Baltona

Poznań

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 94 ocen.

Opinie o Baltona

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Baltona

kasjer Maciej i Karolina

Pamiętajcie nie płacimy za braki na inwenturze. Tylko żeby się nikt nie wyłamał!!

Mały Niemiec

Też pracowałem tam już ponad półtora roku temu i widzę, że nic się nie zmieniło. Ale to od początku było widać, że stwarzają pozory bycia marką premium, a tak na prawdę wszystko jest na bardzo niskim poziomie. Jak można wymagać wysokiego standardu obsługi jak co chwilę odchodzą i przychodzą nowe osoby. Co raz częściej ludzie rezygnują po kilku dniach pracy. Poza kilkoma wyjątkami nie rozumiem tych co dalej dam pracują, skoro na rynku jest tyle dostępnych lepszych ofert pracy. Nawet dla studentów. Nigdy nie zapomnę kazania menagera na temat tego, że firma daje 200 zł brutto podwyżki i jaka to litościwa jest i powinniśmy ją po rękach całować. Nie myślę steorotypowo, ale cóż nie pierwszy raz w życiu się utwierdzam w przekonaniu że osoby z odmienna orientacja maja ze sobą problem i że czują się lepsi od innych.

ola

Pracowałam tam ponad dwa lata temu i jak czytam te wszystkie komentarze to widzę, że nic się nie zmieniło. Jedyny plus tej pracy to poznanie kilku fantastycznych osób. O obecnym Panie manager słyszałam same negatywy i aż się dziwię, że ktoś to znosi. My narzekaliśmy na poprzednia ale widzę, że to była "złota kobieta" i za jej czasów byli fajni kierownicy, bo w większości umieli jej się postawić i stać po stronie pracownika. Obecna Pani kierownik jak ją znam stanie zawsze po stronie "swoich" a nie zwykłego pracownika.

KKBBau

Witam. Nie jestem pracownikiem i nie byłem Baltony. Czy tam to wszystko i się zastanawiam nad tym kiedy Polscy pracodawcy się obudzą co do kasy (pensji). Teraz ratują się pracownikami za wschodniej granicy ale od lipca 2017 także dla Ukraińców granicę dla pracowników otwarły Niemcy. Jak myślicie, Ukraińcy przyjadą za kasą do nas czy do Niemiec? :) Jakiś czas temu rozmawiałem w Stuttgart z Niemcem i się pytał jak to wygląda z zarobkami w Polsce bo słyszał że zawsze było mało. Więc mu przeliczyłem przeciętną pensję na jego Euraski i że netto to tak około 500 euro na miesiąc. On milczy i myśli myśli i nagle się mnie pyta: "A czemu taka niska tygodniówka?" No cóż nie zrozumiał że to jest na miesiąc. Czasy niskich pensji dobiegają końca albo końca firm bo nie będzie komu pracować. Centrale i prezesiki firm obudźcie się. Ja mam firmę w Niemczech budowlaną i zatrudniam 15 osób i każdy minimum do ręki dostaje 3000 euro. Wszystko zależy od kontraktu. Ja po prostu szanuję pracowników :)

Karolina

I co z tą premią!?

Gabrysia

Jak to czytam wszystko to nie wiem czy śmiać się czy płakać. po co ludzie tutaj siedzą gdy w byle sklepie w Poznaniu proszą się o pracownika i dają etat za większe pieniądze do tego nie trzeba pracować w nocy ?

Widzialem na własne oczy
@Gabrysia 30.06.2017 14:15
Jak to czytam wszystko to nie wiem czy śmiać się czy płakać. po co ludzie tutaj siedzą gdy w byle sklepie w Poznaniu proszą się...

Bravo Gabrysia. Wódki jej nalać. Ja dałem sobie spokój z tą "rewelacyjną" firmą jak tylko zobaczylem w jaki sposob pan airpurt (nie mylic z portem) odnosi sie do podwladnych. Poziom szuwar u totalne dno. W sklepach na mieście mozna zarobic wiecej, mniej sie napracowac.

PanPaniRewers

Jako były pracownik, zdecydowanie nie polecam. Ostatnio dostaję telefony z pogróżkami, że jestem winien firmie kilka tysięcy, bo Państwowa Inspekcja Pracy wykazała nieprawidłowości, nakazała zmianę umowy i zapłacenie należności, w tym ZUSowskich składek. Według pani z kadr, Barbary B. mam oddać im pieniądze za składki, bo "to przez to, co pani naopowiadała w inspekcji pracy" - autentyczny cytat, rozmowa nagrana, będzie dowodem w sprawie. Jeżeli nie macie ochoty ciągać się po sądach, to zdecydowanie odradzam. : )

Karolina
@PanPaniRewers 04.06.2017 12:11
Jako były pracownik, zdecydowanie nie polecam. Ostatnio dostaję telefony z pogróżkami, że jestem winien firmie kilka tysięcy, b...

Firma wystąpiła na drogę prawną żeby odzyskać składki, które nakazała zapłacić PIP? Chyba nie ma się czym martwić. Z tego co mi wiadomo to Baltona zaoszczędziła trochę pieniędzy nie wypłacając należnych nagród za uzyskane wyniki inwentaryzacji za 2015. Pieniądze należały się całej załodze sklepu Multistore oraz Bestseller, nikt nie zobaczył złamanego gorsza! Kolejne oszczędności to wymuszenie na pracownikach zapłaty mandatu nałożonego przez PIP, nakłonienie "wyróżnionych" pracowników do zapłaty niedoborów inwentaryzacyjnych za rok (chyba 2011? nie pamiętam). To już spora kwota. Nie wspomnę o likwidacji ZPSŚ (likwidacja wczasów pod gruszą, bezzwrotnych pożyczek, paczek świątecznych dla dzieci pracowników , itp...)

Ola
@Karolina 06.06.2017 19:46
Firma wystąpiła na drogę prawną żeby odzyskać składki, które nakazała zapłacić PIP? Chyba nie ma się czym martwić. Z tego co...

troszkę zaoszczędzili, ale przeż to na ludziach, nie z zysków... z nas, pracowników są te oszczędności

Klementynka

Słyszałam, że dwóch kierowników zmiany się zwolniło, więc już zaraz wyścig szczurów. Statek tonie, proszę Państwa. Naprawdę wszyscy jesteście ślepcami, czy po prostu nie chcecie tego widzieć?

Zainteresowany
@Klementynka 25.05.2017 11:08
Słyszałam, że dwóch kierowników zmiany się zwolniło, więc już zaraz wyścig szczurów. Statek tonie, proszę Państwa. Naprawdę wsz...

Czy firma zatrudnia kierownikow zmian z zewnatrz czy sa to awanse wewnetrzne? Jakie wynagrodzenie otrzymuje kz, czy jest to dodatek do pensji czy jego skladowa?

Ola
@Zainteresowany 01.06.2017 11:46
Czy firma zatrudnia kierownikow zmian z zewnatrz czy sa to awanse wewnetrzne? Jakie wynagrodzenie otrzymuje kz, czy jest to dod...

nie ma reguły. kierownik zmiany jest rekrutowany zarówno z pracowników jak i z zewnątrz. nie polecam, ciężki kawałek chleba!

klementynka

Skarga do PiPu złożona. Czekam. : )

Sandra

Ktoś wie, jakie są obecnie stawki na stanowisku sprzedawcy?

z_flisa
@klementynka 08.05.2017 12:43
Marne. Umowa o pracę - niecałe 1600 pln na rękę. Godziny pracy 4-22, a niedługo także nocki. Naprawdę nie ma po co się męczyć....

Kwestia managerów w portach to zadziwiający temat. To takie "Ludzkie Pany" na swym terytorium - mogą nieomal wszytko w zachowaniu wobec podwładnych a tak na prawdę w prawdziwym zarządzaniu placówką kompetencje i możliwości mają bardzo ograniczone jak przystało na funkcję "manager" - krótka smycz centrali. Mogliby się delikatnie wysilić i popracować nad odpowiednią atmosferą w miejscu pracy, która wszystkim wyszłaby na dobre - ale po co lepiej zamordyzm i równanie się charyzmą do bezpośredniej przełożonej z jednym ale....inteligencji znacznie mniej. Do tego jeszcze doszedł detektyw Ł., który cyklicznie pojawia się na portach i śle swe tajne notatki do centrali. Dla managerów ich pokroju raczej niewygodna kwestia.

Karolina
@klementynka 08.05.2017 12:43
Marne. Umowa o pracę - niecałe 1600 pln na rękę. Godziny pracy 4-22, a niedługo także nocki. Naprawdę nie ma po co się męczyć....

Umowa zlecenie bo - rozwiazujesz umowe bez problemu, jezeli "przeszkazasz", jezeli firma bedzie musiala opuscic powierzchnie najmowane. Ludzie jestescie mobingowani olejcie procedure!

z_flisa

Gęsto zrobiło się ostatnio również w Katowicach..i to tak z grubej rury...dywanik w centrali zapewne nieunikniony...

On

Ta Firma i nią zarządzający yo śmiech i kpina! Przestrzegam wszystkich zainteresowanych przed popełnieniem wielkiego błędu!!! A Mobbing to norma....

radioaktywny

To, co się tam wyprawia, przekracza ludzkie pojęcie. Czy ktoś jeszcze chce zgłosić zawiadomienie o mobbingu? Bo właśnie to w tej chwili ma tam miejsce.

Ola
@z_flisa 04.05.2017 23:20
Tak doszło..w tle rozstanie się z managerem. Wcześniejsza kontrola PIP wykazała spore uchybienia. Karę próbowano scedować na ma...

Jak scedowano kare na menagera? Przecierz postepowanie PIP toczylo sie w sprawie menadzera, wiec nic nikt nie scedowal

z_flisa
@Ola 05.05.2017 23:36
Jak scedowano kare na menagera? Przecierz postepowanie PIP toczylo sie w sprawie menadzera, wiec nic nikt nie scedowal...

To prawda, jednak karę również dostała lub miała dostać sama spółka...To był również powód odejścia ówczesnego managera..

Invoicemen

Inwentury odbywaja sie z udzialem audytu, wiec braki powinny byc wykazywane w calosci. Chyba ze zamieniaja braki w alkoholu importowanym na alkohol krajowy. Wtedy maja problem akcyzy z głowy bo faktury alkoholu krajowego zawierają zapkacona akcyze a z importowanego placa dopiero po sprzedazy.

ByłyKasjer

Żart i ponura kpina. Ludzi jest mało, podobno ma być jeszcze mniej. Jak chcecie się zapierdzielić w robocie, to śmiało. Psie pieniądze (200 pln brutto więcej, niż najniższa krajowa), słaby dojazd, przy godzinach pracy (4-22, a czasami nocki) ta stawka jest kuriozalna. Menadżer całymi dniami siedzi na krzesełkach na hali, rozmawia przez telefon i przegląda sobie portale internetowe. Wobec pracowników jest strasznie opryskliwy, a atmosfera którą wprowadza w pracy zakrawa o mobbing. Wiecie jakie boskie konkursy wymyślają? Kto sprzeda najwięcej produktów impulsowych, może sobie wybrać... Używany tester perfum, które nie schodziły ze sklepu! Zmuszają do podpisywania odpowiedzialności materialnej, a na sklepach jest tak mało ludzi, że jeszcze trochę i będzie to raj dla złodziei. Omijajcie tę robotę szerokim łukiem - jedynymi osobami, które ją zachwalają są kierownicy, bo dostają dobrą kasę.

robbbert
@pracowałem 27.03.2017 16:48
Odpowiedzialność finansowa w tej firmie to fikcja. Przy każdym odejściu, przyjściu nowego pracownika powinna zostać przeprowadz...

Jakie straty? Na "strefie" bezcłowej nie ma strat! Wykazanie braku towaru to GIGANTYCZNE straty dla firmy, akcyza x !!! Zabieranie napiwków to standard wprowadzony przez pseudo "airport...mierdziela" . Omijajcie prestiżowe lotnisko szerokim łukiem.

mirk
@ByłyKasjer 24.03.2017 18:21
Żart i ponura kpina. Ludzi jest mało, podobno ma być jeszcze mniej. Jak chcecie się zapierdzielić w robocie, to śmiało. Psie...

cóż, te perfumy w nagrodę są naprawdę żenujące :) a rotacja nieetatowców stuprocentowa

marko

Rotacja pracowników jakoś stanęła

jan

Kurcze ta mgła odbierze nam premie!!

Karolina
@jan 14.11.2016 18:28
Kurcze ta mgła odbierze nam premie!!

Drogi Janie nie histeryzuj, odbijemy sobie na locie do Świętego Mikołaja. Ponadto dla jednego z pracowników naszego sklepu/kawiarni przewidziano bilet na ten jedyny w swoim rodzaju lot. W trakcie wizyty u Świętego wszyscy pracownicy Baltony (sklepy, kawiarnie, biuro, etc.) będą mieli wolne, żeby na żywo śledzić całe wydarzenie na "szklanym ekranie" - UWAGA! Najbliżsi mogą oglądać przebieg wizyty na żywo na stronie internetowej www.santaclauslive.com (wg. czasu miejscowego +1 godzina).

mickiewicz

No dobra, to i trochę ode mnie. Nie będę nawiązywał do wcześniejszych postów, bo jest to właściwie wewnętrzna gównoburza, której ktoś spoza tego środowiska może nie tyle nie rozumieć, co i może go to zwyczajnie nie obchodzić. Więc szykować wazelinę. W firmie nie miałem tak długiego stażu żeby wiedzieć wszystko, ale myślę, że najważniejsze rzeczy załapałem już po kilku tygodniach, jeśli nie dniach. Kiedy zaoferowano mi "pracę na lotnisku" miałem sporo obaw. Słaby dojazd, a praca sama w sobie wydawała mi się, jakby to ująć... Zbyt prestiżowa na gościa, który wcześniej pracował za barem. Ale kiedy tylko pojawiłem się pierwszego dnia, wiedziałem jak rzeczywistość zweryfikuje moje oczekiwania. Pierwszy raz spotkałem się z tak miłym przyjęciem. To, że do tej pracy chciało się wstawać, nawet na tą nieszczęsną 4 rano to głównie zasługa tych, z którymi przyjemność miałem tam spędzać te 8,10 czy czasem 12 godzin. Przemiał jest duży, to fakt, zdążyłem poznać sporo osób jak na tak krótki okres czasu. Zdarzały się kwiaty. Ale czy tak nie jest wszędzie? Zawsze znajdą się ludzie pierwsi do narzekania i wytykania kogoś palcem. Warto czasem się zastanowić jak ty wykonujesz swoją pracę. Posada kasjer/sprzedawca w nazwie zawiera wasze obowiązki i myślę, że średnio rozgarnięta osoba jest w stanie pojąć jaki jest ich zakres. Bez patrzenia jak ciele, gdy ktoś każe zrobić im coś do czego właściwie mogliby wyjść z inicjatywą sami. "Jest to najlepsza praca w handlu." Ze swojej perspektywy, kogoś kto przez okres wakacyjny chciał sobie dorobić - to stwierdzenie jest prawdą. Inaczej sprawa wygląda jeśli chodzi o dłuższy staż, ale... Nie mi opiniować w tej kwestii. Mimo, że była to PRACA, to były momenty gdzie zdarzało mi się najzwyczajniej w świecie miło spędzić czas. Choć trzeba przyznać, że zdarzało się mieć na głowie dużo więcej niż by się chciało. Moja rada na koniec, tak jak wcześniej wspomniałem. Najpierw postarajcie się dać z siebie ile możecie, a potem rozliczajcie innych z ich pracy. Z czystym sumieniem powiem tylko, że mimo czasem napiętej atmosfery... cieszę się, że mogłem akurat tam, z tymi ludźmi i w ten sposób zarobić piniążki. Huhu, tyle!

Player
@Karolina 21.09.2016 18:30
Ile można zarobić w Baltonie? Ostatnio widziałam ogłoszenia o pracę na portalach internetowych. Lotnisko wydaje się być ciekawy...

Na umowe zlecenie jest prawie 14zł brutto, umowa o prace oferuje 2200 brutto czyli nie całe 1700 zł za miesiąc.

Tomek
@Player 26.09.2016 15:10
Na umowe zlecenie jest prawie 14zł brutto, umowa o prace oferuje 2200 brutto czyli nie całe 1700 zł za miesiąc....

2200 zł brutto na umowę o pracę to "na rękę" 1599 zł.

Kaziknaflemingu

Jak ciepłe bułeczki dane z dziś: -przychody netto ze sprzedaży pierwsze półrocze 2016 minus 24,78% vs ten sam okres 2015 -strata na działalności operacyjnej prawie pięciokrotnie większa 01.01-30.06.2016 vs ten sam okres 2015 Wszystkie ręce na pokład...

Twarda..... ręka

Do somebody: Tym razem to Ty się wykazałeś ignorancją. Soplica 0,7 jest w naszym asortymencie. Owszem, jest to Staropolska, ale nadal Soplica. Wszyscy jednak wiedzą kto ma marne pojęcie o asortymencie i funkcjonowaniu sklepu, a jednak wszelkie rozumy pozjadał. "Siadanie w pracy - to sklep czy biuro? Chcesz siedzieć - znajdź sobie pracę siedzącą. W handlu się stoi. Nie podoba się, do widzenia." To jest właśnie to pomysłowe podejście do zarządzania polskiej kadry managerskiej. "Jak się nie podoba to wyp......" Niestety, tylko w Polsce coś takiego ma miejsce. Jakoś w waszych zagranicznych placówkach nie da się wprowadzić wyimaginowanych pomysłów. Tylko dlatego, że tam ludzie znają swoją wartość i nie pozwolą sobą pomiatać. W większości normalnych sklepów są siedzenia dla kasjerów, więc proszę nie mówić, że w handlu się stoi. Ale pewnie to z chęci oszczędności na wszystkim czym się tylko da. Tak jak zepsute kasy, systemy itp. ".....to jeszcze piszesz niepoprawnie (np. w złym miejscu stawiasz kropki)." Tak, tak. Ty za to zawsze miałaś 5 z dyktand i jesteś taki elokwentny i szarmancki, że nie potrafisz prowadzić normalnych relacji z pracownikami. Może, z wyjątkiem tych co mają podobną orientację..... pracowniczą. Jakby się zastanowić to można to podciągnąć pod dyskryminacje ze względu na orientacje. W Baltonie króluje jedna zasada. Dopóki nie masz własnego zdania, na wszystko się zgadzasz i można Cię wykorzystać to masz spokój. Jeżeli się postawisz, jesteś tym najgorszym. Każdy kto tutaj pracuje wie, że ma tu miejsce naginanie norm pracy. A wszystko przez system równoważnego czasu pracy, który pozwala na takie "kwiatki". Historia Baltony i jej profil działalności dobrze się łączy z tym co się dzieje teraz. To taki tonący statek, z którego kto może to ucieka. Jedynie kapitanowie statku nie dostrzegają tego co się stanie. Ważne, że się słupki zgadzają, można się pochwalić inwestorom. A to w jaki sposób są osiągane te słupki i w jakich rejonach są wprowadzanie oszczędności nie jest ważne. Cel uświęca środki. Ps. Tak wiem, pewnie tym razem ja stawiałam w złym miejscu przecinki.

Kaziknaflemingu

W relatywnie krótkim czasie przegrany przetarg w KRK, 3/4 w KTW, kompletna klapa i utrata na początku lipca flagowca i wizytówki firmy czyli GDN. Kurs akcji w ciągu roku minus 69,43%!!! Skonsolidowane przychody grupy za pierwsze 7 miesięcy 2016 r. vs ten sam okres 2015 r.: -sklepy minus 5% -B2B minus 45% -kawiarnie plus 18% Łącznie minus 17% przy mocno rosnącym rynku przewozów pasażerskich. Iluzoryczne szanse na wygranie w przyszłości WRO,LCJ tudzież TLL - daj Boże przytulić choć 1/3 z listy. Wszystkie ręce na pokład...

olo
@Kaziknaflemingu 14.08.2016 13:43
W relatywnie krótkim czasie przegrany przetarg w KRK, 3/4 w KTW, kompletna klapa i utrata na początku lipca flagowca i wizytówk...

Oj głowy polecą.

try

oj tam, z nowymi to tylko ten problem, że nie mają stałych przepustek i szybko znikają, rezygnują z różnych powodów... A zmiany 22-6 i następny dzień na 6... zdarza się. A sprzęt... to racja, jest trochę dziwny, nie działa zawsze jak powinien, do tego elavon... A jak tak wszystkim się nie będzie podobać, to nie będzie komu kasować klientów i kolejki będą jak na Oslo przy każdym locie. A jak wypadnie jakaś kasa, popsuje się coś...

Somebody

Jesteście tacy beznadziejni... Niby anonimowi, a tak łatwo można odgadnąć kto się kryje za poszczególnymi nickami. Prawie spełniony - nie ma u nas Soplicy 0,7L, taki szczegół :-/ Chciałeś się popisać elokwencją - nie wyszło. Nie dosyć, że nie znasz asortymentu (to co Ty właściwie w pracy robisz?), to jeszcze piszesz niepoprawnie (np. w złym miejscu stawiasz kropki). Anonimowy_kasjer - Dominiku - nie masz ze wszystkim racji. Jeśli faktycznie dostałeś zmianę na 4:00 po popołudniowej, mogłeś porozmawiać z kierownikiem. Czekolada w pracy - z jakiej racji? Wg procedur towar przeterminowany jest utylizowany. Gratisowe czekolady są dla klientów. Miałeś ochotę na coś słodkiego, trzeba było sobie kupić. Siadanie w pracy - to sklep czy biuro? Chcesz siedzieć - znajdź sobie pracę siedzącą. W handlu się stoi. Nie podoba się, do widzenia. W każdej pracy zgłasza się przerwy. Nie wyobrażam sobie, że gdzieś jest tak, że pracownik sobie wychodzi z miejsca pracy bez słowa, a Ty człowieku się zastanawiaj, gdzie on jest, czy czasem coś mu się nie stało (różnie bywa). Ilość osób na przerwie - najlepiej wyjdźmy wszyscy ze sklepu, klienci sami się obsłużą, jeszcze wyniosą co się da... Wy nowi tak na tę pracę narzekacie, tak marudzicie, a nie pomyślicie, że może to z Wami jest problem? Że jesteście w większości bardzo męczący - krnąbrni, leniwi, z pretensjami (nieuzasadnionymi), bezczelni... Bardzo ciężko się z Wami pracuje. Zastanówcie się nad tym.

Dorotka
@Somebody 10.08.2016 00:22
Jesteście tacy beznadziejni... Niby anonimowi, a tak łatwo można odgadnąć kto się kryje za poszczególnymi nickami. Prawie speł...

Cześć Michałku, kotku jaki Ty masz władczy ton.

Prawie spełniony
@Somebody 10.08.2016 00:22
Jesteście tacy beznadziejni... Niby anonimowi, a tak łatwo można odgadnąć kto się kryje za poszczególnymi nickami. Prawie speł...

Drogi Michale ("Niby anonimowi, a tak łatwo można odgadnąć ...") zdradzają Ciebie sformułowania, które słyszę od kiedy pojawiłeś się w Baltonie ("to co Ty właściwie w pracy robisz?", "Nie podoba się, do widzenia."). Myślałem, że spływa po Tobie to co piszą na tym portalu ale widzę, że wkręciłeś się w go work-a. To polecenie służbowe od przełożonego? Ludzie są krnąbrni (krnąbrny «niedający sobą kierować, uparty, nieposłuszny) ponieważ nie przywykli do takiego traktowania, może nie nadają się do wyścigu szczurów, który preferuje Baltona, nie godzą się na bycie popychadłami, buntują się okazując to, podnoszą głowę. A korporacja tego nie lubi. Nie wiedziałem że ukończyłeś studia polonistyczne i Twoje kropki są w odpowiednim miejscu. Pozdrawiam P.S. Kisisz się we własnym sosie.

Anonimowy_kasjer

Zrezygnowałem. Z góry przepraszam za ewentualne wulgaryzmy, ale nie da się inaczej. Po miesiącu z hakiem pracy postanowiłem odejść z tej pseudofirmy, a raczej spółki wyzyskującej swoich pracowników. Pisze to wykończony nerwowo, psychicznie i fizycznie. Zatrudniłem się przez agencję pracy i jak na początku było spoko, normalnie godziny pracy, tak po 2 tyg zaczął się horror. Grafik na tydzień wyglądał mniej więcej tak: Poniedziałek - 4-14 Wtorek - 13-22 Środa - 4-14 Czwartek - wolne Piątek - 22-6 Sobota - nocka się kończy o 6 Niedziela - 4-13 I tym sposobem jestem całkowicie rozjechany, rytm biologiczny organizmu mi się rozwalił, mózg nie funkcjonuje jak trzeba, a kierownik ma to w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i potrafi dawać tylko opieprze i CO JAKIŚ CZAS jest tak hojny, że przyniesie nam czekoladę (raz na ruski rok). Dodatkowo cały czas siedzi w biurze, człowiek chce iść do toalety, na fajkę czy na przerwę to musi do niego dzwonić o zgodę i NIE MOŻE BYĆ NA PRZERWIE RÓWNOCZEŚNIE WIECEJ NIŻ JEDNA OSOBA. No i oczywiście pod żadnym pozorem NIE MOŻNA SIADAĆ, bo nawet nie ma gdzie, nawet gdy żadnego klienta nie ma na sklepie i towary są podokładane lub ew. wyfejsowane (wysunięte do przodu). Dodajmy do tego jeszcze fakt, że zdarza się, że nie ma ŻADNEGO kierownika zmiany i musimy radzić sobie sami i nawet się nie możemy rozliczać po zmianie, bo MUSI BYĆ KIEROWNIK. Dorzućmy system kas, który ma 21 lat - tak, działa od 1995 roku (to nie żart!) i co chwila się psuje i ponoć nie ma pieniędzy na prostą aktualizację albo na nowy system (przy takich cenach to pieniądze z dwóch dni by starczyły). No i oczywiście cały ten system wali błędy w buforze, co poskutkowało tym, że na koniec zmiany miałęm nadwyżkę, a na początek kolejnej manko, gdy nikt nic nie grzebał w mojej kasie. Plus: nieregularne godziny pracy (pisałem wcześniej), kierownicy się spóźniają do pracy i inni nie mogą bez niego zacząć i jest problem, bo poprzednia zmiana musi robić nadgodziny, a jak się zwykły pracownik spóźni, to od razu pretensje do wszystkich - była sytuacja jak chłopak spóźnił się 5 minut i dostał ochrzan, bo poleciał na dwie minuty na fajkę. Nie dziwię się, że ekipa zmienia się z miesiąca na miesiąc, ciężko tam wytrzymać. Dodajmy jeszcze nierealne targety , człowiek dwoi się i troi by dostać premię, i ZAWSZE BRAKUJE jakiejś drobinki. Podsumowując - złożyłem wypowiedzenie, ponieważ nie wytrzymał tego mój organizm, przypłaciłem to zszarganymi nerwami, bezsennością i kilkudniową gorączką, a to wszystko nadal się utrzymuje. Jutro kolejna wizyta u lekarza. Tyle ze strony zwykłego, szarego kasjera.

inspektor
@Anonimowy_kasjer 31.07.2016 15:00
Zrezygnowałem. Z góry przepraszam za ewentualne wulgaryzmy, ale nie da się inaczej. Po miesiącu z hakiem pracy postanowiłem...

jezeli dostales zmiane na 4 konczac dzien wczesniej o 22 zglos to do PIP pponiewaz niejest to zgodne z kodeksem

Ola
@Anonimowy_kasjer 31.07.2016 15:00
Zrezygnowałem. Z góry przepraszam za ewentualne wulgaryzmy, ale nie da się inaczej. Po miesiącu z hakiem pracy postanowiłem...

Dostałeś gotowy harmonogram pracy na tydzień, miesiąc? To nosi znamiona pracy na podstawie umowy o pracę. Ponownie kłania się Państwowa Inspekcja Pracy. Poniżej dane kontaktowe. Zgłoś, może coś ugrasz dla siebie Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu ul. Św. Marcin 46/50 61-807 Poznań tel. 61 628 40 00 (centrala) fax 61 628 40 03 kancelaria@poznan.pip.gov.pl

Prawie spełniony

Testy na platformie dla etatowców są fantastyczne, gdybym nie posiadł tej wiedzy aż się boje pomyśleć co bym powiedział klientom w trakcie sprzedaży naszych TOP-ów. Dzięki temu że poznałem budowę cukierka Ferrero Rocher udało mi się sprzedaż aż dwa opakowania tych ekskluzywnych słodyczy. Kiedy opowiadałem o kolejnych warstwach, które kryje ten erzac widziałem jak klientowi zaczynają pracować ślinianki. Wiedziałem, że już mam klienta na tacy. W tym momencie odsłoniłem tajemnicę ostatniej warstwy, klient bez wahania umieścił w/w 2 opakowania w koszu, który oczywiście wcześniej po wnikliwej obserwacji podałem „rączka” do góry umożliwiając umieszczenie towaru w jego wnętrzu. Korzystając z lekkiego szoku w którym znajdował się kupujący przeszedłem do ataku - moim celem było KI: 3,2 oraz KW:81. Nie zważając na kolorowy wąż, wijący się niczym meandry Rio Cauto, który utworzyli podróżni ustawieni przy stanowisku kasowym nr 1, trzymający w rękach kosze wypełnione po brzegi. Zszokowanemu obcokrajowcowi zaoferowałem nasz HIT eksportowy Żubrówkę 1L. Klient odmówił, lekko się skrzywił, okazało się że nie przepada za tym alkoholem. Tu na pomoc przyszedł produkt alternatywny (nie, nie sufit tym razem nie przeciekał) ale zastosowałem kolejnego asa w mojej szerokiej talii umiejętności, które nabyłem dzięki codziennym szkoleniom. Zaproponowałem Soplicę Tradycyjną 0,7L. Na początku, nieśmiały, lekko podejrzliwy z czasem zaczął spijać kropla po kropli każde słowo niczym ambrozję przeznaczoną tylko dla Bogów Olimpu, o tym wykwintnym alkoholu. Okazało się to strzałem w 10! CEL OSIĄGNIĘTY!! 3,2 81, KW, KI 81, 3,2. Całość zakończyłem zgodnie z jednym z kroków obsługi klienta. Delikatnie, niczym na niewidzialnej nici, trzymającej się na zarzuconym homoncie, które założyłem niepostrzeżenie na szyje ofiary podprowadziłem go do stanowiska kasowego, które zdążyło się już otrząsnąć z natrętnych charterowiczów niczym Modrzew z igieł na jesień. Tam już czekała na niego uprzednio wyszkolona kasjerka, która wypluła z siebie szereg pytań jak zawodowy snajper godząc w najczulsze punkty. TAK, TAK, TAK DZIEŃ NA ZIELONO, ZIELONO. Wskaźniki szaleją, słupki na naszych przykasowych tabletach próbują wydostać się z okowy plastikowej obudowy, ekran pulsuje a moje szczęśliwe serce razem z nim. Czuję się spełniony, szkoda że nie widział tego Michał. Chociaż zaraz, może zerkał w ekran swojego laptopa, może mu przemknąłem w którejś z kamer. Widział jak każda moja część ciała pragnie osiągnąć CEL, jak mozolnie pracuję, zajadle atakuje klienta , podążając za nim jak Wałęsak brazylijski. Jutro dam z siebie jeszcze więcej, jeszcze mocniej, zasłużę na wpis od kierownika zmiany do check listy. Wreszcie pojawi się tam moje imię.

Frytka

W Zoomie nie ma nikogo, kto pracuje dwa lata, więc z pewnością pisze to ktoś z góry. Zoom wyrabiał budżety, bo były w miarę realne, ale to raczej się skończyło, skoro "góra" ustala sobie z miesiąca na miesiąc budżet o 100 tysięcy większy (przy budżecie rzędu 200 tysięcy jest to kolosalna różnica - 1/3 poprzedniego budżetu). Pani Karolinka ocknie się, jak się obudzi z ręką w nocniku, bo warunki pracy zaczynają być coraz bardziej śmieszne. Wyrabiacie budżet? Podniesiemy go tak, żebyście nie wyrabiali. Sklep dobrze prosperuje przy obecnym składzie? Obetniemy etaty, żebyście przestali sobie radzić. Ludzie, którzy pracują na wyższych stanowiskach nie mają żadnego pojęcia o pracy, którą powinni wykonywać - mówię tu o ludziach z Warszawy. Laski z marketingu przyjeżdżają, krytykują, przestawiają, a nie mają realnego pojęcia, z których półek towar najlepiej schodzi, gdzie są najlepiej widoczne miejsca itp. itd., bo nie spędziły w sklepie więcej, niż kilkunastu minut. Do tego dochodzą absurdalne testy e-learningowe, składające się nieraz i z 300! pytań, które nie przydają się absolutnie w niczym. Oczywiście trzeba na nie poświęcić prywatny czas w domu - jest to dobry, dodatkowy dzień pracy, za który nikt Wam nie zapłaci, bo to TRZEBA zaliczyć. I koniec kropka. Brakuje ludzi, a agencje pracy nie chcą ich wysyłać, bo ludzie masowo się zwalniają po dwóch czy trzech miesiącach. Nie jest już tak źle, jak było jeszcze niedawno, za sprawą świetnej decyzji, która sprowadziła nowego kierownika Multistore'a. Ciekawe, czy gdyby nie strzelił foszkiem i nie zwolnił się sam, to nadal pozwalano by mu na traktowanie swoich pracowników jak przysłowiowe śmieci. Chcecie kompetentnych pracowników, którzy wytrzymają warunki, które im proponujecie? Wprowadźcie godziwą płacę, zapewnijcie więcej miejsca na towar, stwórzcie warunki w sklepie - nowe meble, jakiś remont, przede wszystkim nowe, nie przedpotopowe kasy i system, bo żal patrzeć. Chcecie, żeby poznańskie sklepy dorównywały Aelii, która niedługo Was zje. Może czas się przejść do konkurencji i zobaczyć, jak to funkcjonuje, to się czegoś nauczycie i wyciągniecie wnioski...

marko
@Frytka 12.07.2016 12:44
W Zoomie nie ma nikogo, kto pracuje dwa lata, więc z pewnością pisze to ktoś z góry. Zoom wyrabiał budżety, bo były w miarę rea...

Mocne, aczkolwiek prawdziwe

Walec
@Frytka 12.07.2016 12:44
W Zoomie nie ma nikogo, kto pracuje dwa lata, więc z pewnością pisze to ktoś z góry. Zoom wyrabiał budżety, bo były w miarę rea...

Baltona nie będzie inwestować bo za jakiś czas wygasa umowa a przedłużenie jest pod znakiem zapytania. Panie z Warszawy muszą się co jakiś czas pokazać bo za to im płacą, więc chodzą między regałami, przestawiają z lewej na prawą. Kiedy startuje przetarg w Poznaniu, czy są już wyniki przetargu w Gdańsku?

Alaski

Oj tam, nadgodziny są wypłacane.... ale może tylko nielicznym, nie wiem... Marzenka, coby w koncu kierownikiem została, nadaje się jak nikt.

Ja wszystko widzę...

Panie "menadżer" szanuj pan Marzenkę i nie zajedź Jej, bo jak ona odejdzie albo będzie zmuszona pójść na L4 to leżysz pan i robisz pod siebie. Ciekawe czy wypłacicie kierownikom nadgodziny, czy znowu wciśniecie kit, że to była praca na stanowisku kierowniczym i tam się nadgodziny nie należą.

Alaski

Kierownik ma nad sobą menadżera, centrala jest w Warszawie. Ekipa etatowców w miarę zgrana, reszta umowy zlecenie i pracownicy z agencji baaardzo rotują. Personel ma "jakieś" szkolenia online, ale tylko etatowcy... Zastępca kierownika sklepu i kierownicy zmiany (3).

Alaski

Nie biją, ale lekko kierownik nie ma, ciągle naciskany, zero autonomii

Alaski
@barbar 06.07.2016 22:39
"zarządzasz" tam 3 sklepami za jedną pensje , nadgodziny to standard na tym stanowisku w każdy dzień , nie masz świą...

Ale atmosfera póki co jest ok

Maciej
@barbar 06.07.2016 22:39
"zarządzasz" tam 3 sklepami za jedną pensje , nadgodziny to standard na tym stanowisku w każdy dzień , nie masz świą...

Widzę że trochę wiesz, więc jeszcze zapytam. Centrala kieruje kierownikiem ze swojej "bazy" czy jest jakiś menadżer albo dyrektor? Jak ekipa na sklepie (sklepach) zgrana? Czy personel ma jakieś szkolenia? Jest zastępca...

Maciej

Widzę, że szukają kierownika. Czy ktoś był może na rozmowie?

barbar
@Maciej 30.06.2016 19:26
Widzę, że szukają kierownika. Czy ktoś był może na rozmowie?

Jeśli jesteś samobójcą możesz iść

Maciej
@barbar 01.07.2016 15:49
Jeśli jesteś samobójcą możesz iść

Barbar dlaczego? Jakieś szczegóły? Czy w Baltonie biją?

Diana

Bzdury i jeszcze raz bzdury :) Wszyscy narzekacie i straszycie innych pracuje w Baltonie już ponad 2 lata i jestem zadowolony premie średnio 9 razy / rok więc nie jest tak jak mówicie. Wiadomo Polakowi trudno dogodzić :) Każdy chciałby zarabiać 4900 netto za pracę na kasie ale niestety :) u nas w kraju takich cudów nie ma :P

Alaski
@Diana 19.06.2016 01:42
Bzdury i jeszcze raz bzdury :) Wszyscy narzekacie i straszycie innych pracuje w Baltonie już ponad 2 lata i jestem zadowolony p...

ja pracuję pół roku i ani jednej premii nie było

kasjer
@Diana 19.06.2016 01:42
Bzdury i jeszcze raz bzdury :) Wszyscy narzekacie i straszycie innych pracuje w Baltonie już ponad 2 lata i jestem zadowolony p...

Diana w jakim sklepie pracujesz? Multi, Bestseller, Zoom czy Boutique? W Multistore pracownicy widzieli premię tylko na papierze w regulaminie wynagrodzenia albo słowo "premia" pojawiło się w księdze procedur (nota bene, których i tak nikt nie czyta). Na koncie permanentne ZERO. Już wiem pracujesz w Zoom-ie to jedyna placówka, która wypracowuje targety (brawo Alicja). P.S. Pracujesz dwa lata? Otrzymujesz dziewięć razy w roku dodatkowy bonus? Coś mi tu śmierdzi i to nie jest zapach przeterminowanego żurku z regału Souvenir.

marko

Oj tam, Dźwigać trzeba bo chłopaków/mężczyzn brakuje :) jak jest mężczyzna, mało co trzeba na zmianie dźwigać. Ale budżety... mało realne do zrealizowania przy 3 osobach na sklepie, gdzie 2 muszą stać na kasie prawie cały czas... bo osób do kasowania jest dużo. Tak więc nawet jeśli ekipa weźmie się do roboty i jedno sprzeda dobry koniak/whisky, drugi perfum, to i tak za chwilę musi podejść do kasy, bo kolejka się zawija :P

Topik

Jesli komuś odpowiadają śmieciowe warunki i śmieciowa praca to czemu nie.

Łasuch

Właśnie kończę ostatnią tabliczkę przeterminowanej czekolady Folkowe mecyje. Czy można jeszcze liczyć na jakieś frykasy po terminie?

Somebody

Weźcie się wszyscy do roboty. Gdybyście całą energię, jaką tracicie na wypisywaniu bzdur na tym forum wykorzystali na aktywną sprzedaż w Multi, to premia byłaby znacznie częściej. Jakoś inne sklepy baltonowskie dostają premię. Nic Wam to nie mówi?

Walec
@Somebody 17.05.2016 13:25
Weźcie się wszyscy do roboty. Gdybyście całą energię, jaką tracicie na wypisywaniu bzdur na tym forum wykorzystali na aktywną s...

Panie/Pani Somebody proszę o przykłady placówek, które realizują założenia budżetowe. Bzdurą nazywasz marne pensję (1540 zł netto), nierealne do zrealizowania budżety. Pracę na stanowisku sprzedawcy możesz wykonywać w centrum handlowym za te same lub ciut większe pieniądze, bez dźwigania kartonów z alkoholem (20kg-...kg), ciągłego wysłuchiwania, że źle finalizuję transakcję przy kasie, przekroczyłem o 1 minutę wyznaczoną przerwę albo nie stosuję się do procedury z Magicznej Księgi "A" lub "B".

b

to co się tam dzieje to mało powiedziane...

Tomek

Kierownicy klepią emaile, grafiki...a Pan Menago prowadzi politykę kadrową, nic się nie zmieniło.

fuck

Michał - następnym razem jak kogoś zwalniasz, bo z różnych przyczyn nie przyszedł dwa dni do pracy. Bądź tak miły i fajny, postaraj się dowiedzieć, jaka była przyczyna nieobecności, a dwa miło by było dostać jakąś informację od przełożonego a nie dowiadywać się jak to bywa w Baltonie od innych zainteresowanych, prawda???.

marko

Crew shop będzie miał problem, bo Ania dawała radę. Oj tam, do grudnia cały personel może się zmienić! A ci co zostaną... odbije się na nich !

:P

Alaski=B, Alaski to Barbara?

Alaski

w grudniu owszem :) premia będzie :)

hans
@Alaski 20.04.2016 01:46
w grudniu owszem :) premia będzie :)

Nie będzie premii w grudniu bo już Crew shop nam nie nadrobi...

Robert
@hans 06.05.2016 16:20
Nie będzie premii w grudniu bo już Crew shop nam nie nadrobi...

Dlaczego nie nadrobi? Nie będzie towaru? Nie będzie crew shopu? Jak tak dalej ceny będą podnosić to Duglas albo Sephora będą tańsze, już Aelia bije nas na głowę.

Alaski

kosmetyki na crew shopie można kupić od pn do pt w godzinach 8-16

marek

Czy będąc pracownikiem sklepu można dokonywać zakupów kosmetyków, alkoholu, itp.?

Wodzu
@marek 16.04.2016 18:15
Czy będąc pracownikiem sklepu można dokonywać zakupów kosmetyków, alkoholu, itp.?

Tak ,perfum i poszczególnych kosmetyków .Do - Alaski = B. zacznij pracowac jak nalezy to premia bedzie. Premie mozna jak najbardziej wyrobic. Praca czysta i ciekawa :) .

Alaski

Nie ma premii

buzia

Księżniczka z Crew Shopu się zwolniła :) oj nie będę płakała.

Księżniczka
@buzia 11.04.2016 20:21
Księżniczka z Crew Shopu się zwolniła :) oj nie będę płakała.

Oj ktoś tu ma kompleksy...Pozdrawiam ;)

anonim

(usunięte przez administratora)

Wodzu

Alaski, jej nie słuchaj :). Premie sa do wyrobienia

Alaski

bzdura, premii nie ma

premia

Wstawmy pracownia do lodówki, każdy kto będzie przechodził koło piwa i napojów będzie miał wrzucane do kosza butelkę/puszkę.

Kadoa

Nie zgodzę się z tym ze premia nie może być wyrobiona. Owszem jest gorszy dzień ale jeżeli jedna osoba potrafi stanąć na alkoholach druga na perfumach i jednak sprzedawać produkty to chyba nie jest najgorzej i jednak idzie a jeżeli komus się nie chce to niestety ucierpi cały zespół a wydaje mi się ze wystarczy zmotywować taka osobę bo skoro przychodzi do pracy to niech pracuje ;).

Zostaw opinię o Baltona - Poznań

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Baltona