Opinie Baltona Poznań - 218 opinii - GoWork.pl

Opinie(218)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

dawno mnie tu nie było

17.02.2016 13:27

Inne

"Bajka o pracowitej mrówce (autor nieznany). Cała prawda o korporacji Codziennie wcześnie rano, mała mrówka przybywała do pracy i natychmiast rozpoczynała wykonywanie swoich obowiązków. Produkowała dużo, a to co robiła dawało jej satysfakcję. Szef lew był zdumiony widząc, że mrówka pracuje bez nadzoru. Pomyślał więc, że jeśli mrówka może wytwarzać tak dużo bez nadzoru, to czyż nie wytwarzałaby jeszcze więcej, gdyby miała nadzorcę?! Zatrudnił więc karalucha, który posiadał szerokie doświadczenie jako nadzorca i znany był z pisania znakomitych raportów. Pierwszą decyzją karalucha było wprowadzenie systemu kart zegarowych. Potrzebował także sekretarki, by pomagała mu pisać i drukować raporty oraz pająka do zarządzania archiwami i monitorowania wszystkich rozmów telefonicznych. Lew był zachwycony raportami karalucha i poprosił go o sporządzenie dodatkowych wykresów, w celu opisania tempa produkcji i przeanalizowania trendów tak, by mógł je wykorzystać w prezentacji na zebraniach Zarządu. Tak więc karaluch musiał kupić nowy komputer, drukarkę laserową i zatrudnić muchę do prowadzenia działu informatyki. Mrówka, kiedyś tak produktywna i zrelaksowana, nienawidziła nadmiaru nowej papierkowej roboty i spotkań, które zabierały jej większość czasu. Lew doszedł zatem do wniosku, że nadszedł czas mianowania osoby kierującej działem, w którym pracowała mrówka. Stanowisko dał więc cykadzie, której pierwszą decyzją był zakup do biura nowego dywanu i ergonomicznego krzesła. Nowy kierownik cykada, również potrzebowała komputera i osobistego asystenta, którego wzięła ze sobą z poprzedniego działu po to, by pomógł jej przygotować Strategiczny Plan Optymalizacji Kontroli Pracy i Budżetu. Dział w którym pracowała mrówka stał się smutnym miejscem, gdzie nikt się już nie śmiał, za to wszyscy byli nerwowi. W tym samym czasie cykada przekonała szefa lwa, co do absolutnej konieczności przeprowadzenia badania środowiska pracy. Po przeglądzie kosztów funkcjonowania działu mrówki lew stwierdził, że efektywność uległa znacznemu zmniejszeniu. Zatrudnił więc sowę, prestiżowego i znanego konsultanta, by ta przeprowadziła audyt i zaproponowała rozwiązania. Sowa spędziła w dziale trzy miesiące i przygotowała ogromny, wielotomowy raport, kończący się następującym wnioskiem: “W dziale jest przerost zatrudnienia”. Zgadnijcie, kogo lew zwolnił jako pierwszego? Oczywiście mrówkę, gdyż wykazywała brak motywacji i negatywną postawę."

Scottie

07.08.2015 00:12

Inne

Pracowałam na umowę zlecenie, niestety musiałam złożyć wypowiedzenie. Zdaję sobie sprawę, że nikt mnie nie będzie przez całe życie prowadził za rączkę i głaskał po główce, ale takiego chamstwa nie doświadczyłam nigdy w życiu. Osoby zatrudnione na umowę o pracę to w większości osoby, które nie skończyły studiów, z czym mają wielki problem i wyżywają się przez to na uczniach/ studentach (słyszałam rozmowy pełne jadu na temat tego, że ktoś studiuje). Nie ma co liczyć na pomoc, jakiekolwiek pytanie zadasz musisz liczyć się z chamskim komentarzem. Jeśli zrobisz jakiś błąd nikt nie powie ci o tym w twarz - ale możesz być pewny, że zostaniesz wyśmiany w tym doborowym towarzystwie. Przepustki wydawane są codziennie, i tu pojawia się kolejny problem - musisz prosić o pozwolenie żeby iść na przerwę albo do łazienki. Kilka razy miałam sytuację, że "koleżanka" złośliwie nie chciała wypuścić mnie na przerwę - w sklepie było maksymalnie 4 klientów. Tak więc pracowałam 12 godzin bez przerwy, czasami godzinę przed końcem mojej zmiany łaskawie przystawała na 10 minut, chociaż należało mi się 30. Jednak stałe pracownice nie żałują sobie przerw, szczególnie jedna a to poszła do restauracji, a to na lody, a to do socjalnego - i tak jednego dnia, kiedy miała 10 godzinną zmianę spędziła 4 godziny (z zegarkiem w ręku) na przerwie. Zdarzają się takie okresy, kiedy przez ok. 2 godziny jest pusto - wtedy pracownicy stoją przy kasach albo siadają na pudłach/ wózkach transportowych i zaczynają cię obgadywać, w ogóle nie przejmują się., że wszystko słyszysz. Ty oczywiście musisz wtedy zapieprzać, bo inaczej donieśliby kierownikowi, że nic nie robisz. Co najśmieszniejsze, skarżą kierownikowi na coś, co sami robią (np. na fakt, że ktoś siada na kartonach, albo że rozmawiasz z innym pracownikiem - a 3 koleżanki stały ciągle za regałem z zabawkami i plotkowały, mając gdzieś klientów). Zamiast wypluwania takiej ilości jadu, proponuję zająć się pracą. Oczywiście było 2 - 3 miłych pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, których można było o wszystko zapytać. Polecam tę pracę wszystkim, którzy uwielbiają być niemili i obgadywać dosłownie wszystkich (bo po sobie też równo jechali) oraz tym, którzy dobrze czują się w towarzystwie karaluchów (codziennie wyłazi ich kilka).