chce, to na pewno znajdzie tu swoje miejsce. Biuro profesjonalnie wyposażone, dostępny jest pełen pakiet socjalny. Prezes kontaktowy i otwarty. Szef sprzedaży: pełna profeska i full wsparcia dla swoich ludzi. Czego chcecie więcej???
    ReviewUserIcon
    Obserwuję

    13.05.2023 15:46

    Pracownik

    Bo wiesz co - w głowach się przewraca co niektórym i serio, jeśli ktoś nie posiada podstawowej kompetencji jaką jest umiejetność KOMUNIKACJI, skoro taki ten szef straszny, a przecież wszystkie nieporozumienia wynikają z braku jasnej, konkretnej wymiany zdań; to jaki z niego będzie handlowiec jak wyjdzie do Klienta? Lepiej jest przecież wyrzucić z siebie w Internecie, czy już nie powiem na zewnątrz, przedstawiając swój punkt widzenia zamiast omówić w czym tkwi Twój problem. Wszyscy jesteśmy tylko ludźmi! Dyrektor zna wielu ludzi i oni znają jego i przez wielu jest cenionym niegdyś handlowcem o dużych kompetencjach, widzi i wie o was więcej niż Wam się wydaje. Ale jak przychodzi człowiek, który przedstawia siebie jako doświadczonego Key Account Managera, a nie rozumie różnic pomiędzy informacją cenową a ofertą, nie potrafi rzetelnie skleić oferty, jak ognia boi się wzięcia odpowiedzialności za swoją ofertę tylko spycha to na innych, to czegoś tu nie rozumiem? To zacznijmy może od niższego szczebla, nauczmy się, a nie miejmy pretensje mówiąc jak to jest źle w tym Cloudware, zamiast dostrzec, że nie potrafimy złożyć oferty działając na szkodę firmy. To nie sprzedaż goździków na targu moi drodzy! Chociaż i tu niezbędne są pewne kompetencje i m.in. komunikacja i wiedza co sprzedajesz, bo sama informacja, że to tylko piękne goździki nie wystarczy ;)
    ReviewUserIcon
    guncda

    22.01.2023 21:06

    Były pracownik

    1. Rotacja pracowników średnio co 6 mcy; 2. układy koleżeńskie; 3. ładna buzia i nie tylko wraz z głupota jest lepiej widziana; 4. Oczekiwanie dyspozycyjności nawet po 22:00; 5. Brak możliwości realizacji własnych wypracowanych projektów; 6. Brak wsparcie dyrektora technicznego w projektach; 7. Nie uzyskacie informacji oficjalnej o premii; 8. wyrażanie własnej opinii nie jest mile widziana przez prezesa
    ReviewUserIcon
    Pękam ze smiechu

    17.02.2023 12:10

    Były pracownik

    Tak...tak... brak osob w dziale handlowym z dluzszym stazem w firmie niz 2 letni (nie liczac dyrektora) to najlepsze podsumowanie tej firmy... przyczyna jest prosta, zatrudniane sa osoby bez kompetencji i doświadczenia, takimi latwiej sie steruje... jak ktoś "obrośnie w piórka" jest zwalniany ..
    ReviewUserIcon
    Anna

    20.04.2023 07:15

    Pracownik

    Pkt 1, 2 i 3 idealne podsumowanie. Mając zerową wiedzę i doświadczenie z danego tematu jesteś "specjalistą", bo umiesz owinąć wokół palca przełożonego. W oczy każdy miły, grzeczny, za plecami obgada.
    ReviewUserIcon
    Jakub

    07.04.2023 10:10

    Pracownik

    Współpracuję z Cloudware na zasadzie B2B już dobrych kilka lat i nie mam żadnych zastrzeżeń . Pensja zawsze w terminie, ludzie pomocni i pracowici. Firma daje dużą niezależność i wolną rękę konsultantom i jak dowozisz tematy i ciężko pracujesz to będziesz zadowolony.
    ReviewUserIcon
    Inżynier

    23.03.2022 09:06

    Były pracownik

    Toksyczne środowisko. Unikać szerokim łukiem.
    ReviewUserIcon
    Integrator

    17.02.2023 12:17

    Były pracownik

    Selekcjoner to chyba jednak nietrafiony przykład, administracja tematami od producenta nie wymaga jakiejś szczególnej selekcji, wystarczą statyści ktorzy złożą ofertę... przy takiej rotacji handlowcow niemozliwym jest wypracowanie projektu u klienta ale po co pracowac skoro ktos juz to zrobil za nas :)
    ReviewUserIcon
    Impl…

    22.02.2023 00:33

    Pracownik

    @Integr…Nie do końca, jak ktoś może wypracować projekt u klienta, gdy nie zna rozwiązań, nie interesuje się tematyką, nie potrafi zidentyfikować potrzeb Klienta? Podanie tematu na tacy nie załatwia sprawy.
    ReviewUserIcon
    RTZBIM

    10.02.2023 12:53

    Inne

    Czyli to co mówią na mieście to prawda, dobrze że wieści się szybko rozchodzą, dalej na to pracujecie jak widzę.
    ReviewUserIcon
    ewoluacja

    10.02.2023 10:52

    Inne

    Ludzie ogarnijcie się, po co wylewacie tyle pomyj tu na Go Worku, naprawdę tak ciężko mówić wprost o swoich potrzebach i oczekiwaniach?? Po opiniach wiem czego brakuje w firmie - komunikacji, przez duże K... DOPRAWDY. Odnoszę wrażenie, że komentarze tutaj to jest jakiś rynsztok - ze strony ex pracowników jak i pracodawcy, pomyślcie. Jak chcecie zatrudniać najlepszych ludzi, jak brakuje wam tak ważnej rzeczy jak komunikacja i rozmowa. Dodam że znalazłem ofertę pracy na LinkedIn i postanowiłem poszperać w internecie na temat firmy, już wiem że cv nie wyślę.
    ReviewUserIcon
    ja

    19.12.2022 15:57

    Były pracownik

    Nie polecam. nie jest to stabilne zatrudnienie to raz a dwa na odchodne dostaniecie nie tylko wypowiedzenie ale i wilczy bilet w branży. Traktowanie pracownikow przedmiotowo i zmiana opiekunów klientom co 2mce nie jest poważne

    Kontakt - Cloudware Polska Sp. z o.o.

    Pory 59 02-757 Warszawa

    NIP:7010244049

    KRS:0000360267

    https://cloudware.pl/
    Branża główna: Elektronika, hardware i akcesoria

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    13.12.2022 16:16

    Były pracownik

    Firma z wierzchu wydaje się spoko, ale opinie w internecie nie kłamią. Trzeba się dostosować do środowiska, które jest toksyczne, musicie uważać co mówicie i z kim rozmawiacie ;) Nie polecam, chyba że chcecie spróbować. Stwierdzenie prezesa "firma to wy a nie ja" można sobie toaletę wytapetować. Rotacja pracownikow mówi sama za siebie.
    ReviewUserIcon
    Ja

    28.09.2022 12:56

    Pracownik

    Pracuje w Cloudware, jest tu świetna atmosfera, jestem młoda osoba i bez doświadczenia, wiec nie zawsze wszystko wiedziałam i robiłam dobrze. Mimo wszystko dostałam tu duże wsparcie oraz pomoc. Jestem bardzo szczęśliwa, ze to właśnie tu trafiłam na pierwsza prace. Nie mogę powiedzieć o tej firmie nic złego. Jeśli ktoś szuka zgranego teamu i wspaniałych pomocnych ludzi, to z całego serduszka Polecam CLOUDWARE! :)))
    ReviewUserIcon
    Już mnie tu nie ma

    27.09.2022 21:33

    Były pracownik

    Na wstępie zaznaczę, ze już nie pracuje w Cloudware, był to mój własny wybór, po prostu czasem trzeba wyjść ze swojej strefy komfortu i zmienić otoczenie, jednak firma zostanie w moim sercu, ponieważ w żadnej poprzedniej nie było tak dobrze jak tu - czułem się tu częścią drużyny i plusem mniejszych organizacji jest to, że człowiek ma wpływ na bardzo dużo aspektów, dzięki tej właśnie firmie rozwinąłem skrzydła i jestem tym kim jestem dziś, dzięki!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    27.09.2022 14:42

    Pracownik

    Pracuje w firmie Cloudware Polska już kilka lat, jak to w każdej pracy bywa są lepsze i gorsze momenty. W organizacji jest bardzo dobra atmosfera , kładziemy nacisk na współpracę, a firma rozwija się w dobrym kierunku. Praca w Cloudware to dobry wybór. Nie narzekam na nudę .
    ReviewUserIcon
    Zatrudniony 01.2021-10.2021

    11.03.2022 09:42

    Były pracownik

    Firma głównie zajmuje się pośredniczeniem w sprzedaży sprzętu i licencji oraz rozwija własny produkt typu CMDB (w mojej opinii są to pieniądze wyrzucone w błoto). Ogromne rotacje w dziale handlowym > 50% w okresie 6 miesięcy. Zamiast pozyskiwać inżynierów systemowych, dev'opsów, architektów firma stawia głównie na handlowców, sprzedawców. Pilnują biznesu on-prem. Nie rozwijają się w kierunku Cloud.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    12.05.2017 09:47

    Inne

    Brak możliwości rozwoju, słaba atmosfera w pracy, benefity dla "wybranych"
    ReviewUserIcon
    Powrót do przeszłości

    09.12.2021 22:10

    Były pracownik

    To niezwykłe, że minęło tyle lat i nic się nie zmieniło ???? To miejsce tylko dla (usunięte przez administratora)albo prawdziwych desperatów.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Cloudware Polska?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    admin

    31.07.2015 21:50

    Inne

    Czy wynagrodzenie za dodatkowe godziny jest wyższe niż standardowe w firmie Cloudware Polska Sp z o.o. ? Jak wygląda u nich praca? Czekamy na Twoją opinię!
    Company logo
    Cloudware Polska Sp. z o.o.

    07.07.2021 12:30

    Pracodawca

    Pani Gabrielo, w firmie Cloudware nikt nie jest oceniany przez życie prywatne. Doceniamy za to zaangażowanie w pracę i nastawienie na cel :)
    ReviewUserIcon
    Serek

    09.12.2021 22:04

    Były pracownik

    Żartujecie sobie :) Praktycznie same negatywne opinie chyba o czymś świadczą... No chyba, że cały świat się na was uwziął :)
    ReviewUserIcon
    VV

    03.09.2018 11:59

    Inne

    Firma skupia się na dużych projektach IT, praca jest wymagająca dzięki czemu można się wiele nauczyć, a jest od kogo, koledzy bardzo chętnie pomagają i dzielą się wiedzą. Atmosfera jest po prostu świetna, nie ma żadnej presji ani zgrzytów między ludźmi, do pracy przychodzi się z przyjemnością. Firma zapewnia bardzo dobre warunki(pensja, narzędzia pracy, benefity, szkolenia). Słowem: ciekawa i wymagająca praca dla ambitnych ludzi, którzy chcą coś osiągnąć.
    ReviewUserIcon
    VV

    19.04.2020 13:22

    Inne

    Rzeczywiście, z biegiem czasu w firmie przekonałem się, że nie jest tam kolorowo.
    ReviewUserIcon
    Prawda

    26.10.2021 12:57

    Były pracownik

    Brak szkoleń, nie dotrzymywanie słowa, atmosfera tragiczna (kłótnie na open space, które wpływają na wszystkich niezaangażowanych)
    ReviewUserIcon
    Stary

    25.08.2020 16:19

    Były pracownik

    Straszna firma... rekrutują nowe osoby na stanowiska już obłożone, a następnie zwalniają obecnych pracowników. (usunięte przez administratora)nie poświęca uwagi pracownikom, neguje, rzuca niejednoznaczne komentarze...
    ReviewUserIcon
    Prawda

    26.10.2021 12:55

    Były pracownik

    Szukają nowych ludzi na obstawione stanowisko bo może uda im się zatrudnić taniej. Podejście tragiczne
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.06.2021 09:31

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Mug

    22.06.2021 20:33

    Pracownik

    Ciekawe jakim sposobem jako klient wiesz co się wewnętrznie w dziale sprzedaży dzieje? Swoją opinię opierasz na donosach / plotkach / innych komentarzach? Może wpadnij, podyskutujemy i każdy będzie mógł przedstawić swój punkt widzenia?
    Company logo
    Cloudware Polska Sp. z o.o.

    07.07.2021 12:27

    Pracodawca

    Pani Gabrielo, zapraszamy do zapoznania się z treścią naszego ogłoszenia na portalu pracuj.pl. Jeżeli profil okaże się dobrym kierunkiem dla Pani zapraszamy do aplikowania :)
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.02.2021 21:21

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Przydupas'ka

    22.06.2021 18:05

    Pracownik

    Zacznę od Wikipedii... Definicja Sprzedawcy: Sprzedawca – osoba (fizyczna albo prawna) dokonująca sprzedaży dóbr materialnych lub usług, oferując je nabywcy. Czym zajmujemy się w Cloudware - sprzedażą, czyli zatrudniani powinni być sprzedawcy. Dlaczego żadna z Szanownych Koleżanek lub Kolegów nie odwinie taśmy i nie wróci myślami do czasów, w których obiecywało to złote góry i miliony kontraktów. Praca w nadgodzinach... no błagam, jeżeli ktoś pracuje w handlu to wie, że tak to wygląda. Niech rzuci kamieniem choć jeden doświadczony handlowiec, który pracuje w godzinach 9-17. Jako osoba, która najczęściej gasi światło w tej firmie, potwierdzam, iż żadne z Was Szanowni nie zostaje po godzinach... A napisanie raz na miesiąc maila w stylu: Nie mam nic w pipeline a TY jesteś tylko Dyrektorem i co mi zrobisz jak mnie złapiesz" na Boga nie jest pracą w nadgodzinach. Każdy z Was ma na wizytówce KAM, definicja poniżej: Key Account Manager (skrót KAM) – jest to kierownik ds. kluczowych klientów firmy. Osoba zajmująca to stanowisko odpowiada za budowanie i rozwijanie współpracy z najważniejszymi i największymi klientami oraz kreuje wizerunek firmy i polityki sprzedaży, a także finalizuje i negocjuje umowy z klientami. Każdy z Was jest Kierownikiem a niektórzy nawet nie potrafią policzyć formuły w exelu czy wziąć telefonu w dłoń i zadzwonić do Klienta. No KEROWNYCY jak się patrzy. Żarty nie na miejscu - kwestia poziomu poczucia humoru. Niestety Wasze żarty są śmieszne choć często chyba podłapane pod dyskoteką na wsi ale już żarty Dyrektora - to nie wypada, to nie korporacyjne. Wam wolno, Jemu już nie. Stosujemy prawo wtedy i tak wybiórczo, jak jest nam wygodnie, głośne oklaski. Wylewanie złości na pracownika - zapraszamy do przedszkola, tam za kupe w gacie, dostaniesz przymusowy prysznic. Witam w dorosłym świecie… Siedzenie 8 godzin dziennie – nie podlega dyskusji. Znasz zasady albo grasz albo się wypisujesz, nikt tu nikogo nie trzyma na siłę. No ciśnie się na usta… No przepraszam, ze musisz pracować te 8 godzin. Dlaczego nie napiszesz, że jak chcesz iść do lekarza - idziesz, chcesz jechać na dłuższy weekend w góry czy nad morze - jedziesz, boli Cię palec – zostajesz w domu, masz chore dziecko – pracujesz zdalnie lub nie. Ludzie błagam. Cebulandia - pogard. neol. zawistne, skąpe lub chamskie zachowanie. Mam Cię, wiem kim jesteś XD, takich sformułowań używa tylko jedna osoba. Gratuluję odwagi ???? To ja na koniec może się przedstawię. Jestem jedyną spośród Was, którzy mają choć odrobinę odwagi. Dominika – myślę, że to mój, nadany przez Ciebie przydomek (usunięte przez administratora) – poniżej definicja. (usunięte przez administratora) - jak widać poniżej określenie traktowane jako wulgarne, dziękuję za dobre słowo 1. wulg. «osoba zależna od kogoś wpływowego, zawsze przy nim obecna i popierająca go» Postanowiłam w końcu napisać dwa słowa od siebie i NIE dlatego, że bijecie w firmę a dlatego, że bijecie w dział; w którym pracuję od lat i mojego Kolegę z ławki, obecnie Dyrektora. Każdy z Was na starcie dostał w pakiecie razem z koszulką i długopisem, set Klientów do „opieki”. Ludzie, odsyłam Was do Wikipedii lub innego słownika pojęć dla Was obcych, może wówczas poskłada się Wam w całość, po co tu przyszliście. Twój Szef zatrudnia KAMów, handlowców z krwi i kości, którzy nie mają problemu aby odebrać od Niego telefon o 19 bo trzeba DRke założyć, którzy mają tzw. ciąg na bramkę (ups, pardon jak Cię obraziłam tym nie na miejscu żartem), którym chce się pracować przede wszystkim. Zadaj sobie podstawowe pytanie, co sprzedałeś… „Bo mi nikt nic nie tłumaczy” Nie wiesz jak sprzedawać? Co tu robisz? Przedstawiłeś się jako handlowiec a pytasz jak sprzedawać? Ludzie no błagam, trochę pokory. Ego wygórowane to masz Ty i to gigantyczne. Wymagania rozbuchane aż pękasz w szwach a w rzeczywistości bywa różnie. Zostałam wywołana do odpowiedzi zatem i ja wypowiem się na temat naszego Szefa. Zawsze miałam szczęście do szefów i tym razem mnie nie zawiodło. Nie będę mówić o ekspresyjności czy jej braku, o krzykliwości czy stonowaniu to są cechy charakteru, które każdy z nas dostał po rodzicach. Dyrektor ma coś czego Ty kochanie nie masz, jest skutecznym sprzedawcą i od lat zarządza tym co ma. A ma tylko Wasze puste pipeliny. Więcej... zawsze jak pieką Cię uszy wiedz, że w tym momencie Twój szef, broni Ciebie i przykrywa Twoje błędy przed pozostałymi. Uważasz mnie za przydupasa, może nim jestem ale podkreślam NIE bronię firmy, bronię swojego zespołu, którego jestem częścią od lat. Wiesz gdzie mnie szukać, jeśli masz odwagę ;) P.S. Prezes czyta – gwarantuję
    ReviewUserIcon
    Mug

    22.06.2021 20:22

    Pracownik

    @xd Zatrudniasz się w firmie na określone stanowisko, które nie ma przeddrostku 'Junior' i oczekujesz, że sztab ludzi będzie tylko czekał żeby podać Ci gotowca na tacy? Przychodzisz na stanowisko KAM’a bez własnego portfolio Klientów i jeszcze masz pretensje? Niezły tupet. Ogarnij się, z takim podejściem to długo nigdzie nie posiedzisz. Nie masz znajdywać sobie roboty, bo ją dostałeś, więc należałoby się wykazać a nie szlochać, że nie wiesz co teraz masz począć. Aż dziw bierze, że wydawałoby się dojrzała osoba, nie potrafi się odnaleźć w dorosłym świecie. Łatwo jest oczerniać kogoś w Internecie, rzucając bezpodstawne epitety. Odwagi zabrakło zrobić to face-to-face czy raczej argumentów? Bzdurą jest to, że wymaga się siedzenia więcej niż 8h, natomiast te 8h to Twój psi obowiązek, w razie wątpliwości (wystarczy czytać umowę ze zrozumieniem). Czas się otrząsnąć, nie jesteś pępkiem świata jak Ci to pewnie wpajano do tej pory. Przychodzisz do pracy, to działaj, wykaż się, a nie liczysz, że wpadniesz na 3 czy 4 godzinki, napijesz się kawki, popitolisz o pierdołach, przeczytasz kawałek książki i robota sama się zrobi, albo lepiej – ktoś ją za Ciebie wykona. A można było chociażby poświęcić swój czas na zaznajomienie się z tym co miałeś oferować Klientom – na wyciągnięcie ręki miałeś specjalistów. Wystarczyło chcieć. To nie przedszkole czy inne gimnazjum, żeby Cię za rączkę prowadzać. Te wszystkie komentarze celujące w Szefa sprzedaży są tak żałosne jak osoby, które postanowiły je napisać. Jakaś banda niedojrzałych, niekompetentnych i sfrustrowanych nieudaczników, którzy myślą, że im się wszystko należy. Żadna firma nie jest instytucją charytatywną dla osób, którym jedyne co się chce, to czekać na kolejną wypłatę. Ciekawostką niech będzie, że jadem tutaj plują osoby, które nie sprawdziły się w sprzedaży, a z tego co zaobserwowałem to część tych, którym podziękowano nie potrafiło rozmawiać samemu o własnej ofercie, nie potrafiło zrobić prezentacji ani zidentyfikować potrzeb swoich Klientów, a teraz płacz i to przecież szef najgorszy. Full profeska. W Cloudware stawia się przede wszystkim na zaangażowanie i kompetentność. Niestety czasem trafi się ktoś taki jak z tych nie merytorycznych hejterskich komentarzy, który będzie nierobem, widział tylko czubek własnego nosa i miał pretensje do wszystkich tylko nie do siebie.
    ReviewUserIcon
    IT

    30.03.2021 15:56

    Były pracownik

    Jestem ogromnie zdziwiony masą negatywnych opinii. Pracowałem wiele lat w Cloudware i absolutnie nie mogę potwierdzić, że ktokolwiek patrzył na kogoś przez pryzmat znajomości/życia prywatnego. W firmie uczestniczyłem w wielu ciekawych projektach, a także poznałem mnóstwo wspaniałych i wartościowych ludzi. Cloudware stawia na rozwój i daje wiele możliwości - jeżeli tylko ma się chęć do działania. Polecam zdecydowanie jako były pracownik :)
    ReviewUserIcon
    Adam

    04.05.2021 22:25

    Były pracownik

    Po Twojej opinii widzę, że od dawna tam nie pracujesz. To już nie to samo miejsce. Teraz ważne są "wewnętrzne" znajomości - umiejętności nie są tak istotne. Dodatkowo co chwilę są zwolnienia bez podania konkretnych przyczyn, przez co atmosfera jest bardzo słaba. Zero stabilności.
    ReviewUserIcon
    Potwierdzam

    12.05.2021 06:22

    Były pracownik

    Potwierdzam wszystko co Napisał @Adam. Niestety firma (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Paweł

    13.07.2020 09:52

    Inne

    Dzień dobry, Mam pytanie odnośnie pracy w firmie, czy ocena 2/5 gwiazdek jest adekwatna do faktycznej pracy w tej firmie? Dodatkowo, czy ktoś był ostatnio na rekrutacji i mógłby się podzielić ogólnymi wrażeniami i dokładniejszą oceną całego procesu. Pozdrawiam,
    ReviewUserIcon
    mellov

    30.07.2020 11:52

    Kandydat

    Hej, w ktorym zespole pracowales?
    ReviewUserIcon
    John doe

    02.08.2020 21:29

    Były pracownik

    Jeśli komuś się chce na pewno. To ludzie tworzą atmosferę w firmie jak się trafia na ludzi co nie chcą współpracować a pracę utrudniają to proszę się powstrzymać od takich komentarzy. Co z tego że pracownik może być zaangażowany jeżeli ktoś nawet nie chce dać mu szansy bo grzeje stołek parę lat
    ReviewUserIcon
    Alabama

    11.01.2018 09:31

    Inne

    Jestem po rozmowie rekrutacyjnej. Bez względu na to czy mnie przyjmą czy nie, muszę pochwalić - atmosfera spotkania była świetna. Bezpośrednie pytania, konkretne i szczere odpowiedzi- to lubię. Do tego garść poczucia humoru i dystansu do siebie. Fajni ludzie.
    ReviewUserIcon
    rttgfx

    03.12.2015 23:40

    Inne

    hej zastanawiam się co tutaj taka cisza na forum jest..może ktoś byłby zainteresowany pracą na stanowisku programisty .NET albo programisty Java w Warszawie/Krakowie

    Zostaw merytoryczną opinię o Cloudware Polska Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.