Opinie Fitness Klub Zdrofit Warszawa - 196 opinii - GoWork.pl

Fitness Klub Zdrofit

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(196)

Nasze usługi

Dla kogo?

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

03.03.2020 23:22

Inne

Ta firma to temat rzeka. To miejsce z przyjaznych klubów zarówno dla klientów jak i pracowników zamieniło się w (usunięte przez administratora) Do szczebla managera można zapomnieć o umowie o pracę. Czeka nas 13zl na rękę. Może. Od managera jest zmuszanie do założenia działalności gospodarczej. Recepcjonista/ koordynator w teorii co miesiąc podaje swoją dyspozycyjność. Niemniej nawet przy zaznaczeniu możliwości przyjścia codziennie nikt nie gwarantuje ze dostanie się ilość godzin deklarowana przy zatrudnieniu ( niby pracownicy są na etat, ale często maja ledwie 120h). Druga strona medalu - koordynator ma wypełnić luki grafiku. Choćby miał przy tym zejść. Wielokrotnie spędzałam w tej pracy 15h dziennie bo są braki w personelu - zrozumiałe przy warunkach zatrudnienia niestety. Pracownik nie ma żadnych benefitów oprócz możliwości korzystania z klubów. Bez basenu, wiadomo. Tylko siłownia i zajęcia fitness. Pracownicy zwykle są wyrzucani (bo cywilizowanym zwolnieniem czy rozwiązaniem umowy naprawdę tego nazwać nie można) kiedy zaczynają walczyć o swoje czy zadawać niewygodne pytania. Zawsze przecież trafi się ktoś jeszcze nieświadomy kogo się wtedy zatrudni i parę miesięcy wytrzyma. System szkoleniowy właściwie nie istnieje - trafi się na dobrego koordynatora z doswiadczeniem to nauczy dobrze. Jeśli będzie miał to gdzieś - nie nauczy nic. W związku z tym obsługa klienta jest coraz gorsza. Niestety osoby z doswiadczeniem i wiedzą zaczęły z tej firmy uciekać. Praca zaczęła przypominać niewolnictwo. Na stanowisku koordynatora można zapomnieć o urlopie- fizyczny może, ale i tak 17h na dobę trzeba być pod telefonem (kluby są otwarte 6-23). Praca na L4 na porządku dziennym- w końcu trzeba wypełnić luki. Wywalczenie podwyżki dla recepcji graniczy z cudem, można liczyć na 0.5gr/h więcej po roku jeśli w ogóle. Koordynator mimo umowy zlecenia ma stałą stawkę za etat. Musi wypracować ilość godzin które wypadają na etat w danym miesiącu. Nadgodziny już maja stawkę godzinowa oczywiście, po przeliczeniu i tak niższą niż stawka za godzinę standardowa. Ogólnie wymagania z umowy o pracę za to benefitów z tego żadnych. Uciekłam stamtąd po kilku latach. Szkoda życia. Uważam, że ta firma jako pracodawca powinna być oznaczona czerwoną flagą.