Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Volkswagen Poznan Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 843 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3259)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Śródka
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Zieliniec
Suchy Las

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Września - Volkswagen

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Volkswagen Poznan

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
20

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Volkswagen Poznan!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Volkswagen Poznan

Warszawska 349 61-060 Poznań

Oddziały Volkswagen Poznan

Września - Volkswagen

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Produkcja pojazdów - Poznań i okolice

Elklima Marcin Krystkowiak

WiM Marek Mroczkowski

Boris Trans Sp. z o.o.

Pozlift Sp. z o.o.

Leszek Oźmiński Lemax P.P.H.U.

Maciej Węcławiak MW Serwis

Pomax Sp. z o.o.

Arkadiusz Sankiewicz

Adam Maciejewski Monster Garage

Bornel Sp. z o.o.

Nowy wpis

Majsterek

02.10.2026 07:37

Pracownik

Praca styczeń 2027 2,5 zmiany praca jedna zmiana jedzie mniej aut na dobe później styczeń 2028 zmiana jest do likwidacji 2028 będą dwie zmiany rano i Popka

#PracownikProdukcji

Nowy wpis

Adam

02.10.2026 10:05

Moderator

trochę nie ogarniam🤔skąd masz takie informacje? Chyba ze to Twoje przemyślenia bardziej

Eryk

19.03.2026 21:47

Pracownik

Hej związkowcy a gdyby mieli nam płacić w euro co wy na to ?

Nowy wpis

Żabojad

29.09.2026 17:55

Pracownik

Chyba na głowę upadłeś. Od kiedy to związki są od pensji w euro? W złotówkach już sporo i godnie zarabiamy co wywalczyły dla nas związki. To one są ostoją i pomocą w życiu pracy.

Nowy wpis

Daniel

30.09.2026 10:33

Moderator

To jaką mieliście ostatnio podwyżkę? Żebyś choć jeden przykład podał, to już by było dobrze...

Nina

27.09.2026 12:31

Inne

O, dzisiaj wrzucili ogłoszenie na staż w obszarze zapewnienia jakości - technika pomiarowa - analiza MB/C. I mega ciekawi taki benefit - "preferencyjne warunki zakupu aut u dealerów VW". Moglibyście nieco opisać, jak to tutaj wygląda? 😀

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Mariola

19.07.2026 15:15

Inne

Hej wszystkim, orientujecie się, jak płacą teraz na stanowisku Specjalistki ds. rozwoju pojazdu? 😁 Rynkowo to obecnie około 6 500 – 9 500 zł na rękę i zastanawiam się czy tu jest podobnie🤔

Inzynierka

21.07.2026 15:28

Pracownik

Ja wymusiłam na rekrutacji żeby dali mi najniższą, dzięki temu nie obciążam firmy. Wszyscy powinniśmy mieć takie podejście, bo wtedy firma nie ma niepotrzebnych strat.

Adam

24.09.2026 14:26

Inne

a tak szczerze to jakie tutaj miałaś lub masz zarobki? Widzę że żarty się Ciebie trzymają😀

Monter

19.09.2026 10:08

Pracownik

Witam 2,5 zmiany blisko a zaraz kwesti czasu jak 2 zmiany 2028 dziwia mnie ludzie mieszkają obok fabryki Wrzesni gdzie mają pewną pracę do 2034 a tutaj może być już różnie dopiero jak zacznie się sypać nagle będą chcieli jeździć do Wrześni mają bliżej a wolą do Poznania jeździć przecież to chore zamiast być z rodziną mieć więcej czasu to wolą jeździć 50 km dalej. Volkswagen przy takiej Uni idzie ciągle w dół chińskie auta wykończą europejska motoryzację los Noki mogą podzielić myślę śmiało

#PracownikProdukcji

john ze Swarzędza

23.09.2026 23:14

Pracownik

nie będzie drugiej nokii nic się nie martw. Bede dwie zmiany i tyle a za robotą w tych czasach trzeba jeździć chyba ze chcesz chinczykowi (usunięte przez administratora) podcierać

Ksenia

24.09.2026 11:10

Inne

A w sumie czemu to dobrze? Pracownicy są zadowoleni, że mają te zmiany wprowadzić? Nie wiem jak to tam u was wygląda i jak to ma wyglądać po zmianach, więc się zastanawiam 🤔

Kandydat

23.09.2026 18:22

Kandydat

Szukam informacji na temat pracy Dział Rozwoju - Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju pojazdu (Zarządzanie przebudowami pojazdów) proszę o poważne odpowiedzi. Nie interesują mnie opinie frustratów.

Gulman

04.09.2026 01:18

Pracownik

A Ja trochę poskarże się na dział personalny na Odlewni. Ciągle ich nie ma bo praca zdalna.Nic nie można załatwić. Co do kierownika to już w ogóle nie wspomnę. Nawet mistrzowie i liderzy mówią , że nic nie robi. Cytuje "płynie" umie tylko liczyć nadgodziny.

Ksenia

04.09.2026 11:28

Inne

Ale skoro pracują zdalnie to przecież nadal pracują - nie macie jakiejś opcji konktaktu z nimi? Powinna być przecież taka opcja 🤨

Ohoho

21.09.2026 23:57

Pracownik

Nazywaj sprawy po imieniu...Kaiser się zwie. Do tego wtóruje mu łysy i capiący potem adi z solidarności i mamy niezłe bagienko.

nieznany

19.09.2026 14:22

Pracownik

Jedna z kierowniczek IT odkłada na kupkę osobno CV kobiet i facetów, bo chce sobie zatrudnić kobietę niezależnie od kompetencji kandydatów. Gdy dochodzi do mobbingu na produkcji osoba dopuszczająca się tego jest przenoszona do innego działu zamiast zwolniona. Awanse odbywają się po znajomości i lizaniu tyłka, a nie na podstawie kompetencji. Brak budżetu na szkolenia i rozwój (średni budżet na pracownika jest taki, że nawet na jedno porządne szkolenie nie starczy w roku). Kierownicy przed nikim organizacyjnie nie odpowiadają i nie mają żadnych konsekwencji za nieporadność i głupie decyzje. Dyrektor IT ma w (usunięte przez administratora) wyniki poszczególnych kierowników - liczy się kto mu bardziej wyliże. Praktykantki/stażystki są zatrudniane przez facetów na podstawie wyglądu, żeby mogli sobie popatrzeć. Myślę, że PIP powinien poprzesłuchiwać byłych pracowników oraz obecnych co tam się dzieje :). Pozdrawiam. Jeden z dłużej pracujących pracowników.

Nina

20.09.2026 14:15

Inne

Jeśli mowa o nieetycznych zachowaniach, to nie wiem, czy przenosiny na inny dział mogą cokolwiek zmienić... czy były sytuacje innego podejścia do rozwiązania problemów oprócz przeniesienia? 🤔

anonim

12.09.2026 17:05

Pracownik

Po 15 latach 6k na rękę, praca na 3 zmiany w syfie i zapierdolu. 15 lat temu zarabiałem 4,5 z inflacja 3 razy mniejszą. Ładnie tutaj gola ludzi samochody sprzedają po 200k , a nam płacą grosze.

#PracownikProdukcji

Bernardyn

16.09.2026 12:07

Pracownik

To się zwolnij i szukaj roboty jak ci nie pasuje a 4,5 k to chyba w lidlu pracowałeś coś ci się forum pomyliło

Daniel

17.09.2026 09:57

Inne

Nie Ty go zatrudniłeś, nie Ty go będziesz zwalniał, decyzje należą do niego. Przede wszystkim napisał, że zarabia 6k netto po 15 latach pracy i tu pytanie, czy łatwo w firmie o podwyżkę przy takim stażu?

Jeden

24.08.2026 19:06

Pracownik

Czytając niektóre komentarze np. niejaki” Lebioda” można przypuszczać, że znów jakaś niezbyt rozgarnięta istota chce skłócić załogę dla zysku lub zabawy. Trzeba trzymać się razem. Nie rozgrywać. Zwłaszcza teraz.

#PracownikProdukcji

Riczard

06.09.2026 20:52

Pracownik

W serialu Pitbull Artur Barciś grał niejakiego Zenona Lebiodę, który był filmowym odzwierciedleniem bezdomnego ścigane za obrazę prezydenta. Koleś z tą ksywkę to zwykły troll. Nastawiony na hejtowanie.

Lebioda

10.09.2026 08:41

Pracownik

Nie skłócić tylko prawda boli.a solidarność nic nie powie ci.bo to tajemnica.a VW głupich ludzi takich szuka żeby (usunięte przez administratora) i się nic nie oddzywali

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kamil

25.08.2026 22:44

Pracownik

Plan jest prosty: wprowadzić 7dniowy pracy na Odlewni co spowoduje przedłużanie umów określonych w Antoninku i we Wrześni 😊

Adam

09.09.2026 13:35

Inne

to jest Twój plan? Bo nie wiem czy podsuwasz rozwiązanie czy faktycznie coś takiego jest planowane😀

Monter

05.09.2026 18:12

Pracownik

Wstyd na montażu co się dzieje lider ma być odwołany nie zmienia nierób jak cholera nie potrafi się obsługiwać komputerem zwykły statysta skargi do związków zachwile się okazuje że ma wrócić i wyrzucić gościa który się nie na daje do czego ta firma zmiesza nie dziwie się że zamyka zakłady skoro pracują tam ludzie nie kompetentni przecież ta firma zamiast mieć najlepszych ludzi to woli takich co tylko chorują nie potrafią nic zrobić przecież nowy prezes powinien się tym zainteresować gdzieś to musi uderzyć bo układy są bez dwóch zdań inaczej Chiny ich zjedza bo

Monter

08.09.2026 15:50

Pracownik

Dodam tylko że ja nie ogarniam swojich obowiązków ale często lubię siedzieć w sraczu gdzie sadzę ogromne twardziaki i tak sapie że aż mnie słychać na hali. Lubię potem wąchać zapaszki z kibelka po korzystaniu przez kogoś mmmm

Jeden

09.09.2026 10:51

Pracownik

Chłopie co Ty linisz. Zmiany liderów zawsze były i będą. Jeden jest lepszy drugi gorszy. Bierz się do roboty a nie zajmujesz się pierdolami.

Jose

20.08.2026 23:55

Pracownik

Trzymajcie kciuki, żeby rudy premier w końcu odszedł. Bo jak tak dalej pójdzie z kosztami energii i tą całą polityką, to nawet solidne fabryki jak VWP będą miały coraz ciężej. A do tego dochodzą jeszcze nowe zmiany może w końcu przestaniemy płacić za czyjeś zielone fanaberie i będzie normalniej. Do tego czasu trzymamy się, bo i tak jest lepiej niż w wielu innych zakładach.

Jeden

24.08.2026 18:57

Pracownik

O jejku! To Piotrek odpowiada za kryzys europejskiej branży motoryzacyjnej???!!! Nie omijałeś ostatnio lekarza?

Ola

25.08.2026 13:52

Inne

jak tak czytam takie wpisy to zastanawiam się jaką macie atmosferę w pracy. często są kłótnie o polityke?

Seba

20.08.2026 19:58

Pracownik

Na rdzeniarni to jakaś porażka. Nadgodzin nie ma bo. Za trudne warunki . Zatrudniają osoby bo nadgodzin nie można . Od nowego roku mają wprowadzić że będziemy produkować na okrągło 3 zmiany 7 dni w tygodni . Wekkend w kupie to będzie rzadkość. Jak się to ma do ciężkich warunków że nadgodzin nie można robić a pracować na okrągło można? Ciekawe czy w Niemczech to wiedzą

#PracownikProdukcji

Daniel

21.08.2026 09:58

Inne

Już w ogłoszeniu a najpóźnij na rekrutacji jest na pewno info, w jakim systemie pracy przyjdzie pracować i sam podejmuje decyzje, czy mu to odpowiada, czy niekoniecznie. Macie jakiś dodatek do wynagrodzenia za pracę w ruchu ciągłym, że wypadają pracujące soboty i niedziele?

Seba

21.08.2026 17:25

Pracownik

No fakt, ciągłość produkcji jest zapewniona, ale planowanie życia prywatnego już nie. Problem z planowaniem urlopów i negatywny wpływ na zdrowie. W latach 1978-1980 zastosowano to w kopalniach. Pogoryszyl sie dobrostan górników i zdrowie. Były strajki. Proponuje poczytać historię. 4 brygadowa praca ma już sto lat . I dobrej opini pracownika niema

Absolwent

14.08.2026 09:40

Pracownik

Kiedy zaczynamy 2 zmiany na Antoninku?

Nina

18.08.2026 09:49

Inne

Podbijam pytanie i też od siebie spytam - czy jest to nowa lokalizacja, o której pisali niektórzy na forum? 🤔

Zoomer

24.07.2026 04:53

Były pracownik

Nie wiem, jak wygląda to w innych zakładach, ale Odlewni zdecydowanie nie polecam – szczególnie działu rdzeniarni. Maszyny są nieszczelne i wyeksploatowane, wszędzie jest mnóstwo piasku, który dosłownie ma się po całym ciele, nawet w ustach. Do tego dochodzą ciągłe pretensje, częste przestoje oraz prowizoryczne „naprawy” maszyn – na gumkach, trytytkach, czy nawet z użyciem silikonu do wyklejania form. Zastanawiam się, czy Niemcy mają świadomość, w jakich warunkach produkowane są te rdzenie – mam wrażenie, że niekoniecznie. Nie ma też co liczyć na porządne, kompleksowe szkolenie na stanowisku pracy. Osobiście nie polecam tego miejsca. Jeśli ktoś jednak chce spróbować, powinien przygotować się na pracę w temperaturach sięgających nawet 40 stopni oraz zachować szczególną ostrożność, bo o wypadek nietrudno. Zdecydowanie radzę używać okularów ochronnych – niestety wielu pracowników tego nie przestrzega. Była sytuacja, gdy jednemu z pracowników wystrzelił wąż z gorącym olejem, co skończyło się bardzo niebezpiecznie.

#PracownikProdukcji

ms13

29.07.2026 15:05

Pracownik

Problem z przestrzeganiem zasad BHP to nie tylko domena Odlewni. Wszyscy pamiętamy słynnego "związkowca", który przyszedł do roboty w klapkach. Rzeczywiście świecił przykładem. Później robił karierę w mediach jako trybun ludowy i siła napędowa walki z firmą. Fajnie, ale chyba nie takich ludzi potrzeba, właśnie przez takich dochodzi później do sytuacji jakie opisałeś. Moim zdaniem warto z tym zrobić porządek.

Ksenia

10.08.2026 09:03

Inne

To nie macie gdzie tego zgłaszać? Rozumiem, że to nie kwestia firmy a bardziej pracowników, którzy tych zasad nie przestrzegają, więc może warto pogadać z górą jak to wygląda 🤔 I odnośnie tego wdrożenia co wyżej padło - wcale takiego nie ma? 🫣

Piotr

03.08.2026 22:31

Pracownik

I jak sie robi za 5000pln na 3zmiany? 😅

mati22

04.08.2026 20:21

Pracownik

Mi średnia z calego roku wychodzi ok 7k bez nadgodzin, no ale to trzeba umieć liczyć, a nie patrzeć glupio w 1 wyplate. 😅

Adam

05.08.2026 14:10

Inne

zdaje się że to dość dobra kasa😀a nadgodziny też robisz, jak czesto mozna?

Heniu

01.05.2026 12:20

Kandydat

Hej . Dostałem propozycję pracy na montażu w Antoninku . Co możecie powiedzieć na temat tego działu ? jaki są rokowanie co do pracy w przyszłości czy czasem po 18 miesiącach nie podziękują 😕 Ile można zarobić na agencyjnej umowie ? Tak plus minus …

Stalin

24.07.2026 08:18

Inne

Tyle to dostałem netto na dzień dobry w obecnej pracy. Nie w VW.

Kandydat

29.07.2026 15:09

Kandydat

Fajna ksywka, ale sorry z takim nickiem nie masz u mnie wiarygodności. Paszoł won!

Monter

26.07.2026 17:18

Pracownik

Pracuję już 4 lata jako zwykły montażysta mechanik 8400 netto bez nadgodzin i premii.

Adam

28.07.2026 14:55

Inne

każdy ma inne zarobki w zależności od zaangażowania, doświadczenia itp? Tak rozumiem skoro inni mają zarzucać znajomości z liderem😀fakt, ładnie zarabiasz

Riczard

29.07.2026 14:56

Pracownik

To była ironia. Niektórzy swoje niepowodzenia zawsze czymś muszą wytłumaczyć. Pozdrawiam

Kamil

02.07.2026 18:36

Pracownik

Wzrost produkcji we Wrześni, odlewni i Antoninku czyli stabilizacja i brak zwolnien (y)

Riczard

21.07.2026 16:29

Pracownik

Jeśli chcesz wykonywać TYLKO TO CO masz napisane w "umowie" i to przez 8 godzin to bez kitu człowieku idz zatrudnij się na poczcie. Przez takich jak ty na zakładzie wiara patrzy się krzywo na tych co chcą robić nadgodziny. Według Was lobbowanie na swoją korzyść do ślizganie się. A pózniej płaczę taki, że przeszeregowanie go nie dotyczy i wali tylko teorie spiskowe o tym, że tylko szwagrzy majstra awansują, ziemia jest płaska, a w lesie za zakładem w antoninku jest cmentarz i tam straszą zombie.

Nina

22.07.2026 13:21

Inne

Ej, ej! Czemu mają służyć te wzajemne uszczypliwości? Na co dzień też jesteście tacy skorzy do takich "życzliwości"? 🙄

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Volkswagen Poznan?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Inzynierka

20.07.2026 15:34

Pracownik

Ja się cieszę, że wogóle mnie przyjęli po studiach na produkcję. Jestem szczęśliwa, że mogę tworzyć i budować firmę na produkcji.

prezes

10.07.2026 14:48

Były pracownik

Skoro w Niemczech zwolnienia to w Polsce też.

Jack STRONG

14.07.2026 22:12

Pracownik

weź nie (usunięte przez administratora) chłopie. W Niemczech zamykają całe zakłady produkujące spalinówki przez ich idiotyczną zieloną politykę, a u nas jest zupełnie inna sytuacja i inne modele. Przestań siać tanią panikę i wrzucać wszystko do jednego worka, bo to już żenada.

Były pracownik

17.07.2026 01:33

Pracownik

Panowie, obaj patrzycie na sprawę trochę za bardzo zero-jedynkowo. Jedni od razu zakładają, że skoro coś dzieje się w Niemczech, to identycznie będzie w Polsce, a drudzy twierdzą, że Polska jest całkowicie poza tematem. Ani jedno, ani drugie nie jest prawdą. Jesteśmy częścią jednego koncernu – decyzje strategiczne VW mogą mieć wpływ na wszystkie zakłady, ale każdy zakład trzeba oceniać osobno, według jego produkcji, wyników i znaczenia dla koncernu. Najwięcej szkody robi właśnie skrajność: albo sianie paniki, albo udawanie, że problem nie istnieje.

Były pracownik

13.07.2026 13:49

Pracownik

IG Metal odpowiednik naszej Solodarności wreszcie napisał jak nas traktują w tej firmie i jak każą nas traktować naszym przełożonym cyt. „Sposób, w jaki Zarząd traktuje pracowników, nie może być już bardziej pozbawiony szacunku” wyraźnie oddaje to, co czuje wielu z Was. I nie chodzi tu tylko o Niemieckie fabryki chodzi o cały koncern.

#PracownikProdukcji

Były pracownik

17.07.2026 01:19

Były pracownik

Ale właśnie ten kontekst, o którym piszesz, potwierdza mój punkt. Przecież problemem nie są same słowa, tylko sytuacja, która do nich doprowadziła. IG Metall i przedstawiciele pracowników nie użyli takich określeń bez powodu – chodziło o sposób, w jaki Zarząd prowadzi dialog z ludźmi, których decyzje te dotyczą. Ja nie komentowałem szczegółów negocjacji, tylko fakt, że pracownicy zostali postawieni w sytuacji niepewności i poczuli brak szacunku. Można oczywiście analizować każdy zapis rozmów i każde stanowisko negocjacyjne, ale nie zmienia to jednego: jeżeli związkowcy muszą publicznie mówić o braku szacunku wobec pracowników, to znaczy, że problem komunikacji istnieje

Były pracownik

17.07.2026 01:25

Pracownik

Moja wypowiedź nie była oceną współpracy IG Metall z Solidarnością, tylko odnosiła się do tego, że po stronie pracowników w końcu głośno nazwano problem, który wielu z nas odczuwa. Związki zawodowe mają swoje zadania i oczywiście zawsze można poprawiać współpracę, ale tutaj sednem sprawy jest sposób, w jaki Zarząd komunikuje się z ludźmi i jak decyzje na górze wpływają na pracowników na dole. Nie mieszajmy dwóch różnych tematów – jedno to współpraca związków, a drugie to traktowanie załogi przez firmę.

Mariola

13.07.2026 09:52

Inne

Trochę sporo wymagają od Specjalistki ds. rozwoju pojazdu, ale ten rozbudowany system wynagrodzenia i premii kusi, żeby aplikować. 😀 Zdradzicie jak tam zarobki wyglądają na stanowisku, 8500 brutto jest na uop?

Były pracownik

05.12.2025 21:57

Były pracownik

Nigdy w życiu nie zatrudniacie się w tym (usunięte przez administratora) 3 lata życia stracone, kończy się 3 umowa na czas określony i wywalają jak śmiecia,tzn ładnie nazywają to że "umowa się kończy" i firma ma problemy (zawsze znajdą problem).Każdy nowo zatrudniony stara się i wyprówa sobie flaki żeby tą umowę na stałe dostać jak kończy się czas określony,jebie te nadgodziny i nie choruje żeby być zauważonym. Jesteś dla nich tylko numerkiem do wypłaty i do robienia nadgodzinek jak nie ma ludzi z innych zmian i są na L4 a związki zawodowe kasę biorą ze składek i nikomu nie pomagają,to zwykła propaganda że pomagają a grzybobranie organizowane raz w roku i paczki na święta za 100 zł sami sobie opłacają ludzie dając na składki bo związki mają wypłaty od pracodawcy a pracodawcą jest Volkswagen.Mam nadzieję że rozbudowa fabryki we Wrześni nic im nie da i zaczną wypłacać stałym pracownikom odprawy za zwolnienia związane z nieudolnoscią firmy.Najlepsze jest to że były prezes firmy Oksen wziął sobie premie w wysokości okoła miliona Euro jak odchodzieł na Eme a wy wszyscy na to jebaliście ,ale podwyżek nie było bo nie ma kasy dla pracowników produkcji.

#PracownikProdukcji

Żabojad

05.07.2026 19:57

Pracownik

Dobra praca i dobre zaropki. Ja awansowałem po pół roku więc można. Umowa na stałe zero problemów. Co do związków to powiem, że zawsze pomagają i walczą o pracownika dlatego jestem zdania że składki powinnyśmy jako zwykli robole płacić wiencej.

Ola

10.07.2026 11:10

Inne

brzmi super, jeśli macie takie możliwości rozwoju. czym trzeba się tu wykazać żeby dostać awans i czy ten awans jest w pionie czy w poziomie? jest z nim związana też jakaś podwyżka?

Kamil

22.06.2026 18:55

Pracownik

Wiadomo kiedy mieli by zlikwidować 1 zmianę na Antoninku i kiedy będą pracować na 2 zmiany?

Inżynier techniczny serwis

29.06.2026 15:47

Pracownik

19 zmiennych to było ale pał w twoim zadeczku w ciągu jednego dnia

mistalman

29.06.2026 23:17

Pracownik

Czy to głos przedstawiciela Inicjatywy Pracowniczej? To wy zawsze zachęciacie do równości na takich marszach? Kiedy robimy marsz na Z4? Ponoć Solidarni także są zainteresowani. Piotrek będzie tańczył na platformie w rytmie YMCA?

prezes

29.06.2026 10:20

Były pracownik

Skoro w Niemczech zwalniają to w Poznaniu też tak będzie Chinczycy zalewają Europę.

Inżynier techniczny serwis

29.06.2026 15:43

Pracownik

Riczard ty myślisz tyłeczkiem, a nie głową, ale mam dla ciebie pocieszenie. Zawsze możesz wymachiwać zadem na autostradzie dla napalonych kierowców tirów i oddawać im się w kabinach albo w lesie trochę sobie dorobisz

Sjjs

25.06.2026 14:40

Inne

Co oznacza 18 zmian? Jak to wygląda?

Nsjsn

18.06.2026 15:35

Inne

Witam, co się dzieje na odlewni? Widzę sporo ogłoszeń i na produkcję jak i na utrzymane ruchu?

Eryk

24.06.2026 00:15

Pracownik

Praca od poniedziałku do soboty = więcej nadgodzin = grubsza wypłata na koniec miesiąca. Jak ktoś chce więcej zarobić, to jest to dobra opcja. Jak woli wolne soboty i mniejszą kasę – to zostaje w starym dziale.

Riczard

25.06.2026 11:05

Pracownik

Widzę, że konkurs na najbardziej "inteligentne pytanie 2026" został już rozstrzygnięty. Skąd się tacy biorą????

Kamil

15.06.2026 14:34

Pracownik

Jak zwolnienia w Niemczech przełożą się na Poznań i Wrześnie?

Tomi Swarzędz

16.06.2026 21:04

Pracownik

a dlaczego mają sie przełożyć znów ktoś sieje ploty?

Alina

15.06.2026 13:33

Inne

Dlaczego piszecie że nie ma mowy o przejściu na firmę? Nie rozumiem czy to się odnosi właśnie aktualnie tylko do tego sezonu/aktualnej chwili czy tak generalnie jest, to Firma nie miałaby żadnej ekipy na umowę o pracę?

mati22

15.06.2026 18:46

Były pracownik

Firma przyjmuje na umowe o pracę z Volkswagenem po zakończeniu umowy z agencją pracy, ale jest bardzo mala szansa dostania umowy na stale, przewaznie trzeba trafić na dobre okienko kiedy raz na jakis czas dostanie umowe troche osób.

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma chwalona jest głównie za stabilność zatrudnienia, socjal i dodatki. 1. Bezpieczeństwo pracy: Nawet w trudniejszych czasach pracownicy doceniają możliwość utrzymania etatu i brak masowych zwolnień, w porównaniu do innych zakładów produkcyjnych. 2. Wynagrodzenie i benefity: Regularne wypłaty, premie oraz dodatki socjalne, prywatna opieka medyczna, bony świąteczne i różne benefity są często wymieniane jako duży plus. 3. Rozwój i możliwości awansu: Możliwość awansu i zdobywania doświadczenia, szczególnie na stażu lub na produkcji, pojawia się w kilku wypowiedziach. 📋 Podsumowanie W firmie ceni się przede wszystkim stabilność i szeroki pakiet socjalny – nawet w czasach, gdy inne fabryki w regionie zwalniają, tutaj raczej przenosi się ludzi między działami niż redukuje etaty na masową skalę. Ludzie doceniają poziom zarobków, nawet jeśli nie są najwyższe na rynku, i chwalą bonusy oraz jasne zasady awansu. Jednocześnie spory i dyskusje wywołuje atmosfera pracy, styl zarządzania na produkcji czy realny wpływ związków zawodowych – duża część pracowników narzeka na układy personalne, konflikty oraz brak transparencji przy podziale umów stałych. Wielu komentujących zauważa, że codzienna rzeczywistość bywa różna w zależności od działu i ekipy, a podejście przełożonych ma bardzo duży wpływ na ogólne zadowolenie. 💬 Główne pytania 1. Rekrutacja i umowy: Czy będą nowe przyjęcia na produkcję i jakie są szanse na umowy stałe po okresie próbnym? 2. Wynagrodzenia i premie: Jak wyglądają zarobki w różnych działach, ile można realnie "wyciągnąć" na start i czy dodatki są regularnie wypłacane? 3. Przenosiny i rotacje: Kogo i kiedy przenosi się pomiędzy zakładami, jak wygląda proces oraz jakie są rokowania na najbliższy rok–dwa?

Solidarnościowiec

17.05.2026 19:53

Kandydat

Panowie, teraz nie czas na rozmowy o kasie, jesteście w Solidarności to szykujcie się w środę do Warszawy, zresztą na pewno już wam zapewne zakomunikowano, chyba macie taki obowiązek, no nie!?

Solidarnościowiec

20.05.2026 11:43

Inne

Zgadza się więc, ile tych autobusów podstawiliście albo co zrobiliście by ludziom udostępnić wyjazd!? Co do anty-związkowca to cycek mamy ssałeś jak ja byłem w Solidarności, tej prawdziwej, Polskiej.

Żabojad

21.05.2026 13:35

Pracownik

Typowy solidaruch, aby tylko żyć i żreć ze składek pracowników. Opasłe i wąsate spaślaki dbacie tylko o własny interes.

Eryk

20.05.2026 23:58

Pracownik

Jakieś info w sprawie przenosin wrześni??? kto coś wie? Podobno dobre warunki ?

greg

21.05.2026 00:01

Pracownik

takie same warunki z tego słyszałem

Solidarnościowiec

20.05.2026 10:05

Kandydat

Czy ktoś mógłby mnie poinformować ile ''Solidarność'' VW Poznań podstawił autobusów na wyjazd do Warszawy!?

Tomi Swarzędz

19.04.2026 22:18

Pracownik

Inicjatywa Pracownicza już mobilizuje na 1 Maja będą transparenty, przemówienia i okrzyki o „walce z wyzyskiem kapitalistycznym”. Tylko szkoda, że o naszej wspólnej, tęczowej społeczności na zakładzie mają kompletnie gdzieś. Przez cały rok ani jednego słowa o naszych prawach o tym, jak się czujemy w tej hali, o szacunku i bezpieczeństwie. Zero. Ale jak tylko można pokrzyczeć o „wyzysku klasy robotniczej” i pokazać się w mediach to są pierwsi w kolejce. Dla nich tęczowi pracownicy VWP po prostu nie istnieją. Hipokryzja level master

Riczard

12.05.2026 15:03

Pracownik

Kolesie z S mają biura za które płacimy Goście z IP "pokoje na GODZINY" hahahahahahah

Alina

15.05.2026 18:13

Inne

To są akurat tematy zastępcze dla prawdziwych problemów pracowników w NORMALNEJ pracy nie jako zawodowe pozyskiwaczki grantów w kolektywach z Warszafki

Barabasz

13.05.2026 20:10

Pracownik

słyszałem o przesunięciach do wrzesni coś wiecie więcej??

Cixinlflu

13.05.2026 20:13

Pracownik

też coś słyszałem coś ktoś mówił ale to będzie z gwarancja utrzymania etatu to akurat dobrze bo u konkurencji po prostu likwiduja i na bruk a u nas przenoszą do innego miejsca

Mariola

11.05.2026 10:17

Inne

Hejo, szukają teraz Konstruktorki ds. rozwoju pojazdu. 😊 Myślicie, że da radę na spokojnie wynegocjować np. 10 000 zł brutto na start, czy raczej mocno trzymają się z góry ustalonego budżetu i ciężko przeskoczyć narzucone przez firmę widełki? 🤔

Riczard

11.05.2026 16:30

Pracownik

Jesli przyniesiesz plik papierów potwierdzających wcześniejsze osiągnięcia to na luzie możesz negocjowac

Jose

13.05.2026 20:07

Pracownik

na spokojnienie możesz negocjować tylko pokaz jakies doświadczenie z poprzedniej roboty

Ktoś z biura

12.05.2026 09:07

Pracownik

Proszę nie krytykować związków i firmy bo za szkalujące wpisy grozi prokuratura

Maritin

13.05.2026 15:49

Pracownik

ja piszę z Węgier z fabrycki Audi w GOYR! tutaj mamy 18 zmian Mnie nikt nie namierzy.

goobert

04.05.2026 12:32

Kandydat

Hej, jak wyglada aktualnie sytuacja na dziale odlewni? Widzialem, ze sa oferty. Ktos moze mi powiedziec cos wiecej, bo widze, ze tutaj totalny misz masz w opiniach. Pozdrawiam

Zostaw merytoryczną opinię o Volkswagen Poznan

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.