Opinie o Smartrecruiters Inc. Oddział w Polsce Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(73)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Guroslaw

24.03.2023 12:26

Kandydat

Aplikowalem do IT na role seniora. Pierwsza rozmowa z HR byla bardzo przyjemna i merytoryczna. Pozostawila dobre wrazenie, Otrzymalem zaproszenie na druga rozmowe z managerem, gdzie mial sie odbyc krotki screening techniczny i omowienie najtrudniejszych problemow z ktorymi sie spotkalem. Rozmowa byla chaotyczna, wtdawac sie by moglo ze bez zadnej agendy. Zaczalem opowiadac o problemach z ktorymi sie spotykam, ale wielokrotnie mi przerywano i nie pozwolono dokonczyc. Manager za to wypytywal mnie w jak duzym zespole pracuje i jaki jest jego sklad. Nie rozumiem jakie to ma znaczenie? Ogolnie to nie sprawial osoby, z ktora mozna porozmawiac na luzie i co zaskakujace dla mnie mial niski poziom umiejetnosci miekkich. Po rozmowie otrzymalem maila z automatu, ze nie spelniam wymagan. Zadnego feedbacku.

Re:

30.03.2023 23:41

Pracownik

Bardzo mi przykro, że tak nasza rozmowa została przez Ciebie oceniona. Na początku rozmowy wspólnie ustaliliśmy, że połowę czasu poświęcimy na przekazanie informacji odnośnie tego jak pracujemy, jak działa zespół, kogo dokładnie szukamy. Kładziemy duży nacisk na to, aby była to naturalna rozmowa i nie była odebrana jak tylko i wyłącznie przesłuchanie kandydata. Być może jej luźna forma została odebrana przez Ciebie jako brak agendy i chaotyczne podejście. Przykro mi także, że próbę nawiązania dialogu oceniłeś jako przerywanie i niepozwolenie na dokończenie Twojego wątku. Moje uczestnictwo w Twojej wypowiedzi miało wyłącznie na celu aktywny udział, a nie tylko bierne przysłuchiwanie się. Przykro mi, ale nie mogę się zgodzić z tym, że miało miejsce wypytywanie o Twój obecny zespół i jego skład. Ten wątek został poruszony naturalnie w toku rozmowy i wynikał jedynie z charakteru pozycji na którą aplikowałeś. Komunikacja i współpraca z zespołami i członkami zespołów jest dość istotna w tym kontekście. Nigdy też nie wysyłamy maila z automatyczną odpowiedzią. Każda odpowiedź zawiera szczery i merytoryczny feedback odnośnie poruszanych w czasie rozmowy kwestii. Tak, także było w Twoim wypadku. Być może właśnie szczery i bezpośredni feedback miał wpływ na formę Twojej oceny procesu rekrutacji.

kandydat

26.09.2025 01:51

Kandydat

po co w ogóle odpisywać, jeśłi w takim tonie? kim Ty jesteś w ogóle?

Tomasz Migrena

30.08.2025 23:07

Pracownik

Dzięki za utajnienie tej wiadomości — naprawdę oszczędziłeś sporo czasu wielu osobom. Po serii barwnych opowieści o współpracownikach za plecami oraz po pamiętnej scenie przed funkcjonariuszem publicznym w obronie ‘przedsiębiorcy–widmo’, uznałem, że kolejne show to byłoby już zdecydowanie za wiele. Zwłaszcza, że wszyscy pamiętamy, jak skończył wędkarz od słuchania o migrenie 😉 Być może do dziś pieczecie chleb w czymś, co niekoniecznie należy do was. Dlatego zamiast rozwijać talent w dziedzinie politycznych intryg dla początkujących stażystów, szczerze polecam rozwój techniczny i uzupełnianie braków w tej materii. To dużo bardziej przysłuży się firmie niż kolejne „seriale” w odcinkach dla świeżych ludzi na rynku pracy. 😊🎣

Komornik

30.08.2025 23:23

Pracownik

Absolutnie się zgadzam, albowiem ów wędkarz od słuchania na temat migren zakończył swą przygodę z udawaniem przedsiębiorcy w dość spektakularny sposób: z hipoteką przymusową na własnym mieszkaniu i prawomocnym wyrokiem w gratisie. Krótko mówiąc — zamiast złotej rybki złowił komornika w tym zacnym towarzystwie podczas pieczenia chlebka w cudzej rzeczy oraz gruby przelew wychodzący z konta małżonki Ani.

Widmo

31.08.2025 16:51

Pracownik

Tylko bez „przedsiębiorcy”, bo z tym tytułem to już po mnie 😅. Moje szanowne przedsiębiorstwo zostało oficjalnie wykreślone przez Ministra — powód? Brak tytułu prawnego do nieruchomości wpisanej w CEIDG. No cóż, drobiazg, każdemu się może zdarzyć, prawda? W końcu kto by się przejmował takimi detalami jak papiery na lokal, skoro można działać z rozmachem. Do kompletu groziła mi też egzekucja i licytacja mieszkania, więc całość miała swój urok — taka pełna opcja „all inclusive” w pakiecie. A co do grilla z chlybem, to i tego już w lombardzie zakazali… i powiedz mi teraz, jak w takim świecie normalnie funkcjonować? 😄

xSmartian

21.09.2022 11:25

Pracownik

Masowe zwolnienia - czas start :) Firma rozpoczęła tydzien temu procedurę masowego zwalniania pracowników W moim przypadku 2 miesiące po zatrudnieniu mnie :) Oficjalnym powodem wypowiedzenia w papierach jest uzyskanie niewystarczającej ilości punktów (serio) :) Na punkty składają się: *staż, *doświadczenie zawodowe, * "wszechstronność" technologiczna (tech stack, "zdolnosc do wspierania i ulepszania wielu różnych części system") * zrozumienie produktu SmartRecruiters * kompetencje techniczne Ciekawą rzeczą jest jednak to, że wszystkie te punkty liczone są bez jakiegokolwiek feedbacku od wspolpracownikow, teamu itd :) Management wie lepiej przeciez cnie? Jak na firmę która ma "uczyć" rekrutacji, hiring success'u i reszty pięknych haseł marketingowych, [wstaw wybrane brzydkie slowo] :) Wniosek: ludzie najlepsi, nawet po ogloszeniu zwolnien pomocni i do rany przyloz ALE management to 0/10 i niestety ma to wplyw na prace tych najfajniejszych ludzi na dole

Kajakarz

23.09.2022 11:14

Były pracownik

Owe kryteria są chyba g. warte, bo z niektórych zespołów zwolnili np Juniorów i Seniorów, zostawiając średniego szczebla. Ludzi z np. Niemiec wywalili bez tych kryteriów AFAIK, więc wydaje mi się że wymyślone zostały razem z punktami żeby podciągnąć to pod jakiś paragraf. Ogółem wrażenie jakie dostałem to że nawet nie leadership a sami udziałowcy wzięli listę pracowników, zaczęli rzucać do niej rzutkami aż pozwalniali jakiś % ludzi. Zero jakiegokolwiek kryteriów, czy nawet brania pod uwagę zespołów (słyszałem że zwolniono większość zespołu który podtrzymywały najważniejsze projekty, a potem podoklejali ludzi z innych zespołów (?? XD)) Tragicznie rozwiązana sytuacja.

Paweł

23.09.2022 11:58

Pracownik

Drogi autorze, mam dla Ciebie prywatną wiadomość, którą odczytasz używając swojego prywatnego klucza SSH z GitHub: SSH-VAULT;AES256;db:3b:e4:55:6d:59:13:34:23:e9:de:dc:1a:12:c8:1a B56xVVgd4eSBkJTGHNmdH0oPGxRoL73/2FxxbnZcsqT9efhunQxK/ZzrusDLVEQ3 vOBEvvNK9krLUPYKHCcn5ab5dsT/7XCxQFMXHZbIjTAURcYS07D1P8TTqmVFfG+B zaPy6GvXKczyBVPE9dZEEc60OPXNg9pMoeu5b8KIUF8tFnA7QtI94GRWBVeg3bjl EFGgssRGXDg0w/otNsnbaJN4MPNGT5yu7Bzc7L4n5L+D0KMbMXDtRO2ExrN1MYAT wuSeXgajgQxTWHyUxj2OpxPtDUxvUL/QsJIvMgSsXTZ7XSSZbfAHtY5Zgg0+LeWn IcTbBp2A/3+SbhlHter+ng==;1A03WceeJbOKfU35A8EZetfQahAo75OS8uAZBMq 6GPEC4Kv2vTB1VNm6neWOVTNJUDaNpbtt/rAwqz0nH+cCNMRkweedlio7TGHsIRF LLmSpPsFid7ZsTS63h7pnlXMNYN0y1B41KdvXlH81pH68uE1kOBHX6KPtSnAoQ5u j5RfTBeAUP07Vq0yL8nAvvtz03HXYKYR4esbC9ybDQncSvLrqpwD/Nqni/5N/rgb AQqhcGazuvGdis1xk5MOCCVJBnyHea2rUgG5qQbkaTRT08VXZr1I/0FcyixzuvKh mS9bdl8VmYBYLL1gUP0r7oPDCU3F9MoitnGo6xP5I4BAtlLasz6GmqCHH+zRS5m7 J/4tA3+Z0k0eSX6RvlPxoCmI/4T7ISTsRCKfdaQ91rjJN9SFkgfxIU1JY5LJ2LxS m46w0Xs9Pil4zw1p3nSmmzb5rZk4lUx3+4vywHj0ifUmcCHhPW5Bga4jemoo9abW dR/yTg9RQuC+T1npYSFHIMekKNfrfdQAhRF8mm1owKIIxGyQSzu/IBIDjMh4Yw0i kKeMrleR5hjr+p4OXfx+9h7Ntmm6Gq/uL7szivRYrz8GNJZW3IMHE38021TXEWio KDTs9+Z6l4tUXNcafjwTJSSIhdJWbMTNEoIZ6EPcpx0SL1RCS1hGwfg4Vn4DbcaE JjLap8inJxj7yiSfZlcfOREBzPjrHvRxVb53LnsSIFM14499D1DgDaPAX5pkj7p+ gNuiYBnDqfP1cEVUig2mFrFhW/B/XZul4JAnvYbbXR7QvmHqlLEhMvPV38HPZAew ogP8ce7k6o0lZq/cNQH9nKIdlygRg5sz/h2CPf0X9Ew9vEFRw1o1ACnjH7snUV2R 0vI+ptDnCjuY78VVwnDBD3NHfsX9EgPBlBCAI5tMDRktGRhjJFIJ16Q8vYUEJOmc IRs0Sl15Atfk+j4FgdNUvoW09p2e7gMF1iWlZuTRogbEy+YVybMohnzfSdtIn7dO rZlqP5STB8bwLA/1puBEOE9uTSig+I6x+y3DZ/rHaOoTVHXIrpDZ+fq4aBL3XCBB +EbyO5drL7p+P9BrhDogXk1PRdMqnkPsTWy4/GDhTa8FAHPs6znSiS0U76OBcToV dyAhTOY3KljaoCIPK9sRmM5ZvtWGry+JI7OQ=