Opinie Enter Air Warszawa - 1893 opinie - GoWork.pl

Opinie(1893)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ilia

16.03.2022 17:59

Były pracownik

Niestety miałam tą nieprzyjemność pracować dłuższy czas na umowie stałej w linii Enter Air. Jedynym plusem byli ludzie, z którymi latałam i w sezonie czasem zarobki, niestety cała reszta okazała się jednym wielkim minusem. Na początku mydlą Ci oczy jak wspaniale tu jest, ile korzyści mają pracownicy, jaki to jest zaszczyt pracować dla czarterowej polskiej linii… Niestety nie szanują Cabin Crew, jesteśmy tam tylko zwykłymi pionkami, ktorzy nie mają nic do powiedzenia, wykorzystywani ma każdym etapie, zero zrozumienia i empatii wobec nas. Firmę nie interesują Twoje przypadki losowe, choroby, nie okazują zrozumienia ani nawet chęci aby Ci pomóc lub byc elastycznym w „nagłych” przypadkach. Pracowałam wcześniej dla innej linii (zagranicznej) i niestety różnica w zarządzaniu i traktowaniu jest ogromna, Enter jest daleko w tyle z dziwnym, zaściankowym myśleniem. Osoby zarządzające w tej firmie niestety ją psują -(usunięte przez administratora) człowiek bez kultury osobistej, ogłady i co najważniejsze szacunku do pracowników! (usunięte przez administratora) - miła ale kompletnie nie na odpowiednim stanowisku moim (i w sumie nie tylko moim) zdaniem ma brak kompetencji aby pracować na tym stanowisku… i Szefowa Personelu Pokładowego (usunięte przez administratora) - na początku myślałam, ze ludzie przesadzają z opinią o niej ale niestety - każda negatywna opinia na jej temat jest samą prawdą - osoba, która uśmiecha sie do Ciebie a w tym samym momencie wbija nóż w plecy, nie ma podejścia do ludzi, kompletnie nie potrafi nimi zarządzać, nie potrafi ich zrozumieć a o pomocy już nie wspomnę. Troche mi jej szkoda, poniewaz widać jak bardzo ta osoba jest zakompleksiona i przerzuca to na prace. Porównując ją do Szefowych Cabin Crew w innych liniach zastanawiam się kto ją zatrudnił i trzyma na tym stanowisku. Choć poznając „jednego” (usunięte przez administratora) mam odpowiedź na swoje pytanie - są tacy sami. Jeśli chcecie zostać Cabin Crew - aplikujcie do linii zagranicznych, gdzie będą Was szanować, gdzie firma będzie przestrzegała prawa i gdzie zostaniecie należycie wynagrodzeni za swoją pracę. Tutaj tylko bedziecie sie marnowac…

Enter Air Sp. z o.o.

16.03.2022 18:56

Pracodawca

Dziękujemy za pozostawienie opinii. Długo zastanawialiśmy się, czy nie zgłosić Pańskiego komentarza do Administratora Go Work. Obraża on nie tylko naszych Pracowników, ale również wartości firmy. Doszliśmy jednak do wniosków, że może być on przykładem "jak nie żegnać się z pracodawcą". Mamy nadzieję, że wyzwania w kolejnej firmie spełnią Pańskie oczekiwania.

Ilia

16.03.2022 19:49

Były pracownik

Moim zdaniem nie obraża nikogo, wystawiłam swoją opinię ze szczerą prawdą. P.S. Dlaczego zwracacie się do mnie w formie męskiej? Powinno być „Pani komentarza” :)

Student

28.02.2022 23:38

Kandydat

Dzień dobry Państwu, Dostałem się do Entera na wakacje na umowę sezonową i mam rozpocząć szkolenie od kwietnia, jednakże pojawiły się bardzo duże wątpliwości. Może ktoś był ostatnio na rekrutacji i chciałby się nimi podzielić albo napisać swoje zdanie. Mam tutaj na myśli szczególnie kwestie zarobków, które w najbardziej podstawowej formie bez prowizji mogą wynieść (usunięte przez administratora). Oczywiście pozostaje kwestia prowizji, która podobno jest bardzo wysoka i można zarobić nawet 5-7 tys. w sezonie ale to kwestia ruchoma i nie wiadomo na ile w dzisiejszych czasach się nie zmieni z powodu np. inflacji. Zastanawia mnie także i martwi potencjalne 100h nalotu, gdyż powiedziano nam, że mamy się nastawiać bliżej 90-100h, a to max w Unii Europejskiej. Czy mógłby się wypowiedzieć na ten temat ktoś z doświadczeniem w lotnictwie albo znający realia umowy studenckiej w Enter? Nie szedłem na tą rekrutację z parciem finansowym, ale zastanawia mnie czy nakład pracy i wynagrodzenia jest jednak proporcjonalny w takiej odpowiedzialnej pracy, szczególnie dla zaczynającego studenta. Dostałem się do Entera na wakacje na umowę sezonową i mam rozpocząć szkolenie od kwietnia, jednakże pojawiły się bardzo duże wątpliwości. Może ktoś był ostatnio na rekrutacji i chciałby się nimi podzielić albo napisać swoje zdanie. Mam tutaj na myśli szczególnie kwestie zarobków, które w najbardziej podstawowej formie bez prowizji mogą wynieść (usunięte przez administratora) Oczywiście pozostaje kwestia prowizji, która podobno jest bardzo wysoka i można zarobić nawet 5-7 tys. w sezonie ale to kwestia ruchoma i nie wiadomo na ile w dzisiejszych czasach się nie zmieni z powodu np. inflacji. Zastanawia mnie także i martwi potencjalne 100h nalotu, gdyż powiedziano nam, że mamy się nastawiać bliżej 90-100h, a to max w Unii Europejskiej. Czy mógłby się wypowiedzieć na ten temat ktoś z doświadczeniem w lotnictwie albo znający realia umowy studenckiej w Enter? Nie szedłem na tą rekrutację z parciem finansowym, ale zastanawia mnie czy nakład pracy i wynagrodzenia jest jednak proporcjonalny w takiej odpowiedzialnej pracy, szczególnie dla zaczynającego studenta. Pozdrawiam

Enter Air Sp. z o.o.

01.03.2022 14:04

Pracodawca

Drogi Studencie, Rekruterzy na końcu przedstawianych warunków byli otwarci na wszystkie pytania i wątpliwości. Mimo tego postaramy się opowiedzieć na niektóre aspekty. Nakład pracy i wynagrodzenie w Enter Air są proporcjonalne. Umowa studencka daje bardzo korzystne warunki zatrudnienia poprzez status studenta i ulgę dla osób poniżej 26 roku życia. Jesteśmy najbardziej konkurencyjni dla Kandydatów, którzy chcą podjąć pracę w czasie studiów, a fakt, że nie rezygnujemy z tej formy zatrudnienia sezonowego od wielu lat świadczy o tym, że zainteresowanie pracy w tej formule jest co roku bardzo popularne. Dodatkowo posiadamy dziesiątki Załogantów, którzy wracają do nas w każdym sezonie. Świadczy to o ogromnym zaufaniu i zadowoleniu naszych Pracowników. Jeżeli masz do nas jeszcze pytania - pozostajemy otwarci na wszelkie wątpliwości.

Kwiatek123

11.03.2021 12:33

Były pracownik

Cześć wszystkim. Długo zastanawiałem/am się nad tym czy napisać tu pare słów od siebie. Postanowiłem/am ostrzec Was przed tym horrorem. Praca w tej firmie to jakaś porażka. Zanim zacząłem/zaczęłam pracować dla tej lini moi znajomi, którzy wcześniej w niej pracowali stanowczo mi odradzali, ale poszedłem/poszłam na przekór. Wydawało mi się, że nie może być, aż tak źle. Niestety człowiek na błędach się uczy. (Dobrze, że ten koszmar się skończył.) Brak poszanowania pracownika ze strony firmy, czasu jego odpoczynku, poświęcenia i zaangażowania, notoryczny (usunięte przez administratora) i oskarżanie osób o rzeczy, których się nie dopuściły to tylko kropla w morzu co się tam wyprawia. Sytuacja z ostatnich kilku tygodni jednoznacznie pokazała, że człowiek dla tej lini jest jedynie tanią maszynką do zarabiania pieniędzy i traktują pracowników bez godności. Zero poszanowania, zero empatii, zero jakiejkolwiek pomocy. Kontakt z przełożoną pozostawia wiele do życzenia. Szybciej połączysz się z Papieżem albo Prezydentem Stanów Zjednoczonych niż ze swoim szefem. A jak już się uda to rozmowa przebiega w sposób chamski. Wyraźnie firma wykazuje niechęć do długotrwałej współpracy - potrafią naginać fakty, żeby pracownika się pozbyć. To tylko niektóre fakty podejścia firmy do pracowników. Po prostu brak słów... Nie polecam pracy w tej firmie, bo tak naprawdę nikt się tam nie poczuje stabilnie. Jeśli chcesz być kolejną ofiarą i przekonać się na własnej skórze złóż CV i się zatrudnij. Jeżeli masz trochę szacunku do samego/samej siebie poczekaj na lepsze czasy i startuj w rekrutacjach do innych lini. Uwierz mi, gorzej być nie może ;)

Kwiatek123

04.02.2022 21:16

Były pracownik

„Enter Air w swoich priorytetach ma dobrą komunikacje” - czy rzucanie słuchawką przez SZANOWNĄ PANIĄ SZEFOWĄ PERSONELU POKŁADOWEGO (usunięte przez administratora) mam rozumieć jako dobrą praktykę w komunikacji ? Wydaje mi się, że wasze priorytety się rozjeżdżają. Niestety nie mogę skontaktować się z firmą w żadnym kanale, ponieważ SZANOWNA PANI (usunięte przez administratora) zanim rzuciła słuchawką kategorycznie mi tego kontaktu zabroniła. PS. Ponadto sądzę, że obrażanie pracownika podczas rozmowy telefonicznej nie buduje poczucia stabilności. Ach, przypomniało mi się - bardzo jestem ciekaw jak tam pozwy byłych pracowników przeciwko firmie. Czekam z niecierpliwością na odpowiedzi na moje pytania (sądzę, że przyszli pracownicy są bardzo ciekawi).

Enter Air Sp. z o.o.

11.02.2022 17:37

Pracodawca

Niestety nie posiadamy zbyt wiele szczegółów z Pańskiej opinii. Zależy nam na wyjaśnieniu tej sprawy, dlatego prosimy o kontakt pod adresem mailowym [email protected] . Pozdrawiamy!