Opinie Masterpress Białystok - 495 opinii - GoWork.pl

Opinie(495)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Adam

23.12.2020 13:05

Kandydat

Witam. Chcialbym pracowac na stanowisku pomocnik drukarza. Czy jest tam az tak glosno jak slyszalem? Oraz czy mocno smierdzi chemia? Czy mieszalnia farb jest jakos odgrodzons, czy zapach rozchodzi sie po calej hali?

Andrzej Duda

29.12.2020 16:51

Pracownik

Dobrze stwierdziłeś "zwiedziłem" zwiedz to się skansen lub muzeum.Do pracy przychodzisz aby wypełniać umowę.Skoro myjnia i mieszalnia są oddzielone od siebiw widocznie są jakieś powody... było trzeba zadać to pytanie wówczas uzyskał byś odpowiedź.Co do pomocników to oczywiście są rotację,ale jest ich wystarczająca ilość....pewnie zawsze mogło by być po 2 na maszynę, wówczas ściana stabilniejsza ...łatwiej podpierać i pogadać można...Skoro tak bardzo nie pasował Ci ten zakład to dobrze że już tam nie pracujesz nie ma co się męczyć.Zapewne założyłeś swoją działalność i teraz zatrudniasz odpowiednią ilość osób i zapewniasz im godziwe warunki do pracy i rozwoju....

Były pracownik

02.01.2021 00:23

Były pracownik

Też mam ulgę, że już tam nie pracuję. :) Widzę, że kogoś mocno bolą moje obiektywne opinie, słusznie ma boleć :) a i zaprzeczenia co do awansów w tym rozległym wpisie nie widzę, chyba "śliski" do mnie odpisuje. Za to dużo literówek i błędów - nerwy, czy po prostu umiejętności nie pozwalają? Pomocników wystarczająca ilość, dobre hahaha. Realizując umowę jako pomocnik nie powinno być się rzucanym na mieszalnie, czy pakowanie (tam też wiecznie braki), więc pora jednak sprecyzować umowy albo czasami samemu zatoczyć rękawki. Nie jestem na własnej działalności, tylko w firmie, która zapewnia godziwe warunki pracy i rozwoju w przeciwieństwie do Masterpressu. Nie twierdzę że Masterpress jest całkowicie bleeee, po prostu jedynie że to najmniej rozwojowa firma w której miałem okazję pracować i najmniej dbająca o zdrowie pracownika. Pieniądze, które kiedyś były atrakcyjne tutaj, już z tego co się orientuję niczym nie odbiegają od innych firm w okolicy, a robota najniższego szczebla jest nieporównywalnie większa. I tu koło się zamyka, bo wszechobecne braki. Tylko kierowników nigdy brak, a robić nie ma komu :)

kret

11.08.2019 01:28

Inne

Pracuję na produkcji od jesieni 2018. Pracowałem w kilku firmach i tu atmosfera mi odpowiada. Byłem świadkiem jak "stary pracownik" wydzierał się na "młodego" bo odstawił farbę w inne miejsce. Od razu pojawił się lider z przygotowalni (Pan W.P.) i stanowczo dał do zrozumienia, że nie będzie tolerował wyzwisk. Zabrał "starego" na drugą halę i po minie było widać, że rozmowa nie była miła. Zresztą dużo dobrego o nim na hali się mówi i widać, że jak na zmianie jest to praca idzie bez problemów a ludzie uśmiechnięci. Sam wolę iść do niego niż do swego lidera jak problem jest bo nie odsyła a stara się pomóc. Drugi taki fajny lider to na spedycji jest (Pan J.K.). Mało kontaktu z nim mam ale widać, jak rozmawia ze swoimi ludźmi, zagaduje, o rodzinę pyta, o zdrowie, dba o wszystkich. A i na wózku widłowym go widać często jak przewozi materiały mimo, że to nie jego praca. Reszta liderów to widać, że raczej wynik się liczy a człowiek dopiero potem, choć przyznaję, że w innych firmach co pracowałem, to dużo gorzej było. I kierownik na druku też jest ok. Wysłucha zawsze zanim coś powie. Mądrość życiową ma bo głupot nie gada i zastanowi się zanim coś powie. Na wypłatę nie narzekam. Zawsze na czas i jak na Białystok i pracę bez stażu w firmie to całkiem sporo wychodzi. Szybka podwyżka po zatrudnieniu była, premia świąteczna a teraz jeszcze premia co miesiąc za brak zwolnień lekarskich. Ci co w firmie zatrudnieni (bo ja przez agencję) to karty multisportu mają a ostatnio dowiedziałem się, że i firma do urlopu się dorzuca całkiem sporo i pożyczkę można dostać. Na dzień kobiet wszyscy bilety do kina dostali a szefostwo na święta wielkanocne salę kinową wynajęło i wszystkich pracowników zaprosiło. I sam właściciel przed świętami chodził po hali i wszystkim osobiście życzył wesołych świąt i z każdym kilka zdań zamieniał. A imprezę rodzinną pracownikom to taką odstawili, że wychodzić się nie chciało. podoba mi się, jak od góry idzie wyraźne pokazanie, że o pracownika trzeba dbać. Może różowo to zawsze i nie jest bo praca raczej ciężka i na 3 zmiany i dokładności dużo trzeba ale jak ktoś pracuje a nie obija się to i dobrze ma w tej firmie. Mi też ważne jest, że firma się rozwija to zwolnień nie będzie. Praca w soboty i niedziele jest dla chętnych bo zleceń dużo to i dorobić do wypłaty można bo podwójnie się liczy. Tak jak mówiłem, w kilku firmach pracowałem ale tu mi odpowiada.

anty - kret

07.04.2020 00:16

Inne

po ksywie widać za co masz te "awanse"

Łukasz

08.09.2020 12:08

Pracownik

I to jest najgorsze bo w pracy o zyciu prywatnym sie nie powinno rozawiac.

Łukasz_kandydat

19.01.2020 19:59

Inne

"Wartości, które stanowią fundament naszych działań to odpowiedzialność, uczciwość i szacunek" Z racji, że po drodze mi z takimi wartościami postanowiłem ubiegać się o zatrudnienie w MASTERPRESS. Bardzo proszę o rzetelne informacje na temat pracy w obszarze produkcji jako specjalista, ze znajomością "fachu" i sporym doświadczeniem. Nie interesują mnie opinie zwolnionych pracowników, niezadowolonych z pracy bo ciężko, oraz innych malkontentów. Chcę znać odpowiedź na konkretne pytania, a w szczególności jak wyglądają następujące sprawy : 1. Rozmowa kwalifikacyjna: czy przebiega w przyjaznej atmosferze, ile trwa, na co się nastawiać podczas rekrutacji, czy rozmawia z kandydatem do pracy na produkcji kierownik, mistrz czy ktoś wyżej w hierarchii ? 2. Jak to jest naprawdę z tymi wartościami: jakie są relacje między pracownikami, jak traktowany jest pracownik przez przełożonego ? Czy dużo jest w firmie tak zwanych "toksycznych" osób, czy też relacje i nastawienie współpracowników jest przyjazne ? Czy firma naprawdę dba o pracownika, szkoli go i zapewnia niezbędne narzędzia pracy ? Czy kreatywność jest doceniana, czy też pomysły są podkradane i zgłaszane przez przełożonych jako swoje ? 3. Jak wyglądają sprawy socjalne: szatnie, ubranie robocze, łazienki i stołówka ? Czy firma dopłaca i w jakim zakresie np. do kart MULTISPORT, czy są organizowane imprezy integracyjne, wycieczki ? Czy istnieje coś w rodzaju "dopłat do urlopów" i czy są np. bony świąteczne ? 4. Czy firma ma odpowiedni (ilość miejsc) parking dla pracowników i czy są miejsca gdzie bezpiecznie można zostawić rower ? Czy istnieją coraz bardziej popularne w innych firmach obostrzenia dotyczące palenia czy też używania prywatnych telefonów. Ogólnie, jak jest ? Czy ludzie są uśmiechnięci, czy warto ubiegać się tam o prace ? Pozdrawiam i z góry dziękuje za wyjaśnienia :)))

Pracownik

20.01.2020 00:42

Inne

Wszystkiego dowiesz się na rozmowie kwalifikacyjnej, ale tak ogólnikowo: 1. Jakiś czas temu na rozmowie kwalifikacyjnej była osobą z HR i bezpośredni przełożony 2. Zależy jaki dział i na kogo się trafi. Nie ma tu jednoznacznej odpowiedzi. Co do szkoleń to są trenerzy na każdym dziale i z tego co się orientuję to chyba wszyscy ok. Jeśli chodzi o przełożonych to różnie można trafić, ale ogólnie nie ma obecnie tragedii. Ludzie całkiem spoko, wiadomo jest kilka czubków ale to duża firma ;-) 3. Jest chyba fitprofit, są dopłaty do wczasów i premie świąteczne a także nagroda z zysku. 4. Parking został powiększony ale mimo wszystko czasem i tak jest problem. Jest też bezpieczne miejsce na rowery. W firmie obowiązuje zakaz palenia i na produkcji używania telefonów.

Łukasz_kandydat

14.03.2020 12:23

Inne

Mylisz się kolego, o prace się starałem, zostałem zatrudniony i wiem już dokładnie jak wszystko wygląda. Pracuje fizycznie ale potrafię złożyć kilka normalnych zdań. Nie powinieneś obrażać pracowników z produkcji, bardzo wielu z nich w Masterpress to ludzie sympatyczni, inteligentni i kulturalni. Żałuje jedynie, że na moje pytanie uzyskałem tylko jedną odpowiedź. Wpłynęło by to napewno na fakt czy starałbym się tam dalej o pracę.

Były pomocnik drukarza - nie warto być pomocnikiem

22.07.2017 12:47

Inne

Pracowałem w Masterpress jako pomocnik drukarza. Zwolniłem się po 4 dniach. Moje wrażenia - budynek biurowy piękny i nowoczesny, firma bogata i wydajna. Z zewnątrz firma prezentuje się wspaniale. Nie wiem, jak wygląda praca w innych działach i na innych stanowiskach, mogę odnieść się tylko do funkcji pomocnika drukarza. Zajęcie samo w sobie nie jest ciężkie ani skomplikowane, wszystkiego można łatwo i szybko się nauczyć. Przy zachowaniu uwagi, ryzyko wypadky przy pracy jest minimalne. Wszystkiego można szybko się nauczyć pod warunkiem, że ktokolwiek szkoli nowych pomocników. Razem ze mną zatrudniło się 3 innych pomocników. 2 zwolniło się po 3 dniach, ja odszedłem po 4 dniu. To, co podczas Akademii mówili nam ludzie z HR, nijak się nie ma do rzeczywistości. Podobno firma stawia na pierwszym miejscu człowieka, pracownicy w hali noszą koszulki z napisem "Zawsze możesz na mnie liczyć". Po oprowadzeniu po hali przez team leadera, zostaliśmy przydzieleni do maszyn i drukarzy. Drukarz, z którym miałem pracować, zignorował mnie. Niczego mnie w ciągu mojego pobytu w Masterpress nie nauczył. Osoby, z którymi zaczynałem prace, miały podobne wrażenia. Nikt nas nie uczył, nikt nas nie szkolił, nikt nie interesował się nami. Nigdy w życiu nie spotkałem się z taką sytuacją, byłem tym zszokowany. Rotacja na stanowisku pomocnik drukarza jest olbrzymia. Nikomu nie polecam tego zajęcia. Podczas Akademii panie z HR i pan dyrektor zwyczajnie kłamali. To, co mówili o atmosferze panującej w firmie, systemie awansów, systemie wynagradzania, to było zwykłe kłamstwo. Tak, jak wspomniałem - mogę odnieść się tylko do pozycji pomocnik drukarza. Odradzam tę posadę. Zauważyłem, że olbrzymia większość pomocników to bardzo młodzi chłopcy - 19-22 lata. Nie dziwię się. Żaden starszy, doświadczony człowiek nie zechce pracować w takich warunkach. Może ci chłopcy myślą, że tak powinno być w pracy - przychodzi nowy pracownik i literalnie kazdy ma go w (usunięte przez administratora) Nie, tak nie powinno być i dlatego po 4 dniach zrezygnowałem z pracy. Wszystko, co nauczyłem się na stanowisku pomocnik drukarza, opanowałem sam albo z pomocą innych pomocników. Żaden drukarz nie kwapił się do uczenia mnie czegokolwiek. Nikomu nie polecam pracy w tej firmie jako pomocnik drukarza. Wolę nie mieć pracy niż być tak traktowany w miejscu pracy. Trzeciego dnia team leader oddelegował mnie do zupełnie innego zajęcia. Miałem przekładać niepotrzebne materiały na paletę. Co ta czynność miała wspólnego z charakterem wykonywanej przeze mnie pracy? Czego mnie ta czynność by nauczyła? Co to ma miało wspólnego z treningiem i szkoleniem? O firmie Masterpress mam jak najgorsze zdanie.

Ghg

14.08.2019 09:08

Inne

Są dodatki do wypłaty na Boże Narodzenie, aktualnie jest program poleceń, gdzie za każdego pracowanika dostaje się 500zł. Jest także dodatek frekwencyjny w wysokości 200zł brutto, jeśli nie bierzesz l4 i urlopów na żądanie. Weekendy masz 100% płatne. Serio nie wiem czemu ludzie mają takie zdanie na temat tej firmy... Może oczekują nie wiadomo czego nie dając nic w zamian :)

Tryptyk

20.09.2019 21:32

Inne

"Jest także dodatek frekwencyjny w wysokości 200zł brutto, jeśli nie bierzesz l4 i urlopów na żądanie." - i oczywiście musisz powiadomić o wszystkich nieobecnościach 5 dni wcześniej. Także, jeżeli bierzesz nagle opiekę na dziecko, to dodatek przepada. Wszak to oczywiste, że choroby dzieci planuje się z wyprzedzeniem, czy też inne zdarzenia losowe...