Opinie Express People Katowice - 818 opinii - GoWork.pl

Opinie(818)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

malaMi_la

25.01.2018 10:59

Inne

Nie rozumiem tego całego bólu czterech liter o kasę z perfum. Byłam, pracowałam na pakowaniu, wypłata na konto była w piątek 19 stycznia. Nikt nie pisze o tym, jakie zaj*biste było zakwaterowanie, za które NIC NIE PŁACILIŚMY. 3 minuty od hotelu (a hotel nie był pracowniczy a normalny, świetny, pokoje 2 + 2 do tego łazienka z wc i prysznicem, opcja sniadań za jakieś drobne pieniądze) był wielki Kaufland, spod którego odjeżdżał autobus do pracy za, który również nic nie płaciliśmy. Okej, spóźnił się raz czy dwa, raz nawet wgl nie przyjechał, ale i tak zapłacili nam za ten dzień! Byliśmy tam na lepszych warunkach niż ci Czesi, ktorzy z nami pracowali. Szkoda, ze nie przedluzyli umów, ale bylismy o tym informowani na samym poczatku. Ja sie nie nastawialam na powrot, bo to roznie bywa, ale inni napalili się jak nie wiem co! To ja sie teraz pytam, czemu chcieliscie wrocic skoro aż tak źle tam bylo?! Narzekacie na spotkania bez tłumaczy - ok, czasem ciezko bylo zrozumiec Andreę, ale co to za problem podejsc i poprosic grzecznie o powtorzenie, o wytlumaczenie lub po prostu zadzwonic do biura i zapytac o co chodzi. Podumowując - źle nie bylo a bylo nawet bardzo dobrze, kasa za grudzien przekroczyla nawet moje oczekiwania i jak bedzie opcja wyjechac w tym roku (bo czasem projekty sie wznawiaja) to pojade bez zastanowienia.

brno

26.01.2018 11:58

Inne

Czytałaś swój załącznik nr1 do umowy, w ktorym wypłata miała być do 15tego? Dostałaś ją 19-tego, nie zmartwiło Cię to? ok! Inni jak widzisz z tej samej agencji i miejsca pracy nadal nie mają, więc ciesz się swoim szczęściem ;] jeżeli chodzi o hotel, to my z Brna nie mamy zastrzezeń, ale to nie jest zasługo SK, tylko Notino, jak i również przejazdów darmowych. A o tym, że nie ma pracy przy perfumach po Nowym Roku niektórzy dowiedzieli się w tym samym dniu, w którym mieli jechać i to w dodatku pocztą pantoflową. Jak widzisz, nie u wszystkich jest wszystko ok, jedna agencja, naście przypadków.

Express People

26.01.2018 13:15

Pracodawca

Szanowni Państwo, zakwaterowanie, które oferuje agencja jest organizowane i opłacane przez agencję - nie przez pracodawcę użytkownika. Wszyscy pracownicy zostali poinformowani telefonicznie już 3 stycznia. Niestety, jeżeli ktoś zmienia numer telefonu lub ciągle ma wyłączony i nie odczytuje SMSów to nie mamy możliwości kontaktu.

Nala

23.01.2018 09:51

Inne

Uciekajcie! Moi bliscy wyjechali wczoraj. Nie dość że brak jakiekolwiek szacunku od samego początku ze strony agencji. (Przyjazd na 9 rano wyjazd o 12). To w Nysie się dowiedzieli że grupa będzie podzielona. Podroz trwa 8 9 godzin a nie 6 jak piszą! Na miejscu w chodzi koordynator do busa i woła sobie z listy wybrane osoby a reszta jedzie dalej. Po przyjeździe sam koordynator powiedział że to co jest na miejscu jest bardzo dalekie od tego co mówią w Katowicach. Zakwaterowanie to najgorszy hotel robotniczy. Nie dość że (usunięte przez administratora) i smród to zimno. Nikt nie mówi że macie zabrać czajnik i garnki bo tego na miejscu tez nie ma!!! UWAGA!! nie macie zagwarantowanej pracy! O tym czy zostaniecie przyjęci dowiecie się na miejscu!! Nikt nie mówi co wtedy! Od samego początku słyszycie tylko że za wszystko są ogromne kary! Uważajcie wyjedziecie żeby zarobić a wrócicie z większymi długami!!!

Express People

23.01.2018 10:40

Pracodawca

Szanowna Pani, dlaczego Pani wypisuje nieprawdziwe informacje? 1. Każdy projekt, na który są podpisywane umowy, jest umawiany na konkretną godzinę. Jeżeli rekruter mówi, że prosi o obecność na godzinę 10, to jeżeli ktoś przyjdzie wcześniej, nie powinien mieć pretensji do agencji, że czeka. Podpisywanie kompletów dokumentów trwa ok. 2 godziny i jest podzielone na dwie grupy. 2. Nikt nie został rozdzielony w Nysie. Czy Państwo w ogóle słuchają, co mówią nasi specjaliści? W jednym busie może jechać kilka osób na różne projekty, a jeżeli ktoś zapomniał na co aplikował i gdzie jedzie - nic na to nie poradzimy. Polecamy jedynie słuchać i czytać ze zrozumieniem, natomiast wczoraj żaden bus nie był rozdzielany - jestem ciekaw, skąd taka informacja. 3. Transport trwa 6 godzin, ale niestety nie mamy wpływu na warunki pogodowe ani na stan lokalnych dróg. Jak widać spadł w Polsce śnieg a jeżeli kiedykolwiek jechała Pani przez drogę prowadzącą do Republiki Czeskiej od strony Bogatyni, to zapewne Pani wie w jakim stanie tam są drogi. Niestety nasz kierowca nie będzie gnał po 100 km/h, gdzie nie ma takiej możliwości i narażał zdrowie, i życie naszych kandydatów. 4. Informacja o wyposażeniu, które trzeba zabrać podaje rekruter + wysyła SMS. Dodatkowo każdy kandydat otrzymuje naszą wewnętrzną broszurę, w której jest to napisane. Jeżeli mimo tego dalej ktoś czuje się niedoinformowany to bardzo mi przykro. Mogę jedynie uprzejmie prosić, żeby jednak każdy słuchał uważnie i czytał, co otrzymuje (SMS od rekruterów z potwierdzeniem oraz broszurę informacyjną). 5. Praca jest zagwarantowana i nie wiem, skąd takie informacje Pani bierze. Jeżeli rzekomo ktoś z Pani rodziny wyjechał to otrzyma umowę o pracę w środę albo czwartek i rozpocznie pracę następnego dnia po podpisaniu umowy. Nie dopuszczamy do pracy osób bez wywiadu, badań lekarskich i szkolenia BHP, co powinno być oczywiste. Cały ten proces trwa 2-3 dni, w zależności od liczby kandydatów. 6. Kary? Za co kary? Może ma Pani na myśli opłatę za hotel w momencie, gdy pracownik nie przyjdzie do pracy, bo jest pod wpływem alkoholu? Tak, wówczas za taki dzień nie opłacamy hotelu. Może ma Pani na myśli porzucenie pracy oraz zabranie ubrania roboczego wraz z kartą wstępu do fabryki? Tak, jeżeli ktoś ucieknie i nie odda tych rzeczy koordynatorowi to również koszt zostanie mu potrącony. Myślę, że osoba, która przyjechała do Czech do pracy, nie ma czym się martwić. Mam nadzieję, że obszernie wyjaśniłem wszystko. Przypominam, że Państwo podpisują u nas dokumenty, że zgadzają się na przedstawione warunki zatrudnienia. Jak wyżej wspominałem, mają Państwo aż 2 godziny na zapoznanie się z dokumentami, a nasi specjaliści są do dyspozycji w przypadku pytań i wątpliwości. Pozdrawiamy Zespół SK Expres

Karolina0950

03.10.2017 10:50

Inne

Czechy-Brno, niestety odradzam. Nie zdążyłam podjąć pracy, ale przybliżę Państwu sytuację rekrutacyjną. Razem z koleżanką chciałyśmy podjąć pracę w Czechach-na magazynie, praca dla firmy iperfumy. Ogłoszenie znalazłyśmy na portalu olx, oferta piękna. Zarobki ok 3 000 tysięcy netto + dodatki. Przy pierwszej rozmowie Pani potwierdziła wszystkie informacje, które zawarte były w ogłoszeniu. Darmowy nocleg, darmowy wyjazd, darmowe przejazdy i powroty na miejsce pracy, pierwsza wypłata 3 000 tysiące netto, kolejne wyższe-między innymi ze względu na zbliżające się święta. Telefon otrzymałam po tygodniu, z informacją, że jeżeli dalej jesteśmy zainteresowane podjęciem pracy to wyjazd odbędzie się w weekend. Jak każdy normalny i odpowiedzialny człowiek zapytałam o rzecz najważniejszą - umowę. I tutaj zaczęły się dziać rzeczy dziwne, umowa nie była jeszcze gotowa za czym idzie wgląd dopiero w dniu wyjazdu. Wiadomo jak to wygląda w tym dniu, osiem kartek, małe litery, stres związany z wyjazdem. Na umowie zapis stawki najniższej ok 2 500 tysiąca złotych BRUTTO plus możliwe dodatki za nadgodziny czy weekendy (podobno ujęte kwotowo). Taką umowę podpisujemy z biurem w Polsce, pięć minut przed wyjazdem, nie mając możliwości zagłębienia się we wszystkie zdania. Pani powiedziała również, że już na miejscu podpisujemy umowę Czeską, oczywiście nie mamy pewności, że podpiszemy takie same dokumenty, jeżeli nie znamy języka. Zmuszone byłyśmy zrezygnować, ponieważ mówienie osobie zainteresowanej, że początkowa kwota zarobkowa to minimum 3 000 tysiące złotych netto plus możliwe dodatki, jest kłamstwem. Tak samo fakt, że nie mamy wglądu do umowy, uważam, że powinna być ona przygotowana w dogodnym terminie dla pracownika, aby miał możliwość zapoznania się z nią. Pani Beata, powiedziała, że możemy pojechać również w innym terminie, wtedy rzekomo miałybyśmy wgląd do umowy, lecz nie daje nam gwarancji, że miejsca jeszcze będą. Po zadaniu pytań dotyczących zarobków netto w przypadku kwoty ok 2 500 tysięcy brutto Pani wyłączyła się, co było równoznaczne z tym w jaki sposób traktuje interesantów.

Ździwiony

27.12.2017 13:07

Inne

Pan dalej nie rozumie!!! dlaczego ta umowa jest tylko do wglądu????

Express People

27.12.2017 13:18

Pracodawca

Szanowny Panie, proszę czytać ze zrozumieniem. Pozdrawiamy Zespół SK Expres

Niezdecydowany

04.11.2017 22:22

Inne

Witam. Pojawilo sie ogloszenie o wyjezdzie do Czech do pracy przy perfumach. Wszystko ladnie pieknie wyglada w ogloszeniu jak to zazwyczaj bywa. Chcialbym sie czegos dowiedziec przede wszystkim od osob ktore pracowaly przy produkcji perfum. Rowniez zainteresuja mnie opinie o firmie zatrudniajacec. Im wiecej opini tym wieksza szansa na dowiedzienie Sie czegos konkretnego. Z gory wszystkim dziekuje

Express People

20.12.2017 10:00

Pracodawca

Jeżeli ma Pani jakieś pytania, zażalenia to kontakt do mnie wisi na hotelu i zapraszam do kontaktu. Portale internetowe nie są miejscem do rozwiązywania problemów, reklamacji itp.. Bonus za polecenie jest wypłacany w miesiącu, w którym polecony przepracował określony czas. Poniżej opisuję przykład: Pan A poleca Panią B. Pan A musi już pracować w firmie min. 6 dni roboczych (nie wlicza się w to dzień szkolenia - w Brnie to był tylko 1 dzień). Pani B przyjeżdża do pracy i rozpoczyna szkolenie 30.11.2017 roku. 8.12.2017 ma już przepracowane 5 dni i idzie na kolejny 6 dzień pracy (w tym jeden dzień szkolenia), wówczas osobie polecającej już należy się 800 CZK netto do wynagrodzenia za miesiąc grudzień (płatne w styczniu), ponieważ polecony przepracował minimalny okres w grudniu. Następnie Pani B musi przepracować kolejne 22 dni robocze, czyli będzie to już styczeń, prawda? Wówczas kolejna część bonusu, czyli 800 CZK jest wypłacane do wynagrodzenia za styczeń (czyli w lutym). Łączny bonus to 1600 CZK netto w Republice Czeskiej lub 60 EUR netto na Słowacji. W razie pytań jestem do dyspozycji pod numerem, który znajduje się na hotelu. W przypadku nienaliczenia bonusu to również proszę kontakt do mnie - problemy, prośby, skargi zgłaszane przez nieanonimowe osoby, w oficjalny sposób rozwiązuje osobiście od ręki i w najprostszy sposób, jaki tylko jest możliwy. Pozdrawiamy Zespół SK Expres

on

23.12.2017 17:25

Inne

Kilka postów niżej piszecie że byliście przy naliczaniu wypłat,no więc? teraz nic nie rozumiem,raz piszecie tak,raz inaczej.....