Oddział w Ostaszewie dzieli się na dwie grupy. Wyższą kastę zwaną biurem oraz zło konieczne zwane magazynem. Zakaz wstępu na stołówkę poza przerwą tylko dla magazynu. Na hali poniżej ustawowych 14*, a robol nie może sobie wypić czegoś ciepłego i się ogrzać. Zakaz palenia obowiązuje tylko pracowników magazynu, biuro oraz kierownictwo magazynu wychodzi sobie kiedy chce. Magazyn rozliczany co do minuty, a paniusie z biura wychodzą sobie kiedy chcą, w trakcie pracy jeżdżą po zakupy do sklepu. Podwyżki? Tylko dla biura, bo przecież mamy niskie obłożenie magazynu. Widocznie między załadunkami i zbieraniem zamówień powinniśmy dzwonić do firm i poszukiwać kontrahenta. Panie Areczku premie roczne są dla biura, dla pana są ochłapy.| Magazynier popełni jakiś błąd? Zabieramy premię na kilka miesięcy do tego nagana i pokazowe zebranie by zbesztać winnego przy wszystkich. Biurowi coś zrobią nie tak? Ojojoj, ktoś się zakręcił, przecież nie będziemy robić z tego afery, nic sie nie stało. Mógłbym tak wymieniać w nieskończoność.. Marek, skoro jesteśmy tacy źli i jesteśmy tylko kosztem to zlikwiduj magazyn w diabli, zostaw tylko swoich pupilków w biurze i po problemie. Banda wydygańców na pewno zadba byś mógł kumulować pieniążki na kolejny wyjazd w Alpy. I nie uciekaj na nasz widok. Taki duży chłopiec, a pracownika fizycznego się boi. Ty Radziu też.
Ludzie się wykruszają, za chwilę większość zakładu będzie zarabiać minimalną lub symbolicznie powyżej niej, gdzie za płotem płacą połowę więcej. W firmie zmiany tylko na gorsze, coraz większe wymagania za coraz mniejsze pieniądze. Ciekawe ile jeszcze ludzi musi się ewakuować by wielmożne kierownictwo znalazło kasę na podwyżki. Wszyscy dobrze wiemy jak wyglądało to w zeszłym roku. Jak się (usunięte przez administratora) pali to nagle kasa się znajduje. Najwyżej znów zatrudni się kilku statystów zamiast docenić tych, którzy się starali i coś umieli. Swoją drogą widzę, że cenzura na forum działa w pełni. Zupełnie jak na zakładzie.
Wiecie, czy NYK Logistics udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Tak źle chyba jeszcze nie było. Większość ma najniższą krajową, nieliczni trochę powyżej. Czy pracuje ktoś tydzień, rok, 8 lat, ma tyle samo. Kierownicy to jakaś porażka. Zimno w magazynie, bywa 8-10 stopni a na jakiekolwiek uwagi totalna olewka kierowników. To chyba jedna z nielicznych już firm, gdzie jeszcze nie pojmują, że od wielu już lat jest rynek pracownika a nie pracodawcy. Nie rozumiem dlaczego ci, którzy mają umowę na stałe i najniższą krajową siedzą jeszcze tam. Mając takie doświadczenie i umiejętności już dawno bym zawinuł. Na szczęście szybciej się uwolniłem. Co do kierowników hmmm brak słów, nie spotkałem się z takim jak tu brakiem kompetencji, nieradzeniem sobie z tak małą grupą ludzi, wyżywaniem się na pracownikach, niedocenianiem dobrych pracowników itd.... Do tych, którzy jeszcze tam pracują: Szanujcie się, na rynku pracy jest mnóstwo ofert i wszędzie lepsze, nie dajcie sobą pomiatać! Podsumowując To jest (usunięte przez administratora), w którym zostają tylko (usunięte przez administratora)
marne zarobki, niekompetentni przełożeni, toksyczna atmosfera najgorszemu wrogowi bym tej firmy nie polecił
Ludzie z biura dostali paczki na święta, magazyn uśmiech kierownika. Żałosne.
Dajta spokój, doświadczonych pracowników zwalniają, nie przedłużają umów, nie próbują też zatrzymać tych, którzy sami się zwalniają, ale nowych szukają. Nie liczy się człowiek, umiejętności jego czy pracowitość, tylko aby sztuka się zgadzała. Brygadziści nie mają pojęcia jak zarządzać ludźmi, gubią się w rozdawaniu zadań, nie pamiętają komu co dali, dzwonią po kilkanaście razy na zmianie na twój prywatny numer telefonu i jeszcze pretensje jak nie odbierzesz bo akurat (usunięte przez administratora) A jak się uweźmie jeden czy drugi na kogoś, to co kilka minut dzwoni. A popełnij jakiś błąd, to latami ci będą wypominać, na forum wyśmiewać. Widać że brygadziści nie mają nic do powiedzenia w swoich domach i wyżywają się na pracownikach, brak im kompetencji, wykształcenia i chęci do rozwoju. Jak wchodzisz do nich, na monitorach u każdego 16 kamer żeby podglądać kto co i jak. Zarobki to jakaś kpina, większość pracowników na magazynie ma najniższą krajową, czy pracuje rok czy cztery czy osiem lat. Atmosfera na magazynie taka jak wynagrodzenie.
Atmosfera okropna. Ludzi na magazynie mają za nic. (usunięte przez administratora) pełna skala. Nie poleciłbym tej pracy najgorszemu wrogowi. Powodzenia dla swiezakow, oby szybko przejrzeli na oczy.
Oddział w Ostaszewie dzieli się na dwie grupy. Wyższą kastę zwaną biurem oraz zło konieczne zwane magazynem. Zakaz wstępu na stołówkę poza przerwą tylko dla magazynu. Na hali poniżej ustawowych 14*, a robol nie może sobie wypić czegoś ciepłego i się ogrzać. Zakaz palenia obowiązuje tylko pracowników magazynu, biuro oraz kierownictwo magazynu wychodzi sobie kiedy chce. Magazyn rozliczany co do minuty, a paniusie z biura wychodzą sobie kiedy chcą, w trakcie pracy jeżdżą po zakupy do sklepu. Podwyżki? Tylko dla biura, bo przecież mamy niskie obłożenie magazynu. Widocznie między załadunkami i zbieraniem zamówień powinniśmy dzwonić do firm i poszukiwać kontrahenta. Panie Areczku premie roczne są dla biura, dla pana są ochłapy.| Magazynier popełni jakiś błąd? Zabieramy premię na kilka miesięcy do tego nagana i pokazowe zebranie by zbesztać winnego przy wszystkich. Biurowi coś zrobią nie tak? Ojojoj, ktoś się zakręcił, przecież nie będziemy robić z tego afery, nic sie nie stało. Mógłbym tak wymieniać w nieskończoność.. Marek, skoro jesteśmy tacy źli i jesteśmy tylko kosztem to zlikwiduj magazyn w diabli, zostaw tylko swoich pupilków w biurze i po problemie. Banda wydygańców na pewno zadba byś mógł kumulować pieniążki na kolejny wyjazd w Alpy. I nie uciekaj na nasz widok. Taki duży chłopiec, a pracownika fizycznego się boi. Ty Radziu też.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w NYK Logistics?
Praca jak praca, robić trzeba wszędzie, ale kierownictwo zmian, brygadziści, czy jak ich tam zwał to zdrowo je te towarzystwo. Nawet głupiego do widzenia nie usłyszysz w odpowiedzi na Twoje pożegnanie, a jak do Ciebie mówi jeden z drugim, to masz wrażenie że spodziewają się iż padniesz przed nimi na kolana. A już tekstem miesiąca jest, że przy zleceniu na tydzień i wszawej stawce on będzie "oceniał wydajność" Do szóstego się wytrzyma, bo zwykłem kończyć, co zacząłem, a potem albo trafię pod skrzydła kogo innego, bo ponoć od października mają być kontenery, albo sayonara. Ogólnie z uwagi na atmosferę nie polecam ludziom o słabych nerwach, bo łatwo takiego.... I sobie kłopotów narobić.
Na magazynie dalej płacą trochę powyżej minimalnej czy coś podnieśli? No i wzięli się za "staczy w regałach" czy nadal zapierdziela tylko część obsady na zmianie?
Nic nie podnieśli. Dalej to samo starsi w regałach co niektórzy obijają się. A reszta musi za nich niestety robić :). Pensje będą niedługo równe z najniższą... Ciekaw jestem kto za te ochłapy będzie robił.
Ludzie się wykruszają, za chwilę większość zakładu będzie zarabiać minimalną lub symbolicznie powyżej niej, gdzie za płotem płacą połowę więcej. W firmie zmiany tylko na gorsze, coraz większe wymagania za coraz mniejsze pieniądze. Ciekawe ile jeszcze ludzi musi się ewakuować by wielmożne kierownictwo znalazło kasę na podwyżki. Wszyscy dobrze wiemy jak wyglądało to w zeszłym roku. Jak się (usunięte przez administratora) pali to nagle kasa się znajduje. Najwyżej znów zatrudni się kilku statystów zamiast docenić tych, którzy się starali i coś umieli. Swoją drogą widzę, że cenzura na forum działa w pełni. Zupełnie jak na zakładzie.
Czy pracodawca NYK Logistics motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Ostatnimi czasy motywuje wyłącznie do podjęcia pracy w innym zakładzie, udania się na L4 i zgłoszenia (usunięte przez administratora)zachowań przełożonych do inspekcji pracy.
Co chwilę zmiany na gorsze. Coraz większy (usunięte przez administratora) się tu tworzy.
I jest fajnie fajniusio po koleżeńsku wygłaszają brednie nie możemy więcej zapłacić bo dobrzy ludzie na twoim stanowisku nie przychodzą po podwyżkę. Proponuję zatrudnić Ukraińców na pewno będzie tanio czy dobrze nie wiem ale tanio.
(usunięte przez administratora)
Premie roczne też dużo niższe niż dostało biuro. Jak zawsze w tym bagnie, równi i równiejsi.
Pora na roczne premie i podwyżki, ciekawe jaką śpiewkę wymyślą tym razem by nic nie dać.
Znajdą się byli lub obecni pracownicy NYK Logistics i napiszą jak aktualna sytuacja w firmie? Jaka atmosfera i warunki zatrudnienia? Każdy komentarz będzie pomocny.
Poziom wiedzy i umiejetnosci kierownictwa z magazynu jest zenujaco niski. Przydalyby sie tam jakies zmiany.
Aż tak? Ciekawa bym była na podstawie jakich konkretnie obserwacji wyszła taka opinia? Co takiego według Ciebie robią?
Danuta czy Matek a może Marysia lub Radek. Jak myślicie, a sory dla was liczy się kasa a nie ludzie. Reszta to tylko koszty wliczone
tu zostały wymienione osoby z wyższego szczebla? mnie to interesowałyby te niżej, bo po aplikowaniu raczej na takie stanowiska wstępnie można tu w razie czego liczyć? wiadomo które aktualnie dostępne i jakich warunków można się spodziewać?
Atmosfera na magazynie to porażka. Gdyby co niektórzy brygadziści spadli z poziomu swego ego do poziomu IQ, to zrobiliby sobie sporą krzywdę. Czepianie się aby się tylko przyczepić i obciąć z premii, nawet jeśli ich pomysły i "polecenia" są na granicy BHP i prawa pracy. Oczywiście przestrzeganie powyższych działa tylko w jedną stronę. Jeśli twoje poczynanie/zachowanie jest im jakkolwiek niewygodne to od razu cię uwalają i wsiadają na ciebie w kilku nie dając ci dojść do głosu. Brak jakichkolwiek umiejętności w zarządzaniu ludźmi i zarządzaniu pracą. Dobrze, że sporo osób opuszcza ten bajzel. Powodzenia, na pewno gorzej nie będziecie mieli. Przy okazji może wielmożne kierownictwo przejrzy na oczy, że ten zakład to żadna atrakcja w okolicy i zaczną traktować nas z jakimkolwiek szacunkiem i z godnym przelewem.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w NYK Logistics?
Ktoś tutaj napisał, że Nowi pracownicy dostają na start więcej niż osoby z kilkuletnim stażem w zakładzie... To ile różnią się ich pensje?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NYK Logistics?
Zobacz opinie na temat firmy NYK Logistics tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NYK Logistics?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 0 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
