Opinie o Ata Accounting Services Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(127)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obecny pracownik

30.01.2025 10:22

Pracownik

Pracuję w tej firmie już od kilku lat i jakoś nigdy nie widziałam, żeby kogokolwiek zwolnili za pójście na L4. Oczywiście, zdarza się, że ktoś odchodzi – czasem z własnej woli, czasem firma podejmuje taką decyzję. To zupełnie normalne. Uwaga, zdradzę wielki sekret: tak dzieje się w każdej firmie! Ludzie szukają dla siebie najlepszych możliwości, to naturalna kolej rzeczy. Warto pamiętać, że każdy kij ma dwa końce. Pracodawca nie zwalnia nikogo ot tak, bez powodu – bo i po co miałby marnować czas i pieniądze na kolejne rekrutacje? Czy naprawdę ktoś wierzy w tę teorię, że firmy uwielbiają strzelać sobie w stopę? Jeśli z jakiegoś powodu Twoja droga z firmą się rozeszła, może warto odejść z klasą, zamiast tworzyć internetowe dramaty rodem z Szekspira pod tytułem "Pokrzywdzony ja". Osobiście nie obawiam się zwolnienia, bo po prostu wykonuję swoje obowiązki i przestrzegam regulaminu pracy. I nie, nie mam żadnego specjalnego immunitetu, po prostu robię to, za co mi płacą. A skoro już o regulaminie mowa – praca zdalna jest w nim jasno określona i każdy pracownik ma do niego dostęp. Można go przeczytać, a jeśli trzeba, nawet dwa razy – szczególnie jeśli czytanie ze zrozumieniem sprawia trudność. Zastanawiam się, czy ludzie naprawdę nie mają ciekawszych zajęć niż szerzenie takich bzdur w internecie? Po co siać dezinformację i negatywne emocje? Takie komentarze mogą realnie wpłynąć na decyzje potencjalnych pracowników, a to już jest zwyczajnie nieuczciwe i krzywdzące.

Obecny pracownik

13.02.2025 10:39

Pracownik

Według mnie rotacja w firmie nie jest duża. Jak w każdej organizacji, część pracowników odeszła, szukając nowych wyzwań lub po prostu potrzebując zmiany. Jeśli natomiast mowa o osobach, które zakończyły współpracę z decyzji pracodawcy, najwyraźniej istniały ku temu uzasadnione powody. Nie jest też tajemnicą, że zatrudnianie pracowników bywa pewnego rodzaju loterią – przecież z samego CV nie da się wyczytać, że ktoś nie ma zamiaru rzetelnie wykonywać swoich obowiązków i traktuje pracę jako miejsce odpoczynku. ???? Warto jednak podkreślić, że w firmie pracuje wiele osób, które są tu od 6, 10, 15, a nawet 20 lat! ????

Michalina

07.03.2025 22:20

Były pracownik

Od weryfikacji czy pracownik się nadaje czy nie jest okres próbny, a nie zwolnienia. To oznacza że na początku rekrutacji coś nie zagrało i pracodawca nie przyłożył sie do rekrutacji czyli zatrudniał jak leci.