Opinie Wirthwein Polska Łódź - 170 opinii - GoWork.pl

Opinie(170)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

bastet1982

14.09.2015 22:53

Inne

Nie wiem jak jest teraz ale opiszę co było kiedyś przed laty w 2011 roku.Opiszę co sam przeżyłem i co mówili moi współpracownicy .Jestem byłym pracownikiem WIRTHWEINA.Byłem zatrudniony kilka lat temu przez MANPOWER.Moi koledzy którzy zostali w WIRTHWEINIE po roku zatrudnieni zostali przez zakład-ale prawie nie ma różnicy pieniężnej.Z MANPOWEREM musiałem podpisywać miesięczne umowy przedłużające.Praca w trybie 3-zmianowym a kiedy były nadgodziny do np.24-tej to zakład zamawiał taksówkę na koszt firmy z tym że trzeba było przynieść rachunek koordynatorowi.Niektóży z poza Łodzi mieli podstawiony bus-ale nie mogli się na niego spóźnić bo odjechałby bez nich.Myślę że trafiłem na najlepszą zmianę"Teamową".Soboty nie były zmuszane ale negocjowane- najmniej dwie w miesiącu.Atrakcyjne było to że za sobotę więcej płacono i chyba tylko ranna zmiana.Na niedziele nigdy się nie załapałem bo niby tylko WIRTHWEINOWCY mieli pierwszeństwo-Czy za niedziele płacono jeszcze więcej niż za sobotę?Jakaś dziewczyna się uczyła i pracowała mniejszą ilość godzin i dni ze względu na nauke została po nauce normalnie zatrudniona.{Być może tylko dlatego że była ładna}- ale póżniej ją normalnie zatrudnili. W sezonie były nadgodziny po 10 godzin ale nie cały miesiąc tylko po 2 tygodnie na miesiąc.Mniej więcej po Pół roku pracy {w MANPOWERZE]był Półroczny zastój bo tłumaczyli się że w tych porach roku{zima wiosna}nie ma takiego popytu na pralki i muszą zmiejszyć produkcje i co za tym idzie "Podziękować"ludziom z MANPOWERA.Podobno ludzie "na stałe" mieli zapewnioną pracę na ten okres.Niektóży z MANPOWERA szli w tym czasie na zwolnienie lekarskie które nie było zbytnio sprawdzane.Ten zastój trwał pół roku , a gdy znów potrzebowali w sezonie pracownika dzwonili właśnie do tych samych ludzi z MANPOWERA.ponieważ lepszy obcykany pracownik niż świeżak który nic nie umie-ale komu by się chciało czekać na pracę pół roku?Wydaje mnie się że mój koordynator był wyrozumiały-nie krzyczał.Ale za to wiele pracowników trochę się z niego nabijało......Każdemu dawał szanse na wykazanie się-chyba żę ktoś przychodził pijany albo się spóźniał albo widać było że ma prace w du......pie.Za to,był nierobem i nie chętnie pomagał na stanowisku.Wolał patrzeć w komputer.Jeśli chodzi o ważne sprawy typu pogrzeb, ciąża, choroba dziecka, choroba własna to koordynator dawał chętnie zwolnienie nie wiem jak inni koordynatorzy.Przysługiwało wtedy dwa dni w miesiącu wolnego i jak się tego nie wykorzystało to było płacone za te dni .Co 2 godziny było się na innym stanowisku żeby było łatwiej "przeżyć" Co 2 godziny była też przerwa-nie wiem jak teraz.Aby iśc do ubikacji trzeba było zawołać kogoś {kto był na "wolnym"aby nas zastąpił.Ze stałych pracowników byli też "Leserzy"którzy ciągle nie mieli nic do roboty ,byli lizodupami-dużo gadali a nic nie robili.Każdy "świeżak "jest przyuczany tak,że nie jest od razu sam na stanowisku tylko uczy się z osobą kompetętną.Praca jest ciężka i trudna i trzeba zrobić target.Jak na jednej godzinie idzie wolno to na drugiej trzeba zap.....lać. Rzeczywiście na innej zmianie gdzie pracuje mąż z żoną albo chłopak z dziewczyną jest nie zaciekawie.Wszyscy ich nie lubią i obgadują za plecami ale w starciu "oko w oko "podlizują się bo się boją że wylecą.Noi widać i słychać że oni mają fory.Zauważyłem że niektórzy "leserzy" nic nie robią a baby zapier......ają.Podobno z biegiem czasu jest gorzej -więcej roboty za taką samą pensje. MANPOWEROWCY kiedyś zarabiali od 1300 do 1650 netto.MANPOWEROWIEC nie miał szans się "Poleserzyć"Podobno bony świąteczne dostawali tylko "WIRTHWEINOWCY"a MANPOWEROWCY nie.Jeśli teraz jest gorzej to ja nie mam czego żalować.Tak czy inaczej wszędzie jest syf i zawsze znajdzie się ktoś kto obrzydzi nam robotę.Trzeba przekonać się na własnej skóże