Opinie Skamex Łódź - 245 opinii - GoWork.pl

Skamex

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(3)

Opinie(245)

Aktualności(3)

O nas

Oferta

Kariera

Benefity

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Realista

11.10.2020 22:24

Były pracownik

Zawsze czytając opinie o jakiejś firmie staram się podchodzić do nich z przymrożeniem oka i nie sugerować się nimi. Tak też było w przypadku rozpoczęcia przeze mnie pracy w firmie Skamex, choć już prowadzone etapy rekrutacji były tak nieprofesjonalne a zwłaszcza ten ostatni czyli rozmowa z Panią (usunięte przez administratora), że zastanawiałem się czy nie odpuścić. Niestety te opinie , które każdy z was czyta, są jak najbardziej prawdziwe. Dział dzp to dział, który siedzi w tej pracy dzień w dzień od 8 do 20. Twoj 3 bądź nawet 6 miesięczny okres przygotowawczy, o którym tak zapewniali cię na rozmowie rekrutacyjnej, tak naprawdę trwa dwa tygodnie? Bo już po takim czasie masz swoją własną pieczatke, czasami i podpis elektroniczny, więc zaczynasz się podpisywać pod przetargami o których tak naprawdę nie masz prawie wcale pojęcia. Nie ma cię tam kto uczyć, z jednej storny rozumiesz bo widzisz jak inni zapierdzielają ponieważ z racji tego że jest tam tak duży przemiał ludzi, to może z 2 osoby w 100 % ogarniają swoją pracę plus to one mają cię uczyć. Z drugiej jednak nawet oni, choć nie powiedzą wprost, ale usłyszysz po głosie, że mają wielkie pretensje, że coś z czym mają do czynienia ponad rok i dłużej,,ty jeszcze nie ogarnęłaś przez te 2-3 tygodnie???,, i że muszą ci coś pokazać jeszcze raz, albo że nie wiesz jak coś zrobić. Także jedyne co ci zostaje to świecić oczami bo nie posiadasz wiedzy, której powinnaś i to tylko i wyłącznie z ich winy...Z racji tego, że jest tam bardzo duża rotacja co chwila kogoś nie ma, ktoś jest na L4, dni wolne, dlatego szykuj się na to, że z racji tego że jesteś,, świeżakiem,, , to tobie będą kazali odwalac cała brudna robotę za osoby których tam nie ma. Byłoby to do przeżycia gdybyś jeszcze znał obowiązki tych osób nieobecnych, robił coś podobnego. Tymczasem w tym temacie twoja wiedza jest jeszcze uboższa niż ta która powinieneś posiadać o swoim stanowisku, więc pracuje się naprawdę bardzo,, fajnie,, tym bardziej kiedy robisz za 3 osoby :). (usunięte przez administratora)Szkoda waszych nerwów i zdrowia. Chyba że zarząd w końcu się ocknie i zacznie coś robić w tym temacie. Bo kasa kasą, ale o swoich pracowników trzeba dbać, a tego w tym miejscu ewidentnie brak.

Jak to jest

11.09.2020 10:57

Kandydat

Ludzie piszą, że jest tam źle, ale niektórzy pracują tam po kilkanaście lat, dlaczego? Skoro jest tam źle to czemu wciąż ta firma jest na rynku?

HR

17.09.2020 15:01

Pracownik

wiele razy podkreślaliśmy, że tego typu opinie mogą być obraźliwe dla zatrudnionych u nas osób. Bardzo nam przykro, że takie wpisy uderzają bezpośrednio w osoby, które niezwykle cenimy. Skąd wniosek, dotyczący niewiarygodności powyższego wpisu? Wbrew kilku obecnym tutaj komentarzom – w naszej firmie jest wielu pracowników zadowolonych z zatrudnienia. Kłamstwo nie jest przez nas akceptowane i powyższe pozytywne opinie nie są autorstwa działu HR. Ze swojej strony prosimy o powstrzymanie się od ironicznych, krzywdzących określeń i obraźliwych słów, sugerujących, że nasi pracownicy nie wykonują należycie swojej pracy. W naszej firmie istnieje kadra kierownicza, która jest najbardziej odpowiednią jednostką do wydawania tego typu oceny. W kwestii taksówek oraz samochodów – tak jak wspominaliśmy - kłamstwo jest dla nas czymś bardzo odległym. Zadziałaliśmy w tej sprawie od razu w momencie nasilenia zagrożenia epidemicznego. Konieczność zapewnienia naszym pracownikom bezpiecznego transportu była dla nas kwestią oczywistą i nie robiliśmy wokół tej sprawy rozgłosu. Jeśli istniało takie zapotrzebowanie również z Pana/Pani strony – wystarczyło zgłosić to do swojego przełożonego. Mamy nadzieję, że choćby dzięki tej drobnej pomocy udało nam się zwiększyć poziom bezpieczeństwa naszych pracowników.

Toja

17.09.2020 18:49

Były pracownik

@HR wszystko fajnie tylko co coś mnie chyba ominęło. Nie zobaczyłam na oczy propozycji bonu na taksówki czy samochodu o premii nie wspominając. Nie hejtuje, ale coś tu nie gra. Mam mieszane odczucia czytając te zapewnienia. Zwłaszcza temat premii dla dzp za okres pandemii mnie ciekawi i może warto to wyjaśnić?

Witam

24.08.2020 10:06

Kandydat

Chciałabym się zapytać, czy aktualnie prowadzona jest rekrutacja w firmie ( do np. działu handlowego), na stronie widzę od bardzo długiego czasu, te same, powtarzające się ogłoszenia. Czym to jest spowodowane, czy nikt nie chce pracować w tej firmie i dlatego ciągle poszukiwani są pracownicy na te same stanowiska? Czy nikt tam długo nie jest w stanie wytrzymać? Zastanawiające jest to bardzo, bo to raczej nie świadczy dobrze o firmie, w której istnieje taka rotacja wśród pracowników.

HR

26.08.2020 15:00

Pracownik

Musimy przyznać, że trudna sytuacja w jakiej znalazła się w tym roku cała branża medyczna, nie była szczególnie sprzyjająca dla wielu pracowników. Stąd większa niż zazwyczaj liczba zmian personalnych oraz trwające rekrutacje. Czujemy się zobowiązani do tego, żeby wspomnieć w tym miejscu jak bardzo doceniamy wysiłek naszych pracowników, którzy w dobie wzmożonej pracy branży medycznej stanęli na wysokości zadania i zrobili wszystko, aby zapewnić szpitalom odpowiednie środki ochrony. Uważamy jednak, że Pani/Pana opinia i określenie dotyczące „zdrowych zmysłów” osób zatrudnionych w naszej firmie jest bardzo krzywdząca dla dużej grupy naszych pracowników, która swoje stanowiska piastuje już do wielu lat. My ze swojej strony staramy się rozbić wszystko, aby w tym trudnym czasie wspomóc kadrę pracowniczą. Jesteśmy otwarci na wszelkie uwagi i sugestie naszych pracowników.

HR

26.08.2020 15:01

Pracownik

Pragniemy zauważyć, że nasza firma działa w obszarze medycyny. Oznacza to, że mamy szczególną świadomość zagrożeń wynikających z obecnej sytuacji w kraju i na świecie. Od początku pandemii, dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym pracownikom maksymalny poziom bezpieczeństwa. Nasi pracownicy otrzymywali i otrzymują samochody służbowe do użytku prywatnego, aby unikać przemieszczania się komunikacją miejską, a także dofinansowania do podróży taksówkami. Wdrożyliśmy również liczne rozwiązania, zwiększające poziom higieny w biurze. Regularnie dezynfekujemy powierzchnie w przestrzeni wspólnej. Prawdą jest, że do części z nich są wyznaczeni pracownicy, jednak określenie „mycia” jest tu ogromnym nadużyciem. Pracownicy uprzedzeni są o konieczności dezynfekcji blatów i kranów po skorzystaniu z nich. W dobie zagrożenia to podstawowe zadania, które pozwalają na utrzymanie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa. Nie wiemy skąd wzięła się opinia o myciu czegokolwiek (zwłaszcza toalet). Pracownicy (wybrani) jedynie odkażają wybrane punkty w biurze. Za sprzątanie zawsze był odpowiedzialny serwis sprzątający i na pewno nie ulegnie to zmianie.