Opinie PTI Poznań - 244 opinie - GoWork.pl

Opinie(244)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pamela Anderson

13.03.2025 22:27

Inne

W tej firmie nie ma żadnych plusów, regionalni i kierownik nie wiedzą co to motywacja podległych pracowników i jak nimi odpowiednio zarządzać i dbać o ich komfort. Po godzinach pracy trzeba się tłumaczyć z wyników jakbyśmy mieli wpływ na to ile osób dziś przyjdzie, za tłumaczenie się po godzinach pracy nikt mnie nie rozliczy a dostane tylko zj3b3 że nie odpisałam. Wymagana odzież i obuwie których nawet firma nie jest w stanie zapewnić tylko mamy kupować na własną rękę BO TAK - niezgodne z prawem. Celowe obcinanie premii, zawyżanie planów. W jednym miesiącu Ci pójdzie gorzej? Z automatu otwarta rekrutacja żebyś się poczuła zagrożona. Taka to jest właśnie „motywacja”. TO JEST (usunięte przez administratora). Brak umiejętności interpersonalnych, komunikacyjnych, motywacyjnych i zarządzających. Gdyby firma zatrudniła osoby kompetentne które potrafią motywować pracowników a nie niszczyć to tylko by zyskała. Zgłaszajcie swoich regionalnych i kierowników dyrektora HR czy kogokolwiek kto sie tam tym zajmuje. Im wiecej zgloszen tym lepiej, ja wlasnie dzis wyslalam zgloszenie.

Zawiedziona

13.03.2025 22:47

Pracownik

W 100% zgadzam się z tą wypowiedzią. Dobrze, że ludzie w końcu zaczynają mówić głośno o problemach z zarządzającymi, które są od dawna

objawiajwa

16.03.2025 19:48

Pracownik

Super że w końcu zaczynamy otwarcie mówić o problemach (w sumie lekko powiedziane) pti. Jako kolektyw mamy najwieksze szanse żeby coś zmienić! może właśnie jak nie działa oddolne proszenie regionalnych o to co nam się należy jak psu Buda,czyli traktowanie nas jak pracowników a nie (usunięte przez administratora) płacenie nam rynkowych stawek a nie marnych groszy i szanowanie naszego czasu wolnego (w ogóle szanowanie nas jako ludzi, a nie jak podludzie czy roboty które nigdy nie powinny się mylić), to może właśnie dzięki tym opiniom na gowork kadra zarządzająca trochę inaczej na nas spojrzy? nas nie należy lekceważyć, przecież nas w tych wszystkich salonach pracuje kilkaset osób!! nie możemy sobie dać w kasze dmuchać!!! Zastanawiam się też czy podobne opinie o pracodawcy na opiniach google na mapach na pinezce centrali nie przyniosły by jeszcze lepszego skutku? W końcu nie wiem ile osób przeglada gowork, ale mapy google chyba jednak są bardziej widzialne. Może szczególnie byli pracownicy, którzy nie mają już nic do stracenia, nie zechcieliby się podzielić swoimi spostrzeżeniami na mapach google? ;P

JANIR

13.03.2025 17:52

Pracownik

Praca w pti to katorga. Wiadomo, praca z ludźmi to trudna rzecz. Stare baby przy tym co wyrabiają tam na górze to jest pikuś. Pracując tutaj czuję się jakbym grał w jakiejś niskobudżetowej operze mydlanej, w której każdego dnia dowiaduję się o nowej "dramie". Na porządku dziennym jest straszenie przeniesieniem, wypowiedzeniem, (usunięte przez administratora) ( inaczej usuną ale każdy wie o jakie słowo chodzi ). Ciągłe upomnienia, kary finansowe, obcięte premie. Sami chyba zauważyli absurd, bo w swoim regulaminie premii uznaniowej zmienili zapisy, teraz nie utną już tylko premii. Jak jej nie wyrobisz i nie będą mieli z czego uciąć kasy to wyślą notę obciążeniową, nawet na wniosek regionalnego jeżeli ten uzna, że trzeba pracownika w ten sposób "zmotywować". Już pomijając fakt, że premia uznaniowa ma kilku stronicowy regulamin, typowe pozbawianie pracownika możliwości roszczeń dotyczących premii. Ciekawe co na to smutna pani z tej instytucji od praw pracownika ( nie napiszę całej nazwy bo usuną ). Kary finansowe za rzeczy, które nie są winą pracowników, przykładowo brak ubioru jednego z pracowników, mimo że zostały zamówione już kilka miesięcy temu. Temperatura w zimie taka, że trzeba siedzieć w kurtce. Jest haczyk. Kurtka nie jest w standardzie ubioru. Pyk - 1000zł kara, grzejnik nie jest w standardzie. Pyk - 1000zł kara. Ciągły płacz, wrzask o to, że nie robimy roboty głupiego ( tak jak pisał pan JAN niżej ). Podwyżka ? Pff, zapomnij. Nie ma na to kasy. Mimo że każdego miesiąca kilka stówek wpada od samych pracowników z powodu bezsensownych kar finansowych, które nie jestem pewien czy są w ogóle zgodne z prawem. O tym przekonamy się już niedługo. Jedna wielka (usunięte przez administratora) Firma krzak. Nikt nic nie wie, wszyscy się o wszystko obrażają bo zrobiłeś coś po swojemu ( efekt ten sam ). Przypier.da.lanie się o wszystko i o nic. Regionalni nie wiedzą jak zarządzać swoimi regionami. Zdziwiłbym się jakby potrafili zarządzać budką z kebabem na jakimś obskurnym dworcu. Jeżeli czytasz te opinie, a masz rozmowę w pti za kilka dni, weź ją człowieku anuluj. Skończysz na psychotropach i z notą obciążeniową w (usunięte przez administratora) Prowizje od samego plusa są naprawdę fajne, a pani od systemu motywacyjnego to totalny szef i po prostu ogarnia. Szkoda, że systemem premiowym w pti zarządza chyba małpa która uderza w talerze. Ostatnio dali premie w postaci kilku tysięcy za 120% planu. A sam plan podnieśli o 40%. Jak zwykle tylko na pokaz. Zdarzyły się punkty, które to wyrobiły. Szkoda tylko, że nie dostali nawet grosza, bo albo przyszły noty obciążeniowe za coś, co wydarzyło się 2 lata temu, albo stwierdzili, że jednak zabrakło, mimo że wszystkie systemy pokazały, że ta premia się należy. Nie polecam pracy tutaj, najchętniej dałbym po ryju każdemu tam u góry. Nie pozdrawiam smutnej pani z HR, która to może przeczyta. Chociaż i tak pewnie ma to tam, gdzie pti ładuje noty obciążeniowe pracownikom, bo ci nie mają już na to miejsca na skrzynkach mailowych.

loren

12.03.2025 18:54

Pracownik

Widzę że w ostatnim czasie pojawiło się sporo nowych opinii o PTI i bardzo się cieszę że w końcu zaczęliśmy jako pracownicy tej firmy otwarcie mówić o tym jak naprawdę wygląda praca w tej firmie. Zachęcam też innych pracowników niezadowolony z pracy tutaj aby przedstawili jak z ich perspektywy wygląda podejście PTI do pracownika oraz co wam się nie podoba ponieważ im więcej takich głosów tym jest większa szansa że do "góry" może w końcu dotrze że my mamy swój rozum i nie damy się sobą pomiatać jak się do tej pory zadziewa. Firma chyli się ku upadkowi poprzez złe decyzje i nieludzkie podejście do nas sprzedawców, którzy przecież według zapewnień "góry" ciągniemy ten cały wózek, bo bez nas nie byłoby tej firmy? Ja dołączam swoj punkt widzenia. Przykro że po fajnym systemie premiowym z grudnia nie zostało już nic (gdzie część pieniędzy i tak firma zabrała w notach). Szkoda że wiele z nas podostawało właśnie te noty obciążeniowe co do tej pory nigdy wcześniej nie miało miejsca. Szkoda że wszelkie rozmowy o podwyżkach o głupie dwie czy trzy stówy więcej kończą się zdaniem "nie ma na to pieniędzy". Dziwne że firma nie walczy o dobrych sprzedawców którzy czmychają do innych konkurencyjnych punktów w pogoni za lepszym pieniądzem. I szkoda że w biurze nie pracują już osoby z którymi można by się było normalnie dogadać i które wykazałyby się choć odrobiną empatii w stosunku do nas przepracowanych i zmęczonych, którzy popełniamy czasem błędy, bo teraz to jest tylko wóz albo przewóz, jakieś noty do opłacenia, kary, braki premii za naprawdę małe głupie błędy. PTI staje się coraz bardziej toksycznym dla sprzedawców miejscem gdzie w pogoni za nierealnymi do wykonania planami sprzedaży i absurdalnie dużą bazą klientów do obdzwonienia dostajemy smieszne pieniądze bo jak już zauważyli poprzednicy praktycznie wszyscy pracujemy na najniższych krajowych a premii zapisanej w benefitach znaczna większość z nas nigdy na oczy nie ujrzała. Firma kompletnie straciła racje bytu i trzyma się to już chyba tylko na przysłowiowe trytytki

mikusss

28.02.2025 14:09

Pracownik

Ostatnio składam wypowiedzenie a nasz regionalny wielce zdziwiony że ludzie mu z punktu odchodzą i mówi że przecież my tu mamy tak dobrze, przecież mamy super benefity! Benefity jakie oferuje firma: - depresyjne poniedziałki - czepialskie wtorki - nerwicowe środy - stresowe czwartki - upragnione piątki... ale potem jeszcze nadgodzinowe soboty bo kolezanka z punktu wziela nagle l4 i nie ma kim sprzedawać wiec twój kierownik sciaga cie z dnia wolnego do punktu : ) wynagrodzenie za prace w godzinach nadliczbowych? Zapomnij, po prostu będziesz mogl sobie w ktoryms dniu to „odbić” jak to mawia pan kierownik

silvio

10.03.2025 18:59

Pracownik

święta racja z tymi benefitami że firma oferuje tak naprawdę jedno wielkie nic. firma która chce zatrudniać najlepszych sprzedawców, sama nie potrafi się sprzedać (bo tez na razie nie ma czym, nie ma zadnej przewagi konkurencyjnej nad chociazby salonami playa, oranga, tmobile itp, albo placowkami sprzedazy typu canal+, netia itp - ten sam rynek, zdecydowanie najgorsze podejscie do ludzi). dla pracownika na rynku pracy jest wiele lepszych ofert dla specjalistów ds sprzedaży, które zapewniają dużo lepszy pakiet benefitow oraz znacznie bardziej transparentny system wynagrodzeń, premii i awansów. te niby kuszące benefity w PTI to multisport, ubezpieczenie grupowe i pakiet zdrowotny, który żeby dostać trzeba pracować tu nikt nie wie ile lat (bo jak zapytasz kierownika o ten pakiet to on musi najpierw zawnioskować o niego do prezesa a Prezes sprawdza czy zasługujesz w ogóle żeby Ci dofinansować ten pakiet... żenua - i kadry proszę o nie zakłamywanie rzeczywistości bo wszyscy dobrze wiedzą jak jest i my w punkcie nie znamy nikogo kto by z tego pakietu korzystał właśnie przez kwestie iście biurokracyjne). i okej, taki pakiet był czymś in plus 10 lat temu, ale czasy poszły do przodu, a w benefitach PTI próżno szukać zmian. pół żartem pół serio benefit którego brakuje chyba największej ilości zatrudnionych sprzedawców to darmowe konsultacje psychologiczne bo oprócz najniższej krajowej ta praca gwarantuje stres i załamanie nerwowe i problemy psychiczne, które są bagatelizowane i demonizowane przez kadre zarządzająca a ludzie cierpią przez nieumiejętne podejście tak zwanej "góry" do dynamicznie zmieniającego się środowiska pracy

Mandarynka

30.01.2025 21:18

Były pracownik

PTI to najgorsza Firma w jakiej przyszło mi pracować. Od poczatku mojej pracy w punkcie panował ogromny chaos, całkowita dezorganizacja.Wymagane były ode mnie czynności i wiedza do których nie zostałam odpowiednio przeszkolona. Ciągły obowiązek bycia pod telefonem (nawet w dni wolne od pracy), raportowanie wszystkich wyników dosłownie co minutę, bo inaczej były wykonywane w stosunku do pracowników telefony z zapytaniem czemu nie wykonujemy poleceń albo karcenie czy nie stosowne komentarze w momencie nie osiągniętego wyniku to standard.„Procedury”, które były notorycznie zmieniane i ich przytłaczająca ilość, które były w moim odczuciu bardzo stresujące i roszczeniowe. (usunięte przez administratora) brak poczucia własnej wartości, ciągły stres i krytyka,wieczne problemy i frustracja klientów spowodowana beznadziejnymi produktami, zasięgiem,źle wystawianymi fakturami to idealne podsumowanie dla tej firmy. Nie życzę najgorszemu wrogowi pracy w tej firmie, chyba że naprawdę ktoś na własne życzenie chce nabawić się problemów psychicznych ???? Mogłabym wymieniać dalej „zalety” tej firmy i opisać całą historię swojej pracy ale już wystarczająco dużo czasu poświęciłam aby napisać ten poemat. Trzymajcie się z daleka od pracy w tej pseudo korporacji dla własnego dobra.

Anonimowo

08.02.2025 23:34

Pracownik

Podpisuję się pod wszystkim, rozliczanie z procedur o których nie masz prawa mieć pojęcia bo nikt ci nawet nie powiedział gdzie masz ich szukać. Raportowanie, pytania dlaczego nic nie sprzedaliśmy i obwinianie że nikt nie przyszedł do punktu, nakaz dzwonienia baz kilkukrotnie. Co mam na myśli? Jednym z obowiązków jest zapraszanie klientów do salonu. Często mając do zaproponowania gorsza oferte. Klienci wiedzą o tym i dostają multum telefonów od nas, blokują 3 numery pracowników punktu sprzedaży. Wniosek? Zadzwońcie z czwartego numeru!