Witam, ostatnio firma szukała Specjalistyki ds. zarządzania i organizacji. Nie aplikowałam, bo wymagali podwyższonej dyspozycyjności. Trochę żałuję i chyba wezmę udział w kolejnym naborze, ciekawi mnie tylko jak często zdarzają się wyjazdy służbowe?
Dlaczego taka słaba ocena?
Zgadnij :), może wydawnictwa zaczęły klikać o atmosferze jaka panuje w ich dziale. Patrząc na rotację jaka tam panuje to jest komu pisać i co :).
A nie wiesz dla kogo? Wydawnictwo szaleje teraz i Robak goni, oj goni. Ale chodzą różne głosy, więc jest szansa, że ktoś normalny będzie.
Tak to jest, gdy słowo profesjonalizm odmienia się przez wszystkie przypadki, a samemu się nie wie, co ono oznacza. Przynajmniej w zarządzaniu ludźmi.
No i tworzy się bałagan organizacyjny, wiem to z doświadczenia. A jak się tu teraz zarabia? Wypłaty to mocna strona firmy czy nie mam co się nastawiać?
Ciekawe, czy na Płockiej 13 też zmienili szyld na centrum tatarów pod wplywem negatywnych opinii?
autorytarne zarządzanie, brak profesjonalizmu, wartościowi i kreatywni pracownicy odchodzą
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Narodowe Centrum Kultury Tatarów Rzeczypospolitej Polskiej?
Zobacz opinie na temat firmy Narodowe Centrum Kultury Tatarów Rzeczypospolitej Polskiej tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Narodowe Centrum Kultury Tatarów Rzeczypospolitej Polskiej?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
