Opinie o It-Dev Wrocław
Na podstawie 8 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Marti22.02.2026 13:48
Inne
Na stronie widziałam ofertę dla Key Account Managera oraz Salesa i zastanawiam się co jest przyczyna naborów 🤨 można śmiało mówić o rozwoju?
Nowy wpis
17.06.2025 15:51
Asystent AI
Szukano Key Account Managera z wynagrodzeniem 10 000–15 000 PLN netto na B2B.
Najważniejszym wymogiem było co najmniej 3-letnie doświadczenie w sprzedaży rozwiązań IT i prowadzeniu długich procesów sprzedażowych. Z benefitów szczególnie wyróżniała się możliwość pracy całkowicie zdalnej i elastyczne godziny.
Czy kiedyś ktoś aplikował na takie stanowisko? Jak oceniacie wymagania – dużo czy jednak standard? Zarobki rzeczywiście takie jak w ogłoszeniu czy wychodzi mniej?
Nowy wpis
Tomcio20.06.2025 08:26
Inne
Z samego doświadczenia nabytego z innej firmy jeszcze nic szczególnego nie wynika. zależy co tutaj wykonuje się w praktyce zakładam ze od tego zależne są te dość szerokie widełki. ciekawe co trzeba zrobić żeby dali te max 15 tys
Nowy wpis
NSs20.07.2025 11:20
Były pracownik
W zasadzie nie robisz nic , pełny luz , handlowcy którzy wyrabiają normy są traktowani tak samo jak ci którzy ich nie wyrabiają , także polecam wysłać cv , NO STRESS , pierwsze 12 mc masz pełny spokój tylko cos pościemniasz ze dowieziesz i tyle , 0 rozliczania itp. w innych działach myśle ze podobnie , luzik , gorąco zachęcam , ja zmienilem robotę na jeszcze większy luz 😊 !
Przychody i zysk It-Dev
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
13,5 mln
1,3 mln
15,7 mln
1,3 mln
20,0 mln
1,5 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Kacper30.06.2022 08:29
Pracownik
A ja mam pozytywne doswiadczenie z firma. Pracuję pare lat i nie narzekam, dużo się zmieniło w ostatnim czasie. Zarobki jak na Wrocław myśle że są okej, szereg dodatków, współpracownicy mega w porządku. Jest możliwość rozwoju, czy to wewnętrze szkolenia czy np certy z Microsoftu.
Polecam.
Nick08.01.2024 14:56
Pracownik
Zagadnienie na pewno uzależnione od działu, ale ja od lat pracuję z tymi samymi ludzmi (+ nowi) i do tej pory rotacja była marginalna - raczej osoby przychodzą, niż odchodzą...
Nick08.01.2024 15:12
Pracownik
Na pewno grubo ponad kilka lat i rośnie, zwłaszcza w działach technicznych (deweloperskich, testowych, wdrożeniowych).
Nick08.01.2024 12:52
Inne
Jak długo trwa rekrutacja w IT Dev?
Łukasz01.12.2023 20:48
Kandydat
Hej, jak wygląda rekrutacja na stanowisko junior frontend?
kandydatka02.06.2023 13:46
Kandydat
Brałam udział w procesie, rekruterka patrzyła w telefon, poprawiała włosy i w ogóle mnie nie słuchała, feedback jaki dostałam to, że wybrali innego kandydata - zero merytoryki. Dla mnie takie podejście do kandydata jest niedopuszczalne - powinniście popracować nad tym :/
Pytanie29.09.2022 17:47
Inne
Czy w IT-Dev sp. z o.o. pracuje się na open space?
Pracownik28.11.2022 16:00
Były pracownik
w IT-DEV pracuje się na open space
Pracownik28.11.2022 16:01
Pracownik
aktualnie firma dąży do pracy zdalnej
Agata09.06.2022 18:50
Były pracownik
Firma na początku obiecuje złote góry. W trakcie pracy brak szacunku, faktycznie dwóch brodatych szefów jest jak ala guru.
Nie potrafią działać i mówić prawdy. Wszystkie negatywne komentarze są prawdą firma tragedia.
Adam15.09.2022 08:07
Kandydat
moje wrażenia sa takie zarobki Fikcja - publikowane stawki sa tylko clickbaitem, wszystko wychodzi na jaw w czasie rozmów a potem ponownej negocjacji proponowanego wynagrodzenia w efekcie oferują stawki poniżej średniej rynkowej jak w jakimś januszexie. Samochód i dodatki są obwarowane dodatkowymi warunkami i każda z osób mówi co innego w tym temacie mam wrażenie, że to taka marchewka dla naiwnych. Do przemyślenia - Ciągle szukają ludzi na te same stanowiska (handlowy) więc ewidentnie coś tam jest nie tak.
blue19.09.2022 10:29
Były pracownik
wakat do działu sprzedaży wisi od 2021 roku a może i wcześniej , jak dla mnie to zbieranie danych i nic więcej , bzdurne widełki odnośnie zarobków bez pokrycia , tzn. pozyskasz do obsługi AMAZON i kontrakt na 1 000 000 eu , wówczas zarobisz 6500 i dostaniesz samochód :)
strata czasu , badanie kandydatów w metodologii LOOP :) -nie wiem po co
Prac13.07.2022 08:25
Pracownik
Firma spoko jeżeli chodzi o kasę i ludzi. Mogli by bardziej jednak pomyśleć o dostosowanym systemie szkoleń dla pracowników. Sam się nie dowiesz to się nie nauczysz :( A i od kogoś coś wyciągnąć ciężko.
Euvic04.07.2022 07:11
Były pracownik
Firma ma partnera Euvic i Nintex.Szef z brodą nawet nie wie co robią te firmy. Cały czas przemądrza się ze zyl 100 lat w UK i ze robil deal za miliardy funtow. Panie Szpicbrodka wez sie pan naucz mowic prawde i plac ludziom. Rotacja w firmie 50 procent w 2021. Unika pokazywania inforamcji o firmie.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie08.03.2022 09:24
Inne
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie IT-Dev sp. z o.o.? 28 lutego na portalu Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Manager. Ktoś z Was aplikował?
mk29.03.2022 01:45
Kandydat
Polecam przeglądać ich oferty na linkedin tam podają widełki.
Unikaj06.03.2022 19:32
Były pracownik
Firma z programowaniem ma już niewiele wspólnego - głównie utrzymują swoje stare rozwiązania.
Dla studentów to może jeszcze dobry start bo jest kilku doświadczonych pracowników, którzy sie starają nie powiem i są chętni do pomocy, ale jeśli masz juz doświadczenie to na rozwój tutaj nie ma co liczyć. Tak samo jak i na zadania inne niż utrzymywanie trupów (nazywają to customami) których autorzy dawno się już zwolnili.
O działającym komputerze też możesz zapomnieć, jeśli nie jesteś tu od stu lat to nastaw się na pracę na własnym sprzęcie bo to co dostaniesz pamiętać będzie twórców trupów, które będziesz utrzymywać.
Pensje mocno poniżej przeciętnej. Obiecują że są premie ale to naciąganie bo jesli dostaniesz to minimalna kwotę bo dla kierownictwa programiści to zło konieczne i zawsze znajdzie się powód do uciecia premii
były pracownik04.10.2021 22:59
Pracownik
sprzedaz i czesc technologiczna bardzo zadufani w sobie. wlasciciele maja duze mniemanie o sobie im wyzej w hierarchi dluzej w firmie tym bardziej ktos patrzy na ciebie z gory. kilka osob pracuje tutaj bardzo dlugo nawet po dziesiec lat i wiecej ale tylko dlatego ze nikt inny ich chyba do pracy nie przyjmie. (usunięte przez administratora)
Pracowałem tam10.12.2020 09:33
Były pracownik
Szefowie zadufani w sobie, obiecuja jaka to firma jest fantastyczna i jak oni to fantastycznie pracuja. Takie niesamowite projekty robili - pewnie i robili, ale to bylo dawno temu.
Czesc osob ktora pracuja tam od lat, jest na podobnym poziomie kulrurowym jak ich szefowie. Szczytem jest dzial zajmujacy sie rozwiazaniami chmurowymi to grono osob zwajemnej adoraci, ktora sobie wzajemie slodzi, uwazaja sie za lepszych od innych. Do nowego pracownika podchodza z gory, bez szacunku, nie ma znaczenia czy przychodzisz z doswiadczeniem czy tez bez doswiadczenia.
Jak ktos ma nerwy aby uzerac sie z chamstwem i zaklamaniem (bez znaczenia ktorej grupy to dotyczy szefowie i czesc wspolpracownikow), to idealne miejsce dla niego.
28.07.2020 15:31
M
Przebieg rekrutacji
Wysłanie CV, zaproszenie na rozmowę, telefon z informacją zwrotną i zaproszenie na ostatni etap rekrutacji, rozmowa z prezesem.
Pytania
Pierwsza rozmowa o umiejętnościach i doświadczeniu bez wchodzenia w szczegóły, druga rozmowa z prezesem o wzajemnych oczekiwaniach i wynagrodzeniu. Obie bardzo luźne i sympatyczne.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
były pracownik04.12.2019 00:47
Inne
Trzon zespołu pracuje tam od dawna, znają się jak łyse konie. Mi osobiście dość ciężko było się w to towarzystwo wgryźć, dość hermetycznie ale też nie starałem się nadto. Szef, tak jak ktoś tu napisał, lubi myśleć że wie wszystko i na wszystkim się zna. Nie chcę go oceniać źle, bo faktycznie ma oko do szczegółu i wie na czym polega prowadzenie biznesu. Podchodzi bardzo konkretnie do wszelkich zagadnień, choć nie obywa się bez rozwlekłych wywodów. Na minus to, że jak coś się przedłuża i nagle jakieś projekt ma nabite mnóstwo godzin to jest spotkanie, ustalanie winnych i wyciąganie konsekwencji finansowych. Zarobki raczej słabe, potem może jest lepiej, nie wiem. Rozmowa kwalifikacyjna na luzie - rozmowa z szefem o wzajemnych oczekiwaniach. Jeśli ktoś lubi i wie z czym się wiąże klepanie projektów sharepointowych to pewnie można się tam sporo nauczyć.
Były pracownik14.10.2019 16:16
Inne
Niejasny zakres obowiazkow, wszystko na wczoraj, szef tyran ktory jest madrzejszy od swoich pracownikow. Nie ma szkolen, nie ma praktyk, problem z obiecanymi egzaminami. Przelozeni potrafia zastraszac, zwlaszcza mlodych pracownikow.
Abek12.01.2018 11:41
Inne
Notoryczna spychologia
admin29.07.2015 21:04
Inne
Pracowałeś w firmie IT-Dev sp. z o.o.? Chcesz o tym opowiedzieć? Dodawaj komentarze na naszym forum.
Zostaw merytoryczną opinię o It-Dev Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o It-Dev Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
