Opinie o Toyota Motor Industries Poland Jelcz-Laskowice JAPOŃSKA 6

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(915)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zbyszek

13.12.2019 22:51

Inne

Czytając te Wasze opinie czy tam jest tak naprawdę źle ? Firma usytuowana, znana na świecie a tu proszę atmosfera i ogólnie wszystko negatywne. Chciałbym się tam przyjąć do pracy ale czytając te komentarze po prostu mnie przeraża, można to odczytać jako (usunięte przez administratora) a do tego z użeraniem się ludzi. Jak tak wszyscy się traktujecie to zostaje jeszcze Wam dać broń byście się powybijali. (usunięte przez administratora) Do tego jeszcze jakieś nadgodziny bez przerwy, chcesz pracować więcej to ok, Twój wybór ale po jaką cholerę kogoś zmuszacie do pracy po godzinach jak ktoś np. nie chce. Jest system 8 godzinny to później problem że nie zostaniesz i wróg numer jeden, śmieszni jesteście kierownicy,(usunięte przez administratora) nie mam zamiaru nikomu ale robić po prostu swoje co mam do pracy a nie że będzie mnie ktoś zmuszać do nadgodzin. Będę chciał pracować więcej to pracuje, kiedy nie to nie, zrobiłem swoje 8 godzin. Ludzie pieniądze to nie wszystko, jak tak poukładaliście sobie tak życie to tak będziecie pracować i dorabiajcie korporacje dalej, mam jeszcze swoje życie prywatne a system niewolnictwa prężnie się rozwija. Pozdrowienia dla normalnych.

Staszek

28.08.2022 20:40

Były pracownik

Czy naprawdę jest tak źle jak się pytasz. To zależy dla kogo i skąd się patrzy. Dla ludzi z produkcji owszem, tyrają tam chyba najbardziej ze wszystkich pracowników toyoty. Na przerwy schodzą i wracają co do sekundy. Wyrabiają już ponad 150% normy patrząc wstecz na rok 2019 kiedy linia tnga ruszyła. A kasa wciąż ta sama nie licząc skromnych podwyżek około 5% co roku, ale co to jest. Raczej nikomu nie chce się jeszcze przychodzić w dni wolne mimo że jest często taka potrzeba. Dla utrzymania ruchu sytuacja wygląda całkowicie odwrotnie. Raczej nie narobią się przez te 12 godzin dziennie 2 razy w tygodniu. Potem mają 2 dni wolne a po tym weekend z toyotą, kiedy nie ma produkcji. Jest 5 ekip w grupie gotowych na wezwania. Samych wezwań nie ma zbyt wiele. Do awarii zawsze idą parami. Jeden myśli a drugi notuje. Potem zmiana. Jak coś poważniejszego nawali to przychodzą mądre głowy z góry. I luzik. Raczej nikt nie chce odbierać nadgodzin, króre wychodzą z grafiku przez to że jest system brygadowy. A jeszcze przychodzą na inne zmiany dorabiać. Pracoholicy. Ale normalnie mają high life. Myślę, że na produkcji też powinni wprowadzić brygadówkę. To by nikt nie był poszkodowany. Pozdrowienia dla prawdziwych ludzi pracy.

Starszy trybik

02.09.2022 00:38

Były pracownik

Jest bardzo źle. Przyjdź, zobacz i się przekonaj.

Szacunek

30.09.2020 17:51

Pracownik

Od razu powiem, że Toyota to bardzo solidny Pracodawca na rynku. Oczywiście dużo zmieniło się od czasów kiedy przyjąłem się tutaj do pracy. Być może dlatego, że kadry japońskiej z każdym rokiem było coraz mniej. Wcześniej był szacunek i poszanowanie nas pracowników. Wypowiem się na temat działu w którym pracuję. Teraz co się tu wyrabia to jakaś kpina. Nic nie ma wspólnego z wartościami Toyoty. Niektórym przydałoby się je przypomnieć. Za nic ma się nasze zdanie. No chyba, że jesteś czopkiem. Potrafisz być poniżony na łonie grupy. Nawet jak prosisz swojego przełożonego by tego nie robił. Bo nie będziesz mu mówić co ma robić. Już nie raz tak było. Był też kolega w podobny sposób potraktowany i koleżanka. Chyba ktoś tu do końca nie ma pojęcia jak zarządzać ludźmi. Na szkoleniu za dobrych czasów nie o takim traktowaniu nas szkolili. Trzy osoby zwolniły się z naszego działu przez to że nie wytrzymały psychicznie(usunięte przez administratora) Każdy o tym wiedział i nikt z tym nic nie zrobił. Na dodatek Pani(usunięte przez administratora) została liderem a Pan (usunięte przez administratora) jest nie do ruszenia bo jest sip..... . (usunięte przez administratora) Bo jak nie jesteś w związkach to jesteś nikim. Ważne są stołki i ciepła posadka. No i robienie afery z niczego. Może byś tak zadbał o nasze podwórko. W sumie wielki związkowiec co ma gdzieś poszanowanie naszych praw tylko myśli o sobie. Lider który ma brak szacunku do innych i traktuje ich przedmiotowo. Nie na tym polega rola lidera. l Pan (usunięte przez administratora) który poniża nowych pracowników i co? Nic. Dziwi mnie fakt, że osoby z ponad 10 letnim stażem pozwalają sobie na takie traktowanie naszych nowym kolegów i koleżanek. Nie ponoszą żadnych konsekwencj(usunięte przez administratora)jak nowi skarżą się to nic się z tym nie dzieje. Ale w sumie co widziałem na integracji mówi samo za siebie. Gdzieś krąży filmik ... żenada jak się na to patrzy. Spoufalenie się z pracownikiem i opieranie się na jego opini to dopiero budzi niesmak. Strach coś powiedzieć bo zaraz czopek coś doda od siebie i już się nie wytłumaczysz. Najpierw zanim z góry kogoś ocenisz na podstawie opini czopka to może warto poznać zdanie drugiej strony a nie oczerniać na łonie grupy. Jak idziesz z problemem do to dziwnym trafem inni o tym wiedzą(usunięte przez administratora). Atmosfera na moim dziale jest tragiczna. Aż nie chce się tu przychodzić. Choć można marzyć o takiej pracy. Nawet pracownicy z innego działu nie chcą tu pracować. Dziwne prawda? Tyle osób już odeszło. Przecież to .... najlepszy dział. Szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego ... coś w tym jest. Oczywiście nie wszędzie jest tak. Są zespoły gdzie jest super atmosfera. Pozazdrościć tylko i z przyjemnością można pracować. Ma się super przełożonych, którzy dbają o Ciebie. Tutaj niestety nie. Przykro się patrzy na to wszystko. Szkoda, że niektórzy nie mają jaj tutaj by coś zmienić. Narzekaniem za plecami nic nie zrobicie. Lubię to co tu robię ale takiej atmosfery, braku szacunku nigdy tu nie było. Kolesiostwo na początku dziennym. Krycie i zamiatanie problemów pod dywan. Manipulacja pracownikami. Brak słów. Jak rozpoczynałem pracę na tym dziale było naprawdę super. Teraz ... . Poza tym naprawdę nie możemy na nic narzekać. Jedynie na niektórych ludzi, którzy tu pracują i psują atmosferę. Szkoda, bo było tak pięknie. Niestety sam muru nie przebije. To już nie jest tak zgrana paczka jak kiedyś. A myślę, że jakby więcej osób podjęło walkę to może udałoby nam się coś z tym zrobić. I wtedy znowu można byłoby tu przychodzić z przyjemnością. Pozytyw Firma. Negatyw atmosfera, ale mówię o swoim dziale.

prawda

07.12.2020 15:24

Były pracownik

Taka jest niestety jeszcze mentalność w naszym pięknym kraju. Tak samo z przyjezdnymi do Polski, są traktowani jako goście bardziej i czasem są lepiej traktowani od naszych rodaków nie mówię że mam coś do przyjezdnych bo nie..tylko jest taka różnica że jak Polak pojedzie za granicę to (usunięte przez administratora) od Niemca bardziej itd a jak przyjedzie ktoś do nas to jest traktowany czasem lepiej od rodaka bo przyjechał gość. Bądźmy dla siebie bardziej mili nie obrabiajmy (usunięte przez administratora) za plecami innym porządnym ludziom, powinniśmy się trzymać razem jako naród a nie jakiś głupi wyścig szczurków. Bo praca czasem sama w sobie nie jest zła tylko ludzie dodatkowo dobijaja innych a później nawet szefostwo pewnie się dziwi czemu Ci ludzie tak odchodzą no właśnie czemu. Nie powinno być tolerowane (usunięte przez administratora) z byle blachego powodu lub jak ktoś coś komuś powiedział prywatnie i później druga osoba to wykorzystuje i rozdmuchuje ja bym miał gdzieś taki donos jako przełożony. Prywatne sprawy są prywatnymi a służbowe są służbowymi Amen.

Joshua

20.08.2022 22:25

Były pracownik

Właśnie. Toyota się zepsuła. A było tak pięknie. "Kolesiostwo na początku dziennym. Krycie i zamiatanie problemów pod dywan. Manipulacja pracownikami. Brak słów. Jak rozpoczynałem pracę na tym dziale było naprawdę super. Teraz ... . Poza tym naprawdę nie możemy na nic narzekać. Jedynie na niektórych ludzi, którzy tu pracują i psują atmosferę. Szkoda, bo było tak pięknie. Niestety sam muru nie przebije. To już nie jest tak zgrana paczka jak kiedyś. A myślę, że jakby więcej osób podjęło walkę to może udałoby nam się coś z tym zrobić. I wtedy znowu można byłoby tu przychodzić z przyjemnością." Szkoda, bo też przychodziłem do pracy z entuzjazmem. Aż jeden zaczął mieszać i zamieszał. A teraz się zmył i umył ręce. Tylko pozostawił bałagan po sobie. Już nigdy nie będzie tak pięknie jak dawniej.

blok

10.12.2020 17:24

Pracownik

Niby promują szacunek, a mają czelność zapytać kogoś czy nie chce pracować po 12h, najlepiej jeszcze w sobotę za darmo i żeby te godziny wybrał bo urlopu i tak nie dostanie. Firma wielu kontrastów, bo idzie pożartować, potrafią stanąć za człowiekiem który się stara, z drugiej strony jakby na siłę kierownicy lub "góra" wprowadzają taką chorą atmosferę, wszyscy zamiast robić swoje, zaczynają panikować. Szukam innej pracy, nawet za 1000zł mniej, byle fizycznie nie niszczyć organizmu przy debilnych normach wyznaczanych przez osoby, które nigdy nie pracowały. - brak rotacji i szkoleń, wiecznie słyszę że nie ma ludzi i nigdy ich nie będzie. Pracowałem za granicą, na akord i pierwszy raz spotykam się z takim idiotyzmem jak dokręcenie śruby 0.5s, obrót 0.5s, pobranie 20 śrub do ręki 4s - głupota. wszystkie stanowiska, które mga wyprzedzają operacje, ponieważ się nie wyrabiają, liczy się norma!!

Funaki

18.08.2022 23:32

Były pracownik

A na SUR też nikt nikogo nie pytał czy chce przejść na system brygadowy. Narzucili odgórnie. Związki zaklepały. I pomyśleli że będzie im lżej pracować tylko dwa dni a potem mieć wolne dwa dni. Z tym że każda dniówka to 12 bitych godzin pracy. Robisz chcąc nie chcąc 15 tyś kroków, aż masz dość. A po tym wolnym w środku tygodnia idziesz na trzy nocki w weekend. Gdzie inni się bawią i wypoczywają. Ty meczysz te nudne przeglądy przez 12 godzin - które można zrobić w 4 godziny. Dalej masz dniowkę od 6 rano do 18 wieczorem i kiedy inni kończą o 14 z produkcji - ty patrzysz na nich jak śmieją się i wesoło wracają do domu pełni sił a ty jeszcze 4 godziny musisz wytrzymać. I nie ma lekko 14:15 i kolejne wezwania z linii do awarii z nowej świeżej zmiany. System bardzo szkodliwy na zdrowie. Dostajesz w ramach rekompensaty dodatek ciężko wywalczony ponoć przez związki 10.5% Na podstawowe leki potem nie wystarcza. I garb pozostaje do śmierci.

Piotrek

20.08.2022 15:28

Pracownik

Święte słowa,szkoda zdrowia za te marne grosze.

EnoToyotatonieKinderBueno

05.12.2021 19:02

Były pracownik

Nie polecam. Na początku super, miło, gadki o tym jak firma dobrze traktuje pracowników, nikogo nigdy nie zwolnili, dla każdego jest miejsce i to taka bezpieczna i stabilna praca. Przy okazji robia ci w cholere testów, aby sprawdzić twoje kompetencje typu wkręcanie śrubek, niezależnie od stanowiska na jakie aplikujesz, czy to montaż, kontrola jakości czy cokolwiek. Pierwsza umowa niestety przez pośrednika, przy tym dużo obietnic że Toyota może cię przejąć już po 3 miesiącach. Dodam, że aby zostać przejętym przez toyotę trzeba spełnić określone warunki. Praca na stanowisku kontroli jakości, łatwo i przyjemnie, niestety atmosfera jest okropna. (usunięte przez administratora) parcie, osoby na wyzszych stanowiskach mało kompetentne, a są na takim stanowisku tylko dlatego że umieją się podlizać odpowiednim osobom, w dodatku patrzą na Ciebie z wyzszoscia jakbyś nic nie znaczył albo coś ukradł. Zmuszanie pracowników do pracy w sobotę a nawet niedzielę, a jeżeli odmówisz to grożą Ci, że nie dostaniesz kolejnej umowy. Niestety ja nie potrafię podlizywać się innym ludziom, i pomimo należytego wykonywania swoich obowiązkow oraz wykonywania ich śmiesznych wymagań, umowa ze mną nie została przedłużona. Informacja o nie przedłużeniu umowy została mi przekazana przez sama AM, tydzień przed końcem umowy. Nie została mi podana przyczyna, nikt nie kontakotwal się ze mną po zakończeniu umowy np o przejście na inny dział lub cokolwiek, bo możliwe że moje umiejętności nie nadawały się do pracy na aktualnym dziale, a podobno jeżeli ktoś się gdzieś jie sprawdza w toyocie to daje się mu szanse na innym dziale bo nie rezygnują z pracowników. Także jeżeli ktoś lubi być pomiatany, podlizywać się każdemu GL i AM, oraz jie ma własnego zdania ani życia prywatnego to zapraszam, napewno was tu nie docenia.

EnoToyotaToNieKinderBueno

02.02.2022 23:43

Były pracownik

Ciekawe kolego skąd masz takie informacje. Jeżeli według ciebie wykonywanie wszystkich poleceń przełożonych nawet jeżeli były bezsensownym wymysłem pewnej pani oraz bronienie swoich praw jako pracownika są lenistwem i objawem bycia pyskatym to współczuję tego jak bardzo musieli ci w tej firmie wyprac mózg. Nie pozdrawiam.

Kumpel

09.08.2022 18:27

Były pracownik

I jak wielu dowiedziała się pewnie w połowie ostatniego tygodnia pracy. Gdzie są te związki w toyocie, pytam się.

Nie polecam!

26.04.2022 14:21

Były pracownik

Okropnie ciezka praca !!Male pienadze!Nie polecam tej firmy a tym bardziej ODLEWNI.

Odlewnia...

16.05.2022 14:49

Były pracownik

Witam odnoszac się do opini wyżej to prawda praca na Odlewni jest bardzo ciężka praca zwlaszcza dla kobiet (uwazam ze niestety kobiety na ten dzial nie powinny byc zatrudniane ze wzgledu na brak mozliwosci pelnej rotacji i mężczyźni sa poszkodowani nie mogac pójść na lżejsze stanowisko chociaz na 2 godziny lub caly dzien w przypadku LABOLATORIUM), mówiąc ciezka chodzi mi głownir o temperaturę oraz warunki typu zle wymierzony czas na 4S ( cxas byk mierzony na szybko w trakcie zwycxajnej pracy, pracownikowi ktory robil to szybko aby zdążyć uruchomic marzyne do dalszej produkcji, a bylo to wykonane nie dokladnie - wuniku tego maszyny TV ktore probukują rdzenie piaskowe są nie doczyszczone i tworzą wiecej nie potrzebnych awarii, pokazywanie przez osoby ktore chca pokazac kierownikowi ze są nie zastąpione ze potrafia zrobic wiecej niz inni (cierpia na tym inni liderzy oraz pracownicy ), stanowiska takie jak kontrola wzrokowa glowicy jest udoskonalana lecz na moment w ktorym pracowalam nie bylo to stanowisko na tyle poprawione aby codzinnie pracowac bez nie potrzebnych nadwyrężeń rąk, jesli chodzi o atmosfere (lecz tylko na zmianie żółtej) oczywiscie na kazdejvsa jakies male przypadki ale byłam na każdej ze zmian i zlego zdania na inne nie powiem, praca mi się podobała bo byłam jedna z pierwszych osób zatrudnionych na nowy projekt, przełożeni ze zmiany żółtej nie reagują na zgłaszane problemy ( chyba ze chcą zrobić pokazówkę jacy to oni nie są (usunięte przez administratora)) mimo argumentów w dalszym ciągu jest wmawiane ze "nie tak nie jest ", praca jak praca jak ktoś chce to będzie pracować, mi osobiście praca się podobała, wiedziałam co robic jak robić, lecz gdyby nie atmosfera na zmianie żółtej lub chociaż jeśli by było jakie kolwiek reagowanie i próba rozwiązania problemu (zwlaszcza ze bylam osoba w pełni wyszkoloną, samodzielnie pracujacą), firma nie stara się zatrzymać pracownika a szkoda bo byla by jakość i zgrany zespół. Być może osoby wyżej nie zdaja sobie sprawy co tak naprawde sie dzieje bo wszystko po znajomości jest zamiatane pod dywan ale jesli widza negatywne opinie w ankietach lub wlasnie na tej stronie to powinni cos z tym zrobic aby nie bylo takiej znieczulicy... JEST ATMOSFERA TO JEST MOTYWACJA JAK JEST MOTYWACJA. TO JEST JAKOŚĆ, jeszcze tylko zwiększyć pensje na Odlewni o min. 500 zł niż na innych halach (biorąc pod uwagę aluminum, chemie przy produkcji rdzeni, temperature) a bedzie w miare dobrze Pozdrawiam ;)

Sylwek

05.08.2022 21:12

Były pracownik

Prawda.