Opinie o Makro Cash & Carry Polska Gdynia

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(49)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Przedstawiciel handlowy

28.08.2024 14:25

Seszen

Przebieg rekrutacji Rozmowa była prowadzona przez 2 osoby przez Zoom. Pani z HR nieustannie przerywała mi w połowie zdania, zadając dodatkowe pytania dosłownie po rozpoczęciu wypowiedzi. Gdyby wykazała się większą cierpliwością z pewnością dostała by odpowiedź na zadane przez siebie pytanie. Rozumiem, że coś takiego może się zdażyć raz, ale w zasadzie żadnej wypowiedzi nie skończyłam. W którymś momencie odpowiadałam na 3 dziwnie sformułowane pytania naraz. Z jednej strony wyglądało to jak stres-test, a z drugiej jak zwyczajnie brak dobrego wychowania i brak profesjonalizmu. Pytania krążyły wokół jakiegoś tematu - jakby w gruncie rzeczy pytanie miało dotyczyć czegoś innego o co nie mogą zapytać lub jakby pracodawca chciał wiedzieć czy mogę się zgodzić w pracy na coś co odstrasza innych kandydatów. Pan zadał pytanie, które już padło, oraz drugie w zasadzie nie nawiązując kontaktu. Przez całą rozmowę uciekał wzrokiem jakby był zajęty czymś innym na drugim ekranie. W ramach odpowiedzi na moje pytanie dowiedziałam się, że rejon to 80 km a od PH wymaga się 8-12 spotkań dziennie. Myślę, że ta informacja może pomóc przyszłym kandydatom w podjęciu decyzji czy warto brać udział w rekrutacji na to stanowisko. Poinformowano mnie, że niezależnie od wyniku dostane odpowiedź - zostało nawet podkreślone, że to dla Firmy ważny element kultury pracy. Obawiam się, że jednak nie taki ważny ponieważ ŻADNEJ odpowiedzi po rozmowe nie dostałam, co jest dla mnie dalszym znakiem braku profesjonalizmu. Pytania - Wcześniejsze doświadczenie - Motywacja do podjęcia pracy - Największy sukces - Jak wyobrażam sobie zwykły dzień pracy - Jak nawiązałabym kontakt z klientem/ratowała kontakt - Dlaczego opuszczam obecną pracę - Jakiego wsparcia bym oczekiwała w pracy

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

#PrzedstawicielHandlowy

Iwona

10.09.2018 23:49

Inne

@Pedro, możesz napisać w jakim dziale pracujesz, czy firma aktualnie poszukuje pracowników? Jakie warunki zatrudnienia firma oferuje i jakie warunki trzeba spełnić, by dostać pracę? Jak według Ciebie wygląda atmosfera, relacje z przełożonymi, przygotowanie do pracy? Zachęcam również pozostałych użytkowników forum, którzy są zatrudnieni w Makro Cash & Carry o opisanie aktualnej sytuacji panującej w tej firmie.

Gdynianin nr 12743

31.10.2018 13:15

Inne

Firma płaci mało, jest wykorzystywanie, ekipy nie są zgrane, duża rotacja pracowników , nie kompetencja bo hale są duże zwłaszcza ta w Gdyni i Warszawie (nie wiem jak jest w innych miejscach) nie każdy może wiedzieć wszystko, na kierowników bym raczej nie gadał bo są to zazwyczaj ludzie po szkołach i różnych kursach i mają jak każdy nadzieje na rozwój, awans na podwyżki ... a po rozmowach z pracownikami wiem że firma podwyżek praktycznie nie daje a kierownictwo jest zasypywane zadaniami operacyjno technicznymi i koordynacją bo tak życzy sobie zarząd więc każdemu nerwy mogą puścić a jeśli ktoś się zaczyna wyżywać na klientach to znaczy że ma dość :) ale jeśli nie ma się wyjścia to żadna praca nie hańbi .... minimalnej nie dają tylko coś ponad to + premie które są co miesiąc ... są też bony, ubezpieczenia, dotowane posiłki czasem opłacone kursy doszkalajace i wczasy pracodawca zapewnia strój roboczy i kursy pożarowe, pierwszej pomocy bhp ... to wszystko jednak mało za niską podstawę to niestety zniechęca i zamiast przybywać to pracowników ubywa Pracodawca sam siebie też nie szanuje, była ostatnio przebudowa , którą wykonali ... sami pracownicy ... firma nie zatrudniła do tego żadnych firm zewnętrznych, biorąc pod uwagę że obsługi jest za mało .. zlecania stawiania hal od początku jest według mnie drobną herezją. Odwiedzać Makro można głównie ze względu na bardzo dużą różnorodność napojów i alkoholi duży wybór na chemii, sezon sport drogi ale fajne rzeczy maja niestety na wszystkich działach brakuje pracowników a tych co są lepiej nie pytać o porady bo jeszcze popsujemy sobie humor.