Praca i zarobki w PTI Poznań

PTI SP. Z O.O.

Poznań

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Rekrutacja w PTI: Specjalista ds. sprzedaży i pozostałe stanowiska

Specjalista ds. sprzedaży

61%

Doradca finansowy

31%

Telemarketer

Przedstawiciel handlowy

Kierownik salonu

Kierownik sklepu

Dodaj opinię o stanowisku - Specjalista ds. sprzedaży

Opinie PTI: Specjalista ds. sprzedaży

Nowy wpis

Andrzej

03.06.2026 15:57

Inne

Niestety PTI to najgorsza firma w jakiej pracowałem . nie wypłacają ŻADNYCH prowizji mimo że w samym Plusie jest się jednym z najlepszych , mają taki system żeby ci nie wypłacić nic , Nie wiem jak można tak okradać własnych pracowników z ich ciężkiej pracy ,

#SpecjalistaDsSprzedazy

Nowy wpis

Jola

08.06.2026 13:04

Inne

Najbardziej istotne jest chyba to, czy zasady prowizji były jasne od początku. To co mówią przy podpisywaniu umowy?

Nowy wpis

Dział HR OEX

09.06.2026 14:51

Pracownik

Szanowny Panie Andrzeju, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że Pana doświadczenia nie spełniły oczekiwań. System wynagrodzeń i prowizji opiera się na jasno określonych zasadach, które są komunikowane pracownikom i mają na celu zapewnienie przejrzystości oraz równego traktowania wszystkich członków zespołu. Każdy sygnał dotyczący współpracy traktujemy poważnie, dlatego zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z przełożonym lub działem HR w celu wyjaśnienia konkretnych sytuacji pod numerem 22 377 10 45 lub adresem email [email protected]. Pozdrawiamy, Dział PTI

Max

14.11.2025 15:52

Były pracownik

Nie polecam pracy w strukturach tej firmy. Narzędzie do kontaktu z klientem jakie dostajesz to karta SIM, nie wiem jak można zadzwonić z samej karty sim więc urządzenie musisz używać prywatne nieodpłatnie bo firma nie daje najprostszego urządzenia w tym celu (w wcześniejszych firmach w jakich pracowałem gdzie również był nacisk na kontakt z klientem był udostępniony telefon lub wypłacany ekwiwalent za korzystanie z swojego telefonu), i jeszcze przełożeni mają pretensje że baza nie jest wydzwoniona jak nie dają narzędzia do ich wykonania. Ubiór czyli polo (do czasu aż dostaniesz z loko Plusa i CyfrowegoPolsatu) musisz zakupić za swoje pieniądze jak również białe buty, firma nie zwraca za to pieniędzy mimo że wymaga. Nie jesteś wyposażony w wymagany ubiór jak i sprzęt do wykonywania swoich obowiązków. W moim odczuciu dokładasz do firmy PTI i masz być jeszcze wdzięczny że pozwolili Ci pracować w swoich salonach. Sama ocena na portalu daje dużo do myślenia... Tak jak inni już wspominali, nawet wieloletni pracownicy mają taką samą podstawę (najniższa), czy to kierownicy salonu czy konsultanci. Tak jak uwielbiałem prace w telekomie tak firma PTI mnie zniechęciła. Jak bym mógł cofnąć czas to bym nie aplikował na ogłoszenie o pracę (stracony czas i nerwy).

#SpecjalistaDsSprzedazy

Dział HR OEX

02.12.2025 10:15

Pracownik

Szanowny Pracowniku, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Jest nam przykro, że praca w naszej firmie nie spełniła Pana oczekiwań. Zależy nam, aby każdy pracownik miał zapewnione odpowiednie narzędzia, wsparcie i komfortowe warunki do wykonywania obowiązków, dlatego wszystkie zgłoszone przez Pana uwagi traktujemy poważnie. W ostatnim czasie wprowadzamy szereg zmian mających na celu usprawnienie procesów, poprawę wyposażenia stanowisk oraz ujednolicenie standardów, aby podobne sytuacje nie miały miejsca. Zachęcamy do kontaktu z nami pod numerem 22 377 10 45 lub adresem [email protected] w celu omówienia wszelkich nieścisłości. Pozdrawiamy, Dział HR, PTI

Nowy wpis

Dział HR OEX

02.12.2025 10:30

Pracownik

Szanowny Pracowniku, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Jest nam przykro, że Pana/i związane doświadczenia z pracą nie były satysfakcjonujące. Chcielibyśmy podkreślić, że wyposażenie stanowisk, dostępność narzędzi oraz komfort pracy są dla nas bardzo ważne. W ostatnich miesiącach sukcesywnie wdrażamy zmiany mające na celu poprawę organizacji pracy w salonach, doposażenie punktów sprzedaży oraz usprawnienie procesów wdrożeniowych dla nowych pracowników. Zachęcamy do kontaktu z nami pod numerem 22 377 10 45 lub adresem [email protected] w celu omówienia dodatkowych szczegółów. Pozdrawiamy, Dział HR, PTI

Były pracownik

23.11.2025 19:30

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Generalnie (usunięte przez administratora) Jako właściciel firmy z tego co mówią kierownicy regionalni jest straszną sknerą. Dział kadr prowadzi firma zewnętrzna, z którą kontakt jest tragiczny, gdzie potrafi się upomnieć po kilku miesiącach że nie posiada podpisanej umowy o pracę pracownika która nie została dostarczona przez przełożonych. System premiowy wyimaginowany i skonstruowany beznadziejnie. Jeśli szukają do salonów to tylko dlatego że ktoś się zwolnił i szukają na jego miejsce. Firma od dłuższego czasu nie przejmuje innych salonów plusa. Co do wynagrodzeń najniższą krajowa na umowie. Zarówno dla pracownika szeregowego jak i kierownika punktu. Radzę ominąć tego pracodawcę szerokim łukiem.

#SpecjalistaDsSprzedazy

Szczęśliwa

23.11.2025 21:56

Były pracownik

100% prawdy! Jestem szczęśliwa, że opuściłam ten (usunięte przez administratora) Najniższa krajowa dla kierowników z kilkuletnim doświadczeniem to wisienka na torcie 😊 no ale zaraz Ci RKS odpowie że przecież możesz sobie zarobić prowizje. Co z tego, że jako kierownik musisz zajmować się administracją więc masz mniej czasu na aktywną sprzedaż... Firemka ledwo przędzie, w tym roku zabrakło nawet na wodę dla pracowników latem. A, i moje ulubione - finansowe obciążanie pracowników za sprzęty, które nie sprzedadzą się w terminie. Ciekawe jak PIP oceniłaby legalność takich praktyk 😊

Dział HR OEX

01.12.2025 10:55

Pracownik

Szanowny Pracowniku, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że Pani doświadczenia okazały się niesatysfakcjonujące. W firmie dokładamy starań, aby warunki pracy, zasady wynagradzania oraz procesy wewnętrzne były transparentne i zgodne z obowiązującymi przepisami. Wszystkie sygnały dotyczące organizacji pracy czy polityki personalnej są przez nas analizowane, ponieważ stale doskonalimy nasze standardy. W razie jakiekolwiek dodatkowych pytań lub wątpliwości, zapraszamy do kontaktu z działem HR pod numerem 22 377 10 45 lub adresem [email protected]. Pozdrawiamy, Dział HR, PTI

Sprawdz więcej opinii o tym stanowisku