Opinie o Agro-Service Piotr Kulak Katowice
Na podstawie 62 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Były pracownik10.04.2024 17:15
Były pracownik
Witam serdecznie chciałbym. Bardzo pochwalić Pania Danusię jedna osoba która będąc kordynatorem życzliwa kulturalna miła konkretną. Umiejąca dokładnie wyjaśnić wszystko pokierować po rejonie. Szkoda ze odeszła z Krakowa
Nowy wpis
ja24.04.2026 15:29
Kandydat
skoro zmienili nazwę na padservice to może być róznie wolę się upewnić i mieć jakieś rozeznanie dlaczego tak jest i czy warto się tam zatrudniać.
Nowy wpis
dariusz25.04.2026 05:57
Inne
szanuje za przezorność . ja w takiej zmianie nazwy nie widzę nic zaskakującego. . ale dobrze żeby teraz ktoś zapewnił ze wyplacalnosc jest na 100% i ze z pozostałymi warunkami współpracy wszystko ok
Nowy wpis
Bizon05.04.2026 07:36
Inne
Pisalo tu w komentarzu ze szefowa z roku na rok daje wiecej za okna. Jak to prawda to o ile jest to zwiekszane tak srednio ?
Pracowników 06.10.2025 20:44
Inne
W całej Polsce jest taki syf na poczcie. Wielkie szefostwo na samej górze gówno wie o pracy na poczcie czy to listonosz, sprzątaczka, asystent czy inny szarak... Nic nie wiedzą o pracy. Kierowniczki wyżej srają niż dup* mają a jeszcze pretensje do całego świata że ktoś prawdę napisał. Nikt nie powie w twarz bo potrzebuje pracy, ale i odnośnie pracy... Mycie okien dodatkowo płatne tyle pracy dla ludzkich rąk a co taka osoba dostaję? Śmieszne pieniądze a reszta idzie do kierownictwa i szefostwa. Śmiech na sali. Możemy mieć tylko nadzieję że karma wróci i kiedyś im się noga powinie za te chamstwo i życie odda im z podwójną siłą!!!
Angelika07.10.2025 05:48
Pracownik
Mycie okien? Nikt nikogo za łeb nie bierze i nie zmusza do mycia okien.... Okna są dodatkowo płatne i jeśli komuś by ta suma nie pasowała to by tych okien nie mył każdy kto myje okna myje je dobrowolnie
Nowy wpis
Zirytowany! 07.10.2025 16:22
Inne
Tu się akurat zgodzę.
Kwota jest wiadoma od początku, a szefowa z roku na rok daje więcej za okna. Wiadomo, że jak dla kogoś to za mało to nie idzie i nie myje.
Zirytowany! 07.10.2025 16:11
Inne
A przepraszam bardzo, czy ktoś tu się żali na pracę?! Bo widać, że czytanie ze zrozumieniem boli. Praca w tej firmie jest ok i ma rzesze stałych pracowników – to dowód, że warunki (te podstawowe) są akceptowalne.
Problem nie leży w pracownikach, którzy "nie wiedzą, co podpisują", ale w dwóch "gwiazdach" zarządzania: Kryśce i Gośce, które od dawna psują wszystko, co się da!
Oto konkrety, Panie "Neutralny" !!!
Faktycznie, na początku jest super, "robisz swoje i jesteś nie do ruszenia". Ale proszę trochę poczekać , nagle zaczyna się dokładanie obowiązków, latanie po kilku rejonach na raz (bo "święte krowy" K. i M. mają ważniejsze "prywatne" zlecenia za krocie – typu koszenie trawy czy pranie krzeseł, co z podstawowymi obowiązkami ma niewiele wspólnego). To my zapierdzielamy za nie, byleby im się zgadzało.
Radzi Pan "wyjaśniać z Pracodawcą"? A jak mamy to zrobić, skoro Pracodawca miał się zająć wyjaśnieniem tych opinii i zniknął jak kamfora? Za to owe "gwiazdy" latają do szefowej z każdą pierdołą, zrzucając winę na szefową, a jednocześnie wchodzą jej w... – dosłownie – bez wazeliny! Proponuję spytać, co K. i M. mówią o szefowej, kiedy jej nie ma. To jest prawdziwa lojalność :)
Sugeruje Pan odejście? Tak, to właśnie słyszą rzetelni pracownicy, traktowani jak zło konieczne. Ależ oczywiście, że mamy odejść! Za to Ci, którzy notorycznie nie przychodzą do pracy (i wiadomo dlaczego), są traktowani z pełnym szacunkiem.
Więc nie! Odejście powinny rozważyć te osoby, które nie umieją zarządzać, są fałszywe i dwulicowe, a nie pracownicy, którzy wykonują ciężką pracę.
Następnym razem, zanim napisze Pan "neutralną" i ogólnikową bajeczkę, proszę zapytać o PRAWDZIWĄ atmosferę, a nie tę z opinii.
Neutralny07.10.2025 11:16
Inne
Każdy pracownik podpisując umowę wie co będzie należeć do jego obowiązków.
Jeżeli są jakieś pytania , żale czy pretensje warto to wyjaśnić bezpośrednio z Pracodawcą a nie obrzucać się wyzwiskami nawzajem. Może uda się mimo wszystko rozwiązać konflikt .
Każdy powinien zająć się swoimi zadaniami , dobrze wykonać pracę i dostać odpowiednie wynagrodzenie. Jeżeli nie uda się porozumieć to może warto rozważyć odejście i poszukać takiego pracodawcy , który oferuje pracę w miłej atmosferze , lżejszej i lepiej płatnej .Powodzenia
Zirytowany! 04.10.2025 16:30
Inne
Ludzie, przestańmy się łudzić. Te nasze żale to jest nic dla naszej szefowej. Dajemy jej potwierdzenie, że może dalej pozwalać na ten cyrk. Czuję to w kościach – będzie jeszcze gorzej, bo mają przyzwolenie z góry na ten cały syf.
Nic nam nie pomoże to pisanie. Szefostwo ma nasze zdanie w głębokim poważaniu. Liczy się tylko przetarg w kwietniu. Ktoś myśli, że oni się o nas martwią? Nie! Martwią się tylko o to, żebyśmy powybierali urlopy i żeby mogli udawać świętych przed tymi na samej górze.
To, że tu pisze nawet pracownik poczty polskiej i widzi, jaki tu jest burdel, to tylko dowód, że wstyd jest na całą pocztę, ale co z tego? Kompletnie nic. Lepiej siedzieć cicho i czekać, aż to wszystko samo pier...nie.
Pracownik04.10.2025 12:16
Inne
Szkoda że dwie panienki które są wielce najbardziej poszkodowane nie mają sobie nic do zarzucenia. Zero szacunku do człowieka. W trakcie godzin pracy robią to za co mają dodatkowo zapłacone. My zwykli pracownicy nie mamy nic do powiedzenia. Szefowa która przychodzi raz na jakiś czas nic z tym nie robi. Wszystko jest zrobione bo musi bo taka jest praca, ale jakim kosztem? Kosztem arogancji i ogromnego wysiłku fizycznego. Żadnej pomocy i dobrego słowa tylko wszystko musi być zrobione a panienki siedzą i popijają kawkę.
Ziutek 03.10.2025 16:07
Inne
Kierowniczki Gośka i Krycha to kompletna pomyłka w ludzkiej postaci. Zamiast zarządzać zespołem, one zarządzają termosikiem z kawką i repertuarem ploteczek w szatni. Szacunek do pracowników? Nie istnieje. Dla nich pracownik to tylko tło do ich wiecznego narzekania i udawania, że mają ciężkie życie. Kompetencje? Zero. Za to jeśli chodzi o obgadywanie i węszenie „kto z kim i dlaczego” – doktoraty mogłyby rozdawać.
Praca z nimi wygląda jak kabaret w kiepskim wydaniu: człowiek się stara, a one z miną królowych korytarza siedzą i stroją fochy. Najchętniej to by chyba postawiły leżaki w szatni, bo i tak jedyne, co potrafią, to siedzieć i przewracać oczami. Jak się już odezwą, to nie po to, żeby pomóc, tylko żeby kogoś zgasić i poczuć się ważnymi paniusiami.
Podsumowując – dwie samozwańcze "gwiazdy kierownictwa", których główną kwalifikacją jest lenistwo zaprawione sporą dawką jadu. Ich stanowiska to bardziej kara dla zespołu niż przywilej dla nich.
Zirytowany! 03.10.2025 17:08
Inne
Najlepszy wpis ever!!!
Lepiej tego nikt nie ujął, a wcześniejsze wpisy były zbyt grzeczne co do zachowań tych Pań i traktowania nas jak śmieci!
Może ktoś w końcu zainteresuje się sprawą tych dwóch "gwiazd" Agro-Service.
Pracownik 2 03.10.2025 08:27
Inne
Chodzą sprawdzają podsłuchują i o wszystko pretensje mają dopóki Pani Krysia i Małgosia nie zejdą ze stołka nic się tam nie poprawi .... Nikt się nie odezwie bo każdy się boi
Pracownik 2 03.10.2025 09:12
Inne
Zgadzam się w 100% skończy się wtedy cyrk a lenie wezmą się za robotę dziewczyny nie dość że mają swoje rejony to jak ktoś jest nieobecny w pracy muszą robić dodatkowe rejony w swoich godzinach pracy i nikogo to nie interesuje czy się wyrobią czy nie
Zirytowany! 03.10.2025 12:05
Inne
Dokładnie!
Nie dostajemy ani grosza premii, ani słowa podziękowania, tylko wiecznie jeszcze pretensje i te krzywe, pełne nienawiści spojrzenia jak się wchodzi do szatni!
Jakieś miłe słowo, jakaś pochwała?? Zapomnijmy!
Przecież to wszystko one za nas robią i muszą nas sprawdzać, bo wszystko jest źle!
Porażka totalna! Atmosfera tragiczna!
Pracownik02.10.2025 13:55
Inne
Po przeczytaniu opinii tutaj panie o których te komentarze były pisane zaczęły mścić się na pracownikach nieroby jeba**, siedzą i tylko żrą w szatni nic nie robią. Szefostwo nie reaguje. Na wszystkich patrzą z pogardą i nienawiścią. Nikt się nie przeciwstawi bo nikt nie chce stracić pracy a tam ręką rękę myje.
Zirytowany! 02.10.2025 22:53
Inne
Potwierdzam, nic nowego!!! Czytając to, śmieję się przez łzy, bo to jest dokładne podsumowanie pracy w naszej firmie, która woli dbać o plotki niż o ludzi!!
To, że szefostwo pozwala na ten cyrk i patrzy z pogardą, nie powinno dziwić. Ostatecznie, po co im zadowoleni pracownicy? Łatwiej się rządzi, kiedy ludzie boją się o stołek, siedzą cicho i donoszą na siebie nawzajem (bo przecież 'kabel' to darmowy monitoring).
Tak, ręka rękę myje. Oni śmieją się nam w twarz, bo wiedzą, że dopóki ktoś nie będzie na tyle odważny, żeby jako pierwszy stanąć i powiedzieć wprost: 'Mamy dość', dopóty będziemy zlizywać ten syf z podłogi, a oni będą z nas szydzić!!!!
Chcemy zmiany? To przestańmy się bać!!!!! Inaczej ten 'piękny' folklor w tej firmie nigdy się nie skończy!!!!!
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Obcy15.09.2025 05:32
Inne
Boziu co za szambo. Nie można tych wszystkich żali wyjaśnić twarzą w twarz? Kulturalnie bez ubliżania?
Dwie gwiazdki (średnia) tylko pro forma dlatego że nie znam firmy.
Pracownik Poczty Polskiej 18.09.2025 20:25
Inne
To nie do końca jest kwestią odwagi, a ryzyka. Kiedy mówi się "prosto w twarz", łatwo stracić pracę, a jeśli problem jest tak poważny, jak wynika z opinii, to w grę wchodzi nawet PIP, co wymaga dowodów. Walka z tym w pojedynkę jest niemal niemożliwa. Chyba że wszyscy się zbiorą i zadziałają razem.
Neutralny20.08.2025 18:50
Pracownik
Firma jak każda inna , pracownicy lepsi i gorsi , kierownictwo może nie super ale tragedii nie ma. Jedni pracują bo chcą uczciwie zarobić, inni starają się wykręcić od roboty i zwalać winę na innych. Zacznijcie naprawiać świat od siebie , żal mi Was w tej mowie nienawiści.
Neutralna 21.08.2025 09:58
Były pracownik
Ryba psuje się od głowy – jeśli lider przez 8 godzin siedzi i nic nie robi, to inni muszą wykonywać jego obowiązki. Nie jesteś od oceniania ludzi, a od dawania przykładu. Zamiast zrzucać pracę na innych, warto wziąć odpowiedzialność za swoje zadania. Świat sam w sobie jest w porządku – problem zaczyna się, gdy ktoś go psuje swoją postawą.
Pracownik stary jak świat 21.08.2025 11:13
Pracownik
Pracuje w firmie już prawie 9lat bywają momenty dobre u złe ale jak wszędzie uważam że jak pracuje się uczciwe to i koordynatorzy się nie czepiają i można z nimi żyć ok a jak ktoś robi SB żart uważa że mu się należy to wiadomo że będzie narzekał
Muminek 12.08.2025 23:05
Były pracownik
Jazda z nimi!!! Nie dać sie panie!
Tak wyzywac pracowników od leni śmierdzących leni to oni maja w domu za chłopów.
I ser Andrzej zostal brygadzistą nie dowierzam. Musial zostać abstynentem skoro tak wysoko awansowal w tej firmie. Porazka wielkie zmiany, złe zmiany.
Marlena10.08.2025 12:46
Inne
Ludzie którym sie nie chce pracowac zawsze będą narzekać i obsmarowywać innych ludzi. To Brygadziści zbierają baty jak pracownicy nie potrafią wykonywać swoich obowiązków albo moze nie tyle ze nie potrafią tylko liczą na to ze ktoś inny za nich to zrobi.
Ludzie nie odpowiedzialni które potrafią spożywają alkohol w środku tygodnia i wydzwaniają w tedy do brygadzistów ze nie przyjdą do pracy. To tacy ludzie wypisują tutaj takie głupoty ze sie rzygać chce jak to sie czyta.
Lenie śmierdzące które chcą mieć zapłacone ale najlepiej nic nie robic.
Magdalena Konieczna 10.08.2025 14:36
Były pracownik
Ten komentarz jest tak źle napisany, że aż trudno go czytać. Pełen błędów ortograficznych, gramatycznych i stylistycznych. To jest jak pisanie przez kogoś w afekcie, kogoś, kto nie umie zapanować nad emocjami.
I to jest właśnie w tym wszystkim najsmutniejsze. Zamiast zająć się merytorycznie problemami, które opisują ludzie, ktoś z tej firmy pisze tak dziecinny i wulgarny komentarz. Atakuje pracowników, nazywając ich "leniami śmierdzącymi" i przypisując im picie alkoholu, zamiast odpowiedzieć na faktyczne zarzuty.
To, że ktoś, kto reprezentuje firmę i kompromituje się w ten sposób publicznie, jest najlepszym dowodem na to, że moja decyzja o odejściu jest jak najbardziej słuszna.
W związku z pojawiającymi się opiniami na temat firmy, pragnę kategorycznie oświadczyć, że nie jestem autorką żadnego z wpisów!!!
Nie życzę sobie również telefonów ani obelg pod moim adresem, w których wmawia mi się autorstwo tych komentarzy!!!
W minionym tygodniu otrzymałam tego typu połączenia dwukrotnie. Raz w ciągu dnia od Pani Krysi, a raz w sobotę, po godzinie 21:00, od Andrzeja!
Sprawa zostanie zgłoszona do Działu Kadr w celu wyjaśnienia i podjęcia odpowiednich działań. Jeśli to nie pomoże, będę zmuszona zgłosić sprawę do instytucji, które zajmują się tego typu nękaniem.
Osoby, które będą do mnie dzwoniły z podobnymi zarzutami, natychmiast zostaną zablokowane.
Z poważaniem
Madzia
Marlena 10.08.2025 21:28
Inne
Daruj sobie poprawianie bo raczej jak byś była na tyle inteligenta to byś pracowała za biurkiem a nie na szmacie pracowała. Nie ubliżając pod żadnym względem nikomu bo sama skacze koło ludzi i robię to co zawsze chciałam. Nie ubliżyłam nikomu tylko stwierdziłam fakty takie osoby były są i będą patrzące tylko żeby zarobić ale sie nie narobić. I daruj sobie poprawianie mojej ortografii, skomentowałam jako osoba wogole nie pracująca tam nigdy ale jak przeczytałam artykuł to dało sie wyczucie jakąś zdesperowana Panią i trafiłam w punkt. Do roboty sie weźta a nie liczycie ze ktoś wam zapłaci za samo przyjście do pracy. Wypowiedziałam swoją opinię bo mam takie prawo nie robię tego anonimowo. Nie podoba sie że nie stawiam przecinka lub kropki trudno wyraziłam swoją opinię a ona jest ogólna dotyczyła ludzi ślizgających sie i czekających aż ktoś za kogoś wszystko zrobi.
Pracownik Poczty Polskiej 02.08.2025 10:05
Inne
TYTUŁ: Toksyczne Środowisko Pracy i Kryzys w Zarządzaniu Personelem
Firma boryka się z poważnymi problemami w zarządzaniu personelem, co prowadzi do toksycznej atmosfery i znacznej rotacji pracowników.
*Nieefektywność i nieuczciwe praktyki:
Obserwacje dotyczące funkcjonowania firmy ujawniają niepokojące praktyki związane z alokacją zadań i rozliczaniem czasu pracy. Liczne prace, które powinny być realizowane przez pracowników zgodnie z ich standardowym zakresem obowiązków, są wykonywane przez małą, uprzywilejowaną grupę: Panie Krystynę i Małgorzatę oraz Pana Andrzeja.
Pracownicy ci wykonują te zadania w czasie przeznaczonym na swoje standardowe obowiązki, co sugeruje nieprawidłowości w systemie wynagradzania. Pozostali pracownicy, zniechęceni brakiem należytego wynagrodzenia za dodatkowe prace wykonywane poza standardowymi godzinami, zrezygnowali z ich wykonywania.
Powszechne rozbawienie wzbudza widok Pań Krystyny i Małgorzaty, które zastępują mężczyzn w koszeniu.
*Niekompetencja i brak predyspozycji do zarządzania:
Poziom kompetencji interpersonalnych u osób odpowiedzialnych za koordynację, w szczególności u Pań Krystyny i Małgorzaty oraz Pana Andrzeja, jest rażąco niski. Rola koordynującego wymaga empatii, wspierania pracowników i budowania zespołu, natomiast w tej firmie obserwuje się działania, które mają na celu skłócanie, obgadywanie i wyśmiewanie.
Stanowisko koordynującej wymaga nie tylko kompetencji merytorycznych, ale przede wszystkim predyspozycji do zarządzania ludźmi. Niestety, w tym przypadku brakuje ich całkowicie.
Szczególnie niepokojące jest zachowanie Pani Małgorzaty, która traktuje pracowników, w tym osoby starsze od siebie(kobiety 60,70lat), z brakiem szacunku i w sposób agresywny, co stoi w sprzeczności z elementarnymi zasadami kultury osobistej i profesjonalizmu.
*Inwigilacja i skrajny brak zaufania:
Zaskakującym i wysoce nieprofesjonalnym zjawiskiem jest nadmierna kontrola i brak zaufania ze strony tej grupy. Pani Krystyna, Małgorzata i Pan Andrzej mają zwyczaj przyjeżdżania po godzinach pracy, by monitorować pracowników. Doniesienia o tym, że brygadzistka Małgorzata ukrywa się w samochodzie na parkingu i obserwuje innych pracowników o której wychodzą są szczególnie alarmujące i naruszają ich prawo do prywatności. Tego typu działania są świadectwem braku zaufania i generują atmosferę ciągłego stresu.
Ponadto, w kontekście tej wszechobecnej inwigilacji, pojawiają się kuriozalne wypowiedzi sugerujące zamiar monitorowania pracowników za pomocą drona!!!! Takie pomysły, wykraczające poza wszelkie standardy profesjonalizmu, są ilustracją skrajnej i niezdrowej obsesji kontroli, panującej w firmie!!!!
❗Apel i wniosek❗:
W firmie panuje niszcząca kultura organizacji, w której brak jest szacunku dla pracowników. Jest to szczególnie widoczne w miejscach wspólnych, jak szatnia, gdzie przebywanie w towarzystwie tej trójki jest nieprzyjemne i zniechęca do pracy. Taka sytuacja prowadzi do rosnącej frustracji wśród porządnych i stałych pracowników. Niestety, jedyną odpowiedzią na te problemy ze strony przełożonych jest stwierdzenie, że "droga wolna, mają przecież tylu ludzi na nasze miejsce", co świadczy o całkowitym ignorowaniu problemu i lekceważeniu kapitału ludzkiego.
W związku z powyższym, kierownictwo firmy powinno bezzwłocznie zainteresować się sytuacją, ponieważ kontynuacja obecnych, destrukcyjnych praktyk doprowadzi wkrótce do całkowitego rozpadu dotychczasowego zespołu i utraty kluczowego, doświadczonego personelu.
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Pracownik Poczty Polskiej 29.07.2025 18:33
Inne
TYTUŁ: Toksyczne Środowisko Pracy i Brak Profesjonalizmu!!!
Charakterystyka funkcjonowania tej firmy wskazuje na istotne deficyty w zarządzaniu i kulturze organizacyjnej, prowadzące do destabilizacji środowiska pracy.
Deficyty w zarządzaniu i koordynacji:
Obecna koordynująca wykazuje znaczące braki w kompetencjach interpersonalnych i zarządczych. Jej postawa cechuje się brakiem uprzejmości i podstawowych form grzecznościowych, takich jak powitania. Sytuacje obserwowane w miejscach wspólnych, takich jak szatnia, gdzie koordynująca Krystyna i Małgorzata wraz z Panem Andrzejem często prowadzą dyskretne rozmowy, sugerują brak otwartości i potencjalne generowanie atmosfery nieufności wśród pracowników. Ich zachowanie, polegające na składaniu częstych i drobiazgowych raportów do pani Tereski, a jednocześnie krytykowanie jej za jej plecami, wskazuje na dyskrecjonalne i dwulicowe działania, które podważają spójność zespołu i zasady lojalności.
Działania dyskryminacyjne i mobbing:
W firmie obserwuje się praktyki mobbingowe, szczególnie ze strony Pań Krystyny i Małgorzaty. Polegają one na:
* Wprowadzaniu w błąd innych pracowników poprzez rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji.
* Nieuzasadnionym podnoszeniu głosu i zarzucaniu pracownikom nadmiernego zużycia materiałów eksploatacyjnych, co w kontekście działalności firmy sprzątającej jest niezrozumiałe.
* Permanentnym wyrażaniu niezadowolenia z wykonywanych przez innych prac zadań, co prowadzi do demotywacji.
* Podejmowaniu prób zmuszenia kobiet, w tym pracownic w wieku emerytalnym (powyżej 70 lat), do wykonywania dodatkowych obowiązków, takich jak odśnieżanie, poza ich standardowym zakresem obowiązków i godzinami pracy. Należy podkreślić, że żadna z pracownic nie wyraziła na to zgody, co świadczy o świadomości nadużycia.
Te osoby wykazują brak empatii, zrozumienia dla potrzeb innych oraz elementarnego podejścia do człowieka, co jest kluczowe na stanowiskach wymagających koordynacji i zarządzania personelem. Dominują natomiast obgadywanie, wyśmiewanie i kreowanie fałszywych narracji, co prowadzi do destabilizacji relacji międzyludzkich i obniżenia morale.
Dwulicowość i zmiana postawy brygadzisty:
Pan Andrzej, który kiedyś był postrzegany pozytywnie, po objęciu stanowiska brygadzisty, zmienił swoje zachowanie. Aktualnie charakteryzuje się składaniem donosów, obmawianiem i wyśmiewaniem innych pracowników. Co więcej, jego postawa cechuje się wyraźną dwulicowością: podczas bezpośrednich interakcji z przełożoną wykazuje nadmierne służalstwo, natomiast poza jej obecnością aktywnie krytykuje jej działania, sugerując, że powinna przejść na emeryturę, jednocześnie z ironią komentując jej przywiązanie do dobrze płatnego stanowiska. Lepiej, żeby pilnował swojego nosa i swoich spraw, bo nie jest nikim wyższym niż inni pracownicy!
Degradacja warunków zatrudnienia i brak szacunku:
Po odejściu poprzedniej koordynującej zaobserwowano znaczące pogorszenie warunków zatrudnienia i ogólnego szacunku wobec pracowników. Zniknęły benefity, takie jak paczki świąteczne, a wszelkie ustalenia wydają się być efektem nacisku, a nie partnerskiego dialogu. Pozytywne interakcje ze strony kierownictwa pojawiają się jedynie w sytuacjach, gdy firma potrzebuje od pracowników dodatkowego zaangażowania poza standardowe godziny pracy.
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Pracownik06.05.2025 21:08
Były pracownik
Ludzie narzekacie a ja dobrze wspominam bo pracowałam na lotnisku Balice, pani kierownik Basia super babka. Wynagrodzenie zawsze na czas można było sobie dodatkowo dorobić,jeśli ktoś miał chęci do pracy. A teraz przyszło D G P i teraz dopiero możecie narzekać.
NN15.04.2025 14:22
Były pracownik
JEDNA WIELKA KATASTROFA!
Ta firma to wielka POMYŁKA P Taraska wel mamuśka wszystkich pracowników ( podobno tak ja firmie nazywają) masakra!!!
Ta osobo to pomyłka powinna siedzieć na bujaku i drutkować z skarpety wnukom a nie kierować ludźmi bo ona się do tego nie nadaje obraża ludzi wyzywa stosuje mobbing . Ma 3 przydupasow : Krystynę , Małgorzatę i Andrzeja kipę który handluje papierosami na terenie zakładu . Krystyna z Małgorzatą w godzinach pracy robią zakupy Teresie .Te dwie panie też stosują mobbing na pracownikach wymyślają różne rzeczy ( ktoś są nieprawda ) i lecą na skargę do Tereski. Przez cały miesiąc ta trójka nie pracuje Krystyna z Małgorzatą albo siedzą i przeglądają gazetki ze sklepów , chodzą po Internecie , cały czas palą papierosy , zdrapki drapią ( myślą że Bóg im kasiorką sypnie ????) i jeden papierek przeglądała przez cały miesiąc uważając że mają papierkową robotę ŻAL!!!! A kipa Andrzejek siedzi i śrubki ogląda przez całe 8 godzin . Jeśli jakaś znajoma lub krewna szukają pracy to pewny pracownik wylatuje bo komuś nagle zachciało się pracować .
Te panie są bardzo nieprzyjemne bo jak wchodzi się do szatni to się każdy zastanawia czy przypadkiem nie jesteś w grobowcu na stypie bo taką atmosferę robią a zwalają na uśmiechniętych ludków
Według mnie jakby się właściciel firmy trochę zainteresował się pracownikami to by nie miał takie opinii i normalnie by się pracowało bez stresu a czujemy się jak zakładzie SPECJALNEJ TROSKI.
Szalona23.04.2025 15:47
Inne
To chyba nie o kraków chodzi bo nikogo takiego nie kojarzę w firmie
Andżel21.02.2025 12:54
Były pracownik
Pracowałam rok w tej firmie i po roku (usunięte przez administratora)z początku było spoko jak to pierwsze wrażenie ale potem akcje nie z tej ziemi....
Brygadzistka kompletnie się nie nadawała na tym stanowisku nie dodając że miała swoich ulubieńców co źle wpływało na cały zespół i prace.
Brak środków czystość na czas trzeba było się prosić. Jak nie było co wyłożyć to szef obarczał tym pracowników mówiąc że "za dużo wykładamy" jak i tak była to nie wystarczająca ilość.
Wypłaty były na czas owszem ale nie zawsze się zgadzały jak się robiło nadgodziny trzeba było samemu to sprawdzać liczyć i poinformować że tyle przepracowałeś bo inaczej wypłata się nie zgadzała.
Praktycznie codziennie były prośby żeby zostać na drugą zmianę gdzie robiło się już na ranną bo cytuje "nie było ludzi" to w takim razie po co wysyłać ulubieńca na urlop bo musi pazy zrobić....?
Nie warto tracić nerwów ... jest o wiele lepszych firm niż ta.
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Pytanie09.11.2021 09:35
Inne
Czy widzieliście nowe ogłoszenie o pracę Agro-Service Piotr Kulak na stanowisko Sprzątaczka? Pojawiło się 19 września na Praca.gov.pl. Planujecie na nie aplikować?
romenikus25.12.2024 10:12
Pracownik
bardzo ciekawe jestem pracownikiem 9 miesiac i mam juz dosc tej firmy wyplata ponizej minimalnej
Martyna06.02.2025 09:05
Pracownik
Zapytaliśmy panią kadrowa ze Sarmackiej 7 dlaczego wypłaty były o 300, 400 mniejsze od najniższej krajowej, odpowiedź: "bo miesiąc był krótki", na całym etacie na umowe o pracę. Poza tym nie wypłacają posiłków regeneracyjnych za pracę w zimie na dworze oraz ekwiwalentów za urlop. Nie pozostaje nic jak powiadomić państwowa inspekcje pracy.Nikomu nie polecam pracy w tej firmie.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Agro-Service Piotr Kulak?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Zdzisiek07.09.2024 11:32
Inne
Nie lapie tych wrzaskow o których piszecie, po co taka atmosferę wprowadzać… ci co jeszcze sie trzymają sa dla lepszych pieniędzy?
romenikus25.12.2024 10:02
Pracownik
Jakich lepszych pienieszy
Pracownik23.10.2024 17:21
Pracownik
Ludzie , po pierwsze jeśli ktoś pracuje odpowiedzialnie i rzetelnie i ma problemów z nałogami i notorycznym przebywaniem na zwolnieniu lekarskim i jest uczciwy , nie ma również problemów z kierownictwem oraz koordynatorami. Praca jak każda inna. Z kierowniczkami można się dogadać , idą na rękę w wielu sprawach. Są wymagające ale wychodzą na przeciw ludzkim potrzebom. Środki czystości zawsze są na czas i to nie jakieś byle co jak w innych firmach tylko porządna chemia. Jeśli komuś nie chce się pracować to zawsze znajdzie problem .(usunięte przez administratora)
Bajona08.10.2024 00:09
Inne
to co firma pisze o sobie to tylko reklama w pięknym opakowaniu jak naprawdę jest ? niestety zalet tu jakoś nie widać, kiepska atmosfera najniższe wynagrodzenie brak jakichkolwiek szkoleń brak środków czystości pracownicy nie przygotowani do pracy zero jakiekolwiek profesjonalizmu jeśli chcesz być zdrowy psychicznie to nie jest praca dla ciebie
ktoś znikąd07.10.2024 23:37
Były pracownik
wybaczcie czytać się tego nie da, ale co prawda nie poleciła bym tej firmy nawet najgorszemu wrogowi jedynie co się zgadza to wypłata na czas umowy o pracę no ale jak już mówić o wypłacie to szalu nie ma najniższa krajowa żadnych dodatkowych pieniędzy (brak dodatków za prace w soboty niedziele święta) z godzin dodatkowych trzeba sobie pilnować bo czasem w cudowny sposób znikają dniówki cóż każdy może się pomylić o parę stówek parę razy w roku co do pracy hmmm praca do lekkich nie należy atmosfera na obiektach kiepska z dia na dzień dodają obowiązków za które nie usłyszysz nawet dziękuje bo liczą się tylko wyniki kierownika kosztem ludzi co do innych aspektów to rzeczywiście brak środków do sprzątania o wszystko trzeba się prosić albo przynosi sobie z domu wiec jeśli myślisz o pracy w tej firmie zdecydowanie polecam za te pieniądze można znaleźć cos innego co będzie bardziej satysfakcjonowało a tu tylko sie narobisz i stracisz nerwy i szacunek do samego siebie
Pracowniczka25.04.2024 19:26
Pracownik
Odradzam prace Jestwm od września i szukam pracy krzyki wrzaski i (usunięte przez administratora) to na porzadku dziennym Koordynatorka iwona zakrocka. ma swoich ulubieńców a reszta to bydlo ludzie na sądzie się jej bojom
Sprawa zgłoszone jest gorzej jak była Pani krysia
Były pracownik05.04.2024 13:46
Były pracownik
Pani Iwona nie szanujeje pracowników i ich gnębi krzyczy i wykorzystuje pracownika i za to nie wypłaca za dodatkowe godziny. Przez tą osobę osobę jestem na silnych lekach psychotropowych. Nie umie zarządzać wogule ludźmi i nie nadaje się na kierowniczkę ani koordynatorkę
Ella ellla25.09.2023 17:38
Kandydat
Nie polecam tej firmy pracują osoby niekompetentne plus trzeba pracować na zastępstwa zadarmo pani Krystyna nie potrafi przeprowadzić w sposób adekwatny rozmowy kwalifikacyjnej plus prace proponuję przed podpisaniem umowy niepolecam !!
Piotr kulak pracodawca30.06.2023 16:49
Pracownik
Kordynatorka pani Iwona krzyczy na pracowników nie ma szacunku wymusza na nas pracę w lykendy brak środków czystości o wszystko czeka się prosić traktuje ludzi jak (usunięte przez administratora) i nic nie wartych gębę ma od ucha do ucha nie polecam tej firmy hamstwo w państwie ewela
Pracownik nh11.07.2023 12:22
Pracownik
Nie zgodziłam się i jakoś problemu z tego tytułu nie miałam to dodatkowe pieniądze nie są duże ale zawsze coś
Pracownik nh11.07.2023 12:25
Pracownik
Ja zawsze mówię co mu się nie podoba i leży na sercu na tym polega współpraca żeby pracodawca wiedział co i jak a nie jak większość między sobą gadają a jak przyjdzie co do czego gęby nie otworzą kozaki wielkie na obiekcie gdzie jestem nie ma co narzekać na brak środków czystości itp
Pytanie28.06.2022 13:56
Inne
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Agro-Service Piotr Kulak? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Mlody wilk06.07.2022 19:46
Były pracownik
Sami się zwalaniaja bo mają dosyć Pani Ewy , albo ona sama zwalnia jak jej coś nie popasuje a później wydzwania żeby wrócić do pracy bo ludzi nie ma
L.K24.02.2023 18:54
Były pracownik
Zazwyczaj sami odchodzą, tak to jest jak się nie szanuje dobrych pracowników. Sama odeszłam i dobrze na tym wyszłam.
Wrcx11.11.2021 09:04
Były pracownik
Niestety ale praca u tego "pracodawcy" to jest robota za pół darmo i mowa tutaj o wygranym przetargu na lotnisko w Balicach. W pełni się zgodzę że wypłaty są wypłacane "(usunięte przez administratora)"!!!! SZKODA CZASU I NERWÓW NA TAKIEGO PRYWACIARZA!!!!
Krk22.11.2022 21:25
Kandydat
Pracuje tyle czasu ,bo nigdzie indziej nie będzie się tak (usunięte przez administratora)jak w tej firmie. A opinie trzeba pierdzielnąć , żeby nowi nie przyszli i nie wykurzyli z ciepłej posadki, bo gdzie indziej trzeba będzie (usunięte przez administratora)
Głupol23.11.2022 11:28
Pracownik
To wszystko nie prawda byłem wkużony na panią Ewe i wypisywałem co mi przyszło na myśl przepraszam p.Ewe za te gupie j sCzeniackie wpisy niemające się ni jak do stanu żeczywistego
Krakus13.07.2022 13:38
Były pracownik
Omijajcie tą kaleką firmę szerokim łukiem. I nie dajcie się zwieść początkowemu dobremu wrażeniu.
Fiona23.11.2022 09:31
Pracownik
Choćby politechnika lotnisko
Shrek23.11.2022 11:23
Pracownik
To pisz w komentarzach o jakie obiekty chodzi, bo z tego co wiem to nie na wszystkich obiektach dzieją się takie rzeczy. Wszystko zależy od tego kto jest na danym obiekcie koordynatorem. Nie da się wszystkich do jednego worka wrzucać.
Obserwator21.11.2022 19:48
Były pracownik
Ta firma ma was za tanią siłę roboczą,w obozach pracy jest luźniej.Właściciel zatrudnił
(usunięte przez administratora) i manipulantka do ściągania z was kasy.Na dobrych miejscach pracuję rodzina koordynatorów i zarabia kasę na koperty dla administratorów( teraz nawet nie ukrywają tego).Pracujcie dalej za 3 osoby!!
Gdzie jest PIP i prokuratura,wy sprzątacie obiekty państwowe a koperty są karane.
W Krakowie jest dużo pracy a wy siedzicie tam i narzekacie to myślę że wam to pasuje
Dziki dzik10.07.2022 18:07
Inne
Na Politechnice Krakowskiej w pokoju Nr 16 trwają przesłuchania pracowników Agro serwisu za co dostają pieniądze pod stołem beż umowy . Jak się dałeś wrobić w dodatkową pracę to teraz się musisz wytłumaczyć dlaczego byłeś taki glupi a teraz chcesz za to kasę. Kobieta ,która robi przesuchania skrupulatnie notuje odpowiedzi pracowników. Gdzie pójdą te notatki ? Do skarbówki czy do komorników ? Ciekawe czy uczelnia wie po co wynajęła sale ?!! Jednym słowem jest tam urządzanie prania brudnych pieniędzy.! Kolejka nie miała końca, każdy był wpuszczany pojedynczo i traktowanie ludzi jak złodzieja.Pani E P. Też wypłacała nie raz pieniądze ale nie urządzała publicznego splendu . Ja nie pracuje na politechnice i nie rozumiem dlaczego tam mam jechać .
Janusz biznesu11.07.2022 01:08
Kandydat
Pani E P to chociaż uczciwie i solidnie ludziom płaciła dodatkowe pieniądze iadze za dodatkową wykonana pracę. A teraz są okłamywani oszukiwani i na żywca okradani z uczciwie zarobionych pieniędzy ale nie przez panią EP tylko przez panią Adamczyk z, zawodu dyrektor która urządza na uczelni pranie pieniędzy pod stołem. Trzeba to zgłosić do US i PIp-u niech się zajmą tym
Fiona21.11.2022 16:05
Pracownik
Tak pani E.P jak miała pretensje to nie o dobrą pracę tylko za to że praca nie została wykonana albo źle uczciwie podchodziła do sprawy jak trzeba było skarcić skarciła jak pochwalić pochwaliła a nie tak co teraz się dzieje w tej (usunięte przez administratora) Firmie
Ewelina17.07.2022 07:58
Pracownik
Rozumiem że teraz w firmie nie ma środków,kasy,umów.Ale żeby zabrać pracownikom wodę to szok.
Pani Dyrektor i Lidka muszą na siebie zarobić
A szef postawić kolejny dom za nasze pieniądze.
Ale co tam nas z połowy etatu stać nawet na 2 mineralne
Katowice08.11.2021 15:44
Pracownik
Pracuje w firmie kilka lat i nigdy nie miałam problemów. Wypłata zawsze na czas a czasami wcześniej bez (usunięte przez administratora)jak coś brakuje to dopłacają. Jest też możliwość dorobienia sobie dodatkowych pieniędzy. Jeśli ktoś uczciwie wykonuje swoją pracę nie ma o co się bać. Znam osoby które najlepiej nie robiły by nic a brały kasę za darmo. Jeśli są osoby niezadowolone to po co pracują zawsze można zmienić sobie na lepsze, chociaż znam osoby które wracają jak bumerang to tego "złego". A przecież gdzie indziej jest tak dobrze.
Nh13.07.2022 14:47
Pracownik
Cała prawda
Agnieszka27.10.2020 18:58
Pracownik
Pozytywne komentarze z ostatnich dni to ustawka. Co innego gadacie w pracy, a tu sam miód. Skoro jest tak cudownie to po co plotkujecie ze szukacie pracy bo macie dość? Boicie sie odezwać zeby was E. P. nie zwolnila, taka jest prawda. Moze wkoncu ktos powie prawdę jak wyglada traktowanie ludzi i podejscie do nas? Premia będzie za dobre opinie pewnie, bo innego wyjscia nie ma.
mgr.K.B17.12.2021 15:09
Pracownik
p.Ewa koordynator albo jest chora psychcznie albo jest pierdolnioęta i to zdrowo wprowadziła takie rządy że te biedne sprzątaczki nie maj,a nic do powiedzenia jedzje po nich jak na łysej kobyle aż nie ładnie czy ktoś przerwie ten terror ,czy szef firmy wie zkim ma do czynienia ,chyba że on jest taki sam jak inni w firmie argo nic dodać nic ująć
Nh13.07.2022 14:46
Pracownik
Racja
Aneta20.05.2022 20:49
Pracownik
Moja opinia jest na duuuuży plus, kierownictwo reaguje na poniżanie pracowników, kasa dobra atmosfera...jak w domu...ale pracowac trzeba uczciwie...a nieroby zawsze znajda dziurę w calym...polecam znam firme ...szefa od ponad szesciu lat i nie zgadzam sie z leniami którzy wina za swoje nieróbstwo obarczaja szefow i koordynatorow
Mlody wilk06.07.2022 19:49
Były pracownik
Ciekawe , tylko że jak Politechnika wydzwaniają żeby przyjechal szef to mial gdzieś pracowników, a babsko Ewa dalej pracuje i (usunięte przez administratora) ludzi i krytykuje
Nh13.07.2022 14:43
Pracownik
Jestem tego samego zdania
ABC12.07.2022 17:07
Były pracownik
Stanowczo odradzam prace w tej firmie nie bądźcie (usunięte przez administratora) To co się tam dziej powinno zostać skontrolowanie przez Państwową inspekcje pracy.
Afrodyta12.07.2022 16:04
Były pracownik
Nie polecam firmy. Jaki szef, jaka firma - takich mają koordynatorów. Brak umowy !! Brak kontaktu!! Brak środków do pracy!!! (najlepiej sobie z domu przynieść ) Płaca nie adekwatna do wykonanej pracy... wyzysk!!! Oczekiwania większe niż człowiek ma możliwości. Ludzie uciekajcie od chęci podjęcia tam jakiegokolwiek zajęcia. W brew wstępnym rozmowom, po kilku dniach urośnie Wam tyle obowiązków, że doby braknie... tylko po to, by po paru tygodniach samemu odjeść, porzucając pracę bez zapłaty!
Xxxs12.07.2022 16:11
Były pracownik
Pracowników traktują jak (usunięte przez administratora) uważając się prawie za bogów. Prezes i jego pani nie mają pojęcia o wykonywanych pracach, zwłaszcza na terenach zewnętrznych . Pan prezes obiecuje zleceniodawcom rzeczy niemożliwe do wykonania a następnie dostaje ataku furii (kopanie po samochodach, rzucanie narzędziami itp). To co zawali muszą prostować inne osoby wysłuchując jego wrzaski
Byli pracownicy11.07.2022 18:38
Były pracownik
Panie Kulak pana pogarda do swoich pracowników nie ma końca. Jest Pan nieuczciwym pracodawcom nie szanuje Pan niczego i nikogo jest Pan cham burak (usunięte przez administratora) kłamcą i (usunięte przez administratora)
Dostanie Pan za to wszystkie możliwe kontrole my się już o to postaramy
Nie pozdrawiamy i życzymy Panu plajty
Zostaw merytoryczną opinię o Agro-Service Piotr Kulak
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Agro-Service Piotr Kulak!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
30 - 34 PLN brutto / godzinę