Opinie Volkswagen Poznan Poznań - 3212 opinii - GoWork.pl

Opinie(3212)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Harold

08.06.2022 15:02

Pracownik

W związku z ogromnym hejtem jaki się pojawia na tym forum postaram się zostawić najbardziej obiektywną opinię jaką mogę, mimo wszystko przed podjęciem pracy wiele osób je czyta. Opinia będzie dotyczyła stanowisk pracy w biurach, administracji. Z plusów jakie można powiedzieć o tym pracodawcy: Jest to duża firma, w której możesz postawić pierwsze kroki w swojej karierze zawodowej, jeżeli wiążesz swoją przyszłość z korpo to jest to całkiem fajna pozycja w CV. Wypłata nie spóźni ci się i zawsze jest na czas. Jeżeli tylko chcesz to możesz poznać fajne nowinki z zakresu stricte produkcji, wdrożone rozwiązania mogą zapaść w pamięć bo niektóre są naprawdę fajne. Jeżeli chodzi o współpracowników, to jak wszędzie, a już w szczególności przy tylu znajdą się i tacy którzy są mówiąc delikatnie ciężcy i prostaccy, na szczęście są oni w absolutnej mniejszości w stosunku do pozostałych. Możliwość czerpania wiedzy od ludzi którzy naprawdę znają się na tym co robią i mają potężne kompetencje i doświadczenie. Produkcja samochodów daje możliwość uzyskania całego spectrum umiejętności wysoko cenionych na rynku pracy. Z minusów, a niestety jest ich całkiem sporo: Przychodząc na staż licz się z tym że jest to tylko nazwa stanowiska a twoje zadania, obowiązki, oraz wymagania stawiane wobec ciebie, nie będą znacząco odbiegać od tych które są stawiane przed doświadczonymi specjalistami, oczywiście na początku będziesz mieć taryfę ulgową ale ona szybko minie, z jednej strony jest to dobre bo szybko łapiesz doświadczenie, z drugiej istnieje duże prawdopodobieństwo że trafisz do działu gdzie przez 30 miesięcy (tak, staż w VW przypomina ten lekarski) będziesz zapchajdziurą, która łata zadania, z którymi pozostali w dziale już się nie są w stanie wyrobić. Po tych 30 miesiącach okaże się że mając już doświadczenie zarobisz znacznie poniżej tego co rynek w chwili obecnej proponuje. Po 30 miesiącach jeżeli jesteś w miarę ogarnięty w zadaniach, możesz liczyć co najwyżej na przeniesienie do firmy pośredniczącej, lub umowy czasowej, umowa na stałe częstotliwością występowania po stażu zaczyna przypominać Yeti lub wielką stopę. Przychodząc jako specjalista / inżynier w swojej dziedzinie nie daj się zwieść zapewnieniami o możliwości rozwoju finansowego, jest on najzwyczajniej w świecie mierny, dlatego też lepiej już od początku negocjować stawkę. Struktura płac jest rozbudowana ponad miarę łącznie poziomów wynagrodzenia jest ponad 50, oczywiście w zależności od stanowiska zaczynasz z różnego pułapu, ale nie jest rzadkością przeskoczenie o 1 wyżej raz na 2 lata co oznacza że inflacja (ta normalna rzędu 3% nie dzisiejsza) zjada twoją podwyżkę i to 3 krotnie. Bycie dobrym specjalistą w swojej dziedzinie i wykonywanie dobrze swojej roboty nie gwarantuje ci absolutnie nic, szanse na awans uzależnione są od grupy wynagrodzenia a na pięcie się po szczebelkach po jednym może ci życia nie starczyć by na awans się załapać. 10 lat temu VW był jednym z najlepszych pracodawców w wielkopolsce teraz jest może i największym ale wyjątkowo przeciętnym pod względem profitów oraz wynagrodzenia, konkurencja potężnie odjechała i teraz osobą znającym się na czymś proponuje znacznie większe wynagrodzenie. Ostatnie lata to czas wszechobecnego szukania oszczędności i to takiego hardcorowego jak np. brak możliwości robienia kolorowych wydruków, kawa (swoją drogą zabawne jest jak przyjeżdża kontrachent i nawet nie możesz go poczęstować kawą, opinię musi mieć naprawdę dobrą o firmie wtedy) szkolenia (niby są, ale jednak nie) Obecnie rotacja w działach technicznych jest potężna, mnóstwo ludzi zmienia dział w poszukiwaniu lepszych warunków, a jeszcze więcej odchodzi do konkurencji i jeżeli ktoś z VW odpowiedzialny za strategię personalną to przeczyta, to nie, nie jest to już zdrowa fluktuacja personelu. W przypadku kierownictwa to i tutaj moja opinia jest neutralna, miałem to szczęście że trafiałem na wyjątkowo dobrych managerów i kierowników którzy się znają na tym co robią i od czego jest ich dział, ale nie obce są sytuacje gdzie wiedza techniczna u managerów jest taka jak po gimnazjum (odsetek niestety spory, ale nie przekracza masy krytycznej). Podsumowując: Firma jest dobra jako start dla młodych ludzi, tuż po studiach, lub wysokiej klasy specjalistów, którzy już na starcie wynegocjują wysokie wynagrodzenie na dłuższą metę nie polecam, zbyt znacząco płacami odbiega od rynkowych realiów (na gorsze). Daje możliwość rozwoju, ale nie takiego z urzędu tudzież finansowego, jak dobrze się z kimś dogadasz to możesz naprawdę dużo się od niego nauczyć. Ostatecznie praca w VW to taka trochę wegetacja. Odejmując aspekt finansowy i możliwości rozwoju stanowiskowego to jest tutaj całkiem fajnie

Malwin

20.05.2022 21:27

Były pracownik

Po kilku latach, na chwilę przed wybuchem pandemii w 2020 zakończyłem pracę w zakładzie we Wrześni na stanowisku administracyjnym niepowiązanym bezpośrednio z produkcją. Moja opinia jest całkowicie subiektywna ale mam nadzieję, że pomocna dla kandydatów jak i wahających się przed podjęciem odważnej decyzji obecnych pracowników. Zaczynając od plusów to VWP z pewnością pozwoliło mi rozwinąć umiejętności językowe i być trampoliną do dalszej kariery zawodowej. Natomiast wad jest zdecydowanie więcej, VWP jest dobrym miejscem dla ludzi z koneksjami lub miernych. Bez płynnej znajomosci niemieckiego ale dużym zaanagażowaniu jest się narzędziem dla kierowników lub dyrektorów do przygotowywania dla nich prezentacji. De facto cała firma stoi kolorowymi, bezwartościowymi prezentacjami i bezproduktywnym spotkaniami ;). Aby podtrzymać zaangażowanie obiecywane jest wiele, wyższe zaszeregowanie, udział w talencie czy relokacją do DE. Ale jeżeli nie ma się swojego „mentora”, osoby której szczerze zależy na naszym rozwoju to mimo osiągnięć nie dostaniemy nic w zamian. Ponad to kultura organizacyjna jest bardzo hierarchiczna i skostniała. Na stanowiska managerskie awansowane są jedynie osoby z wieloletnim stażem w firmie, mocno wierzące w doskonałość firmy. Brak dopływu świeżej krwi z rynku na poziomie managerskim (nie wliczam protegowanych z koncernu wysyłanych na kilkuletnia służbę w PL aby w DE po powrocie dostać bardziej lukratywną pozycję) powoduje, że międzynarodowy koncern jest kolosem na glinianych nogach, opartym na wystandaryzowanych procedurach rodem z lat słusznie minionych. Skutkuje to tym, że korzysta się jedynie z autorskich metodologii a narzędzia informatyczne albo nie ma ich wcale albo są przestarzałe i mało użyteczne. Oczywiście podejmuje się wiele działań aby to zmienić ale są to jedynie ruchy pozorowane. Największa wadą jednak są współpracownicy, poza wyjątkami, w całej masie ludzie są mierni, pasywni i tylko czekają na możliwość odbicia na czytniku. Standardem jest nieodbieranie telefonów oraz niespisywaniem na maile. Po uświadomieniu sobie, że kolejne lata to będzie smutna egzystencja na niskiej grupie to zdecydowałem się odejść z firmy. Bardzo cieszę się z tej decyzji, na starcie otrzymałem 40% wyższe wynagrodzenie, nowoczesne narzędzia pracy, przyjazną atmosferę. Doceniacie i szanujcie siebie :) Powodzenia poza strukturami VWP.

Marcin

02.05.2022 15:47

Były pracownik

Postaram się o jak najbardziej merytoryczną opinie. W VW jako specjalista w jednym z działów technicznych pracowałem 7 lat. Aktualnie nie pracuje już od 3. Zmieniłem na inne korpo, równie rozpoznawalne i duże w którym z Manager'a ds. Planowania produkcji s ciągu dwóch lat awansowałem na Dyrektora Technicznego. Nie żałuję zmiany i odejścia z VW. Obiektywnie jednak powiedzieć trzeba, że Volkswagen to dobre miejsce na start kariery. Robi wrażenie w CV i udało mi się w trakcie pracy zrobić mnóstwo szkoleń, kursów i certyfikatów. Mimo, że nie byłem na najwyższej grupie i nie zarabiałem dużo to miałem stabilne miejsce pracy. Wypłata i premie były na czas. Sprawy kadrowe i socjalne są tu dużym plusem. Nadgodziny w pełni płatne, co odróżnia pewnie VW od małych firm. A teraz minusy: pracowałem naprawdę ciężko i bardzo się do pracy przykładałem, nie chodziłem na L4, zero spóźnień, zawsze chętnie brałem dodatkowe zadania w żaden sposób nigdy nie było to docenione przez przełożonych. Po 3 latach aplikowałem na ISA, zostałem wyśmiany przez kierownika. Także o awansie można sobie tylko pomarzyć. Dodatkowo kierownicy chętnie sprzedają Twoje pomysły jako swoje. Podpisywanie "nie swoich" prezentacji "swoim" nazwiskiem to norma. Podwyżki oprócz tej wywalczonej przez Solidarności nie zobaczysz. Jednak nie żałuję lat spędzonych w VW bo były dużym krokiem w mojej karierze. Na pierwszą pracę na kilka lat, na zdobycie doświadczenia, na dodatkowe kształcenie jak najbardziej na TAK. Ale kiedy poczujecie, że już nic tam nie osiągnięcie i Wasz czas dobiegł końca, polecam posłuchać swojej intuicji. Solidarność też jest w porządku, zawsze coś wywalczy dla pracowników. Są tacy którym się w VW podoba i tam zostaną do emerytury. A są i tacy, którzy chcą więcej dlatego teraz jest taki duży odpływ pracowników. Każdy niech zdecyduje sam co dla niego dobre. Nie kierujcie się opiniami na necie, sami sprawdźcie jak jest.

Nie

04.05.2022 02:01

Pracownik

Już nawet pozycja "VW" w CV nie robi na nikim wrażenia. Sporo osób z własnej woli się zwolniło i wiadomości o tym co tak naprawdę dzieje się w firmie i jak ona funkcjonuje idą w świat. Lada chwila i praca tutaj może być obciachem. Może świadczyć źle o ludziach, którzy tu zostają na dłużej i dają się nabierać na zagrywki propagandowe. Kredyciarze, znajomki i ludzie bez ambicji owszem, zostaną tutaj. Chyba już większość biurowych stanowisk jest niżej opłacana niż stawki rynkowe. Trzeba robić show na uczelniach żeby ktokolwiek się zainteresował. Przyjdzie młody, ambitny człowiek i gdy zobaczy co tutaj go czeka to po chwili odejdzie. Rzeczywiście, przemyślane są działania tej firmy. (usunięte przez administratora)

vespa

09.05.2022 21:17

Pracownik

Zupełnie się nie zgadzam. Lepiej mieć VV w CV niż jakiś euromaxszwagrotechpol który nikomu nic nie mówi. Jest to europejski standard i tak jest traktowany na rynku pracy. A jak sie ktoś czuje niedoceniony to się obraża na firmę i wylewa żale na forum