Opinie Enter Air Warszawa - 1893 opinie - GoWork.pl

Opinie(1893)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

MikeTango

03.12.2021 09:33

Inne

Dlaczego na GoWorku jest tak mało opinii pilotów? Kilka dni temu (usunięte przez administratora)pojawił się kolejny artykuł na temat EnterAir, po raz kolejny piloci napisali mnóstwo komentarzy o firmie oraz warunkach pracy. Oczywiście zostały szybko usunięte/zablokowane. Komentarze dotyczyły głównie niskich stawek dla kapitanów (niższych niż oficerów w LOT), kontraktów FO wekslowanych wysokim kredytem szkoleniowym (kilka razy wyższym niż w LOT), którego nie sposób spłacać, słabych grafikach z licznymi dyżurami i rezerwami. Tylko jedna osoba napisała, że EnterAir jest najlepszym pracodawca na rynku co wywołało salwę śmiechu. Cytując słowa jednego FO; „jedyne czego obecnie można się dorobić, w ciągu kilku lat kontraktu, to dług ponad 100tys a "pensja" starcza tylko na skromne życie”. Liczne busy, dyżury, dh (darmowe) to tylko „przyjemny” benefit.

medrzec

07.12.2021 01:51

Kandydat

to może zacznijcie w końcu wymagać od pracodawcy umowy o pracę z kwotą netto która was będzie satysfakcjonować, chroni was kodeks pracy, emerytura, zasiłek chorobowy, rentowy i normalny urlop (umowa lojalnościowa maksymalnie na 3 lata), jeżdżenie busikami to raczej też czas pracy, więc inspekcja pracy mogłaby się tym zainteresować, a tak to możecie sobie marzyć o normalnym życiu...może ktoś z kulkami większymi niż ziarenko piasku zabrałby się za utworzenie związków zawodowych?

Enter Air Sp. z o.o.

21.12.2021 22:32

Pracodawca

Szanowny Miketango, dziękujemy za poruszenie kwestii zarobków. Wiemy, ze to bardzo ważny element pracy. Od zawsze staramy się tworzyć konkurencyjną ofertę dla naszych Załogantów. Kariera w prężnie rozwijającej się linii czarterowej z możliwością szybkiego awansu - staje się często kluczowa dla Kandydatów. Dyżury i rezerwy są nierozerwanie związane z pracą w lotnictwie. To dzięki nim możemy zachować ciągłość operacji. W firmie posiadającej tak dużą flotę łatwo o różnice zdań, jednak jesteśmy pewni, że nie udałoby się nam dojść do pozycji lidera przewozów czarterowych w Polsce oferując Pracownikom niekorzystne warunki finansowe. Pandemiczny czas jest niekorzystny w rozmowach o wynagrodzeniach. Niepewność każdego miesiąca sprawia, że firmy lotnicze muszą bardzo ostrożnie dysponować budżetem i liczyć się z każdym scenariuszem. Wierzymy, że już niedługo te czasy odejdą w zapomnienie i ze zdecydowanie większą pewnością będziemy mogli spojrzeć w niebo! Pozdrawiamy!

Była stewardessa

04.09.2021 09:00

Były pracownik

Cześć :) Minęło już trochę czasu i postanowiłam, że wypowiem się na tym forum. Nie będę specjalnie ukrywać swojej tożsamości, bo nie mam powodów. :) Byłam tu stewardessą przez rok. Trochę polatałam, uzbierałam same pozytywne (nawet bardzo) opinie i ogólnie następne parę lat wiązałam z Enterem. Niestety coś się stało. :) Nagle ktoś się rozmyślił i już nie chciał przedłużyć ze mną w 2021 umowy (parę miesięcy wcześniej zapewniano mnie, że niedługo się zobaczymy :)). Tak Pani Małgorzato, dzwoniła Pani do mnie w październiku :), więc czekałam na powrót do Entera. Co się wydarzyło? No cóż. Większość osób zostało z powrotem przyjętych, ale nie ja. Dzwoniłam do Szanownej Pani z 15 razy, wysłałam 3 emaile, a i jeszcze nawet smsa. Zero odpowiedzi. Kolejna dziewczyna z biura o imieniu M., którą podejrzewałam o więcej klasy, również nie odebrała, nie odpisała. Jak już dodzwoniłam się do jeszcze innej - Pani E. to udawała, że nie wie dlaczego firma mnie nie chce :). No tak, na pewno nie wiedziała…. na pewno. :) No i jesteś pozostawiona sama sobie, głowisz się nad tym, co się stało, dlaczego tak Cię potraktowano, niekiedy nawet masz z tego powodu łzy w oczach, bo zdążyłaś polubić tę pracę i zaprzyjaźnić się z załogami, ale ktoś uniemożliwia Ci powrót. Kto? Osoba, która mając coś do Ciebie, będzie udawać, że nie istniejesz :). Co mogło przeszkadzać Pani Małgorzacie? To, że miałam super oceny, zero L4, zero Uż, zero spięć w firmie z kimkolwiek? Chyba nie. :) Może Pani Małgorzacie przeszkadzało to, że pracuję jeszcze gdzieś indziej, ale nawet nie u konkurencji? Może w związku z tym przeszkadzało to, że stewardessa Entera nie ma prawa być kojarzona z inną pracą? Może :). Czy zakaz pracy w innym zawodzie był zawarty w umowie? Nie :) Więc o co chodzi? Oficjalnie nie dowiedziałam się po dziś dzień. :) Gdyby zechciała Pani okazać trochę szacunku i odebrać telefon, odpisać na emaila i przede wszystkim nie udawać na co dzień szefowej CC „do której można zgłosić się z każdym problemem”, to oszczędziłaby mi Pani główkowania nad tym DLACZEGO potraktowaliście mnie tak, po dobrej robocie jaką zrobiłam przez ten rok. Wystarczyłaby z Pani strony chęć rozmowy (może wymagam za dużo) albo chociaż jakiejkolwiek wiadomości z krótkim wyjaśnieniem o co mnie oskarżacie, z czym mieliście problem, żeby nie przyjąć mnie z powrotem po pandemii. Naprawdę, odebranie telefonu, odpisanie na emaila tyle Panią Małgorzate kosztuje? A może to zwykłe tchórzostwo albo brak klasy? Nie wiem. Dobrze o Pani mówiłam, bo na rozmowie wydała mi się Pani bardzo w porządku, ale widocznie grubo się pomyliłam. Nie życzę Pani tak chamskiego potraktowania pozbawionego jakiegokolwiek szacunku (najpierw zapewnienia o powrocie, a potem cisza) mnie jako człowieka. Naprawdę nie życzę Pani, żeby zrobił ktoś z Pani głupka, jak Pani ze mnie :). Ale cóż, wierzę, że karma wraca, a na to nie mam już wpływu :). Aaa i gdyby leciała kiedyś Pani, Pani Małgorzato z Poznania, to proszę do mnie nie podchodzić, bo u mnie Pani absolutnie niczego nie załatwi. :) Pozdrawiam bazę POZ. W życiu nie spotkałam tak kochanych i przyjaznych ludzi w jednym miejscu. Życzę Wam jak najlepiej. Wy sprawiliście, że ta praca była mnie czymś wyjątkowym. ❤️

Golf

20.12.2021 12:05

Pracownik

A może odniesiecie sie do tego wpisu Enterair? Pozbyliście sie jednej z lepszych załogantek z naszej bazy i nie macie nic do powiedzenia w tym temacie? Ja wiem kto to napisał i nie podam jej imienia, ale ciekaw jestem co macie na swoją obrone…

Były steward

06.08.2021 13:22

Były pracownik

Na rozmowie i na szkoleniu mówią o empatii, ze masz być oh ah i eh, cudowny dla pasażerów , sami od stewardow wymagają klasy, ale to tylko pozory. Firma w rzeczywistości ma za nic pracownika. Maja piekna otoczke jaka to cudowną firmą są, ale kiedy przychodzi co do czego wywalą Cie na zbity py** tak jak moich kolegów i koleżanki. Nie interesują ich fakty, coś im sie nie spodoba i nara. W ten sposob wyleciało pare dobrych osób np z Katowic, z ktorymi nikt nie porozmawiał, nikt nie zapytał…. Oni Cie nie sluchają, jesteś dla nich numerkiem. Nie dajcie sie nabrać. Ludzie wylatują z Entera za byle co. Gdybyscie placili wiecej… ale placicie chyba najmniej ze wszystkich linii. Robicie sie na Emiraty, a do pięt im nie dorastacie. Robią co im sie podoba. Zwlaszcza lubią zabierać planowane wolne dni, bo przecież nikt nie ma swojego życia. Fałsz, zadufanie i sztuczna otoczka. Całe warszawskie biuro to jedna wielka obłuda i banda ludzi bez szacunku. KARMA WRACA :)

Enter Air Sp. z o.o.

18.12.2021 17:21

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Każda opinia od naszego byłego Pracownika to moment nie tylko do możliwości wymiany zdań, ale przede wszystkim do dostrzeżenia pewnych kwestii, nad którymi chcemy pracować. Standardy Enter Air są ściśle ustalone w Podręczniku Personelu Pokładowego, z którym przyszli Załoganci zapoznają się w czasie szkolenia podstawowego. Trzymanie się standardów Enter Air oraz niełamanie prawa zapewnia Załogantom ciągłe zatrudnienie. Przewoźnik zdecydowanie potępia ciągłe odstępstwa. Odnosząc się do zarzutu odbierania wolnych dni – już na poziomie rekrutacji każdy z kandydatów uświadamiany jest, że praca w lotnictwie jest dynamiczna, wiąże się z pobytami, pracą w nocy, weekendy i święta. Jesteśmy również linią czarterową, która wykonuje liczne rejsy ad-hoc. Wykonanie rejsu z dyżuru (SBY) jest wpisane w ten zawód. Często wtedy dni wolne mogą ulec przesunięciu, lecz nigdy „zabraniu” – zabrania tego nie tylko standard Enter Air, ale również prawo pracy i prawo lotnicze. Mimo braku Twojej rekomendacji, zapraszamy wszystkich chętnych do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko Personelu Pokładowego. W czasie rozmowy będziecie mogli zobaczyć grafiki Załogantów, strukturę firmy oraz zapoznać się z wynagrodzeniem, które można osiągnąć w Enter Air.

Osa_567

19.07.2021 10:03

Były pracownik

Każdy marzy o pracy w tym zawodzie ale każdy tez chce być traktowany z szacunkiem. My jako pracownicy firmy Enter Air poświęcamy się w 100% tej pracy a w zamian co dostajemy? Bezpodstawne oskarżenia o rzeczy, których się nie zrobiło. Ja, jako były pracownik/pracownica jestem tego przykładem. Chciałbym/Chciałabym powiedzieć pare słów o tej firmie. Samo szkolenie stawia przed wami wiele pułapek. *Jeden egzamin oblany i już musicie im płacić(nie licząc kosztów które pokrywacie za cały okres szkolenia-mieszkanie, walizka do pracy którą musicie kupić za własne pieniądze ????), złapała cię choroba i nie dasz rady jeden dzień być na kursie - możesz pożegnać sie z pracą. Nie zdasz egzaminów? Płacisz cały koszt wyszkolenia pracownika a uwierzcie mi, po całej inwestycji w samo szkolenie to wcale nie jest mało. Praca oraz warunki pozostawiają wiele do życzenia. Raporty to codzienność w tej firmie. Masz nierówno krawat zawiązany bądź apaszkę, kosmyk włosów wystaje spod furażerki-raport! Będąc pracownikiem linii lotniczych wiesz na co się piszesz ale jazda busem po całej Polsce za darmo?! To są jakieś kpiny! Wyzysk i tania siła robocza, którą Enter Air prezentuje. Bardzo śmiało pokazują że pracownik sie dla nich nie liczy. Zarząd polega na zwykłych plotkach i kłamstwach, oskarżeniach i pomówieniach na ktore nawet nie maja dowodu a w zamian za to zostajesz wywalony na zbity pysk i oskarżony/a o coś z czym nie miałeś związku.(usunięte przez administratora) Sztuczny uśmiech na rekrutacji, wzbudzanie zaufania tylko po to żeby potem odprawić cię z kwitkiem bo sama próbuje ci wmówić zwykle brednie z których sama nie umie sie wytłumaczyć a jak potrzeba było pomocy to nawet nie mogła odebrać telefonu, nie mówiąc już o dodzwonieniu a przecież sama mówiła na rekrutacji że z każdym problemem mamy przychodzić do niej. A tu niespodzianka. Prima aprilis to słowo które dokładnie opisuje tą firmę. Osoby którzy marzą o tej pracy- pomyślcie nad inna firma, w której będą was szanować oraz wasza prace. Enter Air to nie miejsce dla was - strata waszego czasu, pieniędzy oraz nerwów! Wiem co mówię dlatego chce oszczędzić wszystkim tych nerwów które ja przeżyłem/przeżyłam. Jest mnóstwo innych linii, w których rozwiniecie swoje skrzydła! Powodzenia ;)

Ogon

09.08.2021 19:22

Były pracownik

Haha, zgadzam się. Pani Małgorzata rozwala firmę od wewnątrz . Czy żaden z prezesów nie czyta tych komentarzy? Czy Wy nie widzicie kto zarządza Cabin Crew? Kobieta pełna fałszu i obłudy! Firma ma taką opinie, a nie inną , skoro szefową CC jest ktoś bez empatii i rozumu. Pani Małgorzato - głupi uśmieszek na rozmowie kwalif. nie wystarczy. KLASA - tego Pani brakuje, a i SZACUNEK do swoich pracowników - wie Pani co to? Obiło sie Pani o uszy??

Enter Air Sp. z o.o.

18.12.2021 17:04

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Każda opinia od naszego byłego Pracownika to moment nie tylko do możliwości wymiany zdań, ale przede wszystkim do dostrzeżenia pewnych kwestii, nad którymi chcemy pracować. Koszt szkolenia, które kończy się Cabin Crew Attestation, pokrywane jest przez Enter Air. W pełni finansujemy zajęcia z kwalifikowanymi instruktorami, ratownikami medycznymi oraz wyjazd na symulator Boeinga 737 do Pragi. Wyróżniamy się tym, pośród innych linii lotniczych, w których Załoganci później mają potrącany z pensji koszt szkolenia. Raportowanie to codzienność w lotnictwie. Aktualnie możemy wprowadzać procedury na ich podstawie. To poprzez zauważenie pewnych nieprawidłowości możemy dochodzić do ciągłego poprawienia standardów i zapewnienia statusu bezpiecznego przewoźnika. Wszystkie raporty/opinie są weryfikowane i podlegają wyjaśnieniom. Mimo braku Twojej rekomendacji, zapraszamy wszystkich chętnych do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko Personelu Pokładowego. W czasie rozmowy będziecie mogli zobaczyć grafiki Załogantów, strukturę firmy oraz zapoznać się z wynagrodzeniem, które można osiągnąć w Enter Air.

Były pracownik

24.06.2021 21:44

Były pracownik

Cześć wszystkim! Pracowałem w tej firmie prawie 3 lata. Oprócz niektórych fajnych osób, reszta to (usunięte przez administratora) w trybie natychmiastowym do wymiany. Fałsz, donoszenie, pisanie anonimów (bo źle masz ułożony krawat czy jak niektóre dziewczyny - wychodził kosmyk włosów z kok albo nie miałeś zapiętego guzika w marynarce) i raporciki. Sama szefowa (usunięte przez administratora) pozostawia wiele do życzenia. Sztucznie się do Was uśmiecha na rozmowie i na szkoleniach, po to żeby Wam potem wsadzić nóż w plecy(usunięte przez administratora)! Wieczne pretensje i pokazywanie wyższości nad załogami. Miałem ból głowy, kiedy musiłem coś z nią załatwiać. Uciekajcie jak najdalej, bo grafik też nie będzie robiony pod studentów. Mialem duży problem z wolnym na studia, wziąłem już pare uż, bo firma kłamie i ma w (usunięte przez administratora) to ze studiujecie. Te wszystkie reklamy „szukamy studentów”, to w praktyce wielka ściema. Zarobki - dramat….. w wysokim sezonie zarobiłem trochę pieniędzy, ale chodziłem tyłem i nie rozpoznawałem samego siebie, więc nie było warto. Nawet taki Ryanair płaci sto razy lepiej. Serio uciekajcie stąd, bo praca w tej firmie, w której mają człowieka za nic to strata Waszego zdrowia psychicznego i fizycznego. Sztuczność i fałsz - to jest Enterair

Enter Air Sp. z o.o.

17.12.2021 16:32

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Chcemy wejść w dyskusję i wyjaśnić kilka kwestii. Praca na stanowisku Personelu Pokładowego - wymaga bardzo dużej dyscypliny, dobrego stanu zdrowia oraz umiejętności komunikacji nie tylko w stosunku do Pasażerów, ale również wobec reszty Załogi. Od początku istnienia naszej linii lotniczej Dział Personelu Pokładowego kładzie duży nacisk na przestrzeganie zasad napisanych w Podręczniku Dyscypliny Mundurowej Enter Air. To tylko dzięki temu, kok, furażerka czy czerwona szminka jest kojarzona z naszą firmą. Przygotowaliśmy ofertę dla studentów, bo nasze szkolenia dla tej grupy odbywają się weekendowo. Dodatkowo można zaplanować cztery dni wolne z dużym wyprzedzeniem do przodu. Oczywiście dynamiczna branża lotnicza wymaga dużego zaangażowania wtedy Załoganta, który sam musi ustalić terminy swoich egzaminów, aby zakończyć sezon nie tylko z fantastycznymi wspomnieniami i zdjęciami z licznych pobytów, ale również z zaliczeniem roku na studiach. Obiecujemy, że satysfakcja łączenia pracy ze studiami koi wszystkie możliwe minusy takiego okresu. Zarobki zdecydowanie zadowalające dla większości Załogantów. To dlatego duża część ich pracuje dla Enter Air od samego początku. Wszystkich chętnych, którzy chcą rozpocząć swoją lotniczą przygodę - zapraszamy na rekrutację, której szczegóły znajdują się w zakładce OFERTY PRACY.

Ex-worker

19.02.2021 21:44

Były pracownik

Pracy w tej firmie nie polecam nikomu, chyba że lubi pracować w atmosferze mobbingu i donoszenia. Polityka firmy pokazuje jedynie, iż pracowników można traktować, jak śmieci bo jest 100 innych osób na ich miejsce... Polecam się porządnie zastanowić przed podjęciem pracy, gdyż nawet za 3 tygodniowe szkolenie w Warszawie nie dostaje się ani grosza.

lotniczka

10.08.2021 16:16

Inne

No wlasnie niestety tak to jest w lotnictwie w krajach zachodnich plus Polska, jest czesto malo stabilnie, pracy jest dosc malo no i praca w liniach czesto zamienia sie w traume i szkoda tylko dla pasjonatow. w Locie tez nie jest lepiej, tam w call center daja ci na start minimalna, umowe zlecenia + lojalka. Masakra.

Enter Air Sp. z o.o.

17.12.2021 16:04

Pracodawca

Dziękujemy za poruszenie kwestii szkoleń na stanowisko stewardessa/steward. Szanowni Kandydaci, szkolenie organizowane bezpłatnie przez Enter Air to możliwość uzyskania Cabin Crew Attestation (CCA), które jest niezbędne do latania na pokładach wszystkich europejskich linii lotniczych. Po uzyskaniu CCA, które kończy się egzaminem poprzedzonym zaliczeniem testów na symulatorze Boinga 737, Enter Air podpisuje z Załogantem polską umowę o pracę. Na rekrutacji owszem - na jednego pracownika zgłasza się ok. 100 Kandydatów, lecz to nie jest w żadnym wypadku argument, którym się posługujemy. Jest przeciwnie. Troszczymy się o pracownika, aby swoją przyszłość wiązał z rozwojem w największej polskiej linii czarterowej Enter Air. Realizujemy to poprzez awanse JU (młodszy członek personelu pokładowego) --> ST (doświadczony/a steward/stewardessa) --> SE (starszy członek personelu pokładowego) --> PU (szef pokładu). Wspinanie się po szczeblach kariery to priorytet dla większości Załogantów. Wiąże się to dodatkowo z różnicami w wynagrodzeniu. Pensja Personelu Pokładowego Enter Air jest bardzo konkurencyjna wobec innych linii lotniczych. Bycie Cabin Crew to dodatkowo możliwość wyboru jeden z czterech baz stałych (w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Poznaniu). Szkolenie jest intensywne i wymaga dużego poświęcenia (o czym informujemy w czasie rozmowy rekrutacyjnej). Twa najczęściej cztery tygodnie w dniach (poniedziałek-piątek). Wymaga pojęcia procedur ogólnych, awaryjnych, kwestii medycznych i customer service. Zachęcamy do odwiedzenia zakładki OFERTY PRACY, gdzie można znaleźć najnowsze ogłoszenie na to stanowisko. Powodzenia i mamy nadzieję... witamy na pokładzie!