Opinie o Wiertconsulting Poznań
Na podstawie 11 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
14.07.2025 11:36
Asystent AI
Na stanowisko Asystenta/ki Projektanta w branży instalacji sanitarnych oferują umowę o pracę na pełny etat. Niestety nie ma nigdzie konkretnej kwoty wynagrodzenia, ale jest mowa o "atrakcyjnym wynagrodzeniu". Najważniejsze wymaganie to wyższe techniczne wykształcenie (preferowana Inżynieria Środowiska). Wśród benefitów wyróżnia się dostęp do prywatnej opieki medycznej.
Czy Waszym zdaniem wymagania są wygórowane jak na stanowisko asystenckie? Ile można realnie zarobić na starcie w tej branży?
Pytanie09.11.2023 13:51
Inne
Czy Wiertconsulting Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Nowy wpis
były pracownik12.07.2024 08:02
Pracownik
Nie ma najmniejszego problemu, żeby skontaktować się z pracownikiem w czasie godzin jego pracy. Jeśli zaczynasz dzwonić o godz.15, żeby się skontaktować z pracownikiem urzędu to zapewniam Cię, że może być ciężko. Może w takim wypadku trzeba dzwonić wcześniej, a nie zostawiać to na ostatnią chwilę i liczyć, że urzędnik właśnie czeka na nasz telefon, bo jest mu on potrzebny do pełni szczęścia tego dnia. Nie rozumiem zatem co za bzdury pleciesz i do kogo "po godzinach" pracy urzędów, ale np godz.16 jest zbyt późna żeby cokolwiek z nimi wyjaśnić. W ogóle bufor czasowy między godz.15 i 16 jest bez sensu, żeby do nich dzwonić - GazSystem zaczyna robote o 7, Nawet jak ktoś zacznie później to nie będzie przedłużał dla Ciebie swojego dnia pracy :). Nie rozumiem zatem co Ty teraz wymyślasz? Stworzyłaś/eś właśnie sztuczny problem, aby nie zezwolić pracownikowi z Twojego zespołu przyjechać na godz.7 do pracy mimo , że będzie miał on większą możliwość dodzwonienia się do tego Twojego urzędu. Praca zespołowa? Przecież w większości jest to solo dłubanina, nie stoicie nad mapami i nie konsultujecie (chyba, że to co podsłyszeliście w innym zespole bo kontakt w firmie - rzecz ciężka). Można być elastycznym - tylko, że właśnie przedstawiłaś/eś kompletnie inny na to pogląd. Może po prostu problem leży w Twojej słabej organizacji i równie słabym świadczeniu pracy :D !
Nowy wpis
Grola17.06.2025 18:23
Inne
Zależy czy jesteś Przesem czy zwykłym szeregowym
Przychody i zysk Wiertconsulting
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
16,9 mln
719,7 tys
14,1 mln
673,0 tys
11,8 mln
376,3 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
byłyp16.06.2025 16:51
Inne
Słabe pensje, brak szkoleń, brak nowych programów, brak podwyżek, brak rozwoju, mało miejsca w pokojach. Na miejscu często brak szefostwa.
Pytanie18.02.2024 12:10
Inne
Jak dużo osób pracuje w Wiertconsulting Sp. z o.o.?
@pracownik19.02.2024 09:52
Pracownik
Ale o jaki dział pytasz? Projektowy, nadzorów budowlanych czy nadzorów geologicznych?
Pytanie09.01.2023 10:36
Inne
Obecnie Wiertconsulting Sp. z o.o. do swojego zespołu szuka osoby do pracy jako Asystent/-ka. Na InfoPraca.pl dodano ogłoszenie 10 lipca.
ciekawsky02.03.2023 16:43
Były pracownik
O proszę! Coś nowego! Znowu rotacja! Ile osób przychodzi i odchodzi w okresie rocznym? :D
Pytanie10.07.2021 10:05
Inne
Czy pracownicy Wiertconsulting Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
pracownik12.07.2021 08:25
Pracownik
Fajne jest to, że jako pracownicy wymyślamy, co by tu zrobić i to od nas zależy, co i gdzie zrobimy. Trochę ostatnio pomieszał covid - ostatni wypad zaliczyliśmy w marcu zeszłego roku do szpindlerowego młyna na narty na 3 dni. Wypad busem, od samego początku wesoło. Na miejcu fajny hotelik, ski-pass i kierowca do naszej dyspozycji. Teraz w czerwcu mieliśmy plan na kitesufry na hel, jednak z powodu malej ilości chętnych (komunie, etc.) odłożyliśmy na wrzesień. Jak uda się coś zrobić z wyjazdem 2-razy do roku to jest ok. Czasami jakiś wypad na miasto na kręgle, kolację i piwo też się zdarzy.
Mają też dla aktywnych kartę multisport - niektórzy korzystają. Jest też prywatna opieka lekarska w Alianz, idziesz, gdzie chcesz do lekarza - alianz załatwia rejestrację. Działa to całkiem sprawnie.
Lancelot02.03.2023 16:36
Były pracownik
Ile tam z tego Allianz jest zniżki? 5%? Ta opieka koło Luxmedu czy Medicovera nawet nie stała. Ceny z Allianz oscylują w granicach wizyt prywatnych u specjalistów. Opieka głównie dla kobiet w ciąży :)
Pytanie21.06.2022 10:57
Inne
Jaki dress code obowiązuje w Wiertconsulting Sp. z o.o.?
pracownik21.06.2022 11:57
Pracownik
Ramiona zakryte, narzuta na głowę, spódnica za kolana, stopy zakryte ;).
A tak na poważnie - swobodny, byle czysty - bo koledzy zza biurka zabiją za dodatkowe niepotrzebne zapachy :). W końcu my to projektanci, więc indywidualiści :).
pracownik21.06.2022 12:41
Pracownik
Wiesz - dresy też potrafią być całkiem-całkiem. Byle nie wcinające się leginsy :), choć to sprawa tego co nosi. W dresach kiedyś w tym się ćwiczyło a teraz to raczej się lansuje swoją stylówę ;).
Na poważnie - tutaj nikt nie ocenia po wyglądzie. Warto jednak pamiętać, że jak czasami jedzie się na radę techniczną do inwestora, który przychodzi w marynarce, to średnio to wygląda. Trzeba mieć wyczucie w takich sytuacjach. Za biurkiem to swoboda.
Pytanie08.02.2022 12:17
Inne
Czy Wiertconsulting Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
pracownik01.03.2022 07:49
Pracownik
Tak, jeśli mowa o zaocznych lub na ostatnim roku.
pracownik03.03.2022 22:06
Pracownik
Tu chodzi o dyspozycyjność - a na ostatnim roku raczej taka jest u studentów.
Pytanie27.10.2021 11:42
Inne
Czym w Wiertconsulting Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
pracownik27.10.2021 12:48
Pracownik
Jest MultiSport - w sumie 8 wejść na miesiąc, prywatna opieka med. (ubezpiecza Alianz).
Czasami robią szkolenia tematyczne (jakieś firmy wykonawcze) albo szkolenia programowe (qGis, ProfilKoordynator). Kto chce to ubezp. grupowe, ale to już dobrowola.
Były pracownik15.09.2021 11:40
Były pracownik
Kilka lat pracowałam w tej firmie i mogę szczerze polecić.
Firmy idealnej nie znajdziecie, zawsze jest coś co nie do końca nam odpowiada.
Super zespół, ciekawe tematy, dobre warunki pracy.
Gdyby nie przeprowadzka pewnie jeszcze bym tam pracowała.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Były pracownik09.01.2019 14:47
Inne
Firma dobra dla zaczynającego swoją ścieżkę zawodową, jednak z czasem nie jest tak kolorowo. Dyrektor ds. technicznych nie znający się na zagadnieniach związanych z działalnością firmy, brak umiejętności zarządzania zespołami projektowymi, nakazy oszczędzania na czym tylko się da (co powoduję straty na jakości pracy). Oprogramowanie na jakim się pracuje - żenada, Brak jakichkolwiek narzędzi które ułatwią życie projektanta. Dokumentacje wykonywane po kosztach (brak informacji na temat budżetu przeznaczonego na zadanie przez co trzeba szukać miliony podwykonawców i wybierać najtańszą opcję). Praca projektanta na jednym monitorze w obecnych realiach nie do pomyślenia. Proszenie się o każdą najdrobniejszą rzecz ułatwiającą pracę. Żadnych możliwości rozwoju, brak szkoleń rozwijających znajomość branży gazowniczej (jedyne "szkolenie" dotyczy uprawnień energetycznych gr. 3 których i tak później nie otrzymacie ponieważ są przetrzymywane w firmie). Pokoje wielkości klatek dla chomika. W sprawach związanych z podwyżką, przedłużeniem umowy trzeba prosić się kilkanaście razy. Mile widziana praca charytatywna (nadgodziny które ani nie są płatne ani nie można ich odebrać w postaci dni wolnych).
Moje sugestie dla Wiertconsulting Sp. z o.o.:
Warto dbać o pracownika gdyż to on jest największą wartością każdej firmy. Bez dobrego pracownika firma nie osiąga zysków.
pracownik09.07.2021 11:13
Pracownik
1. Zamówienia publiczne w GAZ-SYSTEm, PGNiG, PSG czy PERN - kryterium cena 100%. Taki mamy chory klimat w Polsce - jak pracujemy na przetargach, to wiadomo, żeby znaleźć właściwych podwykonawców, którzy wiedzą, co i jak.
2. Oprogramowanie na jakim się pracuje - GStarCAD wg najnowszych aktualizacji, ProfilKoordynator 8, MsProject, NormaPRO.
3. "Praca projektanta na jednym monitorze w obecnych realiach nie do pomyślenia" - odp.- każde stanowisko ma 2 monitory.
4. "Proszenie się o każdą najdrobniejszą rzecz ułatwiającą pracę" - jeśli nie nie mówi się, co potrzeba, to jasnowidzów tam nie zatrudniają.
5. "Żadnych możliwości rozwoju, brak szkoleń rozwijających znajomość branży gazowniczej (jedyne "szkolenie" dotyczy uprawnień energetycznych gr. 3 których i tak później nie otrzymacie ponieważ są przetrzymywane w firmie)" - odpowiedź - szkolenia zewnętrzne, szkolenia wewnętrzne branżowe, i oczywiście grupy 3, za które płaci wiert (a nie wymaga od pracownika, trzeba tylko "być"). Oryginały dokumentów w sekretariacie, gdyż są niezbędne do procedur u Zamawiającego, zgodnie z ich wymaganiami - takie wymagania - i albo się z nimi wiert zgadza albo szuka projektów "przyłączy". Pracodawca poszedł w wymagającą branżę, stąd dużo wymagań od Inwestorów.
5. Pokoje wielkości klatek dla chomika. - odp. jasne, też chciałbym biura jednoosobowe. Kwestia wielkości indywidualna - wolę takie klimatyzowane niż open-space, gdzie siedzi na raz kilkadziesiąt osób.
6. W sprawach związanych z podwyżką, przedłużeniem umowy trzeba prosić się kilkanaście razy. - Mile widziana praca charytatywna (nadgodziny które ani nie są płatne ani nie można ich odebrać w postaci dni wolnych). Odpowiedź - pracuję od 8 do 16.tej, w soboty czy niedzielę nigdy nie pracowałem, mimo, że pracuję kilka ładnych lat. Jak trzeba gdzieś pojechać w drugi koniec Polski to nocujesz w hotelu, gdzie się żywisz i wiert za to płaci. Nadgodziny związane z dojazdem odbierasz umawiając się na konkretny dzień z kierownikiem, kiedy nie zostawisz zespół "z ręką w nocniku" - praca zespołowa a nie postawa roszczeniowa. Wtedy to działa.
Były pracownik03.08.2021 13:15
Były pracownik
Nie wiem jak jest teraz gdyż moja opinia jest sprzed 2,5 roku. Ale...
1. jak wspomniałeś w zamówieniach publicznych łatwo sprawdzić jakie dana firma daje ceny z kontrakt. A jak pomiędzy 1 ofertą a 2 jest spora różnica to o czymś to świadczy. Albo ktoś tego nie liczy albo potem się robi po kosztach
2. Za moich czasów MS Project posiadał chyba 2 licencje, a z aktualizacjami w GStarze było różnie
3. Super że biuro się rozwija
4. Jak osoby decyzyjne nie słuchały potrzeb to i jasnowidz by się nie sprawdził
5. Zgodnie z "Rozporządzeniem Ministra Rodziny i polityki społecznej z dnia 10 grudnia 2018r. w sprawie dokumentacji pracowniczej" pracodawca może jedynie posiadać kopie dokumentów. (także polecam się dokształcić) We wszelakich przetargach przedstawia się kopie uprawnień (nie oryginały - oryginały należą do osoby której nazwisko widnieje na dokumencie).
5 (po raz drugi). Wielkość pokoi określa kodeks pracy (pomiarów nie robiłem ale w pokojach 4 osobowych mogłbybyć ciężko o minimalne wymagania)
6. Praca zespołowa nie zależy od jednej osoby, wtedy tworzy się postawa roszczeniowa.
Projektant14.06.2019 21:08
Inne
Słaba płaca i ciężka praca. Często po godzinach. Nie doceniają człowieka, ciężkie warunki, małe biuro, w pokoju po 3-4 stoliki, nie ma czym oddychać. Socjalu nie ma. Osoby związane z projektowaniem - są na rynku pracy lepsze firmy.
pracownik09.07.2021 10:21
Pracownik
Ciężka praca - zawsze można poszukać lżejszej. Tematyka dość wymagająca, bo gaz na wysokim ciśnieniu w takich firmach jak GAZ-SYSTEm, PGNiG czy PERN - żeby dogonić zespół projektantów swoją wiedzą to trzeba się dokształcić pracą, bo studia albo doświadczenie z "projektowania przyłączy" to nie wystarcza. Tu zdobywa się poważne doświadczenie z całego spektrum zagadnień w celu uzyskania pozwolenia na budowę na specustawach. Pokoje 4 osobowe - jasne, tyle, że klimatyzowane. Osobiście przez kilka lat nie zdarzyło mi się pracować w sobotę czy niedzielę, jak często jest w innych biurach. O 16.tej w biurach jest już "ciemno", nikt nie siedzi. Z resztą, jak trzeba domknąć jakiś wniosek do urzędu i posiedzi się godzinę dłużej to wychodzisz sobie innego dnia szybciej z pracy albo w środku dnia do lekarza - nikt nie zwróci Tobie uwagi - byle by wiedział o tym kierownik. No i żeby nie zostawić zespołu w potrzebie - kolegów zza biurka, bo "mi się należy". Ważna jest praca zespołowa, wiedza, po co tu jesteśmy. Jak ktoś chce lekko to niech idzie do amazona - podobno mają obiady za złotówkę i darmowy autobus.
Monika15.03.2021 19:52
Inne
Dobry wieczór, na stronie firmy w dziale rekrutacji zauważyłam, że Wiertconsulting Sp. z o.o. oferuje swoim pracownikom wewnętrzne szkolenia i zewnętrzne kursy prowadzone przez specjalistów. Czy ktoś z pracowników mógłby mi powiedzieć, jak to wygląda w praktyce? Jak często w skali roku organizowane są takie szkolenia i czy otrzymywane jest za nie wynagrodzenie?
pracownik09.07.2021 10:09
Pracownik
2-3 razy w roku zapraszani wykonawcy-specjaliści w danej dziedzinie (HDD, prod. urządzeń i armatury) na zasadach konsultacji, analizy przedstawionych przez Projektantów tematyki. Szkolenia grupy 3 to obowiązek wynikający ze specyfiki pracy - bez tego nie wpuszczą nas na obiekt - koszty pokrywa wiert. Dodatkowo doszkalamy się z QGis i ProfilKoordynatora, jak pojawi się zespół do przeszkolenia. Koszty te pokrywa wiert, nie trzeba za to płacić. Nazwijmy to, że to wkład wiert w nowego pracownika celem szybszego wdrożenia
Gosia12.01.2017 20:20
Inne
Firma bardzo poukładane z ogromnym potencjałem, wykonuje bardzo dobrze specjalistyczne zadania z zakresu oil & gas....mam tam kilku znajomych, polecam :)
admin28.07.2015 22:04
Inne
Wiele osób zastanawia się czy podjąć pracę w firmie Wiertconsulting Sp. z o.o.. Ich decyzja może zależeć od Twojego komentarza.
Zostaw merytoryczną opinię o Wiertconsulting Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Wiertconsulting Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 18000 PLN netto / miesiąc