Opinie OKNOPLAST Podłęże - 4242 opinie - GoWork.pl

OKNOPLAST

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(4242)

O firmie

Oferty Pracy

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

czereśnia7

15.08.2019 13:22

Inne

Na temat pracy w Utrzymaniu Ruchu w Oknoplast można wiele powiedzieć. Generalnie dużo zależy od tego do jakiej grupy trafimy (3 zmiany + grupa przeglądowa). Polecam popracować rok aby nabrać doświadczenia i ruszać dalej. Swoją karierę w UR, zakończyłem niedawno więc pewnie niewiele się zmieniło. + Stosunkowo łatwo się dostać (na rozmowie wystarczy umieć czytać schematy elektryczne (np. znaleźć cewkę, stycznik, rezystor), rozpoznać elementy maszyn (frez [dlaczego frez jest utwardzony w części roboczej], łożysko liniowe, krańcówke, zawór elektro-pneumatyczny, stycznik itp). Warto przedstawić swoje doświadczenie w szeroko pojętej mechanice (od naprawy kosiarki po budowę rakiety :) ). Info odnośnie przyjęcia dostajemy zaraz po rozmowie. + Można się wiele nauczyć [Naprawdę jest to największy plus tej firmy] i otrzymać za to dobre pieniądze, można dostać pracę po technikum czy w trakcie studiów (na początku pracując bez L4 i UŻ + jedna sobota wychodzi ponad 3k na rękę). Za przepracowanie pierwszych 3 miesięcy bez UŻ i L4 dostaniemy jednorazową premie 800 zł brutto. + Sporo benefitów socjalnych zwłaszcza dla dzieci. + Dobrze skomunikowany zakład [parkingi, busy, MPK itp.] + Szeroki dostęp do dobrych jakościowo narzędzi. + Ubranie robocze darmowe i w miarę znośne. + Słowny i solidny kierownik (Zawsze dotrzymuje słowa i pilnuje żeby wypłaty zgadzały się co do grosza). + Dobrze opisana ścieżka kariery i awansów (niestety kierownicy opierają się na opinii Twoich współpracowników, którzy zwykle starają się zaszkodzić niż pomóc). + Rozpoznawalna marka, wpis w CV wiele znaczy. + Łatwo można przeskoczyć do bardziej "cywilizowanych" działów. (usunięte przez administratora) - Brak szacunku do nowych pracowników, trzeba być gruboskórnym i wykłócać się o każdą rzecz, dodatkowo kierownictwo z racji pracy zmianowej opiera się na opiniach starszych "kolegów" odnośnie awansów itp. (usunięte przez administratora) - Większość ludzi w firmie plotkuje jak stare baby na bazarze, często przekręcając fakty. - Praca zmianowa oraz "dobrowolne soboty" (o których można dowiedzieć się np. w piątek. (usunięte przez administratora) - Młodym często daje się glupie, łopatologiczne robótki, które nic nie wnoszą. - Brakuje ludzi zatem często nie ma kto szkolić nowych pracowników. - Bardzo rzadkie, a właściwie brak szkoleń (pierwszego dnia ruszyamy od razu na halę naprawiać maszyny które pierwszy raz w życiu widzimy). Głownie szkoli się z zakresu wymaganego przez kodeks pracy (SEP, uprawnienia na zwyżki, itp.). - Ogromna prowizorka, która często powoduje skomplikowane awarie. - Branie L4 nie jest mile widziane (obniżenie premii). - Przeładowani pracą inżynierowie nie wyrabiają się , często są oderwani od rzeczywistości wyznaczają absurdalne zadania. - Częste telefony od przełożonych po za godzinami pracy.

no3

29.07.2019 18:39

Inne

Cześć.Pracowałem tam jakiś czas a zwolniłem się tylko dlatego że mimo pracującej soboty pieniądze nie różniły się zbytnio bo wydajność się nie zgadzała a cel tak naprawdę zawsze był i to było nagminne. Raz brakowało mi na wypłacie paru stów oczywiscie przyszedł zwrot no ale co to ma znaczyć? ,, Sobota pracująca'' Też pamiętam ten tekst. Nadgodziny??? Jeśli mój brygadzista był to były wpisane... Poszedłem do innego 2 miesiące się przypominałem.... Dziś nie pracował bym tam za te pieniądze jeszcze w systemie 3 zmianowym podobno były podwyżki ale to i tak w porównaniu jaka robote się odwalało to za mało. W tej firmie produkcja to jeden wielki wykres wydajność jakość itd.... Jeśli pracujesz pare lat mówia ci ze jakość spada ale wydajność wzrasta to nigdy nie rozumiałem jak dobry pracownik może zmniejszyć jakość skoro w doświadczeniu ma by coś robić dobrze... Czasem wyglądało że czas jest droższy niż materiał... (usunięte przez administratora) Każda zmiana miała po sobie sprzątać... Czasem brygady nie sprzątały bo inne nie sprzątały a nie sprzątały bo miały na to kilka minut. (usunięte przez administratora) Mało tego jego ludzie przyszli mi układać narzędzia i mnie denerwować skoro zawsze wszystko grało i od zawsze to pytanie po co? Śrub nie miał kto przynieść ale zadawać głupkowate pytania już tak. Czasem się zastanawiałem czy ci ludzie trzymali kiedykolwiek wkrętarki w ręce tak nawet by coś w domu zrobić. Dobrze że nie układali śrubek w jedna strone. Mechanicy spoko(usunięte przez administratora) Brygadziści prócz wspomnianej sytuacji ok. Pracownicy ok zawsze było miło i wesoło jak to w brygadach. (usunięte przez administratora)

No33

05.08.2019 01:45

Inne

Pracuja tam ludzie ktorzy potrafia wyszkolic osobe bez doswiadczenia i potrafia pomagac :). Jak to mowia nie od razu Krakow zbudowano wiec jesli chcesz pracowac wystarczy sie starac a umoejetnosci przyjda tak jest ze wszystkim w zyciu jesli sie tego chce. Wiec to nie jest tak ze zniechecam Cie do pracy.Opisalem swoja historie co prawda w skrócie ale nalezala ona do mnie. Ja nawet zachecam do pracy. Kazde jabłko pada inaczej wiec moze Ty bedziesz mial cudowny lot . Jesli chodzi o pieniazki nie wiem jak jest teraz wiec inni wypowiedza sie moze lepiwj w tym temacie ale podobno jest lepiej . Sugerowanie sie opiniami tez nie jest do konca dobrym rozwiazaniem bo czasem nie warto ufac zwlaszcza kiedy ludzie czuja sie anonimowi. Widzisz opisalem swoja historie ale teraz czuje sie odpowiedzialny bo widze ze moge Cie zniechecic.Dzialaj!:D

Gal Anonim

10.12.2018 18:56

Inne

Ludzie trzymajcie się jak najdalej od tej firmy. Nie zatrudniajcie się w tej firmie bo to będzie wasz największy błąd. Żeby mi ktoś nie zarzucił, że wypowiadam się bezpodstawnie przytoczę kilka codziennych faktów.(usunięte przez administratora) Na magazynie dźwiganie okien 100 kg, 200 kg i 300 kg w górę to jest norma. Tak ktoś powie, że można używać suwnic. Tylko w tym momencie pojawiają się 3 problemy. Po pierwsze w większości miejsc na magazynie nie ma możliwości dojechania suwnicą pod okno. Po drugie zdarza się, że w oknach ważących ponad 300 kg nie ma w ogóle wywierconych otworów pod suwnicę. I po 3 i najważniejsze. Od górnie ustalona jest granica 100 okien na parę do złożenia żeby premia za wydajność była na poziomie 100%. Przy obecnym bałaganie, który panuje na magazynie od dobrych kilku miesięcy problemem nie raz jest złożyć 70-80 okien do transportu bez używania suwnic. (usunięte przez administratora) Najlepsze w tym wszystkim są załadunki na odbiorach własnych. Tam to jest wolna amerykanka.(usunięte przez administratora) Ale spróbuj zapalić papierosa po za palarnią to dostaniesz karę regulaminową 200 zł. I wtedy bhp już obowiązuje. Kilka postów niżej ktoś wypowiedział się na temat jedzenia, które przyjeżdża do firmy. Podpisuję się pod tym obiema rękami z tym, że co drugi tydzień przyjeżdża nowa firma z jedzeniem i przywożą naprawdę dobre jedzenie więc problemem jest jedna z dwóch firm, która serwuje tutaj jedzenie. I podsumowując moją wypowiedź nie wierzcie ludzie w te bajki o dobrych zarobkach tutaj.(usunięte przez administratora) Do tego praca jest na polu . Jeżeli ktoś twierdzi, że to co napisałem jest kłamstwem niech się zatrudni to po pierwszym miesiącu potwierdzi moje słowa. Najlepszym podsumowaniem mojej wypowiedzi powinno być to że ten pracodawca ma bardzo duże problemy z rotacją i brakiem pracowników. Czym to jest spowodowane ? Pieniędzmi i warunkami pracy.