Opinie Pod Telegrafem Kielce - 496 opinii - GoWork.pl

Opinie(496)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

niunia

21.08.2014 19:58

Inne

Witam, w tej piekarni nie iwdze przyszłości. Zacznijmy od tego co najwazniejsze, Warunki: koszmar jest duzo sklepow z brakiem klimatyzacji klienci przychodza i szybko wychodza bez niczego bo takie duszno jest, jak sie wchodzi do takiego sklepu to od razu słabo sie robi.Współczuje dziewczynom ktore w takich sklepach pracuja, zero szacunku do klienta i pracownikow, nie dbaja o to co wazne, a pozniej dziwią się ze nie ktorzy ich okradaja, UMOWY: Koszmar śmieciowe zero mozliwości urlopu dopiero po przepracowanych niedzielach, 7 dni w tygodniu praca jezeli komus sie cos stanie czy nawet jest chory np grypa: to nie mozna isc bo trzeba pozniej w niedziele to odrabiac, ZATRUDNIENIA: Same studentki co jest chore rozumie ze to dla cieciA KOSZTOW ale na takim sklepie powinna byc jeszcze jedna normalnie zatrudniona ktora nie chodzi do szkoly. poniewaz to koliduje z zajeciami innych studentek mam na mysli to ze np jest weekend i wypada wszystkim zajecia i 2 z nich musza zrezygnowac. Wracajac jeszcze do umowy,złe jest bardzo to ze nie ma ubezpieczenia nie wszystkich stac na ubezpieczenie sie sa rozne przypadki u ludzi gdzie maja problemy. BRAK JAKICH KOLWIEK ZNIŻEK DLA PRACOWNIKA, BONÓW NA SWIETA CZY CO KOLWIEK NAWET GLUPIE CIASTO ZEBY TYLKO COS DOSTAC TAK NORMALNIE ZA DARMO JAK W KAZDEJ FIRMIE TAK JEST A TAKIE ZECZY SIE CENI :) Brak wody w okresie wakacji chce przypomniec ze na sklepie do paru nastu stopni nie mzna celciusza nie mozna pracowac a kiedy na takich sklepach gdzie nie ma klimy jest 46 stopni to jest KARARNE PAMIETAJCI O NASTEPNYCH WAKACJACH :) BO NIE BEDE CZEKAC ZGŁOSZE TO TAM GDZIE POWINNO BYC JUZ DAWNO ZGLOSZONE :) KIEROWNICZKI: Nie zostały by kierowniczkami gdyby nie lizaly dupy pracuje na jednym ze sklepow gdzie bylam swiatkiem takiego wydarzenia pracowalam dłuzej na sklepie od tej co zostala kier i wszystko wiem to jest nie sprawiedzliwe bo na rozmowach menagerki mowia ze szybko mozna awansowac owszem ale w zamian czego lizania dupy? Masakra. tego sie nie chwali. jeszce wielu zeczy nie wie jak robic dlatego sie wysluguje innymi pracownicami a jest jeszcze mlodsza odemnie. PROSZE ZMIENCI TO WRACAJAC DO WARUNKOW nie dbacie o klienta a nam wciskacie ze to przez nas nie ma utargów a to gowno prawda to dzieki Wam szanowna góro nad zwyklymi robolami Panie w Kielcach na piekarni FAKTOROWNIA itp... straszne jedze lenie i ja sie zastanawiam za co im Pan Smolarski płaci zawsze jak cos sie zle od czasu do czasu zrobi przez przypadek to łaske robia ze musza to poprawic, unosza sie jakby nie wiem co im sie stałao nad takimi tez pasowalo by popracowac i prosze nie wymagac od nas zbyt wiele poniewaz to klient przychodzi do piekarni juz z zamiarem wiedzac co chce kupic to nie jest sklep z ciuchami :)owszem jak widzi sie ze sie zastanawiaja dlugo to w ten czas mozna im zaproponowac towar NIE WIEM CZY JEST SENS PISANIA TEGO B NIE WIADOMO CZY Z TYM CO KOLWIEK ZROBICIE ALE SPRÓBOWAC NIE ZASZKODZI:) PROSZE ZMIENCIE CO NIE CO POZDRAWIAM NIUNIA :) TA ocena ogolna to na co ma byc na komentarz czy na sklep ? jezeli na komentarz to celujacy a jak na sklep to mierny

pracownica

19.06.2014 12:24

Inne

Najbardziej wkurzaja coraz to nowsze wymysly ,irracjonalne nakazy,kontrole i durny sposob punktowania, ktory jest ogolny dla wszystkich sklepow bez wzgledu na wielkosc danego sklepu , utargi i ilosc personelu i oczywiscie ruch na poszczegolnych sklepach.przyklad: na danym sklepie sprzedaje sie moze 10 szt zapiekanki dziennie ale ma byc ich 6 rodzajow do konca dnia, przeciez to bezsens, albo na innym sklepie juz w okolicach 17tej nikt niechodzi ale ma byc wszystkiego wbrud , niewazne ze potem wpisuje sie po 60 pozycji na dokumencie zwrotu.przeciez przez lata kierowniczki na danym sklepie znaja ruch i wiedza co sie sprzedaje i w jakich ilosciach ale ich sugestji nikt niebierze pod uwage, to durnota, a nie marketing i zarzadzanie.towar ma byc do konca, uniformy maja byc nienagannie czyste , a do ...... nedzy jak mam miec czysty fartuch jak wciaz trzeba odpiekac, sprzatac, babrac sie w ciastach itp? jesli towar ma byc do konca ok, tylko sie pytam te grosze dziadowskie placa za ile godzin? 7 czy wiecej bo jesli mam zostawac po pracy zeby spakowac towar, spisac zwroty i wklepac do kompa to niech mi za to zaplaca bo pracowac za free niezamierzam. wymagan wiele, obowiazkow wiele, grozby konsekwencjami, a ja sie pytam jak pracodawca niewywiazuje sie z podstawowych obowiazkow kto wyciagnie w naszym imieniu konsekwencje? czy to nie jest tak, ze my jako sprzedawczynie musimy a pracodawca moze? tu i on i my musimy, prawa i obowiazki sa po obu stronach.niech wymaga jasna sprawa ale niech stworzy warunki pracy,dobra organizacje itp zeby nietrzeba bylo sie prosic o szczotki, gabki do mycia itp. jesli pracownik widzi ze jest szanowany za swoja prace,ze dostaje wolne wtedy kiedy mu sie to nalezy lub ma placone jesli niema zastepstwa , a co wynika z przepisow prawa pracy, to sam sie stara zeby sie utrzymac przy tej pracy i o nia dbac, jesli juz skapi na pensje to niech przynajmniej szanuje pracownikow zamiast straszyc konsekwencjami , zamiast wymyslac durne filmiki instruktazowe jak pakowac ciasto,tu idiotki niepracuja takie rzeczy ze trzeba otworzyc pudelko wlozyc ciasto i zamknac pudelko wie male dziecko, ktos tu obraza inteligencje sprzedawczyn , z ktorych niejedna ma wyzsze i lepsze wyksztalcenie od autorow tych jakze fantastycznych pomyslow.moze pofatyguja sie na sklepy i porozmawiaja z pracownicami zamiast usiasc i niczym sedziowie na pokazie psow rasowych wpisywac punktacje. moze jeszcze wymysla filmik pokazujacy ukladanie ust w najbardziej efektywny usmiech zeby zwiekszyc utargi.widac ze ktos sie tam nudzi i musi cos wymyslic zeby bylo widac ze cokolwiek robi.moze ktos na gorze zainteresowalby sie, poswiecil czas do podpatrzenia pracy w roznych porach dnia na roznych sklepach ,w warunkach o roznym natezeniu ruchu na sklepie, przyjrzal sie pracy a potem porozmawial z nami sprzadawcami na temat pracy co mozna poprawic co zmienic , czy ktos z nami cokolwiek konsultuje a przeciez to my wiemy jak wyglada ta praca.zeby wspolpraca sie ukladala potrzeba rozmow i dobrej komunikacji a z nami nikt nierozmawia tylko nakazuje, a wiele mozna by usprawnic dzieki dobrej komunikacji wlasnie z nami bo jestesmy najblizej koncowej fazie , sprzedazy produktu.utargi wzrosna jesli poprawi sie organizacja, komunikacja i szacunek do wszystkich pracownikow.Panie i Panowie na wyzszych stanowiskach popracujcie nad motywacja pracownikow moze nie za pomoca straszenia i kontroli, a moze za pomoca dowartosciowania pracownikow i wzajemnego szacunku.Ludzie docencie nasza prace zamiast tylko grozic konsekwencjami i straszyc kotrolami, moze zmienic kierunek dopingowania pracownikow , w koncu to Wy macie stanowiska od myslenia a nie od bawienia sie w krecenie filmikow.Moze zamiast folderu e-szkolenia zrobcie folder e- sugestje i podpowiedzi pracowmnikow gdzie kazdy bedzie mogl napisac swoje obserwacje co do pracy, sprzedazy, czy danego produktu, mysle ze daloby to lepszy efekt, tu naprawde mimo stanowiska fizycznego pracuja inteligentni ludzie. Z powazaniem chcaca pracowac a majaca wciaz podcinane skrzydla pracownica.

pracownica

23.06.2014 20:32

Inne

NIC DODAĆ NIC UJĄĆ BARDZO DOBRZE NAPISANE (BRAWO!!!!!!!) A MOŻE KTOŚ Z GÓRY ZAMIENIŁBY SIĘ Z NAMI NA KILKA DNI NA RÓŻNE SKLEPY PRZYJŚĆ NA 5.00 DO PRACY OGARNĄĆ CAŁE ZAMIESZANIE A DOPIERO POTEM OCENIAĆ KONTROLOWAĆ STRASZYĆ. GÓRO!!!-ZAPRASZAMY!!! PRACOWNICE.