Opinie Kimball Electronics Poland Poznań - 5031 opinii - GoWork.pl

Kimball Electronics Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(5031)

O nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

TM

01.11.2024 07:12

Pracownik

Nie ma spiny, na ten moment automotiv w Europie wymiera, my robimy podzespoły pod to więc siła rzeczy produkcja się zwija. Gorzej, że nowe projekty idą słabo. Wygaszać będą od projektów nieoplacalnych. Dodatkowo wysokie koszta energii i braki w ulgach podatkowych. Pod Wrocławiem w fabryce akumulatorów też będą redukcje spore bo elektryki nie idą tak jak miały. Tak działa rynek. I to nie będzie patrzenia, że ktoś był miły i pracował 20 lat. Jesteście komórkami w Excelu nawet imion nie macie tylko numery i jestescie kosztem. A koszty sie redukuje. A ludzi z produkcji najłatwiej zwolnić bo mają najniższą wartość w stosunku do kosztów jakie generują.

Pracownik Kimballa

03.11.2024 17:52

Pracownik

Zachowajcie spokój i trochę rozsądku. Produkcja automotive nie wymiera i nic się nie zwija. To prawda, branża w ostatnim czasie ma problemy co nie znaczy, że cokolwiek wymiera, zwija się czy jak to nazwaliście. Pojazdy do przemieszczania się z miejsca A do miejsca B, były potrzebne, są potrzebne i w najbliższej przyszłości będą potrzebne. I proszę odchodźcie też z rozsądkiem do ocen ani biura produkcji nie utrzymują ani produkcja biur nie utrzymuje. Musicie zrozumieć, takie firmy jak nasza nie są w stanie funkcjonować, począwszy od działu finansów, po dział jakości, dział inżynierii a skończywszy na produkcji. Bez inżynierii nie będzie nowych projektów, bez jakości klienci nie będą z nami współpracowali, bez finansów, nie będziemy w stanie egzystować w strukturach zarówno podatkowych jak i rozsądnego zarządzania finansami no i wreszcie, jak na końcu nic nie wytworzymy / nie wyprodukujemy obszarem produkcji, to nic nie sprzedamy klientom. Wszystkie działy są ważne i jeżeli któregokolwiek z elementów zbraknie firma nie mogła by egzystować!

Blondyna

03.11.2024 19:21

Pracownik

Masz racje ale jak bedzie wszystkiego mniej potrzebne bedzie mniej zamowien to ludzi tez bedzie mniej potrzebnych.Narazie zwolnien ludzi nie ominiemy widac po pracy .A napewno jakas konkurencje tez mamy w branzy elektronicznej .Wydaje mi sie ze medyk paski sa stabilne .Czas pokaze ile ten kryzys potrwa .

KtośTam

06.10.2024 23:50

Inne

Firma wyznaje wartości m.in.LUDZIE.Niestety oni nigdy nie byli i nie będą ważni.Dla nich liczą się tylko słupki i ten ich śmieszny wskaźnik LE.Jak nie wchodzisz w (usunięte przez administratora) liderowi i jego zastępcy to nie licz na wiele.Fałszywość,złośliwość docinki na każdym kroku ,jak nie jestes ich ulubieńcem to traktują jak gorszy sort a najlepiej wyrzucą na inny dzial i zmianę.Kierownicy mają wyuczone regułki jak zamydlić oczy i non stop kłamią.Inzynierzy to kolejna porażka,kręcą się na tych 1 zmianach robią chaos tłok a (usunięte przez administratora) robią.Czasami prośba o naprawę czy dopis "."trwa tygodniami.Wieczny brak komponentów potrzebnych do produkcji.Powinni najpierw zająć się osobami wiecznie na l4,leniami i głównie emerytami.A zwalniają osoby dobrze pracujące,często mające dzieci domy kredyty samotne matki a emerytów nie,którzy mają swoje dochody a pozostawiają osoby muszące pracowac beż środków do życia.I ta fałszywość ludzi zwłaszcza kobet udają koleżanki psiapsi a za chwilę rąbią (usunięte przez administratora) i to wśród swoich grupek.Oczywiście nie wszyscy tacy są ale to już znaczna mniejszość.Będzie więcej zwolnień, z robotą kiepsko,projekty upadają .Tak jak ten cały Beckman .Tak się szczycili ,miało być tyle pracy ,mieli ruszyć już na początku roku ,nawet nie zdążyli się rozkręcić a zamówienia już anulowane????Tam nawet nie widać już światełka w tunelu żeby miało się coś ruszyć z pracą.

Byla

23.10.2024 04:55

Pracownik

(usunięte przez administratora).Pierwszy raz zwolnili mnie po 12 latach i mialam na stale a potem sami do mnie zadzwonili czy nie chce wrocic .Wrocilam na 7 lat i w tamtym roku dostalam zwolnienie .Jakos nie placze bo mam prace blizej i za wiecej w weigley .Tylko tyle ze 4 zm .

Wlasnie tak

25.10.2024 18:39

Pracownik

No wlasnie jak mowisz .Wlasnie widac jak licza sie ludzie i wartosci .Jak sie rozwali kimbal itp to tacy dyrektorzy kierownicy sobie poradza oni maja duzo duzo wiecej od tych szarakow z produkcji .Zawsze tak bylo ta firma byla zawsze niestabilna .Ciezko bylo dostac na stale umowe itp.Kwesta szczescia to bylo albo znajomosci bo duzo osob tak zostala zatrudniona kiedys .

BGA

18.07.2024 13:07

Inne

Znalazłem sie tutaj po informacjach dotyczących ostatnich wpisów i hejtu na jednego z pracowników. Nie będę ukrywał, że wypowiedź pewnego młodego człowieka, który wylał swoją frustrację na jednego z kierowników mocno przykuła uwagę. Tego typu zachowania nie powinny mieć miejsca pomiędzy osobami, które mają zadanie współpracować. Ale jednocześnie zwracają uwagę na problem, który spotkał nas jako firmę. Niektóre działy około produkcyjne wyraźnie padły ofiarą zbytniego folgowania młodszej kadrze menedżerskiej. Efekt dobrych czasów. Niestety nie wprowadza to niczego dobrego. Ale to jakoby symbol zmian, które zaszły i ściągają nas w dół. Gdy zejdzie się na produkcję widać zaangażowanie ludzi chodzących bez celu, spotkań toczonych dla samych spotkań, mamy więcej inżynierów niż procesów, przerośnięte kadry spedzajace połowę czasu na Home Office. I procedury. Wprowadzenie dowolnej zmiany to tygodnie i miesiące przepychanek. Dział BHP skutecznie paraliżuje funkcjonowanie linii lub wymyśla niestworzone możliwości zdarzeń. Ilość przepalanych środków na systemy służące do niczego jest ostatnio niepokojąca. Przesuwanie maszyn o kilka metrów generujace tygodnie zatrzymań. Projekty tworzone na pokaz aby osiągnąć cel statutowy danych działów. Wszystkie te aspekty powinny zwrócić uwagę zarządu. Ale to jest kolej losów korporacji. Czeka nas zapewne większa restrukturyzacja, ponowne otrzeźwienie, przemyślenie działań ze strony zarządu lub centralny przykaz po analizie roku finansowego.

Pracownica

18.07.2024 17:54

Pracownik

A czy cos wiadomo na temat pracy czy beda zwolnienia itp .Bo tu mowia ludzie miedzy soba na produkcji.

Tak

27.07.2024 09:26

Pracownik

A no właśnie. Skoro one łażą i mają czas na plotki to znaczy że albo ktoś za nie pracuje albo maja gdzieś pracę. Mam nadzieję że ktoś to widzi I zrobi z takimi porządek. Bo niektórzy to potrafią opuścić stanowisko na długi czas i sobie chodzic po zakładzie. Trochę tu i trochę tam i tak zleci 8 godzin