Opinie o Barbara Marciniak Mar-Pol Hurtownia Artykułów Cukierniczych w Poznań

FUCK MAR-POL

byłem w tej firmie, nie polecam nikomu. UMOWA POD STOŁEM. magazyn w Komornikach zimny, brudny, zero logistyki w firmie, kompletacja z kartki bez skanerów, towar rozwalony, bez lokacji, zrobienie zamówienia na 60 pozycji to 3godziny nerwów i szukania. widać że firmą zarządzają durnie bez wyobraźni. pracownicy większość staruchów, nikogo po studiach, same robole, kredyciarze i nieudacznicy jak ,,Mały''. zero szans rozwoju.

2
Maria

@wodnik szuwarek, poszukujący pracy na pewno skorzystają z Twojej opinii. Jeśli mogłabyś dodać jeszcze jakie warunki proponuje pracodawca? Czy pakiet socjalny jest w porządku? Zdarzają się premie lub inne poza finansowe bonusy?

1

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
FUCK MAR-POL

byłem w tej firmie, nie polecam nikomu. UMOWA POD STOŁEM. magazyn w Komornikach zimny, brudny, zero logistyki w firmie, kompletacja z kartki bez skanerów, towar rozwalony, bez lokacji, zrobienie zamówienia na 60 pozycji to 3godziny nerwów i szukania. widać że firmą zarządzają durnie bez wyobraźni. pracownicy większość staruchów, nikogo po studiach, same robole, kredyciarze i nieudacznicy jak ,,Mały''. zero szans rozwoju.

2
On36
@FUCK MAR-POL

Witam Tez tam bylem KROTKO bo zrezygnowalem jak zobaczylem pierwszy raz w zyciu MAGAZYN BEZ OZNACZEN PRODUKTOW- po prostu BAJZEL pierwsza klasa-znalezienie czegokolwiek graniczylo tam z cudem. Kierownik na zebraniach pracowniczychbnarzekal ze ludzie odchodza a nikt albo nie ma odwagi albo inteligencji zeby podac najwazniejsza przyczyne jaka jest BALAGAN POWSZECHNY I BRAK OZNACZEN LOKACJI PRODUKTU. Mozna by juz przezyc brak skanera,ale faktycznie ,znalezienie czegokolwiek tam graniczy doslownie z cudem :( :( 60 pozycji to nie jest duzo jezeli jest porzadek i przedewszystkim OZNACZENIA ale w tym ukladzie to trzeba sie pozegnac :( :( :(

Dany
@On36

Jest dokładnie jak kolega tutaj pisze.

Anna
Były pracownik
@FUCK MAR-POL

Z przykrością stwierdzam, że niestety nie tylko magazyn brudny, część biurowa również. Budynek nie jest stary ale jego wnętrze niechlujne. Niemiło się pracuje w kurzu i wielotygodniowym brudzie. Ja się po prostu czasami brzydziłam czegokolwiek dotknąć. Nigdy żaden pracodawca u których pracowałam wcześniej nie kazał mi się rozgościć w takich niekomfortowych warunkach. Wszystko się lepiło i było pokryte grubą warstwą brudu i kurzu. Jak doszorowałam swoje biurko byłam wręcz zdumiona zmianą jego koloru. Zawsze podejmując nową pracę moje stanowisko czekało na mnie czyste i odpowiednio wyposażone. Niestety w firmie Mar-Pol tak nie było. W szafach zalegały worki ze śmieciami i stare dokumenty, które już dawno powinny być zarchiwizowane. Brakowało miejsca na odzież wierzchnią i torebkę, którą musiałam trzymać na kartonach. O podłodze już nie wspomnę. W każdym razie w komunikacji miejskiej jest zdecydowanie bardziej czysta niż w Mar-Polu. Mi było bardzo smutno i przykro, że w taki sposób potraktowano mnie w nowej firmie. Brak osoby na etacie dbającej o czystość lub umowy z firmą sprzątającą. A to podstawa.Prawdę mówiąc a właściwie pisząc BHP w tej firmie nie istnieje. To smutne...Pracodawca a konkretnie jeden ze współwłaścicieli często podkreślał że ważny jest szacunek...Niestety nie wywiązując się jako pracodawca ze swojego podstawowego obowiązku jakim jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy śmiem twierdzić, że on właśnie tych ludzi, swoich pracowników nie szanuje a wręcz wykorzystuje. Rozumiem, że nikt prowadząc firmę nie chce szastać pieniędzmi ale zapewnienie godnych warunków socjalnych to mus nie łaska !!! I nie musi się wiązać z ogromnymi wydatkami oraz wykorzystywaniem pracowników. Wystarczy odrobina poczucia estetyki i odpowiedzialności. Przecież mamy XXI wiek a nie średniowiecze.

Waldi Nowy wpis
Pracownik
@FUCK MAR-POL

Ale z ciebie nieudaczniku idź do remondisa pracowac

Pytanie Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 26 dni.
 Pytanie

Czy Barbara Marciniak Mar-Pol Hurtownia Artykułów Cukierniczych organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?

Pytanie
 Pytanie

Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Barbara Marciniak Mar-Pol Hurtownia Artykułów Cukierniczych?

Anna
Były pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Rekrutacja była przeprowadzona przez pracownika działu księgowości. Przebiegała w spokojnej atmosferze. W tym samym czasie prowadziłam też rozmowy w sprawie pracy z właścicielem innej firmy, w innej branży. Obie odpowiedzi były pozytywne. Z tych dwóch firm zdecydowałam się podpisać umowę z firmą MAR-POL. Ale niestety już w pierwszych dniach pracy czar prysł. Otóż okazało się, że pracodawca nie tylko nie przygotował mojego stanowiska pracy w należyty sposób ale prowadzi absurdalny proceder jakim jest zlecanie utrzymywania w czystości pomieszczeń biurowych, korytarzy, sanitariatów pracownikom. Nie pretendowałam na stanowisko osoby odpowiedzialnej za sprzątanie więc poczułam się OSZUKANA !!! Myślę, że uczciwie byłoby poinformować kandydata o takich absurdalnych zasadach panujących w tej firmie ( bo w żadnej innej z czymś takim się nie spotkałam ) w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Wiedząc o tym nigdy nie zdecydowałabym się na podpisanie umowy z tym pracodawcą a wybrałabym ofertę drugiej firmy. Jeden ze współwłaścicieli w ogóle nie widział w tym problemu, bo jak mi powiedział, on rozsypuje kamienie pod firmą i wykonuje tym podobne prace... No cóż, on jako właściciel jeśli ma na to ochotę może kostkę brukową układać i rowy kopać, ale jeśli prowadzi się działalność gospodarczą i zatrudnia ludzi to trzeba sobie zdać sprawę ze swoich podstawowych obowiązków. I żaden argument zwłaszcza ten cyt: '' sprzątamy po sobie '' nie jest zasadny. Po sobie to jest w domu, mieszkaniu a nie w pracy, tam jest po obcych ludziach ! Poza tym NIEDOPUSZALNE jest zlecanie pracownikom czynności poniżej ich kwalifikacji !!! Nie wiem kto był pomysłodawcą umieszczania imion i nazwisk pracowników na drzwiach WC ale mam czelność twierdzić, że ta osoba do gatunku HOMO SAPIENS nie należy. Szastanie cudzym nazwiskiem nie jest normalne a wręcz karygodne. Pracodawca nie zapewnia też odpowiednich narzędzi pracy. Mimo, że nie jestem znawcą branży IT monitor, klawiatura, myszka itp z których musiałam korzystać pamiętała jeszcze czasy jak oprogramowanie bazowało na systemie DOS. Nadawały się tylko do muzeum a nie do codziennej pracy. To bardzo smutne, ale mimo moich próśb pracodawca nie zainwestował w cywilizowany sprzęt. Hm... A może powinnam docenić, że dostałam kalkulator a nie np. liczydło ??? W firmie nie ma też ksera, skanera z podajnikiem umożliwiającym szybkie zeskanowanie lub kserowanie dokumentów. Po prostu brakuje podstawowych narzędzi potrzebnych do pracy. W tej spółce nie tylko nie przestrzega się zasad BHP, pracodawca ignoruje również przepisy związane z RODO i ochroną tzw. danych wrażliwych. Pracownicy obsługujący system komputerowy obowiązujący w firmie mają dostęp do nr pesel pozostałych współpracowników, a jeden z współwłaścicieli wraz z pracownikiem działu kadr informuje np. o stanie zdrowia, przebytych chorobach pracownika inne osoby zatrudnione w tej firmie. Kompletny brak poszanowania prywatności i ochrony danych. Kolejnym problemem dla mnie w tej firmie był brak możliwości rozwoju. Pracodawca nie tylko takich możliwości nie stwarza, ale nawet jeśli pracownik na własny koszt zdobywa nowe kwalifikacje, umiejętności, rozwija swoje pasje a jedyne czego oczekuje od pracodawcy to zrozumienia i elastycznych godzin pracy ( to w każdej cywilizowanej firmie jest standardem ) słyszy: NIE. Do tej pory byłam przyzwyczajona, że właściciele firm, dyrektorzy, prezesi, osoby odpowiedzialne za zarządzanie przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi nieustanie podnosili swoje kwalifikacje, szkolili się itd. W firmie Mar-Pol tak niestety nie jest i może stąd kompletny brak zrozumienia takich potrzeb ze strony pracodawcy. Właściciel bazuje na wiedzy zdobytej 20 lat temu na studiach i doświadczeniu z własnego podwórka. Bo sam przyznał, że nigdy w żadnej innej firmie nie pracował. A szkoda, może wówczas zobaczyłby jak funkcjonują firmy w XIX wieku. Bo w tej zarządzanej przez niego czas się zatrzymał. Mi czasami ręce z bezsilności opadały. Podarowałam nawet jednemu ze współwłaścicieli książkę z nadzieją, że należy do tych rokujących, poczyta i zacznie ogarniać ten wszechobecny bajzel. Podstawowe zasady jak: zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, zapewnienie odpowiednich narzędzi pracy, potrzeby rozwojowe pracowników, ochrona danych osobowych itd. dotyczą zarówno wielkich korporacji jak i małych firm. I naprawdę nie trzeba być profesorem z dziedziny ekonomii lub doktorem nauk o zarządzaniu, żeby to zrozumieć a potem wcielić w życie. Tymczasem pracodawca stwierdził, że ta książka nie jest o jego firmie. Hmmm... nie wiem skąd ta niechęć, bo przecież książki nie parzą a wiedza nie boli. Praca w tej firmie była dla mnie bardzo smutnym i przykrym doświadczeniem. Odniosłam wrażenie jakbym cofnęła się tam w rozwoju. Pracowałam w tej firmie bardzo krótko, bo zaledwie 5 miesięcy ale na temat tych wszystkich nieprawidłowości czy wręcz rażących zaniedbań mogłabym napisać esej, a nawet cały ich cykl pt. ''Mar-Pol kraina ABSURDU i ROZPIŹDZIAJU''.

Waldi Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Fajna praca dla mnie ok

Waldi Nowy wpis
Pracownik
@Anna

To idź gdzie indziej leniwa babo

Justyna

Czy pandemia znacząco wpłynęła na pracę w firmie? Zastanawiam się, czy pracodawca pozwolił na zdalny bądź hybrydowy tryb pracy. Interesuje mnie również, czy w Mar-Polu miały miejsce jakieś większe zwolnienia. Będę też wdzięczna za informacje na temat zarobków, czy coś się od nowego roku zmieniło w tej kwestii?

gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w Marcu 2021r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 4 014 360
  2. linkedin.com 3 587 328
  3. olx.pl 3 276 288
  4. jooble.org 3 086 424
  5. pracuj.pl 3 054 024
wodnik szuwarek

Osobiście polecam to miejsce zatrudnienia. Kasa na czas. Soboty dla chętnych. Urlop gdy trzeba. Wszystko jak się należy. Trochę zamieszania przez budowę magazynu,poza tym wszystko w porządku. Ludzie piszący te negatywy raczej w niewielu miejscach pracowali,skoro im tu źle bylo.

Anna
Były pracownik
@wodnik szuwarek

Kasa na czas... Przecież terminowa wypłata wynagrodzenia przez pracodawcę to jego podstawowy obowiązek a nie akt łaski...naprawdę nie ma się czym zachwycać !

Pytanie
 Pytanie

Jak się pracuje z ludźmi z Barbara Marciniak Mar-Pol Hurtownia Artykułów Cukierniczych?

Anna
Były pracownik
@Pytanie

Otóż fatalnie... Pierwszy raz spotkałam się z takim chamstwem i brakiem ogłady ze strony współpracowników. Wychodząc któregoś dnia o godzinie 15.00 do domu zostałam zaatakowana przez sfrustrowane osoby, których specyfika pracy wymagała innych godzin pracy. Osoby te uznały że mają prawo mnie zatrzymywać, przesłuchiwać, wypytywać, rozliczać z czasu pracy...Kompletny brak kultury i zrozumienia swojego miejsca w szeregu. Żadna z tych osób nie sprawowała nade mną zwierzchnictwa. Typowo grażynkowy styl bycia i ból czterech liter...Po prostu żenujące.

Pytanie
 Pytanie

Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Barbara Marciniak Mar-Pol Hurtownia Artykułów Cukierniczych?

Maria

@wodnik szuwarek, poszukujący pracy na pewno skorzystają z Twojej opinii. Jeśli mogłabyś dodać jeszcze jakie warunki proponuje pracodawca? Czy pakiet socjalny jest w porządku? Zdarzają się premie lub inne poza finansowe bonusy?

1

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Zorro
@Maria

Maria, tylko leniwce, którym się nie chce pracować wypisują negatywne opinie Jak się chce zarobić to i w pracy się układa i gdzie indziej. Trzeba mieć pozytywne podejście do życia.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Smieszna jest ta firma
@Zorro

Co innego chcieć pracowac, bo duzo pracownikow chce pracować. Z tym ze pracowac powinno sie max 8-9 godzin tak jak jest obiecane przy podpisaniu umowy a nie 15 no ku.....a! Pracuje sie po to zeby zyc a nie zyhe zeby pracować... (usunięte przez administratora) nawet wody w upalne dni człowiekowi nie dadzą! Wstyd!!!! Brak apteczki klimatyzacji rowniez podczas gdy w autach kierowcy maja 50 stopni ! W (usunięte przez administratora) maja człowieka wystarczylo by zmienic kilka szczegółów a byloby calkiem fajnie. Mo i przede wszystkim porzadna umowe dac ludziom a nie myslec tylko o sobie!

Kamil
@Smieszna jest ta firma

@Smieszna_jest_ta_firma, czy mam rozumieć, że 15h o których piszesz, to czas spędzany codziennie w pracy? Jakiego stanowiska dotyczy twoja wypowiedź? I czy nadgodziny te są dodatkowo płatne? Nie ukrywam, że mnie to ciekawi.

Bonusy...
Pracownik
@Maria

Bonusem jest sprzątanie firmy przez pracowników bo pracodawca udaje głupa że nie zna swoich podstawowych obowiązków.

1
Ble
Pracownik
 Rekomendacja
@Maria

Przyjdz zobacz jeżeli ci nie będzie pasować można się zwolnić.wedlug mnie dobra firma pozdrawiam.

Nick
Pracownik

Dobra firma polecam trzeba robic swoje czyli pracowac .ale atmosfera przyjazna każdy pomaga polecam super

Tuśka
 Pytanie

Witam. Czy ktoś się orientuje czy firma przenosi swój magazyn do Wysogotowa?

Patrycja

@porządna gdzie znalazłaś to ogłoszenie ?

porządna
 Pytanie

Jest oferta dla pracownika biurowego w firmie Mar-Pol. Czy ktoś może mi powiedzieć ile można zarobić w biurze???

Teresa

Bardzo dobra Firma a szefowie jak na te czasy wspaniali ludzie , co odczuwa się w atmosferze firmy .Brawo , brawo proszę się nie przejmować się opiniami bo to z zazdrości ludziska piszą i trują Was. Głowy do góry jesteście bardzo dobrą firmą. Życzę powodzenia i zdrowia Teresa

Kamil

Co nowego moglibyście powiedzieć o pracy w "Mar-Pol: Hurtownia Artykułów Cukierniczych? Czy w ostatnim czasie ktoś aplikował i mógłby opisać przebieg rozmowy kwalifikacyjnej? Jak oceniacie współpracę z tą firmą? Dziękuję za odpowiedzi.

Tobiasz

Mar-Pol Ma dobre opinie w internecie i jako pracodawca. Idealnie nigdzie nie będzie.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Maria

@Zorro, cieszę się z Twojego pozytywnego podejścia do życia. Gdybyś mógł napisać więcej o warunkach pracy w firmie na pewno pomógłbyś potencjalnym pracownikom podjąć decyzję o aplikacji. Jaki rodzaj umów jest zawierany z pracownikami? Czy można liczyć na dodatki do wynagrodzenia takie jak premie, czy pakiet socjalny? A jak oceniasz atmosferę w pracy? Czy relacje między pracownikami a przełożonym są poprawne? Zachęcam Cię do dodania bardziej szczegółowej opinii.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonymous

nie polecam kierownik maly uwazaja sie za swiete swinie stara kardra a guwno kolo (usunięte przez administratora) maja

N
@anonymous

Jak twoja praca jest taka jak twoja ortografia to z pewnością nie masz tam czego szukać.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
N
@anonymous

Jeżeli nie umiesz pisać to z czytaniem pewnie też masz problem a to już praca nie dla ciebie.I widzę ,że większość z tych niezadowolonych ma taki sam problem.Zero wiedzy a wielkie wymagania.Tacy są najgorsi,wszędzie im źle.Żeby zarabiać to też trzeba mieć coś w głowie.

Koniu

Warto , naprawdę warto ! Chociażby po to żeby poznać Miłka !!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Maria

Jak przedstawia się aktualna sytuacja w Hurtowni artykułów cukierniczych "Mar-Pol"? Czy uważacie tą firmę za godną polecenia? Można liczyć na zatrudnienie i wynagrodzenie adekwatne do umiejętności? Każda opinia będzie użyteczna.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonymous

no komu pomuc w opini?o marpol

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonymous2
@anonymous

pomusz

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Barbara Marciniak Mar-Pol Hurtownia Artykułów Cukierniczych - Poznań

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w Marcu 2021r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 4 014 360
  2. linkedin.com 3 587 328
  3. olx.pl 3 276 288
  4. jooble.org 3 086 424
  5. pracuj.pl 3 054 024
Barbara Marciniak Mar-Pol Hurtownia Artykułów Cukierniczych