Opinie o MIKRO-MET Grzegorz Kłosowski Brodnica

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(180)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Cyrk

10.02.2026 12:29

Inne

Jako były już na szczęście pracownik produkcji mam niestety negatywne zdanie o funkcjonowaniu firmy Mikro-Met, głównie przez zachowanie jednej z (usunięte przez administratora) sortowni. Nawet bez pracy z nią na jednej zmianie da się zauważyć, że jej sposób bycia i pracy mocno odbiega od tego, czego można by oczekiwać od osoby na takim stanowisku. (usunięte przez administratora)jest głośna, opryskliwa i często używa wulgarnego języka, co słychać i widać również z innych działów. Sprawia wrażenie osoby, która traktuje pozostałych pracowników z poczuciem wyższości, co negatywnie wpływa na atmosferę w całej hali. Takie zachowanie nie buduje szacunku ani autorytetu, wręcz przeciwnie. Z boku bardzo wyraźnie widać też, że gdy ma zmianę razem z (usunięte przez administratora) dużą część czasu spędza przy nim, zamiast zajmować się obowiązkami (usunięte przez administratora) W efekcie inni pracownicy są obciążani dodatkowymi zadaniami, a jej rola ogranicza się do wydawania poleceń lub wyręczania się innymi. Sprawia wrażenie osoby leniwej, która chętnie korzysta z pracy innych, a jednocześnie potrafi donosić i manipulować, licząc na własne korzyści kosztem współpracowników. Trudno zrozumieć, dlaczego takie zachowanie jest ignorowane i dlaczego nikt z przełożonych nie reaguje, mimo że problem jest widoczny dla wielu osób. Moim zdaniem firma dużo traci, tolerując takie postawy na stanowiskach kierowniczych. Gdyby zwracano większą uwagę na kulturę pracy i rzeczywiste wykonywanie obowiązków przez liderów, atmosfera na produkcji byłaby znacznie lepsza.

qwerty

11.02.2026 09:53

Inne

Skoro jesteś na szczęscie byłym pracownikiem produkcji to po co się jeszcze wypowiadasz. Ciesz się szczęsciem nowego miejsca pracy a nie rozgrzebuj starych ran.

Grzegorz

11.02.2026 10:59

Inne

To jedynym minusem była tutaj dla ciebie tylko jedna konkretna osoba? Ja myślę, że jakieś zastrzeżenia można przecież pewnie w firmie zgłaszać

q726281

13.01.2026 12:11

Inne

Firma idzie powoli do upadku, przez jednego osobnika. Nowo zatrudnionego dyrektora. Człowiek, który nie ma pojęcia o zarządzaniu, dostał zaszczytną funkcję zarządzania ludźmi. Zaczął od wyrzucenia młodej kobiety z pracy, patrząc przez pryzmat swoich upodobań, “Ciebie nie lubię, to już nie pracujesz”. Następny etap to skłócenie pracowników, wkładanie swoich rąk we wszystko co się da. Oczywiście trzeba się wybielić i wrzucić na media społecznościowy zdjęcie z Wigilii zakładowej. Czasami lepiej jest jednak jeść suchy chleb, niż przebywać w towarzystwie takiego człowieka. Firma to przede wszystkim ludzie, ktoś tu chyba o tym zapomniał. Człowiek, który ma się za dyrektora, a każdego traktuje z pogardą i wyższością, to nie może długo potrwać. Ludzie mają dosyć, coraz więcej osób odchodzi przez wspomnianą personę. Jeszcze trochę i w tej firmie nie będzie komu pracować, bo kluczowi pracownicy odejdą. Może i mu to na rękę, skoro wcześniejsze firmy też prowadził ku upadkowi. Nikt z nim nic nie robi, nikt się nie odezwie. Każdy siedzi cicho, a wewnętrznie ma dosyć. Zresztą ciężko mówić o godności u człowieka, który od miesięcy chodzi i pożycza papierosy od pracowników, bo szkoda mu kupić swoje. Za to z chęcią przytnie na każdym szeregowym pracowniku, nie dając chociażby umowy o pracę. Zmuszanie ludzi do przychodzenia w święta, nie potrafiąc zorganizować im pracy. Jest to człowiek bez odpowiedzialności, bez żadnych predyspozycji na takie stanowisko. Swoje błędy zawsze zrzuci na pracowników, by pokazać się w najlepszym świetle. Człowiek bez kręgosłupa moralnego, to chyba dobra odkreślenie. Oby ktoś wyciągnął w końcu wnioski, póki firma nie sięgnie dna.

#PracownikProdukcji

Były pracownik

05.02.2026 16:41

Były pracownik

W końcu merytoryczny konkretny i jak najbardziej prawdziwy komentarz. Jest to prawda 100%, tylko z jednym się nie zgodzę. Ten człowiek który uzyskał takie stanowisko pracy był już zapowiedzią jego upadku gdy tylko pojawil się w tej firmie pierwszy raz na stanowisku kierownika produkcji. Już wtedy ludzie zaczęli szemrać, że zaczną się zwolnienia i każdy praktycznie zabrał się za poszukiwania nowej pracy, gdy tylko ruszyła lawina jego widzi misie.