Opinie JBG 2 Żory - 288 opinii - GoWork.pl

Opinie(288)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

SevenDays

19.02.2024 20:45

Pracownik

Witam wszystkich zgromadzonych, chciałbym poruszyć kwestie jaką jest "opuszczanie godzin pracy" przez Kierownictwo oraz brygadzistów na Osinach. Nagminne wychodzenie z pracy kierownika M. nie jest tu żadną nowością - dwie godzinki średnio co drugi dzień, a bo trzeba wybrać kafelki, zawieźć coś na budowę, zrobić zakupy w LiDLU a nawet wylać 20 wiader SZAMBA xD oczywiście wszystko za przyzwoleniem p. H. Brygadzistą Mateusz K. Który kończy szybciej bo TAXi też musi zarabiać. Nie obecności w pracy gdzie zamiast URLOPU wpisywane są Normalne godziny pracy. Szajka jakich mało. Wszyscy to widzą a nikt się tym nie zajmuję - porażka. A to zapewne tylko wierzchołek góry lodowej. @Pracodawca

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

NiebieskoWłosa

26.02.2024 19:22

Pracownik

Nie martw sie Kinia, Ty też nie musisz tego L4 odrabiać co program w tym czasie kręciłaś na tvn. Premii kwartalnej na oczy nigdy nie widziałaś co? Sobie piątkę z Kamilem B. przybij za te nieobecności w pracy, no ale wy przecież tacy świeci jesteście a inni nic nie robią. Oj oj popłacz sie. L4 na głowę od lekarza koniecznie teraz sobie załatw i do zobaczenia za pół roku

WOŹNY

27.02.2024 17:30

Pracownik

-Niech każdy pilnuje swego nosa -dopóki nie skończy się podpierdzielanie to będzie (usunięte przez administratora) -zacznijcie współpracować dotyczy wszystkich brygadiera kierownika także -zacznijcie doceniać SILVERSÓW bo to oni sprawiają najmniej problemów, a są mało doceniani -trzeba zrobić reset przetasowanie jak w POKERZE to wtedy zrozumiecie -jak umiecie karać to i doceniajcie ,a tego brak -a na pierwszym miejscu kultura jakiś szacunek poszanowanie bo to nie rylownia -PODSUMOWANIE Albo to wszyscy zrozumieją łącznie z brygadierem i kierownikami albo dalej (usunięte przez administratora) -Wszyscy ślizgamy się na tym samym(usunięte przez administratora) ale trzeba żyć Jeśli kogoś uraziłem to Przepraszam Pozdrawiam wszystkich SILVERS

Obserwator

21.02.2024 14:58

Pracownik

Pan Brygadzista Taxi jest osobą która myśli że nie jest brygadzista tylko Bogiem a może nawet i kimś znacznie wyżej postawionym bynajmniej tak się zachowuje w stosunku do innych pracowników . Nie może tak być i nie może to zostać bez wyciągnięcia konsekwencji tak jak w przypadku zwykłego niebieskiego którym można pomiatać ?? Traktujecie ludzi jak (usunięte przez administratora) w tej firmie jest tak duży że już wielokrotnie osobiście zastanawiałem się nad zgłoszeniem tego do odpowiednich instytucji. Żółtym się w (usunięte przez administratora) achh przewraca bo są żółtymi szacunku dla nich przecież on jest żółtym im wyżej ludzie postawieni w tej firmie tym gorzej się zachowują a pomarańczowi na wszystkich 3 zmianach to kpina bo skoro ich praca polega na uprzykrzaniu życia reszty pracownika oraz siedzenie przez 8 godzin na (usunięte przez administratora) przy biurku na telefonie kiedyś brygadzista był Rambo i był to brygadzista z którego można by brać przykład . Gdy na dziale jakimś robota nie szła to on tam wbijał i ciężko pracował żeby robotę pogonić i tak się robotę goni pracując a nie stojąc nad innymi i patrząc im na ręce zastraszając . Ale weźmy tych brygadzistów dajmy na działy jakie oni mają doświadczenie na stanowiskach ? Są ludzie w firmie którzy mają olbrzymie doświadczenia na różnych działach są pracowici a są nie doceniani !!!

SevenDays

21.02.2024 18:01

Pracownik

Chciałbym zauważyć że jeżeli chodzi o traktowanie ludzi jak (usunięte przez administratora) to wszystko ma swój początek u NAD KIEROWNIKA Łukasza. Najpierw zrobił Taxiego swoją prawa ręka, żeby móc więcej kontrolować a następnie sprowadził nie znającego się na produkcji brygadziste Ł.K. Osoba ta nie robi nic poza staniem nad ludźmi oraz działaniach na swoim kalkulatorku jakim jest excel. Pan brygadzistą Ł. nie potrafi się nawet do porzadku wysłowić, więc woli spokojnie sączyć swoją herbatkę. Cała ta trójka zamiast pilnować żeby robota miała przysłowiowe ręce i nogi woli straszyć pracowników bo wydaje im się ze są ponad każdym.

Pracownik biurowy

09.01.2024 22:31

Były pracownik

Witam tutaj wszystkich bardzo serdecznie i zapraszam do lektury. Tym razem nie ze strony produkcji, ale kogoś kto wiele lat pracował w biurze. Mam nadzieję, że nikt tego wpisu nie usunie, bo będzie on chyba najciekawszym i najszczerszym komentarzem ostatnich lat. Przejdźmy do konkretów. Przyjmując się do firmy JBG-2 miała ona 370 pracowników i biło od niej ciepłe, rodzinne serce i rodzinna atmosfera. Wiadomo, że z biegiem lat i naciskiem ze strony zarządu trzeba gnać do przodu, cisnąć, robić ultra sprzedaż, kolorować słupki itd., natomiast nie można w tym całym szaleństwie zapominać, że rozwój firmy = rozwój pracownika nietylko pod względem stanowiskowym, ale również finansowym. Dopóki Dyrektorem Operacyjnym były niejaka Katharina można było zostać skarconym, ale również ultra wynagrodzonym za trud swojej pracy, co powodowało niesamowitą motywację do pracy, pomimo jej zawiłości, trudów oraz stresu, który wielokrotnie na hali jest obcy, bo tam każdy zrobi swoja robotę i idzie do domu. W momencie odejścia Kathariny pojawiło się wiele pytań, czy dz. Handlowy będzie doceniany na odpowiednim poziomie. Był……zaledwie 2 lata…..do 2018 roku. W momencie pojawienia się nowego zarządu, po skapitulowaniu Pieczki powstała nowa struktura prezesowska, która oddzieliła hale oraz dz. konstrukcyjny od pozostałych biur, ponieważ każdy z prezesów został odpowiedzialny za co innego. Pomimo, że w KRS widnieją oboje to jednak zakres obowiązków ich bardzo różni, ale do sedna. O ile Swobodny, który był wcześniej dyrectorem zakładu potrafi sobie poradzić z halą oraz konstrukcyjnym dając im coroczne podwyżki w obliczu wysokiej inflacji, o tyle (usunięte przez administratora) pochodzący z krajówki i mający od lat bardzo słaby rating Sitek jest w tej chwili pośmiewiskiem całej firmy, a szczególnie pracowników biurowych. Olewacki stosunek do ludzi, niepatrzenie im w oczy, co świadczy o oszustwie oraz człowieku nie fair + permanentne przekładanie spotkań i odwlekanie tematów istotnych dla firmy oraz przede wszystkich danych osób to szczyt bezczelności! Proszę popatrzeć jak krzywa minimalnej krajowej powędrowała w górę przez ostatnie 10 lat, a jak stoją w miejscu podstawy pracowników biurowych! To chamstwo oraz drobnomieszczaństwo wobec ludzi, na barkach których leży odpowiedzialność za prace ludzi na hali, żeby mieli co do garnka włożyć! Przepraszam, jeśli kogoś obraziłem, ale chciałbym żeby prawda wyszła w końcu na jaw! Na szczęście z końcem ubiegłego roku rozpoczęła się procedura trzeźwienia mózgów i zaczęły się odejścia. Zanosi się na to, że mamy efekt domino, jeden po drugim. Zobaczymy, czy jak to wódz twierdzi „każdego da się zastąpić”, a nowa osoba wniesie do firmy o wiele więcej niż stara…a co do pieniędzy, w 2022r na czysto firma zarobiła 93mln zł, bo to żadna tajemnica, a na pytanie, czy zarząd planuje podwyżki inflacyjne w handlówce w 2023r padła odpowiedź „NIE”. No to ja ze swej strony proponuję prezesowi, żeby przeczytał to, co jest tutaj napisałem, (usunięte przez administratora), spojrzał sobie w lustro i przemyślał swoje życie jeszcze raz.

#Wynagrodzenie

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Hala

26.01.2024 00:11

Pracownik

Zapraszamy na hale robić, roboty łatwa lekka i przyjemna bez stresu. Nie trzeba o nic się martwić a co do garka włożyć zapewnią handlowy

Buzek

30.01.2024 16:07

Pracownik

Obecnie Nie zatrudniamy kobiet na produkcji