Opinie Beko Warszawa - 121 opinii - GoWork.pl

Beko

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie o pracy(121)

Opinie o usługach(12)

Aktualności(7)

Opinie o pracy(121)

Opinie o usługach(12)

Aktualności(7)

O nas

BEKO na świecie

Nasza misja

Jak wygląda rekrutacja?

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Juzew Ztalin

02.12.2021 12:12

Były pracownik

Ta firma to jedno wielkie nieporozumienie. Przede wszystkim pewnymi sprawami zajmują się osoby, które tego w ogóle nie powinny robić z uwagi na brak kompetencji, wiedzy oraz doświadczenia. Wszechobecny chaos, brak regulacji, procedur i polityk. Do tego wszystkiego dochodzi nepotyzm i zatrudnianie znajomych nawet jeśli kompletnie nie nadają się do pracy. Niektórym pracownikom, zwłaszcza tym wyżej lokowanym, kompletnie się gdzieś poprzestawiało - myślą, że są nie wiadomo kim, a słoma z butów wystaje. Ton i sposób w jakim się komunikują z osobami na niższych stanowiskach pokazuje ich miałkość i brak kultury. Ostatecznym problemem są zarobki - w Beko nie uświadczysz godnego wynagrodzenia (usunięte przez administratora) - z jednej strony oni nie lubią płacić, a z drugiej strony oszczędzają gdzie tylko mogą byleby dywidenda była wysoka. Ponadto firma niegodna zaufania, nie wiesz czy Cię nie wywalą po 4 miesiącach bo znajdą sobie kogoś innego, a ty się "goń" i (usunięte przez administratora) z tym, że mieszkanie wynająłeś, że się przeprowadziłeś, etc. Partactwo, partactwo i jeszcze raz partactwo. Odradzam pracy w Beko.

Beko S.A.

14.03.2022 12:12

Pracodawca

dziękujemy również za Twoją opinię. Jeżeli pracujesz w naszej organizacji zachęcamy Cię do kontaktu z bezpośrednim przełożonym. Z naszej strony możemy zapewnić, ze staramy się zatrudniać jak najlepiej dobranych pracowników do poszczególnych stanowisk pracy. Wzajemny szacunek i wsparcie jest podstawą pracy w każdym z naszych działów oraz pomiędzy działami. Pozdrawiamy, Zespół Beko S.A.

Beko S.A.

14.03.2022 12:13

Pracodawca

dziękujemy za Twoją opinię. Jeśli jesteś pracownikiem naszej organizacji zachęcamy Cię do kontaktu z bezpośrednim przełożonym. Z naszej strony z całą mocą zapewniamy, że nie może być absolutnie mowy o jakiejkolwiek dyskryminacji w naszej firmie. Firma prężnie rozwija się od wielu lat, co jest tylko potwierdzeniem, że zarówno decyzje rekrutacyjne oraz kultura organizacyjna są na wysokim poziomie. Pozdrawiamy, Zespół Beko S.A.

pracownik Beko

16.11.2018 15:40

Inne

Pracuję w firmie Beko od 2014 roku. Jest to firma "młodych dyrektorów". Z mojego punktu widzenia, zarządzanie na niskim poziomie, w porównaniu do korporacji, w których mam doświadczenie. Panuje bałagan i dużo jest ważnych dyrektorów, którzy pracowali całe życie zawodowe w tej firmie. Prawdiwych profesjonalnych pracowników z doświadczeniem w innych firmach jest bardzo mało. A dla corpo "swieża krew" zawsze jest bardzo pomocna. Ale, tak sie nie dzieje. Struktury korporacyjnej, podziału na biznes unity też brak. Bałagan, słabe wsparcie, brak narzędzi (IT) do efektywnej pracy. Stawiają na tanią siłe roboczą i na tanie rozwiązania IT. Dużo tutaj nie zarobicie, ale możecie szybko zrobić karierę, jeśli jesteście ekspertem od jakiegoś procesu biznesowego, bo konkurencji raczej tutaj brak. A każda nowa wiedza, pomysł potrafią docenić, nie koniecznie wesprzeć.

pracownik Beko

11.12.2018 10:32

Inne

Moja opinia o zarządzaniu jest dobrze znana. Nie mnei jednak, jeden głos to za mało. A wększości osób brakuje odwagi i/lub doświadczenia by się podzielić krytyką. Dział, w którym pracuję - logistyka, cały czas rośnie, przez zwiększenie nakładu pracy. Firma woli zatrudniać ludzi i ne inwestuje w nowoczesne digital rozwiązania. Atmosfera jest miła, trzeba przyznać. Lubiłam tutaj przychodzić i się spotykać z tymi ludźmi. Ale profesjomalnie są słabi. A z takim zespołem trudno prowdzić biznes. Bardzo trudna współpraca z dostawcami przez brak narzędi i wobec tego trudniejszy przepływ informacji. Praktycznie wszystko jest robione silą ludską ręczną: mail, XL. Trudno nad tym zapanować i czasem się głupio wygląda przed klientami. Ludzi pracują w stesie. Ale plusem tego jest to, że uczą się szybko reagować, podejmować decyzje, być kreatywnym. Nie każdego stać na taką pracę i ci lepsi którzy potrafili, odchodzą z doświadczeniem pracy w dużej znanej korporacji pod ciągłym tiśnieniem.

pracownik Beko

18.12.2018 14:05

Inne

To jest ogromny minus. Jeśli podążać Twoją logiką, to warto zatrudnić 200 osób, wydać kartki i księgować, jak dawniej, faktury i rejestry na papierach. Plus - dużo ludzi ma pracę. Minus - budżet na wypłaty pracodawca nadal ma ten sam i podzieli jego pomiędzy nie 30-ma, a 200-ma pracownikami. Minus - na taką nieambitną pracę i niską wypłatę zgodzą się małowykwalifikowani pracownicy. Oznacza to niski poziom profesjonalizmu i obsługi. I nie stać firmę na pracownika zaangażowanego posiadającego wysoki poziom wiedzy i doświadczenia. I właśnie z tego powodu odchodzę z firmy.