Opinie o Fundacja "Żyć Godnie" Kolnik
Na podstawie 134 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Czarna15.07.2022 16:03
Były pracownik
W dniu dzisiejszym w Sądzie w Gdańsku zapadł wyrok skazujący - uznano "Czarną " winną - a cyt. "Ona z pochodzi z dobrej rodziny"!
Nowy wpis
ID25.11.2022 22:24
Pracownik
A to ciekawe skąd masz takie wiadomości???!!!
Pracuje w Fundacji i mogę powiedzieć tylko tyle: dobrze ze wszyscy którzy mącili, kombinowali, buntowali i kręcili lody na boku odeszli. To właśnie przez takie pomówienia popsuliscie dobre imię Fundacji, na szczęście są jeszcze ludzie którym zależy na tej Fundacji i na podopiecznych.( bo każdy z tych którzy tak bardzo chcieli żeby zniszczyć Fundacje myślał tylko o sobie, nie zastanawiając się co się stanie z podopiecznymi).Atmosfera jest super, super się pracuje a i podopiecznymi są spokojni i zadowoleni. Nawet już nikt o nich nie wspomina.
Nowy wpis
@tak09.09.2024 10:12
Były pracownik
Ciekawe, że każdy kto już nie pracuje mącił itd a obecny personel jest cacy. Zawsze był taki schemat, mydlenie oczu przez zarząd a jak stawałeś się niewygodny to won i oczernianie.
TP19.01.2022 18:49
Były pracownik
Gdy przekracza się próg fundacji od razu czuć pozytywną energię.
Osoby, które tam pracują są ciepłe przyjazne i bardzo empatyczne
Nowy wpis
ID28.09.2022 14:25
Pracownik
To prawda. Atmosfera jest bardzo miła, warunki pracy również. Wszyscy są zadowoleni i uśmiechnięci, a najbardziej podopieczni.
Nie mam pojęcia skąd biorą się takie negatywne opinie o tej Fundacji...
Chyba tylko przez zawiść i zazdrość...
życzę wszystkim hejtującym Fundację, żeby karma do nich nie wróciła....bo napisać można dużo, szkoda tylko że tak bezmyślnie
Nowy wpis
ID28.09.2022 14:26
Pracownik
bardzo pozytywną ...(i nie gupoty tylko głupoty)...
theviibe19.01.2022 18:24
Inne
Bardzo owocna współpraca - świetna firma. Polecam z całego serca !
Iop17.08.2022 16:40
Były pracownik
Nie polecam Fundacji żyć godnie mobbing inne skargi.
Bart26.03.2022 20:39
Były pracownik
Może "Szefowa - Czarna" napisze o swoim wystąpieniu w sądzie w Gdańsku, o przegranych sprawach, sprawach karnych ... Oczywiście jest niewinna, "chcą jej przejąć fundację"
Dorota12.07.2022 13:43
Były pracownik
"Szefowa" - tzw. "Czarna" w przypadku przedstawienia merytorycznych zarzutów zawsze powiada, że "to zmowa, chcą przejąć fundację". Stad takie stwierdzenia.
Nick16.07.2022 16:11
Pracownik
Z tym pytaniem do "Czarnej"
Małgosia27.07.2021 18:30
Były pracownik
Dziwi mnie, że opinie są usuwane. Pozostają tylko "te na zamówienie" albo pisane przez "Szefową". Może się ktoś nad tym zastanowi!
laluś22.06.2022 14:29
Pracownik
bo taka jest prawda
Nick16.07.2022 16:10
Pracownik
W pełni negatywne.
Nick16.07.2022 16:08
Pracownik
Opinia z 15.07.2022r. usunięta!
Dorota12.07.2022 13:48
Były pracownik
Czy to niedziwne, że "Czarna" i "Żmija" nie przyznają się do spraw w sądzie? Może wreszcie ktoś z nimi zrobi porządek. Ten wpis zostanie usunięty, ale i tak niech będzie przez chwilę. Usuwanie wpisów chyba na życzenie "Czarnej", za co się płaci, trzeba pozostawić ocenie każdego.
Adam9419.01.2022 23:17
Inne
Czytam te komentarze podzielone, ja tam z całego serca polecam!!!
Pytanie18.01.2022 09:16
Inne
Czy jest możliwość pracy w Fundacja "Żyć Godnie" na część etatu?
Tomasz W19.01.2022 18:28
Kandydat
a nie lepiej zadzwonić się zapytać ?
Pytanie02.03.2021 13:44
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa Fundacja "Żyć Godnie" w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Piotr24.03.2021 19:40
Inne
Ciekawe jak wypowiadałaś się na temat osób niepełnosprawnych którym pomagałaś pracując w ośrodku? Anonimowo piszesz takie rzeczy, a na żywo? Aż strach się bać! Przeczytaj swojej wypowiedzi, i stwierdz co Ty widzisz!
Dorota30.05.2021 16:29
Były pracownik
Magister włażenia bez mydła w(usunięte przez administratora) czy magister pisania bzdur za pieniądze?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Karolina03.05.2021 11:26
Inne
Dzień dobry, jak wygląda idealny kandydat do pracy w Fundacji? Jakie są wymagania wobec osób chcących podjąć pracę w tym miejscu? :)
Elma05.05.2021 13:00
Pracownik
Kandydat który ma pojęcie o trudach tej pracy, jest cierpliwy, empatyczny i kocha to co robi ;) właśnie taki.
Ax129.04.2021 14:55
Kandydat
Dzień dobry. Pytam przyszłościowo, planowo - jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem - zatrudnić się w Fundacji. Sporo przeczytałam i mam już jakieś podstawowe informacje i ogląd. Chciałam dopytać o kwestie premii. Czy można liczyć na jakiekolwiek nagrody finansowe w przypadku dobrego spisywania się jako pracownik? Nie mówię, że chcę od razu wjechać z buta jako nowa i liczyć na dodatki pieniężne, ale tak jak mówiłam - pytam w perspektywie potencjalnego przyszłego zatrudnienia.
Anonimowa05.05.2021 12:13
Pracownik
Hej hej. Jak najbardziej jest możliwość dołapania czegoś dodatkowego do wypłaty ;)
Anonimowa05.05.2021 12:15
Pracownik
Nagrody są półroczne i roczne. Oczywiście ich wysokość zależy od zaangażowania pracownika. I wiadomo, wszystko w swoim czasie, wiadomo, że na samym początku nie można się spodziewać, że kasa będzie się sypała z nieba, ale ogólnie można wyciągnąć niezgorszą premię, jeśli się postara ;)
Pytanie26.04.2021 12:02
Kandydat
Czy można tutaj liczyć na umowę na czas nieokreślony?
Pytanie28.04.2021 10:50
Kandydat
A to przepraszam w takim razie za powtórne pytanie, widocznie nieuważnie przeglądałam.
D.29.04.2021 11:59
Kandydat
W porządku :) Po prostu nie chciałam się powtarzać, bo jeszcze by się chaos informacyjny zrobił.
Tu iTeraz25.04.2021 12:58
Pracownik
Po tylu wpisach negatywnych, niemożliwe staje się możliwe. Absurd.
Shake21.04.2021 12:01
Kandydat
Jakie umowy dostają z reguły pracownicy? można liczyć na umowę o pracę?
Donna22.04.2021 11:53
Kandydat
Ja to nawet nie wiedziałam, że tak wygląda to legalnie i tak ma być u każdego pracodawcy, ale dzięki za wyjaśnienie w takim razie tak przy okazji ;)
Shake23.04.2021 10:19
Kandydat
Bardzo dziękuję za obszerną odpowiedź
Ewa19.03.2021 08:21
Inne
Jakie zajęcia prowadzi fundacja?
Hanka20.04.2021 10:28
Kandydat
w porządku najlepszym się zdarza, a czasem się szybko przeleci wzrokiem ;)
Hanka20.04.2021 10:29
Kandydat
może to było odrobinę zbyt impulsywne z mojej strony
Pytanie02.04.2021 10:12
Kandydat
Czy dla nowych pracowników obowiązuje tutaj okres próbny?
Ktoś14.04.2021 18:35
Inne
To, że ktoś trzyma piecze ok ale sama niebawem zobaczysz odkryjesz co się pod tym kryje... szczególnie jak wrócą podopieczni.Latwo pisać, kiedy się pracuje praktyczni zdalnie bez ich obecności....
Gina14.04.2021 19:40
Były pracownik
Nie piszę tu o normalnej kontroli, tylko o czepianiu się, jest taki termin gasligting, robienie z pracowników wariata, podważanie kompetencji , poniżanie, wydawanie sprzecznych poleceń, urojone oskarżenia, wypieranie się wcześniej wydanych poleceń i wmawianie, że się je wymyśliło. Upodlanie kierowniczek, doprowadzanie do stanów lękowych, chorób somatycznych spowodowanych stresem, wymieniać więcej? Wszystko kiedyś sprawiedliwie zostanie osadzone bo prawda musi wygrać. A Wy dalej liście d. Czarnej Jolancie, może sypnie groszem.
@odp23.03.2021 17:41
Były pracownik
Uscislijmy. Jak dostaniesz sierpowego od naczelnej to wyjeżdżasz karetką przed godzina 15.30. Tak że nie zawsze jest tak samo z tym czasem.
Nina24.03.2021 19:44
Kandydat
Ty chyba za słabo oberwałaś że takie głupoty piszesz.
Mała16.03.2021 13:24
Kandydat
Hej, podpowiecie w jakich godzinach się tutaj pracuje?
Mała22.03.2021 11:13
Kandydat
Super, dziękuję
odp23.03.2021 13:16
Pracownik
Nie ma za co, jak widać są tu też osoby z którymi mozna normalnie porozmawiać i o coś dopytać. także jakby było coś więcej to odpowiem. Pozdrawiam
Bartek23.03.2021 05:53
Były pracownik
Taka świetna praca! Wspaniałe tzw/ "kierownictwo", doświadczeni i "wspaniali" terapeuci. Nic dodać, nic ująć. To czemu ciągle pojawiają się ogłoszenia o naborze do pracy, czemu nikt tam nie chce pracować? Odpowiedź nasuwa się sama!
D.S.23.03.2021 12:43
Pracownik
Bardzo ciekawe prawda? Hmm... pewnie podobna sytuacja z tą "świetną" pracą jest również w innych placówkach...np. Tczew, Bielawki. Proponuję sprawdzić...najprościej na stronie Urzędu Pracy. A potem pisać.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fundacja "Żyć Godnie"?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Cykl19.03.2021 12:22
Kandydat
Nie warto czytać negatywnych opinii.
Małgosia16.03.2021 08:03
Były pracownik
Pani tzw. Prezes, nigdy nie powie prawdy. Kłamstwo ma jednak krótkie nogi. Zapomina jak pomawia, oczernia pracowników i ich później się pozbywa jak dochodzą swoich praw. Zapomniała jak pobiła wraz z "wykwalifikowanym wiceprezesem" terapeutkę Marzenę w obecności Kierownika i innych terapeutów. Po tym nie jedynym wydarzeniu, była Policja i Pogotowie. To na odświeżenie pamięci! Niektórzy obecnie pracujący byli tego świadkami - dziwne że o tym zapominają...
Ania05.03.2021 10:27
Inne
Hej, jakie trzeba spełniać wymagania żeby dostać się do zarządu firmy ?
Żmija16.03.2021 07:51
Pracownik
Być bez stosownego wykształcenia = starczy liceum dla pielęgniarek i być bezczelnym i chamskim! To jedyne kryteria by być w tzw. "Zarządzie"
Ds06.03.2021 07:12
Pracownik
Proszę sprawdzić zatrudnienie !!! Fundacja dalej szuka Terapeuty ,Kierownika WTZ ,Rehabilitanta ( stanowisko istniało i byli zatrudniani rehabilitanci) Psychologa .Pani mgr z Pani wypowiedzi wnioskuje ze krótki jest staż pracy .Ludzie się nie zmieniają .W Fundacji króluje KŁAMSTWO ,MANIPULACJA (usunięte przez administratora)
Danuta14.03.2021 12:02
Były pracownik
Ilu było w Fundacji psychologów w ciągu ostatnich 5 lat? Czy wszyscy wyszli za mąż i wyjechali do USA? Chyba nie!
Ewa15.03.2021 19:19
Były pracownik
Co to za magiczny czas te 5 lat
ehh10.03.2021 13:30
Pracownik
Anonimowo to łatwo się obraża, nie?
ehh12.03.2021 14:02
Pracownik
Kultury to tu za grosz niestety. Gdyby było kulturalnie, to bym się nie czepiał.
Ja nie mówię, że macie się podpisywać, broń boże. Po prostu każdy może podpisać się jak i chce i napisać co mu się żywcem podoba, osoba nie związana z Fundacją nie jest w stanie zweryfikować co jest prawdą, a co nie, a takie też na pewno są na tym forum
Nick15.03.2021 10:04
Pracownik
chyba masz problem z rozumieniem słowa kultura. To jakie tutaj są "opinie" wypisywane w żaden sposób nie są kulturalne i prawdziwe w większości. Tak jest to obrażanie i hejt. Jak masz jakiś problem to idź i rozmawiaj, powiedz w twarz, na żywo rozwiązuj problemy a nie takie wypisywanie tutaj i co to ma niby dać?
Pytanie23.01.2020 15:26
Inne
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Gina05.03.2021 16:25
Były pracownik
Bardzo bym się cieszyła, gdyby tak było i życzę powodzenia, oby nikt więcej nie ucierpiał przez prezesową. Wszyscy kiedyś byli optymistami w tej pracy, niestety szybko zostali zdeptani i nie o krytyce tu mówię tylko o kłamstwach i dosłownie wykańczaniu psychicznym, wyzwiskach , rękoczynach.
Danuta14.03.2021 12:12
Były pracownik
Może praca od 2 lat, bo zatrudnienie bez posiadania odpowiednich kwalifikacji - opiekun to nie to samo co terapeuta zajęciowy! Pieniądze za pisanie nieprawdy, mówienie nieprawdy, to prawda są, ale to JUDASZOWE SREBRNIKI! Jest taki stary zawód różnie nazywany, najczęściej wulgarnie - gdy ktoś sprzedaje się za pieniądze!
anonim05.03.2021 17:25
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Fundacja "Żyć Godnie"
07.03.2021 21:26
Pracodawca
SZ. P. proszę się przedstawić, bo gracie nie fair. Ja jestem na tarczy, a Państwo ukrywacie się.
Danuta14.03.2021 11:56
Pracownik
Do dyskusji... Ktoś mądry powiedział, że nie rzuca się perły przed wieprze!
Danuta14.03.2021 11:50
Pracownik
Może wreszcie dowiemy się ile Pani Prezes płaci za usuwanie wpisów oraz lojalnym wybitnym pracownikom za wpisywanie głupot i nieprawdy!
Ds07.03.2021 20:18
Pracownik
Porównanie do Pana Jurka Owsiaka to jak słoneczny dzień do burzy z piorunami .Ha ha Jurek Owsiak człowiek Wielkiego Serca a Pani !!! Nie ma Pani za grosz samokrytyki .Każda sprawa założona w Sądzie Karnym przez Pani byłych pracowników kładzie gruby cień na Pani Fundację .Proszę Panią Ryba psuje się od głowy i tak jest z tą Fundacją .Nic się nie zmieni dopóki,dopóty Zarząd Fundacji będzie istniał w takim składzie.
Gina09.03.2021 19:17
Były pracownik
Jad? Proszę przeczytać jeszcze raz. Zależy nam na podopiecznych pomimo że nie pracujemy, z większością byliśmy zżyci, z ich rodzinami również. A dopóki jest tak ogromna rotacja kadry, nigdy nie będą mieli poczucia bezpieczeństwa. Nie raz wybierałam łzy i łagodziłam sytuacje po odejściu kolejnego terapeuty, nie raz słyszałam żal w głosie rodziców i opiekunów. Tak jak pisałam , fundacji życzę jak najlepiej, (usunięte przez administratora)
Danuta14.03.2021 11:37
Pracownik
"Kuzynko" napisz co zrobiłaś złego! To chyba nie jest przypadkiem, że tylu ludzi skrzywdziłaś i do tej pory nie doszli do siebie! Może choć słowo przepraszam...
Olga11.03.2021 10:20
Kandydat
Każdy popełnia błędy. Pozdrawiam fundacje i życzę zdrowia.
Gina12.03.2021 08:45
Pracownik
Mądry człowiek jak popełni błąd przyznaje się do winy, przeprasza i stara się go naprawić a nie powiela go i brnie w zaparte manipulując faktami. Człowiek , który widzi krzywdę ludzką i milczy jest równie winny jak krzywdzący. Milczcie dalej potulne, naiwne i przekupne owieczki. Prawda i tak niedługo wygra.
Piotr11.03.2021 10:19
Inne
Dobrze oceniam działania i pomoc fundacji. Oby więcej takich miejsc.
anonim09.03.2021 13:25
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Fundacja "Żyć Godnie"
09.03.2021 18:00
Pracodawca
To znaczy, że latała na miotle?
anonim06.03.2021 17:25
Inne
(usunięte przez administratora)
Fundacja "Żyć Godnie"
06.03.2021 17:44
Pracodawca
Widzę, iż byłyśmy w zażyłych stosunkach skoro zwracasz się Drogi Adwersarzu per Pani Jolu. A może przedstawisz się? Czy wiesz, że podniesienie mojej starości, to stygmatyzowanie prowadzące do wykluczenia społecznego? I to mówi terapeuta?!
Jolanta Kołkowska
gloria07.03.2021 17:36
Były pracownik
Tutaj nie będzie Pani stawiać swoich warunków np czy ktoś ma się podpisać czy nie.
Ona07.03.2021 11:37
Były pracownik
Jak można porównywać rotację pracowników w obecnych czasach....w obecnych czasach ludzie tracą pracę!!! firmy upadają i pracownicy usilnie trzymają się swojej posady. Jedynym problemem jest Mobing w Fundacji był i będzie dopóki będzie obecny zarząd.Polecenie służbowe są czymś naturalnym ale wyzwiska, poniżanie, intrygi!!! Ciągle wmawianie, że wszyscy wokół są źli, podsłuchy, kamery, nieadekwatne polecenia, zakazy różnego rodzaju dla podopiecznych i wiele wiele innych..... sprawia, że mało kto to wytrzymuje, ewentualnie Ci którzy są podobnego charakteru czyli nieliczni. Zarząd skłócony jest z większością, nie znam osoby, która wypowiada się o nich pozytywnie.... najbardziej żal podopiecznych tylko ich i tych co odeszli z pomysłami, pasją, miłością do ludzi i brakiem szczucia!!!! A pozytywne komentarze są wynikiem rozkazu Zarządu tak było jest i będzie....:(
Fundacja "Żyć Godnie"
07.03.2021 15:23
Pracodawca
Droga Pani, proszę przedstawić te wyzwiska i co miałoby być poniżaniem.
Proszę przedstawić o jakie intrygi chodzi, bo nie wiem.
Jakie podsłuchy, skoro podobno Państwo macie ich wiele, a ja nie mam nic. Więc kto podsłuchuje?!
Jakie zakazy dla Podopiecznych?
Co to znaczy, że Zarząd się skłóca? Z kim? Proszę o fakty!
Nigdy nie zmuszaliśmy do pozytywnych komentarzy, bo gdzieś one są?!
Ciężko pracowaliśmy przez 20 lat istnienia Fundacji. Pracowaliśmy, jako wolontariusze, o czym Państwo dobrze wiecie! Jolanta Kołkowska
Ds06.03.2021 18:39
Pracownik
Pani Prezes proszę powiedzieć wszystkim pracującym osobą w Fundacji ile ma Pani założonych spraw w Sądzie ( Karnym ) Nie ma Pani za grosz cywilnej odwagi aby uderzyć się w pierś i powiedzieć Przepraszam .I Pani pyta się za co ta nagonka ? Jest Pani tak krystaliczna i dobra !!!Co za samokrytyka .????????????
Fundacja "Żyć Godnie"
06.03.2021 19:36
Pracodawca
Szanowna Pani/Panie,
ależ Wszyscy wiedzą! Wszyscy Współpracownicy mają tę świadomość. Wręcz dyskutujemy o tym. Ale ilość założonych spraw nie jest tożsame z winą. Pan Owsiak, człowiek krystaliczny, miał niejedną. Inni działacze także. Jolanta Kołkowska
Ds06.03.2021 10:27
Pracownik
Widać ,że krótko pracujesz .Rehabilitant był i to nie nowe stanowisko pracy .Dokładnie zobacz ilu pracowników potrzebuje Fundacja .Jest ogłoszenie i to aktualne o zatrudnieniu terapeuty .Nie zmienisz zarządu a tym bardziej charakteru prezes ,
Fundacja "Żyć Godnie"
06.03.2021 16:20
Pracodawca
Droga Pani/ Panie,
to miło, iż interesujesz się stanem zatrudnienia w Fundacji. Oczywiście, iż zawsze był rehabilitant, ale pewna przemiła Pani Kierownik - serdecznie pozdrawiam Cię A. - wystąpiła z propozycją, aby zatrudnić profesjonalną firmę, świadczącą tego typu usługi. Okazało, iż był to strzał w dziesiątkę - ponieważ, kiedy rok temu pojawił się Covid ponosiliśmy niższe koszty. Płaciliśmy tylko za rzeczywiście wykonaną pracę. Kiedy nie było Podopiecznych usługi zostawały zawieszone.
Co do terapeuty, to poszukujemy Go z uwagi na awans poprzedniego na stanowisko Kierownika.
Jestem zdziwiona, iż tak bardzo podważacie mój charakter. Cóżem Ci uczyniła, że rzucasz we mnie kamieniem?!
Ja05.03.2021 18:55
Pracownik
@Ania lizać rowa Pani Joli trzeba mocno przytakiwać i ponosząc ludzi. To takie minimum.
Fundacja "Żyć Godnie"
06.03.2021 15:58
Pracodawca
Droga/Drogi Adwersarzu,
nawet nie wiem, co to znaczy cyt. "lizać rowa". Domyślam się tylko... Jeżeli tak jest, jak myślę, to masz odwagę mienić się człowiekiem wykształconym, terapeutą?! Z takim słownictwem prosto z rynsztoka! Nie zasługujesz na bycie terapeutą! Czego nauczyłbyś Podopiecznych zdanych tylko na Ciebie?! Tego samego? W Fundacji nikt nigdy nie używał takich słów!!!
Powiadam Tobie niegodnaś/ niegodnyś być nawet w pobliżu Podopiecznych.
Jolanta Kołkowska
Ja04.03.2021 09:19
Były pracownik
Koło...widac ze Pani prezes probuje poprawic wizerunek. Ciezka mrowcza praca. Słabo wygląda wysyp tych pozytywnych komentarzy dotyczących atmosfery. Stary prezes stare nawyki stara atmosfera. Omijać szerokim łukiem
D.S.05.03.2021 18:07
Pracownik
Nie wydaje mi się że słabo to wygląda. Atakujecie Fundację historiami sprzed paru lat. Co Wam to daje? Nie pracujecie już tu, więc po co niszczycie coś co staramy prowadzić. Jeśli nie pomagacie, to nie przeszkadzajcie. A pozytywne komentarze będe pisać bo tu pracuję i jestem na bierząco z sytuacją w Fundacji.
anonim19.08.2020 15:49
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Gina15.10.2020 09:04
Były pracownik
Coś więcej wiadomo? Czy w końcu sprawiedliwość je dopadnie?
Gina15.10.2020 20:18
Pracownik
Fundacja Godnie Żyć Kolnik ma z tego co wiem 3 założone sprawy w Sądzie Karnym Bardzo lubią chodzić po Sądach .Ile muszą wydać na prawnika !!
Paweł16.11.2018 01:17
Inne
Witajcie Kochani. Pracowałem w Fundacji Żyć Godnie dość długo, aby dokładnie przypatrzeć się, co tam się dzieje. Nareszcie znalazłem trochę czasu, aby się wypowiedzieć. Na początek kilka słów do nowych pracowników:
1. Pamiętajcie, że poprzednia kadra, której Pani Prezes tak szybko chce się teraz pozbyć, także była zachwalana pod niebiosa. Poczekajcie tydzień, miesiąc, pół roku.
2. Uważajcie na kłamstwa. Sporo ich będzie. O bandach szkodzących Fundacji. O zmowach z samorządem, mających na celu przejęcie budynku Fundacji (który nota bene i tak należy do gminy). O znajomych prawnikach, którzy łamią tajemnicę zawodu i donoszą Pani Prezes o wszystkim. O CBŚ pracującym na rzecz fundacji (lol). O tym, że Fort Trump stanie w Kolniku (100% możliwe).
3. Uważajcie na podsłuch w biurze i kto wie, czy tylko tam.
4. Nie dajcie się straszyć prokuraturą za pisanie postów w Internecie, bo to teatrzyk mający Was zastraszyć. Oto fakty:
- obowiązuje wolność słowa, którą gwarantuje konstytucja
- osoby pokrzywdzone przez pracodawcę mają prawo wypowiadać się otwarcie o swoich doświadczeniach. mało tego - pracownicy mogą dochodzić zadośćuczynienia za krzywdy
- w procesie sądowym nie można wykorzystać materiałów zgromadzonych nielegalnie - w tym przez użycie podsłuchu w miejscu pracy
- mobbing, szkalowanie dobrego imienia na płaszczyźnie zawodowej, szczególnie ze szkodą znaczną (np. w sposób mogący utrudnić podjęcie zatrudnienia) to ciężkie przestępstwa
5. Nie dajcie się też zastraszyć pomówieniem o niedopełnienie obowiązków służbowych. Pracodawca ma obowiązek pouczyć Was co do obowiązków, jeśli wykonujecie je nieprawidłowo. Może też nakładać kary dyscyplinarne i w ostateczności zwolnić Was. Jeśli nie zrobił tego, nie ma prawa używać innych metod - w tym szkalowania, kłamstw i mobingu. Nie ma prawa też szantażować Was po czasie, tym czego to nie znalazł w teczkach. Jeśli nie ma rażących dowodów zaniedbania, nie może Wam nic zrobić. A jeśli nagłośni taką sprawę, sam pracodawca będzie wyglądał podejrzanie.
6. W świetle powyższego - nie bójcie się pisać niczego, co jest zgodne z prawdą. Sprawa Fundacji nie jest bezprecedensowa. Przykładem może być prezes ogólnopolskiego stowarzyszenia Wiosna - Jacek Stryczek, znany najbardziej z akcji Szlachetna Paczka - ksiądz, który niedawno musiał podać się do dymisji z powodu podejrzeń o mobbing. Sprawa wygląda tak, że kilku skrzywdzonych pracowników Wiosny zebrało się razem i powiedzieli "Dość". Właśnie takiej mobilizacji boi się Pani Prezes i dlatego szkaluje pracowników za ich plecami (co już samo w sobie jest szkodliwe i jest przestępstwem - szczególnie wtedy, jeśli są to kłamstwa). Jeśli spojrzeć na historię Fundacji, przewinęło się tam około 500 osób (?podobno - powiedział to jeden z podopiecznych). Który pracownik utrzymał się dłużej niż rok? Wszyscy ci pracownicy są źli? Reprezentują (i tu cytuję) "dno"? Trudno w to uwierzyć, raczej ciśnie się tu na oczy pewien schemat. Przy takiej liczbie każdy sąd przestanie wierzyć w kłamstwa złożone na potrzebę chwili. Podsumowując: Sz. Pani Prezes, apeluję by wysłać treść tego maila do sądu. Przynajmniej sam nie będę musiał się fatygować :)
7. Pani Prezes może być osobą chorą, znajdującą się w ciągłym stanie paranoi, chociaż lęk może mieć podłoże inne niż choroba. Może warto byłoby przyjrzeć się, kto pasie się na środkach z PEFRONu, bo nie wygląda na to, że są to podopieczni.
8. Nie wierzcie, że Pani Prezes robi wszystko z miłości do podopiecznych. Nie raz widziałem sytuacje, w których gotowa była sabotować działania wiodące ku dobru podopiecznego tylko z powodów osobistych - np. złości na terapeutę. Raz nawet wyparła się swojego pracownika przed urzędnikiem w trakcie rozmowy telefonicznej, mimo, że postępowanie tego pracownika było dokładnie omówione i uzgadniane z Panią Prezes dnia poprzedniego - dosłownie. Jeszcze jakieś pytania, dlaczego co pewien czas trzeba zmienić kadrę ?
9. Gdyby kiedyś trzeba było pomóc - mam dojście do dobrego prawnika - mec. Piotra Sławka. W wyniku pozwu zbiorowego wywalczył duże odszkodowania pieniężne dla weteranów pracując pro bono.
Pozdrawiam ludzi dobrej woli
Moje sugestie dla Fundacja "Żyć Godnie":
Na początek przeprosiny, potem dobra zmiana.
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Pracodawca powinien być osobą transparentną i częściej brać odpowiedzialność. Nikt nie jest doskonały.
Gina26.09.2020 20:45
Pracownik
Nic się nie zmieniło a nawet mobbing się nasiliły i rozszerzył na opiekunów i podopiecznych .Wierzę że karma wraca z podwójną siłą Już niedługo zapłacą
Zostaw merytoryczną opinię o Fundacja "Żyć Godnie"
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Fundacja "Żyć Godnie"!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
