Opinie Office Shoes Warszawa - 739 opinii - GoWork.pl

Opinie(739)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

12.07.2016 21:01

Inne

(usunięte przez administratora)

tak tak

13.07.2016 13:23

Inne

kwalifikacji nie musisz mieć i nie masz, bardziej kompetencje (odpowiednie cechy) aby skutecznie prowadzić zespół, gdyż Kierownicy z kwalifikacjami z zewnątrz nie są zatrudniani (czytaj: awanse wewnętrzne). Nie oznacza to, że obecnie nie ma dobrych Kierowników, Zastępców czy bardzo dobrych Sprzedawców, ale jestem przekonany, że każdy z nich myśli o odejściu. Gorzów - bardzo zorganizowana ekipa z bardzo dobrym Kierownikiem i są też inne kompetentne osoby w Kielcach, Bydgoszczy, Szczecinie, Wrocławiu czy innych miastach, ale rotacja weszła na taki poziom, że trudno nad tym zapanować nawet doświadczonej kadrze w sklepie. Ludzie zarządzający firmą tego nie widzą lub udają, że nie widzą (stawiam na to 1). Zarządzanie to jeden wielki absurd, totalne, totalne dno.., kardynalne błędy przy aktualnym premiowaniu. Kiedyś też sklep robiąc 200-250 tysięcy miał i dostawał premie niemal co miesiąc, a dzisiaj ten sam sklep, który zwiększył obroty do 300-360 tysięcy już tej premii nie ma.. bo nie jest już podobno rentowny albo celowo progi były ustalane 10-12-ego po to aby ustalić próg, który nie jest realny do osiągnięcia. Więc jak sprzedaż szła super na początku miesiąca to "po zawodach". Sam osobiście byłem świadkiem jak pracownicy biura używali następujących zwrotów odnośnie pracowników sklepow, cytuję: "Nasi pracownicy są jak małpy i jak małpy powinniśmy ich traktować" - kto? możecie sobie odpowiedzieć (P.S czerwienisz się jak to czytasz? :-) Plus w tej firmie jest taki, że bez początkowych kwalifikacji (doświadczenia w innych firmach) można awansować i zdobyć doświadczenie na papierze i.. zabrać je ze sobą ;-) Oczywiście za tym idzie ciężka praca, wiele obowiązków i poświęcenia, za którym nie idzie nic więcej poza własną satysfakcją i papierem. To tak w skrócie a c.d.n. tak jak było obiecane ;-)

anty XOXO

04.07.2016 13:04

Inne

Prawda jest taka, że kadra zarządzająca firmą nie posiada absolutnie żadnych kompetencji do tego. Wszędobylski chaos (usunięte przez administratora) bałagan lub jak to zwiecie inaczej, powoduje, że praca w tej firmie to kompletna pomyłka. Pracowałam bardzo dawno jako kierownik sklepu w tejże firmie. To były czasy gdy jeszcze sporo ludzi w tej firmie (w sklepach, nie w biurze) miała umiejętności, doświadczenie, wykształcenie a także odpowiednie cechy by zajmować swoje stanowiska. Dzięki temu jakoś to wyglądało. Rotacja była dość niewielka. Oczywiście sporo osób pracowało z konieczności, bo rynek pracy w wielu miastach był tak ciasny, że rzucić z dnia na dzień robotę i szukać nowej to oczywisty nonsens, natomiast przechodzenie do podobnej roboty też nie zawsze jest dobrym pomysłem. Ogólnie mówiąc ludzie dawali jakoś radę, pod warunkiem oczywiście że mieli kierowników sklepu, którzy trzymali w ryzach biuro, potrafili dbać o swoich pracowników, walczyli o premie i wypłaty. Gdy w którymś sklepie pracowała wazelina, to pracownicy niestety nie mieli zbyt fajnie, donosy, skargi, upomnienia, cięcie premii, ale kierownik był zawsze czysty. Tacy niestety też się zdarzają i przykre jest to że tacy ludzie w ogóle pełnią jakieś odpowiedzialne stanowiska. Niestety z tego co czytam ( i znam z opowieści byłych już pracowników) to wszystko się posypało jak domek z kart. Rotacja tak wielka, że nikt nie wie kto w tej firmie pracuje a kto nie, traktowanie pracowników przez biuro oraz kierowników jest gorsze niż kiedykolwiek, pracują ci co dopiero zaczynają ścieżkę kariery zawodowej, lub ci którym sytuacja finansowa nie pozostawia wyboru. Ewentualnie ci którzy liczą na to że wśród bandy przypadkowych osób oni będą tą perełką która zrobi karierę (tacy też są!!!). Poszanowanie pracownika i jego praw to zawsze była kwestia nieosiągalna dla biura. Szkolenia? hahaha. Podejście do klienta? teoretycznie najważniejsza rzecz, w praktyce zawsze były dziesiątki ważniejszych czynności z których surowo rozliczano. Nie spotkałam na swojej drodze zawodowej żadnego miejsca pracy w którym niekompetencja wylewała się ze wszystkich stron - od biura począwszy. Jeśli biuro jest niekompetentne i nie ma pojęcia o niczym związanym z pracą w handlu, to zatrudnia niekompetentnych kierowników a ci nie posiadając do tego umiejętności fatalnie zarządzają sklepem a więc i załogą. Idą donosy, skargi, upomnienia, zwolnienia dyscyplinarne itd. I koło się zamyka. Office Shoes to jeden wielki cyrk na kółkach i najgorzej prowadzona firma w handlu jaką znam (wierzcie mi, znam ich sporo zarówno z autopsji jak i z konkretnych rozmów ze znajomymi osobami z branży). Nigdzie poziom niekompetencji nie jest tak wysoki jak tu. Jeśli ktoś miałby chęć podważyć moje słowa i przekłamywać rzeczywistość, wystarczy jeden przykład by obalić jego bzdury - rotacja. Rotacja w biurze, rotacja w sklepach. Rotacja jest ogromna i nie jest to przypadek, a raczej konsekwencja fatalnej polityki. Jeśli Was to nie przekonuje to spróbujcie dostać pracę w tej firmie i wytrzymajcie rok. Będziecie zniszczeni psychicznie, fizycznie i sami będziecie błagać by was zwolniono.