Opinie Shapers‘ Polska Sp.z o.o. Bydgoszcz - 171 opinii - GoWork.pl

Shapers‘ Polska Sp.z o.o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(171)

Aktualności(1)

O nas

Formy

Usługi

Specjalistyczne rozwiązania

Kontakt

Miszcz

16.10.2021 12:43

Pracownik

Firma pod wzgledem profilu i warunkow pracy jest ok. Ludzie bedacy pracowanikami nizszego szczebla ok. Glowny manager i kierownictwo produkcyjne (usunięte przez administratora) Rozmowa z nimi moze prowadzic do zazenowania, ze to jest Twoj przelozony. Jezeli chodzi o rozwoj to po jakims czasie sa nudy. Typowe korpo. Klepiesz w kolko to samo. Jezeli chcesz sie wykazac to slabe miejsce. Kierownictwo zarzadzajace produkcja (oprocz czlowieka odpowiedzialnego za konstrukce) jest bardzo oporne na wiedze i nie grzesza inteligencja. To moze najzwyczajniej frustrowac. Duzo trudnych slow, malo efektywnego dzialania. Jezeli wiec chcesz sie rozwijac to odradzam. Jezeli chcesz klepac to samo to ok. No i wiadomo pieniadze wraz z doswiadczeniem nie ida tam w parze. O tym moge zapewnic.

Shapers‘ Polska Sp.z o.o.

21.10.2021 12:42

Pracodawca

Dziękujemy za opinię. GoWork to nasza nowa platforma komunikacyjna. Cenimy konstruktywną krytykę, jednak nie możemy biernie przyglądać się nieprawdziwym informacjom na temat funkcjonowania naszego przedsiębiorstwa. Nie o wszystkich sprawach możemy rozmawiać na forum, we wszystkich sprawach wymagających wyjaśnienia zapraszamy do bezpośredniego kontaktu. Proszę pamiętać, że każda wolność ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do obrażania kogokolwiek czy naruszania czyjejś godności. Najłatwiej jest nam oceniać innych, tym bardziej anonimowo. Nigdy nie wiemy z jakimi problemami czy wyzwaniami zmaga się pracownik, póki nie znajdziemy się na jego stanowisku. I nie ma znaczenia, jakie stanowisko piastuje. Jak w każdej firmie, są zadania bardziej schematyczne i te, które wiążą się większą kreatywnością, jak wyżej napisaliśmy, wszystko zależy od stanowiska, ale i podejścia do pracy i zaangażowania samego pracownika. Nawiązując do Pani / Pana wypowiedzi na temat rozwoju w firmie. Firma jest otwarta na uwagi i sugestie pracowników, chęć rozwoju jest zawsze bardzo pozytywną cechą , którą cenimy, dokładając wszelkich starań, aby wspomóc w rozwoju naszych pracowników. Jeśli czuje się Pan /Pani sfrustrowany na co dzień w pracy to proszę nie bać się o tym rozmawiać. Mamy wiele przykładów awansów wewnętrznych, odsyłamy do wcześniejszego wpisu. Jednocześnie dziękujemy za docenienie warunków pracy w firmie Shapers’ Polska, to prawda, że codziennie staramy się, aby utrzymać wysokie standardy. Życzymy sukcesów w pracy. Pozdrawiamy, Zespół HR

aplikant

19.06.2021 09:58

Kandydat

witam czy warto aplikowac do tej firmy . czy umowa na stale czy na rok a po roku spadaj gosciu. Czy sa jakies szkolenia inne niz BHP oraz czy system premiowania jest rzetelny i przesyrzegany. Czy to firma w ktorej nie ma cichych ukladow i przedkladania prywatnych interesow nad interes firmy. czy firma posiada wizje i strategie czy nie. Czy sa wyjazdy na targi zagraniczne? dziekuje

Shapers‘ Polska Sp.z o.o.

10.08.2021 19:34

Pracodawca

Dziękujemy za zapytanie. Firma Shapers' Polska zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Pierwszy okres zatrudnienia to okres próbny, zazwyczaj trwający 3 miesiące. Szukamy pracowników, z którymi chcielibyśmy związać się na stałe, gdyż zależy nam na stabilizacji zatrudnienia. Czy warto aplikować do firmy Shapers' Polska? Oto kilka faktów: - Firma istnieje i rozwija się na rynku Bydgoskim ponad 23 lata - Shapers' Polska jest członkiem międzynarodowej grupy ARRK , ma więc wsparcie udziałowca zagranicznego - Jesteśmy jedynym producentem tak dużych form na rynek samochodowy w Polsce - Wyszkoliliśmy wielu świetnych fachowców - konstruktorów, technologów , ślusarzy - Dajemy szansę zdobycia kwalifikacji nowym osobom w branży form wtryskowych - W związku z pracą z klientem zagranicznym organizujemy wyjazdy służbowe do Europy i nie tylko - Od lat współpracujemy z grupą Luxmed zapewniając prywatną opiekę medyczną wszystkim pracownikom firmy - Stawiamy na współpracę również dzieki organizowaniu przez firmę wraz z pracownikami licznych inicjatyw integracyjnych Jako część większej grupy kapitałowej, firma wpisuje się w jej wizję i strategię, która co roku jest aktualizowana i przekazywana pracownikom. Ostatni okres pandemii nie sprzyjał uczestnictwu w targach zagranicznych, ostatnie na których mieliśmy swoje stanowisko to targi Elmia w Szwecji. We wrześniu będzie się można z nami spotkać ponownie w Kielcach na targach Plastpol, nie możemy się już doczekać kontaktu z Klientami. Jeżeli zaś chodzi o szkolenia i system premiowania - co roku wyznaczamy budżet szkoleniowy, który jest realizowany na bazie potrzeb pracowników. W związku z dużą specjalizacją techniczną firmy, zdarza się , że nie jesteśmy w stanie znaleźć na rynku szkoleniowym „ uszytego na miarę ” szkolenia i w takiej sytuacji krok po kroku w zorganizowany sposób szkolimy pracowników wewnętrznie. Z kolei, nawiązując do pytania o system premiowania: bazujemy na wynagrodzeniach zasadniczych, a ewentualne premie uzależnione są od wyniku firmy. Jeśli cenisz sobie stabilizację zatrudnienia, partnerskie traktowanie i stawiasz na rozwój to zachęcamy i zapraszamy !

jurek

19.08.2021 11:23

Kandydat

lepiej nie aplikuj