Hej. Tu operatorzy są jeszcze przyjmowani? chłopak ma już doświadczenie a jak chciałam znaleźć ofertę do Browaru to pojawiała mi się jedynie dawniejsza dla konserwatora, o której już zresztą pisaliście. Można jeszcze zatrudnić się na produkcji?
Szkolenie profesjonalne,prowadzone ciekawie i z humorem oczywiście na temat . Prowadzący profesjonalnie przygotowany ,spokojnie i ciekawie tłumaczy wszystkie rzeczy Polecam
(usunięte przez administratora)
A od kiedy szkolenia u was weszły? Kiedyś pisali, że ich nie ma. Widzę w jednej ofercie, że dotyczą instalacji budynkowych i ze jakieś uprawnienia można uzyskać. Jakie?
Do jakiego stanowiska odnosicie te cale szkolenia? tez widziałem tamta ofertę dla konserwatora i w niej akurat pisali, że kursy występują i ze nawet dopłacają do nich. nie wiem w sumie tylko jaki jest ich program? Ktoś pracował i da znać czy warto w ogóle się tym interesować? są certyfikaty?
Widziałem w jednej opinii wzmiankę na temat wykształcenia. Ja jako konserwator go nie potrzebuję? Była oferta parę miesięcy temu na Stare Miasto, gdzie nie zostało to stwierdzone wprost ale zastanawiam się czy nie wpłynie na te widełki płacowe? Podane zostały progi od 4 tys do 5 tys. jak przy tym oceniacie warunki? można podesłać cv na zapas czy trzeba czekać na ofertę?
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
czytałam tu że nie macie żadnych szkoleń. a co ze szkoleniem jak się zostaje przyjętym do roboty? też nie ma takowego? czy chociaż wtedy jest aby zaznajomić pracownika z nową robota
niestety niema. krótkie wprowadzenie i reszty trzeba się dowiadywać, domyślać a że ludzie pracują tam nie kompetentni i bez wiedzy merytorycznej i kierunkowej to należy liczyć się z puszczeniem na głęboką wode. I tak działem marketingu rządzi osoba która nie jest z wykształcenia marketingowcem. Wynajmem zajmują się angliści poloniści itd. Własciciel firmy nie przychylny tylko rozlicza
Nie wiem za co właściciele płacą te ogromne czynsze . Wiecznie żółta, rdzawa, brązowa aż woda leci z kranu. Nie można sobie nawet wody do czajnika nabrać, czyli kawy ani herbaty się nie można napić. Myć ręce w tej wodzie też ohydne . Browar nic z tym nie robi. Remonty łazienek i toalet dla pracowników to dramat. Nie mówiąc o tym żeby umyć kubek trzeba mieć dużo cierpliwości. Ciśnienie wody pozwala na zlecenie ciurkiem wody przez parę sekund. Tlumacz się wiecznie że problem z kanaliza itd. Najgorsze miejsce do pracy
Może należałoby napisać skargę do właściciela obiektu, że konieczna jest zmiana operatora i spojrzenie na potrzeby obiektu i najemców z nowej perspektywy
zero kompetencji, wiedzy jeśli chodzi o projekt managerów w zarządzaniu obiektami...nie wiadomo za co im się płaci. Brak serdecznego i fachowego podejścia do zwykłego człowieka.
TEORIA CHAOSU...strona tytułowa książki eksploatacyjnej Starego Browaru
Czy fortis zajmuje się zielenią wokół parku? Bo niektóre miejsca wyglądają fatalnie
@hkl nędzne - to znaczy?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w FORTIS - STARY BROWAR?
Firma jest dobra ale do tego potrzeba dobrego pracownika!!
Żeby mieć dobrego pracownika to trzeba być dobrym pracodawcą. Szkolić pracowników. Pracownik powinien się móc rozwijać. A tu płaca niska, zero szkoleń, problemy z urlopami i nie docenienie. Zero pomocy w trudnych sytuacjach.
zaczęło się.... "ja nie znaju ja nie panimaju"
Firma bez perspektyw. 0 szkoleń 0 docenienia pracownika a do góry siedzą ludzie bez doświadczenia i kompetencji. Dzieci błąkające się. Ciekawe co musi się stać złego na obiekcie żeby ktoś to zauważył że są pewne osoby na nieodpowiednim stanowisku.
Nawet wobec wieloletnich pracowników odchodzących na emeryturę....firma nie potrafi się właściwie zachować. Godne pożałowania...
Podziękowania dla Pani Prezes za premię roczną która została wypłacona przed świętami. Dzięki niej pracownicy mogą spędzić z rodziną spokojne święta, pomimo redukcji wszelkich dodatków i premii miesięcznych od ponad roku.
Każdy z pracowników zatrudnionych w firmie FORTIS - STARY BROWAR otrzymał premię roczną, o której wspomniałeś w komentarzu? Czy premia była uzależniona od oceny danego pracownika, czy może każdy otrzymał ten dodatek w takiej samej wysokości? Jeżeli możesz, to napisz, jak to wyglądało.
Wiesz może, od czego było uzależnione otrzymanie premii rocznej? Dlaczego jedni dostali całość, a niektórzy w ogóle? Była to decyzja tylko i wyłącznie pracodawcy, czy może odbywało się to na podstawie ocen pracowników przez pracodawcę? Zachęcam, abyś uzasadnił, jak to wyglądało.
Ostatni ogarniający odszedł pod koniec pazdziernika, teraz jest niezly meksyk...błąkają się jak dzieci we mgle...obiekt bez nadzoru...firma bez perspektyw....tak jest jak amatorzy bawią się w zarządzanie obiektem i ludzmi
Jest sporo menagerów bez stosownego wykształcenia które wykonują zakres obowiązków studenta praktykanta za to pensje iście managerskie. Niema czegoś takiego jak awans. menager jest menagerem a technik technikiem. Brak szkoleń a obiecane wcześniej szkolenia nie są realizowane. Brak podwyżek i brak docenienia przez najwyższych tylko ciągłe pretensje. Obiecanki bez pokrycia. Tak wyglądają realia pracy w tej firmie.
Możesz udzielić informacji o tym, czy w firmie FORTIS - STARY BROWAR planowana jest organizacja wigilii pracowniczej? Chciałbym dowiedzieć się, jak wygląda obchodzenie świąt Bożego Narodzenia w tym zakładzie pracy. Jeżeli możesz, to opisz, jak to wygląda.
Ważne że swieta to bedzie troche wolnego. Wreszcie bede mógł odpocząc bo ostatnio nie miałem nic wolnego.
A ktoś w ogóle chodzi na takie imprezy? Ja osobiscie wolę wrócić wcześniej do domu i posiedzeć z rodziną. Nie kręcą mnie takie imprezy/
tak jak zawsze...jeden wielki stek kłamstw, fala obłudy....i włażenie w (usunięte przez administratora) naczelnej....nie wiem za co bo jest na najlepszej drodze do rozpadu
Na 15urodziny pracownicy dostali od firmy....plakat. Pretendent do tytułu "Pracodawca roku"!
Mógłbyś napisać, w jaki sposób obchodzone było 15-lecie istnienia firmy FORTIS - STARY BROWAR? Firma organizowała może jakieś przyjęcie dla zatrudnionych pracowników, czy raczej było to symboliczne świętowanie? Chciałbym, abyś przedstawił, jak to wyglądało w rzeczywistości.
Nie wiemy jak bawił się zarząd na obchodach 15rocznicy....pracownicy zapewne wieszali firmowy plakat każdy u siebie w domu. Ostatnie przyjęcie dla zatrudnionych, zorganizowała poprzednia Pani Prezes na 10rocznicę (chylić czoła bo to "wielka kobieta").
Rozumiem. Chciałbym poruszyć nieco inny temat. Temat, który dotyczy już bezpośrednio pracy w firmie FORTIS - STARY BROWAR. Czy firma daje możliwości awansu zatrudnionym pracownikom? Są szanse, aby wraz z upływem czasu zostać docenionym przez pracodawcę i awansować na wyższe stanowisko? Ktoś jest w stanie przedstawić, jak to wygląda?
Brak szkoleń, podnoszenia kwalifikacji, kompetentnego planowania i organizacji. W firmie nie istnieje coś takiego jak drabina kariery. Jeśli z firmy więcej osób odchodzi...niż jest zatrudnianych...to sytuacja mówi sama za siebie.
W związku z tymi odejściami z firmy zauważalne są braki kadrowe, jeżeli chodzi o wydajność całego zespołu pracowniczego? W przypadku odejścia pracownika inna osoba otrzymuje automatycznie więcej obowiązków? Mógłbyś precyzyjnie opisać, jak to wygląda? Będę wdzięczny.
@lala, w ostatnim czasie nie było żadnych podwyżek wynagrodzenia za pracę w firmie FORTIS - STARY BROWAR? Czy nowe samochody, które opisujesz, zostały zakupione na potrzeby firmy, czy może do użytku prywatnego? Przedstaw, co wiesz na ten temat.
Piękne nowe samochody dyrekcja obiektu sobie sprawiła....dobrze wiedzieć że środki zamrożone od stycznia 2018r. poszły na szczytny cel...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FORTIS - STARY BROWAR?
Zobacz opinie na temat firmy FORTIS - STARY BROWAR tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FORTIS - STARY BROWAR?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
