Opinie Okna Velux (Nb-Polska Velux) Namysłów - 3637 opinii - GoWork.pl

Okna Velux (Nb-Polska Velux)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(3637)

Kontakt

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kulfon

05.12.2023 13:47

Pracownik

Niniejszym chciałbym przedstawić Państwu zasady podwyżek oraz ich ramową wysokość dla poszczególnych grup pracowniczych w Pionie Produkcji. Na początku chciałbym podkreślić swoją wdzięczność dla Zarządu Głównego Grupy VELUX, który pozytywnie odpowiedział na nasze starania i przyznał w tym roku środki, które w znaczący sposób mogą poprawić sytuację płac w naszych fabrykach i skompensować w dużej mierze galopującą inflację oraz wzrost płacy minimalnej. Ponieważ jest to pula, którą do tej pory nie dysponowaliśmy i sytuacja płacowa z jaką się w poprzednich latach nie spotykaliśmy zastosowaliśmy jednorazowe specjalne podejście do dystrybucji tej puli podwyżkowej. Zmiana polega na tym, że w tym roku rozdysponujemy środki w sposób kwotowy, a nie procentowy. Będzie część stała podwyżki gwarantowana dla wszystkich oraz część zmienna, która będzie uzależniona od osobistego rozwoju ocenionego podczas rozmowy rocznej, skokowego podniesienia kompetencji lub awansu. Oto zasady: Gwarantowana stała podwyżka dla wszystkich pracowników wydziałów produkcyjnych w kwocie 800zł, a dla pracowników działów: technicznych, logistyki i jakości – 900zł Dodatkowa zmienna kwota podwyżki dla tych pracowników, którzy wyraźnie podnieśli swoje kompetencje lub awansowali na wyższe stanowisko. Kwota tej części podwyżki jest zmienna i wyniesie od 150zł do 500zł. Informacje na temat czy jesteście Państwo w tej grupie otrzymaliście już lub otrzymacie od swoich przełożonych. Tekst z yammera fabryki w GNIEŹNIE NAPISANY PRZEZ DYREKTORA FABRYKI. CIEKAWE JAK NA TO ODPOWIEDZĄ NASI MENAGO I CZY NAS W NAMYSŁÓWIE TEŻ TAK NAS DOCENIĄ. CZAS POKAŻE

ketx

07.12.2023 17:03

Pracownik

I co taka cisza?! Zatkało?! Namysłow ma dobre podwyżki! Może podacie inny zakład w okolicy które tyle płaci?! I tylko mi tu wrocławia nie dawajcie za przykład bo rzadne pieniądze nie zrekompensuja 2 godzin wyjetych z dnia na dojazdy

Miss Powiatu z HR

28.11.2023 20:30

Pracownik

Dokładnie. A później się dziwią że się ludzie zwalniają i zakład ma złą reputację w okolicy. Stworzyli sztuczne stanowiska typu mistrz produkcji. Osoba taka może mieć średnie wykształcenie, nie znać się kompletnie na pracy a i tak kasuje 9 tys brutto na start. A normalna osoba tyra teraz na 2 stanowiskach za 5000 tys brutto. Ile jest teraz mistrzów po tej ich śmiesznej reorganizacja? Pewnie z 15 na cały zakład. Kasę biorą za nic nie robienie. Kto z rychtala ten na produkcji nie zapierd... A i zapomniałbym o rozmowach weryfikacyjny h. Nadawali 3 i teraz panie z HR weryfikują oceny żeby zbić do 2 poziomu. Żałosny jest ten zakład.

anonim

01.12.2023 21:38

Inne

Nawet jak zapytasz Krystiana to Co Ci powie? O kasie odpowie ze budżet na ten rok tego nie przewiduje. A jak powiesz o swoim problemie np z mistrzem, to odeślę Cie do swojego managera bo taka jest droga służbową. Ja nie bronię tych, którzy przychodzą (usunięte przez administratora) i inni muszą na nich robić. Chodzi mi o docenianie tych porządnych, których chwalą cały rok, a jak przychodzi do oceny, to podają jakieś argumenty z (usunięte przez administratora) Żeby tylko zaniżać ocenę. Czas rozmów to powinien być fajny okres. Idziesz wypowiesz się co cały rok robiłeś, zostaniesz doceniony i otrzymasz fajna podwyżkę. A w rzeczywistości jest tak, że niedobrze mi się robi na samą myśl o listopadzie, bo zamiast słuchać dobrych rzeczy na swój temat, ktoś wyciąga najmniejsze wpadki tylko żeby mnie (usunięte przez administratora) A nawet jak da Ci 4, to ktoś wyżej postawi ultimatum i spadasz poziom niżej. I taka jest prawda o naszej firmie modelowej. Najważniejsze, że za 4 lata będzie nowa flota przed wejściem do Veluxa, bo ile można jeździć arteonem lub volvo z 2022 roku. Toż to już stary (usunięte przez administratora)????. Pozdrawiam wszystkich ❤️

ketx

04.12.2023 12:47

Pracownik

zwolnij się jak jesteś Miss tak niezadowolona. Najlepsza na świecie, pokrzywdzona. PRZESTAŃ. weź sprawy w swoje ręce i znajdź robotę gdzie cie "docenią". A tu możesz, jesli jesteś taka wspaniała i masz na to argumenty to napisz odwołanie, idź do związków. Najlepiej jest wyć anonimowo. Żałosne

magic

22.10.2014 21:09

Inne

hm, pracowałeś w biurze, że wiesz że tam pierdzimy w stołek i żłopiemy kawę? Wy na produkcji musicie zrobić pracę wyznaczoną przez menadżerów, czyli nas. Macie jasne i proste instrukcje co zrobić i jak zrobić. Koniec kropka. A my musimy to wszystko ogarnąć i stworzyć koncepcję. CO do podnoszenia norm. Tak powinno być, bo skoro ktoś pracuje powiedzmy rok czasu, to powinien wykonywać pracę bardziej efektywniej i sprawniej, więc powinno się go premiować podniesieniem normy. Taki jest świat. Jak ktoś w rok czasu nie zrobi postęu, to sorry, ale ten ktoś nie rokuje dobrze, i marnuje czas i miejsce pracy innym. tutaj się pracuje a nie obija i wypisuje durnoty na forach.

blacharz

23.10.2014 22:01

Inne

podnieśliście normę -zrobiliśmy, podnieśliście drugi raz - zasuwaliśmy soboty ale zrobiliśmy, chcieliście redukcji kosztów produkcyjnych - zaproponowaliśmy wiele usprawnień i zostało to wykonane. chcieliście żeby operatorzy dodatkowo raportowali przestoje, rozwiązywali problemy za liderów, to robili. Jakie otrzymali podziękowanie? Za***alać, ale już, bo jak nie to...

Ten obcy

29.09.2023 16:44

Kandydat

Siema . A ja nie pracuje w waszej firmie ale się podzielę swoją wiedzę. I powiem krótko kolego ja nie siedzę na stołku i (usunięte przez administratora). A się uczyłem nie piłem nie balowałem . Mam uprawnienia na wózki, sownice , szkoła slusarska skończona i plus dotego operator maszyn cnc . I spałem normalnie w nocy nie wyrywałem sobie kudłów i jestem pracownikiem fizycznym . Dziwne ze nie mogłem u was znalesc pracy . A sorry proponowano mi 3700 plus benifity . I tez się uczyłem jak ty . I jak to jest jadę do DE tu mam wynagrodzenie podstawowe 2896 euro netto z moimi uprawnieniami . Powiem ci tak polskie firmy zdzierają z polakow ile się da i w (usunięte przez administratora) mają na produkcji ile zarabia. A ty kolego zamień się z nimi stanowiskiem pracy na miesiąc wtedy ocenisz kto ma gorzej kto lepiej za te pieniądze. W wielu firmach takie cos już stosują. Np . Toyota jelcz laskowice nie ma że boli tam biura na 3 tygodnie idzie do pracy na produkcję i nie ma że się nie pobrudzi na odlewnie czy się zgzrzeje . Wiem bo pracowałem tam . Powodzenia.