Opinie o Hr Work Force Wrocław
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Xxx
29.08.2026 08:54
Sprawa dotyczy agencji pracy pośredniczącej w pozyskiwaniu pracowników dla TJX Europe.
Zwalniają pracowników bez słowa, podczas nieobecności przełożonego przez wiadomość SMS w ciągu dnia pracy, że tego samego dnia rozwiązują z tobą umowę z informacją, że po zakończonym dniu masz zdać rzeczy (kartę dostępu i kamizelkę), bo inaczej nie zostaniesz wypłaty, za którą swoją drogą pobierają 5 zł każdego miesiąca.
Umowy śmieciowe ( umowa zlecenie), przedłużane co miesiąc noszące znamiona umowy o pracę i pracy na akord.
Jedno wielkie donosicielstwo ( oczywiście przez komunikator firmy, bo po co powiedzieć komuś coś prosto w oczy).
Jeśli się nie jest w kręgu przyjaciółek team leaderki nie masz szans na kontynuację współpracy.
Pomijam fakt, że zwalniać w trybie natychmiastowym można kogoś za działanie na niekorzyść firmy, ale w umowie jest 5 dni wypowiedzenia ze strony pracodawcy czego firma nie przestrzega.
Kierownik się śmiał podczas rozmowy telefonicznej o powód zwolnienia ( nie podali go w wiadomości SMS), że to nie umowa o pracę, więc nic im nie zrobię.
W tym miesiącu zwolnili trzy osoby na podobnej zasadzie.
Jedna dziewczyna dowiedziała się 5 min przed końcem pracy, że jutro ma nie wracać.
Inna, że mija okres 18 miesięcznego zatrudnienia na zleceniu, więc zamiast jej dać umowę, wolą zwolnić.
Używają banalnych frazesów jak niedopasowanie do zespołu.
Atmosfera nieprzyjemna, kontrolowanie każdego ruchu.
Najlepsza koleżanka team leaderki ma na biurku ich wspólne zdjęcia, żeby zaznaczyć, kto tu rzadzi.
Sama paraduje na pół rozebrana, zajmuje się wszystkim tylko nie pracą.
Inna osoba notorycznie się spóźnia, bądź nie przychodzi wcale i to jest tam cenione.
A pracownik rzetelny, wyrabiający target ponad normę, słyszy, że się nie wpasował w zespół.
W tej formie nie da się wejść w grupę, bo albo każdy ma słuchawki na uszach, albo z daleka cię odstrasza skwaszoną miną.
Sprawa zgłoszona do prawnika i będzie do Inspekcji Pracy.
Jeśli są na grupie osoby, które również mają zle doświadczenia z tą firmą, proszę o kontakt komentarzu.
Paulina
ID
12.11.2026 14:01
Oczywiście, jest możliwość przejścia na bezpośrednie zatrudnienie.
Paulina
ID
12.11.2026 14:54
Dzień dobry Pani A.,
Opisana w poście sytuacja zawiera szereg nieprawdziwych informacji i pomówień, które nie mają pokrycia w rzeczywistości oraz obowiązujących w naszej firmie procedurach.
Wszystkie procesy zatrudnienia, rozliczeń oraz kończenia współpracy odbywają się u nas w pełnej zgodności z przepisami prawa oraz zapisami zawartych umów. Nie stosujemy bezpodstawnych potrąceń z wynagrodzeń, a wszelkie zasady dotyczące zwrotu mienia firmowego (takiego jak karty dostępu czy odzież robocza, czy opłaty) są jasno określone w dokumentach podpisywanych przed rozpoczęciem pracy.
Szanujemy prawo każdego do weryfikacji swoich spraw przed odpowiednimi instytucjami, takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy, ponieważ jesteśmy pewni naszych działań.
Jednocześnie informujemy, że rozpowszechnianie nieprawdziwych zarzutów godzących w dobre imię firmy oraz konkretnych pracowników jest niezgodne z prawem. Wszelkie wątpliwości wyjaśniamy bezpośrednio z zainteresowanymi osobami i w tym przypadku takie rozmowy również były przeprowadzone.
Asystent AI: Podsumowanie06.10.2026
👍 Silne strony
Niektórzy pracownicy doceniają łatwy kontakt z koordynatorami i szybką odpowiedź na pytania.
1. Kontakt: Część osób wskazuje, że można szybko skontaktować się telefonicznie lub mailowo w sprawach kadrowych.
2. Wprowadzenie do pracy: W pojedynczych opiniach chwalony jest support przy wdrożeniu i podpisywaniu umów.
3. Wywiązanie się z płatności: Zdarzają się głosy, że wynagrodzenia są wypłacane na czas, choć nie dotyczy to wszystkich.
📋 Podsumowanie
W firmie działa sprawny kontakt z koordynatorami i wdrożenie nowych osób do pracy. Najwięcej sporów dotyczy formy zatrudnienia (głównie umowy zlecenie, często przedłużane co miesiąc) oraz sposobu rozliczania czasu pracy i wypłacania wynagrodzeń. Często pojawia się temat zwolnień bez uprzedzenia, naliczania opłat za przelewy oraz atmosfery opartej na układach między pracownikami. Opinie są mocno podzielone i dużo zależy od działu lub konkretnego przełożonego.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenie: Czy firma wypłaca pełne wynagrodzenie zawsze na czas i dlaczego pobierane są opłaty za przelew?
2. Umowy: Czy jest szansa na umowę o pracę lub dłuższe umowy, czy przeważają tylko krótkie zlecenia?
3. Sposób zwolnień: W jakich sytuacjach informuje się o zakończeniu współpracy i w jaki sposób to zwykle przebiega?
Daniel
06.10.2026 20:47
Co do trzeciego punktu warto by wyjaśnić, co przesadza o kontynuowaniu współpracy? Jakie kryteria są brane pod uwagę u zatrudnionych...
Przychody i zysk Hr Work Force
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
34,9 mln
1,2 mln
45,1 mln
2,5 mln
44,6 mln
-931,6 tys
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nick
05.10.2026 16:33
Przebieg rekrutacji
Patologia…
Pytania
Patologia…
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
#RozmowaKwalifikacyjna
Jesteś Pracodawcą?
Nick
05.10.2026 16:31
Przebieg rekrutacji
Nie polecam
Pytania
Nie polecam
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
#RozmowaKwalifikacyjna
Manus
10.09.2026 16:34
Hej,
ktoś pracuje lub pracował na inwentaryzacjach za 32,30 zł/h brutto jako pracownik magazynowy? Jakie są warunki w nocy i czy dużo roboty przez cały czas?
Wymagają dyspozycyjności w godzinach 21-5. Doświadczenie w liczeniu asortymentu się przydaje. Jest umowa zlecenia. Zadania to głównie liczenie produktów i przekładanie towaru.
Bianka
25.09.2026 14:31
I to jest zawsze tyle godzin, od 21 do 5? Ciekawe czy jakoś pomagają w transporcie bo w tych godzinach może być ciężko np. komunikacją zbiorową
Xxx
29.08.2026 08:05
Brak szacunku do pracowników.
Zwalnianie z dnia na dzień w ciągu dnia pracy przez SMS.
Kolesiostwo, donosicielstwo, nie przestrzeganie prawa pracy oraz warunków umowy.
Pobierają nawet pieniądze za zrobienie wypłaty.
Zwalniaja bez wyjaśnienia używając tyłowych sloganów jak niedopasowanie do zespołu. Omijać szerokim łukiem.
Mateusz
26.04.2026 23:06
Ta firma to jakieś nieporozumienie i nie wiem, czy ich działania są w ogóle zgodne z prawem. Dają umowy zlecenie, w których widnieje zapis, że aby otrzymać przelew za wykonaną pracę, pobierana jest opłata w wysokości 4 zł. Nie ma żadnej opcji otrzymania wynagrodzenia bez poniesienia tego kosztu.
Moim zdaniem to zwykły „wał”. Nie rozumiem, dlaczego coś takiego jest legalne. Choć 4 zł to nie jest duża kwota, sam fakt, że muszę zapłacić za to, by łaskawie otrzymać wypłatę za własną pracę, jest absurdalny 😂 Mamy 2026 rok, a w Polsce wciąż dzieją się takie rzeczy. Dramat.
Mateusz
27.04.2026 22:26
Tak masz w umowie "Wynagrodzenie, o którym mowa w płatne jest co najmniej raz w miesiącu, przelewem, po do przelewem, po dokonaniu stosownych potrąceń, w terminie 24 dni od zakończenia miesiąca, w którym usługa vykonana. Potrącany Zleceniobiorcy koszt przelewu wynagrodzenia wynosi 4 zł., na co Zleceniobiorca wyraża zgodę
Śmiechu warte!!
09.06.2026 20:10
Co to za firma, która jeszcze pobiera pieniądze za wykonanie przelewu wynagrodzenia , który jest jej obowiązkiem za realizacje umowy?! Śmiech na sali! Poczta i Żabka mniej bierze za pośrednictwo przelewu 😂😂😂
Wałbrzych
24.05.2025 08:10
Wałbrzych
Koordynatorka koniecznie chce aby ona i jej przełożeni byli zgłoszeni do PIP.
Robi obowiązkowe zebrania po godzinach pracy i za ten czas nie płaci pracownikom.
Stwarza „nowy” Kodeks Pracy.
Kilka przykładów:
Zgodnie z art. 128 ustawy z dnia 6 czerwca 1974 r. Kodeks pracy– dalej k.p, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Pracą w godzinach nadliczbowych, zgodnie z art. 151 § 1 k.p., jest natomiast praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy.
Jeżeli czas zebrań pracowniczych przypada poza normalnymi godzinami pracy pracowników (przed rozpoczęciem przez nich pracy lub po normalnych jej godzinach) powodując przekroczenie obowiązującej pracowników dobowej normy czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, którą pracodawca powinien pracownikom zrekompensować wynagrodzeniem powiększonym o 50% dodatek (zgodnie z art. 1511 § 1 k.p.) lub czasem wolnym od pracy (zgodnie z art. 1512 k.p.).
Kodeks Pracy art. 148 „siła wyższa” radzę koordynatorce się zapoznać jak również z:
Siła wyższa zdarzenie musi mieć charakter zewnętrzny, ma być niemożliwe do przewidzenia. Natomiast za siłę wyższą można uznać jedynie zdarzenie niemożliwe do zapobieżenia.
Koordynatorka nie ma prawa odmówić.
Pracodawca, który nie zgodzi się na udzielenie pracownikowi zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej i naruszy przepisy Kodeksu pracy w tym zakresie, popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Pracodawca może zostać ukarany karą grzywny od 1 tys. zł do 30 tys. zł
Jest tego więcej, w przyszłym tygodniu sprawy zostają zgłoszone do PIP. Koło zakładu na ul. Andersa jest Państwowa Inspekcja Pracy, czynna od 7.30 do 15.30.
Nie ujawniają kto zgłasza więc niech nie straszy ludzi, że będzie wiedziała.
Manpower też niedługo pozgłasza….
joanna
01.10.2025 22:38
jeśli pośredniczy agencja to tak, jest to zlecenie. jesli mialby umowe zlecenie bezposrednio z firmą to wtedy moglby zakladac sprawe o uznanie tego za umowe o prace.
Kornel
14.04.2026 13:10
I co tutaj tylko przez agencje zlecenia są? Znaczy są sytuacje gdzie to jest nawet na rękę, ale fajnie mieć inne opcje, żeby zostać na dłużej.
Marek
18.08.2025 18:41
Odradzam współpracę z tą agencją
Nie wypłacają pełnych wynagrodzeń
Agencja nie wypłaciła pełnego wynagrodzenia za czas pracy agencja zaniża czas pracy na swoją korzyść po zapytaniu dlaczego nie wypłacą mi pełnego wynagrodzenia dostaje odpowiedź cytuję „Rozliczam to co jest w kolumnie”
Mało tego po dwóch miesiącach pracy nie dostałem ubrań roboczych musiałem korzystać ze swoich prywatnych
Potwierdzam
11.04.2026 10:15
W ostatnim czasie zdążało się to notorycznie. Zerwałam z nimi współpracę, nie mam zamiaru żyć z miesiąca na miesiąc w stresie czy łaskawie zrobią przelew czy nie. Może jeszcze cmoknąć w rączkę? Sama atmosfera w biurze i sposób jak cie traktują też pozostawia wiele do życzenia. Ogarnijcie się hr work albo zrobi to pip sąd pracy ale wtedy będzie za późno..
Bianka
13.04.2026 10:34
Czyli po prostu odeszłaś i nigdzie tego nie zgłosiłaś? A dlaczego właściwie? 🤔 Trochę to brzmi egoistycznie, bo kolejne osoby mogą być narażone na to samo… Myślałam, że już dawno masz to gdzieś zgłoszone.
Maria
11.12.2024 20:23
Korzystałam z usług Agencji Pracy Tymczasowej HR Work Force i jestem bardzo zadowolona ze współpracy. Panie Koordynatorki bardzo miłe, pomocne. Przy zatrudnieniu przedstawiono mi szczegółowo wszystkie warunki. Podczas zatrudnienia jak miałam jakieś pytania zawsze otrzymywałam informację zwrotną. Polecam, jeśli ktoś szuka pracy to ta Firma pomoże.
mick
04.03.2026 15:37
Ta firma nie pomaga, tylko dorabia się kosztem pracownika jako zbędny middleman, mający prekaryzować pracowników i utrudniać im organizację w zakładzie pracy. Nikt z nas nie potrzebuje takich agencji, są portale pracy i urzędy pracy, a Pani jest zapewne astroturferką.
Daniel
05.03.2026 13:17
Lepiej mieć pracę, tak jak choćby obecnie dla pracownika produkcji za 4 666 – 5 000 zł brutto, czy mieć niewzruszone ideały? Tym drugim się nie najesz do syta, no chyba, że się mylę...
petros
26.08.2025 13:32
Ostatnio aplikowałem na ofertę pracy na stanowisko Magazyniera (sortowanie paczek) w Zaczerniu koło Rzeszowa.
Niestety, nie otrzymałem żadnej informacji zwrotnej – ani potwierdzenia, czy spełniam wymagania, ani decyzji o odrzuceniu mojej kandydatury. Uważam, że takie podejście jest mało profesjonalne w stosunku do osób, które poświęcają swój czas na przygotowanie i wysłanie aplikacji.
Na podstawie mojego doświadczenia nie polecam współpracy z agencją Hr Work Force, ponieważ nie traktuje kandydatów poważnie i nie zapewnia podstawowej komunikacji w procesie rekrutacyjnym.
magazyn
22.07.2025 14:29
jestem zatrudniony przez ta agencje juz kilka miesiecy, robota ok, pieniadze zawsze na czas, mozna sie zawsze latwo skontaktowac, po prostu trzbea pracowac i jest ok
Wiktoria
23.07.2025 00:39
A umowę masz zleceniówkę, czy jak. Bo ciekawi mnie czy można dostać po jakimś czasie UoP.
magazyn
12.08.2025 11:54
mam umowę o pracę tymczasową
Zainteresowany
05.08.2025 12:34
Ile płacicie za "pracownika do wszystkiego" ?
codzienny kontakt mailowy i telefoniczny z Klientami niemieckojęzycznymi,
- budowanie, utrzymywanie i rozwijanie długotrwałych relacji z partnerami biznesowymi w Niemczech,
- pozyskiwanie nowych Klientów za granicą,
- koordynacja oraz wsparcie dla pracowników pracujących na terenie Niemiec,
- koordynacja wynajmu kwater pracowniczych w Niemczech,
-współpraca z innymi działami firmy (Dział Rekrutacji, Dział Kadr i Płac)
-wsparcie procesów Działu Kadr i Płac w procesie rozliczeniowym
- pomoc przy procesie zatrudniania pracowników : tworzenie i przedłużania umów
-rejestrowanie godzin pracowników,
-składanie wniosków o zaświadczenie A1,
- legalizacja pracy cudzoziemców
-nadzór nad poprawnym obiegiem faktur,
-prace administracyjne.
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i w piśmie - min. B2 (warunek konieczny),
Ela
10.06.2025 12:47
Najgorsza podfirma. Ma (usunięte przez administratora) na swoich pracowników. Oliwia, to jest najgorsza kobieta tym zespole. Nic nie zrobi dobrego dla pracowników.
Pracownik biurowy
22.07.2025 14:23
Pani Oliwia jest rzetelną i pomocną koordynatorką, pomagała mi w sprawach dotyczących wypełniania umowy, a później odpowiednio wprowadziła mnie do firmy, szybki kontakt, nie mogę zgodzić się z tą opinią.
Aplikant
09.07.2025 20:47
Uwaga na punkt agencyjny w lokalu po zsypie śmietnikiem. Agentki to przekupne plotkary jedna pracowała w Oxygen i teraz jest agentką i daje szansę tym co posmaruja jak za PRL. Omijać tych os,ustow szerokim łukiem
Zainteresowana
14.10.2024 09:37
Dzień dobry, jestem zainteresowana ogłoszeniem na specjalistę ds. kadr i płac. Warto aplikować? Może ktoś napisać jak wygląda praca i warunki finansowe?
Bianka
02.07.2025 19:43
To co ty tam robisz, że aż ci godność ucieka, ciekawe. Obowiązki wyglądają całkiem normalnie, chyba że są jakies niespodzianki 😜 Czyli o co chodzi, wyzywa cię ktoś czy co..
Czekam cierpliwie…
03.07.2025 19:49
…do 10tego aż zarząd napluje mi w twarz i powie, że (łaskawie) przelał wypłatę.
Anonimowy kandydat
31.03.2025 14:10
Umówiłam się na rozmowę tego samego dnia na 15:30, ale o 13 napisałam SMS-a, że niestety moja aplikacja nie jest aktualna - po przeczytaniu wielu opinii uznałam, że szkoda mojego czasu nawet na rozmowę. Uznałam, że trzeba być w porządku i dać znać, że mnie nie będzie. Dostałam w odpowiedzi takiego SMS-a:
"Życzymy powodzenia ... strasznie nam przykro że nie chciała Pani spróbować pracy w HR za 7000 PLN netto ... szanujemy decyzję powodzenia :)"
Infantylne zachowanie, oczywiście kłamstwa, żeby wzbudzić poczucie winy. Nie polecam.
Xfvhhjvc
01.04.2025 11:18
Na jakie stanowisko aplikowała Pani?
fifi
18.03.2025 06:27
Niektórzy skarżyli się na fikcyjne premie ale wpadały też wpisy, w których ludzie je chwalili. to pochwalicie się jak to robiliście, że wam je wypłacili i ile w końcu wychodzi z niej na łapę?
Pepe tjx
27.03.2025 16:23
Ja dostałem premie 300 pln :) :)
Koordynator ds. rekrutacji i o
27.03.2025 09:55
Koordynator ds. rekrutacji i obsługi klienta - dotyczy to działu opiekunek czy innych pracowników?
Ja
16.04.2024 10:32
Jak kilka miesięcy temu chcieli zatrudnić Specjalistę ds. rekrutacji i obsługi klienta, to z jakichś względów za stosowne uznali zachwalać wynagrodzenie i system premiowy. Tu z kolei były rekruter napisał, że szefostwo robi co może, by nie wydawać pieniędzy na premie. Kto więc na przykładzie konkretnych kwot wyjaśni, czy potrafią pracownika docenić? I z jakimi warunkami powiązana jest tą premia?
Były pracownik
25.04.2024 15:53
Niestety głównym powodem odejścia jest niskie wynagrodzenie. Premie są tylko w teorii
Koordynator
03.01.2025 08:28
Tutaj premia to fikcja. Marchewka na końcu kijka, która znika w momencie jak osiągniesz wynik. Ale fakt, trzeba przyznać że mydlić oczy i manipulować to oni potrafią - to mają opanowane do perfekcji. Ta firma to przystanek, przysiąść na chwilę i szukać czegoś naprawdę dobrego i wiarygodnego finansowo.
Powiadomienia o Hr Work Force
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
KADRY :)
11.12.2024 17:55
A ja pracuję od kilku miesięcy w kadrach i zespół jest super :)
Kandydat
11.12.2024 17:52
Byłem dzisiaj na rozmowie i było ok. zobaczymy jak w praktyce będzie. Od stycznia zaczynam
Nie aplikować
22.11.2022 21:07
Po pierwsze: Trzeba mieć marketing
Po drugie: trzeba mieć aktualną analizę rynku pracy i jaki wpływ na to ma obecna sytuacja gospodarcza państwa.
Po trzecie:Trzeba określać przyczyny odrzucenia ofert pracy.
Po czwarte: przepływ informacji i koordynacji między zarządem, handlowcem a rekruterem (podział obowiazkow)
Po piąte: wyciągnięcie wniosków
Po szóste: na podstawie analizy - określenie celów teoretycznych i realistycznych....
I tak mogłoby się coś poprawić...
Ale logika zarządzania z lat 90-tych nie jest tu do przeskoczenia. Rynek pracy zmienia się z roku na rok i tak też powinna się zmieniać strategia zarządzania.
Bo kto się nie rozwija ten się zwija
Pracownik
28.02.2024 14:21
Witam, prawdopodobnie pomylił Pan agencję. Często się to zdarza dlatego że w branży jest podobna agencja która wysyła pracowników do pracy za granicą. Nasza agencja zajmuje się tylko obsługą Klientów na terenie Polski. Wnioskując że była to pomyłka ponieważ nie mieliśmy takiego pracownika zatrudnionego o kim Pan wspomina.
Była :)
11.12.2024 17:36
Ja dobrze wspominam pracę w HR Work Force, dużo się nauczyłam i teraz mogę wybrać fajne oferty :)
Anna
11.12.2024 17:35
Byłem zatrudniona przez agencje i wszystko się zgadza. Kontakt z koordynatorem bardzo dobry
PRACOWNIK OBECNY
11.12.2024 17:32
Ja pracuję długo w tej firmie i jeżeli się pracuje a nie udaje to wszystko jest ok, to fakt Zarząd nie lubi leniów i udawaczy :)
Jak najdalej od nich…
23.11.2024 17:40
Zarządzanie strachem przez siwego szeryfa, który miesza ludzi z błotem. Załoga pospinana, zarobki żałosne… nie polecam, omijać …w konkurencyjnej firmie poczułam się wreszcie człowiekiem.
Olga
25.06.2024 10:43
Pracowałam za ich pośrednictwem w drukarni przez kilka dni. Generalnie samo HR WorkForce zrobiło na mnie raczej dobre wrażenie. Wszystkie kluczowe informacje dostałam już na rozmowie. Kontakt też był super, nawet gdy trzeba było jakieś info przekazać w weekend. Nie wiem jak wygląda praca bezpośrednio u nich, ale jestem zadowolona ze współpracy jako agencją pośredniczącą w zatrudnianiu pracowników. :)
Były pracownik
25.03.2024 10:34
Jestem byłym pracownikiem firmy hr work force. Pracowałem jako rekruter i nie polecam. Zero motywacji przez kierowników i dobrego słowa, ciągle coś nie tak i za mało. Zarządzanie firmą też jest bardzo słabe, zero nowoczesności by pracownikom pracowało się lepiej i jakichkolwiek udoskonaleń. Premia? nawet nie wiedzą co to jest.. robią tak by nikt jej nie dostał.
Zainteresowany
16.04.2024 10:06
Możesz coś więcej powiedzieć na temat pracy, godziny pracy, stawka?
były pracownik
30.04.2024 11:32
godziny pracy 8:00-16:00, stawka pewnie zależy.. tak 3600-3800 na start
Marek
14.11.2023 15:26
Nie polecam pracy w biurze na stanowisku "niemcy"
Słabo płacą i jest zawsze problem z uzyskaniem pracowników chętnych na wyjazd do GER. Zarządzanie jest złe, albo inaczej - nie ma zarządzania. Ale jeżeli ktoś chce zdobyć sobie doświadczenie w dalszej drodze kariery za słaba kasę to może wytrzymasz 1rok.
Były pracownik
01.02.2024 10:53
Marku czy tam pracowałeś?
Bo ja zamierzam tam aplikować, dostałem dobre warunki współpracy i normalne spojrzenie na biznes.
Kangurek
23.01.2024 13:36
Proszę o informacje w sprawie pracy na magazynie Tk Maxx we Wrocławiu na Kiełczowie.
Ile płacą, czy 3 zmiany i czy atmosfera jest do przeżycia?
Dzięki za pomoc i życzę dobrego dnia!
N
30.08.2023 18:39
Zdecydowanie polecam pracę w strukturach firmy jako koordynator !!! Świetna atmosfera i ludzie. Kierownicy i zarzad zawsze pomocni, każdy sobie pomaga. Dbaja o pracownika, jest dofinansowanie do multisporta i opieki medycznej. Decyzja o odejściu była ciężka, ale trzeba się rozwijać :)
Kt
13.10.2023 13:11
Dofinansowanie do wszystkich benefitow wynosi 50 zł. Haha ha w tych czasach.
Natka
10.10.2023 15:20
Nie polecam ...nie Mile panie nie idzie się dogadać stawek też nie umieją dogadać więc
Andrzej
20.06.2023 12:27
Widzę, że ogłoszenie koordynator do obsługi klienta niemieckojęzycznego znowu powraca na rynek... Ciekawe dlaczego nikt nie pracuje tam dłużej niż rok... Przecież tam nic się nie zmienia...ludzie, czym wy chcecie zachęcić tego koordynatora?
A czy w segregatorach nadal trzeba szukać zatrudnionych pracowników A może "IT firmy" znalazło rozwiązanie....
Koordynator, pseudo kadrowy, "pozyskiwacz klientów", "pozyskiwacz kwater" i zastępca koleżanki z działu opiekunek.... jeden pracownik na 5 stanowisk..... ha ha ha powodzenia
Vggcx
31.08.2023 22:30
Rekruter nie mówi biegle po niemiecku. Ma takie B2.
Także nastaw się że na urlopie nikt Cię nie zastąpi.
Rozalinda
31.08.2023 16:14
Wpółpraca z tą agencją zapowiadała sie owocnie, niestety rezultat jest zupełnie inny. Na portalu OLX znalazłam ofertę pracy, która dotyczyła metkowania odzieży. Stawka zadowalająca, godziny pracy również, ale najbardziej dla mnie liczyła sie odległość jaką miałam pokonać, ponieważ do poprzedniej pracy dojazd zajmował mi 3 godziny w jedną stronę, a magazyn z odzieżą znajduje sie na wyciągnięcie ręki. Agencja skontaktowała sie zaraz na drugi dzień po wysłaniu swojego CV (24.08.2023), sama rozmowa z pracownikiem agencji przebiegła miło i przyjemnie, ale z uwagi na to że pracowałam ciagle w poprzedniej firmie, a zacząć prace miałam 4 września (+ wiadomo trzeba zagospodarować czas na badania itp) musiałam zakończyć współpracę natychmiast za porozumieniem stron. Taka była waga mojej "nowej" pracy, dlatego będąc utwierdzona w przekonaniu że na 100% będę miała tę pracę i nikt i nic nie jest w stanie tego zmienić, opuściłam stary zakład. Moje szczęście nie trwało długo ponieważ 28.08.2023 otrzymałam wiadomość ze moja nowa firma, nie bedzie miała rekrutacji na 4 września, ale to jeszcze nie jest potwierdzona informacja i z taką informacją żyłam do dziś. Rano otrzymałam zapytanie " Czy w dalszym ciągu poszukuję pracy?" powiem szczerze że odczytując go zagotowało sie we mnie, ale to jest nic, kiedy odpisałam że specjalnie dla tej pracy zwolniłam sie natychmiast z poprzedniej bo miałam zaczynać od zaraz i już i teraz, otrzymałam odpowiedź ze na 4 września rekrutacji nie będzie, ale może 11 wrzesnia będzie. Beznadziejna sytuacja, beznadziejna agencja.
Byly
28.08.2023 07:05
Nie polecam pracy przez ta agencje kazdy mowi co innego a jeżeli chodzi o wypłaty to szkoda slow obiecuja gory a placa najniższą krajową
Jakub
10.07.2023 16:53
Banda (usunięte przez administratora) Nie potrafią dogadać stawek z miejscem pracy. Wszystkie agencje tam oferowały o wiele wyższa stawkę za to samo stanowisko. Prosząc o wyjaśnienie zbywają. Zdecydowanie nie polecam współpracy z tą firmą.
Andrzej
20.06.2023 12:36
Dodam tyle, że Maxi Job, Total Job i HR Work to jedna i ta sama agencja.... poczytajcie sobie komentarze....
Ania
09.12.2022 11:50
Mają dobre oferty aby sobie dorobić. Polecam
Ania
13.12.2022 13:35
Teraz w grudniu szukałam pracy aby dorobić. Widziałam że są też stałe prace na cały etat.
Michał
26.04.2023 08:58
Od roku czasu współpracuje z HR Work Force, nie miałem przez ten okres opóźnień.
Alf
13.12.2022 09:51
Nie wiem dlaczego ludzie tak najeżdżają na pracę przez agencję. Praca jak każda inna tyle że z ich pomocą odbywa się to szybciej.
Jeśli chodzi o tą firmę to współpracuję z nimi od lipca, w razie pytań mogę liczyć na wsparcie koordynatora, wynagrodzenie mam w terminie.
Pracownik
14.01.2023 09:55
Czy wypłaty są tam na czas ? Bo nie mogę w umowie wyczytać kiedy robią wypłaty
Maria
12.12.2022 09:19
Jest dobrze, szybko dostałam odpowiedź i podpisałam umowę.
