Opinie o Videojet Technologies Warszawa
Na podstawie 38 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
romek18.03.2026 23:04
Inne
jest u komentarz o tragicznym serwisie i zastanawiam sie co firma w koncu z tym zrobila. zawsze przeciez mozna postawic na lepsze szkolenia 😅
Nowy wpis
Użytkownik drukarki przemysłow05.02.2024 11:01
Inne
Ktos tu napisał , Chiński badziew ładnie opakowany . I wiecie co ? Miał rację.
Nie da się na tym pracować , ciągły problem , a serwis tragiczny . NIGDY , PRZENIGDY NIE KUPUJCIE TEGO . Są na rynku trochę droższe i działające urządzenia . Niestety dałem się nabrać!
Jarek01.11.2018 22:49
Inne
Ku przestrodze dla osób które rozważają pracę w tej firmie napiszę, że mam wiele lat doświadczenia zawodowego i nigdy nie spotkałem się z takim traktowaniem pracownika jak w videojet.
40 godzinny tydzień pracy?! Wielka ściema!Maile wysyłane są non stop bo to główne narzędzie komunikacji w tej firmie. Dyrektorzy są tylko na papierku a nie mają żadnych możliwości. Na wszystko musi być mail = podkładka = dupochron. Wszelkiego rodzaju akceptacje muszą być zatwierdzane za granicą.
Najistotniejsza sprawa - produkty sprzedawane przez tą firmę. Chińska tandeta owinięta w złoty marketingowy papierek. Wystarczy zadzwonić sobie do Działu utrzymania ruchu pierwszego lepszego zakładu i zapytać o drukarkę przemysłową VJ.... oj nasłuchasz się kwiatków, po których zrezygnujesz z wysłania cv.
Jeżeli jednak, nadal masz ochotę tam pracować to skorzystaj z ogólnodostępnej strony link...in i napisz do BYŁEGO pracownika tej firmy, opowiedzą Ci niezły kabaret.
Celowo podkreślam byłego ponieważ Ci którzy zostali mają ręce umoczone w wazelinie do samej pachy albo żaden inny pracodawca nie chciał ich zatrudnić.
Nowy wpis
Corpopracownik25.05.2022 22:29
Pracownik
Wg mnie tak, ale są też kwasy, które czasami przeszkadzają
Nowy wpis
Corpopracownik05.12.2022 17:24
Pracownik
"kwasy" które zawsze i wszędzie są, nic niezwykłego, ale pojawiają się kiedy brakuje otwartości w komunikacji i zrozumienia drugiej strony. Co do pomysłów przełożonych, to niestety w korporacji raczej nie licz na wprowadzanie swoich idei będąc na niskim poziomie decyzyjności
Agata11.05.2018 11:54
Inne
@Karol, a jakie stanowisko Cię interesuje? Zdecydowałeś się już aplikować do pracy w Videojet Technologies?
@informer, a czy Ty pracujesz w Videojet Technologies? Jak oceniasz tego pracodawcę oraz warunki, jakie oferuje?
@Doświadczony z VJ, dziękuję za Twoją opinię. Co w takim razie Twoim zdaniem powinno ulec zmianie w firmie?
Andrzej K.20.12.2020 15:28
Były pracownik
W firmie pracowałem w serwisie latami od samego jej początku aż dojechałem do emerytury. Z okresu pracy, warunków: jestem zadowolony.
Dariusz28.04.2020 12:49
Inne
Byłem na rozmowie w centrali jakiś czas temu. Poproszono o wypełnienie testu z asortymentu drukarek. Bez szkoleń pisać testy? Napisałem...... Następnie oczekiwałem na prowadzącego spotkanie 30 minut- był zajęty. Dobrze.... jechałem 3,5h na spotkanie (umówione)......
Poprosiłem o szklankę wody - pracownik zapytał czy myślę ,że to koncert życzeń..... (kiepskie poczucie humoru ale również informacja o kulturze pracy)
Podziękowałem kultura panująca w firmie mnie nie przekonała. Jeżeli ktoś podchodzi tak nonszalancko do kandydata ,który ma przynosić pieniądze i którego firma chce pozyskać do zespołu to jak traktują pracowników? Sprawidziłem również historie zatrudnionych handlowców - głównie młody zespół z niewielkim stażem pracy. (spora rotacja?)
młody25.06.2020 21:41
Inne
Rotacja dość spora, podejście do podwładnych jest mniej więcej takie jak napisałeś
Jan Kotek11.05.2020 19:34
Inne
Szkoda życia i zdrowia ...
rekrutacja maj 202007.05.2020 15:40
Inne
Rozmowa trwała 30 minut w dogodnej formie online.
Głównie pytania -plany , realizacje , zakres obowiązków , sposób rozliczania.
Podczas rozmowy nie uzyskałem informacji o korzyściach współpracy z firmą. Nie było wzminaki o kulturze pracy i istotnych warunakch zatrudnienia.
Podejście do rekrutacji odbiega od akceptowalnych dla mnie norm.
plusy - ciekawy produkt , jasnośc w oczekiwaniach
minusy - brak prezentacji pracodawcy , zachęty do kolejnych etapów , niejasny proces rekrutacji. Mało zachęcająca forma rozmowy.
Zrezygnowałem z dalszej rekrutacji. Jednak dla kogoś bez doświadczenia może być to dobra firma na start i rozwój w przemyśle.
kandydat07.05.2020 13:28
Inne
Uczestniczyłem w rozmowie.
Dało się wyczuć słaby poziom zarządzania.
Skupiają się jedynie na oczekiwaniach. Nie pytają o oczekiwania kandydata w stosunku do firmy.
Rotacja z tego co udało mi się dowiedzieć dość spora. Mam wrażenie ,że firma szuka desperatów ślepo walczących o etat.
Zaliczysz testy , rozmowy i kolejne etapy rekrutacji. Musisz udowodnić jak bardzo Ci zależy bo zarządzający zapomnieli ,że nie są jedynymi pracodawcami na rynku...... Rozmowa około godzinna. Koprpo w słabej odsłonie. Jeżeli zadzwonią z propozycją kolejnego etapu można się zaczepić i szukać czegoś sensownego. Nie spodziewam się dobrej współpracy po osobie ,która nie potrafi zachęcić i zaprezentować firmy jako dobrego miejsce na przyszłość. To była rozmowa po ,której deceniłem poprzedniego szefa jeszcze bardziej.
Pytanie16.12.2019 09:01
Inne
Czy Videojet Technologies narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Sam05.05.2020 08:49
Inne
Jeżeli Pracownik jest chory i musi iść na zwolnienie to po prostu idzie - jednak ciężko o jakąkolwiek rekonwalescencje będąc ciągle "on line". Nikt nie ogranicza się z mailami i telefonami do osoby na L4 jak i na urlopie, na które trzeba niezwłocznie odpowiedzieć (aktualne statusy projektów, prognozy itp). Ogólnie dramat...
Notarobotalready05.05.2020 18:38
Inne
Widzę, że nic się nie zmieniło...
Kaśka18.07.2019 15:32
Inne
Nie polecam pracy w tej firmie.
Może jako przechowalnię tylko na chwilę, aby zdobyć nieco doświadczenia. Serwis jest do bani przez wysokie ceny wyśrubowane centralnie na które nieustannie skarżą się klienci, a pracownik nic nie może. Na ciebie zaś skarży się stale szef, że się nie wyrabiasz, więc wstawia w twoje miejsce nowszy model a tobie mówi, że nie pasowałaś do zespołu. Szef sam twojej pracy nie wykona bo się nie zna, ale wymaga abyś ty wykonała w max 8 godzin. Do tego te korpo zagrywki, mętne tłumaczenia, dziwne nieszczere osóbki z księgowości i obsługi klienta. Atmosfera w tej firmie gęstnieje z miesiąca na miesiąc. Nigdy nie wiesz kiedy się zawali.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Kuba12.06.2019 19:16
Inne
Nie jesteście pozytywnie nastawieni do pracy w firmie. Może nie wszystko jest dobrze ale przesadzacie w wielu kwestiach!
Han14.06.2019 23:46
Inne
To może napiszesz co jest dobrze a co źle? :)
Kaśka18.07.2019 15:21
Inne
Tak napisz czekamy, na pewno masz wiedzę o firmie, bo tak się prezentujesz!
zainteresowany02.07.2019 13:27
Inne
jakie warunki na stanowisku inzynier sprzedazy, samochód, plany relane czy nie, atmosfera piszecie że średnia?
prowizje na jakim poziomie i czy są miesięcznie czy inny model rozliczenia?
czy samochodem mozna na weekend jeżdzić?
jaka opinia u klinetów VJ?
Kaśka18.07.2019 15:20
Inne
Poszukaj na LinkedIn kto tam pracował, ale nie tych co pracują rzecz jasna ;). Filipa możesz pytać, ma dodatkowo rozeznanie w konkurencji. Atmosfera w VJ była i pewnie nadal jest bardzo kiepska. Nie polecam pracy u nich w szczególności dział infolinii i w serwisie.
Sam27.05.2019 10:37
Inne
Zacznę od plusów:
-W miarę Dobra podstawa
-Znana marka urządzeń wśród Klientów
-W miarę bogaty pakiet socjalny
-Większość współpracowników ze wszystkich działów bardzo pomocna i przyjaźnie nastawiona
-Bardzo dobre wsparcie sprzedażowe (telemarketing)
Minusy:
-Duży i bardzo niezdrowy nacisk na ciągłe zwiększanie sprzedaży
-Kadra menadżerska na bardzo niskim poziomie. Brak jakiejkolwiek motywacji ze strony przełożonych.
-Program rozwoju pracownika na zerowym poziomie. Pracownicy traktowani jak numerki w tabelce z wynikami.
-Bardzo słaby system szkoleń.
-Niedoinwestowany Dział Serwisu - mało ludzi więc długie terminy napraw i przeglądów
-maile wysyłane przez przełożonych 24/7
-Odpowiedzialność za porażki jest spychana na pojedynczych podwładnych.
Podsumowując - dobra szkoła "życia" dla początkujących w branży. Kto chce złapać doświadczenia w przemysłówce może śmiało aplikować. Również Ci którzy angażują 110% swojego czasu w pracę, lubią siedzieć w weekend i wieczorami przed laptopem nie oczekując za to nawet jednego dobrego słowa. Ci bardziej doświadczeni i szanujący swój czas prywatny raczej omijają tą firmę gdzie dwie -trzy osoby zarządzające robią taki chaos w całej organizacji, że rekordziści uciekali stamtąd po 2-3 miesiącach pracy...
Han14.06.2019 23:40
Inne
Słyszałem z dobrze poinformowanego źródła, że wielu klientów wystawia sprzęty VJ za drzwi i przyjmuje krajową konkurencję. Że VJ to firma, w której telemarketing nagania klienta, jedzie doń handlowiec i sprzedaje drukarkę, a potem serwis sprzedaje to samo dwa razy taniej w formie wkładu atramentowego. To prawda, ze wkład kosztuje średnio połowę wartości sprzętu, a musi być wymieniany odpłatnie raz w roku lub częściej? Polityka korporacyjna ponoć wyśrubowała ceny części ponad zdrowy rozsądek i klienci to widzą, a potem niezadowolenie klienta skupia się na PH, bo nikt go nie uprzedził przy sprzedaży, ile będzie musiał płacić za obowiązkową eksploatację...
Włodek młod(t)ek11.01.2019 21:45
Inne
Hmmm...
Podobno nasze opinie mają pomóc przyszłym kandydatom.
A zatem:
Udajcie się do sądów pracy w waszych miastach i zapytajcie o sprawy zakładane firmie przez byłych pracowników. Zobaczycie jak to wygląda ze strony zarówno serwisu jak i handlu.
To da Wam odpowiedź czy warto złożyć cv.
O jakich nadgodzinach piszecie tutaj? O jakich pełnych wyplatach prowizji?...
Ale jedno jest pewne: jeśli chcecie poznać pracę w korpo i na tym polu zdobyć doświadczenia, to jak najbardziej polecam.
Zatrudniony05.02.2018 10:45
Inne
Firma Videojet daje duże możliwości rozwoju, w tym możliwości awansu na poziomie lokalnym jak i w strukturach regionalnych. Mamy kilka przykładów w ostatnich czasie, jednym z nich jest właśnie awans handlowca na regionalnego dyrektora sprzedaży. Kogo szuka Videojet? Ludzi z pasją, zaangażowanych, którzy skupiają się na rozwiązaniach problemów, a nie tylko ich szukają. Jeśli oczekujesz łatwej pracy, to nie jest dla Ciebie firma. Ale jeśli jesteś osobą, której zależy na rozwoju zarówno umiejętności twardych jaki miękkich, szukasz nowych wyzwań i lubisz pracować zespołowo - to miejsce idealne dla Ciebie. Lepiej czytać opinie osób, które pracują aktualnie w Videojet, a nie tych, którzy, albo odeszli z firmy, bo nie wytrzymali tempa pracy albo tych, z którymi Videojet musiał się pożegnać i tutaj wylewają swoje frustracje.
zdziwiony08.02.2018 09:02
Inne
Pierdoły piszesz, wzięty kierownik z pod reki bo był z warszawy a poprzedni popadł w konflikt z szefem. Nie było innej kandydatury szybkiej a dodatkowo potrzebna jest tam osoba o usposobieniu marionetkowym. A ta funkcja dyrektor :)))) śmiech na sali może lepiej kierownik regionu ?:)))))
Markus Aurelius28.11.2018 15:42
Inne
Poczekajmy, aż sam zostaniesz zwolniony albo odejdziesz, bo nie wytrzymasz tempa pracy. Ciekawe jak wtedy będziesz nastawiony do VJ. W tej firmie pracowało już dużo osób z pasją, zaangażowanych, skupiających się na rozwiązywaniu problemów, słowem pasujących do opisu. Niestety w VJ to za mało, żeby zatrzymać się tak na dłużej. Prędzej czy później odpadniesz, o ile nie masz mocnych pleców i nie jesteś kierownikiem swojego działu. Dla przykładu była dyr. regionalna JM zatrudniła swoją koleżankę, nie mającą specjalnie kwalifikacji, na jakieś stanowisko menedżerskie podległe sobie, tylko dlatego, że koleżanka straciła gdzieś pracę i miała kłopoty z zatrudnieniem. Jedyna zmiana po jej przyjściu to organizowane co parę tygodni spotkania wewnętrzne VJ - kaizeny - bezsensowna strata czasu na rozmowy, z których nic nie wynikało.
nie jestem robotem21.08.2017 16:27
Inne
brałam udział w rekrutacji w Sprzedaży w zeszłym roku. Dało się wyczuć napiętą atmosferę w firmie. Kierownik wydawał się bardzo sztywny i zadawał dziwne pytania których nie powinno się zadawać na rozmowie o prace (dzieci, rodzina itp). Wymagał też perfekcyjnej wiedzy na temat produktów i akcesoriów od kogoś kto nie pracował ściśle w tej branży. Wiedza była weryfikowana poprzez test:) Ogólnie wiało chłodem. Za to pani Prezes wydawała się bardzo sympatyczna. Takie są moje wrażenia jako człowieka z zewnątrz a jak jest w firmie naprawdę nie wiem.
Pracownik05.12.2017 19:24
Inne
Pani prezes już nie pracuje . (usunięte przez administratora) papierami . W sprzedaży została beznadziejna RSM która jest cieńka jak polsilwer, intrygantka, myśli ze ludzie oprócz pracy nie maja zycia prywatnego tak jak ona. Poza tym szczyci się z pracy w korpo ????. Drugi koleś to handlowiec którego awansowali na regionalnego z północy i tańczy jak mu zagrają . Warto iść na chwileczke i uciekać
Markus Aurelius28.11.2018 15:18
Inne
To mogę zestawić te doświadczenia z konkurencją Promarkiem, tam zatrudniają w sprzedaży osoby z doświadczeniem w handlu terenowym, ale niekoniecznie z doświadczeniem w produktach. Z tego co wiem, jeśli cię zatrudnią na inżyniera sprzedaży, to masz do 3 miesięcy na poznanie produktów, w tym czasie już normalnie zarabiasz ale jeździsz z doświadczonym handlowcem i obserwujesz go, jednocześnie masz w centrali szkolenia produktowe i serwisowe, żebyś perfekcyjnie opanował produkty, które sprzedajesz. Na końcu po miesiącu, dwóch, trzech zdajesz testy produktowe i handlowe, ale wiesz kiedy to będzie i masz czas się przygotować, będąc już pracownikiem Promarku. To zupełnie inna jakość pracy niż w Videojecie, a le też Promark to nie korporacja i ma swojego polskiego wyłącznego właściciela.
Były serwisant18.02.2018 16:40
Inne
No cóż. Nie polecam. Pięć lat prułem sobie żyły jako serwisant. Robiłem wszystko, żeby klient był zadowolony. Nigdy nie miałem żadnej wtopy a jakiekolwiek nieporozumienia wyjaśniałem natychmiast. Dbałem o to, by firma w moim regionie miała dobrą markę. Przez pięć lat żadnej premii ani nagrody. Potem była choroba kręgosłupa. W nagrodę Videojet kopnął mnie w (usunięte przez administratora) $k#rwy$y@$+w0 poprostu. Ale nie żałuję. Poznałem mnóstwo ciekawych ludzi w różnych firmach i nauczyłem się jakim bagnem jest korpo. Będę ostrzegał innych przed Videojet.
Markus Aurelius28.11.2018 15:03
Inne
Ponoć powodem miało być podejrzenie o przyjmowanie zleceń serwisowych na boku bez uprzedzenia o tym pracodawcy. Choć w korporacji nic nigdy nie jest do końca jasne i uczciwe, wiec w sumie mogły to być spreparowane fakty w celu pozbycia się pracownika, który długo przebywał na chorobowym. Niestety korporacje nie lubią takich pracowników, bo przedstawicielstwo ma zwykle związane ręce i nie może ot tak zatrudnić kogoś na zastępstwo bez zgody przełożonych w Stanach. A ci mają warunki i robi się bałagan. A jeśli powodem bałaganu jest jakiś pracownik - pionek w machinie, to korporacja się go prędzej czy później pozbywa. Zwykle pomniejsi szefowie dostają z góry polecenia posprzątania w swoim dziale, co oczywiście zaczynają od samego dołu, nawet gdy sami są odpowiedzialni.
Dawid22.06.2018 19:27
Inne
Słyszałem, że firma ma opinię dobrego pracodawcy!!
Były pracownik25.06.2018 13:41
Inne
hahahhaahhahahhahahhahahahhaha
Markus Aurelius24.11.2018 20:33
Inne
To napisz jeszcze od kogo konkretnie to usłyszałeś.
Bibi20.10.2018 21:42
Inne
Firma bardzo nastawiona na sprzedaż ,duża presja ,tempo ....e maile krążą prawie całą dobę.....Polacy opamietajmy się.....Tak już nikt w USA nie pracuje .....
Gumowe Ucho09.06.2018 17:18
Inne
Nie polecam pracy w dziale serwisu VJ, kierownik i zastępca tego działu to ludzie małego formatu, w moim osobistym odczuciu bez honoru i moralnego kręgosłupa, nie potrafiący przyjąć na klatę skutków własnych decyzji, stawić czoła konsekwencjom wynikającym z ich własnych poleceń, wydawanych podległym pracownikom, którzy prawidłowo je wykonując wywołują nieświadomie negatywne dla firmy skutki. Nie z własnej winy przecież, bo nie mogą wiedzieć, że nieodpowiedzialne polecenie służbowe szefa może za jakiś czas przynieść taką a nie inną reakcję jakiegoś ważnego działu. Gdy wskutek pisemnej decyzji szefa pracownik wykona polecenie służbowe w dobrej wierze, szef bez słowa przygląda się, jak jego podwładny otrzymuje naganę ze strony instancji wyższej niż szef. Próba obrony swojego dobrego imienia przez pracownika nie wywołuje na ich zimnych twarzach żadnych emocji i nie widzą powodu by potwierdzać swe wcześniejsze decyzje, bo wtedy sami staliby się obiektem oceny. Obojętny stosunek szefa do pracownika w sytuacji kryzysowej, brak pomocy i wsparcia, nie chcielibyście pracować w takiej firmie i z ludźmi, którzy stosują takie metody. Nie polecam. Polecić za to mogę pracę w dziale marketingu i realizacji zamówień - sympatyczni szefowie i ciekawi ludzie.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Videojet Technologies?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Markus Aurelius10.10.2016 14:17
Inne
Tak na marginesie pytanie o stawki czy info po rozmowie kwalifikacyjnej nie ma sensu - pracodawcy, z którymi sam miałem kontakt, przyznawali, że regularnie czytają opinie na Goworku, więc lepiej nie uzewnętrzniać się zbytnio w szczegółach, szczególnie gdy jest jeszcze szansa na pracę po rozmowie ;).
Stahit09.03.2018 15:52
Inne
Właśnie przez takich jak Ty w tym kraju ciągle panuje mętna polityka finansowa zatrudnienia. Nie uzewnętrzniać się ponieważ co? Dziewczynki ze wsi pod wsią nie będą mogli chwalić się koleżankom, że zarabiają baaardzo dużo?! Należy pisać, mówić, krzyczeć i dopiero wtedy, Aureliusu, nie będziesz bezsensownie chodzić po rozmowach, tylko będziesz znać swoją wartość na rynku pracy. Wartość finansową.
Markus Aurelius09.06.2018 16:57
Inne
A toś dowalił Stahit, przeze mnie panuje w kraju mętna polityka zatrudnienia. Tak jakby podawanie na Goworku anonimowo nierzeczywistych kwot miało jakiekolwiek znaczenie i mogło coś zmienić. Nie bądź naiwny proszę. Mało kto podaje swoje wynagrodzenie, a jeszcze mniej podaje je rzetelnie, bo wszystkie te dane są poufne i łatwo dojść pracodawcy kto je pisze na forum. Swoją wartość na runku pracy znam i znam też mniej więcej specyfikę i możliwości firmy zanim udam się do niej na rozmowę, nie muszę czytać opinii innych o wysokości wynagrodzenia, żeby na tych opiniach budować swoją wartość i wymagać więcej gdy wiem, że więcej nie dostanę.
Karol19.04.2018 19:42
Inne
Chciałbym podjąć pracę w firmie i prośba o jakieś wskazówki przydatne podczas rekrutacji.
informer04.05.2018 00:06
Inne
Zależy do jakiego działu starujesz... Podaj więcej informacji
Agata14.03.2018 16:45
Inne
@Stahit, pamiętaj, że taka rzecz jak zarobki, to tajemnica handlowa. Czy jesteś związany z firmą Videojet Technologies?
@Były serwisant, przykra sytuacja, niemniej jednak dziękujemy za Twoją opinię.
@Kandydat , czy brałeś już udział w procesie rekrutacyjnym?
Doświadczony z VJ03.04.2018 17:00
Inne
Pracowałem parę lat temu w VJ (przez wiele lat na stanowisku inżyniera sprzedaży). Wszystkie te komentarze się zgadzają. Kadra zarządzająca i ich praktyki delikatnie mówiąc to amatorka, brak szacunku i chłopskie walenie batem po plecach.
Kandydat08.02.2018 09:07
Inne
Myślę o podejściu rekrutacyjnym na stanowisko handlowe. Czy ktoś wie czy może jeszcze pracuje Tam taka kierownik regionu gdzieś na południu ? Gadają o niej w świecie branżowym że to jakaś beznadziejna postać mistrz de-motywacji czy jakoś tak
cocojambo i doprzodu12.11.2017 10:49
Inne
Witam Was,
interesuje mnie praca w VJ na stanowisku handlowym w terenie . Co możecie mi opowiedzieć o takim stanowisku ? Jakie ewentualnie wynagrodzenia, jakie wyglądają premie i za co ( czy plany są realne?) jak z narzędziami pracy ( jakiej klasy samochód, czy można go wykorzystywać prywatnie, jakie dodatkowe benefity. Dużo czytam o tej firmie i nie ma dobrych opinii ...
z gory dziękuję za informację ...
jambococo i do tyłu14.11.2017 23:17
Inne
Wg mnie najlepiej nawiązać kontakt z byłymi handlowcami, którzy nie pracują już w VJ np. bo nie wyrabiali planu. Oni na pewno wiedzą co było realne. Wystarczy przejrzeć Goldenline żeby paru znaleźć. Chyba nie spodziewasz się, że Ci tu ktoś poda wysokość wynagrodzenia albo premii na stanowisku handlowym, nie bądź naiwny. Plany wszędzie są realne jak jesteś dobrym handlowcem, inaczej wszyscy handlowcy w danej firmie szybko by z niej odchodzili, a w VJ jak wszędzie są lepsi i gorsi i tacy co pracują latami i dają sobie radę. Samochody są klasy średniej, nie wyróżniają się jakoś, typowa flota korporacyjna. Prywatnie możesz wykorzystywać jak za to zapłacisz z własnej kieszeni - a spodziewałeś się że firma będzie dokładać? Benefity masz jak przejdziesz na umowę na czas nieokreślony, albo jak je sobie wynegocjujesz od określonego terminu. Ta firma to typowa korpo, ciśnie na realizacje planów, ale to nic dziwnego.
anonim25.07.2017 12:48
Inne
(usunięte przez administratora)
Jarek06.08.2017 19:09
Inne
Agata,
to zależy czy masz doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej takiego sprzętu lub podobnego (w szeroko rozumianym obszarze IT).
Kaśka14.08.2017 14:16
Inne
Agata, jakie są proponowane warunki zatrudnienia? Takie jak podają w ofercie pracy, ale należy do tego podchodzić ostrożnie. Nie wszystkim w tej firmie przysługują benefity, np. możesz nie dostać benefitu medycznego mimo że inni mają, a Ty już tam 2,5 roku harujesz. Poza tym nie ma w tej firmie rozwoju w sensie uzgodnionej ścieżki kariery, jak przychodzisz na takie stanowisko to już tam zostajesz, szczebli awansu nie ma. Menedżerowie mobilni (przedstawiciele) maja nad sobą paru regionalnych, a nad nimi już generalny dyrektor. Jakiś obcokrajowiec teraz po odejściu fajnej polskiej dyrektorki, ponoć szukają nowego generała. Menedżer działu to tam taki człowiek który musi czasem robić za szarego pracownika, gdy ten jest na urlopie, za mało tam ludzi pracuje a natłok obowiązków, które nie mogą czekać, ogromna rotacja, stale ktoś przychodzi i odchodzi w różnych działach, często z dnia na dzień i dowiadujesz się ostatniego dnia, że twojego ulubionego kumpla czy kumpeli już nie ma. Widać że dobrze nie jest. Nie ma backupów podczas urlopu, więc po powrocie gonisz zaległości i odpowiadasz za nie, nikogo nie obchodzi że byłaś na urlopie. Atmosfera pracy nie jest dobra, ciągłe ocenianie przez zwierzchników i współpracowników, podstępne zagrywki w celu udupienia przy podsumowaniu zamiast rzetelnej rozmowy i motywacji. Chyba jedyne co w tej firmie dobre to pensja wypłacana na czas i klimatyzacja w upały. Może się okazać, że przy ocenie twojej pracy bierze się pod uwagę ocenę współpracownika, który donosił twoje potknięcia szefowi na jego prośbę, a uśmiechał się do ciebie wcześniej udając przyjaźń. Na szczęście jest tam jeszcze paru fajnych uczciwych, którzy nie grają na dwie strony ale to ludzie na samym dole hierarchii. Ogólnie średnio polecam firmę, pracowałam już w lepszych.
Zonk28.06.2017 22:42
Inne
Odpowiedź na punkt 2), Zonk dużo siedzi w necie i nasłuchuje a czasami odwiedza strony pracodawców, gdzie jest dużo informacji o miejscach pracy, stąd się wywiedział o pracy w jecie, to naprawdę nietrudne :).
Zonk28.03.2017 23:00
Inne
VJ aktualnie rekrutuje na stanowiska przedstawiciela handlowego w mazowieckiem, podlaskim i warmińsko-mazurskim oraz przedstawiciela h. w wielkopolskim, a także poszukuje zdolnego inżyniera mobilnego serwisu w rejonie mazowieckim i łódzkim (samochód służb., laptop, telefon, praca to 100 % wyjazdy na serwisy, trasy 1-300 km, obsługa wyłącznie klienta firmowego, ciekawa praca, rozwojowa, ale niełatwa). Firma zaprasza do rekrutacji wyłącznie osoby, które chcą dużo pracować i potrafią dać z siebie to co najlepsze.
Zunk20.04.2017 00:49
Inne
Drogi Zonk-u.... Twój wpis tzw " (usunięte przez administratora) em" śmierdzi. Otóż tłumaczę:
1) Zonk-i nie nadają się do pracy w VJ (tak z zasady)
2) Skąd wiesz o ogłoszeniach skoro jesteś Zonkiem (patrz punkt wyżej)
2) Kto uwierzy Zonkowi zachwalającemu firmę - patrz wyżej (usunięte przez administratora) mierdzi :-))
3) Kto normalny chce "dużo pracować"? Wymyślono jednostkę chorobową dla takich co chcą i lubią dużo pracować i nie są świadomi swojej choroby
Ci świadomi w Tworkach.... pracują
A tak to masz rację, pozdrawiam
Zupa ci stygnie pomidorowa08.03.2017 20:38
Inne
Ponoć Jet szuka teraz serwisanta na region centralnej Polski, jest gdzies ogloszenie, ale poszukują najlepszych więc ciężko się załapać. Jak ktoś obrotny w mechanice maszyn to niech sle sivi. Na plus ze oferują szkolenia w kraju i zagranica, minusem ze ciężko ustawić się jak stale cos się psuje i człowiek nieustannie wyjezdza do zlecen, a klient z gatunku tych trudnych, ciagle pretensje ze stojące linie i straty na produkcji. Kim trzeba być na inżyniera serwisanta jeżdżącego do klientów i naprawiającego ciagle psujące się produkowane chinach maszyny to można sobie spawdzić w goglach. Zlecen jest masa tak ze ludki z administracji serwisu ledwo się wyrabiaja, zal ich bo ciśnienie z góry na jak najlepsza obsluge klienta ale nikt z kierownictwa nie patrzy na ilosc spraw które ludzie musza przerabiac dziennie. Pracowalam z nimi to wiem. Jak ktoś już napisał stosy papierów do przerobienia, za mało etatow, najlepiej jakby jedna osoba pracowala za trzech i cisho sza jak dostajesz po nosie za jakas obsuwe. Klamstwa, przekleństwa na porządku dziennym ale to już norma w korpo, liczy się kasa i asertywność, a siara jest przerywnikiem w kulturalnej rozmowie. Polecam tylko wytrwałym i odpornym na stres. Nie jest lepiej niż w innych firmach. Choc znow wszedzie dobrze gdzie nas nie ma, a jak już jesteśmy to ;).
Człowiek z branży02.01.2017 18:57
Inne
Psujący się sprzęt made In China, serwis który niedomaga, najwyższe ceny, brak zrozumienia dla klientów, spóźniające sie przesyłki, myślenie ze sa liderem ...
Niekompetencja menedżera handlowego który nigdy nic nie może obiecuje i nie dotrzymuje słowa...
Można by wymieniać ... Szarych ludzi fakt, mają uczciwych. Jednak doświadczona kadra ciagle gdzieś się ulatnia.
Sam zastanów się jak w takich warunkach realizować cele które sa nadmuchane a polityka jest tak skonstruowana abyś nigdy ich nie dogonił i zawsze miał poczucie winy ze coś zrobiłeś za słabo, za mało...
Polecam na chwile, dobrze nauczyć się kłamać bo to kluczowe - tam uwielbiają słuchać ze wszystko jest ok :)))))
staszek11.10.2016 16:28
Inne
Dla mnie idealne jest to, że zapewniona jest umowa o pracę, bo o takie stabilne zatrudnienie jest teraz dość trudno, bo wszędzie teraz wciskają śmieciówki a tu takie pozytywne zaskoczenie. Jak jeszcze zarobki są od 1500 euro to się nie dziwię, że są tak popularni.
Ala10.10.2016 15:17
Inne
Sprawdzalam wlasnie co to za firma trn Videojet i okazuje sie ze to czesc amerykanskiej megakorporacji Danaher która wg info na swojej stronie ma roczna sprzedaż w swoich wszystkich firmach na poziomie 20 miliardow dolarow, więc na pewno VJ to dobra i stabilna firma dla nas pracownikow.
Markus Aurelius10.10.2016 14:11
Inne
Videojet to polskie przedstawicielstwo amerykańskiej firmy i jak się wydaje na pierwszy rzut oka jest typowym korporacyjnym przedsiębiorstwem z korpo ładem i pewnie z kilkudziesięcioosobową załogą. Na model korpo trzeba być gotowym jak się idzie do pracy w korpo. Jak ktoś nie wie o co chodzi z korpo ładem, radzę poczytać w necie :). Trzeba lubić swoje mrówcze zajęcie i starać się być najlepszym w swojej dziedzinie. Dużo roboty, praca po godzinach tylko jak nawał pracy, inaczej szef może pomyśleć, że nie dajesz sobie rady w godzinach. Sam tak miałem, ale to też standard i nie ma co szukać dziur w systemie. Korpo szukają najlepszych pracowników, bo są w stanie zaoferować najwięcej, to nic nowego. Opieka medyczna, ubezpieczenia w standardzie. Ile sobie na starcie wynegocjujesz tyle będziesz miał, ale każdy negocjuje inaczej, bo na inne stanowiska są różne stawki i co innego firma może zaoferować.
Markus Aurelius27.09.2016 10:28
Inne
To akurat nic dziwnego, że jest premia na stanowisku wsparcia sprzedaży, stanowiska sprzedażowe mają to do siebie, że utrzymują firmę, a tym samym są premiowane. Z drugiej strony opieka medyczna to już dzisiaj standard dodatkowych pakietów dla pracowników, szczególnie w firmach tego rodzaju (biurowych w centrum stolicy). Nawet sklepy DYI dodają opiekę medyczną czy ubezpieczenie na życie, a wiadomo, że płacą najgorzej na rynku (podstawowa pensja w LeroyMerlin to 1800 zł netto).
Benek12.07.2016 13:08
Inne
Witam. Dostalem zaproszenie na rozmowe w sprawie pracy na stanowisko Inzynier serwisu. Moze ktos powiedziec jak wyglada sytuacja na dzien dzisiejszy w firmie? Jaka placa czy na czas itd. Na co uwazac na rozmowie kwalifikacyjnej?
Super924.11.2016 20:26
Inne
"i jak po rozmowie? Jakie stawki proponują?"
Nic nie proponują, zamiast tego chcą wiedzieć ile ty chcesz od nich i wtedy robią sobie kalkulację czy mieścisz się w widełkach. Ale płacy nikt ci nigdy nie poda, bo po pierwsze to najpilniej strzeżona tajemnica w korpo i ujawnienie tego może skutkować wydaleniem z firmy, a po drugie każdy negocjuje sobie inną stawkę. Pytanie o stawkę w korpo nie ma sensu, darujcie sobie :).
Benek12.12.2016 14:29
Inne
Witam
Bylem u nich na rozmowie niby wszystko ok itd. Na pytanie ile che zarabiac jako serwisant podalem kwote 4 tys na reke. Kwota do zaakceptowania taka odpowiedz uzyskalem. Mieli oddzwonic i oddzwonili po 3 miesiacach jak osoba ktora przyjeli nie sprawdzila sie a ja bylem kolejny na liscie.Ogolnie wrazenie po rozmowie ok. Duzo konkretow jak wygladalaby praca i jakie warunki . Jesli ktos lubi duzo jezdzic samochodem to jak najbardziej ok
Poinformowany25.05.2016 10:41
Inne
@lisa:
A piszą rownież, że aneks do tej prowizji dostaniesz kwietniu lub maju? Jak juz zobaczą jak Ci idzie. Wtedy ustalą Ci warunki.
Mi przez ostatnie lata plan rośnie, a prowizja spada, pomimo dobrych wyników, więc to "adekwatne" nie jest za bardzo adekwatne...
poinformowany24.04.2016 01:26
Inne
powiem tyle - od kiedy nie ma byłych szefów, jest lipa...
firmą zarządza jakiś obcokrajowiec i z tego co wiem, to nie płaci kasy ludziom.
do tego jakiś gość od księgowiści się podpiął i ludzie mają problem, aby kasę dostać. moi znajomi dopiero po nawet 3 latach dostali zaległe prowizje.
nie polecam.
anonim26.03.2015 17:49
Inne
(usunięte przez administratora)
Markus Aurelius27.09.2016 10:36
Inne
Tak na oko to jakieś stanowisko kierownicze, bo normalnie na dole nie dostaje się takiej kasy (4 tys. netto), bliżej ja bym się spodziewał od 3 tys. netto w stolicy na stanowisko biurowe. Co do przedstawicieli handlowych to pewnie mają niską podstawę, a żyją z prowizji, ustalonej od wyników sprzedaży i realizacji planów sprzedażowych. Gdy pracowałem w dużej korporacji, to właśnie tak działali przedstawiciele, mieli w miarę niską prowizję (poniżej 3 tys.) ale jak wyrabiali plany, to mogli zarobić wielokrotność tej sumy. I chyba zarabiali, bo większość mieszkała w swoich domkach z ogrodem, nie w małych mieszkaniach. Co do firmy Videojet, to nie wiem jeszcze jak jest, dowiem się mam nadzieję po rozmowie...
Doświadczony z VJ04.03.2015 10:59
Inne
Nie polecam pracy w VJ. To kołchoz, wynagrodzenie podstawowe da jednak przeżyć ok 4na reke. Polecam wpaść na chwilę z braku laku. Kłamią na samym początku rozmowy CV. Plany nie realne do osiągania, praca nocami gdyż nie idzie się wyrobić z papierami, firma źle poostrzegana na rynku.Przełożeni nie mają żadnego autorytetu oraz żadnej władzy. Ciągła rekrutacja i ciągłe straszenie zwolnieniem, czasami mobbingowe praktyki. Bardzo trudno wziąć wypracowany urlop. Można by wiele wymieniać. Większość doświadczonych ludzi odeszło. Ci co zostali szukają pracy.... Brak szkoleń, brak integracji, brak profitów pełen kontroling. Jest na rynku wiele ciekawszych firm
iksinski06.02.2015 22:43
Inne
kultura jest taka ze nie placa za prace w nadgodzinach, przynajmniej kiedyś. Naturalnie prace w nadgodzinach masz zlecana. Wielu się sadzilo ale w ten sposób pracy nie zachowasz. Praca mecząca, w oparach chemikali, jeśli nie masz nic innego na oku to próbuj.
Zostaw merytoryczną opinię o Videojet Technologies
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Videojet Technologies!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
