Opinie o Nordea Bank Abp Oddział w Polsce Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3758)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

not so Nouvelle anymore

16.10.2014 12:10

Inne

Witam, postanowiłam się wypowiedzieć tutaj, bo zdaje się, że póki co głos zajmują tylko osoby, które zostały odrzucone w procesie rekrutacji, bądź te, które czekają na decyzję..myślę, że są osoby, które szukają tu odpowiedzi "czy warto?!", tak jak ja ponad 1,5 roku temu. Otóż moim zdaniem WARTO. Ja osobiście jestem bardzo zadowolona z pracy w NOCu. Firma dba o swoich pracowników oferując im naukę języków skandynawskich za darmo, organizując ciągle różnego rodzaju szkolenia, oferując coraz bardziej rozbudowany socjal i starając się, żeby pracownicy byli jak najbardziej zadowoleni ze swojego miejsca pracy. Owszem, nie ma tu niestety takich możliwości rozwoju i kariety jak w Nordea w krajach skandynawskich, ale to też dlatego, że firma przenosi póki co najdrobniejsze i najłatwiejsze procesy do Polski. Jednak zdaje się, że fakt jak NOC się rozrasta świadczy o tym, że mogą mieć co do nas większe plany i ambitniejsze stanowiska do podjęcia [widzę to po mojej byłej TL, która już ma wyższe stanowisko, mimo, że wykonuje je z Łodzi]. Kwestia podwyżej jest dla mnie bardzo zagadkowa, bo słyszałam wiele razy płacze, że są one prawie niewidoczne podczas gdy nie znam nikogo kto dostałby podwyżkę niższą niż 500zł brutto, a to jednak po roku pracy zdaje się być całkiem w porządku. Podsumowują - ja wybierałam spośród kilku firm i, mimo, że NOC nie zaoferował mi najwięcej, to cieszę się, że tak wybrałam, bo pozostałe firmy nie traktują pracowników tak dobrze [wiem z doświadczenia osób, które tam pracują]. Jestem bardzo zadowolona i mam nadzieję, że będzie tak jeszcze przez długi czas. Pozdrawiam!

abc

17.10.2014 11:46

Inne

Poprawka - nie osoby, które czekają na decyzję, bo tą już otrzymali pozytywną, tylko czekające aż ruszy nowy projekt, do którego mają być zaangażowani. Myślę, że dość istotna informacja dla tych, którzy się zastanawiają, bo pokazuje podejście pracodawcy do kandydatów. Nie chce mi się wierzyć w to, że od maja nie ruszył żaden projekt, a nawet jeżeli tak było, to z szacunku do nas firma mogłaby chociaż rozesłać maile, że nadal są zainteresowani, tylko niestety projekt się opóźnia, albo że jednak dziękują, bo plany firmy się zmieniły. Nawet w przypadku pracowników fizycznych w fabrykach taki kontakt jest zachowany. Nie oszukujmy się więc, to niezbyt pochlebnie świadczy o firmie jako pracodawcy.

Mike

07.09.2014 20:55

Inne

wchodziłem na to forum z rok temu jak zatrudniałem się w NOC. Wszedłem na nie wczoraj po bardzo długiej przerwie i nie mogłem nie zabrać głosu. Po prostu mdli mnie jak dorośli faceci się wypłakują i żalą, że "panie z HR" nie oddzwoniły na czas. Chryste! Panie! rozumiem ze osobie z branzy IT jest obecnie łatwiej nie musialem czekac w kolejce 2-3 miesięcznej na przyjęcie do byle-działu za 1600 zł tylko jestem zatrudniony na stanowisku zgodnym z kwalifikacjami i za duzo wyzsza stawkę. Wierzcie mi że jako młody chlopak, duzo młodszy od Was drodzy koledzy pracowałem fizycznie na budowie i magazynach. W ten sposob zarabialem pierwsze pieniadze i do dzis jestem dumny z tej pracy. Z uczciwego zarobienia pieniedzy. Nie płakałem ze nie jest to praca na miarę mojej wyobrazni ale pracowałem. Nie plakalem ze pani z agencji pracy tymczasowej do mnie nie oddzwonila tylko szukalem kolejnej pracy. Szedłem do przodu! Wiem ze jest wam zal waszych dyplomów tez by mi bylo szkoda gdybym nie pracowal w wyuczonym zawodzie, w ktorym kwalifikacje zdobywalem na PŁ szkole różniącej się od wyższych szkólek za pieniązki, ale czasy sa jakie sa i nie kazdy bedzie mial prace przy klepaniu w klawiaturke szczególnie jeśli ma humanistyczne kwalifikacje! Dlatego trzeba się ogarnąć a nie mazgaić!!! po tym forum widzę ze Kobiety, nie ujmują szanownym Niewiastom są twardsze od facetów, idą dalej, patrzą w przód!!!

ben

07.09.2014 22:21

Inne

tak z ciekawości spytam ile masz za to dodatku do pensji, że wymyślasz jakieś postacie i się podszywasz pod ludzi żeby bronić reputacji swojej korporacji ? a może masz to po prostu wpisane w obowiązki HRówki Nordei ? powiesz prawde ?

Mike

07.09.2014 22:57

Inne

twoje musi byc na wierzchu wchodze tu juz tylko po to zeby ci pokazac gdzie jest twoje miejsce w szeregu. sam zaczales! Bennie jeszcze nie spisz? bedziesz miec szlaban na gumy Donald i szyszki w miodzie jak sie mama dowie ze jej dzieciaczek nie spi! powiedz jakie masz te swoje kwalifikacje ktore przeoczyl jakis tam [tim lider] i jakies tam [haerowki]? umieram z ciekawosci

pracownik

07.09.2014 11:53

Inne

Nie pracuje w dziale HR, tylko Finance! to po pierwsze. Po drugie znam kilka osób pracujący w dziale HR. To nie tak że zapraszają ludzi żeby robić badania tylko wykonują sobie badania z danych osób które kandydują. Po trzecie jeśli jesteś taki ważny to nie aplikuj do NOC tylko do firm typu RR. Znam ludzi z HR i opowiadają jak zachowują się kandydaci na rozmowach...oczywiście nie wszyscy ale dużo to mówi o mentalności kandydatów. Oczywiście każdy ma prawo do mówienia i robienia tego co chce w granicach prawa...bo granic kultury ludzkiej już dzisiaj nie ma. To wszystko działa też w drugą stronę kandydaci się umawiają i nie przychodzą, dostają pozytywną odpowiedź i nie przychodzą podjąć pracy. Oczywiście jest to ich prawo! nie muszą przychodzić Nie ma obowiązku pracy, nie ma kar jak w ZSRR za pasożytnictwo społeczne. Pamiętaj przemiany gospodarcze utworzyły ten rynek. Dlatego jak ktoś nie proponuje śmieciówki, tj. umowy o pracę tymczasową, umowy cywilnoprawnej to jest już postrzegany jako dobry pracodawca nawet jeśli proponuje płacę minimalną. Tak wygląda ten rynek na poziomie świadczenia pracy, a rekrutacja to tylko malutki element więc nie wiem czym się tu pieklić. Zawsze można złożyć papiery gdzieś indziej. Jak jesteś taki zdolny to na pewno masz duże spektrum poszukiwań. Powodzenia!

ww

07.09.2014 12:33

Inne

kontynuuj dalej promocję, że do NOC nie warto aplikować:) i to też dużo swiadczy o was, że ludzie z pozytywnym wynikiem nie przychodzą do pracy i zapewne nie dlatego, że pracować im się nie chce tylko znaleźli sobie właśnie inna prace bo kto by bezczynnie czekał 2 miesiace na odp z NOC.

sak

07.09.2014 12:43

Inne

generalnie to z tych waszych wypowiedzi wynika jedno: Jest w łodzi źle, my to wiemy i nam jest tak dobrze, nie chcemy tego zmieniać.A jak komuś nie pasuje to niech sie do nas nie zgłasza bo jak sie zgłosi to i tak go potraktujemy jak śmiecia. Fajna firma , na prawde!

ww

06.09.2014 21:39

Inne

Właśnie pracownik sam wystawił sobie ocene. To co piszesz to totalna żenada i brak profesjonalizmu i wręcz prostactwo nie do przyjęcia. Rzeczywiście trzeba sie jarać że nie jest najgożej bo nie zadaja pytania o dzieci itp. haha podziwiam tok myślenia. A z tą retoryką to uwazaj bo życie ma to do siebie, że są wzloty i upadki i wkrótce możesz przestać byc pracownikiem i ktoś zastosuje taka retoryke do ciebie. Także spuść trochę z tonu i weź się do roboty!

pracownik

07.09.2014 09:59

Inne

Witam, żebym ja tobie nie musiał wystawiać oceny...inteligent się znalazł...Nie ja tworzę reguły obowiązujące na zdziczałym polskim rynku pracy!! nie ja doprowadziłem do upadłości polski przemysł! z którego został już praktycznie tylko sektor energentyczny. Podziękuj za to Polkim rządom po 89'. Sytuację na rynku pracy ma kreować polski rząd na poziomie centralny a na poziomie lokalnym samorządy. Nie moja wina że nie normalizują tej dziedziny życia człowieka jaką jest praca. Władza lokalna nie robi nic żeby ściągnąć do miasta atrakcyjne inwestycje, notorycznie przegrywa tą batalie z innymi regionami Polski. To samo rząd przegrywa z innymi ościennymi państwami. Podziękuj im nie mi. Polski rynek pracy jest totalnie zdegenerowany, ja go oceniam z pozycji uczestnika, który na chwilę obecną nie musi szukać pracy. Pracuję w NOC i po godzinach prowadzę księgowość małej spółce z o.o. Więc proszę nie oceniaj mojej pracy koleszko, bo to zrobią moi pracodawcy, jeśli pozwolisz..

ben

07.09.2014 11:33

Inne

nie zasłaniaj sie przemianami ustrojowymi w naszym kraju bo to Ty właśnie pracując w dziale HR takiej firmy i rekrutując ludzi tworzysz te reguły! i mając trochę oleju w głowie powinnaś sobie pomyśleć tak - kurcze jest tak (usunięte przez administratora) w Łodzi z pracą , jest wyzysk to ja spróbuje to trochę zmienić aby przynajmniej w mojej firmie ludzie byli inaczej traktowani. Pogadam z przełożonym od kadr i koleżankami aby przekazać wszystkim Team Leaderom żeby mówili ludziom, że jeżeli w ciągu tyg. - dwóch nikt do was od nas nie zadzwoni to znaczy,że nie zostaliście przyjęci. Jest to proste jak drut i każdy kandydat nie będzie miał nic Wam za złe. Nie poczuje sie jak idiota i nie będzie czekać z nadzieją, że łaskawie taka Ty do niego zadzwoni. Przez taką prostą rzecz nie miałabyś teraz aż tylu ludzi na goworku (usunięte przez administratora) na Was ! Pierwsze tez słyszę żeby ciągać ludzi na spotkania o prace, którzy poświęcają swój czas i dojazd aby robić na nich jakieś badania rynku. Żeby poznać bezrobocie w mieście wystarczy zajrzeć na stronę GUSu lub zapoznać się z CV aby zobaczyć jaki człowiek do mnie aplikuje i je odrzucić na drodze mailowej z grzecznym podziękowaniem że do Was wogle chciał aplikowac. Kiedyś Ci dla przykładu powiem, że aplikowałem do Rolls-Royce na praktyki studenckie. Tez wysłałem im mail z CV i po 2-3 tyg czasu otrzymałem pocztą list na firmowym papierze z odpowiedzią niestety odmową ale z podziękowanie że aplikowałem do nich i że życzą mi dużo sukcesów na dalszej mojej drodze zawodowej. Ten list zachowałem sobie do dzisiaj na pamiątke i do dzisiaj uważam, że to jest zajebista firma mimo, że tam dnia nie pracowałem! Sami stworzyliście ten przemiał ludzi w Waszej firmie i skoro nie potraficie tego sami ogarnąć to tylko o Was to źle świadczy.