Opinie Netto Szczecin - 175 opinii - GoWork.pl

Opinie(175)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ona123

18.09.2023 19:21

Kandydat

Dzień dobry. Czy ktoś pracował/ pracuje w Netto na Metalowej lub w galerii CH. Kupiec w Szczecinie? Widzę, że na podjuchach duża rotacja i niezbyt miłe te kierowniczki. A jak w Kupcu?

Paula

15.02.2026 23:02

Inne

A jak tam teraz wyglądają realne zarobki na sklepach w Szczecinie, dają coś powyżej minimalnej czy przy takim podejściu góry nie ma co liczyć na premie?

Rydla 50

06.03.2026 23:05

Były pracownik

Szczerze mówiąc nie wierzę że nie widziałeś wcześniej ogłoszeń z Rydla jeśli sprawdzasz Duńską czy Metalową bo one też pojawiają się regularnie od lat. Może nie tak często ale regularnie. Generalnie ja nie mam zbyt wiele info o tym miejscu chociaż trochę mogę wyjaśnić z perspektywy klienta bo mieszkam obook no i tyle co mi koleżanki z pracy opowiadały. Sama jeszcze za czasów Tesco pracowałam na innym sklepie i tyle wiem że byłam tam kilka razy na zastępstwie i wiadomo jak jest. Trochę się tam kontaktu złapało. To później jak uciekłam z Netto po tym wrogim przejęciu to mi niedobitki z Tesco jeszcze opowiadały co tam się zaczęło i sama też widziałam to widowisko na zakupach. Za czasów Tesco może na Rydla nie było zawsze kolorowo (zależy od roku) ale jakoś to miejsce się gibało do przodu. 😜 Dawało się tam pracować utarg też jakiś był (no może z wyjątkiem samej końcóweczki ale to już wiadomo że interes się zwijał). No a później weszło Netto to się zaczął cyrk. Chyba w miesiąc wszystkich od kierowniczki sklepu w górę wymienili na "swoich". Jak "swoi" zaczęli wprowadzać "swoje" standardy pracy (nie będę się już rozpisywać jakie, można sobie poczytać w innych komentarzach tutaj, to jest oburzające po prostu, szkoda strzępić..., 😒) to się stara gwardia zaczęła z tygodnia na tydzień wykruszać. Zwłaszcza że mimo otwarcia sklepu po rebrandingu ten jeszcze przez kilka miesięcy był w remoncie i normalnie załodze sklepu kazali pomagać w tych najprostszych pracach związanych z remontem XD. Klienci normalnie łazili, kupowali bułki, warzywa a dookoła drabiny, kasetony, szpachlowanie, szlifowanie, pył XDDD). Jak się stara gwardia zaczęła wykruszać to zatrudniali na chybił trafił kogokolwiek popadnie bez szkolenia aby byli albo wcale nikogo nie zatrudniali i się skończyło tak że tam były zmiany jednoosobowe 😛) W ogóle chaos totalny, Tescowcy tam robili chwilami za budowlańców, HR-ki, policjantów, strażaków i konie pociągowe bo kilkusetkilogramowe palety ręcznymi paleciakami musiały laski ciągać. Temperatura na hali sprzedaży nad ranem zimą około 7 stopni. Kasjerka w styczniu usadowiona przy otwartym na oścież wiatrołapie bo ściana jeszcze niedokończona (tylko taka pleksa zamiast cegieł). 😂 Samośki absolutnie niesprawne. I najfajniejsze: nie ma ochrony! A to jest taka okolica że trochę strach po zmroku wychodzić. Pamiętam jak kiedyś robiłam zakupy spytałam się dziewczyny na kasie czy mogłaby mi przez słuchawkę poprosić kogoś żeby mi sprawdził czy są garnki z gazetki na magazynie to się okazało że laska tam w pojedynkę dzisiaj siedzi i nie ma jak zejść z kasy żeby mi sprawdzić. ;( Dresiarze Danielsy na moich oczach wynosili ze sklepu jak swoje. I tylko znajomi stamtąd co raz bardziej w oczach marnieli aż w końcu po kolei sie każdy zwalniał. Trwało to może i pół roku ale już później mniej stamtąd wiem bo po kilku miesiącach ostatnie kontakty z tescowych czasów odeszły a na zakupy przestałam chodzić. No jeden/dwóch pracowników na sklepie z samośkami takimi typowo "dla ozdoby" więc tam więcej w kolejce się stało niż kupowało. Jak widziałam kolegów z dawnej pracy targających palety paleciakiem na jedno/dwuosobowej zmianie to mi się przestało też chcieć tam kupować. Tym bardziej że jak wchodziłeś kilkanaście godzin później to czasem widziałeś chillujących "nettowców" na kolejnej zmianie SZCZEŚCIOosobowej. ;/

Notyourbusiness

05.10.2025 03:57

Były pracownik

Absolutnie odradzam pracę w Netto. To, że jest niewymiernie dużo roboty w stosunku do wynagrodzenia to jedno. Sprzedawca jest tam od absolutnie wszystkiego, wraz z sprzątaniem socjali i toalet (co nie jest wymienione w zakresie obowiązków) niekiedy po 5-6 zadań jednocześnie. Do tego idzie się przyzwyczaić. Natomiast drugą kwestią jest zawiesista atmosfera na każdym kroku. Kierowniczka zakładu w najlepszym przypadku odpowiada z łaski i narzeka na fajce na innych pracowników. W najgorszym sam oberwałem od niej obrażeniem się za rzekomą "manierę w moim głosie" podczas gdy normalnie odpowiadałem. O połowy rzeczy z zakresu obowiązków nie mówią, a potem się dziwią (i wkurzają) że czegoś się nie zrobiło. Trzeciorzędną kwestią (i najważniejszą) są wszelkie nieprawidłowości. Jeśli myślicie o tym, że będziecie przeliczać kasetki jak wejdziecie na kasę to zapomnijcie, bo "trzeba od razu na kasę wejść". A potem dyferencja -20, bo ktoś poprzednio źle przeliczył kasę i leci to na twoją niekorzyść. Palety źle złożone, bo "trzeba szybko je ogarnąć" a potem trzeba obchodzić się z nią jak z piórkiem (i tracić przy tym czas), bo wszystko runie. Problemy z kontrolowaniem dat na chłodni, przez co można znaleźć produkty sprzed nawet 5-6 dni po terminie... Jedynym plusem to byli (o dziwo) mili i serdeczni klienci, ale to jest mocbo zależne od miejsca w którym znajduje się konkretny sklep. Poza tym malutkim plusikiem to jest jedna wielka patola. Omijajcie szerokim łukiem

Aleksandra

19.11.2025 13:48

Inne

Przypuszczam że nad kierownikiem jest regionalny, nie można takich niedopatrzeń zgłosić wyżej? Prawdopodobnie też na zasady związane z przeliczaniem kasy jest twardy regulamin, który sklepy potraktowały sobie za martwe prawo, a wystarczyłaby wizyta regionalnego. Jeśli rzeczywiście wygląda to tak jak opisujesz, to szybko się zorientują.

Stachu

09.02.2026 23:12

Były pracownik

Ale wyżej gdzie? Takie zachowania jakie opisał @Notyourbusiness to jest dosłownie część modelu biznesowego tej firmy. Żaden WEWNĘTRZNY organ nic z tym nie zrobi bo to tak ma właśnie działać. Całość opiera się na nowych pracownikach którzy przychodzą i jak to często bywa w nowym miejscu pracy pod presją pozwalają sobie na różne nadużycia. Kiedy pracownik się zużywa i odchodzi to biorą następnych. To są kosmiczne oszczędności w skali całej sieci jeśli na przykład pracownikom miesięcznie w 2026 wypłacasz 2800pln zamiast minimalnych 3600. Nawet jeśli po 2 miesiącach pracownik odchodzi. Podobnie z opisanymi wyżej przypadkami z liczeniem kasetek i potrącaniem różnic kasowych nawet jeśli nie wynikają one z twojej winy.