Opinie Skamex Łódź - 249 opinii - GoWork.pl

Skamex

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(3)

Opinie(249)

Aktualności(3)

O nas

Oferta

Kariera

Benefity

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Damian

16.01.2021 11:42

Inne

Czyli pandemia odbiła się na firmie?

HR Mariusz

28.01.2021 10:24

Pracownik

Drogi MHM ponieważ zostałem wywołany, a nie życzę sobie aby w tej formie i nie mając żadnych podstaw ktoś odnosił się do mojej osoby. Po pierwsze jeśli coś umieszczam na tym Forum a robię to od dawna bardzo rzadko bo nie preferuję takiej formy dyskusji wtedy piszę jako HR, bądź pod swoim Imieniem, ponieważ podanie innych danych jak choćby numer kontaktowy i tak będzie usunięte przez administratora. I to raczej pode mnie podszywają się „cwaniaki” próbując wylać Swoje problemy, wybielić jakiś problem, bądź uprawdopodobnić swój poziom dyskusji. Ale ok - takie prawo anonimowych wpisów. Po drugie, a przypuszczam, że mnie znasz skoro piszesz jako pracownik, zawsze jestem za rozmową, dialogiem i próbą rozwiązania problemu. W miarę Swoich możliwości nikomu pomocy w problemie nie odmówiłem, choć oczywiście nie zawsze rozwiązanie jest po myśli. Po trzecie miej cywilną odwagę i po prostu przyjdź i porozmawiaj. Jeśli nawet nie będę mógł odpowiedzieć na Twoje pytania, wątpliwości może wspólnie rozwiążemy problem, wypracujemy jakiś pomysł. Narzekać, szkalować, siać ferment jest łatwo, szczególnie anonimowo, w przeciwieństwie do szukania kompromisu i rozwiązania. Na tym forum padło już dużo przykrych słów na osoby, które są pracownikami firmy, a znam te osoby i na to nie zasługują. Co do branży fitness do której zostałaś zaproszona droga MHM, oczywiście masz rację, oni też chcą pracować, Co do branży medycznej, oczywiście masz rację, choć i tutaj są obiektywne problemy. Ale czy to coś zmienia. Jeśli sytuacja epidemiczna się ustabilizuje benefity wrócą. Co do wagi problemu, „ojej nie mogę iść na siłownie bo mi firma kartę zabrała i muszę o tym cały świat poinformować” to przepraszam Cię zgadzam się z przedmówcami, skoro to dla Ciebie takie ważne i uważasz, że firma robi na Tobie oszczędności..... Nie jest to odpowiedź , która ma cię w jakikolwiek sposób obrazić, jest to tylko moje stanowisko i cały czas zachęcam do rozmowy, ale twarzą w twarz a nie w ten sposób. Jednocześnie dla czytających to forum, to jest moja ostatnia odpowiedź w tej formie, jeśli chcesz się czegoś dowiedzieć zadzwoń, napisz maila, przyjdź porozmawiaj, ale nie ukrywaj się pod płaszczykiem anonimowości. Bądź po prostu wierz we wszystko co jest pisane anonimowo i żyj swoim życiem. Pozdrawiam Mariusz ten prawdziwy  Dla administratora portalu, średnio raz na kwartał zachęcającego do wykupienia możliwości moderowania dyskusji, a jednocześnie dokonującego samodzielnych wpisów powodzenia w biznesie.

M.

11.02.2021 23:23

Były pracownik

Pozwoliłam sobie podkreślić wypowiedź pracownika HR, tak żeby nie zginęła, cytuje: Co do wagi problemu, „ojej nie mogę iść na siłownie bo mi firma kartę zabrała i muszę o tym cały świat poinformować” to przepraszam Cię zgadzam się z przedmówcami, skoro to dla Ciebie takie ważne i uważasz, że firma robi na Tobie oszczędności..... Niech osoby, które chcą aplikować dokładnie sobie przeczytają bo tak właśnie Skamex podchodzi do pracowników. Nic nie trzeba dodawać

Realista

11.10.2020 22:24

Były pracownik

Zawsze czytając opinie o jakiejś firmie staram się podchodzić do nich z przymrożeniem oka i nie sugerować się nimi. Tak też było w przypadku rozpoczęcia przeze mnie pracy w firmie Skamex, choć już prowadzone etapy rekrutacji były tak nieprofesjonalne a zwłaszcza ten ostatni czyli rozmowa z Panią (usunięte przez administratora), że zastanawiałem się czy nie odpuścić. Niestety te opinie , które każdy z was czyta, są jak najbardziej prawdziwe. Dział dzp to dział, który siedzi w tej pracy dzień w dzień od 8 do 20. Twoj 3 bądź nawet 6 miesięczny okres przygotowawczy, o którym tak zapewniali cię na rozmowie rekrutacyjnej, tak naprawdę trwa dwa tygodnie? Bo już po takim czasie masz swoją własną pieczatke, czasami i podpis elektroniczny, więc zaczynasz się podpisywać pod przetargami o których tak naprawdę nie masz prawie wcale pojęcia. Nie ma cię tam kto uczyć, z jednej storny rozumiesz bo widzisz jak inni zapierdzielają ponieważ z racji tego że jest tam tak duży przemiał ludzi, to może z 2 osoby w 100 % ogarniają swoją pracę plus to one mają cię uczyć. Z drugiej jednak nawet oni, choć nie powiedzą wprost, ale usłyszysz po głosie, że mają wielkie pretensje, że coś z czym mają do czynienia ponad rok i dłużej,,ty jeszcze nie ogarnęłaś przez te 2-3 tygodnie???,, i że muszą ci coś pokazać jeszcze raz, albo że nie wiesz jak coś zrobić. Także jedyne co ci zostaje to świecić oczami bo nie posiadasz wiedzy, której powinnaś i to tylko i wyłącznie z ich winy...Z racji tego, że jest tam bardzo duża rotacja co chwila kogoś nie ma, ktoś jest na L4, dni wolne, dlatego szykuj się na to, że z racji tego że jesteś,, świeżakiem,, , to tobie będą kazali odwalac cała brudna robotę za osoby których tam nie ma. Byłoby to do przeżycia gdybyś jeszcze znał obowiązki tych osób nieobecnych, robił coś podobnego. Tymczasem w tym temacie twoja wiedza jest jeszcze uboższa niż ta która powinieneś posiadać o swoim stanowisku, więc pracuje się naprawdę bardzo,, fajnie,, tym bardziej kiedy robisz za 3 osoby :). (usunięte przez administratora)Szkoda waszych nerwów i zdrowia. Chyba że zarząd w końcu się ocknie i zacznie coś robić w tym temacie. Bo kasa kasą, ale o swoich pracowników trzeba dbać, a tego w tym miejscu ewidentnie brak.

Jak to jest

11.09.2020 10:57

Kandydat

Ludzie piszą, że jest tam źle, ale niektórzy pracują tam po kilkanaście lat, dlaczego? Skoro jest tam źle to czemu wciąż ta firma jest na rynku?

HR

17.09.2020 15:01

Pracownik

wiele razy podkreślaliśmy, że tego typu opinie mogą być obraźliwe dla zatrudnionych u nas osób. Bardzo nam przykro, że takie wpisy uderzają bezpośrednio w osoby, które niezwykle cenimy. Skąd wniosek, dotyczący niewiarygodności powyższego wpisu? Wbrew kilku obecnym tutaj komentarzom – w naszej firmie jest wielu pracowników zadowolonych z zatrudnienia. Kłamstwo nie jest przez nas akceptowane i powyższe pozytywne opinie nie są autorstwa działu HR. Ze swojej strony prosimy o powstrzymanie się od ironicznych, krzywdzących określeń i obraźliwych słów, sugerujących, że nasi pracownicy nie wykonują należycie swojej pracy. W naszej firmie istnieje kadra kierownicza, która jest najbardziej odpowiednią jednostką do wydawania tego typu oceny. W kwestii taksówek oraz samochodów – tak jak wspominaliśmy - kłamstwo jest dla nas czymś bardzo odległym. Zadziałaliśmy w tej sprawie od razu w momencie nasilenia zagrożenia epidemicznego. Konieczność zapewnienia naszym pracownikom bezpiecznego transportu była dla nas kwestią oczywistą i nie robiliśmy wokół tej sprawy rozgłosu. Jeśli istniało takie zapotrzebowanie również z Pana/Pani strony – wystarczyło zgłosić to do swojego przełożonego. Mamy nadzieję, że choćby dzięki tej drobnej pomocy udało nam się zwiększyć poziom bezpieczeństwa naszych pracowników.

Toja

17.09.2020 18:49

Były pracownik

@HR wszystko fajnie tylko co coś mnie chyba ominęło. Nie zobaczyłam na oczy propozycji bonu na taksówki czy samochodu o premii nie wspominając. Nie hejtuje, ale coś tu nie gra. Mam mieszane odczucia czytając te zapewnienia. Zwłaszcza temat premii dla dzp za okres pandemii mnie ciekawi i może warto to wyjaśnić?

Witam

24.08.2020 10:06

Kandydat

Chciałabym się zapytać, czy aktualnie prowadzona jest rekrutacja w firmie ( do np. działu handlowego), na stronie widzę od bardzo długiego czasu, te same, powtarzające się ogłoszenia. Czym to jest spowodowane, czy nikt nie chce pracować w tej firmie i dlatego ciągle poszukiwani są pracownicy na te same stanowiska? Czy nikt tam długo nie jest w stanie wytrzymać? Zastanawiające jest to bardzo, bo to raczej nie świadczy dobrze o firmie, w której istnieje taka rotacja wśród pracowników.

HR

26.08.2020 15:00

Pracownik

Musimy przyznać, że trudna sytuacja w jakiej znalazła się w tym roku cała branża medyczna, nie była szczególnie sprzyjająca dla wielu pracowników. Stąd większa niż zazwyczaj liczba zmian personalnych oraz trwające rekrutacje. Czujemy się zobowiązani do tego, żeby wspomnieć w tym miejscu jak bardzo doceniamy wysiłek naszych pracowników, którzy w dobie wzmożonej pracy branży medycznej stanęli na wysokości zadania i zrobili wszystko, aby zapewnić szpitalom odpowiednie środki ochrony. Uważamy jednak, że Pani/Pana opinia i określenie dotyczące „zdrowych zmysłów” osób zatrudnionych w naszej firmie jest bardzo krzywdząca dla dużej grupy naszych pracowników, która swoje stanowiska piastuje już do wielu lat. My ze swojej strony staramy się rozbić wszystko, aby w tym trudnym czasie wspomóc kadrę pracowniczą. Jesteśmy otwarci na wszelkie uwagi i sugestie naszych pracowników.

HR

26.08.2020 15:01

Pracownik

Pragniemy zauważyć, że nasza firma działa w obszarze medycyny. Oznacza to, że mamy szczególną świadomość zagrożeń wynikających z obecnej sytuacji w kraju i na świecie. Od początku pandemii, dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym pracownikom maksymalny poziom bezpieczeństwa. Nasi pracownicy otrzymywali i otrzymują samochody służbowe do użytku prywatnego, aby unikać przemieszczania się komunikacją miejską, a także dofinansowania do podróży taksówkami. Wdrożyliśmy również liczne rozwiązania, zwiększające poziom higieny w biurze. Regularnie dezynfekujemy powierzchnie w przestrzeni wspólnej. Prawdą jest, że do części z nich są wyznaczeni pracownicy, jednak określenie „mycia” jest tu ogromnym nadużyciem. Pracownicy uprzedzeni są o konieczności dezynfekcji blatów i kranów po skorzystaniu z nich. W dobie zagrożenia to podstawowe zadania, które pozwalają na utrzymanie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa. Nie wiemy skąd wzięła się opinia o myciu czegokolwiek (zwłaszcza toalet). Pracownicy (wybrani) jedynie odkażają wybrane punkty w biurze. Za sprzątanie zawsze był odpowiedzialny serwis sprzątający i na pewno nie ulegnie to zmianie.