Opinie o Westwood Kraków
Na podstawie 103 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Krystek10.04.2026 16:57
Inne
Gdzie można znaleźć oferty pracy od tej agencji? Mam problem z odszukaniem jakiejś strony a chcę zobaczyć co mają zaoferowania
Nowy wpis
Pytanie16.11.2020 15:09
Inne
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w K&K Usługi Personalne. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Nowy wpis
Sztamberger Była Szefowa18.11.2020 15:41
Były pracownik
Prędzej się (usunięte przez administratora) niż rozwiniesz w tej firmie, Chcesz się rozwijać? Znajdź coś bezpośrednio!
Nowy wpis
Pytanie06.05.2020 15:12
Inne
Witam dostałem ofertę pracy w Kiell . Da się zarobić w tej firmie i zrobić normę ?
Miś12.01.2019 22:01
Inne
Solidna i tylko solidna firma. Ciekawe która agencja pracy prowadzi pracownika za rączkę jak robi to K&K. W projekcie Bawaria dają busa który wozi pracowników do pracy, pomagają w znalezieniu lokum, zakładają konta bankowe itp itd. Ludzie, to jest agencja pracy TYMCZASOWEJ. Tam się pracuje rok, przez ten czas uczy się języka, znajduje normalną pracę, pisze kundigung i idzie się na swoje. Niektórzy piszą, że pracują w tej firmie kilka lat i narzekają. Nie rozumiem tych ludzi. Jeżeli jest tak źle to czemu nie odejdą do innej pracy i siedzą w tej agencji tyle czasu? Brak odwagi czy nieudolność ?
Maja19.09.2018 11:04
Inne
@Kondor Tyw...Myślę, iż jednak nie jest to odpowiednie miejsce na tego typu rozważania. Jeśli chciałbyś pozostawić tu jeszcze komentarz, to bardzo proszę - pamiętaj tylko, żeby on bardziej skupiał się na opisaniu warunków pracy w K&K Usługi Personalne. Jednocześnie przypominam Ci, iż na forum nie wolno posługiwać się danymi personalnymi swoich współpracowników.
Konrad20.09.2018 16:02
Inne
Witam,
Ja żadnych danych nie użyłem. A czy nie ma miejsca jest to Pani subiektywna opinia.
GoWork sprawdza sporo osób jest to forum które ma na celu pomoc ludziom w podjęciu decyzji o wyborze firmy ( między innymi , chyba się nie mylę ?)
Dlatego umieściłem ten wpis, bo ile można czytać bezpodstawnych oskarżeń. Sam byłem pracownikiem i zostałem kilkukrotnie oszukany przez firmy na P G i H. Sam osobiście sprawdzałem opinie na gowork przed ponownym wyjazdem. Wiec o ile rozumiem krytykę osób zatrudnionych w naszej firmie podczas pracy w kauflandzie bądź na początku projektu REWE to nie ZGADZAM się z wpisami suczi i anoym..coś tam.
Myśle i uważam ze mogę bronić dobrego imienia mojego i moich kolegów z pracy.
Opowiadam wiec tylko na wpis osoby która już od pewnego czasu próbuje ( bezskutecznie jak dotąd) popsuć to co udało nam się wypracować z innymi tylko z względu na swoje lenistwo i kunktatorstwo. Udało się jej właśnie przez wspomniane szkoleni pozostać w pracy ponad 2 miesiące co było mojim największym błędem.
Co do imion jakie wymieniłem, wszystkie te osoby podpisały mi zgodę na użycie ich imion żeby prawda wyszła na jaw. Jeśli sobie pani tego życzy mogę te zgody przesłać mailowo.
Pozdrawiam i przepraszam jeśli sprawiłem problem ale pracuje z nami ponad 50 pracowników plus osoby które już są w REWE ale jak widać zawsze się znajdzie ktoś kto będzie szukał winny wszędzie i u wszystkich ale nie u siebie.
@anonymous08.09.2018 20:16
Inne
Maja, jeżeli chodzi o K&K i pracę w REWE w Hammerwaldzie to masz poginać tam gdzie Ci Kondor Tyw... pokaże, nie ma żadnych zebrań bo jego ciągle nie ma, jest kryty przez menadżerkę z Hanoweru (szkolenia, inne projekty etc.) prawdą jest to że w REWE zarabia się 2100 euro, ale w K&K 1400(przy robieniu ponad 150% normy) max. Kommi odrazu widać że jesteś "Kondora" pieskiem i może odpowiesz dlaczego nikt nie został przejęty przez REWE od K&K od początku tego roku hmm?
Kondor Tyw...18.09.2018 19:03
Inne
Witam Panie Szym***e
Chcialbym wyjasnic pare spraw, bo jak zwykle Pan koloryzuje.
1. Koordynator na projekcie jest od spraw urzedowych i organizacji pracy :) tak jak Pan juz probowal mnie oczernic przy innych pracownikach ( ktorzy nadal pracuja w K&K, sorry) i menadzerce z Hannoveru ( de facto ta Pani to Prezes Firmy K&K na cale Niemcy), zadalem Panu pytanie czy czegos Panu brakowalo Steuer ID ? Ubezpieczenie ? Meldunek ? Dojazd do pracy ?. Wszystko bylo zalatwione, Pana glowny argument: jednego dnia zabraklo rekawiczek ( przepraszam moja wina, poczta Niemiecka slabo dziala). Faktem jest tez ze nie chcialem poswiecac Panu i 3 Pana znajomym wiecej czasu niz to bylo wymagane. Ukonczyliscie szkolenie, sprawy urzedowe zostaly zalatwione, plan otrzymywaliscie od brygadzisty, 3 miesiac pracy nie uplynely wiec nie bylo tematu kursu jezykowego . Do czego Pan mnie jeszcze potrzebowal ? Mialem Pana prowadzic za raczke? czy moze byc na Pana zawolenie takze po czasie pracy ? Tak to nie dziala.
Uczestnicze w szkoleniach i prowadze inne projekty, bo sie rozwijam a Pan stoi w miejscu. kropka.
2. Tak pracownicy u mnie "poginaja" a dokladniej pracuja na wiecej niz na jednym dziale. O czym sa informowani i Pan tez byl ( oczywiscie Pan zaprzeczy, jak zawsze Pan to robil dlatego zaczalem z Panem podpisywac notaki z rozmow). Klient w tym przypadku REWE wymaga od naszych pracownikow mobilnosci. Nie wymaga jezyka, doswiadczenia tylko checi do pracy i tego ze nie beda marudzic ze musza zmienic dzial w czasie pracy.
3. Na temat nie przejetych pracownikow:
Kwiecien : Jarek i Krzysiek
Maj: Marcin
Czerwiec: Monika
Lipiec: Rafal i Karolina
Wrzesien: Tomek
Pazdziernik (przejecia juz przyklepane ): Wojtek, Dominika, Blazej, Kaska; Kamila czyli osoby ktore zaczynaly w podobnym czasie do Pana.
Czyli 6 osob przejetych ( plus 9 z stycznia) i 5 w pazdzierniku.
Szkoda, ze obowiazuje mnie ustawa o ochronie danych osobowych bo chetnie wrzucilbym wyniki Panskiej "pracy" i "zaangazowania" i wszystko byloby jasne.
Na temat wynagrodzenia:
- 165 godzin po stawce 9,5 daje nam na 1 klasie podatkowej 1144 € netto
- 120 E dodatku mieszkaniowego po spelnieniu 4 punktow ( brak spoznien, ciuchy, trzymanie czasu przerw, min 80% normy). Wiem dla Pana to bylo za duzo.
- brakuje wiec okolo 140 € netto aby je uzyskac nalezy przy 165 H osignac norme w granicach 111 % ( 199 kolli /h na dziale Trocken)
- osoba wyrabiajaca 150 % zarobilaby 1144 E postawa + 120 dodatek mieszkaniowy + 644 € (dodatek za 150 % normy ) jakies 1860 € netto.
Pozdrawiam serdeczenie.
Ps. Na wszystkie wyzej opisane przezmnie fakty mam potwierdzajace moj wpis statystyki, paski z wyplat, notatki z rowzmow itp.
Natomiast Pan. . .Panie Szymo**e ma wlasne EGO i Pana dziewczyne ( pozdrownienia dla innej osoby udzielajacej sie na tym forum Suczi) + pare innych bylych pracownikow ktorzy plataja sie teraz po Bawarii.
Maja22.06.2018 07:50
Inne
@anonymous, czy mógłbyś w sposób bardziej szczegółowy opisać sytuację o której piszesz w swoim komentarzu na temat opinii o pracy za pośrednictwem firmy K&K Usługi Personalne? Jak dokładnie wyglądała ta sytuacja? Czy jest to sytuacja jednorazowa, czy może już wcześniej zdarzały się takie incydenty o których piszesz? Napisz coś więcej na ten temat.
anonymous25.06.2018 19:54
Inne
z tego co mi wiadomo to wielu osobom nie zgadzały się wypłaty... Kondor Tyw mówi Ci że masz okres ochronny 6 tygodni i będziesz dostawać bonus, a na wypłacie się okazuje że premii nie ma, a ten pożal się boże "kierownik" mówi ci że nic takiego jak okres ochronny nie ma, to tylko jedno z wielu oszustw z jego strony.
anonymous21.06.2018 19:43
Inne
Nie polecam firmy K&K oraz projektu w REWE w Hammerwaldzie pod przewodnictwem Kondra... Tywo.... koleś oszukuje cię na wszystkim i smieje ci sie w twarz, ale jeszcze troche...
P.S zamiast tobie uczciwie zaplacic woli kupic Paysafecards i roztrwonic na pokerze.
Maja17.04.2018 10:38
Inne
@Kommi, bardzo dobrze, że opisałeś szczegółowo klasy podatkowe w Niemczech. Twój post pomoże wielu użytkownikom forum. Natomiast w swoim poprzednim wpisie zapytałam również o problem klasy podstawowej. Może Ty wyjaśnisz na czym on dokładnie polega? Jeszcze dopytam, czy jesteś pracownikiem K&K Usługi Personalne? Jest to agencja pracy i doradztwa personalnego i opinie na forum są w głównej mierze od osób korzystających z usług firmy, natomiast przydałby się również jakieś wpisy odnośnie pracy w strukturach K&K Usługi Personalne.
Kommi15.06.2018 16:38
Inne
@ Maja. Problemy klasy podatkowej z jakimi sie spotkalem to najczesciej "6" klasa podatkowa. Jest to jak pisalem nizej niezbyt przyjemna wiadomosc. Akurat w firmie KuK kazdy nowy pracownik ma 2 wyplaty na dostarczenie takiego numeru, nr przychodzi na adres zameldowania do 2 tygodni po zameldowaniu. W przypadku osob ktore sa w Niemczech pierwszy raz przy ogarnietym kierowniku nie jest to problem ( dodam ze w firmie KuK w pracy na magazynach REWE jest 3 kierwonikow w orznych czesciach Niemiec panowie K, K, i A., wedlug mnie a pracowalem juz z kazdym z nich przez moje 3 lata w firmie sa w miare ogarnieci ;))
Problem pojawia sie gdy ktos juz w Niemczech pracowal i sie zameldowal po czym zwalniajac sie nie wymmeldowal badz zgubil taki nr. wtedy jesli ktos nie zglosi tego do kierownika to pierwsza wyplata przychodzi z 6. I juz wielokrotnie slyszalem pozniej na pauzach ze co to za firma, co to za kierownik.
LUDZIE oni nie sa jasnowidzami. Dopoki nie dostana info nie moga wam pomoc.
@ Maja co do drugiego pytania, nie nie jestem pracownikiem KuK. BYLEM nim jednak przez ponad 3 lata najpierw na Kauflandzie potem Netto i REWE. Teraz pracuje bezposrednio pod REWE, zostalem przez nich przejety od Kuk dzieki umowie jaka wynegocjowal obrazany w komentarzach nizej "pan Kon."
Ogolnie KuK to zaitfirma, takze ma swoje minusy ale w prownaniu od firm w jakich pracowalem wczesniej Headway czy Personall nie ma co narzekac. Zawsze znajda sie malkontenci, sam slyszalem wiele takich opinii rowniez wsrod pracownikow KuK jacy pracuja tam obecnie. Dla mnie jedank to narzekania leserow, ktorym ciezko spelnic wymagania ktore spelnia ponad 70 innych osob ktorzy pracuja na tej samej zmiane co ja.
@malcajt gdy ja bylem pracownikiem u pana Kon. to czas pracy naliczal system. Z tego co wiem nadal tak jest, choc moze cos sie zmienilo. Pracownicy otrzymywali takze tabelki oraz wykazy z systemu do sprawdzenia przed wyplata.
Dziwne jesli to sie zmienilo, az zapytam mojego bylego kierownika gdy spotkam go kolejny raz na magayznie, czy to prawda cz moze pisze to jakis frustrat :)
Ludzie pamietajcie o jednym dobrzy i zadowoleni pracownicy nie zagladaja zazwyczaj na taki forum. Oni pracuja, odpoczywaja i zarabiaja. Skoro jedank zarowno ja, jaki i kilku moich kolegow i kolezanek wlasnie dzieki KuK podpisalo normalne umowy pod nimieckim pracodawca to nie jest tak zle.
Ogolnie polecam, choc kommis to nie praca dla kazdego i zawsze zanjda sie narzekajacy zarowno w KuK za 1000/1400 euro jaki i juz u mojego obecnego pracodawcy REWE za 2100 :), na kazdej przerwie musze tego sluchac. Niestety. Pozdr dla normalnych. Reszcie polecam 500 + i Jarka :)
darek24.02.2016 15:24
Inne
Ostrzegam przed ta firma To parodia a nie posrednik pracy w Niemczech Pobieraja za odzierz robocza 130 euro Co wedlug polityki kauflandu w ktorym sie pracuje spod tej firmy nie powinno miec miejsca No firma K&k argumentuje ze pobiera tylko kaucje za odziez ha ha Tylko bez zwrotna zapomniala dodac ha Po zakonczeniu pracy w tej firmie i zdaniu odzierzy robaczej nie odzyskasz KAUCJI ZA TA ODZIERZ ROBOCZA . To samo tyczy sie zeit konta ,czyli konta czasowego na kture firma co miesiac sciaga z twojej kasy A ktore tez powinny byc ci wyplacone na koniec zatrudnienia O nie wspomne ze nie wyplaca ci tez KASY ZA URLOP a ktorego nie wykorzystales A jak sie zwolnisz to zapomnij o wyplacie za ostatni miesiac u nich przepracowany Firmie sie wydaje ze jest ponad prawem pracy w niemczech Kaufland w Mockmuhl powinien sie zainteresowac z kim wsplopracuje
Arek24.02.2016 17:44
Inne
Jestem w tej samej sytuacji co kolego post wyzej.Do dzis nie otrzymalem wynagrodzenia za styczen Nie wspominajac kasy za odziez robocza za ktura zaplacilem kaucje ktura po zwruceniu i zakonczeniu pracy miala byc wyplacona,to samo tyczy sie zeit konta i zaplaty za urlop Bez interwncji niemieckiego urzedu sie widac nie obejdzie A i szefostwo z kauflanda tez powinno sie dowiedziec o praktykach jakie serwuje wzgledem ludzi posrednik u nich zatrudniony Ja swoich ciezko zarobionych pieniedzy nie popuszcze i nie sprezentuje ich firmie k&k
Ee13.05.2018 09:33
Inne
Serio (usunięte przez administratora) Napisałes komentarz i sam sobie odpowiedziałes pod innym nickiem? Naucz sie najpierw pisac pajacu XD
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
malcajt22.04.2018 12:46
Inne
Witam, nie polecam firmy K&K a zwłaszcza pod kierownictwem "pana Kond..." bezczelny oszust i kłamca, przez telefon mówi jedno, a na miejscu okazuje się co innego. Godziny są liczone przez kierownika, także możesz przepracować np. 165h a wynagrodzenie dostać za 149 (pomimo ze pilnuje się przerw i nie spóźnia do pracy) OKRADA z bonusów mieszkaniowych "bo coś tam, coś tam..." jeżeli ktoś mu nie podpasuje to jest wysyłany na inny magazyn gdzie traci się bonusy na (nad kolle) nie ma czegoś takiego jak okres ochronny, po tygodniowym szkoleniu odrazu trzeba wyrabiać 100% pomimo ze nie ma tego na umowie. Dużo by jeszcze pisać ale szkoda mojego czasu, także podsumowując NIE POLECAM, ODRADZAM, TRZYMAĆ SIĘ Z DALA, wiem że zeit firmy to wyzyskiwacze ale K&K z polskim kierownikiem "K" to przesada.
anonim26.03.2018 11:56
Inne
(usunięte przez administratora)
Kommi08.04.2018 22:37
Inne
Klasy podatkowe w Niemczech:
1- Klasa podstawowa. Otrzymuje ja kazda osoba z waznym numerem identyfikacji podatkowej ( Steuer ID ) , ktora nie nie ma podstaw badz nie chce wnioskowac o przyznanie jej innej klasy podatkowej.
2- tu nie jestem pewnny ale obilo mi sie o uszy, ze o klase ta moga sie strac osoby niepelnosprawne i samotnie wychowujace dzieci, ale reki sobie nie dam uciac.
3 - klasa podatkowa o ktora moga starac sie osoby zonate/zamezne. Jest ona oplacalna gdy drugie z malzonkow zarabia zdecydowanie mniej.
4- klasa podatkowa przyznawana malzonkom ktorch zarobki sa zblione. Nie ma roznicy wiekszej niz 20 procent.
5- klasa podatkowa malozonka ktory zarabia mniej niz 80 procent pensji malzonka.
6 - klasa mityczna juz wsrod polakow pracujacych w niemczech. Otrzymuje ja z urzedu kazdy obcokrajowiec ktory nie posiada numeru podatkowego (Steuer ID) Numer taki otrzymuje sie listownie do 2 tygodni po PIERWSZYM zameldowaniu w Niemczech. Jesli ktos taki numer zgubil polecam wycieczke do Finanzamtu.
Mam nadzieje ze komus to pomoze.
Nikoś12.11.2017 18:42
Inne
Czy możecie podpowiedzieć coś w temacie pracy w Niemczech. ? Czy agencja dba o wysłanych ludzi? Wprawdzie dobrze o nich słyszałem.
Papkin22.03.2018 14:18
Inne
To zależy jaką agencja. Trzeba bardzo uważać ,przede wszystkim czytać co się podpisuje i sprawdzać wszystko.
Najważniejsze jeśli firma ma ofertę lokum , czytać co jest w umowie na lokum, bo umowa o pracę, a lokum to co innego. Klasa podstawowa to następny problem i to bardzo częsty, bo na tym najbardziej te firmy zarabiają, a my dostajemy gołe pieniądze.
Papkin22.03.2018 14:20
Inne
W ostatnim zdaniu chodziło mi o klasę podatkową, a jest ich 6 w Niemczech.
Były pracownik06.12.2017 20:55
Inne
Nie polecam tej firmy totalne dno. Często liczą 6 klasę podatkowa i że niby księgowa się pomyliła a pieniądze przetrzymuja. Nigdy wcześniej nie pracowałem w tak okropne firmie, a co do kierownika Pana K. też nie mam dobrej opinii
Papkin22.03.2018 14:13
Inne
My pracowaliśmy z mężem dwa tygodnie w jego firmie i mieszkaliśmy w totalnym (sorry za wyrażenie (usunięte przez administratora) u jakiegoś dziadka w pensjonacie.
Nie ma pieniędzy zarobionych, przekomarza się z nami i robi nas idiotów! Bezczelny i arogancki typ! Pan K. jest oszustem!
vg04.08.2016 22:32
Inne
@ cat a co w częście jest terminowa, a w części nie?
anonim01.08.2016 14:39
Inne
(usunięte przez administratora)
cat02.08.2016 18:17
Inne
czy wypłata jest w pełni terminowa?- nie
cat31.07.2016 08:13
Inne
totalne dno
Paweł13.03.2016 16:08
Inne
Myslalem op powrocie n Mockmohl kaufland Frisch ale K&K odchodzi Spoko firma Kierownik Konrad spoko chlopak ja nie nazekam dobrze tam mialem.ale inna teraz firm wchodzi tam ciekawe jak teraz bedzie ja sie wstrzymam z powrotem tam
Byly25.02.2016 13:36
Inne
Praca byla ok Zarobki jak sie robilo a nie obijalo takze No zawsze moglyby byc wieksze ,ale nie bylo na co narzekac Szef i kordynator w firmie tez spoko zawsze mozna bylo sie dogadac Co nie czesto sie zdarza w tego typu robocie Ogolnie praca i szefostwo w porzadku
Byly25.02.2016 13:24
Inne
A ja na firme narzekac nie moge zakonczylem u nich prace i wszystko zostalo mi uczciwie wyplacone Z ostatnia wyplata dostalem zwrot kaucji za odzierz ,wyplacone zeit konto i za niewykorzystany urlop takze.Moze zle konto podales,albo cos innego Pomylka ludzka rzecz Ja ogolnie bylem zadowolony ze wspolpracy z ta firma
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Westwood?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
dr whoo07.01.2016 07:11
Inne
@mikser umowa dla nowych na start jest na 2 miesiace po nich albo na rok albo na czas nieokreslony (zalezy od wynikow i podejscia do pracy).
dr whoo05.01.2016 06:42
Inne
mozna zarobic 10E/h od poczatku roku + umowa na czas nieokreslony :)
Michał student02.01.2016 20:24
Inne
Ja już swoją opinię zamieściłem 09/03 i to co pisze @zniesmaczony jest najszczerszą prawdą na temat pracy z K&K przy tym projekcie i naprawdę proszę aby zainteresowani pracą w Möckmühl nie zrażali się bezpodstawnymi oszczerstwami wagabund magazynowych lub innych pseudopracowników, którzy chcieli by bez wysiłku i szczerej pracy kokosów. A raz jeszcze potwierdzam, że da rade tam dobrze zarobić bez zbędnego kombinowania i oszukiwania.
Pozdrawiam obecnych i byłych pracowników :), Michał
Zniesmaczony30.12.2015 19:23
Inne
Kierownikiem to ja nigdy nie bede bo nie znam niemieckiego i nauczyc sie go nigdy nie mam zamiaru (lata nie te). Wyplate podalem oczywiscie ze swoja (zwykly pracownik) mieszkajacy na prywatnym mieszkaniu jerzdzacy prywatnym samochodem do pracy, roznica jest taka ze do tych 170h miesiecznie (170godzin pomnozone przez 9 euro daje 1530E) doliczylem jeszcze bonus za wyrobiona norme + godziny nocne i jak nic na ostatnim pasku z wyplaty widze ponad 1500e przelwu na moje konto... Zostal poruszony temat dojazdu do pracy juz wyjasniam: Osobiscie jerzdze autem prywatnym do pracy razem z kilkoma kolegami i wynosi nas to groszowe sprawy, dla pracownikow mieszkajacych na firmowych mieszkaniach jest kilka wyjsc: 1.miec wlasny samochod; 2.miec kolege z wlasnym samochodem i skladac sie razem z nim na paliwo; 3.bus firmowy za ktorego trzeba zaplacic 2E za 1 dzien (przewoz do i z pracy), suma wszystkich kursow busa odliczana jest od wyplaty za dany miesiac (nie trzeba miec taczki monet przy sobie). Takie sa zasady czy dobre? wg mnie tak:) ale wiem ze wiekszosc chciala by "darmowe mieszkanie + darmowy transport" generalnie wiekszosc to moim zdaniem przyjerzdza "do niemiec" zamiasc "do pracy". Co do socialu jednak firma ma "cos do tego" bo musi Ci wystawic odpowiednie dokumenty i nie robi z tym zadnych problemow... Kary dla pracownikow? juz pisze; niekwestionowany lider nr 1.natychmiastowe porzucenie pracy bez okresu wypowiedzenia zawartego w umowie, ktora kazdy podpisuje na rozpoczecie pracy :), ktory wynosi bodajze 2 tygodnie od momentu zlozenia wypowiedzenia 2.bledy podczas pobierania towaru (nie spotkalem sie z nikim kto dostal kare wieksza niz 50E za miesiac) do tych bledow niestety nie mam wgladu ale w mysl przyslowia "nie myli sie ten kto nic nie robi" te bledy sa wliczone w koszta 3.brak zastosowania sie do regulaminu zakladowego i zasad BHP (kazdy sie z nimi zapoznaje przed podjeciem pracy) 4.szkody materialne wyrzadzone na mieszkaniach formowych. Nic wiecej mi nie przychodzi do glowy za co mozna dostac jakakolwiek kare a najwieksza kara o jakiej slyszalem to poprostu odepranie calego bonusu za wyrobiona norme. Rozwin temat "dziwnych rozliczen" bo naprawde nie wiem o co chodzi, mi nikt nigdy niczego dziwnego nie rozliczyl:). Masz wiecej pytan? to pytaj postaram sie odpowiedziec o ile je zrozumiem... Pozew zbiorowy? powodzenia jezeli macie racje to zycze wygranej. Co do kolegi [email protected] mozesz pytac tutaj :) nr nie moge CI podac poniewaz nie reprezentuje firmy K&K a ponadto cenie sobie prywatnosc i pewnie nie zdazal bym kasowac spamu od kolegow "ktorym sie nie chcialo pracowac i winia za to caly swiat zamiast spojrzec w lustro"
kiepski29.12.2015 19:07
Inne
Kolego ktory napisales komentarz 28/12/2015 wyslij mi Twoj nr telefonu na [email protected] chcialem podpytac o kilka spraw
Do zniesmaczony28.12.2015 17:05
Inne
Widze ze juz wam brak chetnych do pracy ze kierownicy wystawiaja swoje opinie na tym forum. Ja mam nadzieje ze juz nikt wiecej nie da sie nabrac na was. Wszystkie odliczenia ktore opisales sie zgadzaja ale wyplate to chyba podales swoja albo mowisz o 1200 euro ale brutto. Czyli netto po wszystkich odliczeniach max 700euro wiec nie opowiadaj tu bajek. Co do socjalu to masz racje kazdy go dostanie bo wy nie macie nic do tego. Czemu nie piszesz o karach do pracownikow opisz je. Czemu nie napiszesz ile kosztuje transport do pracy. Czemu nie napiszesz o dziwnych odliczeniach. Odpowiedz na te pytania a ja mam jeszcze ich duzo wiecej. I tak do wiadomosci k&k szykowany jest pozew zbiorowy. Jak ktos jest poszkodowany przez ta firme niech napisze adres e- mail na forum zostanie poinformowany co robic dalej.
Zniesmaczony25.12.2015 01:58
Inne
Witam. Na magazynie w Mockmuhl pracuje od kilku ladnych lat pod roznymi "podwykonawcami" a od lutego 2015 roku mam PRZYJEMNOSC pracowac w firmie K&K. Praca polega na jerzdzeniu po hali i kompletowaniu zamowien, oparta jest o ststem glosowy, do ktorego wystarczy znac tylko cyfry w jezyku niemieckim. Moja wyplata zawsze waha sie w granicach 1200-1600E netto (sa lepsze i gorsze miesiace ale praca jest ZAWSZE, KAZDEGO dnia) a wyplata regularnie wplywa na moje konto (walutowe w POLSKIM banku). Minusem jest 280E pobierane z wyplaty na poczet zakwaterowania, ale nic nie stoi na przeszkodzie wynajac mieszkanie prywatnie wtedy firma doklada drobna sume do wyplaty z tego tytulu. Kolejnym minusem sa NIEMIECKIE urzedy poprzez opieszalosc ktorych nowi pracownicy sa liczeni z nieodpowiedniej grupy podatkowej co znacznie wplywa na wysokosc wyplaty; zazwyczaj tylko pierwsza wyplata jest liczona z 6tki. Norma 290 opakowani na godzine jest w zasiegu KAZDEGO czlowieka ktoremu sie chce pracowac (we wczesniejszej firmie na tym SAMYM magazynie byla norma 300 i nikt nie plakal z tego powodu), oczywiscie nie od razu jest ona bezwzglednie wymagana (koniecznosc jej wyrabiania jest po okolo 4-6 tygodniach). System premiowania jest bardzo zadowalajacy i motywujacy ale zarezerwowany tylko dla tych co wyrabiaja ta "nieszczesna" norme, roznica pomiedzy pracownikiem na "godzinowce" a tym co naprawde pracuje potrafi wyniesc ponad 600E netto (wszystko z premii). Firma K&K pobiera kaucje za odzierz robocza (3 miesiace po 33E), w celu zabezpieczenia sie przed "dezercja pracownika" razem z odzierza robocza. Kaucja ta jest naturalnie zwracana z chwila rozwiazania umowy z firma oraz rozliczenia sie z odzierzy roboczej (pieniadze sa dodawane do ostatniej wyplaty). Termin wyplaty jest 20 DZIEN ROBOCZY kazdego miesiaca, ale bardzo czesto zdarza sie ze wyplata jest w okolicach 19-21, ponadto kazdy pracownik ma wglad w swoja wyplate przed jej wyslaniem (liczba godzin, premia) oraz mozliwe korekcje juz po dokonaniu przelewu (wyplaty nalicza czlowiek NIE maszyna wiec czasem moze sie pomylic). Trzeba sobie powiedziec ze godziny zlicza system. Co to oznacza? Prosty przyklad: Rozpoczecie pracy jest o godzinie 9:00 a pracujemy do 18:00 co daje 9 godzin pracy - 45 minut przerwy czyli 8,25h i kazdy kto sie zaloguje punktualnie do systemu (lub nawet wczesniej) ma te conajmniej 8,25h roboczej platnej 9E kazda czyli dniowka wychodzi 74,25E, natomiast nagminnym jest (szczegolnie przez nowych pracownikow) rozpocyznanie pracy od papierosa/kawki i logowanie sie po nawet 30 minut po czasie; ponadto system wylapuje wszelkie przerwy w pracy i odlicza ten czas sam; i czesto z tych 8,25h robi sie zaledwie 5-6 godzin co w ciagu calego miesiaca robi kolosalna roznice, a pretensje ze "wyplata sie nie zgadza" trzeba miec glownie do samego siebie. Firma K&K zawsze melduje nowo przyjete osoby (wbrew temu co czytalem powyzej). Praca w tej firmie daje rowniez mozliwosc siegniecia po ten "mityczny niemiecki SOCIAL" (kindergeld i inne) gdyz jest to firma niemiecka na niemieckich zasadach prawnych co dla osob posiadajacych nieletnie dzieci takze potrafi byc znaczacym comiesiecznym zastrzykiem gotowki. Ludzi takich jak ja pracujacych latami na tej hali jest ponad 20 i kazdy z nas moze potwierdzic wyzej opisane fakty; problemem nowych pracownikow jest ze rozmawiaja na ze tematy z niewiele wiedzacym kilkutygodniowym narybkiem zamiast w prost pytac doswiadczonych pracownikow lub kierownictwo. I prosze wierzyc tutaj nikt by nie pracowal tyle lat za 500E miesiecznie :). Chcialbym dodac iz moja opinia dotyczy TYLKO magazynu w Moeckmuhl o innych projektach firmy K&K sie nie wypowiadam poniewaz ich nie znam. Jezeli sa jeszcze jakies pytania to prosze je zadawac z checia na wszystkie odpowiem. Pozdrawiam.
Naiwny02.12.2015 23:54
Inne
Nigdzie sie nie spotkalem za placenie za ubrania robocze,a tym bardziej 100 euro(33 euro przez trzy miesiace) za zwykle spodnie ogrodniczki buty i kurtke.Oczywiscie jak dzwonia to mowia ze wezma 15 euro i to jest oszustwo. Ludzie nastawiaja sie na cos innego jada setki kilometrow i otwieraja sie im oczy.
Naiwny02.12.2015 15:04
Inne
Mam nadzieje ze tam nie pojechales.Calkowity wyzysk i nie mowie o pracy bo praca jak praca ale chodzi o place. Ubrania robocze 33 euro co miesiac przez okres trzech miesiecy kary za braki w towarze o ktorych jestes informowany po czasie i niemasz szans tego sprawdzic. Mieszkanie 280 euro za miesiac za loszko w pokoju kilko osobowym. Trafisz na spoko chlopakow masz szczescie. Trafisz na alkoholikow i awanturnikow to sam sobie odpowiedz. Do tego policza Cie z 6 klasy podatkowej to dostaniesz 400 euro jak bedziesz mial szczescie. Potrafia zrobic taki walek ze osoba ktore zarobily troche wiecej odlicza 85 euro a jak zapytasz czemu to Ci powiedza bo tak. Dlatego nie polecam. Ale kazdy moze miec swoje zdanie. Nie mam zastrzezen do pracy bo ta spokojnie mozna przezyc ale mam zastrzezenia co do kombinowania przy wyplatach i dotrzymywanie terminu wyplat.
bartolo09.11.2015 11:09
Inne
Pracował ktoś w Mockmuhl;?
anonim13.10.2015 12:04
Inne
(usunięte przez administratora)
ja09.11.2015 11:08
Inne
Ksenia, napisz do mnie na maila
kozlowskibartosz @ o2.pl
papadance30.09.2015 18:47
Inne
Witam,
Mam mozliwosc jechac z firmy K&K na mroznie kolo Sztudgardu?Praca cięzka,ile gdzies waza paczki??? Proszę o opinie jaki kordynator itd.... pozdrawiam
były pracownik24.09.2015 20:50
Inne
Pracowałam w tej firmie latem z moim chłopakiem, pierwsze co jechaliśmy w ciemno, bez umowy. Kontakt był tylko telefoniczny z p. Alicja, nie jest taka zła. Firma dała nam odzież, już dowiedzieliśmy się aby nie brać używanej, niech się nikt na to nie godzi. Na początku szok, ale zimno 2 stopnie, ale lato więc upał na dworze to się szło fajnie do pracy. Szkolenie wykonywała osoba, która nie do końca wiedziała co i jak, mówiła po prostu róbcie to co ja. Oczywiście wszyscy razem mieli jedną osobę szkolącą a przy tym można było zamarznąć, jak ktoś nie znał liczebników to stało się jak sopel lodu i czekało aż łaskawie Lidka (ich system) dobrze to powtórzy. Potem fajnie zachwyceni, że tak szybko łapiemy i dobrze układamy, paleta 2 metry. Wypłata taka sobie, zależy ile jest zamówień, niekiedy robiło się po 4h, dlatego niektórzy tu piszą, że była fajna bo trafili na taki okres, a ci co mieli pecha, trafili na słaby sezon nie mieli dużych wypłat. Samemu trzeba się prosić o zameldowanie i przyznanie numeru podatkowego a pomimo dłuższej pracy odciągali nam po 40% podatku i stwierdzili, że sami mamy sobie to załatwić. Po bezpłatnym urlopie zrezygnowaliśmy z pracy, ale nie przysłali nam ani świadectwa pracy ani pasków za ostatni miesiąc. Minęły 2 miesiące i nadal nic nie ma. Za ciuchy też nie dostaliśmy zwrotu.
black psychol24.09.2015 15:44
Inne
Powiem tak,wyrobienie normy zalezy tez od magazynu gdzie pracujesz,czyli freschlub food.Wiadomo ze na freschu masz mniej produktow i szybciej wyrobisz norme...-pozdrawiam
wlasnie aplikowalem do K&K
słonik06.09.2015 17:21
Inne
Witam,
Przez wakacje miałem przyjemność pracować dla firmy k&k i chciałbym podzielić się jak najbardziej pozytywną opinią o tej instytucji.
1. Począwszy od procesu rekrutacji, który od momentu wyrażenia chęci do pracy do momentu decyzji o przyjęciu mnie do pracy przebiegł bardzo szybko, sprawnie i bez problemów.
2. Kolejna sprawa to prawidłowe traktowanie pracowników już na miejscu. Pracujący nie mają podstaw,aby czuć się traktowanymi przedmiotowo, a firma zapewnia pomoc w każdej sprawie, jak np zorganizowanie transportu z mieszkania do pracy.
3. Następna rzecz to sama praca. Wiadomo, że jak każda fizyczna - ta też wymaga wysiłku, ale ten w tym przepadku był naprawdę opłacalny. Koledzy studenci szczegóły dotyczące normy opisali wyżej a ja tylko dodam że z SAMEGO bonusu można "wyciągnąć" 400-500E i więcej (i to już w drugim miesiącu pracy!)na co sam jestem dowodem.
4. Ostatnia kwestia to terminowość i rzetelność firmy. Tu także nie mam się do czego przyczepić. Na pasku liczba godzin idealnie pokryła się z moimi własnymi wyliczeniami, a pieniądze dotarły w określonym terminie.
Podsumowując, jeśli ktoś liczy na uczciwe traktowanie i zarobek za granicą to firmie k&k jak najbardziej można zaufać.
W razie pytań proszę pisać na mail [email protected]
Pozdrawiam
Flacha student03.09.2015 18:12
Inne
Witam,
Wraz z "Michałem studentem" pracowałem przez okres wakacyjny bieżącego roku w firmie K&K. Chciałem również nie zgodzić z opinią @Budziola. Odnośnie normy (leistungu), który podobno jest nie do osiągnięcia, chciałem powiedzieć że po miesiącu pracy bez większego wysiłku byłem w stanie utrzymać go na poziomie około 320-340 a sporadycznie w lepsze dni dochodził do 400. Chciałem przy tym zaznaczyć że schodziłem na wszystkie wyznaczane przerwy oraz co jakiś czas sam sobie pozwalałem na krótką chwilę oddechu (na papierosa oczywiście). Jeśli chodzi o rozbieżności co do pensji naszych oczekiwań w stosunku do tych które realnie dostajemy trzeba pamiętać o kilku rzeczach. Mianowicie należy pamiętać że obowiązkowe przerwy w pracy w niemczech są BEZPŁATNE, tak więc nie wliczają nam się do czasu pracy mimo że możemy pracować w tym czasie. Czas pracy jest również liczony dopiero od momentu kiedy faktycznie zaczniemy pracować czyli kiedy podniesiemy pierwszy produkt (kolę) do momentu podniesienia ostatniego produktu tego dnia, a nie od momentu kiedy wejdziemy na halę i zaczniemy dopiero się przygotowywać do pracy. Należy również pamiętać, że kiedy robimy sobie 20min przerwy na papierosa to ten czas jest nam odliczany od czasu pracy bo nikt nam nie płaci za to że siedzimy i nic nie robimy co wydaje się być dość racjonalnym rozwiązaniem. Następną ważną rzeczą mającą ogromny wpływ na wysokość naszej pensji jest ustalenie grupy podatkowej (Steuerklasse). Wiele osób o tym zapomina i przez to są rozliczani na najmniej korzystnej grupie podatkowej czyli 6 gdzie podatek wynosi ponad 40% zamiast 20 kilku %. Przy odpowiednim zaangażowaniu i dbaniu o własne interesy praca ta jest jak najbardziej opłacalna.
Podsumowując chciałem podkreślić, że nie jest to robota za biurkiem, lecz praca fizyczna, więc trzeba się troszeczkę namęczyć ale w żadnym wypadku nie jest to praca ponad ludzkie możliwości ani wyzyskująca. Moim zdaniem wystarczą dobre chęci i zaangażowanie aby dostać satysfakcjonujący pasek wypłaty.
Michał student03.09.2015 17:33
Inne
Witam,
nie zgadzam się z opinią @Budziol. Pracowałem pod skrzydłami firmy K&K przez te wakacje.
Począwszy od rozmowy rekrutacyjnej, która była prowadzona przez Panią P. zdałem sobie sprawę, że to poważna firma i nie traktują pracowników przedmiotowo. Tak więc wyruszyłem, własnym samochodem.
Na miejscu zostało mi zapewnione w pełni wyposażone mieszkanie (internet, lodówka, kuchnia itd.), na które nie mogłem narzekać oraz opieka polskojęzycznego koordynatora, z którym mogłem się kontaktować o każdej porze dnia.
W pracy otrzymałem firmową kurtkę z podpinką, buty robocze, robocze ogrodniczki oraz rękawiczki, które po przetarciu zawsze mogłem wymienić na nowe. Fakt, za cały ten ubiór, klucze i karty magnetyczne pobierana jest kaucja (przekonałem się, jest zwracana w całości) ale to jest normalne w każdej tego typu placówce.
Jak wiadomo była to praca fizyczna i wielu nowych pracowników rezygnowało już nawet po pierwszym dniu szkolenia, myślę, że po prostu nie zdawali sobie sprawy na czym polega komisjonowanie dla Kauflandu czy innego dużego sklepu. Apropo normy(die Leistung - leistungu) to nie była ona w cale nie do osiągnięcia, wręcz przeciwnie, 290 produktów(koli) na godzinę spokojnie było do zrobienia przez cały miesiąc. Co więcej, jeśli przekroczyło się tą normę to dostawało się pokaźną premię! Niektórzy pracownicy śmiało dostawali przeszło 1500 Euro netto. Bywały też większe kwoty, w zależności od grupy podatkowej.
Jeśli chodzi o zapewnione godziny pracy jest to min. 120 miesięcznie. Ja w pierwszym miesiącu od razu złapałem prawie 203 godziny, w tym ok 35h nocek, więc jak widać można, jeśli się chce.
Przełożeni w cale nie stoją z batem nad pracownikami, jak to bywa w niektórych lagerach tylko usilnie pomagają wszystkim nowym zaaklimatyzować się i poczuć pewnie w zbieraniu zamówień.
Tak więc podsumowując, firma K&K jest pewna i warto jej zaufać, o ile ma się odrobinę chęci do pracy. Kończąc dodam, że płatności, czy zaliczki są zawsze odpowiednie i na czas!
Zapomniałbym dodać, po pierwszym miesiącu, po odjęciu mieszkania, kaucji i kilku godzin na Zeitkonto dostałem na rękę przeszło 1000Euro. Dowody? Pasek, potwierdzenie przelewu? Proszę bardzo [email protected]
Budziol23.06.2015 13:30
Inne
Pracowałem trzy miesiące praca nie tyle co ciężka co szybka - STRES murowany - normy wziete z kosmosy oczywiscie na 40 osob z 5-7 robilo a reszta - troche niesprawiedliwie bo czy robiles 100 czy 285 (od 290 byla ta wlasnie norma) miales tyle samo placone ja mialem tendencje zwyzkowa 120 - 160 - 190 - 220 ale jak dostalem wyplate za caly miesiac 168 godzin 470E zwolnilem i szedłem na rekord poniżej 100 wiedziałem że odejde no alleeee za ostatni miesiac powinienem miec zaplacone wg odzin moje obliczenia mowily mi o kwocie 400 E a ja dostalem 123 E w tym zwrot za odziez robocza 66 czyli bez odziezy bym dostal 57e? za trzy tugodnie? Ci co robia norme 300 - 330 oni az odrywają sie od ziemi tak szybko biegaja dostana 1080 na karcie 1 czy to duzo wg mnie nie jak ktos chce prosze o kontakt posle wam paski z wyplaty z K&K Deutschland i Kaufland Polska zobaczycie roznice
budziol23.06.2015 13:34
Inne
jak co mail [email protected] tu pisac i pokaze wam paski z wyplaty
Andrzej781021.04.2015 19:17
Inne
Uwaga na tą firme chyba że odpowiadajo zarobki 500 euro miesiecznie pracowałem tam prawie dwa miesiące to wiem
Zdziwiony06.02.2015 23:33
Inne
Dlaczego Agencja Pracy TOP JOB z Wrocławia rekrutując ludzi do pracy na magazyn Kaufland w Niemczech w miejscowości Mockmuhl wysyła aplikującym na maila umowę w której zapisane jest,że niby to pracodawcą,do którego agencja TOP JOB kieruje jest niemiecka agencja pracy K&K co już jest przekrętem bo przecież pracodawcą ma być niby Kaufland(jest to podane w innym załączniku a nie w umowie a jest to umowa dot.skierowania pracownika polskiego do pracy u pracodawcy zagranicznego), a na dodatek tą umowę z tą że agencją czy nawet tylko z jej jakimś niemieckim przedstawicielem,którego nazwisko widnieje w oddzielnym załączniku trzeba podpisać dopiero po przyjeżdzie do Niemiec, to czy to nie jest jakiś wałek skoro filia firmy K&K mieści się w POLSCE w KRAKOWIE. Czy nie można ściągnąć wszystkich chętnych do pracy i przedstawiciela firmy K&K do Wrocławia i dać ludziom do przeczytania przetłumaczoną niemiecką umowę i przedstawić im warunki pracy i zamieszkania, tylko wysyłać ich do Niemiec z nic nie wartą umową z Polską agencją,która za nic nie bierze odpowiedzialności???. Nie rozumiem oświećcie mnie. Czy ktoś w ogóle pracuje w tym magazynie Kauflanda w Mockmuhl za pośrednictwem tej agencji TOP JOB i podpisywał w ten sposób umowę dopiero w Niemczech z tą firmą K&K ??
Zostaw merytoryczną opinię o Westwood Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Westwood Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5900 - 6500 PLN brutto / miesiąc