GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pytanie10.04.2021 12:05
Inne
Czy rozmowa rekrutacyjna w Piotr i Paweł odbywa się również w języku angielskim?
Nowy wpis
Ala23.04.2021 19:03
Pracownik
Nie , tylko w języku polskim
Nowy wpis
Pytanie07.10.2019 14:07
Inne
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Piotr i Paweł?
Nowy wpis
ala21.11.2019 11:58
Inne
Nie trzeba mieć doświadenia . Odpowiednie szkolenie na miejscu
anonim07.10.2018 19:39
Inne
(usunięte przez administratora)
Nova03.02.2019 21:23
Inne
Może do zwolnienia jest kasjerka M.... która jest kompletnym obibokiem, następna w kolejce szefowa działu alkoholi która non stop siedzi z telefonem i być może pisze z którymś z chłopaków bądź mężów dziewczyn z internetu bo ciągle jej mało wrażeń.... Takich osób jest dużo na sklepie ...
Dno ????????16.02.2019 00:11
Inne
Dnem jest , że ktoś musi pod nickiem wylewać swoje żale???????????? i obrażać innych tylko po to by móc się dowartościować ???????????????????? żałosne no ale cóż się spodziewać ???????????????? przecież przez internet można wszystko ????????????????????????????
Zapracowana08.08.2017 21:14
Inne
Jeżeli już praca w markecie to tylko Piotr i Paweł. Pozostałe sieci pełne są chamstwa, obłudy i wyzyskują pracownika na każdym kroku. Piotr i Paweł ma karty rabatowe, paczki i bony na Święta, panuje tu przyjemna atmosfera, a klientów niema aż tylu przez co łatwiej panować nad towarem i obsługą. Nadgodziny zdarzają się niezwykle rzadko i z reguły się je odbiera jeszcze w tym samy miesiącu. Wynagrodzenia stale są podnoszone a do tego dochodzi stażowe i premie (choćby za frekwencję). Zwrócić należy przede wszystkim uwagę na to czy zatrudniamy się w sklepie spółki czy we franczyzie/dzierżawie. Spółka daje dużo pracownikom łącznie z możliwością rozwoju. Sklepy w rękach prywatnych podupadają....cięcia kosztów na pracownikach przede wszystkim ale i sprzęcie dla nich. Jeżeli chodzi o Łódź to Piotr i Paweł w Sukcesji i na Hetmańskiej jest jeszcze w rękach spółki. Pracowałam w Tesco, Auchan (masakra..), Dino i Biedronce i jak dotąd najlepiej jest w Piotrze i Pawle. Polecam. Jeżeli ktoś się stara i skupia się na pracy to przełożeni w momencie to wychwytują i inwestują w takiego pracownika.
Nova11.02.2019 19:56
Inne
Nie znam takiej osoby która pracowała w tylu miejscach a później pracowała w Piotrze i Pawle, więc nie ośmieszaj się Renato z internetu
Joanna18.08.2018 12:22
Inne
@ola, co dokładnie chciałaś nam przekazać za pośrednictwem swojej opinii? O jakich płatnościach mówisz? Czy jesteś obecnie pracownikiem sieci Piotr i Paweł? Możesz powiedzieć nam jaka atmosfera panuje w tym miejscu pracy? A może zechcesz podzielić się z nam innymi informacjami na temat pracy w Piotrze i Pawle? Czekamy na Twoją odpowiedź.
Nowa05.10.2018 20:21
Inne
Pewnej osobie nawet plecy kierowniczki sklepu nie pomogły, ale dobrze bo karma wraca i w końcu ona też się doigrała a to dopiero początek czystek wśród personelu.
ola17.08.2018 12:35
Inne
Ws płatności proszę o kontakt 577 168 803
yyyy17.10.2014 17:56
Inne
Byłem tam na rozmowie jakiś mc temu, mieli zadzwonić ale nie dzwonią ponoć na już ludzi potrzebują bo jest duża rotacja pracowników, od razu dają umowę o pracę 1760brutto podstawy bez żadnych premii frekwencyjnych znieśli to, więc lipa sama goła pensyjka i śmieszna oczywiście ale w Łodzi są oferty za 5zł brutto h i 1zł też się znajdą także wyzysk pełną gębą. Co mnie się nie podoba praca głównie na po południe przez 1szy mc, bo od rana nie ma kto ponoć nauczyć jak wyłożyć towar itp, jakby to była jakaś mega skomplikowana rzecz i trzeba nowego uczyć tego mc czasu, widać mają człowieka za kretyna, do tego ndz 12h co też słabo, można tak ustawić grafik aby była pełna obsada po 8h ale po co myśleć jak można iść na łatwizne. Wg mnie od rana dają swoich ludzi na po południe resztę osób, raczej większość woli robić na rano. Najśmieszniejsze zwolnili ludzi bo pensję podnieśli i skasowali premie- firma podobno się rozwija więc powinni zwiększać zatrudnienie i pensję nie odwrotnie. Teraz brak im ludzi i szukają dłuższy czas bez skutku jak dla mnie nielogiczny jest ich sposób myślenia, widać taka polityka firmy no ale typowa dla naszego chorego kraju zwolnić szeregowca,obciąć pensję choć to szeregowiec na firmę robi!! dać podwyżki kierownikom i larwom biurowym za wyniki i db zarządzanie...
Pikus30.07.2018 23:48
Inne
Miałem złożyć cv ale biorąc pod uwagę fakt że w intermarche mam 2600 brutto na umowie A na próbnym miałem 2500 to dam sobie spokój. To przykre że tak wykorzystują ludzi ...
Carolin Carol23.03.2018 20:27
Inne
Zrobiliście że mnie sławę na całą Polskę musicie już zacząć ustawiać się po autografy ale uwaga uwaga KRÓLOWA jest tylko jedna i nie dla wszystkich będę miła czas na audyt ha ha
Anonim.24.03.2018 18:44
Inne
Żałosna jesteś :)
Grey Malcolm30.04.2018 16:58
Inne
Karolcia jesteś boska, spotkasz się ze mną po pracy to może gdzieś skoczymy together :*
Joanna27.04.2018 16:05
Inne
@Nick-króliczek , dziękuję za tak rozbudowaną wypowiedź na temat pracy w Piotr i Paweł. Napisałaś tam, że można po czasie awansować. Powiesz może coś więcej o szczeblach kariery w tej firmie? Przez jakie stanowiska trzeba przejść by zyskać kierowniczy status?
Nick-króliczek28.04.2018 12:56
Inne
Podam na przykładzie osoby X, którą dobrze znam. Zaczęła pracę na kasie, pracowała tam rok z kawałkiem sumiennie wykonując swoje obowiązki oraz pilnując porządku w swoim otoczeniu. Była chętna uczenia się nowych rzeczy oraz wykazywała się inicjatywą. Interesowała się standardami oraz tzw "niezbędniki standardów" miała w jednym palcu. Po krótkim czasie poza kasą umiała również obsługiwać stoisko informacji i monopol, robiąc faktury i reklamacje, oraz miała życzliwe podejście do klientów. Po roku została również pełnomocnikiem ds HACCaPu, pojechała na szkolenie i opanowała wszystkie przepisy w jednym palcu. Szkoliła innych jak powinni przestrzegać zasad tego systemu. Ludzie zaczęli się jej słuchać bo potrafiła odpowiedzieć na wszystkie ich pytania dotyczące pracy. Półtora roku od rozpoczęcia pracy została kierowniczką zmiany i tu również wykazywała się znakomicie. Dwa i pół roku od rozpoczęcia pracy na kasie została kieroweniczką sklepu, a niedługo potem właścicielem. Także jeżeli ktoś się stara i wpółpracuje z przełożonymi to droga nie jest taka długa, myślę że max 3 lata a można i krócej bo znam i takie przypadki. Pozdrawiam i powodzenia.
Administrator26.04.2018 10:16
Inne
Czy ktoś może opisać, jak w tym momencie przedstawia się firma na tle innych - zarówno w tym obszarze jak i lokalizacji? To bardzo cenna pomoc dla osób mieszkających w Łódź.
Nick-króliczek27.04.2018 15:52
Inne
Firma dobrze prosperuje, a praca w niej do ciężkich nie należy. Można z kieroczniczką ustalać grafik i są prośby grafikowe. Obsługa klientów na kasie oraz obsługa innych stanowisk takich jak piec na bułki lub wykładanie towaru, ale nie akordowo na tempo tylko dokładnie i sprawdzanie dat. Wysoki poziom kultury innych pracowników, przy przyjmowaniu do pracy kultura i trzeba dbać o wysokie standardy ale to nie jest problematyczne. Atmosfera przyjemna i nie trzeba nadgodzin pracować, a jak ktoś potrzebuje dorobić sobie to zawsze jest taka możliwość. Weekendy często wolne, nawet dwa w miesiącu jak się wcześniej z kierowniczka porozmawia i ustali. Firma się rozwija i można po czasie awans dostać i podwyżkę, albo zostać szefem jakiegoś działu i też podwyżkę. Ogólnie bardzo fajna praca w Łodzi, wiadomo że fortuny się nie zarobi ale w miare konkurencyjnie jeżeli chodzi o markety tu jest. Polecam
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
z krainy rozdętego ego26.03.2018 09:23
Inne
tak jedziecie po tej kierowniczce................. cieszcie sie że na sukcesji nie pracujecie Tutaj dopiero jest królowa.....
SMERF23.03.2018 21:16
Inne
Jaka królowa , jaka szefowa.Szefową to mamy jedną , jedyną p. kierownik :-)
Zielona Mamba26.03.2018 01:00
Inne
Wszyscy dobrze wiemy, że to co napisałaś to jest nie prawda :)
SMERF26.03.2018 06:03
Inne
Zielona Mamba widzę , że ty naprawdę jesteś zielona
Carolin Carol23.03.2018 12:43
Inne
Chciałabym zaznaczyć że moglibyście być na tyle odważni żeby mi powiedzieć prosto w twarz co was boli a nie jesteście tchurzami i zazdrosnikami nie wiem czego. Dodam jeszcze że nie zależy mi na was tylko na sklepie i zacznijcie robić co do was należy a nie wypisujecie na tej gł piej stronie bo z tych waszych postów to się komedia zrobiła
Anonim.23.03.2018 19:33
Inne
Nie powiedzą ci bo muszą za coś żyć, a potrafisz być bezczelna i wywalić ludzi za nic. A skoro nie zależy ci na pracownikach to i nie zależy ci na sklepie. Sklep tworzą ludzie. Dziwi mnie tylko że "Góra" nie widzi co ty wyczyniasz. Ale kiedyś wszystko się odwróci, pamiętaj. Więcej szacunku ;-)
Smerfetka23.03.2018 21:31
Inne
"Góra" w tym momencie ma poważniejsze problemy niż dziewczęce przepychanki pomiędzy pracownikami. Wiecie...miliony długów, sprzedaż rodzinnej firmy, ojca zwolnili.. itp.
Onie09.03.2018 15:37
Inne
Nie, nie i jeszcze raz nie! Ta firma to totalne dno! Bałagan na sklepie, na magazynie, w papierach i w systemie. Totalny brak szacunku do pracownika. Wielka Pani kierownik nawet dzień dobry nie potrafi odpowiedzieć i całkowicie olewa pracowników, oprócz tych co jej liżą nie powiem co. "Pani" kierownik ochrony zajmuje się wszystkim tylko nie tym co powinna. Chodzi po sklepie i myśli, że jest nie wiadomo kim, a z ochroną sklepu ma mało do czynienia. Kierowniczka zmianowa, która jest nie uczciwa, udaje wielka królowa. Jest bezczelna i chamska w stosunku do pracowników. Takiego zespołu kierownictwa w życiu nie widziałam. Przez to odchodzą ludzie, którym się chciało pracować i robili coś dla tego sklepu. Nie potrafią nic docenić. Sklep upadnie i tyle, a niedługo sama Pani kierownik będzie musiała na kasie usiąść bo nikt nie będzie tam chciał pracować!
Carolin Carol22.03.2018 20:32
Inne
Jest więcej niż myślisz. Weź się lepiej do roboty papajo.
Carolin Carol23.03.2018 12:37
Inne
Proszę o nie podpisywanie się moim nickiem
Joanna10.08.2017 10:27
Inne
@Zapracowana dziękuję za odpowiedź. Myślę, że informacje zawarte w Twojej opinii będą bardzo pomocne. Wspominasz w niej m.in. o możliwościach rozwoju. Czy są to dodatkowe kursy, czy też podnoszące kwalifikacje szkolenia?
ananana24.02.2018 17:08
Inne
Ciekawe jakie chody u kierownictwa ma osoba która kradła pieniądze z kasy i nie tylko teraz jest wielką kierowniczką zmiany?Czy ten sklep już tak zszedł na psy??!!
Smerfetka20.03.2018 21:32
Inne
Żadne "chody", po prostu Pani Kierownik nie miała nikogo innego "zaufanego". Resztę pozostawiam Wam .
Pat801.06.2017 21:56
Inne
Połowa osób zatrudnionych to ściemniacze którym nikt nie zwraca uwagi, a reszta musi za nich robić.A jak chcesz się odezwać to nagle kierowniczka udaje że nie wie o co chodzi.Nic dziwnego że połowa osób szuka innej pracy
Pat801.06.2017 21:55
Inne
Połowa osób zatrudnionych to ściemniacze którym nikt nie zwraca uwagi, a reszta musi za nich robić.A jak chcesz się odezwać to nagle kierowniczka udaje że nie wie o co chodzi.Nic dziwnego że połowa osób szuka innej pracy
danio05.07.2016 19:49
Inne
@Arletta wiesz, każda praca znajdzie chętnych. Ja np. chętnie wezmę sobie prace na weekendy, wtedy mam wolny czas i chętnie sobie dorobię. Nie wiem, co twoim zdaniem jest w tym złego? Stawki pewnie są porównywalne do rynkowych.
Arletta03.06.2016 12:56
Inne
potrzebują ludzi na weekendy a najlepiej od poniedziałku do niedzieli (świątek piątek) i to za grosze
Arletta03.06.2016 12:56
Inne
potrzebują ludzi na weekendy a najlepiej od poniedziałku do niedzieli (świątek piątek) i to za grosze
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Piotr i Paweł?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
sprzedawca.E.28.08.2015 20:49
Inne
Piotr i Paweł to dobry pracodawca od strony płacowej natomiast weekendy wszystkie pracujące-chory system. Chociaż jeden cały weekend w miesiącu wolny dla rodziny. Nie żyje się tylko pracą.
yyyy08.08.2015 17:47
Inne
Piotr i Paweł w Porcie już dawno ma nieaktywny nr stacjonarny
Maja06.08.2015 13:40
Inne
Nie mogę dodzwonić się do sklepu, nr. telefonu w internecie nie działa, w informacji znają tylko ten sam nr. telefonu Piotr i Paweł w Porcie Łódź
zatrudniona18.06.2015 18:19
Inne
Co wy tu za brednie wypisujecie.. ?
Praca fajna, sklep jest nastawiony na bogatego klienta, a ruch jest dużo mniejszy niż w np. Real-u. Pensja też ok, za taką pracę, w której czasami trzeba sobie szukać zajęcia. A co do kierownictwa to wszędzie jest tak samo, ja nie tak dawno awansowałam i powiem, że to tylko z zewnątrz tak pięknie wygląda. Kierownicy mają dużo więcej pracy i odpowiedzialności niż szeregowy pracownik. Dużo bardziej i mniej uczciwie się ich też wykorzystuje.
hanka17.02.2015 19:49
Inne
praca na tradycji jest bardziej opłacalna ale nie 2 400 tylko dwie seteczki mniej. Niema co narzekać, jest coraz lepiej i coraz fajniej.
była pracownica 208.02.2015 16:11
Inne
Widzę, że ten portal stał się miejscem do wylewania żalu i nienawiści do współpracowników, przełożonych i innych. Tak naprawdę z co 20-go postu można dowiedzieć się czegoś konkretnego, reszta, to pełne hejtu wypowiedzi... Chyba jednak lepiej wybrać się do sklepu, poobserwować, spytać Kierownika, bo tutaj, to jakiś portal "skrzywdzonych", zwolnionych pracowników... Załóżcie sobie jakieś kółko żalu! Tutaj ludzie wchodzą, żeby się dowiedzieć, jakie są warunki pracy, a nie czytać, kto kogo nie lubi, kto gdzie z kim. To nie ta strona, ludzie!!!
...23.02.2015 11:45
Inne
Popracujesz miesiąc czasu to się przekonasz jak jest warunki są wszędzie takie same na początku kierownictwo wchodzi ci do (usunięte przez administratora) a po miesiącu dostajesz ni z gruchy ni z pietruchy wypowiedzenie albo każą ci przejść ja jakiś inny śmieszy sklep oczywiście pip i nie interesuje ich jak tam dojedziesz czym.
Była pracownico 2 sama się wypowiedz dlaczego jesteś byłą pracownicą ;)
Ps. nie szanuje się pracownika i to jest moje zdanie traktują wszystkich jak złodzieja i oszusta. Pracownik nigdy nie ma racji tylko kierownictwo....
hanka12.01.2015 17:53
Inne
Było już pisane. 2 200 brutto + stażowe. Okres próbny coś koło 1 700 brutto.
Jeżeli mowa o pracy fizycznej to faktycznie lżej niż w pozostałych marketach (dużo mniejszy ruch) Atmosfera ok w zależności od tego z jakim kto nastawieniem przyjdzie do pracy.
Sprzedawca i Kasjer w jednym.18.11.2014 20:28
Inne
Drogie dzieci.
Z okazji zbliżających się Świąt pragnę Was poinformować, że Wasza wymarzona praca w handlu w okresie przedświątecznym może odbiegać od załączonego w główce wyobrażenia. Pojawić się mogą problemy takie jak na przykład konieczność szybszego poruszania kończynami górnymi i dolnymi (dla słabszych: rękami i nogami), obsługiwania klientów po południu, bo niestety jak na złość nie chcą przychodzić rano, ale może to przez to, że im się nie chce, albo może.. pracują..? Radą moją niech będzie dla WAS czytanie umowy, w której jest gdzieś chyba napisane (?), że trzeba pracować i mam na myśli WYSIŁEK(!), a nie obecność na terenie obiektu. Przypominam: "PRACA tj. W=F*s" (dla słabszych: (F) Siła razy (s) przemieszczenie). Wszystkiego dobrego :)
pracownica18.11.2014 13:01
Inne
Nie rozumiem tych ludzi, którzy przychodzą na rozmowy. Nie wiem w każdej firmie , w której pracowałam oddzwania się do osób , którymi firma jest zainteresowana a jeśli nie jest to nie dzwonią...proste. Szukają bo przychodzą ludzie, którzy jak przychodzi co do czego to jednak nie potrafią wyłożyć towaru...bo tu są jednak pewne standardy. I tylko na okresie próbnym jest 1760 zł. Jak ktoś jest uczciwy to powinien to dodać a nie pleść trzy po trzy... Ludzie to są jednak niewdzięczni, ktoś ich chce zatrudnić a oni mają wszystko w nosie. Fakt, pracuje się na popołudnia ale i starzy i nowi pracownicy, bo po południu są klienci i tyle w tym temacie
PRACOWNIK29.10.2014 23:00
Inne
2200 BRUTTO.PO TRZECH LATACH 2% STAŻOWEGO OD PODSTAWY ZA KAŻDY ROK:)
były pracownik18.10.2014 16:07
Inne
Żadnego socjalu nie ma. 1760 brutto bez premii na premie trzeba pracować rok czasu podobno teraz. Co do godzin to od rana są osoby które wykładaja dostawy a Ci co na kasach tylko siedzą maja popołudniówki.
dorota25.09.2014 20:31
Inne
znów opis lizusa kierowniczki ten sklep i ludzie to porażka
pracownik30.07.2014 17:46
Inne
Doświadczona chyba jesteś lizusem którejś z kierowniczek skoro twierdzisz ze 1500 można zarobić. Może tak wytlumaczcie tez ze od września podobno nowe pensje maja być inikt nie wie na jakich zasadach!!!!
doświadczona28.07.2014 07:01
Inne
Umowa na zlecenie tylko do końca miesiąca z reguły na tydzień/dwa. Ale jeżeli ktoś chce zacząć od pierwszego dnia miesiąca to od razu na okres próbny. Praca nie jest taka ciężka w porównaniu do innych sieci. Ruch jest mały w tygodniu, czasami niema co robić. Pensja + premia 1200 - 1500 na rękę w zależności od tego jak się pracuje. Nie rozumiem tego całego narzekania, praca jak praca.
były pracownik27.07.2014 10:35
Inne
Z tego co wiem to pierwsza umowa jest na zlecenie. Jak się sprawdzisz to umowa o prace na 3 miesiące.
Pracownik23.07.2014 12:35
Inne
urlopy, zwolnienia lekarskie a jeszcze zwalnia się ludzi pomimo trudnej sytuacji nie rozumiem tego. Kto ma pracować na sklepie skoro ledwie starcza żeby na kasach ktoś był i dostawe rozkładał/ceny. Kiedyś było więcej ludzi i wszystko dało się zrobic a teraz... . wszyscy są juz zmęczeni a kierownictwo już praktycznie mieszka w sklepie. Porażka...
Dorota21.07.2014 21:50
Inne
Coś dziwnego się dzieje w tym miejscu, kto tam rządzi?????? bałagan i jeszcze raz bałagan
były pracownik09.07.2014 23:47
Inne
(usunięte przez administratora) radzie poczytać opinie pracowników. Może nie każde jest obiektywne ale niestety w każdym jest trochę prawdy. Z własnego doświadczenia wiem ze nie polecilabym nikomu tam pracy. Kiedyś było inaczej. Pozdrawiam.
anonim19.06.2014 18:19
Inne
(usunięte przez administratora)
były pracownik29.06.2014 01:21
Inne
1300 to jest max co dostaniesz
gość21.07.2014 22:15
Inne
1270max bo na premie to ma co nie licz, chyba że jesteś znajomą kierowniczki..
***12.04.2014 00:23
Inne
Rany już jakiś czas tu nie pracuje a dyskusje nadal gorące, pozdrawiam starych pracowników;)
Zostaw merytoryczną opinię o Piotr i Paweł
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Piotr i Paweł!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
