Opinie Lira Elbląg - 198 opinii - GoWork.pl

Opinie(198)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Krpq

14.05.2024 16:16

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie komukolwiek kto szuka pracy w Elblągu, chyba że ktoś lubi być traktowany przez panią prezes jak podczłowiek niższej kategorii. Lira to najgorsza firma w Elblągu pod względem zarobków i samego zarządzania. Ciężko w ogóle nazwać to "zarządzaniem", bo prezes i prezesowa zapychają tylko co chwilę dziury jak najniższym kosztem (kosztem zarobków pracowników), tak aby produkcja się jakoś kręciła. Organizacja pracy nie istnieje, wszystko odbywa się z dnia na dzień. Praca raczej dla ludzi mających nóż na gardle (co jest później wykorzystywane przez prezesową), nie jest to miejsce dla ludzi szukających konkretnego stałego zajęcia. Pracownicy traktowani są jak podludzie "na chwilę" których z dnia na dzień można zwolnić od tak. Wszyscy poniżej kierownika zarabiają tam najniższą krajową, łącznie z operatorami. Cała kadra pracowników jest często wymieniana, bo nikt tam nie chce pracować dłużej za najniższą krajową. Jak chcą zatrzymać nowego operatora CNC na dłużej niż pół roku, który będzie robił za najniższą krajową to: -kuszą go perspektywą opłacenia dodatkowego kursu na CNC -obiecują podwyżkę po pierwszych trzech miesiącach W praktyce wygląda to tak że żadnych kursów ta firma nie organizuje, a jak operator upomni się o obiecaną podwyżkę to mówią mu co miesiąc że nie ma pieniędzy. Ciężko żeby były z tak nieudolnym zarządzaniem i traktowaniem swoich pracowników. Jeżeli operator będzie miał dość i złoży wypowiedzenie to czasami pieniądze magicznie się znajdą i dadzą mu dodatek, po czym po 2-3 miesiącach mu go odbiorą i dalej będzie zarabiał najniższą krajową. Maszyny w tej firmie w ogóle nie są serwisowane, a jeśli już są to tylko z przymusu jak coś się zepsuje (za co później obwinią tylko operatora) i maszyna nie będzie mogła w ogóle pracować. W całym zakładzie jest tylko jeden "mechanik" od wszystkiego który nigdy nie ma na nic czasu, bo jest akurat zajęty np. wydawaniem odzieży dla nowych pracowników. Nikt o te maszyny nie dba, nikt się nie interesuje. Jeżeli chcesz nowe buty do pracy to będziesz mieć szczęście jeżeli mechanik zdąży je zamówić w ciągu dwóch miesięcy, tylko jeżeli będziesz o tym przypominał kierownikowi co drugi dzień. Później kierownik każe ci kupić buty do pracy za własne pieniądze i przynieść fakturę. Jeżeli przyniesiesz fakturę za buty, wyrzucą ją do (usunięte przez administratora) i będą cię zwodzić bez końca że zginęła gdzieś w kadrach i nie mogą jej znaleźć. Ta firma (usunięte przez administratora)pracowników z pieniędzy. Jeżeli musisz iść. np. do szpitala i potrzebujesz zwolnienia lekarskiego na dwa miesiące to grożą ci zwolnieniem jeżeli wystawisz L4 zamiast urlopu bezpłatnego na ten okres. Po wyjściu ze szpitala i tak cię zwolnią z dnia na dzień manipulując tobą i grożąc dyscyplinarką za rzeczy na które nie masz wpływu i których nie było w umowie. Jeżeli na maszynie coś się zepsuje, bo w ogóle nie jest serwisowana i nikt poza operatorami się nią nie interesuje - obwinią cię za to i będą mieli pretekst żeby się ciebie pozbyć. :) Tak Lira traktuje swoich pracowników i tak się tam kręci produkcja już od lat.

Pelaśka

07.03.2022 22:59

Były pracownik

Pracowałam w Lirq (xD) 3 lata. Dobrze wspominam to miejsce. Atmosfera bywała różna, jak sinusoida ale w ostatecznym rozrachunku pozostały mi pozytywne wspomnienia, doświadczenia i nauka. Poznałam tam wspaniałych młodych i starszych ludzi. Doświadczonych i znających się na swojej pracy pracowników. Dużo się w lirze nauczyłam i wyniosłam. Praktycznie wszyscy służyli pomocą przy rozwiązywaniu jakichś problemów z projektem np lub przy zapytaniach o cokolwiek. Lira daje dużo możliwości jeżeli chodzi o zdobycie doświadczenia i wdrożenie się w bądź co bądź niszową branże w naszym rejonie. Każdy etap powstawania opraw jest ciekawy, każdy za coś odpowiada i jest to wspólna praca wszystkich osób od pomysłu Pana (usunięte przez administratora) poprzez technologa, później produkcja, magazyn, obróbka, malarnia aż po montaż, pakowanie i trafienie w ręce handlowca i magazynu. Mogę śmiało napisać że ten proces jest naprawdę dobrze dopracowany i nie szkodzi że czasem jeden z tych etapów jest opóźniony czy trzeba coś poprawiać, praktycznie zawsze w efekcie wychodzi gotowy produkt, który zazwyczaj jest dobrej jakości. Polecam młodym osobom pójście do biura, tam naprawdę można nauczyć się wielu nowych rzeczy. Montaż i produkcję ciągną stałe, doświadczone osoby od których tylko czerpać wiedzę i wskazówki. Na prezesa zawsze znajdzie się ktoś, kto będzie narzekał ale w sumie chyba nie ma "doskonałych" szefów. Jedyne co mogę napisać jeszcze to prośba o docenienie tych doświadczonych pracowników. Tych, którzy są z wami od lat i znają wszystko od podszewki. Oni na to zasługują, montaż, produkcja i w biurze się tacy znajdą jak i na magazynie :) pozdrawiam was ciepło już z innego miejsca pracy :D Lirq zawsze w moim sercu ❤️ (swoją drogą sporo osób tam znalazło swoją drugą połówkę :P) a tak na serio pozdrawiam serdecznie (stary i nowy skład) :Pana (usunięte przez administratora) I jego piękne i kozackie lampki, Cezarego Barykę, Antonova, Orzecha, Krejzifroga, Karole, Izę, Pana Roberta, Janusza i Pawła, Ninę, Mariusza, Adasia, Andrzeja, Monię, Elwirę, Maćka, Brooooklyyyn, Danusię, Cygusia i Łukasz czego szukasz... Jak kogoś pominęłam, to możecie na mnie nagadać we wtorek na montażu xD dziękuję za fajne lata pracy, ściskam!

Lelek

08.03.2022 08:15

Inne

3/4 osób już tu nie pracuje ????

Pelaśka

30.12.2022 20:36

Były pracownik

Nie wiem, nie pracuję już tutaj sporo czasu. Ale po komentarzach widzę, że chyba sporo się zmieniło i chyba na gorsze...

Pracownik

19.10.2021 11:35

Były pracownik

Staż pracy : 4 lata Opinia taka : unikajcie tej firmy proszę, nie ma chyba gorszego grajdoła, niż to miejsce. Prezesostwo- chyba wszystko zostało napisane i to potwierdzam: kasa, kasa, kasa oraz mniemanie o sobie Bogów, którzy nawet nie spojrzą nawet na pracowników działów biurowych, a już nie mówię o "plebsie" na produkcji. Zwalniają dyrektorów, którzy już zaczynają znać się na rzeczy, zatrudniają kolejnych, którym każą prowadzać ostrą dyscyplinę wobec pracowników. Często zbyt ostrą. Pracownik montażu /produkcji. Zapierdziela za głodowe stawki, jak ma robić to musi robić szybko, bardzo dobrze, bezbłędnie i oczywiście nie brać wolnego czy to na dzieci czy to na cokolwiek innego. Ma być maszyną. Dwa dni urlopu? Jedno chorobowe? No przykro, zaraz polecisz. Nie warto za takie pieniądze chyba... (usunięte przez administratora) często na porządku dziennym, relacja dyrekcji na (usunięte przez administratora) (jeżeli jej nie dotyczy) - olać, albo zwolnić ale tych co byli dręczeni xD Pracownik biurowy, panie od papierów i słynni technolodzy... Niestety projekty opierane są na jednej osobie, która się zna na tym, reszta udaje że coś robi, przycinają na maksa i w sumie ciągną za to pieniądze więc chyba ten dział jest dobry do startowania tam. I tak mają tam człowieka, co zrobi wszystko za wszystkich... Maszyny co chwilę awarie i takie przerzucanie winy jeden na drugiego. Wiadomo że pracownik najniżej najbardziej oberwie i do tego nie ma ŻADNEGO prawa się odezwać, zwrócić uwagi bądź czegoś zaproponować. Handlowcy : nawet fajni ale zwykle sprzedają szmirę po jak najniższej cenie, każą kopiować lampki innych żeby sprzedać w tańszej wersji "z kartonu", oczywiście tak się znają na produkcie (może nie wszyscy) że sprzedają coś klientowi lub wciskają kity że da się zrobić, tak tak, a potem problem to zaprojektować i wykonać ale co tam ich to obchodzi. Generalnie brak szacunku (od prezesów i dyrektorów) , układy, romansiki. Szkoda czasu na taki cyrk... A w tle tego wszystkiego rób szybciej, na już, na teraz.

Pracownik

21.10.2021 10:14

Były pracownik

Chcesz składać podanie, to złóż. Trochę widzę tutaj nadinterpretację. Płacą, owszem. W terminie, owszem. Nie było napisane ani o tym, że nie płacą, ani o tym że nieterminowo. Stawka głodowa, w domyśle - idziesz na rozmowę, dostajesz jak najniższą stawkę, z obietnicą bez pokrycia o większych zarobkach za miesiąc lub dwa... Po czym się to niestety nie sprawdza. Urlop no cóż, każdy pracodawca może go odmówić. Jednak o tym też nie było pisane... Mowa była o tym, że jak rzeczywiście wypisujesz swój urlop, to po prostu usłyszysz mocne słowa dezaprobaty, czasem może "mocniejsze" zwrócenie uwagi, że jak to się będzie powtarzać, to się pożegnasz z firmą... Użyjesz przysługującego Ci prawnie urlopu, bądź opieki nad dzieckiem lub pójdziesz na L4 (takie rzeczy przecież są normalne), to właśnie musisz liczyć się z tym, że Ciebie szybko zwolnią. Firma zwykle idzie na urlop 2 tygodnie w wakacje. Wtedy, owszem nie usłyszysz negatywnych wypowiedzi na temat szansy szybkiej utraty pracy. Ale tylko wtedy. Tak samo, nie było napisane, że od nikogo szacunku, tylko konkretnie podane - w nawiasie. Nie odniosę się do składni, bo nie w tym rzecz. Pozdrawiam :)

Pracownik

22.10.2021 23:57

Pracownik

Potwierdzam co wyżej napisane