Jakie są opinie pracowników o pracy w Lex-Crimen Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4 , z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Lex-Crimen Koszalin - 131 opinii

praca

10.06.2016 06:31

Inne

wcześniejszy wpis mówiący o 12 zł na obiekcie fikcja- to ja tam chcę iść ,hi hi .Jakiś żartowniś chyba to pisał .Za nadgodzinę w tej firmie się płaci około 8 zł-czytaj ze zrozumieniem -N A D G O D Z I N Ę

były ochroniarz

01.05.2016 18:44

Inne

Jeżeli są tak dobre stawki godzinowe, to dlaczego Szabel przejmuje sklepy Sano?

anonim

16.04.2016 20:19

Inne

(usunięte przez administratora)

Żart

24.11.2015 07:08

Inne

Do kilku przedmówców - po co wy ludzie pracujecie w ochronie jak stękacie ,że mało płacą a może nie nadajecie się do innej pracy,jak wam tak źle idźcie do biur, zakładajcie swoje firmy Tylko tyle że jesteście leniami -i tylko tyle ,że zawsze stękacie

Stary a Nowy

03.11.2015 22:18

Inne

Bocian - w ochronie pracuję od kilku lat - chciałem sobie zmienić otoczenie i ,,ZAROBKI,, to tyle

Bocian

03.11.2015 05:51

Inne

widać jaki jesteś dobrym ochroniarzem jak nie możesz znaleść pracy, jak wiem na pewno coś ci proponowano ale nie a piszesz bzdury - ja po zgłoszeniu sie do Firmy dostałem dwie propozycje pracy przyjąłem jedną z nich która mi odpowiadała.

arkadiusz

02.11.2015 13:27

Inne

jak jesteś zainteresowany pracą w tej Firmie to dlaczego się tym nie interesujesz tylko chodzisz po innych firmach i szukasz lepszej oferty jak wiem to napewnio przy rozmowie coś ci zaproponowali pozdrawiam

Stary a Nowy

02.11.2015 13:12

Inne

mnie też to dziwi ale jego wola -dane moje ma zanotowane ,więc jak by była potrzeba to pewnie by zadzwonił. Co do atmosfery - nie wiem ,nie znam jej. Na razie jestem na etapie poszukiwania pracy .W firmie konkurencyjnej proponowali mi pracę na monitoringu ale jak zobaczyłem co tam się dzieje to włos na głowie staje.mimo to ze po miesiącu próbnym proponowali umowę o pracę - to jednak nie - Dziękuję.

Stary a Nowy

02.11.2015 08:14

Inne

Czytam i czytam i zgadza się złożyłem ofertę na pracę w tej firmie. Jestem pracownikiem kwalifikowanym czyli z dawną II ,oczywiście pozwolenie na broń ,obsługa komputera. prawo jazdy , a nawet papiery o niepełnosprawności { czyli firma dostawała by co miesiąc 1100 zł z dofinansowania Pe-fron- i co z tego? Kierownik zapisał sobie moje dane a ja głupi od 2 miesięcy czekam na tel. ,że chcą mnie przyjąć. A kierownictwo olewa sprawy zakładu .Teraz złożę ofertę w szablu? Unii? Poczcie .solidzie i konsalnecie - a o ewentualnych ofertach Wam ,,OCHRONIARZE,,napiszę

Rynio

10.06.2015 18:09

Inne

Szkoda lat!!!Szukajcie innej roboty ludzie!!!Będziecie tyrać w niedziele,święta, nocki po 12 albo 24 za socjalne pieniądze , szkoda waszych lat i zdrowia, poważnie się zastanówcie ,STAĆ WAS NA WIĘCEJ!!!

ochroniarz

16.04.2015 18:34

Inne

odnośnie stawek jak się wiem to stawka za godzinę pracy uzależniona jest od tego jak płaci zleceniodawca, nikt nie dokłada do tak niskich stawek które psują Firmy zatrudniające na dwie umowy - jedna umowa z ZUS ze stawką 48 zł a druga bez ZUS dopiero widać w ZUS ile wynosi składka 4,65 zł miesięcznie.

Zulu

28.03.2015 02:44

Inne

Zależy czym była owa wpadka. Jeżeli wymagają w Koszalinie czystej karty a Twój ziomek ma coś na sumieniu to chyba sam możesz sobie odpowiedzieć na pytanie odnośnie potencjalnego zatrudnienia w firmie. Wydaje mi się jednak, że na tak podstawowe stanowisko jakim jest ochroniarz powinno dać się dogadać, o ile ktoś będzie chciał podejmować dialog.

kolega kolegi pyta

26.01.2015 14:51

Inne

no właśnie, mój kolega poiwiedzmy chce się tam zatrudnić ale nie wie jak sobie z tym poradzić że sprawdzają rzekomo zaświadczenie o niekaralności, wpadkę miał sto lat temu nie ze swojej winy a bardzo mu zalezy nja pracy. czy mimo tego ma jakiekolwiek szanse za trudnienie w Agencja Ochrony „Lex-Crimen”?

monika555

13.07.2014 21:59

Inne

Tragedia.Dostałam 500 zl.za cały miesiąc ...

anonim

30.06.2014 16:56

Inne

(usunięte przez administratora)

Pracownik LEX CRIMEN

28.06.2014 14:10

Inne

Totalne dno.Traktowanie pracownika na poziomie niewolników w XIX wieku.Masz za marne grosze zasuwać i mordę w kubeł...Właściciele-przerost formy nad treścią,w stosunku do pracowników,zwłaszcza takich którzy chcą upomnieć się o swoje,delikatnie mówiąc chamskie.Mały cytat wypowiedzi jednego z prezesów:,,chce podwyżki bo ma dzieci a poco się rozmnażał,,.Taka retoryka spotka cię w tej firmie...(usunięte przez administratora)

heniek

22.09.2013 18:24

Inne

jak masz na myśli setki złotych to dwójka z przodu będzie na bank ! O tysiącach ZAPOMNIJ !!!

ochrona

01.09.2013 00:06

Inne

Tam w tej firmie wiekszosc sie zwalnia nikt cie nie zwolni z tamtad nawet jak bys porzadna rzecz odwalil. Tam stawka godzinowa jest 6 zl brutto.

Lewy

20.08.2013 22:35

Inne

Totalne DNO !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Lexiak

20.08.2013 22:22

Inne

Jak przyjmowalem sie do tej firmy to uwazalem,ze jest to super miejsce.Zycie zweryfikowalo moja opinie.Z roku na rok jest coraz marniej.Jedyna zaleta to wyplaty jalmuzny na czas.Od paru lat brak podwyzek,a wrecz lawirowanie tak by jeszcze cos nam zabrac.Brak socjalu,bonow na swieta itp.Pracownik jest traktowany jak smiec.Jakies prawa-zapomnijcie.Prezesi uwazaja sie za panow zycia i smierci ;tu cytat :[usunięte przez moderatora]Taka retoryka spotka cie w tej firmie jak tylko upomnisz sie o swoje prawa!!!Nie polecam!!!

popapraniec

04.08.2013 09:44

Inne

W Kołobrzegu jest super hehehe

ochroniarz

09.05.2013 19:14

Inne

Konwoje z nie malymi sumami pieniędzmi bez kamizelek samochody ledwo jezdzą chłopacy w BIALOGARDZIE [usunięte przez moderatora]jak woły,ci co mają umowu mają wypłate oki ,emeryci są na umowach inni czekają na ŁASKĘ zarządu LEX CRIMEN może dostaną umowe może nie ci co pracują na zlecenie zarabiają ok900 zl:( oddzial jest w oplakanym stanie.Rozmawiałem z jednym z chlopakow pracuje na zlecenie [usunięte przez moderatora] go bierze jak mysli o wyplacie żadnych pesperktyw na życie zero reakcj włascicieli firmy,jedno co może dobrego powiedzieć to że ekipa jest zgrana i dają rady,ogólnie syf i bardzo niskie wynagrodzenie w firmie konkurencyjnej w Bialogardzie jest o niebo lepiej.

omen

25.09.2012 10:19

Inne

jestem pracownikiem tej firmy ale wynagrodzenie 700 - 800 pln i umowa zlecenie to nie na 21 wiek.

ochroniarz

05.06.2012 22:56

Inne

ochroniarz - 2012-06-02 20:29:35 Niestety Firma Lex-crimen spada na psy ,najpierw zjechała w ciągu dwóch miesięcy na stawce godzinowej a potem zaczeła likwidować umowy o pracę proponując umowę- zlecenie nie da się wyżyć za 700zł miesięcznie. może Panowie prezesi zastanowili się co robią ,bo koniec Firmy jest bliski.to koniec tej firmy! kiedys jedna z lepszych teraz? sa juz nikim

ochroniarz

02.06.2012 20:29

Inne

Niestety Firma Lex-crimen spada na psy ,najpierw zjechała w ciągu dwóch miesięcy na stawce godzinowej a potem zaczeła likwidować umowy o pracę proponując umowę- zlecenie nie da się wyżyć za 700zł miesięcznie. może Panowie prezesi zastanowili się co robią ,bo koniec Firmy jest bliski.

KOSZALIN

24.01.2012 16:31

Inne

Brak szacunku dla ludzi. Pracuje wszystko co się rusza. Kto normalny będzie pracował za takie pieniądze?? Tylko wymagania. Na pytanie o podwyżki. Odp: brak efektów...ale tego, że brak sprzętu do pracy nikt nie widzi. Straszenie wyrzuceniem z pracy. Można pisać więcej, więcej, ale co to da??

anonim

15.04.2011 23:47

Inne

Ta firma to jest po prostu dno nie dość że w umowach jako jedyna firma ma klauzule ze w razie wezwania tylko raz w miesiącu patrol przyjedzie bezpłatnie to jeszcze mają skończoną idiotke dyrektor finansową, która zlikwidowala całkowicie patrole w Mielnie, ciekawe czy właściciele pensjonatów zdają sobie z tego sprawę, że firma jest już tak biedna ze w razie włamania do Mielna patrol dotrze najwcześniej po 40 minutach a i to nie zawsze. Tak więc drodzy złodziej możecie bezkarnie okradać nieruchomości w Mielnie z naklejką na szybie Lex-Crimen ;-)))) Jak koleś nie płacisz to co ty chcesz Inie podszywaj się pod nas baranie

obcy

26.12.2010 19:28

Inne

Dziadoska firma w K-G Reklamacje pod względem działania systemu , totalne olanie klienta mają w[usunięte przez moderatora] nas , wysłanie instalatora czyni cudem . [usunięte przez moderatora]

anonim

23.09.2010 21:10

Inne

Firma Lex Crimen - mozna powiedziec ze przerost formy nad trescia.Maja wielkie mniemanie o sobie a to tylko kolos na glinianych nogach.Oszukuja pracowników ,zarobki do bani.Po nowym roku pod pretekstem kryzysu zaczeli wprowadzac nowe regulacje zarobków na których wiadomo pracownicy dostali po tyłku a sami prezesi nowe luksusowe auta sobie kupili...Szkoda pisac...

młody

19.03.2010 21:15

Inne

Bardzo polecam podjecie pracy w tej firmie. Pracowalem tam ponad 10 lat i nigdy nie było ani jednego dnia opóźnienia z wypłatą. Pobory znormatyzowane to dzisiajszego rynku. Uważam że jeżeli ktoś chce uczciwie pracowac to śmiało może tam zaczepić się na kilka ładnych lat, oczywiście jeżeli posiada odpowiednie kwalifikacje i uprawnienia. Chodzi mi o licencje pracownika ochrony I lub II stopnia. Jeżeli chodzi o umundurowanie to kwestia "starego munduru" to troszke przesada. W zależności o stanowiska i wykonywanej pracy.Grupy interwencyjne ubierane są w nowe umundurowanie i wiem to na pewno, a jeżeli nie jest nowy to tylko wylacznie dla tego że nie ma rozmiaru itd, ale to tylko kwestia czasu zamówienia. Uważam że jeżeli chodzi o pracę w ochronie to napewno "Lex crimen". Firma posiada oddziały w kilku miastach. Ja osobiście pracowałem w b-rd. Troszke się tam pozmieniało ale ....... koszalin, kołobrzeg kadra i szefostwo ok. Polecam

pracownik biurowy

06.03.2010 22:11

Inne

PODANIE O PODWYŻKĘ: Ja , zwracam się z prośbą o podwyżkę z następujących powodów: 1.wykonuje prace fizyczną 2.pracuje na głębokościach 3.pracuje głową 4.nie mam wolnych weekendów i świąt 5.pracuje w wilgotnym pomieszczeniu 6.nie mam płacone za nadgodziny i nocki 7.pracuje w pomieszczeniu bez wentylacji i światła 8.pracuje w wysokich temperaturach 9.jestem narażony na choroby zakaźne! Proszę o pozytywne rozpatrzenie mej prośby. ODPOWIEDŹ Z WYDZIAŁU KADR: Drogi z przykrością odrzucamy Twoje podanie, ponieważ: 1.nie zawsze pracujesz w ubraniu ochronnym 2.gdzie jesteś tam brudzisz 3.wychodzisz i wchodzisz do pracy kiedy chcesz 4.nie pracujesz w systemie ośmiogodzinnym 5.po pracy wynosisz ze sobą dwa podejrzane wory..

.... z życia

05.03.2010 14:51

Inne

Tak, zgadzam się - to prawda, ale wiecie czemu tak jest, dlaczego za własne przekonania trzeba liczyć się z wypowiedzeniem. Bo ludzie tylko dużo gadają między sobą, przy taśmie, na palarni czy w stołówce - wtedy mają najwięcej do powiedzenia. Ale jak zobaczą któregoś z kierowników, dyrektorów czy prezesów to się nie odzywają tylko ładnie uśmiechają. A gdyby tak wszyscy jednym głosem przeciwstawili się temu jak są traktowani to przecież nie zwolnią całej załogi bo ktoś musi pracować ( a wyszkolić cały świeży zespół wcale nie jest tak prosto i nie przychodzi to tak łatwo i nie każdy by potrafił z całkiem nowych ludzi w dość krótkim czasie stworzyć świetną brygadę ) - najważniejsza w każdej grupie ludzi jest jednomyślność. Pojedynczy człowiek niczego nie zyska , to w jedności jest siła. Ale w tej firmie nie ma takiej społeczności - każdy ciągnie tylko do siebie. W zakładzie jest coś takiego jak regulamin zakładu pracy czy układ zbiorowy. Przełożeni bardzo chętnie korzystają z tych dokumentów jak chcą do czegoś zmusić pracowników - dlaczego pracownicy nie działają podobnie - bo się boją zwolnienia z pracy !!! Zgodzę się z tym, ale wystarczy dobrze i sumiennie pracować a niezależnie od tego ile się pyskuje i gada i wymądrza to nikt się takiego pracownika nie pozbędzie - a dlaczego? Bo wszyscy a głównie dyrekcja i prezesostwo wiedzą, że jeden pracownik nie zrobi nic jeżeli nie pójdzie za nim pozostała część załogi. Ktoś powie, że związki zawodowe powinny stanąć w obronie każdego pracownika - w sumie tak - musi być tylko spełniony jeden podstawowy warunek - związki zawodowe powinny być całkiem niezależne a nie są. Jeśli ktokolwiek ze związków chce stanąć po stronie pracownika czy nawet całej załogi to się również związkowców straszy wyrzuceniem z pracy bo prezes czy któryś dyrektor ma jakiegoś haka na tego czy innego związkowca. I tu brakuje uczciwości w traktowaniu ludzi. Po co tworzyć regulaminy, układy zbiorowe jak nawet kodeks pracy nie jest jakimś mobilizującym do ludzkiego traktowania pracowników dokumentem. Ale pracownicy na to pozwalają - nie przeciwstawiają się takim zachowaniom "góry". Chociaż z drugiej strony trudno się dziwić, bo czasami zorganizowanie czegokolwiek jest dość trudne - jak brygady są już świetnie zgrane, ludzie rozumieją się w zasadzie bez słów, ( gdzie bardzo duża zasługa jest brygadzistów, że potrafią tak zbudować brygadę, aby funkcjonowała jako całość, jedność), to wtedy rozwala się brygady, miesza i tworzy nowe zespoły. Później co prawda jest wielkie zdziwienie, że wyniki pracy spadły i trzeba czasu aby ludzie zgrali się w tych nowych zespołach, ale cel najważniejszy został osiągnięty - rozbito jedność brygad. Tylko faktem w tym wszystkim jest to, że "góra" nie miałby się czego bać i nie musiałaby rozbijać tej jedności brygad gdyby była uczciwa w stosunku do swoich pracowników, a że nie jest to wiedzą wszyscy. Sprawa umów o pracę: w ostatnim czasie kilka osób dostało umowy o pracę – pomijając już fakt, że umowy te dostały osoby, które podlizywaniem się a nie ciężką i uczciwą pracą sobie „wypracowały” to umowy te i tak są bezprawne, bo opiewają ledwo na 6,30zł za godzinę, a zgodnie z obowiązującym obecnie prawem stawka ta powinna wynosić co najmniej 7,60zł za godzinę i nie żadnego znaczenia, że do stawki podstawowej dochodzą różne dodatki – wynagrodzenie zasadnicze nie powinno być niższe niż 1276zł brutto na miesiąc, a nie jest, bo wystarczy policzyć 6,30zł X 168godzin obowiązujących w czerwcu daje ledwo 1058,40zł, a gdzie reszta? Tak, wiem, dopłacają do najniższej krajowej, ale tylko tym pracownikom, którym za cały miesiąc ze wszelkimi dodatkami nie wyjdzie ta najniższa krajowa a to już jest bezprawie, ale ludzie boją się odezwać. Idzie szaleńczy sezon kukurydziany, na którym tak bardzo zależy szefostwu – dlaczego pracownicy tego nie wykorzystają? To takie proste, ale potrzeba do tego jeszcze odrobinę odwagi !!! A jak wiele osób ma jeszcze stawkę 5,40zł na godzinę to trudno zliczyć !!! Temat[usunięte przez moderatora] w tej firmie to temat długi i brudny jak nasza polska Wisła: [usunięte przez moderatora] jest stosowany przez wszystkich i wobec wszystkich!!! Osoby w żółtych czepkach(nie wszystkie, są jednak wyjątki, ale i wobec nich stosowany jest [usunięte przez moderatora], bo się okazuje, że są zbyt dobrzy dla ludzi) stosują [usunięte przez moderatora] wobec pracowników podległych i tu nie ma znaczenia kolor czepka, ważne, żeby kogokolwiek upokorzyć, zezwać, obarczyć własnymi błędami, wystawić opinię wyssaną z palca, nastawić jednych pracowników przeciwko drugim. Ludzie w białych czepkach, którzy nie lubią się przemęczać z wielkim zamiłowaniem gnębią, wyśmiewają i z politowaniem patrzą na tych, którzy ciężko wypracowują wydajnościówkę również dla nich. W tej firmie nie będzie tak długo dobrze jak długo ludzie będą źle traktowani – zbliża się kukurydza – ciekawe ile pań z biura i ilu dyrektorów znowu będzie musiało stanąć przy linii produkcyjnej, bo ludzie na umowy zlec

Były LEX

03.03.2010 11:48

Inne

Wcześniej było znośnie Na dzień dzisiejszy jest bardzo zle Dzisiejszy dyrektor[usunięte przez moderatora] ma wszystko w [usunięte przez moderatora] kasa jego się liczy Jeszcze trochę jego pracy i Lexsy w Kg to będzie historia

ja

14.02.2010 06:32

Inne

a jakie zarobki u nich? ile placa na godzine??

obserwator

01.02.2010 12:40

Inne

no cóż firma ...najstarsza w Kołobrzegu , pamiętam że w pierwszych 3...4latach funkcjonowania była !!!! firmą wiodącą na rynku w tej branży. Ludzie tam zatrudnieni i zatrudniani chwalili sobie pracę tam . A już z roku na rok firma popadając w swojego rodzaju samozachwyt , spoczęła na laurach i bazowała na wizerunku i dorobku z poprzednich lat,zapominając coraz częściej o prawach pracownika i o samych pracownikach .....nie wyłączając wysokości zarobków!!!!!,ale to akurat PROBLEM !!!!we wszystkich firmach tej branży. Faktem jest że firma nie zabardzo dba o swój wizerunek nie dba o niego ..prawdą jest że ...pracownicy mają stare mundury , zero jakiejś w tym względzie innowacji ,świerzości itp.ogólnie wyposarzenie ....2....wizerunek mierny ,dobór ludzi pod względem wykonywania przez nich zadań - tragiczny!!!!!!. , .Wfirmie przydałby się jakiś porządny magiel -zwrot ,może nawet coś w rodzaju ,,rewolucji,, . Inaczej ogarnie jeśli już ich nie ogarnęła stagnacja.A szkoda bo w regionie jest wiele osób które chętnie by podjęły pracę w ochronie i to właśnie w tej firmie ,ale !!!! musi się tam sporo zmienić zaczynając od zarobków , kończąc na zmianach organizacyjnych i kierowniczych .Inaczej daleko w takiej formie ta firma nie zajedzie na rynku OCHRONIARSKIM , nie te już czasy!!!!!. OBUDŹCIE SIĘ INACZEJ ZNIKNIECIE Z RYNU ,A JEŻELI NIE TO PRZESTANIECIE SIĘ LICZYĆ I Z WAMI PRZESTANĄ SIĘ LICZYĆ , a macie potencjał jest obok was ...to ludzie ich wyszkolenie,wiedza,umiejętności i inteligencja w tej pracy to 80% sukcesu, a nie renciści ,emeryci, i bóg wie jakie jeszcze zabytki . obserwator!!!!!!!

Jaś

28.01.2010 12:30

Inne

Prawda firma pada na pysk , stare umndurowanie , płace niskie lecz w terminie prawda , jak narazie skuteczni od innych firm

anonim

09.01.2010 16:11

Inne

ochroniarz. - 2009-11-27 18:17:50 Firma solidna nie najwyższe zarobki,ale punktualnie płacone . i można na nich polegać, a o coraz trudniej w branży

lex

03.01.2010 23:46

Inne

Spada na psy , stare mundury , niskie pensje , ogólnie dno