Opinie Volkswagen Poznan Poznań - 3259 opinii - GoWork.pl

Opinie(3259)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kyre

26.04.2023 22:13

Pracownik

Jeżeli chodzi o tzw związek zawodowy w vwp czyli Solidarność (tak na marginesie to nie powinni profanować nazwy i loga ale o tym za chwilę). Związek zawodowy w vwp to tylko fasada odkąd prezesem jest olbryś. Wielu pracowników może nie pamiętać tego bo było to już chyba z piętnaście lat temu, ale kiedyś prezesem był pan Stefan(zapomniałem nazwiska), chyba nie pasował nowemu zarządowi w który coraz większą rolę zaczęli odgrywać polacy głownie musielewska. Mogłoby się wydawać że to dobrze że polacy zaczynają mieć coraz więcej do gadania w kierowaniu spółką, niestety pazerność i chęć przypodobania się władzy z hanoweru czyli kompleks skolonizowanych tubylców wzięły górę. Wtedy na scenę, dość niespodziewanie, z tego co pamiętam wchodzi olbryś. W zasadzie od tego czasu zaczyna się powoli pogarszać reprezentacja interesów pracowniczych. Jednocześnie daje się gdzieś podskórnie odczuć wspólne działania zarządu i związków w urabianiu i manipulowaniu załogą. Zaczyna się narracja która będzie się powtarzać przez następne lata. Czyli, negocjacje płacowe które przypadają zawsze w okrecie najwiekszej bessy. Rozpuszczanie wśród załogi plotek jak bardzo jest źle i że powinniśmy się cieszyć że w ogóle pracujemy, bo za chwilę już zakład może stanąć i będą cięcia w zatrudnieniu. Biurowi ze związku wyruszają wtedy na " beton" i ze smutnymi minami realizują, jak podejrzewam, ustalony z góry scenariusz. Trwa to zazwyczaj około miesiąca. Załoga zaczyna się przyzwyczajać że nie ma się czego zbytnio spodziewać, że dobrze będzie jak nie będą zwalniać itd. Po czym ogłaszają wyniki negocjacji płacowych, za każdym razem na coraz dłuższy okres. Kiedyś były na rok, potem na dwa, teraz chyba nawet na trzy lata. Przekazywanie załodze wyników tych negocjacji to już szczyty hipokryzji, ogłaszane są jako wielki sukces mimo bardzo trudnego okresu dla firmy. Tzw" jazda we mgle", (pracownicy będą wiedzieć o co chodzi). Obiektywnie patrząc wyniki każdych kolejnych negocjacji są coraz gorsze dla pracowników i defackto zarabiamy coraz mniej natomiast cały PR informuje nas że jest zupełnie odwrotnie. Następnie z prasy motoryzacyjnej czy ekonomicznej dowiadujemy się że volkswagen co roku pobija rekord sprzedaży, obrotów itd. Wydaje się również że ciężar wciskania tego kitu spoczywa na związkach. Tak się chyba podzielili rolami, bo jakby ktoś nie wiedział to związki zawodowe w vwp Poznań są całkowicie na garnuszku zarządu. Począwszy od olbrysia, który jest zaszeregowany na wysokim stanowisku kierowniczym( kontakt w euro, samochód służbowy itp) kończąc na biurowych związku których ilość zależy od ilośći członków związku. Na tę chwilę jest ich około dwudziestu. I tak trwa ten stan już chyba dobrze ponad piętnaście lat. Towarzystwo wzajemnej adoracji. Powinni tylko zmienić nazwę i logo bo bezczeszczą jeden z symboli polskiej historii.

Wesoła lala

11.05.2023 00:13

Pracownik

Dokładnie masz rację jak był stefan coś nie tak to wychodził z tym co były rozmowy dali do władzy panią Jolanta m i Pan Piotr co ich wybrali do klaskania był temat spotkanie vw to pani Julanta, m powiedziała idzie do marketów typu żabka czy biedronka lub inne tam ludzie lepiej jak w obozie zarabiają a nie przyjmują ludzi co nie macie za 4200 brutto wstyd a nie włącz myślenie pani Jolanto i nie dzwonić po ludziach co wcześniej nie przedłużyli umów albo się sami zwolnili

wnp

18.05.2023 15:24

Pracownik

Tak dokładnie idea jaką tworzył pierwszy związek po upadku (usunięte przez administratora) zostały kompletnie podmienione. Związek ten zmienił kompletnie kurs. tzw polska demokracja z elementami postkomunistów zrobiły z tego narzędzie do pilnowania pracowników a nie żeby dbać o interesy ludzi.

Montażysta | podmontaż

14.04.2023 10:57

Były pracownik

Miło mi państwa powitać, na wstępie tej wypowiedzi chciałbym dodać iż zostałem poproszony o dodanie obiektywnej opinii po moim podjęciu decyzji o rozstaniu się. Zostałem poproszony ponieważ nie miałem zamiaru wypowiadać się negatywnie ani pozytywnie, gdyż moje podejście do pracy jak i opinia są zupełnie neutralne. Jakiś miesiąc temu zdecydowałem się na podjęcie etatu na stanowisku montażysty na dziale "podmontaż silników" w formie pracy dla mnie dodatkowej (cały etat w pełnym wymiarze godzin). Ludzie którzy tworzą zespół jak i sam mistrz zmianowy są do rany przyłóż, większość załogi to wykwalifikowani już żołnierze z długim stażem. Forma w jakiej nowy pracownik przechodzi szkolenie i wdrażany jest od samego początku swej drogi w tryb pracy i politykę zakładu jest raczej poprawna, wystarczająca aby się w nowym miejscu odnaleźć i wypracować podstawowe umiejętności do wykonywania pracy na stanowisku. Samą pracę na stanowisku montażysty cechuje przewlekła monotonia, którą determinuje tempo produkcyjne. Czynności jakie wykonuje montażysta na stanowisku polegają na mocowaniu określonych elementów do surowej konstrukcji silnika według określonego schematu i sekwencji. Dodatkowy nacisk na staranność wykonywanych czynności podyktowanych tempem raczej nie budzi w nowym pracowniku entuzjazmu, a stawia go przed serią pytań egzystencjonalnych "co ja tutaj robię?", "to ja jestem zły czy robota?", "co się stanie gdy rzucę tę robotę i przez tydzień najwyżej będę jadł mniej?". Właśnie przymus egzystencji na pewnym cywilizowanym poziomie nie pozwoliłby mi na wybór tej pracy jako główne źródło dochodów ze względu na niskie wynagrodzenie. Zatrudnienie przez agencje pracy, która proponuje 4218zł brutto wynagrodzenia ani nie jest czynnikiem stabilności pracy ani zaspokojenia potrzeb konsumenckich w obecnej sytuacji na rynku. Przyjmijmy nawet uproszczony rachunek życia typowego studenta, który jako młoda osoba wynajmuje mieszkanie: - 1200/1500 zł to cena średnia wynajmu pokoju lub małej taniej kawalerki - 31dni x 25zł = 775zł za dzienne minimalne wyżywienie - 140zł - dojazd do pracy - po cenie sieciówki miejskiej lub minimalnego tankowania auta - 400/600 - minimalne opłaty komunalne - wywóz (usunięte przez administratora) prąd gaz - 20/60zł - internet lub multimedia - 100zł - 1 sztuka odzieży (student ponoć więcej nie potrzebuje) - 50zł - utrzymanie telefonu po średniej cenie (doładowanie lub abonament) Średni koszt życia na minimum to 3225zł, o 20 złotych więcej niż podstawa wynagrodzenia dla nowego pracownika. Ale dokonajmy bardziej racjonalnego i wymownego przelicznika zarobków faktycznych: 4218 brutto to 3205zł netto. 3205zł - 18%inflacji (576,9) = 2681,1zł. Wartość nabywcza twoich zarobków to 2681zł zaś przeciętne koszty utrzymania 3225zł. Powodzenia ;)

Pytajnik

24.04.2023 21:14

Kandydat

Dzięki. Za 3 czy 4 dni pracy na które chodzą teraz odkąd mają 12 godzinne zmiany to spoko wypłata. Chyba pomyśle o przeniesieniu.

Minister kanisterr

26.04.2023 10:51

Pracownik

Co rok masz podwyżkę 500brutto niezależnie od stanowiska i wyrównanie inflacyjne co mc. Po 10 latach koło 8-11tys na rękę wyciągniesz. Jeśli oczywiście poświęcisz tyle zdrowia psychicznego na prace w tym (usunięte przez administratora).