Opinie PTI Poznań - 244 opinie - GoWork.pl

Opinie(244)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Błędne koło.

29.06.2026 10:09

Były pracownik

Problemy w tej firmie wynikają z te co się dzieje(albo często nie dzieje) na samej górze. Na pewno są pozytywy w postaci tego, że podstawa jest na czas, czy firma przestrzega podstawowych zasad wynikających z zasad pracy w Polsce. Praca w salonie i sprzedaży,wiadomo jak to z reguły wyglafa. Tutaj wiele zależy od lokalizacji i zespołu. Na premię od PTI nie ma co raczej liczyć. Zostaje premia od operatora oraz podstawa. W dobrym salonie jest z tego tytułu szansa na niezłą kasę. RKS z PTI robii głównie zamiesznie, spamuje. Raczej jest od straszenia niż pomagania bo z tego co zauważyłem nawet nie znają procedur czy oferty. Tlumaczenia sie im na 1000 grupach na whatup po godzinach pracy to norma. Generalnie kadra menadzerska nie jest najwyższych lotów

#SpecjalistaDsSprzedazy

Nowy wpis

Dział Rekrutacji PTI

14.07.2026 10:54

Pracownik

Szanowny Panie, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Bardzo nas cieszy, że dostrzega Pan takie aspekty jak terminowość wypłat oraz przestrzeganie zasad zatrudnienia. Zależy nam na budowaniu środowiska pracy opartego na wzajemnym szacunku, jasnej komunikacji i realnym wsparciu dla zespołów. Wiemy, że doświadczenia pracowników mogą się różnić w zależności od lokalizacji, dlatego regularnie analizujemy przekazywane opinie i wykorzystujemy je do wprowadzania usprawnień – zarówno w zakresie komunikacji, jak i wsparcia ze strony kadry zarządzającej. Dziękujemy za poświęcony czas i przekazanie swoich spostrzeżeń. Każdy merytoryczny głos jest dla nas cenną wskazówką do dalszego rozwoju. Pozdrawiamy, Dział Rekrutacji PTI

Nowy wpis

Dział Rekrutacji PTI

14.07.2026 10:55

Pracownik

Szanowny Panie, premia od operatora uzależniona jest od realizacji określonych celów sprzedażowych oraz zasad obowiązujących w aktualnym programie premiowym. Jej wysokość może się różnić w zależności od osiąganych wyników oraz warunków obowiązujących w danym okresie. Szczegółowe informacje dotyczące systemu premiowego przedstawiamy kandydatom podczas procesu rekrutacyjnego. Pozdrawiamy, Dział Rekrutacji PTI

Max

14.11.2025 15:52

Były pracownik

Nie polecam pracy w strukturach tej firmy. Narzędzie do kontaktu z klientem jakie dostajesz to karta SIM, nie wiem jak można zadzwonić z samej karty sim więc urządzenie musisz używać prywatne nieodpłatnie bo firma nie daje najprostszego urządzenia w tym celu (w wcześniejszych firmach w jakich pracowałem gdzie również był nacisk na kontakt z klientem był udostępniony telefon lub wypłacany ekwiwalent za korzystanie z swojego telefonu), i jeszcze przełożeni mają pretensje że baza nie jest wydzwoniona jak nie dają narzędzia do ich wykonania. Ubiór czyli polo (do czasu aż dostaniesz z loko Plusa i CyfrowegoPolsatu) musisz zakupić za swoje pieniądze jak również białe buty, firma nie zwraca za to pieniędzy mimo że wymaga. Nie jesteś wyposażony w wymagany ubiór jak i sprzęt do wykonywania swoich obowiązków. W moim odczuciu dokładasz do firmy PTI i masz być jeszcze wdzięczny że pozwolili Ci pracować w swoich salonach. Sama ocena na portalu daje dużo do myślenia... Tak jak inni już wspominali, nawet wieloletni pracownicy mają taką samą podstawę (najniższa), czy to kierownicy salonu czy konsultanci. Tak jak uwielbiałem prace w telekomie tak firma PTI mnie zniechęciła. Jak bym mógł cofnąć czas to bym nie aplikował na ogłoszenie o pracę (stracony czas i nerwy).

#SpecjalistaDsSprzedazy

Dział HR OEX

02.12.2025 10:15

Pracownik

Szanowny Pracowniku, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Jest nam przykro, że praca w naszej firmie nie spełniła Pana oczekiwań. Zależy nam, aby każdy pracownik miał zapewnione odpowiednie narzędzia, wsparcie i komfortowe warunki do wykonywania obowiązków, dlatego wszystkie zgłoszone przez Pana uwagi traktujemy poważnie. W ostatnim czasie wprowadzamy szereg zmian mających na celu usprawnienie procesów, poprawę wyposażenia stanowisk oraz ujednolicenie standardów, aby podobne sytuacje nie miały miejsca. Zachęcamy do kontaktu z nami pod numerem 22 377 10 45 lub adresem [email protected] w celu omówienia wszelkich nieścisłości. Pozdrawiamy, Dział HR, PTI

Dział HR OEX

02.12.2025 10:30

Pracownik

Szanowny Pracowniku, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Jest nam przykro, że Pana/i związane doświadczenia z pracą nie były satysfakcjonujące. Chcielibyśmy podkreślić, że wyposażenie stanowisk, dostępność narzędzi oraz komfort pracy są dla nas bardzo ważne. W ostatnich miesiącach sukcesywnie wdrażamy zmiany mające na celu poprawę organizacji pracy w salonach, doposażenie punktów sprzedaży oraz usprawnienie procesów wdrożeniowych dla nowych pracowników. Zachęcamy do kontaktu z nami pod numerem 22 377 10 45 lub adresem [email protected] w celu omówienia dodatkowych szczegółów. Pozdrawiamy, Dział HR, PTI

Były pracownik

23.11.2025 19:30

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Generalnie (usunięte przez administratora) Jako właściciel firmy z tego co mówią kierownicy regionalni jest straszną sknerą. Dział kadr prowadzi firma zewnętrzna, z którą kontakt jest tragiczny, gdzie potrafi się upomnieć po kilku miesiącach że nie posiada podpisanej umowy o pracę pracownika która nie została dostarczona przez przełożonych. System premiowy wyimaginowany i skonstruowany beznadziejnie. Jeśli szukają do salonów to tylko dlatego że ktoś się zwolnił i szukają na jego miejsce. Firma od dłuższego czasu nie przejmuje innych salonów plusa. Co do wynagrodzeń najniższą krajowa na umowie. Zarówno dla pracownika szeregowego jak i kierownika punktu. Radzę ominąć tego pracodawcę szerokim łukiem.

#SpecjalistaDsSprzedazy

Szczęśliwa

23.11.2025 21:56

Były pracownik

100% prawdy! Jestem szczęśliwa, że opuściłam ten (usunięte przez administratora) Najniższa krajowa dla kierowników z kilkuletnim doświadczeniem to wisienka na torcie 😊 no ale zaraz Ci RKS odpowie że przecież możesz sobie zarobić prowizje. Co z tego, że jako kierownik musisz zajmować się administracją więc masz mniej czasu na aktywną sprzedaż... Firemka ledwo przędzie, w tym roku zabrakło nawet na wodę dla pracowników latem. A, i moje ulubione - finansowe obciążanie pracowników za sprzęty, które nie sprzedadzą się w terminie. Ciekawe jak PIP oceniłaby legalność takich praktyk 😊

Dział HR OEX

01.12.2025 10:55

Pracownik

Szanowny Pracowniku, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że Pani doświadczenia okazały się niesatysfakcjonujące. W firmie dokładamy starań, aby warunki pracy, zasady wynagradzania oraz procesy wewnętrzne były transparentne i zgodne z obowiązującymi przepisami. Wszystkie sygnały dotyczące organizacji pracy czy polityki personalnej są przez nas analizowane, ponieważ stale doskonalimy nasze standardy. W razie jakiekolwiek dodatkowych pytań lub wątpliwości, zapraszamy do kontaktu z działem HR pod numerem 22 377 10 45 lub adresem [email protected]. Pozdrawiamy, Dział HR, PTI

challof kill

27.03.2025 11:11

Pracownik

Cześć, czytam te opinie i chyba dobrze, że nie widziałem tej strony zanim złożyłem tam swoje dokumnety. przyjeli mnie szybko bo byłem z polecenia kierowniczki salonu. To mały salon w województwie małopolski. faktycznie pojawił się temat not bo poguliśmy umówy i firma dodstała karę bo nie bylismy w stanie ich odnaleźć. Kierowniczka podzielła te kary na wszystkich wyszło po 50 zł. Jednak nasz salon robi plany i te 50 zł to żadna kara. Owszem mam najniższą krajową, pracuje od listopada ale średnia premia poza pierwszym miesiącem to ponad 2000 zł z akcesoriami na rękę i dodatkowo z Plusa mniej niż 5000 nie wziąłem licząc razem mam koło 10 k na miesiąc. Regionalny się czepia ale za te pieniądze można z tym żyć :). dziwią mnie te wszystkie negatywne opinie bo to faktycznie ciężka praca ale w mojej moiejscowości takiej kasy nie ma szans zarobić. jako salon wygraliśmy trochę nieświadomie konkurs za jakieś telefony i kolejna kasa wpadła. jesetm zadowolony.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

Dział HR OEX Cursor

18.06.2025 17:58

Pracownik

Witaj, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią i doświadczeniami. Jeśli chodzi o stawki i premie, są one zależne od wielu czynników – m.in. regionu, wyników sprzedażowych oraz obowiązującego w danym okresie systemu motywacyjnego. Odnosząc się do kwestii zagubionych umów – bardzo poważnie traktujemy takie sytuacje. Wdrożone zostały dodatkowe procedury mające na celu minimalizowanie ryzyka oraz wsparcie nowych pracowników w zakresie prawidłowego obiegu dokumentów. W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem HR pod adresem: [email protected] lub telefonicznie: 22 377 10 45. Pozdrawiamy, Dział HR, PTI

Dział HR OEX

26.09.2025 15:41

Pracownik

Witaj, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią i doświadczeniami. Jeśli chodzi o stawki i premie, są one zależne od wielu czynników – m.in. regionu, wyników sprzedażowych oraz obowiązującego w danym okresie systemu motywacyjnego. Odnosząc się do kwestii zagubionych umów – bardzo poważnie traktujemy takie sytuacje. Wdrożone zostały dodatkowe procedury mające na celu minimalizowanie ryzyka oraz wsparcie nowych pracowników w zakresie prawidłowego obiegu dokumentów. W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem HR pod adresem: [email protected] lub telefonicznie: 22 377 10 45. Pozdrawiamy, Dział HR, PTI