Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne WSiP

Warszawa

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 250 ocen.

Opinie o Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne WSiP

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne WSiP

ADW

przepraszam za brak pl znakow. Mialam umowe o prace na czas nieokreslony z WSiP. Nieoczekiwanie wezwano mnie na spotkanie dotyczace jakoby planow na Q4 lecz zamiast planow wreczono mi wypowiedzienie z uzasadnieniem: slabe wyniki za q2 i q3. Gdy podczas rozmowy bez swiadkow - HRowiec i Makro vs ja - zaprotestowalam, wskazalam ze to ocena nieuprawniona, HRowiec wyciagnal przygotowana umowe za porozumieniem stron. Makro powiedzial, ze jesli nie podpisze umowy za porozumieniem stron, to wystawia mi dyskredytujace swiadectwo pracy. Podpisalam wiec umowe za porozumieniem stron. Blyskawicznie ocenilam, ze nie wygram z goliatem - musialabym wykazac swiadkami w Sadzie Pracy kwestie wynikow, a mialam juz zablokowana poczte, koledzy sa z Polski Polnoc-Wschod, musialabym ich ciagac na rozprawy w Wawie - dla odprawy w wys. 1 lub 3 pensji. Teraz po czasie wiem, ze korpy takze w trakcie takich rozpraw powoluja bieglych a potem, w przypadku porazki, pokrywasz niebotyczne honoraria takich bieglych. Ale do czego zmierzam - jesli masz umowe na czas nieokreslony to 1. nie mozna cie zwolnic za slabe wyniki, jest to bowiem umowa starannosci a nie celu 2. jesli dostajesz wypowiedzenie z argumentem o slabych wynikach, zrob fotke prywatnym telefonem, idz do kibla, schowaj to do majtek, wroc na spotkanie, powiedz ze z nerwow zgubilas. nie wypuszczaj z rak. 3. i powiedz, ze chcesz dalsza czesc rozmowy nagrywac, lub poprosic swiadka 4. gdy wyjada z umowa o porozumieniu stron popros o wykreslenie zdania, ktore tam jest, ze nie dzialasz w warunkach presji - bo przeciez dzialasz w warunkach mega presji. 5 powiedz, ze firma likwiduje twoje stanowisko i winna jest tobie odszkodowanie. 6. dalej niech sie dzieje co chce - dalej moze cie przemiela, ale masz material dowodowy do Sadu pracy. moze zlozysz pozew, moze nie, ale przynajmniej bedziesz wiedziec, ze zrobilas wszystko by miec twarde dowody do sadu pracy. Ja tego wszystkiego nie zrobilam, bo nie sadzilam, ze mozna w ogole z kims tak postapic. Dodam, ze jestem dobrym sprzedawca, specjalistka, i pracowalam z zachowaniem wszelkiej starannosci. Poniewaz potraktowano tak jeszcze dwie osoby z umowami na czas nieokreslony - tak samo dobrzy, staranni pracownicy, - pozostalych 200 kopnietych w cztery litery pracownikow mialo umowy na czas okreslony lub kontraktow im nie przedluzono, = rozmawialismy ze przynajmniej skonczyla sie panszczyzna - bo mniej wiecej juz po trzech miesiecach pracy we wsip juz czulismy ze jest cos nie halo w organizacji sprzedazy we wsip...

Ktoś

Powiem tak... Jak nie jesteś odporny/a psychicznie, nie podejmuj się tej pracy. Kobietą z dziecmi/rodzinami też nie polecam. Zmarnowane 3 lata w tej firmie. Emocjonalnie człowiek siada. 0 życia prywatnego bo nie ma kiedy. Bez mała zyczyliby sobie aby być dla nich 24/h. Jeszcze nie zdążysz wykonać jednego polecenia, już przychodzi następne. Tabelka goni tabelkę ! Nie zdążysz zjechać z terenu już jest SMS, ze do godziny tej i tej dnia tego, max następnego masz zrobić kolejną. Zaplanowales coś prywatnie na popołudnie ? Z planów nici bo nagle budzi się przełożony - trzeba na gwałt coś gdzieś uzupełnić , odeslac. Itp, itd...można by pisać bez końca. Zdecydowanie praca dla pracoholikow !!! Ciągle zmiany terenu. Co sezon prostujesz coś po kimś, odbudowujesz relacje, wzbudzasz zaufanie, Nauczyciele mają nadzieję, ze w końcu mają kogoś godnego zaufania, kto za miesiąc, dwa będzie znał ich sytuację, potrzeby i co ? W nowym sezonie jeżeli Cię zostawia - zmieniają Ci teren i wszystko od nowa. Ktoś chyba zapomniał, ze produkty i usługi sprzedaje się na relacjach !!! W niektórych placówkach odmawiają przyjęcia twojej wizytówki ???? dlaczego ? Bo wsipowych mają multum i wiedzą, ze za kilka miesięcy już Cię tu nie będzie - po co im kolejny papier do kolekcji. Ciekawi mnie bardzo jak bardzo to co podzialo sie w szkolach odbije sie na tej firmie w kolejnej dotacji - a 100% pracujacych w tym sezonie doskonale wie. Wspolczuje tym, ktorzy zostali i jak moga odkrecaja i tłumaczą się biedni za coś na co nie mieli wpływu. Jeżeli ktoś ma żal, ze został zwolniony, w tej sytuacji powinien się cieszyć .

Kasia

Czekam trzeci tydzien na zamówione ksiazki, zero kontaktu z wydawnictwem.

Inf
@Kasia 2 tygodnie temu
Czekam trzeci tydzien na zamówione ksiazki, zero kontaktu z wydawnictwem.

Infolinia?

Paulina
użytkownik zarejestrowany

@Nikt ważnyczy jesteś pewien, że chodzi o mobbing? Pamiętaj, że mobbing zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników. Czy ktoś jeszcze odczuł mobbing w firmie Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne WSiP?

Nikt Ważny...
@Paulina 3 tygodnie temu
@Nikt ważnyczy jesteś pewien, że chodzi o mobbing? Pamiętaj, że mobbing zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmiesze...

A czy teksty, w rodzaju, dlaczego dzisiaj tak mało sprzedałeś, tylko tyle, nie szanujesz pracy, co Ty w ogóle dzisiaj robiłeś, z kim dokładnie rozmawiałeś, o czym, jak rozmawiałeś, masz takie doświadczenie i tylko tyle sprzedałeś, nikt Cię nie będzie tutaj trzymał, ty mi opowiadasz bzdury a nauczyciele i dyrektorzy szkół kłamią a ty się dajesz tak robić w konia, znowu nie dostanę przez ciebie premii, weź się do roboty, powinieneś być szczęśliwy, że masz taką robotę, bo mieszkasz w małej mieścinie i tam lepszej pracy nie znajdziesz itd., itp.,... to nie jest umniejszaniem wartości pracownika, który pracuje na pierwszej lini frontu? I nie ma z kim porozmawiać o normalnych zawodowych problemach w celu ich rozwiązania, bo od przełożonych słyszymy tylko, że wymyślamy problemy, żeby usprawiedliwić nasze wyniki. I w związku z tym mamy nie wymyślać tylko wziąć się do roboty... I jedyną odpowiedzią są korporacyjne bzdety od doświadczonych menedzerów ze zrytymi beretami. Liczą się tylko i wyłącznie liczby, ty jako człowiek, jesteś narzędziem, które łatwo się wymieni. A potem znowu wymieni i znowu. Ci co wymieniają nie wiedzą, ze też są wyminialni, dlatego wymieniają Ciebie. Coś zrobili w końcu, żeby było lepiej... więc są skuteczni. I te motywacyjne korpobzdety od dyrektora, jego zastępczyni i makro...

Nick
@Paulina 3 tygodnie temu
@Nikt ważnyczy jesteś pewien, że chodzi o mobbing? Pamiętaj, że mobbing zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmiesze...

Oczywiście.... Wszyscy... czy te wpisy o tym nie mówią???

Kartago.

Mi też podziękowano. Od siebie dodam: - poczucie tymczasowości (jak się okazało słuszne) -praca po 10-12 h /dzień/nieuzupełniony crm-brak premii -maj-lipiec -praca również w weekendy, znaczy się np. zj...bane długie weekendy -w pierwszej placówce trzeba meldować się już o 8:30, bez względu na to czy masz kilometrów 20 czy 100 (gps czuwa), czyli trzaska się niezłe nadgodziny. Jeździć po szkołach przykazane do godziny 14. - dla matek z małymi dziećmi absolutnie odradzam. - NIE ISTNIEJE COŚ TAKIEGO JAK DZIEŃ BIUROWY , zdarzało się uzupełniać crm pod szkołą - ABSOLUTNY WSTYD PRZED DYREKTORAMI I NAUCZYCIELAMI ZA DZIAŁANIA FIRMY. Pod koniec wizytowane były szkoły na NE, żeby nie wysłuchiwać pretensji o brak podręczników Plusy, bo i takowe były: - u mnie był naprawdę ok! kierownik regionalny i makro , ale prawda jest taka, że oni g.. mogą, są takimi samymi pionkami jak KE - przesympatyczni ludzie w zespole - samochód służbowy -opel astra nówka -regularnie wypłacana kasa ( biorąc pod uwagę nakład czasowy pieniądze słabe) -karta Medicover ( ale nie ma czasu na skorzystanie z niej hahahaha) Jednym słowem odradzam, chyba, że na chwilę, bo nie ma nic lepszego do roboty. Mam tylko jedno pragnienie-chcę dowiedzieć się ile to wydawnictwo straciło udziałów w rynku i ile jeszcze straci przez swoją beznadziejne zarządzanie.

Szara Mysz

Potwierdzam, powyższe opinie są prawdziwe. Nie polecam pracy w tej firmie. Nawijanie makaronu na uszy od samego początku... moi koledzy wystarczająco opisali warunki panujące w wydawnictwach szkolnych i pedagogicznych. Brak empatii i szacunku do człowieka. Stosowanie dziwnych praktyk "motywacyjnych" to jeszcze można dodać... jednak jest coś, za co chciałabym podziękować tej firmie... poznałam tu ambitnych, pracowitych, wartościowych ludzi (pion KE i KR). Niestety zdecydowana większość z tej ekipy juz nie pracuje (Tak jak i ja). Jeszcze nie podjęłam nowej pracy, co nie jest komplfortową sytuacją, ale cudownie jest budzić się rano z uśmiechem na twarzy, nie czytając tych durnych smsow i maili od kierownika makro. Życie jest piękne :)

Nikt ważny

Nie wiem jak się pracowało w innych regionach, ale na północy... w zasadzie mobbing. Atmosfera nie najlepsza. Dzięki kierownikiom, dało się to jakoś wytrzymać. Byli filtrem, na te głupie emaile motywacyjne od p. Pszczoły i p. Makro. Niestety ich też zwolnili, nie pasowali do wyników i do polityki firmy. No cóż Oni, czyli p. Tomek, no i Makro oczywiście, uważają nas za kłamców, obiboków, nie wykonujących swoich obowiązków...pieprzone białe kołnierzyki... I potrzebują kapo, do nawalania, pilnowania, wyzywania, wyciskania jak cytryny konsultantów... A potem wszystko wszystko wina KE, chociaż sami nawalają z podejściem do swoich ludzi i do klientów. Obiecywaliśmy, mieliśmy obiecywać szkolom dyrektorom, że wszystkie publikacje, a przede wszystkim podręczniki będą punktualnie... Nic nie jest punktualnie. Mało tego Makro naciskał, żeby obiecywać wszystko, żeby tylko zamówili, a potem zobaczymy.... Mało etyczna postawa.... A teraz batdzo dużo szkół ma do nas pretensje... Bo to my jesteśmy na pierwszej lini... A wy Tomasz gawędziarz i Makro, chowacie się za swoimi stanowiskami. Pieprzę tą firmę i Was. Szukam nowej pracy... z miłą chęcią dostarczę wam wypowiedzenie.... chociaż już nie Tobie kłamliwy Makro, bo przechodzisz na inne pola działania i nie jesteś/ nie będziesz moim kłamliwym przełożonym... Oczy bazyliszka....

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

Wacław

Zależy jski teren otrzymasz. Jeżeli bogaty we Wsip to masz szansę wyrobić plany. Jeśli jesteś na terenie Nowej Ery, to będzie raczej trudno....albo może być trudno. Zależy czy zdążysz wyrobić sobie relacje. Tutaj dosyć często są zmiany konsultantów i nasi klienci nie nadążają za tym. A to ich też zniechęca do nas. Musisz sobie sama wyrobić zdanie, bo na tych dętych gadkach kierownictwa, gdzie usłyszysz częst słowo „wzmocnienie”, i jacy to jesteśmy super, nie mssz się co opierać. Wszystko zależy od terenu i od bezpośredniego przełożonego, bo możesz trafić różnie. Powodzenia. Tak czy inaczej powyższe opinie, są w zasadzie prawdziwe. Wyważone. Osobiście jeszcze tu pracuję, ale po tym jak potraktowali moje koleżanki i kolegów i nie ma z kim porozmawiać o problemach, po to żeby te problemy przezwyciężyć... szukam pracy. Problem w tym , ze nikt nie myśli co będzie za rok, dwa, o przyszłości, tylko tu i teraz. Co wiąże się z tym, że nie dotrzymujemy zobowiązań, w stosunku do klientow. Słabo.

Dawid

Wtorkowe zaproszenie na spotkanie bylo zenujace. Zgromadzili wszystkich na sali i wyczytywali pelno nazwisk. Kazdy siedzial zdezorientowany i nie wiedzial o co chodzi. Okazalo sie, ze jestesmy jedna wielka ekipa do zwolnienia. Zablokowane emaile, dostepy do wszystkiego. Brakowalo tylko kajdanek. Wypowiedzenia wreczane niczym dyplomy z wyroznieniem za ta ciezka prace, ktora byla robiona od stycznia. Juz dawno wiedzieli, ze tak kazdy bedzie potraktowany. Reforma sie zakonczyla to po co tylu ludzi, prawda? Jednak korpo to korpo. Zero emocji, czlowieczenstwa i podejscia do drugiego czlowieka. Niczym casting do big brothera, ty wchodzisz na kolejny poziom i slowa z cyklu JESTES BEZPIECZNY albo koperta w reke i Tobie juz dziekujemy. Czlowiek mimo tego, ze mial umowione spotkania czy inne materialy do wprowadzenia to juz nie mogl zrobic nic. Zenada. Do konca przekazywane klamstwa od 'gory' ze nie zostaniemy zwolnieni, ze mamy pracowac bo bedzie przedluzenie umow. Sciema! Serio zastanowcie sie. A nauczyciele dzwoniac na infolinie o kazda [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] zrobia taka blokade ze wszystko im siadzie. Powodzenia.

Wrap
@Dawid 20.09.2017, 20:47
Wtorkowe zaproszenie na spotkanie bylo zenujace. Zgromadzili wszystkich na sali i wyczytywali pelno nazwisk. Kazdy siedzial zde...

Jakie przyjęcia takie zwolnienia....

zawiedziona 2017-04-20 00:04
@Wrap 23.09.2017, 01:34
Jakie przyjęcia takie zwolnienia....

TO BYŁO DO PRZEWIDZENIA....

KE

Zgadzam się z powyższym wpisem niby szanująca się firma, a tak naprawdę jedna wielka ściema ale to już wina kierownictwa

Ponury żniwiarz

Patrzę na tą firmę z boku bo pracuje/nie pracuje tam moja bliska osoba i ciśnie mi się na usta kilka niecenzuralnych słów. Nie pracuje bo dziś były żniwa i wycięto większość nowej załogi, a kryteria do przedłużenia umowy to chyba tylko znajomości bo na pewno nie wyniki. O uczciwości osób zarządzających lub pseudo zarządzających to chyba ta firma nigdy nie słyszała. Pani M....... to najbardziej zakłamana i niekompetentna osoba jaką można sobie wyobrazić - kierownik chyba przez łóżko bo decyzyjności zero- update były kierownik od dziś. Firma zatrudniła pracowników w związku z nową podstawą programową mieli zostać Ci co się sprawdzą tylko w czym? Bo co dwa dni zmiana wymagań. Słowo MOBBING chyba za mało opisuje tą pseudo firmę!!! ŻENADA UNIKAJCIE JAKO PRACOWNICY I JAKO KLIENCI !!!

Inez

Firma, która udaje super profesjonalną. Tak, dokładnie udaje. To, że pracują w niej ludzie (na wyższych stanowiskach) którzy byli raz zwolnieni po czym wrócili do niej to już ukazuje brak szacunku do samego siebie i nieporadności. Generalnie wydaje się tam na początku wszystko kolorowe... do momentu, w którym widzisz nierealne targety, popalony rynek (na wlasne zyczenie), kiedy zaczynają sami kręcic o tym ze oferta jest raz taka a za dwa dni inna.. A nauczyciele to nie są głupie osoby, widzą kiedy się kręci. Lepsze jest jeszcze to, że zjezdza się wcześniej do domu po to by, teoretycznie, była możliwość pracy w CRMie. Szkoda tylko, że nikt tam nikogo nie szanuje i czas pracy to 24/7 (a tylko nie badz pod telefonem...albo stój w korku 5min z których się trzeba tłumaczyć ). Mistrzostwem jest też łamanie prawa pracy, jak i awanse wewnętrzne "na siłę" gdzie np. awansuje się na kierownika osobę która osiągnęła najlepszy wynik (nieważne, że popaliła tak teren ze nie wpuszcza cie po tym do szkoly, wazne ze kasa sie zgadza - oczywiscie nie twoja). O wiecznym problemie z autami, fakturami korygującymi nie wspomne. Generalnie, szkoda czasu i nerwów, typowa Polska firma która nie ogarnia nic, może w biurach jest inaczej.

Dodo
@Inez 14.09.2017, 22:25
Firma, która udaje super profesjonalną. Tak, dokładnie udaje. To, że pracują w niej ludzie (na wyższych stanowiskach) którzy by...

Zaznaczam tylko, że WSiP nie jest polską firmą :)

Inez
@Dodo 18.09.2017, 18:54
Zaznaczam tylko, że WSiP nie jest polską firmą :)

Chodziło o przyzwyczajenia, które są praktykowane w firmach polskich. Prawdą jest, że wykupili ją Amerykanie jednak WSiP dziala na rynku polskim :) akurat był to najmniej istotny szczegół z calej mojej wypowiedzi ale zakładam, że odpowiedział mi pracownik fascynat :))

klient

Czekam na dostawę podręczników 11 dni . Na stronie internetowej gwarantują 7 dni. Pani z wydawnictwa prosi o cierpliwość - codziennie. Codziennie zapewnia że dziś zostaną wysłane. ŻENADA. Z innych firm dostawa w 48 godzin i można.

Paulina
użytkownik zarejestrowany

@PAPA o jakiej akcji mówisz? Powiedz coś więcej o tym. @już wolny czy zgłosiłeś gdzieś mobbing? Pozostawienie opinii i informacji na temat pracy w firmie Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne WSiP jest pomocne dla tych co chcą aplikować.

PAPA

I ostatnia akcja z premiami żenada .

Ke
@PAPA 15.07.2017, 00:57
I ostatnia akcja z premiami żenada .

Ze niby jaka akcja z premiamii?

Konsultant WSiP

Oj tam, oj tam, przestańcie płakusiać, że trzeba raportować, że GPS w aucie, albo że kierownik ciśnie. Praca wynikowa ma taką specyfikę i zadaniem pracownika jest przynieść pieniądze do firmy. Tak samo ekspedientka w sklepie mogłaby się dąsać, że bez przerwy ktoś czegoś chce od niej. Albo kierowca autobusu, że w kółko otwiera i zamyka drzwi. Luzik można mieć na wakacjach albo w pracy za minimalną krajową. Wszystko co powyżej wiąże się z wymaganiami. I to dotyczy każdej firmy, nie tylko WSiP. Jeśli przychodzisz do pracy i po prostu pracujesz to nie masz powodów do narzekania.

STEFAN
@Konsultant WSiP 05.07.2017, 00:18
Oj tam, oj tam, przestańcie płakusiać, że trzeba raportować, że GPS w aucie, albo że kierownik ciśnie. Praca wynikowa ma taką s...

za te marne pieniądze praca po 12 godzin na dobę chyba nie pracowałeś w innych firmach . TO JEST KOŁCHOZ I WYZYSK LUDZI

Paulina
użytkownik zarejestrowany

@zawiedziona Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Czy według Ciebie takie sytuacja naprawdę zdarzają się w firmie?

już wolny
@Paulina 28.04.2017, 14:23
@zawiedziona Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na...

A czy praca od rana do wieczora, ciągłe straszenie makro i dyrekcją , utratą pracy itd to nie mobbing i zastraszanie? wiadomości e-mail i sms odr rana do wieczora jak potraktować ?

Potencjalny...

Ludzie niekompetentni. Po rozmowie gość miał oddzwonić czy są na tak czy na nie. Jeśli w takiej sytuacji po rekrutacji nie dotrzymuje słowa to co by było potem? Cieszę się, że nie zadzwonił, dzięki temu szukałem dalej i mam dobrą pracę. Aha moje dziecko ma Nową Erę i to też mnie cieszy. Powodzenia rekruterze......

zawiedziona

Premie kwartalne ciężko zrobić tak by mieć premię, pensja ok 2800. Mobbing mega...., wszystko by chcieli wiedzieć, w samochodach gps, możesz jeździć do 17.00 za firmowe, potem naliczają prywatne, a możesz zrobić 300 km na miesiąc (nie ważne że robisz prezentacje o 17.30), nie mówiąc o wysyłanych do regionalnego sms-ach o rozpoczęciu pracy i o zakończeniu (z dopiskiem START o 8.15 i STOP), oraz o informacji ile się sprzedało gównia...ych szkoleń codziennie. Masę pracy na kompie w domu w czasie wolnym, co z tego że kończysz czasami pracę wcześniej by potem siedzieć przed komputerem przy powolnym systemie raportowania i tabelkach. Chyba odpowiedz czy warto tu pracować jest prosta..., uciekam gdzie indziej za lepszą kasę bez mobbingu, PA Nawiasem... czy można w takim krzaku założyć związki zawodowe..., temat dla odważnych i cierpliwych :), ale by się czuby u góry zdziwiły :)

linda1985
@zawiedziona 20.04.2017, 00:04
Premie kwartalne ciężko zrobić tak by mieć premię, pensja ok 2800. Mobbing mega...., wszystko by chcieli wiedzieć, w samochodac...

Nieprawdą jest to, że po 17.00- jeśli jeździsz w sprawach służbowych- ktokolwiek każe Ci za to płacić. Wystarczy poinformować KR o późniejszym powrocie z pracy. Zasady rozliczania kilometrówki są jasne i bez zarzutu.

Paulina
użytkownik zarejestrowany

@Nbvs, a co podobało Ci się w pracy?

Henry

Bo to bardzo trudna praca ,a wymagania mega ........

Lkj

Podobno z zatrudnionych ostatnio ludzi juz duża grupa chce sie zwalniac...

Dyrektor szkoły

Nowoczesna oraz innowacyjna firma to głupi dowcip czy żart? 3 tygodnie nie mogą sprostować swojej pomyłki na fakturze (niewłaściwe dane odbiorcy). Napisałem kilkanaście e-mili do różnych kierowników i zarządzających, telefony w podobnej ilości. Jestem pewny, że w pierwszej lepszej Gminnej Spółdzielni panienka po liceum dawno załatwiłaby tak prostą sprawę. W tej firmie czas się zatrzymał a "wysoko kształceni" zarządcy nie potrafią zorganizować pracy. Nigdy więcej do czynienia z WSIP-em. Każdego przedstawiciela wyproszę ze szkoły zanim wypowie jedno zdanie. DAJĘ SŁOWO!

Dyrektor szkoły

Nowoczesna oraz innowacyjna firma to głupi dowcip czy żart? 3 tygodnie nie mogą sprostować swojej pomyłki na fakturze (niewłaściwe dane odbiorcy). Napisałem kilkanaście e-mili do różnych kierowników i zarządzających, telefony w podobnej ilości. Jestem pewny, że w pierwszej lepszej Gminnej Spółdzielni panienka po liceum dawno załatwiłaby tak prostą sprawę. W tej firmie czas się zatrzymał a "wysoko kształceni" zarządcy nie potrafią zorganizować pracy. Nigdy więcej do czynienia z WSIP-em. Każdego przedstawiciela wyproszę ze szkoły zanim wypowie jedno zdanie. DAJĘ SŁOWO!

lidka

no tak ale jest jakas podstawa,kwota na umowie. zawsze sie ja negocjuje tylko widełki zawsze sa. opinie nie nastawiaja mnie do wyslania cv/

lidka

jakie warunki dla PH? jaka stawka miesieczna bez premii?

Darek
@lidka 05.12.2016, 19:20
jakie warunki dla PH? jaka stawka miesieczna bez premii?

Podstawy jest trochę ponad 2000 zł na rękę, premia kwartalna w zależności od wyrobionego targetu. Pozdrawiam

jupik
@Darek 14.01.2017, 14:40
Podstawy jest trochę ponad 2000 zł na rękę, premia kwartalna w zależności od wyrobionego targetu. Pozdrawiam...

Mi proponowano około 2800 + premie kwartalne, dość wysokie. Ogólnie sama rozmowa o pracę była przyjemna a rozwijana przede mną perspektywa zachęcająca.

Młoda-ambitna

Kilka dni temu byłam na rozmowie, bo WSiP szuka przedstawicieli. Pan z Wydawnictwa na spotkanie włożył bluzę dresową. Zastanawiam się jak to interpretować. Sama rozmowa jako tako, ale ten strój to kompletny brak szacunku... Nie wiem czy chcę mieć takiego szefa. Zwłaszcza, że rekrutuje też Nowa Era i MAC, więc są inne opcje.

Sx
użytkownik zarejestrowany

Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne WSiP ma się z tego co wiem dość dobrze, nawet i przyjaźnie, moim zdaniem jedna z lepszych firm w regionie i nie można mówić, kompletnie nic złego w tym temacie, naprawdę fantastyczna sprawa dla wszystkich szukających pracy

Prawdomówny
@Sx 03.08.2016, 13:07
Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne WSiP ma się z tego co wiem dość dobrze, nawet i przyjaźnie, moim zdaniem jedna z lepszych fi...

Piszesz to kolego jako pracownik tej korporacji, ale chyba sam w to nie wierzysz. Odeślij lepiej ludzi do poczytania na temat kondycji finansowej tej amerykańskiej spółki, a nie wypisuj bredni.

Niewarto
@Prawdomówny 09.01.2017, 21:53
Piszesz to kolego jako pracownik tej korporacji, ale chyba sam w to nie wierzysz. Odeślij lepiej ludzi do poczytania na temat k...

Rzeczywiście, wszelkie materiały promo przychodzą z opóźnieniem. Oczywisty nacisk na dotację, ale z przekazem od MR i KR, że mamy obiecywać wszystko, żeby tylko n-l wybrał wsip. A potem, potem jak już złoży zamówienie, to się będziemy martwić. Po prostu nie spełniamy do końca ustaleń. Smutne gadki motywacyjne Tomasza na szkoleniach i potem wszystkie gadające głowy, przez jego zastępczynie, po MR i KR powtarzają dalej słowo w słowodo nas. A nas takie głupie gadki raczej irytują, niż motywują. Albo emaile od MR i KR... to też niezła historia. Często nic od siebie nie piszą, tylko kopiują maile od Tomasza, które i tak trzeba kilka razy przeczytać, żeby wiedxieć o co chodzi i przesyłają do nas. Codzienne smsy, irytujące a nie motywujące. Szkolenia, które są bardzo drogie i zdarza się, że trenerzy nie zdają egzaminu. Arogancka i bufoniasta obsada w szkoleniach, przeświadczona o swojej profesjonslności. Nie umiejąca w ogóle komunikować się z nami, czyli z klientem wewnętrznym. Generalnie, chyba brak nam WSipowi pokory. I bardzo źle podchodzimy do klienta. Teraz nie przedłużyli wielu osobom umów. I znowu nie mamy żadnych szans na zbudowanie dłuższych relacji z klientami. A ci menedzerowie z wyższych pięter chyba jeszcze nie wiedzą, że sprzedaje się poprzez relacje. Na szczęście ja się ostałam i pracuję dalej, ale chyba nie chcę tutaj pracować. Mam trochę więcej czasu na szukanie innego zajęcia.

Tomek

Właśnie trwa rekrutacja na Product Managera. Napiszcie, proszę, jakie są u Was warunki zatrudnienia: telefon służbowy, opieka medyczna, ubezpieczenie, premia? Czy zatrudniają na okres próbny (np. 3 msc.), a potem umowa na stałe? Jaka może być pensja na tym stanowisku? Jaką kasę zaproponować, jeśli mnie zaproszą, żeby nie odpaść w przedbiegach? Dzięki z góry za pomoc!

Piotrek

Co do CRM-u to myślę, że faktycznie można by go uprościć do bieżącej pracy ( zwłaszcza KE). Ja uczciwie przyznam, mimo że zaliczam się do grona, które opuściło szeregi w listopadzie, że kwestie finansowe (premie + inne zwroty) zostały uczciwie rozliczone. Ze swojej strony mogę powiedzieć, że nigdy nie było żadnych problemów z rozliczaniem.

polubic crm

Marudzicie, CRM jest też w Operon. Zdecydowanie lepszy jest CRM niż EBI MOBILE z Anica.

czarny

Ogólnie to się nie dziwię, konsultanci odzyskują pieniądze od wydawnictwa zostawiając sobie książki ze szkolnych zwrotów tak aby spieniężyć je na Allegro. WSIP i NOWA ERA dostanie po tyłku od GRUPY MAC, która od wielu lat idzie w dobrym kierunku, szczególnie w segmencie WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO i NAUCZANIA WCZESNOSZKOLNEGO tam warto aplikować a nie w tej amerykańskiej wydmuszce !!!

mac-anie
@czarny 04.03.2016, 23:20
Ogólnie to się nie dziwię, konsultanci odzyskują pieniądze od wydawnictwa zostawiając sobie książki ze szkolnych zwrotów tak ab...

jeśli uważasz, że oferta MAC i te różowo landrynkowe nowe cykle są MERYTORYCZNIE lepsze to gratuluje samokrytyki. Najśmieszniejsze, że GOTÓWKĘ od MAC jako EDUKATOR biorą nauczyciele uczący i zostający na WSIP :) więc o czymś to świadczy. he he.

www.com.pl
@mac-anie 12.03.2016, 00:01
jeśli uważasz, że oferta MAC i te różowo landrynkowe nowe cykle są MERYTORYCZNIE lepsze to gratuluje samokrytyki. Najśmieszniej...

Piotruś nie bądź taki pewny siebie, poczekaj do końca sezonu i przestań męczyć tych nauczycieli aby podpisywali wymyślone przez Ciebie deklaracje, nie ładnie łamać standardy WSiP :-) i zdecydowanie wcześniej kładź się spać

konsultanktazklasa

Zgadza się, WSIP to bardzo duże wydawnictwo i ma prawo do pomyłek a największą popełnił w listopadzie dziękując KE którzy zrobili plan na 100% a zostawiając osoby z 50% realizacją tym samym dając do zrozumienia ze nie warto się starać bo przecież praca we WSIP-ie to jak chodzenie po polu minowym

jasama

WSiP porażka roku! Mają tam [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] na kółkach! Zero przepływu informacji pomiędzy sobą. Burdel w magazynach: do paczek pakują książki byle jak i byle co, niezgodne z zamówieniem. Przedstawiciel handlowy o nazwisku Tajkowski namieszał na maksa, wysłał zamówienie niezgodne z prawdą, potem przyszły niezgodne z zamówieniem pozycje, jakieś bzdurne faktury, kwoty opiewające na wiele tysięcy zł. A pan zwinął żagle i ślad po nim zaginął. Na faktury korygujące czekałam 4 (słownie: cztery!) miesiące. Oczywiście nie doczekałam się, więc przelałam kwotę za książki, które mam. Teraz gnojki oddali sprawę windykacji, która żąda ode mnie pieniędzy za książki, których nie zamawiałam i których nie mam. Bo [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] jakiego świat nie widział. Nigdy więcej WSiPu w moim życiu!

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

demograf
@daga 29.01.2016, 22:42
takie działania są normalnie jak inwestorem jest firma zagraniczna, dla nich nie ma znaczenia firma tylko zysk z jej sprzedaży,...

wszyscy wiedzą, że wprowadzane zmiany są kosztem jakości podreczników, które we WSiP są coraz słabsze

tomek
@demograf 29.01.2016, 23:11
wszyscy wiedzą, że wprowadzane zmiany są kosztem jakości podreczników, które we WSiP są coraz słabsze

daga, najważniejsze pytanie w tym momencie w kontekście zwolnień grupowych i sprzedaży WSiP to czy serie podręczników będą kontynuowane???

tomek

Czas się zawijać. Oszczędności i redukcja kosztów http://rynek-ksiazki.pl/aktualnosci/wsip-redukuje-koszty_43022.html

Krystian
użytkownik zarejestrowany

WSIP wkrótce zniknie z Adventu. Właścicielem WSiPu co mało kto wie jest amerykański fundusz finansowy działający w różnych branżach i pewnie widzi co się dziejej na rynku w Polsce i szuka kupca na WsiP - tylko czy uda mu się znaleźć? Sytuacja nie jest ciekawa.... http://wirtualnywydawca.pl/2015/12/advent-international-rozwaza-potencjalna-sprzedaz-wsip/

Byly pracownik

Kochani jesli chodzi o przedszkola to było ok ale 4-6 i gimazjum to dostalismy po tylku od Nowej Ery i to bardzo .

ksiaze

do byla KE Mobilis Muszą mieć wyniki ze WSIP. Ja przynajmniej dostałem tabele z oficjalnymi wynikami końcowymi. Podaj maila, to Ci prześle.

była KE Mobilis
@ksiaze 30.12.2015, 14:20
do byla KE Mobilis Muszą mieć wyniki ze WSIP. Ja przynajmniej dostałem tabele z oficjalnymi wynikami końcowymi. Podaj maila,...

drygala2@op.pl dzięki! :)

:)

na podstawie ESTYMACJI :)

była KE Mobilis

Pytanie z innej beczki do byłych Mobilisowców - czy dowiadujecie się w Mobilisie o końcowe premie, które miały być wyliczane z całościowej sprzedaży (bezpośrednia + oświadczenia). Wiem, że ci którzy zostali zatrudnieni przez WSiP dostali już część premii. Ja dzwoniłam do Mobilisu wczoraj i pytałam czy dostali wyniki obdzwonki. Panienka, która się nie przedstawiła, powiedziała, że nie mają jeszcze informacji na ten temat. To ciekawe na jakiej podstawie część ludzi już ma premię wypłaconą...

obiektywna_subiektywnie

Wrócę do tematu zwolnień a dokładniej kroków z listopada. Jakie czynniki decydowały o ewentualnym przedłużeniu umowy ? Pytam ponieważ płyną różne sygnały. Są regiony gdzie zostały osoby z najlepszymi wynikami, są takie które w całości zostały rozwiązane ale są też takie w których osoby z najlepszymi wynikami ustępowały na rzecz osób z 50% realizacją planu w co mi się nie chce wierzyć stąd moje pytanie

kaiulka

Pracuję na książkach WSiP już 10 lat i do tej pory nie miałam problemów z przedstawicielami. Myślę że znajdą się osoby w tej firmie bo dzwonię na infolinie , skontaktowałam się z kierownikiem regionalnym, nowym przedstawicielem regionu i nawet dyrektorem, którzy jakimś sposobem skontaktują się z tym panem. Przecież podpisywali z nim umowę, jakieś namiary muszą mieć. Męczy mnie to i chciałabym mieć to już za sobą.

....
@kaiulka 10.12.2015, 21:32
Pracuję na książkach WSiP już 10 lat i do tej pory nie miałam problemów z przedstawicielami. Myślę że znajdą się osoby w tej fi...

proponuję poszukać człowieka na FB. Tam sa wszyscy. Może sie uda...

new balance

kaiulka@ W takim razie musisz jakoś się skontaktować z tą osobą. W tym akurat Ci nie pomogę, bo jej nie znam. Bo może się okazać, że faktycznie te książki wysłał i nie zostało jeszcze w magazynie odnotowane. I powinien mieć na to potwierdzenie od kuriera lub z magazynu. Powodzenia! Trzymam kciuki! Kormoran@ Co oznacza termin "rzetelne wydawnictwo"? Bo w mojej opinii na podstawie kontaktów z nauczycielami mogę wysunąć wniosek, że zawsze na x osób znajdzie się jakaś osoba, która miała jakąś sytuację problemową, niezależnie od wydawnictwa. I nie widzę nic złego w tym by w zwrotach pomagali przedstawiciele, jeśli jest to zrobione jak należy. A więc podstawą jest zabezpieczenie siebie i klienta poprzez pozostawienie i sporządzenie potwierdzenia przyjęcia książek.

kaiulka

Zamawiałam książki przez niego więc poinformowałam go ze zostały mi książki - powiedział że przyjedzie i osobiście je odbierze a następnie wyśle zbiorczą paczką. Tak zrobił. Zaufałam mu . Zabrał i nie zostawił potwierdzenia bo uważałam ze skoro jest pracownikiem WSiP to jest uczciwy i je zwróci. Poza tym w dniu odbioru miał naprawdę pełny samochód książek. Za parę dni po odbiorze został zwolniony z pracy bo wiem to infolinii. Szukaj wiatru w polu. Dzwonię na infolinię a oni sprawdzają i nigdzie nie widzą moich zwróconych książek. Już nie wiem co mam robić.

Kormoran
@kaiulka 10.12.2015, 17:16
Zamawiałam książki przez niego więc poinformowałam go ze zostały mi książki - powiedział że przyjedzie i osobiście je odbierze...

Bo trzeba było wspólpracowac z rzetelnym wydawnictwem . Fakt jest taki ze jesli tego nie wyslał a Pani nie ma potwierdzenia chociaz podpisu na zwyklej kartce papieru to jest Pani w plecy . W innych wydawnictwach od wielu lat jest zakaz odbierania zwrotow przez przedstawicieli zeby wlasnie nie było takich sytuacji.

Kwinto

dziwna procedura - przedstawiciel odbiera książki . W Nowej Erze nie ma takiej możliwości - jest zamawiany kurier i odbiera podręczniki - wszystko czarno na białym .

monic

witam, do Kaiulka Pracowałąm kilkanaście lat, wielokrotnie odbierałam i robiłam zwroty, najczęściej bez jakiegokoliwiek potwierdzenia. Nigdy z mojej strony nikogo nie oszukałam. Rozumiem pani rozgoryczenie, to jest przykre. Nie chcę tutaj nikogo bronić, ale zanim kogoś nazwie się oszustem, proszę ustalić co się stało. Ja również zostałam zwolniona, więc wiem jak trudno czasami doprowadzić sprawę do końca.

kaiulka
@monic 09.12.2015, 17:48
witam, do Kaiulka Pracowałąm kilkanaście lat, wielokrotnie odbierałam i robiłam zwroty, najczęściej bez jakiegokoliwiek potwi...

Jak mam się czuć jak jest Grudzień a ja od końca października dzwonię do wszystkich w tym WSiP-ie i wszyscy mi mówią że ten Pan nie oddał książek i nie mają do niego żadnego kontaktu. To co powinnam zrobić. Normalne że czuję się oszukana, okradziona. Przecież nie wyczaruję 2tys i zapłacę za kogoś kto nie raczył oddać książek. Przecież jakby oddał to by je mieli. I dawno bym o sprawie zapomniała.

new balance

kaiulka@ Czy konsultant zostawił Ci jakieś potwierdzenie, że bierze od Ciebie książki? To może być istotne przy wyjaśnianiu. Ja też pracowałem jako konsultant i za każdym razem swoim klientom zostawiałem takie potwierdzenie podpisując je osobiście (i prosząc o podpis). To raz, a dwa pytanie czy ten konsultant nadal pracuje. Ja już niestety nie pracuje. I z dniem zakończenia pracy z musiałem się rozliczyć ze sprzętu. Z telefonu służbowego również. Trudno by ktokolwiek po tym czasie miał możliwość skontaktowania się ze mną przez telefon, czy mail. Także radzę dowiedz się, czy jeszcze pracuje. No i pytanie, czy coś w ogóle Ci zostawił jakieś potwierdzenie, czy odebrał książki "na słowo".

Basia

Radziłabym się upewnić, że nie zwrócił. Łatwo kogoś oczerniać. Nie wie Pani jakie są procedury przy zwalnianiu. Telefon zostaje odebrany w dniu wręczenia wypowiedzenia, dostęp do bazy klientów również oraz zakaz świadczenia pracy. Nie ma interesu aby zagarnąć Pani książki, bo kto teraz kupuje? Wydawnictwo zwalnia za wypowiedzeniem, więc na pewno mieli z nim kontakt. Proszę ich przycisnąć, panuje tam ogromny bałagan.Chyba żadnej szkole nie wystawili prawidłowo faktury i do każdej szkoły przysłali albo za dużo, albo za mało książek, lub nie te co zamawiali.Na infolinii pracują nieogarnięte studenciny, więc czegóż można się spodziewać po tej firmie?

kaiulka

Witam zakupiłam przez przedstawiciela WSiP p.Tomasza Schabowskiego książki których przysłano mi za dużo postanowiłam je zwrócić przez niego. Oddałam je 25. października po czym on został zwolniony i moich książek nie zwrócił do wydawnictwa. Oszust. Ciąży na mnie rachunek na 2 tys. zł i ani widu ani słychu na wyjaśnienie tej sprawy. Okazuje się że przepadł jak kamień w wodę. Może ktoś ma do niego namiary.

Zostaw opinię o Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne WSiP - Warszawa

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne WSiP