Opinie Pilkington IGP Białystok - 346 opinii - GoWork.pl

Opinie(346)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bezimienny

02.11.2021 22:38

Były pracownik

Ta firma to jest poprostu jakiś dramat, zarobki zamiast rosnąć - stoją w miejscu, z dnia na dzień morale pracowników spadają przez nasilający się (usunięte przez administratora) przez przełożonych, szczególnie jeśli chodzi o szklarzy i ich "mistrza" - człowieka który nie potrafi nawet włączyć maszyny cnc do cięcia szkła, obchodzą go tylko słupki, skłóca pracowników, nastawia jeden przeciw drugiemu, wielokrotnie był informowany o tym kierownik firmy, jak i sam dyrektor, sprawa zamiatana jest pod dywan ze względu że znają się jak łyse konie i facet ewidentnie wypełnia część obowiązków totalnie nie związanych ze swoim działem do którego został przydzielony, zastraszanie pracowników przez telefon, nagabywanie w niedzielę i święta o sprawach firmowych, można by naprawdę długo wymieniać, dopóki nie dojdzie do jakiejś tragedii nikt z tym człowiekiem chyba nic nie zrobi, starzy pracownicy są zwalniani, bo są niewygodni i poprostu za dużo wiedzą, a to Panu mistrzowi nie na rękę, lepiej zatrudniać nowych i gnębić ich od pierwszego dnia w pracy, uznawanie premii pracownikom którzy działają na jego korzyść - czytaj najzwyczajniej w świecie dają mu cenne informacje o innych pracownikach - tacy są nagradzani premiami jak i dostają lżejszą pracę na dziale, ciekawi mnie kiedy ktoś się tym człowiekiem zainteresuje bo w poprzednich firmach również nie miał dobrej opinii, ba pracownicy stawiali ultimatum o zwolenieniu się dużej grupy ludzi o ile nie zostanie ten człowiek usunięty ze stanowiska, podobnie było tutaj bo był kierownikiem, a po przejściu na nowy oddział - welurowa, zdjęli go ze stanowiska i zrobili "mistrzem" cięcia szkła, wiele osób od mistrzów produkcji po zwykłych pracowników skarży się do dziś na tego człowieka oraz naprawdę nie dziwi mnie fakt o ilości ludzi na dziale z problemami podłoża psychologicznego, czy alkoholowego bo ciężko jest wytrzymać taką atmosferę ciągłego napięcia i poniżania przez tego człowieka.

.

08.12.2021 17:09

Były pracownik

Tu wszyscy siebie warci. Dyrektor jawnie potrafi obrazić pracowników, jak masz sprawę to "proszę iść do kierownika". Ciągle jakieś wymysły, zakazy, nakazy kompletnie z czapy. Plany są wyżyłowane do granic możliwości, coraz trudniej się wyrobić. Podwyżki o całą złotówkę i to nie dla wszystkich. Ogólnie o podejściu do pracowników najlepiej świadczy fakt, że odchodzi bodajże 7 osób naraz. Dodatkowo w ostatnich miesiącach odeszły już 3 osoby. Na tym pewnie nie koniec. Firma w nosie ma doświadczonych ludzi, nijak nie próbuje ich zatrzymać. Nie, to nie są pomówienia, to jest smutna prawda białostockiego oddziału. Jeszcze rok od objęcia stanowiska przez nowego dyrektora nie minął a jest tragedia. Podejrzewam, że będzie tylko gorzej. To co poprzednik budował latami teraz legnie w gruzach. Nowy "włodarz" zapomina, że człowiekiem się jest a dyrektorem się bywa...

Damer

14.11.2022 08:25

Pracownik

Co ty (usunięte przez administratora), jakoś mi zarobki w ciągu roku wzrosły o kilkaset złotych, nie wiem skąd masz takie durne informacje

.

31.03.2022 08:55

Pracownik

Jeśli nikt z zarządu nie weźmie się za ten oddział to słabo widzę przyszłość pilkingtona w Białymstoku. Złośliwość "rządzących" przekracza ludzkie pojęcie. Osoby odpowiedzialne za funkcjonowanie zakładu nie potrafią obiektywnie ocenić sytuacji, kierują się swoimi upodobaniami i urażonym ego (wystarczy raz czegoś odmówić lub mieć odmienne zdanie) i już jest kłopot. Kłamstwa to chleb powszedni, jedno powiedzą w oczy, drugie zrobią a później będą unikać bo odwagi brakuje żeby wyjaśnić sytuację. Nie jest normalnym, że osoby wyżej od szeregowego pracownika nie znają zasad współpracy z podwładnymi. Nie do przyjęcia jest fakt, że jeśli "podpadniesz" to nikt nawet "dzień dobry" nie odpowie. Takie zachowanie już wiele mówi o osobach piastujących wysokie stanowiska (na poziomie oddziału). Za poprzedniego dyrektora nie było takich problemów, ale czasy gdy liczyły się kompetencje chyba minęły.

Nieśmiały obserwator

06.04.2022 18:15

Pracownik

Z tego co słyszałem po ostatnim spotkaniu z pracownikami jednego z działów w firmie i oznajmieniu że gdzieś ma kredyty i rosnące ceny w sklepach, to chyba już nie trzeba nic więcej dodawać :) z tego co było słychać to ludzie z tego działu nadal mają problemy ze swoim przełożonym który podobno większości ludzi tam pracujących podczas oceny pracownika mocno im tą właśnie ocenę zredukował - co za tym idzie mniejsza podwyżka o którą tak mocno ludzie tam pracujący walczyli, a kierownik z tego co mówili stoi ciągle murem za tamtym człowiekiem. Chłopaki na tamtym dziale mają mocne nerwy nie ma co

.

07.04.2022 20:17

Pracownik

Mówisz o rozkroju? Faktycznie odstawił się tam niezły cyrk. Chłopaki cisną ile się da, robią nadgodziny a jak przyszło do oceny to dostali wielkie G. Z drugiej strony na produkcji nie jest lepiej. Oceny pracownicze to jedna wielka ściema. Nikt nie patrzy na kompetencje tylko sympatie i antypatie mistrzów. Co do kierownika to nie wierzę w ani jedno jego słowo. Niby coś załatwia, niby próbuje a po czasie się okazuje, że tylko tak mówił a tematu nie poruszył. Zasłania się ciągle tym samym "Dyrektor się nie zgodził" a dyrektor nawet nic nie wie, że cokolwiek się działo. To jest festiwal żenady, wystarczy przypomnieć sobie co przed awansami (teraz zapewne też) Ci wyżej o sobie mówili. Oczywiście nic w oczy, wszystko za plecami i do uszu osób trzecich bo obmawiany człowiek tam się dowiaduje na końcu, że ktoś ma do niego jakieś ale ( o ile w ogóle się dowie). Brak rozmów, przekazu informacji i szacunku do ciężkiej pracy. Wystarczy dobrze kłapać dziobem i będzie dobra premia a może i coś więcej.