Opinie Pronar Narew - 2876 opinii - GoWork.pl

Opinie(2876)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Białystok

Opinie o firmach w pobliskich miastach

STudent 1998

11.02.2026 12:00

Kandydat

Witam. Czy warto iść na konstruktora do tej firmy? Jak z wynagrodzeniem i ścieżką rozwoju?

#KonstruktorMechanik

Młody Junak

11.02.2026 23:30

Kandydat

"Hej młody junaku, smutek zwalcz i strach" - bo ścieżka kariery- czeka na ciebie jak rodzona matka z otwartymi ramionami. Może być usłana różami, jasna, długa prosta-jednak pod jednym warunkiem. Mianowicie musisz być permanentnie wysmarowany wazeliną by minimalizować tarcie wewnątrz jelita grubego, które będziesz musiał oglądać od wewnątrz. Dotyczy to wszystkich światłych i uczonych w mowie i piśmie tj. kerowników i derektorów - od których będzie zależał twój los. Nie będzie to los człowieka, od którego cokolwiek zależy. Bynajmniej- będzie dokładnie odwrotnie. Jeśli będziesz pokorny jak cielę i będziesz merdał ogonem przed majestatem w/w - przeżyjesz. Jednak przy porannym goleniu lub spojrzeniu w lustro dopadnie cię odruch wymiotny... Zwalcz go w sobie. Bo kiedy będziesz patrzył jak egzekutywa nadzorująca - czołga twoich kolegów, którym nie dorastałeś do pięt pod każdym względem w zakresie kompetencji, wiedzy i doświadczenia - możesz poczuć ukłucie. To będzie twoja satysfakcja a jednocześnie nagroda za lojalność, wierność i wytrwałość oraz pewność, że droga, którą wybrałeś - jest słuszna. Nie to co tych "niewydarzonych oszołomów", mających niekiedy inne zdanie niż egzekutywa zarządzająca- gdzie panowała, panuje i będzie panowała- całkowita jednomyślność jak u członków "prezydium biura politycznego komunistycznej partii" niektórych krajów na wschód od Hollywood. Dla takich wichrzycieli i wrogów klasowych o których wspomniano wyżej- miejsca wśród kolektywu pracującego być nie może i NIE BĘDZIE! Właśnie dla nich - droga kariery była jest i pozostanie kręta, wyboista i i z workiem kamieni na plecach a będzie ona prowadziła w jednym kierunku- za bramę.

Idiotyzm

12.01.2026 09:37

Kandydat

Witam. Jak czytam te opinie kilka lat wstecz to, to nasuwa sie jeden wniosek, że jest źle, a może nawet tragicznie, jeżeli chodzi o sprawy głównie kadrowe, jakościowe, handlowe, posprzedażne, produkcyjne i inne. Jeden z wpisów zawiera Informację o tym, ze dzieją sie dantejskie sceny i PIP nie reaguje. Pisanie przez pracowników o tym, że powinna zająć się problemem Inspekcja Pracy oznacza, że naprawdę jest cos nie tak w firmie. Jako potencjalny kandydat jestem przerażony tym, gdzie i z kim miałabym pracować. Nie ma jednego obszaru w firmie, o którym ktoś dobrze by się wyrażał, poza tym, że są dobre obiady i samoloty. Ale to tym się kusi kandydatów? Opinie o kadrach mrożą krew w żyłach. Czy jeden czlowiek, który zajął bardzo ważne stanowisko w kadrach mógł aż tak negatywnie wpłynąć poprzez niekorzystne zmiany kadrowe mające kluczowy wpływ na funkcjonowanie firmy, jeżeli chodzi o kulturę I warunki pracy??? Tak głośno sie o tym pisze tutaj, a zarząd nic sobie z tego nie robi ? Czy to jest tak, że zanim coś dotrze do zarządu, to już jest usunięte na gowork. Czy jest dzial, który kontroluje koszty i ile wydało sie na usuwanie negatywnych wpisów o czym sie czest pisze na portalu. Ciekawe ? To dużo mówi o poziomie firmy i jej kłopotach. Przecież w dzisiejszych czasach opinia o firmie wydawana przez pracowników, czy to obecnych czy byłych, to główna wizytówka i reklama, a nie jakieś piękne foldery czy artykuły. Zarząd na podstawie takiej analizy powinien sie zastanawiać, czy zmierza w dobrym kierunku. A moze jest potrzebny audyt zewnętrzny, który wykazałby jakie występują głównie nieprawidłowości występujące w firmie. Wiele dużych firm korzysta z takich usług w dzisiejszych czasach. Chyba, że firma obawia się, żeby coś nie ujrzało światła dziennego. To uzasadniałoby obawę. Opisywane warunki pracy na jakimś wydziale zwanym kotłownia, przypominają XIX wiek. Ciągłe nabory do działu handlu, świadczą raczej o duzej rotacji a nie o dynamicznej sprzedaży i rozwoju firmy. Obsługa serwisowa czy reklamacyjna również nie należy do tej mocnej strony firmy, jak sie czyta opinie klientów oraz materiały zamieszczane na Youtube. Produkcja Siemiatycze ciągle uwagi o mistrzach. To samo w innych fabrykach jak sie czyta. Jakość niezadowalająca o czym świadczą wpisy użytkowników wyrobów firmy, o ile to pisali faktycznie użytkownicy. Ale pasowałoby to, do materiałów zamieszczanych na Youtube. A śledzę, ponieważ pracuje w branży rolniczej. No i opisy o Innych działach jak narzędziownia czy DUR, również są poruszane, więc dużo w tym musi być prawdy. No cóż, wniosek nasuwa się jeden. Nie taka to piękna firma prezentująca najwyższe standardy, jak się ją przedstawia i pokazuje w mediach. A szkoda. Widać, że firma "gnije" od środka. Ładne opakowanie a w środku jajko niespodzianka.

Idiotyzm

18.01.2026 13:05

Były pracownik

Misz masz? Każdego oi trochu? Mo jasne. Boli oj boli. Przekaz uczciwy nie ubliżający ani urogajaący nikomu i opisujący stan faktyczny. Poza tym, nie dla Ciebie jest ten przekaz. Skoro wchodzisz to znaczy, że ze masz jakiś niecny cel. ponieważ, nic merytorycznego nie wnosisz do opinii. Mieszaj dalej" kogel mogiel" to Ci najlepiej wychodzi.

Idiotyzm

07.02.2026 08:00

Inne

Właśnie co do prezentacji firmy i ukazywanie e firmie tylko " trawy malowanej na zielono przed przyjazdem różnych państwowych osobistości. To żenujące, ale prawdziwe est zatajanie prawdy i ukazywanie wyłącznie tego co mi pasuje. Tak było tutaj od dawien dawna, , że jak tylko dokonywała sie zmiana w opcji politycznej, szybko zmieniało sie punkt widzenia i szybko kierowało zaproszenia do przedstawicieli samych rządzących a nawet nie wiem czy pamiętacie, że o potencjalnych kandydatów na rządzących taki jak np. Prezydent Warszawy. A tu niewypał no wybory przegral. Oj bolalo rozczarowanie i to mocno. A to 2ezustko po to, zeby jak kiedys wielenny powierzial wyciagnac jak nsj3iecej kasy. I yu sobie zawsze sam zaprzeczał, np pd kiedy pamiętam zawsze powtarzał, że wszystko zbudował własnymi rękami i własnym dorobkiem bez pożyczek. Czyli jednym słowem 100 procentowa firma polska. tylko inwestowana ze środków unijnych.

G.G

04.12.2025 13:12

Kandydat

Witam. Jak wyglądają warunki na wiązkach? Chodzi o stanowisko zajmowane przez kobietę, czy opłaca się tam iść?

Idiotyzm

05.01.2026 15:04

Były pracownik

Mój wpis jest faktem, nie prowokacją. Nazwanie go „trollem” to jedynie próba odwrócenia uwagi od realnych zdarzeń. Dla tych, którzy potrafią czytać ze zrozumieniem, przesłanie jest jasne. Reszta – jeśli nie rozumie – mierzy się wyłącznie z własnym problemem percepcyjnym. Szybka reakcja w godzinach pracy tylko dowodzi, jak niewygodna prawda staje się dla tych, którzy mają coś do ukrycia. Dyskusja zakończona.

Oliwa

08.01.2026 17:12

Były pracownik

Masz rację. Chyba mocno boli i piecze gościa, skoro tak się mocno stawiawia i rzuca jak ryba w sieci. Wyzywanie kogoś i oponowanie rzeczywistych faktów, potwierdza tylko, że należy do tych mianowanych przez generała niedouczonych kierowników, w zamian za wykonywanie rozkazów mających na celu inwigilację swoich kolegów/współpracowników. Normalnie jak ktoś zagląda to po to, żeby zobaczyć opinie o swoim przyszłym potencjalnym pracodawcy, lub wyrazić swoje zdanie o byłym pracodawcy, na podstawie zdobytych doświadczeń. Niestety te niewygodne opinie, dla niektórych są bardzo bolesne, ponieważ dotykają bezpośrednio ich. Zastanawia mnie, jak osoba nie mająca wykształcenia technicznego nawet tego minimalnego technicznego, może wydawać czy też podejmować decyzje związane z konstrukcją maszyn. Przecież taka osoba dla użytkownika maszyn czy też dealera maszyn Pronar, nie jest żadnym autorytetem w wydawaniu jakichkolwiek opinii. Ale skoro sam odchodzi doświadczony konstruktor czy technolog nie wspominając o dobrych automatyzacja i mechanikach to znaczy, że.dzieje się coś złego. Pozbywa się również wielu doświadczonych handlowców czy innych wieloletnich pracowników działów produkcyjnych tylko dlatego, że mieli odwagę wyrazić swoją opinię. Tutaj przełożeni nie lubią, jak ktoś ma swoje zdanie. Tutaj docenia się tych, którzy jego nie mają i ślepo wykonują bezmyślne polecenia przełożonych, którzy nie w wielu przypadkach nie dorastają do pięt swoim podwładnym. Nic dodać nic ująć.

Idiotyzm

01.01.2026 18:08

Były pracownik

Pracując kilka lat temu w Pronar, przez pierwsze lata byłem dumny, że pracując w tej firmie. Duża z potencjałem i z przyszłością. Z poprzedniej firmy wniosłem dużą wartość dodaną w postaci nowych rozwiązań i nowych trafnych projektów mojego autorstwa, które zostały wdrożone w firmie. Oczywiście, przełożyło się to, na pozytywny wizerunek firmy, a co za tym idzie, na zyski dla firmy. Z roku na rok, przyglądając się w jaki sposób zarządza się firmą, a w szczególności, kto zarządza kluczowymi działami w firmie, zacząłem tracić nie tylko zaufanie do firmy, ale w szczególności zaufanie do ludzi, z którymi współpracowałem. Szczególnie ostatnie lata związane z dużymi zmianami personalnymi, utwierdziły mnie w przekonaniu, ze do kiedy jesteś potrzebny, to jesteś pożądany. Ale kiedy juz masz swoje zdanie, albo stałeś sie już zbędny, ponieważ na Twoje miejsce jest juz protegowany jednego z nowych zarządzających , zostajesz i tu przepraszam "wypie.........z firmy z hukiem. Zamiast słowa dziękuję , otrzymujesz prezent w postaci wypowiedzenia. To zagrania niegodne takiej firmy i świadczy o kulturze oraz niskim nieprofesjonalnym poziomie zarządzania w firmie. Powołuje się na stanowiska osoby , które, nie tylko nie posiadają pożądanego minimalnego wykształcenia, a często nawet żadnego wykształcenia zgodnego z profilem działalności danego dzialu. Często są to osoby bez jakichkolwiek kwalifikacji do przyuczenia, co potwierdzają liczne ogłoszenia z ofertami pracy i zatrudnianie obcokrajowców z krajow nawet zamorskich. Liczy sie tania i posłuszna sila robocza jak w brazyliskim filmie. Kierownik, to wykonawca zadań specjalnych jak to mówi szef. "do poruczeń specjalnych ", sowicie nagradzany za nadzór. Często mający niższe kwalifikacje niż jego podwładni. Pomimo upływu wielu lat, mam kontakt z mnóstwem pracowników z firmy, którzy opowiadają o tym co się dzieje w firmie, w tym na najwyższym poziomie kierowniczym. Jeszcze za moich czasów, nagradzało się pracowników, którzy byli posłuszni i sprzedawali swoich kolegów czy współpracowników. Takie osoby są pożądane. To osoby, które zawsze miały i jak się okazuje, mają gwarantowaną premię oraz są chronione, pomimo rażących błędów mających wpływ na finanse firmy. Wiem mocne słowa, ale nie wyssane z palca, potwierdzone i udokumentowane. Teraz po latach dziękuję losowi, że tak sie stało, bo cierpiała na tym rodzina i ja sam. Stracone zdrowie i zmarnowane chwile kiedy dorastały dzieci, nie są warte niczego. Na koniec, piszą niektórzy , że jak wam tak źle, to po co pracujecie i użalacie się nad sobą zamiast odejść. W kilku przypadkach pisała to osoba, którą mocno to bolało, że ma sie odmienne i negatywne zdanie o firmie, w której zarządza sie jednym z kluczowych działów. A jeżeli pisaly to osoby nie związane z zarządzaniem, to na pewno nie zwykły szeregowy pracownik, a ktoś kto przytula niemałe pieniądze i jest nietykalny. Ktoś kto pochodzi z tych stron, gdzie jest szara strefa, wielu ten fakt wykorzystuje właśnie poprzez zatrudnianie osób z okolic, mających na utrzymaniu rodzinę i nie mających szansy rozwoju zawodowego z powodów rodzinnych. Takie osoby często zmuszone są do pracowania w tej firmie, chowając swoją ambicji na celu dobro rodziny. Ci co dostali się w podstępny sposób do władzy i często kosztem swoich kolegów, siedzą cicho, posłusznie i przytakują szeryfowi i jego posłusznym pieskom. Szczęśliwego Nowego Roku, i trafnego podejmowania decyzji związanych z przyszłością w tej firmie.

Rekrutujący

03.01.2026 14:36

Były pracownik

Krytykujesz mnie, że radzę ludziom aby odeszli skoro im źle w Pronarze. Skoro według Ciebie źle radzę to czemu sam odszedłeś z tej firmy skoro według Ciebie to złe rozwiązanie.

Idiotyzm

05.01.2026 14:25

Były pracownik

No widzisz. Nawet to co teraz napisałeś świadczy o Tobie. Potrafisz czytać ze zrozumieniem. Ja nie odszedłem mnie w bezczelny i chamski sposób wyje....... Następnym Twoim krokiem pewnie będzie odpowiedź, że widocznie bylem taki słaby. Ale i na to pytanie Ci odpowiem, chociaż w treści mojej opinii, jest to w części zawarte.

Ktosik

19.11.2025 11:23

Inne

Cosik mało ostatnio wpisów na temat tej firmy. Czyżby sytuacja aż tak się poprawiła? Nie sądzę. Słyszałem że ostatnio pozbyli się paru osób z niezłym stażem. Czyli nadal rotacja jest wpisana w DNA tej firmy. Przyjmą świeżaczka na pięć lub sześć miesięcy, zapłacą a później doswidania. A najlepsze jest to że w ogłoszeniach o pracę piszą że jest pełny socjal😅🤣🤣🤣😂🤣🤣🤣😅🤣 Cosik tutaj jest bardzo nie tak. Jestem tylko ciekawe czy "góru" wie co się dzieje na jego łajbie i czy aby już totalnie majtki pokładowe, które plątają się po pokładzie tej łajby i bujają od lewej do prawej burty opowiadają mu brednie nie z tej bajki. A może ta łajba nie pływa już po morzach i oceanach tylko przez decyzję swojego kapitana, któremu doradzają majtkowie raz z lewej a raz z prawej przez pomyłkę wpłynęła do bardzo płytkiej rzeki i tylko patrzeć kiedy osiądzie na mieliźnie. Niedługo zabraknie ludzi żeby wiosłować łajbą, bo żagle już dawno zostały postrzępione przez wiatry wywołane źle podejmowanymi decyzjami.

Ktosiek na derektora idź

25.11.2025 08:23

Pracownik

Ty Ktosik masz na czym nosić czapkę i tak ciebie obserwuje że ty się marnujesz chłopie. Na derektora produkcyi bez produkcyi startuj. Tam PODOBNO jest taki gość co ciężko techniczne zagadnienia chwyta i trybi jak diesel na Jakuckim stepie... lepiej już jemu deweloperka idzie niż metalówka inżynierska. Ja- się nie znam, mnie nie pytaj. Jednak to że ty "Ktosiek" marnujesz swój entelektualny potencjał, jest pewne jak to że jutro też będzie dzień. Na tym kończę życząc tobie - jak już tym derektorem produkcji zostaniesz, żeby twoja łajba nazwijmy ją "PINTA" - przez "T" nie przez "D"- pływała po wszystkich morzach i oceanach a nie jak Jenisiejski Jesiotr tylko pod prąd - na chwałę firmy z nad rzeki. Niech tak sie stanie...

Je*nięcie z bilonem?

28.11.2025 12:54

Pracownik

Dość tajemniczo grypsujesz kolego "koło"... Co przeważnie masz na myśli - jeśli wolno spytać, oczywiście. Nie to, że jestem wścibski ale staram się trzymać rękę nie w nocniku - a na pulsie. Podziel się wiedzą z bliźnim. Dziękuję

Gwiazda

01.11.2025 18:50

Inne

Oj opinie zaniżają średnią z ocen. Cos te zmiany chyba nikomu na dobre nie wyszły. Tyle osób zwolniono a zostawiono tych co z ucha ładnie strzelają. Czy ten wasz prezes czasami czyta, czy nie wierzy i nie ufa ludziom i w to co mówią. Kiedyś sam mówił, że zawsze jest cos z prawdy w tym co ludzie mówią. Ciekawe co będzie dalej. bo jak sie słyszy co kadry wyrabiają, że stawiają na Kolumbijczyków, to dobrze już nie będzie. Ciekawe jak wypadnie jakość, jak przy produkcji trzeba jednak lomunikować sie na bierząco i umieć czytać dokumentacje. Czyżby oni tacy poligloci byli i tak dobrze znali i czytali dokumentację. Fenomen jakiś z prezesa waszego i kadrowego że łączy jakoś to wszystko. Potrafi malo zapłacić a wyprodukować produkt o wysokiej jakości. Gratulacje panie prezesie.

:)

02.11.2025 12:22

Pracownik

Pięknie (usunięte przez administratora)piecze jak się okazało że bardziej się opłaca ściągnąć do roboty kogoś z drugiego końca świata bo raz że będzie robił za pół stawki a dwa że złego słowa nie powie niż trzymać polaka złodzieja darmozjada

Red Star

03.11.2025 10:02

Inne

Ubliżasz i obrażasz Polaków. Można sie domyslac kim jesteś i co soba reprezentujesz. Prezenujesz sobą osobowość dyssocjalną i zapewne jako światowy i mądry człowiek z poglądami za czasów krasnej gwiazdy wiesz, co to znaczy. Co do cytuje "raz że będzie robił za pół stawki a dwa że złego słowa" to napisze tyle, ze ta firma właśnie z tego słynie, co potwierdzają setki wpisów mówiących o traktowaniu i warunkach pracy. To nie ja wymyśliłem i sobie dopowiadam. I widać, że masz ze soba chłopie problemy emocjonalne i bardzo sie boisz również konkurencji. To jeżeli Twoj poziom jest tak niski, że się obawiasz Kolumbijczyka , to strach pomyśleć kto tworzy jakość w tej firmie bo zapewne Ty ją tworzysz. Gratulacje dla reprezentantów firmy. Applause