Opinie o Yusen Logistics Polska Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(108)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

OLA

31.08.2025 12:12

Były pracownik

Kończę swoją przygodę w tej firmie. Nie było tu ani fajnie, ani miło – stracony czas i nerwy. Na palcach jednej ręki moge podziękować kilku osobą które udzielały cennych rad i wskazówek .Dorocie,Marcinowi łysemu,Zbyszkowi B,Krzysztofowi Sz .Reszta to wielkie nieporozumienie a kadra zarządzajaca to wielka niekompetancja i porażka . Życzę Wam, żebyście trafili kiedyś do miejsca, gdzie pracownika się naprawdę szanuje i docenia. NIE SĄ PRZYKLEJANE DO NIEGO ŁATKI !i nie trzeba sie tłumaczyć z życia prywatnego! Do całej reszty zacznijcie zajmować sie swoim życiem bo musi byc nudne skoro jeszcze jestem na tapecie na stolowce;-) mam godziny nagrań jak mnie poniżacie, gnoicie ,obgadujecie szydzicie ,oczerniacie i zapewniam Was ze świata uslyszu o to tym co tam przeżyłam .Praca na czołówce i wózku bocznym i realizacja zamówień malo rozwojowa ale stabilne.Dużo dzwigania i kompletowania kartonow.Ale cale towarzystwo wzajemnej adoracji i toksyczna atmosfera szkodzi zdrowiu! Nawet nie wiecie jaka jestem juz szczęśliwa że sie to skończyło. I jeszcze pewnie z niektórymi z was spotkam sie na sali sądowej to serdecznie Was pozdrawiam i proszę nie traktujcie tak w szczególności kobiet.Pan od żelu i kakaa i ten z wojska to co robiliście nie mieści w głowie. I na koniec dobrych wiatrów osobą które juz odliczają dni;-) Walczcie o swoje !Widzimy sie niedługo Do nowych pracowników chcesz to spróbuj ja wytrzymałam tam 5 lat uważam ze to najgorsze 5lat mojego życia. Resztę oceniani Sąd i Pip♡

Julia

09.10.2025 21:12

Inne

Ale to taka sytuacja jest tylko na magazynie? No nie wygląda to dobrze z tego co piszecie, dziwne, że nikt wcześniej się nie wziął za zgłaszanie tego. Może po reakcji inspekcji nastąpi jakaś zmiana 🤔

Coktomowi

26.11.2025 11:56

Pracownik

Oczywiście, że były zgłoszenia. I nic nigdy nie zrobili, aby zmienić sytuację na lepsze. Zawsze wszystko jest zamiatane pod dywan. Do dyrektora chyba nigdy nie dotarły wieści, co tak naprawdę dzieje się na magazynie. Najgorzej jest z szefami na magazynie, to oni zatrzymują cały proces mówiąc np "nas to nie obchodzi", "sami rozwiazujcie swoje problemy", "nie przesadzajcie", "znowu masz problem?", "dajcie nam spokój, między sobą to rozwiążcie" itp itd. Mnóstwo razy były poruszane różnego rodzaju niewygodne dla nich tematy. W odpowiedzi albo jesteśmy zastraszani np tym że jak się nie podoba to... albo olewani albo to osoba, której dotyczy jest uważana za niewygodną. Dużo by można opowiadać. Najlepszym rozwiązaniem byłoby na początek wymienić szefów z magazynu i na to mamy naprawdę wiele argumentów

Umowa na czas określony

13.09.2025 21:40

Były pracownik

Tło: Na magazynie są dwie zmiany - 'lepsza' i 'gorsza'. Ranki zaczynasz o 6, a popołudniówki o 14. Trafiając do 'lepszej' zazwyczaj zaczynasz zmianę będąc do tyłu z robotą, gdyż 'gorsza' zmiana regularnie jest w plecy z przyjęciami towaru, realizacją zamówień czy rozładunkami. Jedyny wyjątek, gdy kończysz w piątek popołudniówką i sam sobie ogarniesz na poniedziałek rano (o ile nadrobisz ze swoją robota i tym co zostało po poprzedniej zmianie). Na lepszej zmianie jeśli chodzi o target to tylko sky is the limit - wszystkie auta mają być rozładowane (nawet za kwadrans 14 są podstawiane naczepy), zamówienia zrealizowane, towar przyjęty i wstawiony w regały. Pierwsza umowa na 3 miesiące to twój okres ochronny. Dopiero po przedłużeniu umowy zaczyna się przedstawienie Ci miejsca w szeregu. Mimo, że jesteś pracownikiem magazynu to odczuwasz hierarchię jak w korporacji. Rozwiązujesz okresowe testy, szkolenia związane z pracą na magazynie i inne zgodne z polityką firmy (musisz np wymyślać cele związane z twoim rozwojem osobistym na dany rok i konsultować je z brygadzistami). Istnieje niepisany podział wśród pracowników, lecz respektowany przez brygadzistów. Pierwsza grupa to pracownicy na czas nieokreślony - układ zamknięty. Żyją w swojej enklawie pokazując pozostałym pracownikom ich miejsce w szeregu. Przed odprawą wybierają co chcą danego dnia robić, albo jest to już ustalone. Wychodzą na przerwy częściej niż pozostali pracownicy. Gdy stoją i rozmawiają między sobą nikt na nich krzywo nie patrzy. Markowanie pracy to standard. Są też tacy jak np. starszy magazynier Pan K. który swoją pracę myli z nadzorem pracowników 'drugiej kategorii'. Zamiast realizowac zamówienia zajmuje się obserwacją pracowników na czas określony - jeździ do brygadzistów i opowiada niestworzone historie na temat tych, którzy przykładnie pracują. Druga grupa to pracownicy z umową na czas określony - do każdej roboty, na zawołanie. Będąc w tej grupie przeważnie dostajesz najcięższą bądź najbardziej czasochłonną pracę. Brygadzisci mają na Ciebie oko. I pracownicy z pierwszej grupy też. Jeśli podasz brygadzistom swój prywatny numer to licz się z regularnymi telefonami w trakcie pracy, a jeśli nie odbierzesz to wyrzutami za brak odebranego połączenia. Staniesz na chwilę, gdy starsi stażem pracownicy rozmawiają między sobą bądź zamienisz z kimś kilka słów? Spodziewaj się brygadzisty obserwującego cię w kamerach bądź życzliwego 'kolegi'. Nie ma roboty na magazynie, cześć osób schowana w rakach albo stoi i rozmawia? Nie martw się, dla Ciebie zawsze znajdzie się zajęcie jak i kilka słów od brygadzisty jeśli robisz dokładnie to samo co 'starsi koledzy'. Atmosfera w tym miejscu jest zakłamana, toksyczna i pozostawiająca wiele do życzenia. Podział obowiązków jest nierówny i nieadekwatny do sytuacji. Jeśli jesteś osobą pracowitą i chcesz nabyć doświadczenia na magazynie to tutaj je zdobędziesz. Jednakże - na dłuższą - NIE POLECAM.