Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Wszystkie stanowiska
Szanujący się obywatel Polski.
02.04.2026 19:57
Były pracownik
Proszę was szanujących się obywateli Polski ,żeby nawet przez myśl wam nie przeszło,aby iść do DSV-Łozienica. Kadra zarządzająca to obywatelki Ukrainy i tylko dobrze w tej firmie mają oni. Firma powstała z myślą tyko o obywatelach Ukrainy. Polacy wysyłani do najgorszej pracy bez możliwości szkoleń. Gdzie obywatel Ukrainy już na starcie przechodzą wszyskie szkolenia. Kierownictwo magazynu obywatele Polski,nawet nie chce rozmawiać z Polakami. Większosć osób pracujących to obywatele Ukrainy. Polaków policzysz na palcach jednej ręki. Masz wrazenie że pracujesz na Ukrainie dla Ukrainy. Nie polecam! Żyję już trochę na tym świecie i takiego cyrku jaki tam panuje,gdzie nie wiesz do kogo masz się zwrócić o pomoc i rozmowę to nie widziałam. Magazynier z Ukrainy ma większe prawa niż obywatel w swoim kraju! Do czego to zmierza! Firma Hańba i wielka porażka która wogóle nie powinna istnieć!
Niestety, nie jest to odosobniony przypadek. Z własnych obserwacji mogę powiedzieć, że traktowanie pracowników w tej firmie pozostawia wiele do życzenia. Można odnieść wrażenie, że nie każdy jest traktowany na równych zasadach. Już od samego początku jedni dostają gorsze i mniej przyjemne zadania, podczas gdy inni mogą liczyć na lepsze traktowanie i większe możliwości.
Do tego dochodzi kwestia kierowników i liderów, którzy mają swoich pupilów. Jednym więcej wolno, drugim mniej. O sprawiedliwym traktowaniu trudno mówić, kiedy tak wiele zależy od tego, jakie masz relacje z przełożonymi i czy chodzisz kablować czy nie bo przecież to lubią najbardziej. :)
Jeśli chodzi o wsparcie ze strony kierowników i liderów, to niestety często można o nim zapomnieć. Brakuje zwykłego docenienia pracownika. Natomiast kiedy popełnisz błąd, nagle wszyscy doskonale wiedzą, jak cię potraktować. Zamiast konstruktywnej rozmowy i wskazania, co można poprawić, pojawia się wytykanie błędów i pokazywanie, kto tutaj ma władzę.
Najbardziej przykre jest to, że człowiek przychodzi do pracy, żeby uczciwie zarabiać, a zamiast tego musi mierzyć się z faworyzowaniem wybranych osób, brakiem szacunku i poczuciem niesprawiedliwości. Firma wymaga zaangażowania, lojalności i rzetelności od pracowników, ale sama powinna zacząć od przestrzegania tych zasad wobec wszystkich, bez wyjątków.
Pracownik to nie maszyna, którą można tylko rozliczać z błędów i wymagać coraz więcej. Szacunek, wsparcie i sprawiedliwe traktowanie powinny działać w obie strony. Niestety, w tej firmie najwyraźniej nie wszyscy o tym pamiętają.
Asystent AI: Podsumowanie19.09.2026
👍 Silne strony
Za co firma jest chwalona w ostatnich opiniach.
1. Szkolenie i pomoc na start: Nowe osoby mogą liczyć na wsparcie od doświadczonych pracownic i liderek podczas wdrożenia.
2. Elastyczność w przyjmowaniu nowych osób: Firma rekrutuje przez cały czas i daje szansę na szybkie rozpoczęcie pracy.
3. Otwartość na zmiany: W niektórych działach widoczna jest chęć rozwoju i rozbudowy struktur.
📋 Podsumowanie
W komentarzach pojawiają się pozytywne opinie o pomocy przez część zespołu i o gotowości do szybkiego przyuczania nowych osób. Najczęściej jednak pracownicy narzekają na brak jasnych zasad, nieczytelne zmiany kadrowe, częstą rotację liderów i obawy co do przejrzystości awansów i przydziału obowiązków. Często powtarza się temat faworyzowania, niejasnych relacji przełożonych z podwładnymi oraz słabej komunikacji. Dużo też zależy od działu i tego, pod kogo się trafi – opinie są bardzo podzielone.
💬 Główne pytania
1. Zasady awansów i relacje służbowe: Czy w firmie są jasne reguły dotyczące relacji przełożonych z podwładnymi i systemu awansów?
2. Atmosfera i komunikacja: Jak w praktyce wygląda współpraca w zespole, dostępność przełożonych i czy można liczyć na równe traktowanie?
3. Warunki pracy – zmiany i wynagrodzenie: Jak wygląda grafik, na ile praca jest wymagająca fizycznie i czy wynagrodzenie zależy od zmiany?
upo
06.05.2026 23:21
Były pracownik
Czy góra wreszcie zajmie się nepotyzmem na magazynie w Magnicach? Dostają na tacy fakt, iż kierowniczka może być w bliskich relacjach ze swoim przełożonym, dzięki temu zachodzi faworyzacja owej Pani, wyższe wynagro, urlopy kiedy ma ona na to ochotę, wywyższanie się i traktowanie innych pracowników z góry. Zgłoście ten fakt do PIPU(art183c Kodeksu Pracy) jako naruszenie prawa pracy, faworyzacja, bo w HRZE najwidoczniej ręka ręke myje.
Patrzenie na te dwie osoby , które siedzą przed komputerem i KIEROWNICZKA która , aż leży na plecach KIEROWNIKA jest okei ? Aż żygać się chce , żeby w pracy było takie zachowanie. Ona bez niego chyba rady nie daje , bo krok w krok za nim chodzi. To chyba coś nie tak jest …..
Wilk
17.05.2026 15:38
Inne
Dodatkowo za każdym razem jak go nie ma to dziwnym przypadkiem jej również . W tym samym czasie L4 , urlop itp.
Po pracy też razem autkiem jeżdżą.
W trakcie pracy majstruje w jej samochodzie , ciekawe czy dla wszystkich pracowników jest taki pomocny ?
Jest wiele przykładów , nikt nie musi chodzić i siać plotek to po prostu widać.
Ciągłe wyśmiewanie się z pracowników, a sama jak nie ma Kierownika nie potrafi podjąć chociaż jednej ważnej decyzji.
Tak jak wyżej zostało napisane wszyscy widzą ale nikt nie reaguje.
Przyjdzie taki czas że Operacyjny obudzi się z ręką w nocniku.
Dzień dobry,
jako potencjalny nowy pracownik chciałbym zapytać, czy w firmie akceptowane są relacje rodzinne lub partnerskie pomiędzy przełożonymi a podwładnymi (np. związek, relacje rodzic–dziecko). Czy obowiązują w tym zakresie jakieś jasne zasady lub regulaminy?
upo
06.05.2026 23:12
Pracownik
W magnicach to nawet kierowniczka moze miec bliskie relacje ze swoim szefem, wszyscy o tym wiedza i siedza cicho, takze nie przejmuj sie relacjami matka-syn🤣🤣
Anonim
18.03.2026 23:07
Były pracownik
Niestety, ale dobre czasy na tym magazynie już minęły. Obecne zmiany wprowadzane są chaotycznie liderzy są przerzucani między działami bez żadnej informacji, sami zmieniają zmiany albo odchodzą ci, którzy naprawdę trzymali poziom. Na ich miejsce pojawiają się osoby, które często nie są w stanie realnie pomóc, choćby ze względu na barierę językową. Całość sprawia wrażenie próby przykrycia problemów związanych z atmosferą i relacjami, za które odpowiadają Pan KM i Pani KZ. W ten sposób nie da się utrzymać dobrych pracowników. Dodatkowo widać pewien schemat kiedy zmiana zaczyna dobrze funkcjonować i wszystko idzie w dobrym kierunku, nagle wprowadza się zmiany, które tylko burzą wypracowany porządek. Kwestia zmian nocnych również pozostawia wiele do życzenia. Miały być „tylko na 3 miesiące”, a tymczasem dostajemy grafiki na kolejne. Wynagrodzenie pozostaje bez zmian zarabiamy tyle samo co działy pracujące na dwie zmiany, a dodatek nocny jest symboliczny.
Anonim 200
05.03.2026 10:04
Pracownik
Dzień dobry jestem młodą mamą mąż pracuje za granicą. Chciałam zapytać jak wygląda praca na kompletacji zamówień przy ciuchach? Praca na dwie zmiany? Bardzo zależy mi na opini kobiet. Czy po pracy wręcz zwala z nóg? Czy da się normalnie funkcjonować? Czy tempo pracy jest tak duże że ledwo dajecie radę? Pytam bo chciałabym podjąć się pracy jednak muszę pogodzić to z opieką nad dzieckiem. Proszę o szere opinie. Pozdrawiam
Anonimowy
04.02.2026 18:16
Inne
Cześć powiedźcie mi czy warto iść tam do pracy? Zastanawiam się.A jak w Krzyżowicach? Jaka atmosfera w pracy?jakie zarobki?
Pracownik
08.02.2026 19:55
Pracownik
Jeśli masz możliwość, to idź na Krzyżowice, tam chociaż są dwie zmiany, a kasa taka sama. Nie ma też układów i układzików w tym *****dołku, bo magazyn się dopiero otwiera.
Anonimowy
09.02.2026 11:47
Inne
Dziękuję za odpowiedź. Wysłałam CV na Krzyżowiece ale się nie odzywają. Pozdrawiam
byly
10.01.2026 14:01
Inne
Ludzie co to za problemy? W tej firmie pracuje więcej Ukraińców niż jest na Ukrainie. Nie polecam pracy w takim środowisku chyba że chcesz nauczyć się ukraińskiego.
Dlaczego pracownicy, którzy mają pracować na 3 zmiany mają zarabiać tyle samo co pracownicy, którzy będą pracować tylko na 2 zmiany? Ludzie zaczną się zwalniać niedługo, wiadomo, że lepiej jest pracować na dwie zmiany.
Wika
13.12.2025 08:24
Pracownik
Przecież kierownik mówił wyraźnie, że to tymczasowe, dla pewnej grupy, po co siejesz zamęt? Ja się zgłosiłam, mam dzięki temu nadzieję na szybki rozwój, pracodawca zobaczy na kogo może liczyć w ciężkich chwilach.
Pracownik
06.12.2025 15:24
Pracownik
Grupka młodych chłopaków, tak zwani „liderzy”, co godzinę przemierza magazyn marszem w stronę palarni, jakby szli wykonywać jakąś misję, a nie kolejnego papierosa po „ciężkiej pracy”. Nikt tego oczywiście nie widzi albo udaje, że nie widzi. Może w końcu warto byłoby rozliczać ich z wejść i wyjść dokładnie tak samo jak pracowników, którzy w tym czasie faktycznie pracują i zarabiają mniej. Bo inaczej wygląda to tak, jakby jedni mieli przywileje, a drudzy obowiązki. A sprawiedliwość w zespole kończy się w momencie, w którym część osób może robić, co chce, a reszta musi nadrabiać za nich.
Racja, w głowach się naszym Panom poprzewracało. Dostali kamizelki i nagle zero konsekwencji, jakby awans automatycznie zwalniał z obowiązków. Słabe to, bo jako liderzy powinni dawać przykład, a nie chodzić co chwilę na papierosa i znikać po całym magazynie. Co najlepsze, takie „zasady” panują tylko u jednego klienta, bo u innych liderzy potrafią normalnie pracować w tym czasie jak każdy. To pokazuje, że problemem nie jest stanowisko, tylko to, że tutaj po prostu nikt nie egzekwuje żadnych reguł.
magazynier
30.11.2025 00:35
Pracownik
Generalnie praca jak praca.. (usunięte przez administratora) jak każdy inny z tym, że ludzie toksyczni wewnątrz i tylko nagadują na siebie, niezbyt przyjemna atmosfera z tego powodu się buduje i niezbyt się chce tam pracować. Zero informowania pracowników o czymkolwiek, wszystkiego trzeba samemu się dopytywać.
Pracuję tu od kilku miesięcy i sama praca jest w porządku. Na początku byłem szkolony razem z dwiema innymi osobami przez jedną osobę szkolącą. Według mnie taki układ nie ułatwia przyswajania wiedzy w pierwszych dniach pracy. Może warto zastanowić się nad zmniejszeniem liczby osób szkolonych jednocześnie, tak aby jedna osoba ucząca miała pod opieką mniej pracowników. Jeśli pojawiają się pytania, gdzie zostawić ? Jak ? liderki z packu zawsze są chętne do pomocy. Dokładnie tłumaczą niejasności, pokazują, co i jak, i naprawdę to ułatwia pracę. Czego o moim dziale powiedzieć nie mogę. Często zdarza się też, że w sytuacjach, które wymagają obecności kierownika, ta akurat jest nieosiągalna bo ma ,,spotkanie” albo zebranie. Czasem spokojniejsze podejście oraz odrobina życzliwości pozwalają osiągnąć lepszą współpracę i większe zaangażowanie pracowników. 😉 Dobrze byłoby, gdyby kierownicy byli częściej dostępni dla pracowników, bo niestety Liderzy nie zawsze mają możliwości pomóc.
Zgadzam się z Tobą, też chciałam przenieść się na pack niestety obsada pełna :/
anonim
17.07.2025 22:43
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Kasia
28.07.2025 06:22
Pracownik
Dziękujmy Bogu, że ona jest z nami, to jedna z nielicznych osób dla których się liczymy w tej firmie. Nie przeszedłeś rekrutacji i tyłek boli? To nie oczerniaj dobrych ludzi, to zwykły hejt 🙁
Ktoś
25.09.2025 12:12
Inne
Aha i taką odpowiedź dała osoba będąca liderem ?
,, a jesli zostałeś odrzucony przez kierowników to twoj problem "
No jak tacy liderzy tam pracują to ja się nie dziwię, że są takie opinie a nie inne.
Takie teksty na gowork powinny być sprawdzane przez przełożonych wyższego szczebla w firmie i brane pod uwagę aby nie zatrudniać takich ludzi którzy robia złą renomę firmie. Wstyd ... zamiast dawać przykład ...
jednymslowem
29.07.2025 13:26
Pracownik
To, co obecnie dzieje się w oddziale DSV w Magnicach, trudno nazwać profesjonalnym środowiskiem pracy. Atmosfera jest daleka od zdrowej – panuje chaos, brak wzajemnego zaufania, a relacje między pracownikami przypominają bardziej grę o władzę niż współpracę. Kierownik magazynu działa za plecami zespołu, a liderzy zamiast pełnić funkcje wspierające, wzajemnie na siebie donoszą i próbują destabilizować sytuację.
Zamiast konstruktywnego dialogu i dążenia do wspólnego celu, mamy tu niezdrową rywalizację – kto kogo bardziej oczerni, ten ma większe szanse na awans. Taki sposób zarządzania nie tylko demotywuje pracowników, ale też wpływa negatywnie na efektywność całego magazynu.
Zdecydowanie potrzebna jest tu rotacja kadry oraz przegląd kompetencji osób zajmujących stanowiska liderskie. Młodzi liderzy, którzy nie radzą sobie z odpowiedzialnością, powinni zostać objęci odpowiednim szkoleniem albo zweryfikowani pod kątem przydatności do pełnienia tych funkcji.
Na ten moment trudno polecić to miejsce jako stabilne i przyjazne środowisko pracy. Zamiast rozwoju i współpracy – mamy igrzyska i dramaty. Szkoda, bo potencjał organizacyjny jest, ale brak właściwego zarządzania wszystko niweczy.
Szoszony
07.06.2025 14:31
Były pracownik
Toalety rozwalone wszędzie, tu brak deski, tu deska odpada - bydło zza granicy, wpychanie się do kolejek bo wielki Pan mość z Ukrainy ma autobus, a dziecko kiedy mam odebrać też mam się wtrącać w kolejkę? - kultury trochę może stań w szeregu albo stań na drugiej stronie do szeregu tam u siebie.. Nie ma tu nawet rozmowy o człowieczeństwie żeby porządek pracy utrzymać, agencja czy nie agencja patrzą że są na chwilę i o nic nie dbają , jaki to ma w przyszłości wyglądać. Toalety rozwalone, a i zgłoszone i nic firma z tym nie robi.. Demolują wszystko, bydło. Wszystko im się należy, ale kierownictwo nie widzi w tym problemu, siedzą sobie zamiast pilnować kto wychodzi wcześniej.. Ogarnijcie to, bo to nie ludzkie
Anonim
24.04.2025 10:16
Pracownik
DSV magnice ... Mieli kiedyś mega fajna ekipę. Każdy wiedział co ma robić. Zarówno na paku i piku. Pozbyli się ich albo sami odeszli. Teraz taki młyn jest że szkoda gadać.
Werka
26.02.2025 07:35
Kandydat
Szukaja w kolko na to samo sranowisko do obslugi klienta a na rozmowie nie daja szansy tylko stresuja czlowieka - skoro rozmowa kwalifikacyjna jest niemila to jak bedzie potem w pracy- poza tym ktp txm dojedzie na të 2 zmiany na to zadupue . Pani kierowniczka z obslugi klienta wyzej (usunięte przez administratora) niz duke ma takze ciesze sie ze tam nie pracuje
Zatrudniony K.
26.02.2025 09:21
Pracownik
szukają cały czas, bo zatrudniają cały czas, pracuje tu kilka tygodni w dziale obslugi klienta i nie zgodzę się z Tobą. Firma jest w trakcie wdrażania nowych klientów i rozbudowy struktur. A to że nie zostałaś przyjęta, to raczej Twój problem, widocznie zrobili bardzo dobrze, skoro już masz roszczenia. kierowniczka działu jest bardzo miła, pomocna, cały zespół angażuje sie we wdrożenie nowej osoby. cieszę się, że dali mi szansę :)
Czytowaznekto
28.02.2025 20:04
Pracownik
Poziomem wypowiedzi udowadniasz że stosowanie zostalas odrzucona w rekrutacji…. To nie jest przedszkole tylko rekrutacja do pracy przyjmuja tu osoby z doswiadczeniem i wymagaja od nich jakości nie biora pierwszej lepszej osoby
Maciek
10.01.2025 10:19
Pracownik
Witam
Dsv w Magnicach. O "atrakcyjności" tego miejsca pracy może świadczyć fakt, że ponad 80 % pracowników magazynu to obcokrajowcy.
Poza tym duża część z nich posiada fałszywe zaświadczenia o studiowaniu i nie płaci podatku PIT oraz składek ZUS.
Większość ludzi zatrudnionych jest na umowy cywilno-prawane przez agencję pośrednictwa pracy.
Duża rotacja, codziennie przybywają nowe hordy ze wschodu.
Nie polecam.
magnicl8d
31.07.2024 13:25
Pracownik
osoby znające cały proces od A do Z nie mogą awansować. a kierownikiem zmiany zostaje amator, który nie wie co to tabela przestawna. no ale więcej niż operacyjny co ciagle pyta o podstawy więc mozna gadac co sie chce byle coś powiedziec v I kłamali pracowniką kilka miesięcy że niby na chwilę ryba psuje się od glowy czas sobie dać spokoj bo tu nic sie nie osiagnie. kiedys byly zebrania calego magazynu a teraz nie chca powiedziec nic przy ludziach. na nowych klientów pójdą tylko wybrani i nie można się zgłaszać. powinni zrobić listę chętnych jak na nadgodziny i wziąść tych co dobrze robią
Zainteresowana
30.12.2024 20:01
Kandydat
Dlaczego osoby jak to piszesz znające cały proces nie mogą awansować? Zawsze łatwiej osobie znającą specyfikę pracy się wdrożyć niż osobie z zewnątrz. A o jakiej miejscowości mowa, Sosnowiec? Zastanawiam się właśnie nad aplikowaniem na kierownika, wiem co to tabela przestawna ;).
DEVIL
20.11.2024 19:42
Kandydat
Podbijam pytanie , czy jest transport pracowniczy do firmy lub jest w planach ?
Powiadomienia o DSV Solutions
Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
anonim
19.03.2024 23:05
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Były pracownik
08.11.2024 09:36
Były pracownik
Jestem jedna z wielu osób które zwolniły się przez S- liderkę ze łzami w oczach. Oczywiście moje rozmowy z dwoma kierownikami nic nie dały i okazało sie, że to my jesteśmy źli. Niedawno dowiedzieliśmy się, że firma zatrudniała osobę z wyrokiem za znęcanie się nad dziećmi i nic im to nie przeszkadzało, że znęca się nad nami. W tego rodzaju firmach nikt niebpatrzy, że jest (usunięte przez administratora) I psychiczne znęcanie się nad ludźmi, bo taki ktoś jest toksykiem i potrafi okręcić sobie ludzi wokół palca. Dsv straciło wielu dobrych pracowników którzy nie wytrzymali presji Kapibary. Firma powinna jeśli tego nie zrobiła załatwić też kwestie naćpanego non stop kierownika. Dsv powinno teraz ściągnąć ludzi którzy pracowali na początku roku 2023 , przeprosić i im dać stanowiska a nie osoba z wyrokiem i narkomana. Życzę wszystkim pracującym siły i wytrwania witaj firmie.
Wika
14.11.2024 13:06
Pracownik
Przecież ta liderka już od dawna nie pracuje, więco czym ty teraz mowisz? robimy teraz dobra robote i widac mega poprawe i mam nadzieje że tak to będzie teraz wyglądało na magazynie. A niby jaki kierownik chodzi (usunięte przez administratora)?
6666
10.11.2023 21:31
Inne
Hej,jest do Dsv w Magnicach dojazd pracowniczy,czy trzeba własnym transportem?
Rose
11.11.2023 13:40
Pracownik
Własny, ale jak niżej pisali są dodatki za dojazd. Nie jest to majątek, ale zawsze coś.
6666
21.08.2024 14:03
Inne
Hej,jest już dojazd pracowniczy, czy nadal tylko własnym transportem?
KtośTaki
08.06.2024 12:55
Inne
Za kierowcę to nawet tam nie idzcie , towaru będziecie szukać pół dniowki. Mowa tu o Sosnowcu. Naburmuszeni kierownicy i spedycja. Jak już idziecie to dokumentujcie wszystko bo was za byle co mogą obciążyć. Przewoźników tam jak grzybów po deszczu rożny przewoźnik to różne stawki. Oprócz minusów to są także i plusy ale to każdy może sobie je wyciaganac na własną rękę to zależy u kogo będzie pracował.
Grand Cherokee 87
22.03.2024 14:28
Kandydat
Miałem wyjechać do pracy w Holandii na magazyn.wszystko fajnie dostałem umowę i ciuchy ( tzn sandały z metalowym noskiem i kamizelkę firmowa) i dostaje info na dwa dni przed wyjazdem że praca w venlo a zakwaterowanie w Niemczech jakieś 30km od venlo.wiec tlumacze dla rekeuterki i dla Pana koordynatora że nie mam jak dostać się busem na te zakwaterowanie w Niemczech( busy tam nie jechały albo nie było miejsc ) ale bez problemu mogę do venlo dojechać sindbadem i pytam czy ktoś by mnie odebrał z venlo i te 30km nie cale przywiózł na zakwaterowanie to odpowiedzi były takie:
" niestety ale nasi pracownicy autami służbowymi nie mogą się poruszać oprócz z i do pracy .a potem dostałem info że mogę poprosić kogoś z zakwaterowanie ( gdzie pierwszy raz jade i ludzi tam nie znam) żeby mnie prywatnie przewiózł ale za opłatą bo to prywatne auto I czas danego pracownika dsv.
Powiem tyle : jedna wielka żenada i nic więcej. Nigdy żadna agencja mi nie odmówiła transportu żeby odebrać z dworca i zawieść na lokacje czy do biura tym bardziej że jeszcze to raptem 30km tylko.inna kwestia to zaliczka.placa miesięcznie to wiadomo że zyc na miejscu trzeba za coś No to piszą że można wnioskować a niewiadomo kiedy i ile się otrzyma.powiem tylko tyle że po raz kolejny miałem do czynienia z polską firmą która deleguje ludzi zagranice i to poprostu zero podejścia do pracowników tylko jakby z łaski pracę oferowali i jeszcze te umowy polski zus holenderski podatek I zakwaterowanie w Niemczech. Dobrze ze się wycofałem z tej " oferty pracy" lepiej szukać przez holenderskie agencje niż potem takie sytuacje mieć.
anonim
19.03.2024 09:07
Pracownik
(usunięte przez administratora)
magnice
20.03.2024 09:57
Pracownik
To dlaczego firma się nią nie zainteresowała w momencie gdy ludzie już od dłuższego czasu chodzili na nią na skargę o (usunięte przez administratora) o nierówne traktowanie, podjudzanie do zwolnień… Ludzie przez tą kobietę wychodzą z tej firmy ze łzami w oczach, zwalniają się albo za jej pośrednictwem do zwolnienia są kwalifikowanie, ponieważ się jej nie podobają, CHORE. No i druga kwestia jak ludzie mają ciągle chodzić i zgłaszać faktyczny problem z tą kobietę, gdy od długiego czasu wszelkie uwagi są zbywane przez „górę” i ciągłe gadanie, że porozmawiają z tą Panią. I co to dało? Jedno wielkie NIC. I to nie jest problem od tygodnia, a ludzie m są tam wykańczani psychicznie, jak i fizycznie… bo przecież najważniejsze żeby numerki się zgadzały hmm?
Wika
20.03.2024 11:55
Pracownik
jestem przekoanana, że zajmą się tematem, tak jak kazdym innym który zgłaszamy, juz nie jedna osoba problatyczna się zajeli, to widac, poczekajmy czy i z tym zrobia porzadek, oby szybko
Pracownik
28.02.2024 23:48
Pracownik
Jedni robią drudzy się opierdzielają!!!!Nie miła atmosfera,aż się nie chce do pracy przychodzić.Była taka sytuacja na zmianie B na małym packu,że pracownik robił za liderkę całą robotę a ta sobie chodziła gadu gadu na pogaduchy nie interesowała się packiem,siedziała na telefonie przez cały dzień i najgorsze jest to,że ta osoba dostawała takie samo pieniądze jak osoba, która pakowała zamówienia zamiast postarać się o to,żeby za pomoc dodatkowo coś dostał/-ła to nic zero.Brak słów.Ludzie się zwalniają,ponieważ nie da się pracować robi się jak w obozie.Nie jest ciekawie.
Nati
08.03.2024 08:19
Pracownik
Czy wkoncu ktoś zrobi porządek na zmianie A na lardziu kiedy to się skończy młoda dziewczyna ona nie będzie dźwigała i koniec to po co tu przyszła tu nie rewia mody tylko magazyn skoro jest przydzielona na lardz to ma pracować jak każdy inny a nie robi toty że sortera to się w głowie nie mieści gdzie liderzy są będzie to zgłaszane do kierownika tak być nie może nie ma wstydu dziewczyna
Pitu pitu
13.03.2024 13:41
Pracownik
Hej ,czy ktoś może mi wyjaśnić co dzieje się na packach ??? Ciągły młyn wzajemne oskarżenia. Publiczne linczowanie liderki (słabo wyszło bo nie było zainteresowanej więc można było po używac sobie do woli )osobiście uważam że to było bardzo nie w porządku. To może ktoś mi wyjaśni co się tam dzieje
Pakmen
26.02.2024 18:17
Pracownik
Czy naprawdę wam tak źle? Sąsiad za ścianą czeka, też zatrudnia, spróbujcie tam. Jestem tu od prawie roku, byłem na inbaundzie, teraz pack i naprawdę to najlepszy magazyn na jakim pracowałem, wkońcu czuje że coś znaczę, a nie jestem kolejnym numerkiem do tyrania. Nowe kierownictwo robi zmiany na plus, a wam szkoda bo wkońcu będziecie musieli wziąść się za robotę. Wzieli się wkoncu za nierobów, a tym co chcą pracować się to bardzo opłaca.
Pet
25.02.2024 11:34
Pracownik
Faktycznie zatrudniając, kierowników z Amazonu to jakieś nie porozumienie. Te zmiany które nastały jest to strzał w kolano. Ludzie chcą się zwalniać już się zwalniają. Powodzenia w szukaniu DANIELI , firma sama sobie robi pod górkę takimi decyzjami, jak pisałem powodzenia.
Picka
24.02.2024 22:39
Kandydat
Szczerze mówiąc, nie do końca rozumiem aż tak niekorzystne opinie tutaj. Wiem, że ludzie zawsze muszą ponarzekać, choćby nie wiem jak dobrze wszystko działało i bez względu na to, jak się ich traktuje, ale że aż tak?
Mnie się w DSV pracuje bardzo dobrze. Jako "zwykłemu" pracownikowi, nie na posadzie lidera czy kierownika. Nie miałam za bardzo do czynienia z innymi działami niż pick, ale tu atmosfera i podejście do człowieka jak dla mnie mega spoko. Pracowałam wcześniej na dwóch innych magazynach i z obu uciekłam dość szybko, z wielu względów. Stąd póki co nie zamierzam. Zobaczymy, jak będzie z Małą Mi jako kierowniczką - na początek nie zrobiła dobrego wrażenia prowadząc kiedyś jakieś szkolenie, ale cokolwiek więcej wiem tylko z opinii innych, więc wszystko się okaże.
Chociaż muszę przyznać, że jest jeden obiekt narzekań, na którego temat negatywne opinie w pełni rozumiem - "bezzębna liderka" rzeczywiście nie należy do najprzyjemniejszych ludzi, z jakimi pracowałam. No ale chyba w każdym dużym miejscu pracy znajdą się toksyczne jednostki, które czują się lepiej tylko wtedy, kiedy sprawią, że inni poczują się gorzej...
Anonim
23.02.2024 15:10
Pracownik
Hmmm.... Praca do najlżejszych nie należy. Fakt pozostaje że wybrane osoby zwłaszcza na paku dostają przyjemne małe i lekkie paczki natomiast pozostali ciężkie i nieporęczne. Prośba o zmianę rozkładu sił kończy się darciem liderki że to ona tak zarządziła i tak ma być. Współpraca? Jeśli nie przypadło jej się do gustu jest tragiczna. Ona pokaże Ci że się nie nadajesz. Po prostu będzie Cię powoli wykańczać. Na piku bywa różnie. Różnorodność pracy i gabarytów jakie dostajesz jest spora. Choć trzeba przyznać że nie zawsze zwracają uwagę co komu dają. Niedawno zatrudnili osoby na kierownicze stanowiska z Amazonu i wprowadzają zmiany. Jedne lepsze inne z kolei z kosmosu. Odnosi się wrażenie że nie mają pojęcia co robią. Ludzie nie czują się pewnie. Co i rusz zmiany. Brak jakichkolwiek rozmów z pracownikami. Rotacja duża. Teraz znowu kolejne zmiany w kadrze kierowniczej. Tylko czekać aż następne osoby odejdą. Gratuluję tak nie trafionych decyzji.
pracownik dsv magnice
22.02.2024 12:29
Pracownik
Jak najdalej uciekac z tej firmy. Mozesz robic na najwyższych obrotach a liderka przyjdzie i ci powie ze to za wolno i ze z góry ją upominaja żeby robic wiecej. Sama ma różne pomysly ,ktore nie maja racji bytu. Widac ze nie robila czegos takiego nigdy, ale za to pomysłow nie praktycznych ma dużo. Płaca wiadomo najnizsza krajowa z jakas smieszna premią. Nikt ci nie odda za paliwo czy bilet no i oczywisce jak sie spoznisz to nie licz na wyrozumialosc. Starszych rzucaja na najciezsze roboty , za to studenci i malolaci dostaja lepsza stawke i lekkie prace. Jezeli chodzi o prace przez agencje to co innego mowia a co innego sie dzieje na magazynie. w pierwszym dniu szkoleń zapytali jakie chcemy zmiany, po czym przyszedl smieszny kierowniczek i dal kazdemu inne zmiany i tak. Przemyślcie 3 razy zanim tam pojdziecie pracowac, opcja dla desperatów ktorzy maja ciezka sytuacje,dlatego tam sie znalazlem.
Nowy
23.11.2023 12:43
Pracownik
Jaka macie opinię o zmianie B w magnicach szczególnie o atmosferze panującej na zmianie kompetencji kz i liderach obszaru.
Jak ma być wyliczana premia za produktywność picku i packu
Magnice z blisk o kierownikach
31.10.2023 14:50
Pracownik
Byłem na otwarciu 3 magazynów wcześniej i to co się tam działo to ludzkie pojęcie przechodziło.
Magnice to spoko magazyn.
(usunięte przez administratora) operacyjny, który widać że ma posłuch u swoich ludzi i gada z sensem i kultura mimo presji jaka widać. KO i KM to 2 cwaniaki w pozytywnym tego słowa znaczeniu, którzy niezapominają o ludziach. Widać, że którzy lepsi to szybko się uczą. Nie tylko ciśnienie a usprawnienia.
Żeby tylko (usunięte przez administratora) słabe ogryzki z liderki i Przemka kz i będzie jeszcze lepiej.
Da się zarobic. Liczba lesserow ciągle spada. Chyba obserwatorka ich przejmuje...
Niby tak
03.11.2023 12:53
Pracownik
Niby tak. Operacyjny z dużą wiedzą i umiejętnościami i spoko gosc się wydaje bez kijaaa w ..... na stanowisku. Każdy może podejść i pogadać. Poza tym widac jak sie dogaduje z kierownikami. Ale roznica między poziomem jego, kierownika magazynu I kilku jednostek jest zbyt duza w zestawieniu ze słabymi liderami z przypadku. niektorzy nie powinni wogóle znaleźć się na tych stanowiskach. Non stop jakies kłotnie a nawet placze. Zespołu budowany na szybko. Liderzy nie potrafią nawrt gadac z pracownikami. Wytykanie palcem. Jakieś przytyki do pracowników z produktywnością. Tylko słaby wynik slaby wynik. Jak mówisz że przewoziłes paletę to ci powiedzą że muszą cie zgłosić i masz pracować szybciej. Praca wydawana nierówno. Jeden dostaje dobre listy, drugi dostaje slabe i się musi pie.rzyc z 300 szt w jednym piku.
Liderki packu jedna by chciała nagrywać ludzi a druga z Ukrainy ma (usunięte przez administratora) na wszystko i siedzi nogą na nogę. Kierownik p zrobi coś tylko jeśli kierownik go pokieruje albo wyniknie jakąś głośna i dostana zj.e.ba. Kompletnie nie panuje nad ludźmi. Tam zawsze jak się ktoś będzie chciał schować w regalach to się schowa. A inni będą za nich zapie.dalac. zobaczymy jak się będą tłumaczyć teraz z przerw bo trzeba sie tlumaczyc z minut. Pewnie i tak wszyscy będą ściemniac. A za produktywnosc pieniędzy większych nie ma Nie ma zle jak siedzisz cicho. Ja zaczniesz dyskutować to i tak nie uslyszysz nic madrego.
Dodatki na dojazd dla pracowników dsv niesprawiedliwe 250 zł dla KAZDEGO ale tylko z dsv a na agencje wyrąbane To są gorsi pracownicy? Nie rozumiem, wszyscy robią to samo
Olek
19.11.2023 16:48
Były pracownik
Ludzie nie pchajcie się na zmianę A na pak okropna liderka same zakazy rozstawiane ludzi po innych stacjach zakaz opuszczania stacji rozmawiania to (usunięte przez administratora) tylko popilki zostały na swoich stacjach co jej to da takie przestawianie atmosfera okropna cza to zgłosić
Adam
02.11.2023 17:42
Kandydat
Cześć,
W jakich godzinach się pracuje w Magnicach?
Ogłaszają się że 2 zmiany tylko jakie godziny? Zmiany 8 czy 12h?
Pracownik
02.11.2023 18:45
Pracownik
6-14 i 14-22. Często są nadgodziny i soboty. Ale w październiku była tylko jedna bo zaczęliśmy się wyrabiać.
Pewnie jeszcze trochę będzie. Ostatnie soboty miesiąca to chyba standard, że jest zapotrzebowanie.
ObSeRwaToRkaMAGNIC
27.10.2023 09:48
Inne
Zgadnij Kto,
Nie ośmieszaj się, nigdy tam nie pracowałam ani w żadnej tego typu firm.
To, że wiem co się dzieje w waszej firmie to nie znaczy, że trzeba wejść do tego molochu jako pracownik (usunięte przez administratora)
Wiem nawet to, że wczoraj pracownicy byli szczęśliwi,że nie było ,,pana,, Przemka.
Ciekawe prawda ?
Prawda w oczy kole i to mocno widzę...
Traktujecie ludzi jak (usunięte przez administratora) i taka jest okrutna prawda.
(usunięte przez administratora)
Nie pozdrawiam.
yep
26.10.2023 22:43
Pracownik
W takim razie ja też się wypowiem o oddziale w Magnicach. Mogłoby się wydawać, że kolejny oskarżający komentarz, otóz nie! Dla mnie firma nie jest zła, czy zauważyliście ile jest magazynów dookoła nas? Czy w innej konkurencyjnej firmie na „A” lub „Sh” macie możliwość zrobienia tylu nadgodzin? Firma daje wam możliwość większego zarobku, wystarczą chęci by przyjść na nadgodziny i zarobić sobie więcej. Niestety trafiają się takie ogryzki jak pani obserwTorka, niby nie pracuje a jednak wielką zadyme robi i wie niby wszystko co sie wewnątrz dzieje. Gdyby każdy pracownik siedział sobie na telefonie, kradł, nie wyrabiał normy, a kierownictwo by nie reagowało- to ten magazyn już dawno by upadł! Teraz są ciężkie czasy ze znalezieniem dobrej pracy, ale wystarczy ją szanować! Bo pójdziecie dalej i dalej będziecie narzekać. Załóżcie własną firme, opłaccie pracownika, dajcie mu godziny pracy- to zobaczycie czy wszystko jest takie kolorowe! Niestety ludziom się już pokręciło w głowie, w innym firmach jest tak samo. Nie pracujesz=wylatujesz!
ObSeRwaToRkaMAGNIC
26.10.2023 17:18
Inne
<<<<>>>>
VIP, ORAZ REACH VI ???? P-to Przemek, to już wiemy... Reach, liderek z klapkami na oczach ?
VIP,
Gwiazdorzysz już na wstępie nickiem...
Powiem Panu, że popisał się Pan tą odpowiedzią, naprawde...
Wyzywasz publicznie swoich pracowników oraz potencjalnie przyszłych już na starcie.. Za kogo się uważasz? słoma z butów wystaje na pewno... Pokazaliście jaki macie szacunek do ludzi, cała ekipa kierownicza ten żałosny komentarz składała?
Śmiech na sali!!
Co trzeba mieć w głowie by tak się wyrażać o innych ?
Ach..tak, zapewne siano... z butów.
Szczyt chamstwa i prostactwa !!!
Karzesz mi zabrać stamtąd ludzi ? Szkoda wam funduszy na TAKIE ETATY ? Z Twoich kieszeni to idzie (usunięte przez administratora)? CHCESZ BY CI KAŻDY ODDAŁ POŁOWĘ WYPLATY ???!!!! NAPRAWDĘ TO NAPISAŁEŚ?! NIEDOWIERZAM DALEJ WŁASNYM OCZOM.
Wyzywasz od nieinteligentów każdego i SPADOCHRONIARZY ??!! P.r.o.s.t.a.c .t.w.o. W każdym znaczeniu tego słowa.
Sam sobie strzeliłeś w kolano i tej niczego JESZCZE nie świadomej firmie.Właśnie widać gołym okie, ze to KIEROWNICTWO nie ma NIC do ZAOFEROWANIA tej firmie ! Wstyd !!! Tfuu !!
Obiecujecie gruszki na wierzbie z tego co się zagłębiłam ale faktem jest, że niepotraficie liczyć ani wypłacać odpowiednio nadgodzin, w końcu szkoda wam pieniędzy na TAKIE ETATY, co do etatów, nawet nie potraficie umów przedłużać na czas nieokreślony, tylko się bawicie ludźmi i przedłużacie na jakieś marne miesiące, a co za tym idzie jak sami wiecie... DESTABILIZACJA CZŁOWIEKA, ponadto nie potraficie ubrać pracownika w strój roboczy nawet , chyba że ubrania też są tylko dla wybranych...Dlatego pozostali czekają grubymi miesiącami.
APELLUJE DO OSÓB, KTÓRE ZOSTAŁY ŹLE POTRAKTOWANE W TEJ FIRMIE o zglaszanie tego na głównej stronie DSV oraz PIP - Państwowej Inspekcji Pracy.
REACH,
Sam nie wierzysz w to co piszesz prawda ? Następny obrońca uciśnionych. Zastanów się co bredzisz...
Ocenę jaką wystawiłam to czysta prawda, zaraz po moim komentarzu zrobiliście zebranie o ile to zebraniem można nazwać, już macie ciepło nie powiem gdzie, nie jestem byłym pracownikiem ani przyszłym za to jak najbardziej jestem kompetentną osobą. Osobiście mam pod sobą ludzi, których szanuje i w głowie mi się nie mieści tak okropne traktowanie. Nagłośnie tą sprawę jak tylko się da i obiecuje, że dołożę wszelkich starań by karma do was wróciła.
Koniec tej debaty oraz bezprawia. Żegnam.
VIP
24.10.2023 21:38
Pracownik
ObSeRwaToRka ,
Przede wszystkim jeśli nie pracujesz to nie powinnaś się wypowiadać.
Mam nadzieję, że dotrzymasz słowa i NIGDY pracować nie będziesz.
Jeszcze proponuję zabrać Swoich znajomych bo szkoda funduszy firmy na takie etaty.
Zacznijmy od tego, że do 9 godzin pracy przysługuje 15 minut przerwy. Powyżej 9 przysługuje dopiero kolejne 15. Ludzie tego nie doceniają, że mają 30 minut. Zawsze źle. Gdyby każda ich przerwa nie trwała o minimum 10 minut dłużej to zapewne zakład nie musiał by wprowadzać tych zmian.
W mojej ocenie zmiana na plus.
W każdym zakładzie jest obowiązek informowania przełożonego o opuszczeniu stanowiska pracy.
Głównie dla bezpieczeństwa pracownika (w przypadku gdyby w w razie tych potrzeb Twoich fizjologicznych) coś Ci się stało w tak dużym zakładzie szybciej uzyskasz pomoc.
Ale to chyba dla Ciebie zbyt skomplikowane.
Najważniejsza kwestia.... Telefony.
Rzeczywiście facebook to jest sprawa priorytetowa podczas pracy.
Wielokrotnie było powtarzane, że żaden lider ani kierownik nie zabroni odebrania telefonu po wcześniejszym poinformowaniu o tym że jest taka potrzeba. (I tak rzeczywiście jest, nie było sytuacji żeby ktokolwiek z nich odmówił).
Jak znajomym się nie podoba niech zmienią zakład.
Drzwi są zawsze w tym samym miejscu.
Może jest jakiś w okolicy na Waszym poziomie.
Czytając komentarz zbyt wiele do zaoferowania firmie raczej nie macie. Nic sobą nie reprezentujecie wypisując takie brednie.
Dziwię się, że zakład o wysokim prestiżu zatrudnia takich ludzi. Spadochroniarzy którzy już wszystkie zakłady w okolicy zaliczyli. I tu proponuje się przyjrzeć. Na kwalifikacje pracowników.
Pracownicy mają Wielkie wymagania, a nic od siebie.
Nie wspomnę o chamstwie, braku kultury PRACOWNIKÓW - nie przełożonych.
Ani Ty ani Twoi znajomi nie reprezentujecie sobą nic.
Twój komentarz jest na to potwierdzeniem.
Jeśli chodzi o rozliczenie za pracę....
Po Twoim komentarzu wnioskuję, że Twoi znajomi raczej zbyt pracowici nie są , inteligentni raczej też nie - powinni połowę pensji zwrócić.
Picker
25.10.2023 22:41
Pracownik
Kogoś naprawdę (usunięte przez administratora) aby dzisiejsze zebranie określać jako nieodpowiednie. Osoba która je prowadziła to jedna z najbardziej odpowiednich osób na stanowisku kierowniczym z jakimi przyszło mi się kiedykolwiek spotkać. I to jak rzeczowo było to omówione robiło wrażenie mysle ze nawet na wyzszych szczeblem osob ktore rowniez sie pojawiaja i widac jak wspolpracuja. Było też podziękowanie dla najlepiej pracujących osób. I jest to opinia całego zakładu. Oprócz tych osób, z którymi jak zostalo zakomunikowane nie chcemy pracowac. To są poprostu oszczerstwa.. d(usunięte przez administratora)
Lider??###<
25.10.2023 23:16
Pracownik
Dokładnie tak. Jedyne osoby, które zostały ostro upomniane to były osoby, które przeszkadzają w pracy lepszym pracownikom. Nie wierze w to co czytam.
Nawet było tłumaczenie dlaczego niektóre osoby tej normy nie robią nie z pretensjami do nich.
Po każdym takim zebraniu pracuje się lepiej.
Więc wiadomo kto robi tutaj w komentarzach (usunięte przez administratora)
Owszem ludzi zwalniamy. Ale obserwatorke bym (usunięte przez administratora)
Reach
25.10.2023 21:36
Pracownik
Witam,
A Ja uważam,że dzisiejsze zebranie powinno być już dawno.
Największy problem jest w tym że ludzie nie rozumieją najprostszych komunikatów.
Albo Ja uczestniczę w innych zebraniach.
Nie rozumiem tej całej nagonki na zakład.
Informacja była jasna, zostaną tylko Ci pracownicy którym na pracy zależy, którzy mają chęci.
Miejsca pracy nie będzie dla tych którzy przychodzą tylko po to aby minęło im 8 godzin.
I jeszcze narzekają, najwięcej mają do powiedzenia, wszystko im się należy.
Po co tyle emocji negatywnych? Ocenianie kadry po wyglądzie, zacznijcie od siebie.
Jaki brak szacunku Wy macie w stosunku nie tylko do zakładu, kadry ale również innych pracowników.
Ocenę ich pracy pozostawcie osobom bardziej kompetentnym.
Jak czytam te negatywy to nie wiem czy o tym samym zakładzie czytam.
Te wszystkie określenia jakie padają, zarzuty.
Domyślam się że to są osoby które nie otrzymały umowy. Macie żal, ale mieliście również czas żeby dać coś od siebie, pokazać zaangażowanie.
Ale skoro tak Wam było źle to nie powinniście teraz odreagowywać w internecie.
Tak postępują słabi ludzie.
Zakład naprawdę idzie z wszystkim pracownikom na rękę. Pomagają, znajdują rozwiązania.
Bardzo dużo osób już tam długo pracuje i sobie chwalą. Ja również.
mam nadzieję, że ludzie którzy będą chcieli podjąć pracę w tym zakładzie nie będą się sugerować tymi negatywnymi komentarzami.
Zakład zapewnia naprawdę fajne warunki pracy, daje możliwości rozwoju.
Trzeba tylko chcieć pracować.
ObSeRwaToRka MAGNIC
25.10.2023 20:32
Pracownik
VIP ...Cóż... czego można było się spodziewać po tak niekompetentnym kierowniku.
Czyżby niejaki Pan Przemek ?
Brawo!
Pokazaliście właśnie prawdę o was.
Przyszli pracownicy na pewno się ze mną zgodzą...
Uspokoje was, nigdy nie zostane waszym pracownikiem.
Pracuje w miejscu gdzie jestem wyczulona na (usunięte przez administratora) który stosujecie.
DZISIEJSZE ZEBRANIE W MAGNICACH ... czemu miało służyć? Pokazania ponownie kto tu rządzi by podnieść swoje chore ego ?
(usunięte przez administratora)Potrzebujecie pracowników, a sporu osobą nieprzedlużyliście umowy, bawicie się ludźmi i stosujecie(usunięte przez administratora)dlatego dołożę wszelkich starań aby nieprofesjonalne osoby poniosły konsekwencje swoich czynów.
NIE POLECAM WAM przyjmować się w tej pożal się Boże firmie.
Odnośnie potrzeb fizjologicznych... mam rozumieć, że chodzicie z pracownikami do toalety ? W ŻADNEJ firmie nie ma takiego wymogu, gdyby w przeciwnym razie było inaczej nic by nie funkcjonowało dobrze.
Współczuję waszym pracowniką z całego serca.
Zastanówcie się, zanim złożycie tam CV i staniecie się kolejnym numerkiem niekompetentnych przełożonych.
TRZY RAZY NA NIE !!!
Zostaw merytoryczną opinię o DSV Solutions Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Pokaż swoją perspektywę. Dodaj opinię ze zdjęciem.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 maja do 31 maja 2025 r. oraz od 1 maja do 31 maja 2026 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”; kanały: „WWW”.
